医院安全保卫科岗位职责与制度汇编

医院保卫安全生产规章制度第一章总则第一条为了保障医院职工和患者的生命财产安全，促进医院安全生产工作有效开展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和医院实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院内所有的工作，包括医院管理、医疗服务、后勤保障等各个方面。

第三条医院的各级领导干部要严格遵守本规章制度，切实履行安全生产管理职责，发挥模范带头作用。

第二章安全管理第四条医院保卫工作由专门的保卫部门负责，其主要职责包括医院内外巡逻、警戒、安全检查、应急处理等工作。

第五条医院安全生产工作必须以预防为主，加强隐患排查，确保安全措施的落实。

第六条医院各科室必须定期进行安全生产培训，提高医护人员应急处理能力和安全意识。

第七条医院应建立健全安全生产档案，及时记录事故隐患排查和整改情况，确保安全隐患得到有效解决。

第八条医院安全生产工作实行“一岗双责”制度，明确岗位责任，加强安全生产监督。

第三章事故防范第九条医院内禁止擅自连接私拉电线、乱拉电缆等违章用电行为，确保用电安全。

第十条医院内不得私拉水管、阀门，确保供水和排水系统正常运行。

第十一条医院内设施设备的维护保养工作要及时到位，发现问题及时报修。

第十二条医院内禁止吸烟、乱丢杂物等行为，确保环境清洁整洁。

第四章应急处理第十三条医院应建立健全应急预案，明确各部门职责分工和急救流程。

第十四条医院应定期组织演练，提高医护人员的应急处理能力。

第十五条医院应建立健全医疗废物处理机制，防止医疗废物对环境造成污染。

第五章外部合作第十六条医院应与公安部门建立紧密联系，共同维护医院安全稳定。

第十七条医院应与社区、居民建立联系，加强宣传教育，推动医疗安全工作。

第六章法律责任第十八条医院违反安全生产规定，给医护人员和患者造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十九条医院负责人和相关责任人员应当严格履行安全生产管理职责，如有疏忽或渎职行为，应当追究法律责任。

第七章附则第二十条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应当经医院领导同意并报相关部门批准。

保卫科内、外勤岗位责任制范文一、岗位职责1. 保卫科内勤岗位职责- 负责保卫科内勤工作的日常行政管理和协调工作；- 完善保卫科内部的工作制度和规章制度，确保保卫科内勤工作的顺利进行；- 负责保卫科内部的人员管理和培训工作，提高保卫科内部人员的综合素质和工作能力；- 负责保卫科内的机密文件和资料的管理和保管工作，确保安全可靠；- 协助保卫科领导完成上级安排的其他工作。

2. 保卫科外勤岗位职责- 负责保卫科外勤工作的组织和协调，确保保卫工作的顺利进行；- 开展安全巡逻和监控工作，及时发现和解决安全隐患；- 参与重大活动的安全保卫工作，制定相应的安保方案和措施；- 组织开展应急演练和处置突发事件，确保及时有效的应对能力；- 完成上级交办的其他安全保卫任务。

二、履行岗位职责的具体要求1. 保卫科内勤岗位职责要求- 熟悉保卫科内勤工作的相关制度和规章制度，严格执行；- 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效管理和指导保卫科内部人员的工作；- 具备较强的机密文件和资料的管理和保管能力，保证信息的安全可靠；- 具备一定的培训能力和经验，能够提高保卫科内部人员的素质和工作能力；- 积极配合保卫科领导完成上级安排的其他工作。

2. 保卫科外勤岗位职责要求- 具备较强的组织能力和协调能力，能够有效组织和指导保卫科外勤工作；- 具备良好的监控和巡逻能力，能够及时发现和解决安全隐患；- 具备一定的安全保卫知识和经验，能够制定合理的安保方案和措施；- 具备应急处置能力，能够灵活应对各种突发事件，确保安全状况的稳定；- 积极配合保卫科领导完成上级交办的其他安全保卫任务。

三、工作中遵守的原则和注意事项1. 保卫科内勤岗位工作原则和注意事项- 严守机密，保护好单位内部的信息安全；- 遵守规章制度，确保工作的有序进行；- 积极沟通，及时汇报工作情况；- 能够协调工作中的矛盾和问题，保证工作的正常开展；- 熟练使用办公软件和系统，提高工作效率。

医院安全保卫制度汇编第一章总则第一条为了保障医院内部有序、安全运行，维护医院员工和患者的身体和财产安全，确保医院工作和服务的顺利进行，制定本医院安全保卫制度。

第二条本制度适用于医院内部所有员工和访客，包括患者及其家属。

第三条医院的安全保卫工作，统一由医院保卫部门负责组织和协调，各部门和单位协助配合。

第四条医院安全保卫工作始终坚持预防为主、综合治理的原则，全面推进科学、规范、高效的安全保卫工作。

第五条医院安全保卫工作应当遵守国家有关法律法规的规定，根据医院实际情况制订具体的安全保卫办法，并组织实施。

第六条医院领导应充分重视安全保卫工作，明确责任分工，确保安全保卫工作的顺利进行。

第二章安全防范第七条医院应具备完善的安全防范设施，包括但不限于视频监控系统、门禁系统、防护网等，确保医院内部的安全。

第八条医院应建立健全的突发事件应急预案，制定预案演练计划，定期进行应急演练。

第九条医院应设置安全提示标识，做到标识清晰、醒目，提示员工和患者注意安全。

第十条医院应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和技能。

第三章医院出入管理第十一条医院出入口应设置严格的门禁措施，确保患者和员工的安全。

第十二条医院门禁系统应与医院的员工管理系统相连，对外来人员进行身份验证，限制未经授权人员进入医院。

第十三条访客应在指定的登记处进行登记，并佩戴访客证件。

第十四条不同区域的员工和患者进出应有明确的通道和通行时间，避免人员拥堵和冲突。

第四章治安保卫第十五条医院保卫部门应加强对医院内部治安的巡逻和监控，发现安全隐患及时处理。

第十六条医院保卫部门应与当地公安机关保持密切合作，加强巡逻警力的配备，做好治安防范工作。

第十七条医院应加强对医疗器械的管理，防止器械遭到破坏或被盗窃。

第十八条医院应加强对药品的管理，防止药品发生滥用或盗窃现象。

第五章消防安全第十九条医院应设立消防安全管理机构，负责组织制定和实施消防安全制度。

第二十条医院应定期组织消防演练，提高员工和患者的火灾应急响应能力。

医院安全生产保卫规章制度第一章总则第一条为了规范医院安全生产保卫工作，提高安全防范意识，保障医院工作人员和患者的生命财产安全，特制定本规章制度。

第二条医院安全生产保卫规章制度适用于医院所有工作人员，包括医生、护士、管理人员等。

第三条医院安全生产保卫规章制度内容包括医院安全防范措施、事故应急处置、责任分工及考核等内容。

第二章医院安全防范措施第四条医院应建立安全生产保卫工作机构，明确负责人员，落实安全防范责任。

第五条医院应定期进行安全隐患排查，及时整改安全隐患。

第六条医院应配备必要的安全设施，包括消防设备、应急救援设备等。

第七条医院应建立安全培训制度，对员工进行安全教育和培训。

第八条医院应建立安全信息报告和反馈机制，及时掌握和处理安全事件。

第三章事故应急处置第九条医院每年应组织演练一次紧急事故应急演练，提高应急处置能力。

第十条医院应建立事故应急预案，明确责任人员和应急处置流程。

第十一条医院事故发生后，责任人员应立即启动事故应急预案，协调救援措施。

第十二条医院事故应急处置结束后，应及时进行事故调查，总结经验教训，改进安全措施。

第四章责任分工及考核第十三条医院安全工作领导人员应带头履行安全防范责任，确保安全生产工作顺利进行。

第十四条医院各部门应按照安全生产保卫规章制度，细化责任分工，建立安全工作责任清单。

第十五条医院应定期对安全工作进行考核，对责任不到位的部门和个人，给予相应的奖惩。

第十六条医院安全生产保卫规章制度实施前，应进行全员培训，确保每名员工了解规章制度内容。

第五章附则第十七条医院领导人员应在医院通告栏和网站上发布医院安全生产保卫规章制度，使全院员工能够及时了解规章制度内容。

第十八条医院安全生产保卫规章制度内容应根据实际情况不断完善和调整，保证规章制度的有效性和可操作性。

第十九条医院安全生产保卫规章制度实施后，应加强监督检查，及时发现和解决安全隐患。

第二十条本规章制度自颁布之日起生效，本规章制度最终解释权归医院所有。

医院安保队工作制度一、总则第一条为了加强医院安保工作，维护医院治安秩序，确保医院各项工作顺利进行，保障患者、职工的人身财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体安保人员。

第三条安保人员应认真履行职责，树立服务意识，做到文明执法、热情服务，为医院创造一个安全、和谐的就医和工作环境。

二、职责与任务第四条安保人员应熟悉医院各科室的位置、环境及人员情况，发现可疑人员应及时进行询问和处理。

第五条安保人员应严格检查进入医院的人员，根据需要开展证件检查、安全检查等，防止未经许可的人员进入医院。

第六条安保人员应定期对医院各楼层、部门进行巡视，查看门窗、水电、消防设施是否完好，发现异常情况应及时处理并上报。

第七条安保人员应定期对医院停车场、周边道路进行巡视，维护交通秩序，防止车辆乱停乱放，确保道路畅通。

第八条安保人员应定期对医院监控系统进行检查，确保监控系统正常运行，发现问题及时报修。

第九条安保人员应定期对医院消防设施进行检查，确保消防设施完好有效，发现消防隐患应及时上报和处理。

第十条安保人员应定期对医院治安防范设施进行检查，发现破损、缺失等情况应及时上报并维修。

第十一条安保人员应定期对医院重点部位进行检查，如药品库、设备库、档案室等，确保重点部位的安全。

第十二条安保人员应严格交接班制度，交接班时需对当天工作情况进行汇报，确认各项工作均已完成后方可下班。

三、管理与培训第十三条安保人员应具备较强的责任心和服务意识，严格遵守国家法律法规和医院的各项规章制度。

第十四条安保人员应定期参加培训，提高业务水平和服务能力，确保能够胜任本职工作。

第十五条安保人员应穿着整洁、佩戴明显的标识，以便患者和职工识别。

四、应急预案第十六条安保人员应熟悉并掌握医院应急预案，遇到突发事件时能够迅速、有效地进行处置。

第十七条安保人员应积极参与医院的应急演练，提高应对突发事件的能力。

医院安全保卫制度一、总则为了加强医院的安全保卫工作，维护医院正常的工作秩序，保护国家和人民的生命财产安全，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

二、组织机构医院设立安全保卫科，负责医院安全保卫工作的组织、协调和实施。

医院领导要重视安全保卫工作，定期听取安全保卫工作汇报，研究解决安全保卫工作中的重大问题。

三、职责分工1. 安全保卫科负责医院安全保卫工作的具体实施，包括消防安全、治安防范、突发事件处理等。

2. 各科室负责人为本部门安全保卫工作的第一责任人，负责本部门的安全保卫工作。

3. 全体职工要积极参与安全保卫工作，发现安全隐患及时报告，遵守医院安全保卫制度。

四、消防安全1. 医院要建立健全消防安全制度，定期组织消防安全培训和演练。

2. 医院要配备足够的消防设施和器材，并定期检查、维护，确保消防设施和器材完好有效。

3. 医院要制定应急预案，一旦发生火灾，立即启动应急预案，迅速组织扑救，确保人员安全。

五、治安防范1. 医院要建立健全治安防范制度，加强门卫管理，严格执行外来人员登记制度。

2. 医院要加强对重要部位和重点时段的安全保卫工作，如财务室、药房、重要会议场所等。

3. 医院要加强对职工的安全教育，提高职工的安全防范意识。

六、突发事件处理1. 医院要建立健全突发事件应急预案，一旦发生突发事件，立即启动应急预案，迅速采取措施，确保人员安全。

2. 医院要加强对突发事件的应急演练，提高应对突发事件的能力。

七、奖励与处罚1. 对在安全保卫工作中做出突出贡献的单位和个人，医院要给予表彰和奖励。

2. 对违反医院安全保卫制度的单位和个人，医院要给予批评和处罚。

八、附则本制度自发布之日起实施，由医院安全保卫科负责解释。

医院安全保卫制度是医院正常运营的重要保障，全体职工要严格遵守本制度，共同维护医院的安全稳定。

医院保卫科工作制度汇编一、在院长领导下进行工作，积极完成分管院领导交办二、制定重点部门、重点岗位的安全保卫制度，积极采取措施，确保医院各工作场所的安全，维护医院工作的正常三、负责接待报案、举报和来访人员；保护医院患者及职工的人身、财产安全。

负责协助有关部门做好无主病人查找工作。

对发生的各种情况要认真做好记录，果断处置，对严重事态要及时报110四、保持高度警惕，防火、防盗、防治安事件发生，制定应急预案，对重点科室、库房要害部门要经常巡视，发现可疑人员要进行盘查发现犯罪分子做案要勇于捕捉，发生事故抢救要奋力救。

保护好现现场，及时报总查班和院领导，积极协组公安机关侦破。

一、在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。

组织和二、负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四三、负责组织制定治安管理制度和各项防范措施，保卫四、协助公安机关对医院发生的各类案件进行调查和侦五、负责本科人员的分工工作的落实、检查和考核，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管六、负责组织检查各科安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。

协助行政领导认真执行《中华人民共和国消防法》和有关易燃、易爆、放射源、危险物品的管理规定，定期检七、负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种一、在科长的领导下进行工作，积极完成科长交办的各二、经常向职工宣传国家法律法令及院规院法，搞好安三、协同各部门健全安全防范责任制，加强同各治保组的联系，定期组织治保员业务学习和训练，充分发挥其积极四、发生案件后，认真保护现场，及时汇报，积极协助五、认真搞好院内集体户口、犯罪档案、重点人口档案、七、做好各科后进青年及失足人员的帮教工作，为科室八、及时向保卫科长反映情况和完成保卫科长交办的其一、保卫科实行坚持24小时工作值班制度，人员轮流值班三、协助自行车管理站把职工和外来车辆管理好，不准乱放。

保证120通道畅通无阻，发现堵塞道路，立即疏导。

四、保持高度警惕，尤其夜间对可疑人员要进行查问，对个别无理取闹人应及时给予处理，并向总值班室报告。

医院安全保卫工作制度一、总则为确保医院正常医疗秩序，保障患者、医院职工及设施的安全，预防和处理医疗纠纷，依据相关法律法规，制定本制度。

二、组织机构1. 成立医院安全保卫工作领导小组，由医院院长、分管副院长、医务科长、行政办公室主任、派出所驻院警官等组成。

2. 设立保卫科，负责医院日常安全保卫工作，配备专职保卫人员。

三、工作目标1. 大力加强医院治安防控工作，预防、妥善处置医疗纠纷。

2. 依法打击涉医违法犯罪，维护医患双方合法权益。

3. 及时处置医院内的刑事、治安事件，保障医院正常医疗秩序。

四、工作措施1. 建立健全医院安保工作联动机制，加强与公安、交警等部门的合作，严格执行安全防范措施。

2. 开展安全教育和培训，提高医院职工的安全意识，掌握基本的安全防护技能。

3. 加强医院内部治安管理，严格执行就诊、探视、陪护等制度，确保医院秩序井然。

4. 建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。

5. 定期对医院基础设施、消防设施进行检查、维护，确保设施安全运行。

6. 加强对医院周边环境的治理，配合有关部门整治医院周边交通、治安秩序。

五、职责分工1. 医院院长为医院安全保卫工作第一责任人，负责组织、协调、监督全院安全保卫工作。

2. 分管副院长负责具体落实安全保卫工作，组织制定、修订和完善相关制度。

3. 保卫科负责日常安全保卫工作，严格执行安全保卫制度，对安全隐患及时报告并处理。

4. 各部门负责人为本部门安全保卫工作第一责任人，负责本部门的安全保卫工作。

5. 全体职工要认真履行安全保卫职责，发现安全隐患及时报告。

六、考核与奖惩1. 定期对安全保卫工作进行考核，对成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对未履行职责、玩忽职守导致安全事故发生的，严肃追究责任。

3. 对违反本制度的，视情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归医院安全保卫工作领导小组。

3. 原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

医院保卫科安全管理制度第一章总则第一条为了加强医院安全保卫工作，保护医院工作人员、患者及家属的人身、财产安全，维护医院的正常工作秩序，特制定本管理制度。

第二条医院保卫科是医院安全保卫工作的职能部门，负责医院的安全保卫工作，对医院的安全保卫工作负总责。

第三条医院安全保卫工作要坚持预防为主、综合治理的方针，以保护医院工作人员、患者及家属的人身、财产安全为首要任务。

第四条医院安全保卫工作要严格执行国家法律法规，遵守医院的规章制度，维护医院的合法权益。

第二章保卫科职责第五条制定医院安全保卫工作计划，组织实施医院安全保卫工作，定期对医院安全情况进行检查，及时消除安全隐患。

第六条负责医院消防安全工作，定期组织消防演练，培训医院工作人员消防知识，确保医院消防安全。

第七条负责医院治安管理工作，维护医院治安秩序，预防和打击违法犯罪活动。

第八条负责医院信息安全工作，保护医院信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失等安全事故的发生。

第九条负责医院突发事件应急处理工作，制定应急预案，组织应急演练，确保医院在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。

第十条负责医院外来人员管理工作，对外来人员进行登记、审核，确保医院安全。

第三章医院工作人员职责第十一条医院工作人员要遵守医院的规章制度，服从保卫科的管理，积极参与医院安全保卫工作。

第十二条医院工作人员要增强安全意识，发现安全隐患要及时报告保卫科，并配合保卫科进行整改。

第十三条医院工作人员要积极参加保卫科组织的培训和学习，提高自身的安全意识和应急处理能力。

第十四条医院工作人员要自觉维护医院治安秩序，发现违法犯罪活动要及时报告保卫科，并配合保卫科进行处理。

第四章医院安全管理措施第十五条加强医院安全保卫队伍建设，提高保卫人员的政治素质和业务能力。

第十六条加强医院安全设施建设，完善监控系统、消防系统、报警系统等，确保医院安全设施的正常运行。

第十七条加强医院安全宣传教育，提高医院工作人员、患者及家属的安全意识。

医院警卫室规章制度汇编第一条为了维护医院安全秩序，保障医院工作正常开展，制定本规章制度。

第二条医院警卫室是医院安保工作的重要组成部分，负责维护医院内外安全，保护医院员工和患者的生命财产安全。

第三条医院警卫室工作人员应当遵守国家法律法规，积极履行职责，维护医院的正常秩序。

第四条医院警卫室工作人员应当具备一定的法律知识和安全防范意识，接受相关培训并通过考核。

第五条医院警卫室工作人员应当服从医院领导的统一管理，听从指挥，执行领导的决策和指示。

第六条医院警卫室工作人员应当保守医院内部信息，严禁泄露患者隐私和医院机密。

第七条医院警卫室工作人员应当严格遵守纪律，禁止贪污受贿，徇私舞弊，虐待他人。

第八条医院警卫室工作人员应当保持良好的工作状态，注意个人形象，穿着整洁，举止得体。

第九条医院警卫室工作人员应当严格遵守工作制度和操作规程，加强自身能力素质的提升和学习。

第十条医院警卫室工作人员应当合理安排工作时间，认真履行岗位职责，确保医院安全有序。

第十一条医院警卫室工作人员应当注重团队合作，互相支持，积极协助其他部门，共同完成医院安全保卫任务。

第十二条医院警卫室工作人员应当维护职业操守，热心服务，礼貌待人，严格要求自己,妥善处理与患者、家属和员工之间的纠纷。

第十三条医院警卫室工作人员应当严格执行各项安全措施，保障医院设施和器材的安全，提高应对突发事件的能力。

第十四条医院警卫室工作人员应当保持警觉，及时发现并处理各类治安案件，确保医院内部治安稳定。

第十五条医院警卫室工作人员应当加强与公安部门的沟通联系，及时汇报相关情况，共同维护医院内外的安全。

第十六条医院警卫室工作人员应当积极参加各类演练和培训，不断提高应急处理能力和危机处理能力。

第十七条医院警卫室工作人员应当严格遵守交通规则，文明驾驶，保证巡查车辆的正常运行。

第十八条医院警卫室工作人员应当关注员工和患者的意见和建议，及时采取措施解决问题，维护医院内部和谐稳定。

第十九条医院警卫室工作人员应当坚持以人为本，以安全为重，时刻准备应对各种突发情况，确保医院工作的正常运行。

保卫科职业病危害防治岗位责任制模版一、岗位职责1. 负责制定和完善公司的职业病危害防治工作方针、政策和制度，确保其与国家相关法律法规的要求相一致。

2. 负责职业病危害因素的评价，包括对工作场所环境及劳动者进行岗位职业病危害因素的监测和监控，确保工作场所的卫生状况符合相关标准。

3. 负责组织和开展职业病防护设施和个人防护用品的选用、使用和维护，确保其符合相关标准和要求。

4. 负责组织和开展职业病危害因素的控制措施的制定和实施，确保工作场所的职业病危害因素控制在安全范围内。

5. 负责职业病危害因素监测和检测，及时发现职业病危害因素的异常状况，并实施相应的预警和应急处理。

6. 负责职业病危害防治知识培训和技能培训的组织和实施，提高员工对职业病危害防治工作的认识和理解，增强防护意识。

7. 负责职业病危害防治工作的监督和检查，确保各项防护措施和措施的执行情况符合规定。

8. 负责事故和职业病危害事故的调查和处理，及时采取措施预防类似事件的再次发生。

二、能力要求1. 具备较强的职业病防治法律法规和相关标准的理论基础知识，熟悉职业病危害因素的识别、评价和控制措施。

2. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排工作、解决问题，并能够与其他部门、人员协同配合。

3. 具备较强的沟通能力和表达能力，能够清晰地传达职业病防治工作的相关要求和指导，并能够有效地与员工沟通。

4. 具备较强的应急处理能力，能够迅速反应和处理职业病危害事故，并及时采取措施预防类似事件的再次发生。

5. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断更新职业病防治知识，提出改进和创新措施，提高职业病危害防治工作的效果和质量。

三、工作标准1. 不得违反国家相关的职业病防治法律法规和相关标准。

2. 不得隐瞒、掩饰或篡改与职业病防治工作有关的信息和数据。

3. 不得拒绝接受公司对职业病防治工作的监督和检查。

4. 不得擅自变更或调整职业病防治工作的相关措施和方案。

5. 不得与职业病危害因素相关的设备、工具和物品不得私自销毁或出售。

保卫科规章制度
第一条为了加强保卫科的管理，维护单位的安全和稳定，制定本规章制度。

第二条保卫科的职责是负责单位的安全防范工作，协助管理部门处理突发事件，维护单位的正常秩序。

第三条保卫科的人员应经过专业培训和考核，具备一定的安全防范能力和应急处理能力。

第四条保卫科的人员在执行任务时，必须严格遵守法律法规，不得滥用职权，不得侵犯他人合法权益。

第五条保卫科的人员应严守保密纪律，不得泄露单位的机密信息，不得利用职务之便谋取个人利益。

第六条保卫科的人员应保持良好的工作状态，服从指挥，听从调度，不得擅自离岗或私自处理工作。

第七条保卫科的人员应加强自身的安全防范意识，做好个人和
单位财产的保护工作。

第八条保卫科的人员应积极配合其他部门开展安全防范工作，
提高整体安全防范能力。

第九条保卫科的人员应定期进行安全防范知识培训，提高自身
的业务水平和应急处理能力。

第十条对于违反本规章制度的行为，将按照相关规定进行处理，严肃追究责任。

本规章制度自发布之日起正式执行。

任何单位和个人不得违反
或者擅自修改。

安全保卫部的管理制度汇编和服务规范方案1. 管理制度汇编1.1. 组织结构- 安全保卫部的组织结构应包括部门领导、各职能部门和人员的分工及相互之间的协作关系。

- 部门领导负责对安全保卫工作进行整体管理和决策，并指导各职能部门的工作。

- 各职能部门负责具体的安全保卫任务，并按照部门领导的要求进行执行。

- 人员分工应合理，确保安全保卫工作的高效运行。

1.2. 工作流程- 安全保卫部应建立健全的工作流程，确保安全保卫工作的有序进行。

- 工作流程应包括安全检查、风险评估、事件处理等各个环节。

- 安全检查应定期进行，对可能存在的安全隐患进行及时发现和整改。

- 风险评估应针对各类安全事件进行评估，制定相应的防范措施。

- 事件处理应及时响应，按照预定的处理流程进行处理，并及时报告上级领导。

1.3. 文件管理- 安全保卫部应建立完善的文件管理制度，确保重要文件的安全保密。

- 文件管理应包括文件的起草、审批、归档等各个环节。

- 文件归档应按照规定的时间和方式进行，以备查阅和核查。

2. 服务规范方案2.1. 安全巡逻- 安全保卫部应定期进行安全巡逻，确保安全隐患的第一时间发现和处理。

- 安全巡逻应涵盖各个区域和关键部位，包括园区、建筑物、车辆等。

- 巡逻人员要专注、认真，及时上报异常情况，并采取相应的应对措施。

2.2. 门禁管理- 安全保卫部应建立严格的门禁管理制度，确保人员出入的安全和便利。

- 门禁管理应包括人员身份核实、进出登记等措施。

- 门禁设备运行应正常，如有异常应及时进行维修和处理。

2.3. 突发事件应急处理- 安全保卫部应建立健全的突发事件应急处理机制，确保安全事件能够迅速、有效地得到处理。

- 应急处理应包括事件报告、事故处置、伤员救护等方面。

- 应急处理人员应熟悉应急预案，做到能够迅速响应，适时采取措施，保护人员生命财产安全。

以上是安全保卫部的管理制度汇编和服务规范方案，旨在确保安全工作的科学有序进行，保障人员和资产的安全。

一、总则1. 为加强医院安全保卫工作，保障医院正常医疗秩序，维护患者、医护人员和医院资产的安全，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度汇编。

2. 本制度汇编适用于医院全体安保人员、医护人员、患者及其家属。

二、组织机构与职责1. 医院成立安全保卫工作领导小组，负责医院安全保卫工作的统筹规划、组织实施和监督考核。

2. 安全保卫工作领导小组下设安保科，负责具体执行以下工作：（1）制定、修订和完善医院安全保卫工作制度及应急预案；（2）组织开展安全教育培训，提高全员安全意识；（3）开展安全巡查，发现安全隐患及时整改；（4）负责医院门卫、巡逻、消防、技防等工作；（5）协助公安机关处理各类突发事件。

三、门卫制度1. 医院大门24小时值班，严格执行出入登记制度，对来访人员、车辆进行登记、审查。

2. 严禁携带危险品、管制刀具等进入医院，对可疑人员、物品进行盘查。

3. 严格执行门禁制度，确保医院内部安全。

四、巡逻制度1. 医院设立巡逻岗，负责医院内各区域的巡逻，确保医院内部安全。

2. 巡逻人员应熟悉医院环境，掌握突发事件处理流程。

3. 巡逻人员应保持高度警惕，发现可疑情况及时报告。

五、消防制度1. 医院建立健全消防设施，确保消防通道畅通。

2. 定期开展消防设施检查、维护，确保消防设施完好有效。

3. 定期开展消防安全培训，提高全员消防安全意识。

六、技防制度1. 医院安装视频监控系统，覆盖医院各区域，确保医院内部安全。

2. 定期检查、维护视频监控系统，确保系统正常运行。

3. 加强对监控录像的管理，确保监控资料安全。

七、突发事件处理制度1. 医院建立健全突发事件应急预案，明确各部门、各岗位的职责。

2. 遇到突发事件，立即启动应急预案，迅速处置。

3. 事件处理后，及时总结经验教训，完善应急预案。

八、奖惩制度1. 对在安全保卫工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反安全保卫工作制度的人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。