储罐安装验收表格

石油天然气建设工程施工质量验收规范
储罐工程
主控项目
球形储罐半成品进场验收检验批质量验收记
施工单位项目专业质
量检查员签字认可
项目专业质量检查员:
监理工程师（建设单位
项目专业技术负责人）
签字认可
球形储罐半成品进场验收检验批质量验收记录续
球形储罐球壳板组装检验批质量验收记录
球形储罐球壳板组装检验批质量验收记录
监理（建设）单位验收结论
监理（建设）单位验收结论
球形储罐焊后几何尺寸、外观质量、无损检测、整体热处理及压力试验和气密性试验检验批
立式储罐壁板预制验检验批质量验收记录
（）
立式储罐附件安装检验批质量验收记录。

表B.0.1 立式储罐基础沥青砂垫层检验批质量验收记录表B.0.2 球罐半成品进场验收检验批质量验收记录续表B.0.2表B.0.3 球壳板组装检验批质量验收记录续表B.0.3表B.0.4 球罐零部件安装检验批质量验收记录表B.0.5 球罐焊接及热处理检验批质量验收记录表B.0.6 球罐组焊检验及试验检验批质量验收记录表B.0.7 立式储罐底板预制检验批质量验收记录续表B.0.7表B.0.8 立式储罐壁板预制检验批质量验收记录表B.0.9 立式储罐浮顶预制检验批质量验收记录表B.0.10 立式储罐固定顶预制检验批质量验收记录表B.0.11 立式储罐构件预制检验批质量验收记录表B.0.12 立式储罐罐底组装检验批质量验收记录表B.0.13 立式储罐罐底焊接及检测检验批质量验收记录续表B.0.13表B.0.14 立式储罐罐壁组装检验批质量验收记录续表B.0.14表B.0.15 立式储罐罐壁焊接及检测检验批质量验收记录续表B.0.15表B.0.16 立式储罐固定顶组装检验批质量验收记录表B.0.17 立式储罐固定顶焊接及检测检验批质量验收记录表B.0.18 立式储罐浮顶及内浮顶组装检验批质量验收记录表B.0.19 立式储罐浮顶焊接及检测检验批质量验收记录续表B.0.19表B.0.20 立式储罐附件安装检验批质量验收记录续表B.0.20表B.0.21 立式储罐总体检验质量验收记录续表B.0.21表B.0.22 外防腐涂料涂装工程检验批质量验收记录表B.0.23 储罐内防腐工程检验批质量验收记录表B.0.24 防火涂料涂装工程检验批质量验收记录表B.0.25 绝热工程检验批质量验收记录续表B.0.25表B.0.26 梯子、平台、栏杆制作安装工程检验批质量验收记录。

表C.0.7 储罐罐体几何尺寸检查记录储罐名称储罐编号储罐直径储罐高度结构形式检查项目合格标准（mm）检查点数最大偏差合格点数合格率％罐壁几何尺寸高度偏差局部凹凸变形水平方向垂直方向角变形水平方向垂直方向垂直度偏差底圈半径偏差局部凹凸变形罐底固定顶船舱顶板说明：建设单位（监理单位）施工单位现场代表：年月日班（组）长：质检员：技术负责人：年月日储罐编号日期储罐容积储罐直径检查项目允许值（mm）实测值（mm）检查项目允许值（mm）实测值（mm）基础中心标高偏差环墙周向标高差10m内任意两点基础中心轴线偏差全圆周任意两点基础单面倾斜度偏差沥青砂表面平整度倾斜基础平行线基础直径偏差周向基础环梁宽度偏差径向同心圆或平行线编号计算标高（mm）实测点标高（mm）同心圆或平行线及测点编号示意图：建设单位监理单位土建施工单位安装施工单位现场代表：年月日现场代表：年月日现场代表：年月日现场代表：年月日表 C.0.8 固定顶、内浮顶的储罐强度及严密性试验报告储罐编号储罐容积材料储存介质试验项目试验方法试验结果日期罐底真空试漏年月日严密性试验年月日罐壁强度及严密性试验年月日固定顶稳定性试验年月日强度及严密性年月日内浮顶真空试漏年月日升降试验年月日说明：建设单位（监理单位）施工单位现场代表：年月日班（组）长：质检员：技术负责人：年月日工程名称储罐编号观测时间测点编号水位高度1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12监理单位：施工单位：现场代表：年月日测量员：技术负责人：年月日表 C.0.1 储罐交工验收证明书工程名称工程编号储罐编号结构形式容积储存介质设计单位材料开工日期竣工日期工程质量评定：交工验收意见：建设单位监理单位质量监督单位施工单位项目负责人：（公章）年月日现场代表：（公章）年月日现场代表：（公章）年月日项目负责人：（公章）年月日。

表立式储罐基础沥青砂垫层工程检验批质量验收记录
表球罐半成品进场验收检验批质量验收记录
续表
表球罐零部件安装检验批质量验收记录
表球罐焊接过程控制检验批质量验收记录
表焊接检验、热处理及试验检验批质量验收记录
续表
表立式储罐底板预制检验批质量验收记录
表立式储罐壁板预制检验批质量验收记录
表立式储罐浮顶预制检验批质量验收记录
表立式储罐固定预制检验批质量验收记录
表立式储罐构件预制检验批质量验收记录
表立式储罐罐底组装检验批质量验收记录
表立式储罐罐底焊接检验批质量验收记录
表立式储罐罐壁组装检验批质量验收记录
表立式储罐罐壁焊接检验批质量验收记录
续表
表立式储罐固定顶组装检验批质量验收记录
表立式储罐固定顶焊接检验批质量验收记录
表立式储罐浮顶及内浮顶组装检验批质量验收记录
表立式储罐浮顶焊接检验批质量验收记录
表立式储罐附件安装检验批质量验收记录
表立式储罐总体验收检验批质量验收记录
表外防腐涂料涂装工程检验批质量验收记录
表立式储罐内防腐工程检验批质量验收记录
表防火涂料涂装工程检验批质量验收记录
表绝热工程检验批质量验收记录
续表
表梯子、平台、栏杆制作安装工程检验批质量验收记录。

储藏室安装验收表格模板1. 基本信息- 储藏室编号：[填写储藏室编号]- 安装日期：[填写安装日期]- 安装人员：[填写安装人员姓名]- 验收人员：[填写验收人员姓名]2. 验收内容请根据以下要点，对储藏室的安装情况进行逐项验收，并在相应的方框中打勾确认。

- [ ] 2.1 储藏室的位置与标识符合规定要求。

- [ ] 2.2 储藏室的尺寸符合实际需求。

- [ ] 2.3 储藏室的门窗是否完好无损。

- [ ] 2.4 储藏室的地面是否平整、干燥、无渗漏。

- [ ] 2.5 储藏室的墙面是否平整、无裂缝。

- [ ] 2.6 储藏室的通风是否良好。

- [ ] 2.7 储藏室的照明是否充足、正常工作。

- [ ] 2.8 储藏室的安全设施（如消防器材、报警器等）是否完备、有效。

- [ ] 2.9 储藏室内的货架、存储柜等设施是否按照要求安装。

- [ ] 2.10 储藏室的门锁是否可靠、易于操作。

- [ ] 2.11 储藏室内的防潮、防尘措施是否有效。

- [ ] 2.12 其他特殊要求（如温湿度控制、防爆措施等）是否满足。

3. 问题记录如在验收过程中发现任何问题，请在以下空白区域进行记录，并注明问题的描述、严重程度以及需要解决的措施。

[空白区域]4. 验收结果- [ ] 4.1 储藏室安装符合要求，顺利通过验收。

- [ ] 4.2 需要解决的问题已记录并得到合理的解决措施。

5. 签字- 安装人员签名：___________________- 验收人员签名：___________________6. 备注[空白区域，可根据需要添加额外备注信息]请安装人员和验收人员在完成验收后签名，并将该表格归档妥善保管。

> 注意：此模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。

罐体验收规范
1、储罐安装必须有隐蔽验收记录表（附表1、附表2）。

2、储罐外观无裂纹、重皮及疤痕，凹陷及麻坑深度不超过3～4mm。

3、罐体若安装在两个鞍式支座上，其中一个支座应为固定端，另一个支座为活动端，目的是使罐体能够自由热胀冷缩。

4、罐体采用地脚螺栓进行固定时，地脚螺应垂直、无倾斜。

5、罐体若安装在基础预埋件上，罐体支撑底部必须满焊在基(储罐验收规范)础预埋件上。

6、储罐放空管上端应设弯管或防雨帽，以免管内存水。

7、储罐必须进行刷漆防腐或安装保温层。

8、储罐铭牌为防止酸性气体的腐蚀需要均匀涂抹黄油。

9、储罐位号标示清楚准确，悬挂设备管理卡且内容填写清楚、齐全
10、储罐安装过程中，应做好储罐的防雷接地工作，储罐底部焊接扁钢作为静电接地。

11、储罐需要封堵的法兰口需要用标准的盲盖进行盲死。

B.13立式储罐罐底焊接检验批质量验收记录表B13（续）下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除谢谢1、沟通是管理的浓缩。

2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。

3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。

4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。

5、管理就是沟通、沟通再沟通。

6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。

界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。

7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

8、管理者的最基本能力：有效沟通。

9、合作是一切团队繁荣的根本。

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

14、赏善而不罚恶，则乱。

罚恶而不赏善，亦乱。

15、赏识导致成功，抱怨导致失败。

16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。

你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。

CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。

研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。

因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。

20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。