1 农民工工资资金管理协议书（范本）
甲方（用工单位）：__________________
乙方（农民工代表）：________________
根据相关法律法规及双方约定，为确保农民工工资及时足额支付，特签订本协议如下：
一、甲方应按照国家有关规定，建立健全农民工工资支付制度，确保工资按时足额支付。
二、乙方应提供真实有效的工资账户信息，并保证其准确性。
三、甲方每月应将农民工工资直接支付至乙方指定的工资账户，并保留支付凭证。
四、乙方应协助甲方做好工资支付情况的记录和核对工作，确保工资支付无误。
五、若发生工资支付纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动部门申请调解或仲裁。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年______月______日
（注：本协议书为格式样本，具体内容可根据实际情况进行调整。）
农民工工资支付协议书
Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998
农民工工资发放保证协议书
甲方： 吉林省宇信建筑工程有限公司
乙方：
为了规范劳务承包工程项目用工管理，切实保障农民工合法权益，防止非法用工及拖欠农民工等恶性事件发生，根据《合同法》及《建设领域农民工工资支付管理暂行规定》，经甲、乙双方平等协商一致，就街巷硬化 项目中分项、分部承包工程或劳务承包工程保证农民工工资支付达成如下协议，以资共同遵守。
一、甲方承诺按照分项、分部承包合同或劳务承包工程合同按约定支付乙方工程款，并监督结清乙方全部农民工工资。
二、乙方应如实为农民工考勤并计算工资，并严格执行农民工工资“月结季清”制度，每季度结清农民工剩余工资；每月至少向农民工支付一次工资或在终止或解除劳动合同时一次性结清农民工工资，支付的部分不得低于本市最低工资收入标准。
三、乙方在发放农民工工资时，应在甲方的监督下实施，由农民工本人签字确认，并将考勤表、工资发放表报甲方项目部备案，禁止乙方签字代领。
四、为了保证乙方农民工支付合同履行情况，确保农民工工资能够及时足额发放，甲方拨付进度款时按当期进度款2%收取农民工工资履约保证金，保证金待工程竣工验收全部合格后视乙方履约情况无息退还。
五、违约责任
施工期间若发生农民工工资拖欠现象，按下列方式处理：
1、若甲方按合同约定按期支付工程款，而乙方未要求按期发放农民工工资，甲方核实后，先从乙方剩余承包费用（工程款）中直接向农民工支付工资，然后从乙方剩余承包费用（工程款）中扣除已发工资总额2倍的垫付费用。
2、分部、分项承包工程完工后，甲方先按乙方据实提供的农民工工资表结算工程劳务费用，并监督乙方将农民工资全部发放到位后，再结算剩余工程费用。未付清农民工资的不予结算剩余工程费。若因乙方原因恶意拖欠农民工工资导致聚众闹事、上访事件发生，甲方视情节对乙方处以5000～30000元罚款。
建设工程农民工工资专用账户
资金管协议书（范本）
协议编号：
甲方（工程总包单位）： 。（全称）
乙方（银 行）： 。（全称）
为保证建设工程农民工工资专用账户（以下简称“专户”）资金专款专用及农民工工资按月支付，现根据《绍兴市工程建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等规定，甲方委托乙方为本项目专户资金的受托管理人，按照本协议约定提供相应的服务。现经甲乙双方协商一致，达成协议如下。
第一条 专户的设立和管理
1.1甲方凭《建设工程施工承包合同》同意在乙方处设立专户（户名： ；账号： ），用于 建设工程项目农民工工资发放。未经甲方许可，乙方不得擅自动用专户资金。
1.2工程建设期间，乙方负责对专户进行实际管理，须根据本协议约定的条件办理资金收付。专户的支出只能通过乙方（专户开户行）柜台支付方式即甲方不能开通通兑、不能开通网银等电子渠道支付功能，必须在乙方柜面进行支付操作。如确有特殊情况，经建设行政主管部门同意后方可另行协商确定其他支付方式。 第二条 托管资金的收付
2.1 甲方应在提交开工报告次月起按月将进度工程款的30%作为工资款存入专户（特殊工程持建设行政主管部门批复可下浮至20%），乙方确认资金到帐后对账户资金履行管理职责。
2.2甲方委托乙方代发农民工工资，代发的农民工个人银行卡申请资料由甲方提供，甲方对其真实性负责。每月10号前，甲方负责将审核确认后的农民工工资清单（附电子版）加盖公章后报给乙方，乙方在5个工作日内从专户中直接拨付工资款到农民工个人银行卡上，并确保专款专用。工资清单的真实性及准确性由甲方负责，乙方仅负责审核电子版与纸质版的一致性。
第三条 甲方的义务
K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙
1页脚内容
农民工工资发放保证协议书
甲方： 吉林省宇信建筑工程有限公司
乙方：
为了规范劳务承包工程项目用工管理，切实保障农民工合法权益，防止非法用工及拖欠农民工等恶性事件发生，根据《合同法》及《建设领域农民工工资支付管理暂行规定》，经甲、乙双方平等协商一致，就街巷硬化 项目中分项、分部承包工程或劳务承包工程保证农民工工资支付达成如下协议，以资共同遵守。
一、甲方承诺按照分项、分部承包合同或劳务承包工程合同按约定支付乙方工程款，并监督结清乙方全部农民工工资。
二、乙方应如实为农民工考勤并计算工资，并严格执行农民工工资“月结季清”制度，每季度结清农民工剩余工资；每月至少向农民工支付一次工资或在终止或解除劳动合同时一次性结清农民工工资，支付的部分不得低于本市最低工资收入标准。
三、乙方在发放农民工工资时，应在甲方的监督下实施，由农民工本人签字确认，并将考勤表、工资发放表报甲方项目部备案，禁止乙方签字代领。
四、为了保证乙方农民工支付合同履行情况，确保农民工工资能够及时足额发放，甲方拨付进度款时按当期进度款2%收取农民工工资履约保证金，保证金待工程竣工验收全部合格后视乙方履约情况无息退还。
五、违约责任
施工期间若发生农民工工资拖欠现象，按下列方式处理：
1、若甲方按合同约定按期支付工程款，而乙方未要求按期发放农民工工资，甲K1+478～K1+568段左侧片石混凝土挡土墙
2页脚内容 方核实后，先从乙方剩余承包费用（工程款）中直接向农民工支付工资，然后从乙方剩余承包费用（工程款）中扣除已发工资总额2倍的垫付费用。
2、分部、分项承包工程完工后，甲方先按乙方据实提供的农民工工资表结算工程劳务费用，并监督乙方将农民工资全部发放到位后，再结算剩余工程费用。未付清农民工资的不予结算剩余工程费。若因乙方原因恶意拖欠农民工工资导致聚众闹事、上访事件发生，甲方视情节对乙方处以5000～30000元罚款。
农民工工资发放及保险协议书
项目名称：
总包单位： 以下简称甲方
分包单位： 以下简称乙方
为了进一步完善解决农民工工资拖欠和施工人员购买意外伤亡保险问题，切实保障农民工合法权益，本公司根据2010年2月5日《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》、2004年10月1日起施行的《陕西省企业工资支付条例》、 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]号）、以及国家的相关法律法规，签订本协议。
经双方协议，现就农民工工资支付以及购买保险事宜协议内容如下：
一、分包单位是本工程农民工管理的责任人，全面负责施工过程中农民工的管理、用工合同管理和民工工资发放等工作。在施工过程中必须确保按规定、按时支付农民工工资，工资必须直接发放到民工本人手中。
1、公司要求各分包单位按劳动合同、劳动协议约定的数额进行发放，分包单位承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资，特别是春节期间必须严格执行，不得拖欠。
2、所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或劳务分包人，并由其签收。
3、在项目实施过程中，项目部将设立投述举报电话，如果我公司接到农民工就拖欠工资方面的举报，我公司有权从分包单位的工程款中直接扣除发放拖欠的工资。
4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访等行为，而引起的我公司形象受损以及引发的一切法律、经济纠纷均由分包单位承担。
二、分包单位要严格按照国务院《工伤保险条例》规定，及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。同时，按照《建筑法》规定，为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险。分包单位须在办理第一次进度款时将办理的工伤保险单据原件或合同一并交与公司审查，并保存其复印件备案。若不能提供保险单据原件或合同，我方有权停止对分包单位的付款，直至出具单据或合同原件为止。
