大工19秋《劳动法》在线作业1满分答卷

大工19秋《劳动法》在线作业1-0001

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)

【题目】根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.6个月

B.3个月

C.2年

D.1年

正确的选择是:D

【题目】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。

A.劳动行政部门

B.劳动争议仲裁机构或者人民法院

C.劳动争议仲裁机构

D.人民法院

正确的选择是:B

【题目】下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）。

A.某私营企业与职工因培训而发生的关系

B.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系

C.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

D.作者与出版社之间的关系

正确的选择是:D

【题目】劳动者和用人单位之间依据劳动法律规范所形成的权利和义务关系，称为（）。

A.法律关系

B.劳动法律关系

C.劳动关系

D.以上说法都不对

正确的选择是:B

【题目】我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。

A.用人单位

B.团体

C.企业

D.事业单位

正确的选择是:A

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)

【题目】以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。

A.无固定期限劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.全日制劳动合同 D.以完成一定的工作任务为期限劳动合同

正确的选择是:ABD

【题目】引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是（）。

A.违法行为

B.行为和事件的结合

C.合法行为

D.事件

正确的选择是:ABCD

【题目】劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施。

A.辅助性

B.替代性

C.主营业务

D.临时性

正确的选择是:ABD

【题目】下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。

A.劳动合同属于议商合同

B.劳动合同属于有偿合同

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学习提升能力 第 1 页 (共 6 页) 知识改变命运 全国2012年7月高等教育自学考试

劳动法试题及答案

课程代码：00167

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．下列选项中属于可以终止．．劳动合同的是（ ）

A．劳动合同期满 B．工资待遇约定低于当地最低工资标准

C．劳动合同约定的终止条件成就 D．劳动者违背合同期限内不生育的约定

2．按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（ ）

A．个人争议和集体争议 B．个别争议和团体争议

C．合同争议和法律争议 D．权利争议和利益争议

3．规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是（ ）

A．企业规章制度 B．劳动合同

C．法律法规 D．集体合同

4．下列选项中的关于社会保险项目，劳动者无需．．缴纳保险费的是（ ）

A．养老保险 B．生育保险

C．医疗保险 D．失业保险

5．我国确定不同行业工伤保险费率的方式是（ ）

A．统一费率 B．差别费率

C．浮动费率 D．固定费率

6．下列选项中属于劳动合同法定条款的是（ ）

A．试用期条款 B．劳动报酬条款

C．竞业限制条款 D．补充社会保险条款

7．劳动合同解除后，用人单位无需．．给付劳动者经济补偿金的情况是（ ）

A．用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同

B．经济性裁员

C．因劳动者存在过错而解除劳动合同

D．非过错性辞退

大工20秋《劳动法》在线作业2

试卷总分:100 得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.在哺乳期工作的女职工,实行()。

A.标准工作时间

B.缩短工作时间

C.计件工作时间

D.综合计算工作时间

正确的答案是:B

2.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有()以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,草案方获通过。

A.1/3

B.2/3

C.1/2

D.3/4

正确的答案是:B

3.重大伤亡事故是指一次死亡()人的事故。

A.1-2

B.3-5

C.3-6

D.3-9

正确的答案是:D

4.因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼。

A.签订

B.履行

C.订立

D.检查

正确的答案是:B

5.按照规定,用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A.5

B.10

C.15

D.20

正确的答案是:B

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)

6.规章制度制定的原则包括()。

A.正当性原则

B.合法原则

劳动关系与劳动法试卷及参考答案

I 客观题部分( 50分 )

一、 单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．根据我国的实际情况和相关法规的规定，确定公民的最低就业年龄为（ ）周岁。

A．14 B. 15 C. 16 D. 18

2．《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（ ）

A．7小时 B。8小时 C。10小时 D。24小时

3．工人纪某非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为（ ）

A．30日 B。35日 C。40日 D。60日

4．用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）

A．劳动合同期满 B。劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除

C．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

D． 劳动者提出解除劳动合同

5．根据《劳动法》的规定用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）

A．100% B。150% C。200% D。250%

6．为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（ ）

A．劳动争议调解委员会 B。工会调解委员会

C。 劳动争议仲裁委员会 D。职工调解委员会

7．未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（ ） A．未成年工健康检查表 B。 未成年工登记表 C。 福州省体工队 D。毕业证