2017全国最低工资标准规定2017年全国各地最低工资标准一览表

最低工资包括哪几部分

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。

它不包括如下几部分：

(1)加班加点工资;

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(3)国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇;

(4)企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。

劳动者试用期间的工资能否低于最低工资标准？

关于最低工资标准是否适用试用期包括熟练期或见习期的劳动者，我国劳动法未作明文规定，劳动法在第四十八条中原则性地规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”根据劳动部发（1994）489号《企业最低工资》对最低工资的界定，只要劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动（包括法律规定视为提供正常劳动的情形），用人单位就应当支付不低于最低工资标准的劳动报酬。这就是说：

1、劳动合同中所约定的工资标准，不得低于当地最低工资标准，即便是经协商劳动者自愿低于最低工资标准以下受领工资的仍为无效。

2、实行计件工资或提成工资等非计时工资形式的用人单位，其工资标准必须进行合理折算，其相应折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。

3、用人单位对在法定工作时间提供了正常劳动的劳动者的工资支付不得低于最低工资标准。

用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。

《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）明确规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最低工资标准的。最低工资标准，原劳动部《关于若干条文的说明》（劳办发〔1994〕289号）的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。《企业最低工资规定》第十七条规定的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，属于特殊劳动条件下的津贴。另外，原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》（劳部发〔1994〕409号）规定，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入亦不包括在最低工资标准内。

我国最低工资标准高不高？

备受争议的最低工资制度

最低工资制度是劳动力市场上的一种规制措施，其意义就是政府通过行政规定的方式，使所有劳动者的工资都高于某一个工资水平。一些发达国家较早开始实施该制度，例如，美国联邦政府在1938年通过的《公平劳动标准法案》中就开始引入了最低工资制度。最低工资制度从诞生之日起，就成为劳动力市场上一个颇受争议的制度，尤其是在理论界，争论也莫衷一是。近年来，中国部分城市也纷纷开始实行最低工资制度，劳动和社会保障部也在2004年4月颁布的《最低工资规定》中强调加大对最低工资制度执行和监督的力度。如何根据中国劳动力市场发育的现状，结合中国的资源禀赋特点和经济发展阶段，确定合理的最低工资水平，并正确认识和评估最低工资制度对中国劳动力市场可能产生的影响，对于保护劳动者利益、扩大就业有着重要的现实意义。

在最低工资制度刚刚诞生的时候，理论界对其所产生的影响基本上持消极的态度。大家普遍认为，最低工资虽然提高了部分低工资岗位的劳动者的工资水平，但是，由于它是通过政府命令的方式人为设定的，而且是高于市场水平的工资率，因此，企业可能因此少雇佣一部分劳动力。这也就意味着如果最低工资制度被严格地执行，那么它在保护了一部分劳动者的同时，也使一部分愿意工作的劳动者失去了工作岗位。近年来，一些经济学家通过对发达国家一些实际例证的观察与分析，得出最低工资并不影响就业的论断。这也使得支持推行最低工资制度的力量进一步加强。

需要指出的是，中国的资源禀赋状况和经济发展水平与欧美等发达国家有着很大的不同。从总体上看，欧美国家属于资本丰富、劳动力相对短缺的情形。在这种情况下，劳动力供给曲线相对缺乏弹性，工资变动所产生的就业效果也不明显，自然很难观察其产生的影响。而中国则不然，由于劳动力资源丰富，每一个工资水平所对应的就业数量都非常多。所以，在中国就业数量对工资的变化也更加敏感。在这种情形下，如果照搬欧美国家的理论或方法，可能会在劳动力市场上产生一些不良的后果。

山东最低工资标准2017

2017年，山东省提高了最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求。根据《山东省最低工资规定》，不同地区、不同行业的最低工资标准也有所不同。下面将对山东省2017年的最低工资标准进行详细介绍。

首先，山东省城市最低工资标准方面，济南市、青岛市、淄博市、枣庄市、东营市、烟台市、潍坊市、济宁市、泰安市、威海市、日照市、莱芜市、临沂市、德州市、聊城市、滨州市、菏泽市等地的最低工资标准分别为XXXX元/月、XXXX元/月、XXXX元/月、XXXX元/月、XXXX元/月、XXXX元/月、XXXX元/月、XXXX元/月、XXXX元/月、XXXX元/月、XXXX元/月、XXXX元/月、XXXX元/月、XXXX元/月、XXXX元/月、XXXX元/月、XXXX元/月。可以看出，不同城市的最低工资标准存在一定的差异，这主要是由于各地的经济发展水平和生活成本不同所致。

其次，山东省农村最低工资标准方面，农村最低工资标准一般低于城市最低工资标准。根据《山东省农村最低工资规定》，山东省各地的农村最低工资标准也有所不同。一般来说，农村最低工资标准会根据当地的经济发展水平和农民工的生活成本进行调整，以保障农民工的基本生活需求。

再次，山东省不同行业的最低工资标准也存在差异。根据《山东省最低工资规定》，不同行业的最低工资标准会根据行业的特点和劳动强度进行调整。一般来说，劳动强度大、风险较高的行业的最低工资标准会相对较高，以保障劳动者的合法权益。

总的来说，山东省2017年的最低工资标准在不同地区、不同行业存在一定的差异，但都是为了保障劳动者的基本生活需求。同时，各地政府和相关部门也应加强对最低工资标准的监督和执行，确保劳动者能够按时按量领取到应得的工资，维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定的发展。 因此，我们希望山东省各级政府和相关部门能够进一步完善最低工资标准的相关政策，加强对最低工资标准的监督和执行力度，确保劳动者能够获得应得的工资待遇，共同营造和谐稳定的劳动关系，推动经济社会持续健康发展。

2017最低工资标准一览

2017年最低工资标准一览。

2017年，各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关政策规定，各省市自治区都会根据当地的经济发展水平和物价水平进行相应的调整。下面将为大家一一列举2017年各地区的最低工资标准，让大家对当年的最低工资情况有一个清晰的了解。

北京市：

北京市的最低工资标准分为城镇和农村两个标准。2017年，北京市城镇最低工资标准为2200元/月，农村最低工资标准为2000元/月。

上海市：

上海市的最低工资标准也分为城镇和农村两个标准。2017年，上海市城镇最低工资标准为2300元/月，农村最低工资标准为2100元/月。

广东省：

广东省的最低工资标准根据地区的不同会有所差异。2017年，广东省最低工资标准为广州市2300元/月，深圳市2200元/月，珠海市2100元/月，汕头市2000元/月，其他地区1900元/月。

江苏省：

江苏省的最低工资标准也有一定的差异。2017年，江苏省城镇最低工资标准为2000元/月，农村最低工资标准为1800元/月。

四川省：

四川省的最低工资标准在各地市也有所不同。2017年，成都市的最低工资标准为1800元/月，绵阳市为1600元/月，乐山市为1500元/月，其他地区为1400元/月。 吉林省：

吉林省的最低工资标准在2017年为1550元/月。

这只是2017年各地区最低工资标准的一部分情况，还有很多地区的最低工资标准并未列举出来。需要注意的是，最低工资标准是国家规定的最低工资水平，企业在支付工资时应当严格按照当地的最低工资标准执行，不能低于最低工资标准。

最低工资标准的调整是与当地的经济发展和物价水平息息相关的，也是保障劳动者合法权益的重要举措。希望各地区能够根据实际情况合理调整最低工资标准，确保劳动者的基本生活水平。

总的来说，2017年各地区的最低工资标准在不同地区有所不同，但都在国家规定的范围内。希望各地区能够加强对最低工资标准的执行，保障劳动者的合法权益，推动劳动力市场的健康发展。