怎样当好国有企业基层党支部书记

如何当好一名基层党支部书记 如何当好一名基层党支部书记

基层党支部是我们党组织中的最原始单元，是基层工作的核心力量，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，党支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作，是每一个基层党支部书记必须着重考虑的。基层党支部书记是一个特殊的角色，既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者；既肩负生产经营重任，又肩负把握政治方向、关心员工生活、实现党的领导的作用。如何扮演好这样的多重角色，成为一名合格的党支部书记呢？回顾从事基层工作的经历，我谈三点体会：

一、当好党支部书记，就要以身作则、率先垂范，靠人格魅力赢得员工信任

作为作业队的党支部书记，要创造一流业绩，除了自身领导艺术和领导才能的展现，还要赢得员工的认可、尊重、信任，要靠人格魅力、良好的形象去树立威信。

1、要善于学习新知识，思想观念先于群众

作为一名党务工作者，必须具有良好的政治素质、较高的政策水平和决策能力。为此，我十分注重知识的更新，无论工作多忙，都充分利用业余时间和工作闲暇的机会，加强理论修养，不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党务知识，准确把握上级政策精神，自觉锤炼，不断增强做好党建工作的能力；学习生产管理知识，掌握本队实情，对员工的动态做到深知、真知，遇到队里的急、难、险、重工作，能临危不乱，指挥得当；学习科学管理知识，用言谈举止给员工一种认同感，让员工视自己为“有能力的人”。认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作。

2、要善于解决生产难题，技术水平高于群众

党支部书记除了具有以上素质外，还要是解决生产难题的行家里手，

现场写实工作，从开工到收尾的每一道工序、每一个环节，都有准确的描述和记录，使员工的劳动在奖金分配中得到客观体现，对于激发员工生产积极性和提高生产时效，起到了促进作用。

2、发挥两个作用，即支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用

怎样当好国有企业基层党支部书记

摘要：基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒。国有企业基层党支部书记要提升专业能力，也要落实工作职责，加强自我管理。本文主要基于基层党支部工作职责，提出了国有企业基层党支部书记工作优化的策略与方法。

关键词：国有企业；基层；党支部书记；

引言：

基层党支部书记对于基层党支部各项工作的开展有着重要的意义，国有企业基层党支部具有着独特的地位与作用。为了使基层党支部完成党的各项工作职责，发挥党的指导作用，以党支部的工作优化推动国有企业的高质量发展，国企基层党支部书记要立足于工作岗位，明确自身工作的重要性和必要性，当好基层党支部书记。

一、提升专业能力

基层党支部书记作为基层组织的参与者，影响着基层党支部各项工作推进的科学性、专业性。为了切实发挥党支部的战斗堡垒作用，基层党支部书记要对于党的业务有着充分的了解，同时也要对国有企业的工作有着明确的认识，基于基层党支部书记的管理职能提高专业能力。当前在基层开展工作过程中，存在着党建与企业生产相互独立的问题，而党建与生产管理的不融合，也影响了基层党支部工作开展的实效性，分析该种工作上的现实困境，最为深层次的原因在于基层党组织管理者能力水平的不到位，因此基层党支部书记要提升专业能力。

首先，党支部书记要提升终身学习能力。国有企业面临的形势在不断发展变化，针对新问题、新情况，基层党支部书记也要有着处理的思路、解决的办法。党支部书记要针对国有企业的内外部环境变化，拥有变化的意识也形成终身学习的习惯。在日常生活中，既对于国有企业的发展现状进行深层次的探究，也对自身的工作进行持续的反思，将学习贯穿于工作、生活的始终，通过知识体系、知识结构的不断更新，进而增强个人专业能力，提高个人管理水平。对于国有企业而言，基层党支部书记在开展学习实践，要从工作的角度入手，结合企业的现实工作情况，增强对于工作的认识、对企业的了解，同时党支部书记也要从学习的角度入手，持续学习党的理论学习、最为先进的理论成果，在巩固的基础上持续学习。

如何做一名合格的党支部书记

一个合格的党支部书记必须具备高度的政治思想素质。首先，支部书记要坚定理想信念，坚定，始终坚守员的和宗旨，保持政治上的清醒和坚定。其次，支部书记要具备良好的道德品质，做到廉洁奉公、诚实守信，以身作则，成为员工的榜样。最后，支部书记要具备高度的政治敏感性和洞察力，能够及时捕捉和分析企业内外部的政治动态，做出正确的判断和决策，为企业的发展提供有力的政治保障。

三）党务基本常识通

支部书记要具备党务工作的基本常识，了解党的组织和工作制度、党的政策方针、党的工作方法和程序等方面的知识，能够熟练运用党务工作的基本工具和方法，如会议记录、文件起草、信息管理等，做到在工作中遵循党的原则和规定，不断提高党务工作的水平。

四）沟通协调能力好

支部书记要具备良好的沟通协调能力，能够与企业内外部的各方面人员建立良好的沟通渠道，做到及时沟通、有效协调。同时，支部书记还要善于处理各种矛盾和问题，能够在矛盾和问题出现时及时解决，保持企业的稳定和和谐。 二、如何做好一名合格的党支部书记

一）坚持党的领导

支部书记要始终坚持党的领导，贯彻落实党的方针政策，做到政治上的高度一致。同时，支部书记还要注重加强党的组织建设，不断提高党员的思想政治素质和组织纪律性，确保党的领导始终得到有效的落实。

二）注重员工思想工作

支部书记要注重员工思想工作，了解员工的思想动态和需求，及时解决员工的问题和困难，做好员工的思想教育和引导工作，提高员工的思想政治素质和工作积极性。

三）推进企业科学发展

支部书记要积极推进企业的科学发展，制定科学的发展规划和方案，加强企业的内部管理，提高企业的生产效率和经济效益。同时，支部书记还要注重企业的社会责任，积极参与社会公益事业，为企业树立良好的形象和信誉。

四）加强自身研究和提高

支部书记要不断加强自身研究和提高，不断提高政治理论水平和党务工作能力，不断提高沟通协调能力和领导管理能力，做到在工作中不断创新和进步。同时，支部书记还要注重个人修养和道德品质的提高，做到廉洁奉公、诚实守信，成为员工的榜样和表率。

24办公室业务2012・10officeopertions办公室业务・行政管理文/大庆石化公司矿区物业管理中心孙树芳如何做好国企基层党支部书记【摘要】在市场经济发展的大潮中，国有企业需要及时的调整方向适应新的形势，这就需要确立党组织在国企的地位。基层党支部书记作为党组织的宣传者和执行者，需要找出自己的问题，及时更正来保证党政策的高效执行力。【关键词】书记；问题；方法大庆石化作为一个大型的国有企业，在发展的过程中会遇到不同的挑战和难题，也是中国国有企业的一个典型代表。本文主要是通过分析本企业在发展过程中基层党建工作中存在的一些问题来讨论国有企业存在的一些共性，探讨提高基层党支部书记素质和工作能力的方法。一、国企基层党建工作中存在的问题在国有企业的不断深化改革的过程中，各级党组织始终贯穿执行党中央的相关决定和政策，有效的推进了企业的党建工作，使国有企业的党组织能深入群众、凝聚人心，通过这种独特的政治优势，使各个层面都呈现出良好的发展势头，形成了国企的特定企业文化和核心竞争力。但是在这个过程中还是存在一些与现代企业不相符的制度、方法，尤其是作为基层执行一线的党组织书记也存在思想认识不到位、工作推动不深入、创效不明显、群众观念淡薄等需要解决的共性问题。（一）群众观念不够强国企肩负着艰巨的政治、经济和社会三大责任，而建设的最基础也是最关键就是群众思想工作。而部分基层党支部书记对于员工的思想脉搏把握不准确，不善于深入、有针对性的做好员工的思想工作，得不到员工的积极响应，从而降低了他们的满意度和认可度，不能发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。（二）思想工作欠缺在党建过程中，部分书记对党在企业中的地位和作用认识不够清晰，信念不够坚，把握的也不够准确。全力致力于抓生产经营而把党建工作当成“副业”，体现在党建工作中积极主动性不高，重视不够，始终把党建工作放在表面，说起来重要而做起来就变得次要甚至忽略，淡化了党在企业发展中的重要性。（三）工作不能深入推进部分基层党支部书记的政治敏锐度不够、政治修养不高，在党建工作中就表现为缺乏扎实的业务知识，对于一些新岗位的要求不能很好的适应，工作始终停留在行政命令上，表面上做的轰轰烈烈而针对员工的一些实际问题和他们所关心的难题都没有有效的解决。二、提升基层党支部书记的方法国企基层党支部书记的个人素质就直接关系到党组织能否发挥好党的创造力和凝聚力，因此党支部书记必须具备德才学识各方面的高素质。对于书记的工作应该从以下几个方面着手（一）提高自身素质，适合工作需求书记的综合素质决定了工作思路和政策落实的情况，政治上要坚定敏锐，保证与党中央思想政治工作上的一致性，在大是大非面前能站稳立场做政治上的明白人。在观念上要创新，时刻紧跟时代的步伐，根据各单位的实际情况从全局的角度战略性的审视问题。同时学习党务工作知识和生产经营管理经验，既要是党建工作的专家，同时对企业生产经营方面存在的问题也能做好诊断、调理工作。在日常的工作中要以强烈的事业责任心做好表率，以自身的人格魅力来让广大员工心悦诚服，履行好新时期党支部书记的职责。（二）做生产经营的配合者国企最重要的职责就是实现国有资产的保值增值、创造利润回报社会。对于像大庆石化这样的生产经营单位，不能做脱离生产的党组织，对于书记来说，配合行政领导来完成生产经营目标是第一要务。书记应该有敏锐的行政意识，主动了解经营的情况，对于生产中的难点热点做到心中有数，主动分析问题的原因帮助主要领导解决实际困难。通过党员先锋工程、党员先锋岗等活动增强党员在员工中的威信，做好生产的带头人。力争把党员培养成为生产经营的骨干，把生产经营骨干培养成党员，发挥好党员的先锋模范作用，同时把企业特有的文化理念贯穿于企业管理全过程，书记更需要以自身的组织力影响力来带动员工多干事实、创效奉献。（三）做好团结工作，领导好基层班子领导的好坏决定了企业的成败，一个相互不信任、言行不一的领导班子很难做出什么成绩。党支部书记作为基层领导班子的班长就必须协调好班子成员，发挥他们的积极性促进团结稳定。书记要按“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”这四点来打造领导团队，做到执行的坚决有力。对于出现的矛盾，书记应主动了解情况及时化解，对于集体策略的失误更应该承担主要责任，让其他成员能安心尽力工作，在平时的工作中更应该对所有班子成员给以廉洁自律的警示，维护主要领导在群众中的威信，保证在生产中的核心地位。（四）做好服务保障，确保企业正常运转企业除了完成正常生产经营指标外更需要保证稳定、安全、质量。党支部书记需要走到群众中，深入的了解群众思想及时化解矛盾，加强员工的教育引导工作，关心他们的生活难题，及时的解决他们的合理诉求，努力成为员工的贴心人。同时还需要加强员工的安全质量意识，协调好安全、质量、稳定的统筹关系，通过开展“五型班组”类似的活动来夯实基层管理工作，培养出一批优秀的基层管理人员，确保政策的执行力，保证工作过程中不出问题，少出问题。建立一支领导信任、员工满意的和谐团队。新形势下的国企党支部书记需要给自己一个准确的定位，只有做好思想工作和提高业务能力，不断的完善自身素质，才能出色的履行自己肩负的责任和使命。而随着企业的发展，基层党组织会面临更多的机遇和挑战，就需要党支部书记不断的摸索，制定适合本企业的发展方针和策略，为企业的更好发展贡献力量。参考文献：[1]韩潮.做最好的党支部书记.江苏人民出版社，2011.[2]付书龙.基层党委书记素质与能力建设的形势与对策[J].办公室业务，2011（11）.