文员聘用合同模板

办公室文员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为办公室文员一事，经友好协商达成一致共识，特签订此聘用合同，双方共同遵照执行。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

合同期满前XX个月，经双方协商可续签合同。

二、工作内容及职责要求乙方受聘职位为办公室文员，主要从事工作包括但不限于：文件资料管理、文件收发、行政事务、日常办公事务处理以及领导安排的其他工作。

乙方的工作表现及绩效由甲方定期评估和调整。

乙方需遵守甲方的规章制度，并应按照甲方的要求完成工作。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（含个人所得税），该薪酬根据乙方的职位及工作内容确定。

薪酬发放按照甲方规定的时间节点进行支付。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金等福利待遇。

甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按规定缴纳。

此外，乙方享有法定节假日休息的权利以及甲方规定的其他福利。

四、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

工作地点为甲方公司办公室。

特殊情况下需出差或外出办理业务时，需按照甲方规定进行安排和报备。

五、保密条款与竞业禁止条款乙方在本合同期间及合同终止后均应承担对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

乙方在合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。

若违反上述约定，乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。

六、违约责任与合同解除双方应严格遵守本合同的各项条款。

如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。

合同解除需经双方协商一致或一方存在违约行为导致合同无法继续履行时方可解除。

文员聘用合同4篇篇1文员聘用合同甲方（单位）：________（以下简称“公司”）法定代表人（负责人）：________地址：________电话：________乙方（员工）：________性别：________年龄：________身份证号：________家庭住址：________联系电话：________鉴于甲方需要招聘一名文员，乙方愿意接受甲方的聘用，依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，双方达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将按照公司安排的工作内容和工作时间履行职责，认真完成分配的工作任务。

2. 乙方将要求负责公司文件的整理、归档、复印等工作，负责公司日常的文书工作。

二、薪资待遇1. 乙方的薪资将按照公司规定的标准支付，具体薪资待遇如下：底薪（含社保、公积金等）+绩效奖金。

2. 薪资支付的时间为每月的15日，具体的发放方式和账户需要乙方在入职时提供。

三、工作时间1. 工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，休息日为周六日，国家法定节假日按规定执行。

2. 如涉及到加班，需要提前向公司领导请假，并经过管理人员的审批。

四、保密条款1. 乙方在公司任职期间需保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，如有违反将承担一切法律责任。

2. 乙方离职后仍需保密公司的商业秘密，不得以任何形式透露给其他人。

五、解雇条款1. 乙方如在试用期内或正式工作期间出现下列情况，公司有权解雇乙方：连续3天不上班，拒绝完成工作任务，违反公司规章制度等。

2. 公司解除乙方劳动合同的，将在解除劳动合同前3日通知乙方，并支付相应的补偿费用。

六、其它事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期之前双方如需继续合作，需提前一个月书面通知。

2. 本合同的解释权归双方所有，若有不明之处，可协商解决。

甲方（单位）：________（盖章）法定代表人（负责人）：________签订日期：________乙方（员工）：________签订日期：________以上为文员聘用合同书，如有疑问请及时咨询公司相关人士。

办公室文员劳务合同正式版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：__________________________________乙方（劳务人员）：____________________性别：________________ 身份证号码：_____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事办公室文员工作，经双方友好协商，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方从事办公室文员工作，具体职责包括但不限于：文件资料管理、日常行政事务、协助上级处理办公事务等。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪休假的权利。

四、劳务报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按月支付乙方工资。

2. 乙方享有国家规定的各项补贴及津贴。

3. 甲方根据经营情况及乙方的表现，可对乙方的工资及福利待遇进行调整。

五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保密。

2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在工作期间应保持良好的工作态度，认真履行工作职责。

3. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

4. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

办公室文员聘用合同范本新6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事办公室文员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。

试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方管理的岗位上承担办公室文员工作，负责办公室日常事务处理、文件资料管理等工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。

2. 甲方按照国家法定节假日的规定安排乙方的休假。

四、薪资及福利待遇1. 乙方在试用期内的工资为____元/月。

试用期满后，工资标准按照甲方公司的相关规定执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险）。

3. 乙方享受甲方规定的员工福利。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

文员聘用合同5篇篇1文员聘用合同雇佣主体：________(以下简称“公司”)与雇员：__________(以下简称“雇员”)根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：第一条合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共计_____年。

第二条工作内容雇员职务为文员，主要职责包括但不限于：文件整理、资料录入、文件传真、文件归档等。

第三条工作时间公司规定的正常工作时间为每周工作_____小时，工作日为每周从周一至周五。

具体工作安排由公司负责人根据实际情况安排。

第四条工资及福利1. 雇员的基本工资为每月______元。

2. 公司根据国家规定为雇员购买社会保险，并承担相应的缴费比例。

3. 公司为雇员提供带薪年假、法定节假日休息、病假等福利待遇。

第五条工作纪律1. 雇员应遵守公司的各项工作制度、规章和规定，服从领导的工作安排。

2. 雇员不得擅自外借公司资产、泄漏公司机密，并应当保护公司的商业秘密。

3. 雇员对工作中所得到的一切资料、文件、信息等，应当保密，不得擅自外泄。

第六条违约责任1. 如雇员违反公司规定，经公司通报警告仍继续违反者，公司有权解除雇员的劳动合同，同时要求雇员承担违约责任。

2. 如公司未按合同约定支付雇员工资，雇员有权要求公司支付违约金。

第七条解决争议双方如有争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他1. 本劳动合同一式两份，雇员和公司各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

合同签署人：公司（盖章）：__________雇员：__________日期：__________篇2文员聘用合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（被聘用人姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）现住址：（现居住地址）鉴于甲方需要雇用文员，乙方愿意应聘为文员，双方经友好协商，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方应按时到岗，认真履行文员职责，完成上级交办的工作任务；1.2 乙方工作内容包括但不限于资料整理、文件归档、资料录入、接待电话等与文员工作相关的工作。

文员聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满聘用关系终止。

聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在聘用合同期满前一个月书面通知对方。

二、工作内容与职责乙方同意在甲方单位从事文员工作，乙方的工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

具体工作内容包括但不限于：文件管理、文档编辑、会议组织等。

乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

乙方应按照甲方的规定出勤，参加相关业务培训和会议。

甲方按照国家法定节日和年假政策给予乙方休假时间。

同时，甲方保证乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。

四、薪酬待遇与福利甲方按照国家和地方劳动法规的规定为乙方支付工资和福利待遇。

乙方的工资标准、支付方式等按照甲方的相关规定执行。

甲方将定期对乙方的工作进行评估，并根据工作表现进行调薪或奖金激励。

乙方在聘用期内享有与甲方正式员工相应的福利待遇。

五、保密义务与竞业限制乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等应当予以保密，不得泄露或私自利用。

乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得从事与甲方业务相竞争的工作或从事损害甲方利益的活动。

六、保险和福利待遇甲方按国家和地方有关社会保险的政策规定为乙方办理相关社会保险手续。

同时，甲方将根据内部规定为乙方提供其他福利待遇。

七、违约责任和解决争议方式任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

文员聘用合同范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1文员聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人/负责人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方和乙方为明确双方权利义务，经友好协商，就甲方聘用乙方担任文员一事，现达成如下协议：第一条乙方自愿接受甲方聘用，担任文员一职，职责范围为：负责公司文件的归档、整理、处理、文秘工作等工作。

第二条乙方保证其提供的个人信息及所提交的证明文件的真实性，若有不实之处，由乙方承担相应的法律责任。

第三条乙方应按时完成工作任务，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。

第四条乙方在工作期间，应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，接受公司领导的安排和命令。

第五条乙方享受的薪酬为（具体数额），薪酬发放时间为每月的（具体日期），薪酬支付方式为：工资卡转账。

第六条乙方享受的福利待遇包括但不限于：年度带薪假期、法定节假日带薪休假等。

第七条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限），自（具体日期）至（具体日期）。

第八条在合同履行过程中，如有任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。

第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：以上为文员聘用合同范本，甲乙双方请遵守合同约定，共同维护合同的权利义务。

篇2文员聘用合同范本甲方（雇主）：________（公司名称）乙方（雇员）：________（个人名称）鉴于甲方需要雇佣文员，本着互惠互利、平等自愿、诚实信用的原则，甲、乙双方本着合作共赢的精神，经过友好协商，就乙方入职甲方公司担任文员工作的相关事项达成如下协议：第一条服务内容乙方应按照公司的相关规章制度、管理要求，认真负责地执行文员工作。

具体工作内容包括但不限于：文件的起草、整理、存档管理、信息的检索、汇总、整理、日常办公室文书工作等。

文员聘用合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1文员聘用合同模板甲方（单位）：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方（个人）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方单位需要雇佣文员，乙方个人有意愿担任文员工作并双方经友好协商，就文员的聘用事宜达成一致意见，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容和待遇1. 乙方接受甲方聘用，担任文员工作，主要工作内容包括但不限于：资料整理、文件归档、接待来访客户等。

2. 甲方支付乙方的工资标准为每月人民币__________元整，经过双方协商一致可适时调整。

3. 甲方提供职工餐补、交通补贴、五险一金等福利待遇。

二、工作时间和地点1. 工作时间为每周工作5天，每天工作__________小时，休息时间为每周_______的休息日。

2. 工作地点在甲方办公室，地址为__________。

三、劳动保护1. 乙方在工作期间如因工作原因导致意外伤害或患病，甲方将按照国家规定做好工伤和疾病保险，承担相应责任。

2. 乙方工作期间如遇特殊困难需要请假，应提前向甲方请假，经甲方同意后方可请假。

四、保密义务1. 乙方在工作期间得知有关甲方或甲方客户的商业秘密及机密信息，应当予以保密，不得将相关信息泄露给他人。

2. 乙方应妥善保管个人的工作证件、设备和电脑等工作物品，不得私自带离工作地点。

五、合同期限1. 本合同自双方签订之日起生效，为期__________年，并于合同到期前一个月开始协商是否续签合同。

2. 若乙方在本合同期限届满时，未得到甲方的延长合同同意，本合同自动结束，双方解除雇佣关系。

六、解决纠纷1. 双方因工作引起的争议，应友好协商解决；若无法达成一致，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2. 合同解决纠纷的相关费用由败诉方承担。

文员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规规定，甲乙双方经平等友好协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方在____________岗位工作，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作职责和内容1. 乙方的岗位工作职责为：在甲方指定的工作岗位上完成文员工作职责及相关工作。

具体工作内容包括但不限于：文件资料管理、文档编辑打印、接待来访客人等办公室日常事务。

2. 乙方应按照甲方的要求，按规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度和操作流程。

三、工作时间和待遇1. 工作时间安排：按照甲方的规定执行工作时间和休息休假制度。

如遇特殊情况需加班的，甲方将按照国家法律法规相关规定支付加班费用或安排调休。

2. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行。

甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

四、保密义务乙方必须遵守甲方的保密制度，履行保密义务。

未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密等保密信息。

如因乙方泄露甲方保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任1. 甲乙任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

2. 乙方在聘用期内擅自离职的，除需支付违约金外，还需赔偿甲方因此产生的招聘成本等相关损失。

六、合同解除和终止本合同在下列情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因故不能继续履行合同的，应提前一个月通知甲方；3. 乙方在工作中存在严重失职或违反规章制度等行为的，甲方有权解除合同；4. 劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

文职人员聘用合同6篇篇1文职人员聘用合同一、合同双方甲方：（企业名称）统一社会信用代码：**********法定代表人：******地址：******联系电话：******乙方：（个人姓名）身份证号码：******联系地址：******联系电话：******二、合同签订时间本文职人员聘用合同于（年）年（月）日在双方当面签订，自签订之日起生效。

三、合同期限1.试用期：甲方与乙方约定，乙方应按照企业制定的工作安排和要求，参加（***）公司的新员工入职培训及考核。

试用期为（**）个月，试用期内双方若任何一方不愿再继续办理正式入职手续的，则本合同自动解除。

2.合同期限：经过试用期后，若双方均无异议，乙方将正式成为甲方的文职人员。

合同期限为（**）年（**）月，具体入职日期另行确定。

四、工作内容和岗位职责1.乙方应按照甲方的安排，完成所负责的工作任务，包括但不限于：（具体工作内容）。

2.乙方应根据岗位职责，服从公司领导的管理，遵守公司相关规定，维护公司利益。

3.乙方应积极主动地投入工作，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。

4.乙方应积极配合公司的培训工作，提升自身能力，为公司发展做出积极贡献。

五、工资和福利1.乙方的基本工资为每月（***）元整，具体工资构成以公司薪酬制度为准。

2.乙方享有公司提供的各项社会保险及员工福利待遇。

3.乙方享有公司规定的年度假期和带薪休假。

4.乙方享有公司规定的其他福利待遇，具体以公司规定为准。

六、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周（**）个工作日，每日工作时间为（**）小时，休息时间根据公司规定执行。

2.法定节假日乙方享有法定的休假权利，具体休假安排以公司正式通知为准。

七、解除合同1.双方约定，在以下情况下，本合同可以被解除：（1）乙方违反公司规定，影响公司正常运作；（2）乙方出现违纪行为，情节严重；（3）乙方主动提出辞职，需提前（***）天；（4）其他双方认为需要解除合同的情况。