学校财务考核管理制度
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第一章 总则
第一条 为加强学校财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，促进学校教育事业健康发展，根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位财务规则》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条 本制度适用于我校全体财务工作人员，包括会计、出纳、财务主管等。
第三条 学校财务考核管理应遵循以下原则：
1. 公正、公平、公开原则；
2. 实事求是、客观公正原则；
3. 奖优罚劣、奖勤罚懒原则；
4. 动态管理、持续改进原则。
第二章 考核内容
第四条 财务考核主要包括以下几个方面：
1. 财务计划执行情况；
2. 资金使用效益；
3. 会计核算质量；
4. 财务管理制度执行情况；
5. 财务人员职业道德和工作态度。
第五条 财务计划执行情况考核：
1. 财务预算编制的准确性；
2. 财务预算执行过程中的调整情况；
3. 财务预算执行结果与预算目标的差异分析。
第六条 资金使用效益考核：
1. 资金筹集和使用效率；
2. 资金周转率； 3. 资金成本控制。
第七条 会计核算质量考核：
1. 会计凭证、帐簿、报表的完整性和准确性；
2. 会计核算程序和方法的合规性；
3. 会计信息的及时性和真实性。
第八条 财务管理制度执行情况考核：
1. 财务制度制定和执行情况；
2. 财务内部控制制度的有效性；
3. 财务风险防控措施的落实情况。
第九条 财务人员职业道德和工作态度考核：
1. 遵纪守法，廉洁自律；
2. 尽职尽责，认真负责；
3. 团结协作，乐于奉献。
第三章 考核程序
第十条 学校财务考核由财务部门组织实施，每年度进行一次。
第十一条 考核程序如下：
1. 制定考核方案；
2. 组织考核实施；
3. 考核结果汇总；
4. 考核结果公示；
5. 考核结果运用。
第四章 考核结果运用
第十二条 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。 第十三条 对考核结果为优秀的财务人员，给予表彰和奖励；对考核结果为良好的财务人员，给予表扬；对考核结果为不合格的财务人员，责令整改，并视情况给予相应的处罚。
第五章 附则
第十四条 本制度由学校财务部门负责解释。
第十五条 本制度自发布之日起施行。
