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水利局脱贫攻坚定点帮扶和结对共建工作自评报告水利局脱贫攻坚定点帮扶和结对共建工作自评报告市扶贫办：根据“关于认真做好2018年度脱贫攻坚定点帮扶和结对共建绩效考核工作的通知”（六扶办〔2018］57号）要求，我局对照考核指标体系和相关要求对我局2018年度定点帮扶和结对共建工作进行了自评，自评得分102分（含加分项2分），现将有关情况报告如下：一、组织领导（基本分值20分，自评得分22分）1、成立机构、落实责任（5分）．市水利局高度重视脱贫攻坚定点帮扶和结对共建工作，认真贯彻落实市委、市政府脱贫攻坚的战略部署，把帮扶工作作为重要政治任务来抓。
根据市委、市政府办“关于成立市脱贫共建督査办公室和专项扶贫办公室的通知”（办〔2018）30号）要求，市水利局印发了“关于成立市水利扶贫办公室的通知”（六水农函〔2018〕94号），成立了由局长担任主任，分管副局长担任副主任，相关科室负责人为成员的扶贫办公室，统筹做好定点帮扶和结对共建各项工作，明确了责任。
2、研究制定帮扶工作年度计划（5分）。
结对帮扶任务下达后，为全面完成好帮扶村2018年度脱贫攻坚工作任务，市水利局以六水办农〔2018〕79号印发了“2018年度脱贫攻坚和定点帮扶工作计划”，确定了帮扶工作指导思想，明确了工作目标，对具体帮扶措施进行了计划安排，并强化了工作责任。
3、主要负责人高度重视（5分+2分）。
一是深入帮扶村进行调研。
为做好扶贫帮扶工作，局党组书记、局长张克定分别于4月份、9月份4次深入两个帮扶村调研，听取镇村两级扶贫工作情况汇报，查看扶贫村扶贫政策落实、扶贫项目建设、贫困户义务教育、住房安全保障等情况，并对“单位进村”、“干部入户”工作情况进行了复核。
二是组织召开帮扶工作专题会议。
张克定局长每次调研均组织镇、村有关人员召开专题会议，要求驻村扶贫干部要加强学习、深入调研，摸清底数、找准方向，落实政策、全力以赴。
对扶贫工作要在思想XX度重视、聚焦扶贫短板、坚持群众的主导地位。
XXX单位关于贯彻基层组织建设“百千万”工程实施意见为深入贯彻落实中共中央关于在创先争优活动中开展基层组织建设年会议精神，进一步深化创先争优活动和“强两基、重民生、转方式、促发展”主题实践活动，以优异成绩迎接党的十八大召开。
根据中共XXX委组织部《关于在全市党组织和党员中实施基层组织建设“百千万”工程的意见》长组[2012]3号文件精神，经中心党支部研究，结合我单位实际，现就贯彻落实基层组织建设“百千万”工程提出如下实施意见：一、目的意义以邓小平理论和三个代表重要思想为统揽，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进党支部“五先争创”活动，深入实施党员队伍“六制管理”工作机制，强化落实党支部书记履行基层党建工作责任制，通过实施“百千万”工程，为实现我市“十二五”整体目标提供坚强组织保证。
二、主要措施1、结对帮扶、切实为帮扶村解决实际问题经过市委组织部通过前期排查摸底，我单位帮扶的村庄为南席镇北辛庄、曹碾头及大王庄。
针对帮扶行政村，重点在解放思想、强化学习、深化认识、提升能力等方面对村党支部班子和党支部书记结对帮扶，帮助所联村扎实开展“五先争创”活动，与农村党支部“心连心”。
一是要指导和帮助农村党组织提高学习自觉性。
二是要指导和帮扶农村理清发展思路。
三是要指导和帮扶农村搞好组织建设。
通过帮扶活动，指导帮助农村基层党组织搞好“五先争创”活动，落实好党员队伍建设“六制管理”机制，培养锻炼一支数量充足的农村后备干部队伍；健全农村党组织建设长效管理机制，进一步增强农村基层党组织的战斗力、凝聚力。
2、深入基层，扎实开展走访活动。
以创先争优活动为动力，开展大走访活动，与党员、群众心交心。
一是要深入调研，掌握情况，查摆问题。
二是要明确责任，强化措施，解决问题。
三是要创新载体，健全制度，确保实效。
大走访活动做到常年坚持，党支部负责人每季度要深入基层与全体班子成员座谈一次以上，并广泛走访党员和群众代表每季度座谈笔记不少于3000字。
精准扶贫驻村工作队工作制度【篇一：驻村工作组管理办法】结对帮扶工作队员管理办法为加强对精准扶贫结对帮扶工作队员的管理，做好扶贫开发“双到”工作，加快贫困群众脱贫致富步伐，促进农村经济社会全面发展，实现同步建成小康目标。
现根据州委、州政府的部署要求，结合帮扶富宁县板仑乡平纳村实际，制订本办法。
一、人员和时间安排1、学校34名中层以上干部以个人为单位，分解下达结对帮扶贫困户任务，确保联系的88户贫困户每户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目。
2、学校指派干部驻村开展工作，时间原则上不少于一年，可以定二年或一年一轮换，驻村时间不少于200天。
二、工作职责1、按照考评要求，贯彻学校的帮扶措施，推动帮扶项目落实。
2、协助村委推动各项帮扶政策的贯彻落实，密切联系单位干部挂扶的贫困户，及时掌握贫困户的思想动态，做好贫困户思想工作，指导、监督扶贫项目的实施。
3、争取扶持政策、筹措扶贫资金、监管扶贫资金的合理使用，确保扶贫资金不挤占、不挪用。
4、帮助排查和协助村委解决驻村点存在的突出问题，维护农村社会稳定。
5、及时向帮扶联系领导和当地党委反映、汇报请示有关工作的进展。
6、做好在扶贫开发“规划到户责任到人”工作统筹城乡基层党建工作。
7、驻村干部及时向校党委上报季度报表、年度报表及年度工作或阶段工作总结，负责填写帮扶记录卡、电脑录入管理和撰写驻村工作日志。
8、驻村干部按时完成党委分配的各项任务，并及时反馈活动成果。
三、工作纪律具体要做到“五带头”、“五不准”。
五带头：1、带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；2、带头学习政治理论和文化科技知识；3、带头遵守村规民约；4、带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率；5、带头尊重当地干部和群众。
五不准：1、不准参与封建迷信活动；2、不准参与赌博活动；3、不准收受当地老百姓土特产；4、不准收受红包；5、不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。
四、内部管理1、驻村干部必须住在村里，与村干部同学习、同工作。
关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知组通字〔2015〕24号作者：来源：《中国扶贫》2015年第10期各省、自治区、直辖市党委组织部、农办（农工部、农委、农工委、农牧办）、扶贫办（协作办），中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、扶贫办，各中管金融企业党委，部分国有重要骨干企业党组（党委），部分高等学校党委：多年来，一些地方和单位探索选派机关优秀干部到村任第一书记、选派党建指导员、派干部驻村等做法，抓党建、抓扶贫、抓发展，取得了明显成效，积累了有益经验。
在党的群众路线教育实践活动中，这一经验得到进一步运用和推广。
实践证明，选派机关优秀干部到村任第一书记，是加强农村基层组织建设、解决一些村“软、散、乱、穷”等突出问题的重要举措，是促进农村改革发展稳定和改进机关作风、培养锻炼干部的有效途径。
为深入贯彻落实习近平总书记关于大抓基层、推动基层建设全面进步全面过硬和精准扶贫、精准脱贫等重要指示精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，坚持和运用选派第一书记等经验，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动中加强基层组织建设、打通联系服务群众“最后一公里”等成果，进一步把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强战斗堡垒，根据中央农村工作会议、全国组织部长会议部署，现就做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作通知如下。
一、选派范围和数量对党组织软弱涣散村要全覆盖。
主要是那些党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的，党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的，班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的，组织制度形同虚设、不开展活动的，尤其是换届选举拉票贿选问题突出、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重、村务财务公开和民主管理混乱、社会治安问题和信访矛盾集中的村。
对建档立卡贫困村要全覆盖。
重点区域是六盘山区、秦巴山区、武陵山区、乌蒙山区、滇桂黔石漠化区、滇西边境山区、大兴安岭南麓山区、燕山—太行山区、吕梁山区、大别山区、罗霄山区和西藏、四省藏区、新疆南疆三地州14个集中连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县。
鞍山市委组织部、市直机关工委、市人力资源和社会保障局关于表彰2010年度百名优秀干部的决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 鞍山市委组织部、市直机关工委、市人力资源和社会保障局关于表彰2010年度百名优秀干部的决定2010年是“十一五”收官之年，也是我们奋力拼搏，开拓创新，续写辉煌的一年。
一年来，市直机关广大干部认真学习贯彻市委十届九次、十次全会精神，坚持“围绕一个核心，加速两个融入，推进三大任务”的总体要求，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心，满怀激情，真抓实干，出色地完成了年初市委、市政府确定的各项工作任务，为推动鞍山大发展快发展作出了突出贡献，涌现出一批优秀干部。
为树立典型，弘扬先进，市委组织部、市直机关工委、市人力资源和社会保障局决定，对田洪起等100名优秀干部予以表彰。
希望受到表彰的优秀干部珍惜荣誉，发扬成绩，戒骄戒躁，再创佳绩。
2011年是“十二五”开局之年。
做好全年工作，对于我市“十二五”期间实现经济社会发展的新跨越至关重要。
希望市直机关广大干部要以受表彰的百名优秀干部为榜样，认真学习市委十届十一次全会和全市经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，在市委的正确领导下，始终以高昂的发展激情、高度负责的工作责任心和高效快捷的实际行动做好各项工作，不断创造无愧于鞍山、无愧于人民群众、无愧于时代的发展成果，努力实现鞍山科学发展、创新发展、和谐发展，以优异的成绩迎接中国共产党建党90周年。
2011年1月20日附件：2010年度机关百名优秀干部名单田洪起市纪委（监察室）纪检监察二室主任朱海波市委办公厅秘书处副处长刘峰市委组织部组织一处处长邓天喜市委宣传部宣传处处长刘宏宇市委统战部主任科员孙刚市台办经济处处长李栋市委政法委干部处处长吕品市委政策研究室经济二处处长XXX 市直机关工委副处级主任科员丁一苇市机构编制委员会办公室法人登记局局长金季祥市信访局办信处处长温国新市委老干部局副处级主任科员王成鹏市史志办公室秘书处副处长高国强市委党校网络信息处处长刘爱玲市人大财政经济委员会预算审查处处长吕英市人大办公厅行政处副处长李勇市政府办公厅服务处处长于汜溟市政府办公厅副处级主任科员孔范宝市发展和改革委员会国民经济综合处副处长曲广大市经济和信息化委员会科学技术处处长付志明市教育局党务办公室主任兼组织部长孙宝刚市科技局高新技术与产业处处长杜晓辉市民族事务委员会宗教处处长杜利刚市公安局警务指挥部主任董凤军市民政局主任科员陈治军市司法局法律援助中心主任刘铁夫市财政局城建处处长徐云超市人力资源和社会保障局办公室主任陈晓宇市规划局办公室主任陈滨市城乡建设委员会村镇建设处处长高向宁市城市建设管理局计划财务处处长李涛市房产局办公室主任徐福金市交通局党委办公室主任齐玉宾市中小企业局副调研员刘世敏市农村经济委员会农业产业化处处长王海臣市水利局机关党委专职副书记石晓瑞市对外贸易经济合作局办公室主任郭华市物价局机关党总支专职副书记李传来市服务业委员会项目投资处处长由奎东市文化广电新闻出版局出版处处长程世东市卫生局办公室主任张帆市人口和计划生育委员会办公室副主任郭美晶市审计局主任科员于凯市环境保护局法规处处长孔繁忠市体育局办公室副主任朱启军市统计局工业交通统计处处长孙长林市旅游局规划开发处副处长张小洁市粮食局副处级主任科员刘大鹏市政府法制办公室副主任科员曹继锋市畜牧兽医局办公室主任王波市食品药品监督管理局政策法规处副处长王旗市安全生产监督管理局综合法规处处长何笑同市城市管理综合执法局党务工作办公室主任房东梅市外事（侨务）办公室侨务处处长范东海市金融工作办公室上市指导处处长张大治市政府研究室综合处副处长杨理博市国有资产监督管理委员会机关党委专职副书记于涛市公共行政服务中心业务协调处处长庞义市人民防空办公室工程计划处处长刘向东市协作办公室区域一处副处长赵光剑市政府鞍钢工作办公室项目合作处处长高明文市老龄工作办公室副主任科员刘作新市接待办公室接待处处长孙治勇市广播电视台广播新闻部主任王兴霞市档案局办公室（综合法规处）主任（处长）孙远萍市公用事业管理局党委办公室主任吕宽美市地震局工程师于洋市林业局副主任科员李富庆市住房公积金管理中心法规调研处处长李敏涛鞍山高新技术产业开发区环卫绿化中心主任张守义鞍山（达道湾）经济技术开发区管理委员会处长朱超市千山风景名胜区管委会经济发展局局长方明市玉佛山风景名胜区管委会办公室主任李平市供销总社经济发展处处长王敏市仲裁委员会办公室主任科员谭久光市农业机械化局计划财务处处长于燕市农垦局机关党委专职副书记（副处级）徐妍娟政协鞍山市委员会行政处副调研员王岩市中级人民法院审判员张效福市人民检察院机关党委专职副书记宋文静九三学社鞍山市委员会组宣处处长赵震市总工会农民工工作部部长钟昕共青团鞍山市委员会机关党总支专职副书记蔡蓁市妇女联合会办公室副主任黄强市科学技术协会副调研员刘一丁市文联副主任科员李巍妍市社科联学会部主任魏立新市贸促会（国合办）综合处主任科员李轶哲市残疾人联合会办公室主任石峰市国家安全局四处三科科长吴永辉市工商行政管理局商标处处长杜双春市铁西区工商行政管理局党组书记、局长贺东松市国家税务局货物和劳务税处处长赵国君市地方税务局办公室副主任曲猛市质量技术监督局办公室副主任白云飞鞍山出入境检验检疫局机关党总支专职副书记王占分市国土资源局矿产资源开发管理处处长徐景文市气象局气象台台长刘永忠国家统计局鞍山调查队住户调查处处长金悦鞍山日报社经济新闻部主任——结束——。
临办发[2011] 号中共临县县委办公室关于全县领导干部下乡包村工作有关事项的通知各乡镇，县直各单位，各人民团体，各事业单位：为认真贯彻落实省委书记袁纯清同志就下乡住村蹲点工作致全省领导干部公开信和市委办公厅(吕发［2011］10号)文件精神，加快推进我县扶贫开发、农村转型发展步伐，确保“十二五”期末全县农民人均纯收入实现翻番目标。
根据《中共临县县委关于领导干部下乡包村工作的实施意见》(临发-1-［2011］号)精神，现将有关事项通知如下：一、明确包扶对象（一）领导干部包村的范围：县级四大班子领导，县直副科级以上党政机关和事业单位的主要负责人，乡镇党委书记、乡镇长、人大副主席、政协联络组长，乡镇党委副书记、乡镇副乡（镇）长等领导干部。
（二）下乡包村的对象：全县23个乡镇中2010年农民人均纯收入不达2500元的520个（其中：三交30个，林家坪16个，碛口36个，青凉寺30个，雷家碛16个，城庄25个，临泉35个，曲峪35个，车赶14个，大禹29个，招贤13个，安业17个，玉坪20个，丛罗峪21个，木瓜坪14个，八堡17个，湍水头19个，刘家会38个，白文30个，石白头44个，安家庄20个，兔坂1个）行政村。
全县2010年农民人均纯收入不达2500元的行政村必须每村有一名领导干部包扶，实现领导干部下乡包村全覆盖。
二、开展“调研周”活动从6月30日至7月7日，各级下乡包村领导干部要亲自深入所包村开展“调研周”活动。
围绕县委【2011】号文件确定的工作目标，通过实地查看、-2-入户询问和召开座谈会等方式，与群众零距离接触。
要在吃透村情、掌握民意的基础上，认真分析存在的问题，提出农民收入翻番、农村发展对策。
同时制定五年包村规划和分年度工作计划，形成调研报告，于7月底前报县领导干部下乡包村工作领导组办公室（县下乡办）存档备案。
要转变工作作风，做到“一带四不”，即自带被褥不扰民，不带随从自已干，不带小车随便转，不住宾馆睡农家，不要陪客吃派饭，真正把开展“调研周”活动作为改变作风、联系群众、推动工作的重要途径和新的起点。
贵州省人事厅关于选派机关、事业单位干部到农村挂职帮助工作有关事项的通知文章属性•【制定机关】贵州省人事厅•【公布日期】2006.07.11•【字号】黔人通[2006]104号•【施行日期】2006.07.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文贵州省人事厅关于选派机关、事业单位干部到农村挂职帮助工作有关事项的通知（黔人通[2006]104号）省直各部门、事业单位；各市（州、地）人事局：为贯彻落实中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅转发《省委组织部、省人事厅、省教育厅、省编委办关于实施“一村一名大学生工程”的意见》的通知（黔委厅字[2006]26号）精神，现将选派干部到农村挂职帮助工作的有关事项通知如下：一、工作目标和任务选派机关、事业单位干部到农村挂职帮助工作，是年轻干部了解省情、增长才干、积累经验、锻炼成长，为促进社会主义新农村建设作贡献的重要途径。
通过选派机关、事业单位年轻干部到农村扶贫驻村（社区）工作、从事教育、卫生等工作，也是实现力争到2010年全省每个村（社区）有一名大学生工作目标重要途径。
全省选派机关、事业单位干部到农村（社区）挂职帮助工作具体任务为：2006年选派1000名，2007年2000名，2008年以后每年选派3000名。
二、选派对象选派对象为乡镇以上党政机关、事业单位具有大专以上学历的年轻干部，其中对2001年以后考录到县以上党政机关而没有基层工作经历的高校毕业生，以及分配（聘录用）到事业单位年龄在40岁以下而没有两年以上基层工作经历的高校毕业生，要分期分批安排到农村驻村（社区）工作、到乡镇以下单位从事教育、卫生等工作，或到县及县以下的对口单位工作等方式挂职锻炼，时间为1年。
三、选派管理（一）选派机关、事业单位干部挂职帮助工作在省人才工作领导小组领导下，由省人事厅组织实施。
省人事厅根据省直机关、省属事业单位以及各市（州、地）和各县（市、区、特区）上报的计划统筹协调后，下达每年的选派计划。
市人社局定点帮扶和结对共建自评报告今年我局于金寨县桃岭乡牌坊村结对扶贫以来，认真贯彻市委、市政府关于打赢脱贫攻坚战部署要求，围绕帮扶村发展实际，积极发挥人社部门职能作用，科学扶贫、精准扶贫、精准脱贫，立机制干在实处、见成效走在前列，脱贫攻坚工作稳步推进并取得一定成效。
依据《市直单位脱贫攻坚定点帮扶和结对共建工作考核指标》，自评得分为105分。
现将我局开展脱贫攻坚工作情况自评报告如下：一、组织领导1.局党组把帮扶工作作为重要政治任务来抓。
局党组提高站位，在认真抓好就业脱贫、健康脱贫政策制定、指导调研、督办落实的同时，高度重视脱贫攻坚选派帮扶工作。
市委组织部副部长、市人社局局长王永峰亲自抓，副局长桑军具体负责，局机关党委牵头落实。
局党组每季度至少安排一次会议，专门听取驻村选派干部关于选派村情况汇报，帮助村谋划思路、指导工作，切实解决脱贫攻坚中遇到的实际问题。
2.研究制定帮扶工作年度计划。
局党组将结对共建与脱贫攻坚相结合，制定《XX年度桃岭乡牌坊村脱贫攻坚工作计划》、《市人力资源和社会保障局、牌坊村XX年结对共建工作计划》等。
按照要求定期向市委组织部、市扶贫办、市直机关工委报告脱贫攻坚、联合共建计划落实情况。
3.单位主要负责人深入帮扶村调研指导工作。
王永峰副部长1月7日到村两节慰问，市人社局捐赠7.03万元；8月23日来村调研指导结对共建和脱贫攻坚，尤其是如何发展集体产业；9月12日带领市人社局40名干部走访帮扶的贫困户；12月28日参加牌坊村土特产加工园和创业协会党团支部挂牌仪式。
4.建立帮扶基础信息台账。
从XX年开始市人社局帮扶牌坊村脱贫攻坚，建立台账，实时联系，定期走访。
当年100名党员干部与牌坊村50户贫困户结对帮扶；动态调整后79名党员干部帮扶44户贫困户，XX年54名干部强化对27户未脱贫户帮扶力度，压实责任，落实举措。
二、选派干部1.按要求选派干部驻村帮扶。
市委召开选派动员会后，市人社局立即召开全局干部职工动员大会，传达会议精神，要求符合条件的干部全部报名。
结对帮扶和结对联系工作培训资料结对帮扶和结对联系工作培训资料一、结对手册结对手册分为结对帮扶手册和结对联系手册。
结对帮扶手册用于风险未风险的监测对象和风险消除不足6个月的监测对象。
结对联系手册用于脱贫户和已消除6个月以上的监测对象。
填写内容包括基础信息、帮扶措施、年度帮扶（巩固成果）计划、走访联系记录、年度（季度）收入采集。
1.结对人员配置。
结对帮扶人优先安排县处级领导担任，由上往下依次安排。
结对联系人由后盾单位、乡镇、驻村工队、村干部担任。
2.完善基础信息。
一是家庭基本情况家庭人数、纳入时间、监测户类型以全国监测信息系统为准。
二是家庭成员原则上以户籍人员为准，证件号码一般为身份证号码，但有残疾证的，须填写残疾证号码；与户主关系指：户主、配偶、之子、之女、之父、之母、之儿媳、之女婿、之孙子、之孙女等；健康状况指：健康、长期慢性病、大病、残疾（须持证）等；劳动力状况指：普通劳动力、技能劳动力、弱劳动力或半劳动力、丧失劳动力或无劳动力等；是否在校生指：各学龄段正在就读的在校学生（含学前教育）。
三是结对帮扶人情况，主要包括姓名、单位名称、职务、联系电话、帮扶时间，需要写起始与结束时间点。
3.帮扶措施。
结对帮扶（联系）人按照手册填写有针对性的帮扶措施。
结对帮扶人要制定年度帮扶计划，详细了解监测对象的风险类别、发展需求，按照缺什么补什么的原则，与监测对象共同商定帮扶计划，原则上在10天内完成帮扶计划制定，上报乡镇一级。
如：因病风险和务工风险的，要在年度帮扶计划明确健康帮扶和就业帮扶计划，抓紧抓好政策落实情况。
结对联系人制定年度脱贫成果巩固计划，要摸清脱贫户家庭收支情况、发展需求，用发展的方式制定一个脱贫成果巩固计划，确保过渡期内政策落实到位，农户稳定增收。
特别是对去年人均收入下降、收入水平降低和因疫情灾情收入骤减的脱贫户，采取针对性措施促进增收，实现“脱贫群众收入持续稳定增长、增速高于当地居民平均水平”的目标。
