劳动防护用品佩戴与要求

独 山 金 孟 锰 业 有 限 公 司

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劳保用品穿戴规范和要求

一、工作服穿戴要求三紧：领口紧、袖口紧、下摆紧；

二、戴安全帽要求必须系下颚绳，帽内衬垫不能过低，长发或辫子要盘在安全帽内；

三、工作鞋带必须系牢，后跟部位要提好，不准拖拉；

四、防护眼镜要带好，不准用墨镜、眼镜代替防护眼镜；

五、工作人员的工作服不应有可能被转动的机器咬住的部分；工作时必须穿戴工作服，衣口袖口必须系好；禁止戴围巾穿长衣服；工作服禁用尼龙或化纤或棉花纤混纺的衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度；工作人员进入现场禁止穿高跟鞋；辫子长发必须盘在安全帽内；做接触高温物体的工作时，必须戴手套和穿专用工作服；穿戴高温防火服时应佩戴齐全，如：防火帽，护膝等应系牢固。

六、任何人进入生产现场必须戴安全帽；

七、防护安全带 防护绳索

1、安全带的作用：

安全带是高处作业工人预防坠落伤亡事故的个人防护用品，被广编 制 办公室、安环部 审 核 批 准

日 期 2022年10月13日 日 期 日 期 独 山 金 孟 锰 业 有 限 公 司

2 大高处作业工人誉为救命带:安全带是由带子、绳子和金属配件组成，总称安全带。

2、安全带的正确佩戴注意事项：

(1)在没有防护设施的高处、悬崖、陡坡施工时，必须系好安全带。

(2)安全带应该高挂低用，注意防止摆动碰撞。若安全带低挂高用，一旦发生坠落，将增加冲击力，带来危险。安全绳的长度限制在1.5~2.0m，使用3m以上长绳应加缓冲器。不准将绳打结使用，也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上用。

(3)安全带上的各种部件不得任意拆掉，使用2年以上应抽检一次。悬挂安全带应作冲击试验，以100kg重量作自由坠落试验，若不破坏，该批安全带可继续使用。频繁使用的绳，要经常作外观检查，发现异常时，应提前报废。

劳动防护用品配备和使用管理制度

为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》，结合企业实际情况，特制订本制度。

一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库

公司供应部负责劳动防护用品的采购和贮存。所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。公司安全技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，监事会和工会组织督促检查。

劳动防护用品的保管和出入库工作由供应部统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。

二、劳动防护用品的发放

（一）劳动防护用品的发放标准。

1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司安全技术部组织，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。

劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。

2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

4、生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。

5、企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管，如有丢失，要查清责任，折价赔偿。

劳动防护用品配备和管理制度

⑴ 职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。

⑵ 职工劳动防护用品的发放标准，由安全环保科统一制定，劳动防护用品的领取，保管发放由生产科专人负责。

⑶ 凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。

⑷ 在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。

⑸ 安全环保科对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。

⑹ 对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，安全环保科审核，总经理审批，生产科登记发放 ⑺ 各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

⑻ 长期(6个月以上)因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。

⑼ 对因工造成损坏的特种型防护用品，由安全环保科审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。

⑽ 对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。

⑾ 特种防护用品中的安全帽、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。

⑿ 员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。

⒀ 各车间对特种型防护用品如:防毒面具等，要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏;

关于佩戴劳动防护用品通知

尊敬的员工们：

为了保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，我公司决定严格执行劳动保护法规，要求所有员工在工作中必须正确佩戴劳动防护用品。现将有关事项通知如下：

一、佩戴范围

1. 所有从事需要佩戴劳动防护用品的岗位的员工，包括但不限于生产、工程、装卸、清洁等。

二、佩戴时间

1. 在工作岗位上必须佩戴劳动防护用品，严禁私自取下或者随意改变使用方式。

2. 在进行特殊作业时，需根据工作要求佩戴相应的特殊劳动防护用品。

三、佩戴要求

1. 头部防护：高处作业、机械作业、物体坠落可能等岗位，必须配戴安全帽，并保持完好无损。

2. 眼部防护：化学药品、强光、飞溅物等危害眼睛的岗位，必须佩戴安全眼镜或护目镜。

3. 呼吸道防护：有毒气体、粉尘、烟雾等存在的岗位，必须佩戴防毒面具或口罩。

4. 耳朵防护：噪音环境超过安全标准的岗位，必须佩戴耳塞或耳罩。

5. 手部防护：操作机械、化学实验等易受伤害的岗位，必须佩戴手套。

6. 脚部防护：搬运重物、操作机械等易伤到脚底的岗位，必须佩戴防静电、防砸脚的鞋子。

四、佩戴规范

1. 劳动防护用品的选择应根据岗位和相关法律法规的要求，由公司统一提供。

2. 劳动防护用品的佩戴应符合相关标准和要求，确保合适舒适，能有效防护。

3. 劳动防护用品的存放应整洁有序，防止丢失或损坏。

五、违规处理

1. 发现员工私自将劳动防护用品取下或随意改变使用方式，将视情节严重程度，给予相应处罚。

2. 对于反复违规的员工，可能会被暂停工作或开除。

六、总结

劳动防护用品的佩戴是为了确保员工的人身安全和健康，每一位员工都要充分认识到这种重要性。希望所有员工自觉遵守公司的规定，主动佩戴劳动防护用品，保护自己的安全与健康。

特此通知。

谨此通知。

公司管理层

日期：xxxx年xx月xx日