规章制度汇编

车坞镇初级中学

规章制度汇编

《车坞镇初级中学规章制度汇编》

编写委员会

组 长 郑喜顺 李首英

副组长 宁玉峰 谢 忠 骆建民 吴广志 李 敏 陈树江

组 员 颜晓章 杨强茂 李欣睿 王占军 谢 平王俊峰 裴艳书 姜晓波 宋长林

焦 军 韩士兵 高长喜 姜 寒 房万军

主 编 颜晓章 杨强茂

副主编 李欣睿序 言

车坞镇初级中学自1973年建校以来，始终十分重视制度建设工作。70年代中期，为了适应当时油田教育的需要，学校制定了一些相关的制度和规定，这是我校制度建设的起步阶段；80年代末90年代初，随着油田教育体制改革的深入，也为了进一步推进校长负责制，适应当时油田教育发展的需要，我校制定了《车坞镇初级中学管理制度》和《车坞镇初级中学岗位责任制》等一系列规章制度，这是我校制度建设的发展阶段，初步形成了我校科学完整规章制度体系；新世纪初，为适应新时代教育改革发展的特点和要求，实现学校的科学化、制度化、规范化管理，全面提高学校教育教学质量和办学水平，我们在原有的一些规章制度基础上，参照各地学校有关资料，重新制定了这套《车坞镇初级中学规章制度汇编》。

建立规章制度，是学校实现优化管理的重要手段，是学校实行科学化、制度化、规范化管理，推进素质教育进程，提高教育教学质量，提高办学水平的重要保证。规章制度的建立，有助于调动广大教职工工作的积极性和创造性，有助于建立和谐、顺畅的学习、工作环境和氛围，有助于良好校风的形成。

我们制定这套《车坞镇初级中学规章制度汇编》主要遵循以下几项基本原则：

1、政策性原则——即合法。合乎中华人民共和国宪法《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等。这套汇编编制过程中，编委会重新学习了相关法规，全面审查了各项条款，力求做到不与这些法规相抵触。

劳动纪律制度

按照公司要求，为保障路面工程保质保量如期完成，加强劳动纪律，特制定如下劳动纪律：

一、全体员工应遵守作息时间，不得无故迟到、早退。迟到、早退超过15分钟者，扣罚20元，迟到、早退超过1小时者，扣罚100元；

二、员工因公外出要事前向有关领导及考勤员说明；因私外出坚持请销假制度，请假经部门领导同意报请主管领导批准，假条交办公室；销假时向部门领导和办公室报到，否则按超假扣发工资；

三、不请假擅自外出按无故旷工处理；连续旷工15天以上按自动辞职处理；旷工期间，旷工者在外发生的一切事情，与公司和项目部无关，由其本人负责；

四、工作时间不得串岗、脱岗，发现一次，视情节轻重给予20~100元不等的罚款。

五、根据项目的实际工作和季节情况，作息时间如下：

（1） 春秋冬季作息时间

起床6：00 早餐6：30~6：50 上班7：00~11：30 午餐11：30~12：30；

上班13：30~18：00； 晚餐18：00~19：00； 熄灯22：00

（2） 夏季作息时间

起床6：00； 早餐6：10~6：30 上班6：30~11：30 午餐11：30~12：00；

午休12：00~14：00 上班14：00~18：30； 晚餐18：30~19：30； 熄灯22：30

安全生产制度

一、认真贯彻执行国家和上级有关安全和生产指令、规定、制度、标准、规范。

二、工程开工前，针对施工生产具体情况，层层进行安全技术交底，形成一个安全组织机构，保证体系健全，责任到人，安排班组坚持定期安全活动，制定施工现场各项安全管理制度、办法、规范，并监督实施。

三、创造安全的施工作业环境、组织安全技术措施的实施，做到安全文明生产，发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到：互相帮助、互相监督、对新工人要积极传授生产知识，班前班后检查所使用的工具、设备、保证安全可靠，并做到正确使用，爱护和正确使用防护用具。

信访局规章制度汇编

序 言

为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，加强组织纪律性，增强信访干部事业心和责任感，树立信访行政机关的良好形象，巩固区委开展“求真务实”作风教育的成果，经研究决定，在不断总结往年开展工作经验的基础上，借鉴其它先进单位的成功经验，现对原规章制度进行修改和完善，编印成册、发给全局每人一本，以此作为全体信访干部共同遵守的准则，约束和规范自己的行为。希望每位干部认真学习，对照检查，落到实处，确实做到警钟长鸣，以实现机关管理制度化、规范化，促进我区信访工作的全面发展。

目 录

一、 信访工作服务指南

二、 信访工作服务承诺

三、 政治学习制度

四、 议事制度 五、 日常工作制度

六、 奖惩制度

七、 保密制度

八、 岗位责任制度

九、 工作人员文明守则

十、 考勤、考绩、请销假制度

十一、 文书档案收发管理制度

十二、 卫生管理制度

十三、 日常办信接访制度

十四、 建立村级信访工作制度

十五、 信访工作例会制度

十六、 信访统计分析月报制度

十七、 信访信息呈报制度

十八、 信访通报制度

十九、 信访工作片会议制度

二十、 领导接待日制度

二十一、 领导挂钩督查制度

二十二、 排查处理信访问题制度

二十三、 确立信访工作预案制度

二十四、 规范依法信访制度

二十五、 信访认定告知制度

二十六、 建立信访部门与执法执纪机关联系会议制度 二十七、 领导责任追究制度

兴城市水泥有限责任公司

规章制度汇编

基

本

管

理

制

度

兴城市水泥有限责任公司

二0一三年三月一日

目录

一、 组织结构

二、 部门职能

三、 领导岗位职责

四、 规章制度管理规定

五、 文件管理制度

六、 学习培训制度

七、 检查落实制度

八、 工资管理制度

九、 行政管理制度

十、 人事管理制度

十一、 财务管理制度

十二、 业务管理制度

十三、 信息管理制度

十四、 商品管理制度

十五、 营运管理制度

十六、 卖场管理制度

十七、工作报告制度

附：兴城市水泥有限责任公司文件分类目录

注：本手册为兴城市水泥所有机关人员，基层组长以上干部的必学内容，人事部培训列入公司培训计划。

本手册共十五本，各部门、各卖场、公司主要领导存档各一套，由人事部负责登记领用，列入移交、丢失赔偿单价50元。

.1.

一、组织结构

总经理 正、副董事长

营运部

大客户

人事部——培训中心

财务部

配送中心

信息部

业务部

.2.

二、部门职能

1、总经理办公室

① 总经理及公司文件打印、复印、分发、文件存档；

② 总经理文件管理、文件的上传下达；

③ 跟进落实董事长、总经理安排的各项工作；

④ 跟进落实会议上安排的各项工作；

⑤ 协助总经理落实各项工作；

⑥ 整理每天、每周、每月各部门工作报告材料。

2、行政部

① 日常行政管理（办公秩序、考勤、卫生、通讯、水电房租）；

② 安全（顾客、员工、财产安全）；

③ 耗品管理（办公用品、经营用品、低值易耗品）的采购、保管工作；

④ 后勤保障（水电维修、装修施工）；

⑤ 车辆管理；

⑥ 外联工作；

⑦ 行政费用支出的预算使用或监督使用与核算；

⑧ 负责公司印章管理及各单位印章使用情况监督管理。

3、人力资源部

① 人力需求规划、招聘，调动，辞退员工、管理劳动合同、处理劳动争议；

② 管理指导、落实培训工作，组织岗前、岗中培训；