有关余世维的个人讲座观后感5篇

有关余世维的个人讲座观后感5篇

余世维，1948年8月31日生于上海，祖籍湖北孝感，美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业治理博士、英国牛津大学国际经济博士后，世界多所闻名大学客座教授。今日在这给大家整理了一些有关余世维的个人讲座优秀观后感，我们一起来看看吧!

有关余世维的个人讲座优秀观后感1

观看了余世维教授有关治理学的视频，感受挺深的。尤其佩服他，一个特别胜利的商人、一个孜孜不倦的学习者、一个很有成就的教育者、一个学问渊博的一般人，每一个身份都透露着他的胜利……

而他的视频，从外表看来，他的讲座是讲给那些企业的治理者听的，但是深思一下，我们还是能从他的话语中领悟到许多人生的学问，道理。一些我们现在甚至将来所需要的学问。

首先，他告知我们要有责任感，他说在生活中不要任凭说“我以为”，他告知我们在自己的内心建立起一种勇于担当责任的意识。作为当代大学生，我们要做一个勇于表现自己，而不是永久在进展自我辩白的人。

其次，他指出我们缺乏一双发觉的眼睛与一种虚心学习的心态。其实，这也是这也和他所说的习惯问题有点关联。习惯对一个人来说尤其重要，我们作为一个大学生，习惯对我们的影响尤其重要。习惯是一点一滴渐渐

培育起来的，所以我们在平常就要养成良好的习惯。

另外，他还提到学习的重要性。确实，科技日新月异，学问的更新交换，这些变化在我们身边静静发生，我们或许没有发觉到，但他却的确实确发生了，或许我们都有这么一个感觉，我们都是文盲，即使我们已经是大学生了。

还有的就是他告知我们要有自信，可能我们已经很多次听到这样的谆谆教育了，要自信。有了自信，我们就会有自己的思想，敢于尝试，然后发挥潜能，做一个有用的人。另外他还强调了时间观念的重要性，确实，在这个社会里，时间就是money,我们身为21世纪的大学生，必需具有严格的时间观念，这是衡量一个人才的重要标准。无论做什么我们都要有一个度，一个准则，尤其在时间在。

最终，令我印象最深刻的就是他说，我们不能只为自己而活。这话，我不曾一次对自己说，在高三辛苦的备考中，我很多次撑着疲乏的身体，疲乏的心，暗暗的对自己说，姑且不考虑那什么为中华之崛起而读书，为祖国的富强而努力。

也要想想年迈的双亲，想想他们的辛苦，从而得到更多的动力，鞭策自己往前走。作为一个大学生怎能仅仅为了自己而活呢?仅仅为自己的活的人怎能在大学这布满诱-惑的花花世界里修身，齐家，然后在宏大一点的平天下呢?

悄悄思索一下，其实这些道理我们不是不知道，只是知易行难而已，

但余世维教授就能一丝不苟的做到了，于是，他胜利了。我们能不能也像他一样，同样仔细的做到呢?信任我们自己心中都有属于自己的答案了。生活就是一种体会，体会就是一种进步，进步就是一种成就，成就就是一种精神。

总之一句话，我们要好好的生活，要好好的活。

有关余世维的个人讲座优秀观后感2

公司组织培训观看余世维的南京邮电讲座，我觉得自己收获甚多。这次培训虽然时间不长，但使我们各方面的素养都有所提高，这些都为我们今后的工作奠定了良好的根底。听完这个讲座，我从中学了许多学问，感受也许多。

感受一：对讲座中提出的经理人常犯的11种错误，颇有感受。它包含了做人做事的许多道理，值得我们去考量一下自己。

所谓在其位谋其事，每个一般员工和他们的治理者是一样的，在自己的岗位上就要担当起相应的责任，能够做到为事情的结果负责，哪里有什么需要改良的地方应当自觉学习去完善。公司需要的是一种仆人翁的意识，缺乏了这种意识就会导致躲避和推卸责任。平常工作的时候应当努力的表现，犯了错误的时候就应当担当起责任，不能不停的辩白。承受批判和虚心态度应当是我快速成长的前提。

感受二：团队精神

作为一个团队的领导者，职业经理人必需能够为自己的团队供应一个

明确的工作目标，并且能够影响、鼓励和约束每一个成员共同向既定的方向努力。每个人都抱着相互学习的态度，扬长避短，每个人就都会有所突破取得进步!任何一个职业化的团队都不是一朝一夕就可以到达的，要成为职业化的团队就要从单位自身由上而下的要求。治理层职业化后再要求员工职业化，大家齐心合力从而打造一个好的职业化团队。

感受三：余先生所举的案例许多都是自己的观看的总结，说明这个人极擅长观看和思索，他的博学多思，确定是下苦功学习的结果。如何做好本职工作，信任大家都有自己的想法。如何做得更好呢?这就是值得思索的地方。

自己对于本岗位的业务学问要清晰明白，这与平常的积存和学习都严密相关。要保持自己有一个积极的稳定的心态，不断学习，坚持不懈，在工作当中才能游刃有余。

最终，余先生还提到了一个AQ的概念,至于AQ，就是逆商，指的是在逆境当中如何去面对，进而成长的指数。逆境是一口警钟，它扣醒了迷茫者;逆境是一块试金石，它淘汰了弱者。志向高远的治理者面对逆境应当报以的不是懊丧与彷徨，而应是沉着的微笑。没经受过逆境与压力的领导者遇到逆境的时候多是束手无策，甚至在组织被击垮前自己先行倒下。不管在生活中还是工作中，我们都要学会逆风飞扬，有时坚持比力量更为重要。

有关余世维的个人讲座优秀观后感3

近期我又仔细观看了余世维博士的《有效沟通》学习光盘，倾听了余博士关于沟通艺术的精彩诠释，为什么说又呢，第一次是在离退休职工医院学习，再次倾听他的精彩演说了，更使我感受颇深，余世维《有效沟通》观后感。

沟通是一个很大的话题，对于个人和单位来说又是一个极其重要的事情。一个人和一个单位的胜利，这其中的沟通起着特别重要的因素;21世纪是一个布满竞争的世纪，作为一名专业技术工，不仅要有扎实的专业技术力量，还要与领导、同事等建立良好的人际关系，因此，提升个人的沟通艺术，运作好人际关系，就成为事业胜利的重要环节。

余博士首先叙述了企业沟通的目的，一是沟通是为了掌握成员的行为，看看员工是否根据你的意思去做，假如不经过沟通是不会知道的;二是鼓励员工，改善绩效;三是表达情感，共享挫折与满意;四是流通信息，强化你的信息，不让信息断裂。

沟通三要素：心态、关怀、主动。以关怀为动身点，留意对方的状况与难处;留意对方的需求与不便;留意对方的苦痛与问题。比方我们科室的患者要求我们治疗时间要短，疗效要好，费用要低，所以我们要换位思索，从患者的角度动身，把他们当作亲人一样对待。这样一来，医患双方沟通找到了关注的焦点，沟通也能顺当进展，排解沟通时自私、自我、自大心态等障碍。有效沟通光有心态和关怀还是不够的，还要求主动，即主动支持与主动反应。对于医院来说，我们主动地为患者供应信息等支持，我们

的患者会很感谢。作为医院一名员工，主动向上级、同事反应工作进展等信息有助于同事之间的相互了解，相互支持。可见正确的沟通心态，积极主动的沟通方式，有助于削减彼此之间的误会，促进工作开展。沟通三要素是很值得我们去讨论，把握其真谛，并在实践中提升沟通技巧。

许多时候我们会觉得和别人无话可说，可怕和别人沟通，尤其是和领导。现在看来，我觉得可能有这样的缘由：一方面，自己不够积极主动。当积极主动去做一件事情时，心情才会被调动起来，思维也会随之更加活泼。另一方面，对于沟通的话题自己没有做好预备。在与别人沟通的时候，应当是多听少讲，至少是先听后讲，要把握倾听的技巧，不要任凭打断对方、集中精神、不要批判、站在对方立场、掌握心情;还需要我们有倾听的力量，倾听在前、问题在后，能在对方的讲话中捕获到可供沟通的信息。

一个团队假如没有沟通，我们就无法了解同事之间的工作进展程度，了解治理工作思路。没有沟通，工作就不行能协调好、也不行能干好，团队就因此而松散。学会沟通技巧，这世界就会变的更美妙，社会就更和谐，团队战斗力就会不断增加，事业就会更进步;所以，沟通不是一种说服，而是一种感染、一种形像展现、一种言行全都的表达。

余博士的讲座中有这样一句话：越学越聪慧。沟通是一门艺术，需要我们去学;告知自己：专心去听、去想，关怀他人，主动沟通。

有关余世维的个人讲座优秀观后感4

在看了余世维教授的讲座后，深思一下，我们可以从他的话语中，领

悟到很多现在的甚至是将来的，我们所需要学习的东西。

他告知我们做一个人要有责任感。他讲到，在生活中，不要说“我以为”，这就是推卸责任的一种重要表现，我们由于所谓的面子问题，不愿主动成认自己的错误，不承受本属于自己的责任于义务。谁不会犯错误?犯错误后首先要成认自己的错误，勇于说“我错了”。然后分析自己哪里错了，进而弥补自己的失误。我觉得这是一种自我熟悉，这是一种人生态度，一种处世态度。其次，我们要有自信念。自信念是从责任建立的，有了自信，我们就会有自己的思想，敢于尝试。这样才能发挥你的潜质，做一个有用的人。他其实所要到达的目的不单单是杜绝这类行为的消失，而是在一个人的内心深处，建立起一种勇于担当责任的意识，也就是一个责任感的培育过程。把一切归咎于“不知者无罪”。我们把“不知”的限定扩大了，我们总寄予于把自己归入“不知”的行列，寄予于用“不知”洗脱自己的罪名、逃脱责任。殊不知，越是如此越是让人觉得你真的很“无知”。

工作中不仅要有责任心，还得讲求效率和效果，要有主动的思索精神，严格要求自己，细心慎重，自动，自发的处理和解决问题。对于领导安排的工作尽心尽力的全部做到做好。学会宽容，无论何时何地，为人做事都要以诚为本。最低本钱的做人方式，就是老狡猾实地做人，这句话真的很有道理。诚恳，在工作中也是不行或缺的。我觉得，一个诚恳的人会更情愿负起责任。对自己诚恳，对别人诚恳。

余教授在有效沟通方面的见解也是很独特的，通过【沟通的目的的问题】【沟通的根本障碍】【沟通的组织障碍】【沟通的方向】【行为语言】等几个方面，把沟通讲的特别透彻，他经常拿自己和自己的公司为例子说明问题，使人很快能够了解到沟通的重要性。沟通在不怜悯境下需求不同，如生活的沟通可能由于熟人关系随便一些，而工作中的沟通则是直接关系到工作成果的好坏。对于工作沟通来说，目的是为了整体效率的提升或者效益的增加，我们做为医务工，直接面对患者，更应留意自己的形象，言行。所以好的沟通技巧是特别重要的，与患者沟通首先要擅长倾听，了解对方的需求，既是对对方的敬重，又是沟通的根底，沟通更要以诚相待，只有诚信才会削减失误，做为医务工，良好的沟通力量和技巧更显重要。