竞争科长岗位发言稿
- 格式:doc
- 大小:26.50 KB
- 文档页数:4
正科长职位竞岗演讲稿尊敬的评委老师们,亲爱的同事们:大家好!我是XX,非常荣幸能够站在这里,见到这么多优秀的人才和领导们。
首先,我要感谢组委会给我这次的机会竞岗正科长职位。
今天,我想在这里和大家分享一下我对正科长职位的看法以及我为何有信心胜任这个职位的理念。
首先,正科长职位是一个非常重要的职位,它不仅仅是一个岗位职责的提升,更是一种责任和担当的体现。
作为正科长,我将承担领导部门的重要职责,带领团队共同完成工作目标。
在我看来,正科长不仅要有过硬的专业知识和技能,更要具备高度的领导力和团队协作能力。
正科长应该能够明确部门的方向,解决困惑和问题,提供良好的工作环境和氛围,推动部门的改革和发展。
其次,在我过去的工作经验中,我积累了丰富的专业知识和经验。
我在过去的几年里一直担任重要职务,参与并主导了多项重大项目。
这些经历让我更加深刻地认识到作为一名领导者的责任和使命。
我有能力分析和解决问题,灵活应对各种挑战,并能够有效地组织和协调团队成员的工作。
我相信,这些经验和能力将有助于我在正科长这个职位上取得更好的成绩。
最后,我深知作为一名正科长,光靠自己的力量是远远不够的。
我相信团队的力量,我会倾听和尊重团队成员的意见和建议,并积极地激励和支持他们。
我会营造一个积极向上的工作环境,鼓励团队成员展现自己的才能和创造力,共同努力实现部门的发展目标。
尊敬的评委老师们,亲爱的同事们,我相信正科长职位给我了无限的机会和挑战,我也相信自己有能力承担这个重任。
如果我有幸能够被选为正科长,我将竭尽全力,努力工作,为整个团队的发展和进步做出更大的贡献。
谢谢大家!。
公务员管理科科长竞争上岗演讲稿尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是公务员管理科的一名普通干部,非常荣幸能够站在这里,参加竞争上岗的演讲。
首先,我要对这次机会表示由衷的感谢,同时也感谢领导给予我这样一个发挥才华的平台。
作为一个管理科的干部,我始终坚持着责任与担当。
在管理科工作的这段时间里,我深刻理解到作为公务员,我们的首要任务是为人民服务,为社会稳定和发展尽自己的一份力量。
管理科是公务员队伍中一个非常重要的部门,直接关系到整个公务员队伍的管理和运转,以及政府工作的高效运行。
在管理科的工作中,我始终将服务大局、服务同事、服务群众放在首位,努力做到公正、公开、公平的原则。
首先,作为管理科的干部,我始终注重抓好内部协调和沟通。
我深知管理科的工作需要与各个部门、各个层级进行紧密配合,因此我经常与其他部门的同事保持紧密的联系,及时移交和处理问题。
我会定期召开内部会议,让大家能够共同研究解决问题,提高工作效率。
我还会关注同事的工作生活,了解他们的需求,通过开展一些活动和培训来提升大家的凝聚力和工作积极性。
其次,作为管理科的干部,我注重学习和提升自己的素质能力。
作为公务员,我们需要不断更新自己的知识,提高综合素质。
我在工作之余,积极参加各种培训和学习班,努力掌握更多的管理知识和技能。
我坚信只有不断提升自己,才能更好地为同事们提供支持和帮助,为群众提供更好的服务。
最后,作为管理科的干部,我要不忘初心,永远保持对公务员职责的认知和尊重。
管理科工作繁忙而琐碎,但我从不觉得这是一项低级别的工作,相反,我深知管理科的工作直接关系到整个公务员队伍的形象和效能。
我会时刻将自己置于参考的位置,时刻保持自己的职责和行为符合公务员的标准和要求,不辜负大家对我这个位置的期望。
亲爱的领导和同事们,我相信我具备能够胜任公务员管理科科长的条件和能力。
如果我有幸能够担任这一职务,我将以更加饱满的热情和更高的责任感,全力做好管理科的工作,以助推公务员队伍的发展和提升。
科长竞争上岗演讲稿尊敬的评委们,各位领导,亲爱的同事们:大家好!我是来自xx部门的xx,非常荣幸能够站在这里向大家演讲。
今天,我想和大家分享一下我对科长竞争上岗的一些想法和看法。
首先,我深知担任科长这样的职位责任重大。
作为一名科长,我们不仅要在管理和组织方面具备扎实的能力,同时还需要有高度的责任感和使命感。
我们必须认识到,担任科长不仅仅是拥有一个高薪职位,更是对整个团队和组织起到示范和引领作用的岗位。
其次,我希望通过提升团队凝聚力和工作效率,为整个部门的发展做出积极贡献。
作为一名科长,我将立足于提升团队内部的凝聚力,倡导和营造良好的工作氛围。
我将与团队成员共同努力,激发他们的工作热情与积极性。
同时,我将重视团队建设,注重培养团队成员的素质和能力,通过不断提升他们的专业水平和综合素质,提高整个团队的工作效率。
此外,我相信一个良好的沟通机制和信息共享平台对于科长的管理也至关重要。
我将致力于建立和完善部门内部的沟通渠道,鼓励团队成员之间的交流和合作。
我将注重与不同部门和单位的沟通与合作,实现资源共享,促进工作的高效运行。
同时,我还将进一步优化工作流程,推动科技创新,通过引进先进的管理理念和技术手段,提升部门的工作效率和竞争力。
我相信,在科技的辅助下,我们的工作将更加高效、便捷,并且更具创新性。
最后,我想强调的是,作为一名科长,我们必须具备良好的领导能力和情商。
在团队管理方面,我将注重倾听团队成员的声音,尊重每个人的特长和观点。
我将以身作则,树立良好的榜样形象,带领团队共同追求卓越。
我坚信,只要我们共同努力,充分发挥各自的优势,就一定能够取得更加辉煌的成绩。
谢谢大家!。
2023科长竞争上岗演讲稿范文尊敬的各位评委、亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢组织给我这次机会,我很荣幸能够站在这个讲台上,向大家介绍我自己,并表达我竞争上岗的决心和理由。
我是XXX,现任XXX部门副科长。
在过去的几年里,我一直致力于推动部门的发展和进步,取得了一些成绩。
今天,我向大家展示的就是我对于2023年的工作目标和实施计划。
首先,我想谈一下我的思路和理念。
对于一个科长来说,首要的任务是协调各个部门之间的合作,实现整体目标。
我相信,合作和共同努力才能使得我们的部门更出色、更高效。
我将以打破独立工作岛屿的思维模式,倡导团队协作和跨部门合作,促进资源共享、信息共享,最大程度地发挥我们的优势。
其次,我将注重员工发展和激励。
员工是一个科长最宝贵的资源。
只有员工发展好了,我们的部门才能健康发展。
我将设立一个完善的培训体系,定期组织各种专业培训和能力提升课程,帮助员工不断提高专业素质和技能。
同时,我也会建立一个公正、透明的激励机制,通过奖励和表彰来激发员工的工作热情和创造力。
第三,我将积极推动部门的创新发展。
创新是推动一个部门持续发展的源泉。
我将鼓励员工提出新的想法和创新方案,组织开展创新活动和项目,营造良好的创新氛围。
同时,我也要加强与外部合作伙伴的沟通和交流,引进先进的技术和管理经验,促进我们的部门走在行业的前沿。
最后,我想谈一下对于2023年的具体实施计划。
我将制定一份详细的工作计划书,明确工作目标和时间节点,做到有计划、有步骤地推动工作的开展。
我将定期召开部门例会,进行工作情况的汇报和沟通,及时解决工作中的问题和困难,确保工作的顺利进行。
同时,我也会积极参与一线工作,深入了解和解决实际问题,不仅仅停留在部门管理的层面上。
亲爱的评委和同事们,我相信,在我们共同的努力下,我们的部门一定会取得更大的成绩。
作为一名候选科长,我将全身心地为部门的发展和同事们的福祉而努力工作。
如果有幸竞选成功,我将以更饱满的热情和更高的要求,推动我们的部门不断创新、不断进步。
正科长职位竞争上岗演讲稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是某某单位的职工,非常荣幸能够站在这里向大家发表我的竞职演讲,竞争正科长职位。
首先,我想感谢领导对我的支持和信任,让我有机会竞争这个重要的职位。
同时,我也要感谢我的同事们,是你们的指导和鼓励,让我在工作中不断成长。
作为一名职工,我始终将服务职工群众和推动单位发展作为工作的核心。
我一直坚信,只有全心全意为职工谋福利、为单位谋发展,才能得到职工的信任,也才能为单位创造更大的价值。
首先,我深知一个单位的核心力量来自于职工,来自于基层。
职工是单位的宝贵财富,他们的工作,他们的意见和建议,能够为单位发展提供宝贵的参考和支持。
而作为正科长,我将以聆听为先,充分发挥职代会、职工代表以及其他渠道的作用,深入了解职工的需求和意见,坚持以职工为中心,为职工创造更好的工作环境和发展机会。
其次,作为一名正科长,我将秉持良好的工作作风,推动单位的高效运转。
我将以身作则,始终保持崇高的职业操守和严谨的工作态度。
我将注重团队合作,增强工作的协调性和连贯性,实现各部门间的无缝衔接和高效配合。
我将注重学习和自我提升,不断提高自己的管理水平和业务能力,为单位的发展贡献更多的智慧和力量。
第三,作为正科长,我将积极主动地推动单位的变革和创新。
世界在发展,时代在进步,只有保持创新、积极适应变化,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
我将引领单位积极投身于国家战略和重大工程,加大科技创新和技术改造的力度,推动单位向着更高、更远的目标迈进。
最后,我要强调,作为正科长,我将始终坚持党的领导。
作为党员,我自觉把党的方针政策和工作要求贯彻到单位的各项工作中,成为党员先锋模范。
我要以党员的标准要求自己,牢记党的宗旨,忠诚于党和人民,为实现党的任务而努力奋斗。
尊敬的领导,亲爱的同事们,在竞职正科长的职位上,我将以全身心的热情投入工作,努力为单位的发展和职工的福利奋斗。
通过我的努力,我相信我能够成为一名合格的正科长,为单位的繁荣和发展,在工作中展示自己的才干和价值。
有关科长竞争上岗演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是XXX科的一名员工,今天我非常荣幸能够站在这里,分享一下我对科长竞争上岗的理解和想法。
科长是一个重要的管理职位,担任科长不仅需要具备一定的专业知识和技能,更需要具备卓越的领导才能和协调能力。
因此,我深知竞争上岗并不容易,但我相信只要在工作中努力实践,不断学习和提升自己,我一定能够胜任这个职位。
在竞争上岗的过程中,我将始终坚持以下三个方面的努力:首先,专业能力的提升。
作为一名科长,必须拥有扎实的专业知识和技能。
我将不断学习新知识,关注行业发展动态,通过参加培训、研讨会等方式来提升自己的专业素养。
除此之外,我还将积极利用资源,与其他团队进行合作交流,共同提高整个团队的专业能力。
其次,团队协作能力的培养。
科长作为一个重要的团队管理者,必须具备卓越的协调和沟通能力。
我将注重团队建设,营造良好的工作氛围,鼓励员工充分发挥自己的创造力和能动性。
同时,我会重视团队内部的沟通和协作,积极引导员工将个人能力转化为整个团队的共同力量,共同实现团队目标。
最后,领导才能的提升。
科长作为管理者,必须具备良好的领导力。
我将努力提升自己的领导才能,通过学习和模仿优秀的领导者,不断改进自己的管理方式和方法。
在工作中,我将注重激励员工,关心员工的成长和发展,建立良好的上下级关系,共同营造和谐的工作环境。
亲爱的同事们,竞争上岗并不容易,但正是因为竞争的存在,才能激发我们不断奋发向上的动力。
作为一名科长,我深知自己肩上的责任重大,但我将以乐观的心态面对挑战,以积极的态度投入到工作中去。
我相信,只要大家共同努力,我们一定能够实现科室的共同目标,为公司的发展做出更大的贡献。
最后,我要感谢各位的聆听和支持,也希望得到各位的指导和帮助。
谢谢大家!。
第1篇大家好!我是一名热爱教育事业、具有丰富后勤管理经验的后勤工作者。
今天,我怀着无比激动的心情,站在这里,参加学校后勤科长的竞聘。
在此,我衷心感谢校领导给我这次宝贵的机会,让我有机会为学校的发展贡献自己的力量。
下面,我将从以下几个方面阐述我的竞聘理由和工作计划。
一、竞聘理由1. 热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感。
我始终坚信,教育事业是神圣的,后勤工作是教育事业的重要组成部分。
作为一名后勤工作者,我始终把教育事业放在首位,以高度的责任感和使命感,为学校提供优质的后勤保障。
2. 丰富的后勤管理经验。
在我从事后勤工作的多年里,我积累了丰富的管理经验。
我熟悉后勤工作的各个环节,具备较强的组织协调能力和执行力。
在工作中,我注重团队建设,善于发挥团队协作精神,为学校创造了一个和谐、高效的工作环境。
3. 严谨的工作作风和良好的职业道德。
我始终以严谨的态度对待工作,认真履行职责,努力提高自己的业务水平。
在今后的工作中,我将继续保持这种作风,为学校的发展贡献自己的力量。
4. 不断学习,勇于创新。
在新时代背景下,后勤工作面临着新的挑战和机遇。
我深知,只有不断学习,才能适应时代的发展。
在今后的工作中,我将积极学习先进的管理理念,勇于创新,为学校后勤工作注入新的活力。
二、工作计划1. 优化后勤管理,提高服务质量。
我将进一步完善后勤管理制度,规范后勤工作流程,提高工作效率。
同时,加强后勤人员培训,提升服务质量,为师生提供更加优质、便捷的后勤保障。
2. 加强后勤设施建设,提升校园环境。
我将积极争取上级部门支持,加大后勤设施投入,改善校园环境。
同时,加强对现有设施的管理和维护,确保设施正常运行。
3. 强化财务管理,提高资金使用效益。
我将严格执行财务管理制度,加强财务监督,确保资金合理使用。
同时,积极争取资金支持,为学校发展提供有力保障。
4. 深化校企合作,拓宽后勤服务渠道。
我将积极与校外企业合作,引进先进的管理经验和技术,提升后勤服务水平。
科长竞争上岗的演讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是普通的一名职工,今天站在这里向大家演讲,是因为我有一个梦想——成为科长。
作为一名科长,我将全力以赴,为公司的发展贡献自己的力量。
今天,我想借这个机会与大家分享一下我对科长竞争上岗的看法和理念。
首先,我认为一个合格的科长应具备三个方面的素质:第一是专业素养。
科长作为一个中层管理者,需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
只有理论与实践相结合,才能更好地应对工作中的各种挑战和问题。
第二是协调能力。
科长需要协调多方利益关系,既要与下属团结合作,激发团队的凝聚力和工作积极性,又要与上级保持密切的沟通,协调好公司的整体利益与部门的发展需求。
第三是领导力。
科长既要是一名卓越的执行者,也要是一名优秀的领导者。
他需要具备良好的沟通能力和团队管理能力,能够带领团队实现工作目标,并能够在团队中树立威信、赢得尊重。
其次,我认为科长竞争上岗还需要注意以下几个方面:一是注重个人素养的提升。
作为一名科长,我们需要不断学习和充实自己,不断提高自己的综合素质和能力水平。
只有不断进取,才能在激烈的竞争中脱颖而出。
二是保持团队合作精神。
作为一名科长,我们要懂得团队的力量。
只有发挥团队合作的优势,才能更好地实现和超越工作目标。
我们要乐于帮助他人,建立良好的人际关系,共同努力,共同成长。
三是树立正确的工作观念。
科长是一种职位,也是一种责任。
我们要树立正确的工作观念,做到对工作负责、对员工负责、对公司负责。
我们要充分发挥个人的主动性和创造力,为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
最后,我想说的是,竞争上岗不仅仅是一个个人的梦想,更是一种责任和担当。
作为一个企业的一份子,我们要密切关注公司的战略目标,努力提升自己的素质和能力,为公司的发展贡献力量。
谢谢大家!。
最新科长竞争上岗演讲稿范文尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是xxx部门的候选科长xxx。
今天,我非常荣幸站在这里,向大家分享我的竞争上岗演讲稿。
作为最新科长竞争者,我深知责任重大,但我也将充分利用自身的才能和经验,为部门的发展贡献力量。
首先,我想聊一下我对这个职位的理解和期望。
作为科长,我们需要具备多方面的能力和素养,如领导力、沟通能力、团队合作能力等等。
这些都是我在近几年的工作中得到历练和锻炼的。
我深信,只有通过与团队紧密合作,才能够将工作做得更好,发挥出每个人的价值。
其次,我想分享一下我在过去的工作中的亮点和成绩。
首先,在过去两年里,我负责的项目得到了领导的高度认可和表扬,同时也得到了同事们的肯定和赞赏。
这不仅是因为我具备扎实的专业知识,更重要的是我注重团队协作,能够充分调动团队成员的积极性和创造性,使项目顺利完成。
此外,在岗位管理方面,我注重与团队成员之间的沟通和交流。
我深知沟通是团队成功的关键,只有通过充分的沟通才能确保工作的顺利进行。
因此,我经常组织团队会议,定期向团队成员汇报工作进展,听取他们的建议和意见。
通过这样的方式,我能够更好地了解团队的需求和问题,从而提供更好的帮助和支持。
另外,我还关注团队成员的职业发展。
我相信,只有员工的成长,才能促使整个部门的发展。
因此,我会不断提供培训和学习机会,鼓励团队成员参加各种培训和学习活动,提升自身的能力和素质。
同时,我也会与团队成员一起制定个人职业规划,帮助他们实现自己的目标。
最后,我想跟大家分享一下我对未来的展望和计划。
作为最新科长,我将充分发挥自己的优势,带领团队不断进步。
我将注重创新,推动部门的业务发展,打造优秀团队。
我也将关注员工的福利和待遇,通过各种方式提高员工的满意度和归属感。
同时,我也会与上级部门和其他部门保持良好的关系,积极协调解决各种问题,以促进整个组织的和谐与发展。
尊敬的领导、亲爱的同事们,我相信,只要我们团结一心,秉持诚信和奉献的原则,我们一定能够共同努力,创造出更为辉煌的明天!最后,谢谢大家!。
2024年科长竞争上岗演讲稿范本尊敬的评委、亲爱的观众们:大家好!我是XXX,今天非常荣幸能够站在这里,向大家展示我作为一名科长候选人的能力和使命感。
我相信,____年科长竞争上岗,将是一场充满激烈竞争的战役,但我坚信,我有能力并且愿意承担起这个责任,努力将我们的科室带入新时代,为实现我们共同的目标而努力。
首先,我认为作为一名科长,最重要的是要具备领导能力。
领导能力是指激励和引导团队成员实现卓越绩效的能力。
在过去的工作中,我担任过小组负责人的职位,从中我意识到了领导能力的重要性。
一个好的领导应该能够通过激励和支持团队成员,使每个人能够充分发挥自己的潜力。
我会致力于改善我们的工作环境,建立一个能够激发员工创造力的团队,从而提高整个科室的绩效和效率。
其次,作为一名科长,沟通能力也是非常关键的。
一个科室的顺利运行离不开各个成员之间的良好沟通和协作。
我愿意积极与团队成员沟通,倾听他们的想法和意见,并及时解决问题和解决矛盾。
我相信,通过有效沟通,我们可以缩小理念的差距,增加团队合作的默契,最终达到共同进步和成功。
另外,创新意识和敬业精神也是一名科长必备的素质。
在科技发展迅猛的当今时代,我们必须时刻保持创新意识,及时调整和改进我们的工作方法和思维方式。
只有通过不断创新,我们才能适应新时代的发展需求,实现科室工作的长足发展。
同时,敬业精神也是一种责任感和担当,只有热爱自己的工作并且投入其中,才能更好地完成自己的职责,为科室带来更大的价值。
最后,我想跟大家分享一个我对未来的展望。
我相信,在____年,科学技术将迎来前所未有的飞速发展,而我们作为一名科长,就要带领我们的科室,积极适应这个发展大环境。
我将致力于建立更加开放和创新的工作机制,与前沿科研机构和顶级专家保持紧密合作,引领科室走向科技发展的最前沿。
我相信,团队的力量是无穷的。
只有我们齐心协力,共同奋斗,我们才能取得更大的成就。
我愿意做一名科长,带领大家一起为我们的科室的繁荣发展而努力。
关于竞聘征地拆迁科科长的演讲
尊敬的各位领导,同志们:
大家好!很荣幸今天能在这里向大家汇报和展示我的工作,在此我就以竞聘征地拆迁科科长这个岗位的角度来向大家介绍自己的工作经历、个人能力、个人优势以及征地拆迁科今后的工作思路和方法。
我叫钱世通,38岁,中共党员,本科文化。
2005年毕业于南京中国人民解放军理工大学工程兵工程学院,曾在部队工作11年。
2010年12月转业分配到高教园区征地拆迁科工作。
2013年12月任命为征地拆迁科副科长至今。
高教园区征地拆迁科担负着高教园区18个项目的征地工作;2060亩地上物的拆迁工作,这其中包括6个村庄共1248个村民宅院的拆迁;需安置征地后的农转非人员共3374人;并且担负着园区范围内土地保护工作:主要是对乱堆、乱挖、乱栽、乱种、乱建等违法行为的制止。
征地拆迁科在高教园区建设中处于相当重要的地位。
对于征地拆迁科科长的这一岗位,我相信我能胜任。
第一、我是一名在部队这个大熔炉里锤炼了10多年的老兵,我对“用鲜血染红的红色政权”有着更加深刻的理解,又是一名经过党培养12年的老党员,我认为我的政治觉悟、组织原则、遵守纪律方面会更可靠。
第二、大家也可能听得出我说话有口音,是外地人。
但我认为恰恰是外地人才更能胜任征地拆迁科科长这一职位。
因为拆迁工作涉到
千家万户的根本利益,各种即得利益体之间的关系盘根错节、相当复杂,而我是一个外地人对被拆迁户谁都不认识,这就能最大限度的减少了在拆迁工作中老领导、老同学、老同事、以及七大姑八大姨等人际关系对拆迁补偿的影响,从而又从外因上保证了拆迁工作的公开、公平和公正。
第三、高教园区成立10年,我就在高教园区从事征地拆迁工作6年多,我对高教园区征地拆迁工作可以说相当熟悉。
这包括园区的历史、园区的现实情况、园区建设的需求、征地的手续、拆迁的政策、拆迁的程序、被拆迁各村的情况、以及和拱辰、长阳、区林业、区住建委等相关职能部门的工作对接都可以说是轻车熟路。
第四、我已在征地拆迁科担任副科长3年零3个月,虽然是副科长但行使的是科长职责,(因为征地拆迁科没有科长)。
经过3年多的实践证明我的能力和综合素质是能够胜任征地拆迁科科长这个职位的:在这3年多的时间里,由我负责完成了13个项目的征地工作,拆迁了1100多个村民宅院,妥善安置了征地后的农转非人员,对高教园区私挖盗采、抢栽抢种、违章建房等土地破坏行为进行了有效遏制。
保证在了高教园区建设的顺利推进。
如果我竞聘成功,我的想法是:
一、继续提高自身素质和工作能力,做到以德服人、以业绩说话。
二、续续做好领导的参谋、做好组织决定的坚决执行者和征地拆迁各项工作的带头人。
在以后的工作中我将准确及时传达和带头执行上级组的决定;及时正确地向领导反馈各项工作信息;在征地拆迁科
叫响“看我的、向我学、跟我上”。
以实际行动争做“三敢精神”的先行者。
三、聘用我做征地拆迁科科长将能更好的完成园区征地拆迁科的下一步工作。
征地拆迁科剩余的工作已不多,但矛盾复杂,任务依然艰巨。
一是园区还剩余一块国有土地需要收购。
二是拆迁剩余的丁子户虽然不多,从大处说只有15个村民宅4个企业和100多户村民的自留地苗圃需要清除,但要想拆掉任何一个丁子户都很不容易。
这里面有历史遗留问题,干群矛盾、拆迁补偿政策与实际拆迁工作中的矛盾以及被拆迁人各种社会关系的干扰。
如果我竞聘征地拆迁科科长成功,我将充分运多年来撑握的政策,以及了解的被拆迁人情况,认真分析每一个被拆迁人的拆迁矛盾的交焦点,找准解决问题的关键之所在。
我相信剩余这点拆迁丁子户的矛盾就算是一片暗礁,我也能顺利绕过暗礁到达完成拆迁任务的彼岸。
另一方面,高教园区整个项目土地一级开发即将完成,上级组织必将对高教园区管委会直接投资的20多亿元资金进行审计。
这里面一方面是审计财务账面上平不平,符不符合计账规矩;我想另一方面更重要的一方面是审高教园区支付的每一笔资金的真实性和合法性。
而征地拆迁科已经支付了人民币17亿多元,签订拆迁补偿协议就达200多个。
园区土地一级开发10年,其时间长、跨度大、支付资金的批次多、数量大,工作人员也有较大变动。
现在来审计,难免对某些资金支付的来龙去脉搞不清楚。
而我在其中经历的事也算比较多。
如果我竞聘上征地拆迁科长这一岗位,在这样
大的土地一级发资金审计工作中,我将起着重要的作用。
我相信,支付拆迁补偿资金就算出现所谓的一团乱麻,我也能将它们剪断了,一根一根的理清楚。
如果我没有竞聘上征地拆迁科科长这一岗位,说明我的能力和素质与征地拆迁科科长这个岗位还有一定差距。
我将认真查找自身的不足,虚心向其它科长学习,不断提高自身的能力和素质。
竞聘征地拆迁科科长只是为了到一个更大的平台上去更好的实现自己的人生价值,更好的去为人民服务,如果我没有竞聘上征地拆迁科长,我将一如既往的干好征地拆迁科副科长应干的本职工作,为高教园区的建设做出应有的贡献。
请各位领导和同志们多指宝贵意见。
演讲人:钱世通
2016年2月1日。