【2018最新】公司交流会领导发言稿word版本 (8页)
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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==领导致辞,希望我们能增进了解、增进友谊。
愿美丽篇一:学术会议开幕致辞学术讲座开幕致词尊敬的各位专家、各位同仁:大家下午好!阳春五月,春意盎然。
今天,在多方的努力下,我们有幸邀请到中国超声医学工程学会理事、中国超声医学工程学会超声心动图专业委员会常务委员、妇产委员会委员、中国产前诊断专家委员会专家张桂珍教授来院授课。
我谨代表XX市中心医院全体职工向远道而来的专家、同仁表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!张教授从事小儿心脏超声心动图诊断和研究工作30余年,精通先心病、复杂心脏病及成人各种心脏病的超声诊断,潜心研究胎儿超声心动图诊断近20年,完成上千万例胎儿超声心动图诊断,积累了丰富的临床经验。
主编《实用超声心动图学》,《先天性心脏病图谱》,《实用胎儿超声心动图学》等著作。
我们举办此次学术讲座,将为从事小儿心脏超声心动图诊断和研究的专家、同仁们提供一个互相交流学术意见、研究成果和工作经验的平台,籍以增进大家的相互了解和友谊,促进交流与合作。
我们相信,通过为期两天的学术讲座与交流,与会各方将更加了解,合作将更加深入,友谊将更加深厚和持久。
我们祝愿,所有与会人员都能通过此次学术讲座,增进交流,切磋学艺,收获超声医学学术发展的丰硕成果。
我们希望,通过此次学术讲座,有更多的朋友了解超声医学,我们愿与大家一道,携手并进,共谋发展。
最后,预祝学术讲座圆满成功!祝大家工作愉快,身体安康!谢谢大家!篇二:保险产说会领导致辞领导致辞尊敬的各位来宾、大家上午好!今天很高兴能邀请到各位商界的精英和至尊客户来到我们建行,对于大家在百忙之中抽出极其宝贵的时间来参加理财知识讲座,我谨代表中国建设银行**支行对各位的到来表示热烈的欢迎!欢迎大家!忠心的感谢各信长期以来对建行的信赖与支持!今天把大家请来,就是想通过这种形式,一是增进友谊,加强沟通和合作;二是增强各位家庭理财的意愿和愿望;三是通过理财知识讲座,拓宽大家理财的视野和平台。
工厂座谈会领导发言稿各位同事,大家好。
首先,我感谢大家今天能够参加这次工厂座谈会,很高兴能够与你们一起分享一些重要的事情。
在座的各位都是我们工厂中的核心力量,你们每个人对于工厂的运营和发展都起到了不可或缺的作用。
首先,我要提到的是我们工厂近期的产能问题。
我们大家都知道,当下市场对于我们的产品需求量一直保持着高位运行,而我们的产能却达不到市场的需求。
这是我们面临的一个非常紧迫的问题,需要我们全体工作人员齐心协力来解决。
为此,我已经开始与工作人员进行了一些讨论和分析,也针对具体问题制定了一些应对措施。
首先,我们将加大人力投入,适时增加生产线的运作时间和数量。
其次,我们将加强设备维护和更新,确保设备的高效运作。
同时,我们还要进一步优化生产流程,提高生产效率。
另外,我非常重视员工的培训和技能提升。
我们工厂的成功离不开每一位员工的努力和付出,所以我希望大家能够持续不断地学习和提升自己的专业知识和技能。
我已经安排了一些培训计划和课程供大家参与,希望大家能够积极参与,并将所学运用到实际工作中。
另外,我也想提到我们工厂的安全和环保问题。
作为一个负责任的企业,我们必须时刻保持对安全生产和环境保护的高度重视。
我希望大家都能够严格遵守各项安全规章制度,保护好自己和他人的生命财产安全。
同时,我们也要环保意识,合理使用资源,减少能源消耗,降低污染排放。
最后,我想再次感谢大家对工厂的贡献和支持。
我们工厂有着众多优秀的员工,我们可以信心满满地面对各种困难和挑战,相信只要我们团结一致,共同努力,我们一定能够战胜困难,实现工厂的发展目标。
谢谢大家!。
座谈会领导交流发言稿
尊敬的各位领导、尊贵的各位嘉宾:
大家好!很荣幸能在这个座谈会上发表我的观点和意见。
我相信,通过这次交流,我们一定会得到诸多启发和收获。
首先,我想讨论的是关于团队合作的重要性。
在一个庞大的组织中,各个部门的工作紧密相连,缺一不可。
唯有通过良好的团队合作,才能将各自的优势充分发挥出来,并最大化地协同工作。
因此,我希望我们能够高度重视团队合作,建立起一个高效、和谐的合作氛围。
其次,我想就人才培养和队伍建设谈一下我的看法。
作为领导者,我们肩负着培养和发展新人的责任。
人力资本是一个组织最重要的资源,没有优秀的员工,就没有持续的创新和发展。
因此,我们需要加大对人才的培养投入,并积极搭建平台,为优秀人才提供更多的机会和发展空间。
同时,我们还应该注重队伍的建设,不断优化组织结构,提高团队的执行力和竞争力。
最后,我想强调的是沟通和沟通。
在一个座谈会上,我想这个词肯定会被提及很多次。
因为无论是团队合作,还是人才培养,沟通都起着关键的作用。
良好的沟通可以确保信息的畅通,减少误解和冲突,推动工作的进展。
因此,我建议我们在日常工作中注重沟通的力度和质量,并通过反馈和调整不断改进,以达到更好的效果。
在这个全球化、竞争激烈的时代,我们必须不断学习和进步,
才能应对变化的挑战。
我相信,只要我们坚持团队合作、注重人才培养和加强沟通,我们一定能够打造出一支强大的团队,取得更大更好的成就。
谢谢大家!。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==领导讲话稿排版格式,日期篇一:公文的格式及排版要求公文的格式及排版要求公文(指党政机关公文)的格式,是指公文外形的项目、标记及其在文面上的组成。
公文格式要素一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。
一、公文的排版形式指公文各要素在文件版面上的标印格式。
1.公文用纸:采用国际标准A4型纸。
2.公文书写形式:从左至右横排、横写。
其标识第1—4层分别为“一、”“(一)”“1.”“(1)”。
一般第一层用3号小标宋体字或黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。
3.字体字号:发文机关标识使用2号小标宋体字,红色标识;秘级、保密期限、紧急程度用3号黑体字;发文字号、签发人、主送机关、附注、抄送机关、印发机关和印发日期用3号仿宋体字;签发人姓名用3号楷体字;正文用3号仿宋体字,一般每面排22行,每行排28字。
正文中如有小标题可用3号小标宋体字或黑体字。
14.页码:用4号半角白体阿拉伯数码标识,臵于版心下边缘之下一行,数码左右各放一条4号一字线,单页码居右空1字,双页码居左空1字。
二、公文各要素及排版形式公文各要素分为眉首、主体、版记三部分。
1.眉首臵于公文首页红色反线以上的各要素,包括:份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人。
(1)份号:公文印制份数的顺序号,即将同一文稿印刷若干份时每份公文的顺序编号。
一般用6位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。
涉密公文应当标注份号,臵于版心左上角第一行,用于阿拉伯数字。
(2)秘级和保密期限:密级分为绝密、机密和秘密;保密期限是对公文秘密等级时效规定的说明。
公司交流会领导发言稿根据先进性教育活动安排,今天上午,公司领导班子交流了学习体会。
刚才,辅蕾、保国、术通同志,分别从“坚定理想信念、做一名合格党员”、“牢记两个务必、永葆共产党员的政治本色”、“勤奋学习、创造一流的工作业绩”等方面,汇报了自己前一段时间的学习体会。
我认为态度很认真,体会很深刻,认识有高度,联系工作实际、思想实际很紧密。
通过学习交流活动,比较真实、具体的反映了公司先进性教育经过近一个月的学习,取得的初步效果。
下一步各单位也要进行学习交流,领导班子要带头,结合自己思想实际和工作实际谈学习体会,通过先进性教育,使我们的思想觉悟和思想认识得到提高,促进公司可持续发展。
结合先进性教育活动开展情况和要求,我讲三方面意见。
一、前一阶段公司先进性教育活动开展情况公司动员会以来,全系统学习教育活动有四个突出的特点。
第一个特点:我们公司是整体推进,各级党组织高度重视,组织领导严密,认真负责。
开展保持共产党员先进性教育活动,是党中央根据国际、国内形势和党的目前现状做出的重大战略部署;通过这次活动使我们系统地学习邓小平理论,实践“三个代表”重要思想,提高党的执政能力的重大举措。
公司研究先进性教育活动时,明确指出开展先进性教育活动符合公司实际情况,也是公司实现健康稳定发展的迫切需要。
要通过先进性教育活动统一思想,提高认识,发动群众,克服困难,完成好市委市政府交给我们的任务,要取得实实在在的效果。
一是健全组织机构,加强组织领导。
公司党委成立了先进性教育活动领导小组,明确责任人,制定了先进性教育活动的各项制度。
各单位也建立了组织机构,明确了教育活动工作职责,党政一把手亲自抓。
根据市委、市国资委党委的要求,先期对各党支部书记、党群工作部长、办公室主任、党员骨干进行了培训,下发了学习材料,为确保教育活动深入开展、取得实效奠定了基础。
二是部署周密,方法步骤明确。
公司党委、领导小组多次召开会议,专题研究先进性教育活动方案。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==请领导发言的引导词篇一:风雨人生路引导词风雨人生路流程+话术引导稿初稿活动方式:(原则:尽量男女搭配,感受会更深)两个搭档分别扮演盲人和哑巴。
发眼罩给盲人戴好。
哑巴不用带眼罩,但是整个过程不可以说话。
通过风雨人生路展示三种人对自己的影响:1、与自己竞争的对手竞争对手的活动让盲人踩在许多哑巴组成的人桥上通过一段距离,象征人与对手的竞争是残酷的,而如今的我们,都是踩在别人的肩膀上一路走来的。
但是我不知道该放在哪个环节会比较好一点儿2、帮助过自己的人3、父母无私的爱正式开始:XX公司的朋友大家好;接下来我们要做的这个项目叫风雨人生路;将会由我和大家一起共同完成;现在请大家配合一下,把手机关机,活动时间中让我们身处于人间蒸发的状态;接下来我会带领大家走一段非常艰辛,坎坷的路程,有阶梯,有水潭,可能有高山,也有大海;相信这会是一段刻骨铭心的历程;同时会让你重新认识你自己,更会让你懂得如何去帮助别人;(rylynn)现在请大家找一个最舒服的姿势坐下来,一定要最舒服的姿势,轻轻的,慢慢的放松下来;请大家找一个最舒服的姿势坐下来,一定要最舒服的姿势;轻轻的,慢慢的闭上我们的眼睛,让我们的身心静下来。
抛弃索要的杂念。
所有理性的想法,完全的放松下来,完全的放松下来,闭上我们的眼睛慢慢放松放松。
你感觉到大脚趾和其他脚趾完全放松,完全的放松下来,让我们轻轻的慢慢的吸一口气,再轻轻的慢慢的呼出来。
再吸一口气,再慢慢的呼出来,找到这种放松的感觉,找到这种完全放松的感觉,慢慢的全身放松下来,你感到非常的舒服,非常的舒服,你感到你的每一根神经,你的每一个细胞都在放松,你的大腿,你的小腿,也完全的放松下来,让他自然的放松下来,完全的放松,你感到非常的舒服,你的臀部,你的腹部,你的手臂,完全的放松,完全的放松下来,你的脖子,脖子的前面,脖子的后面,脖子的两侧,完全的放松下来,你感觉到你的头部,头部的两侧,完全放松,你感到非常的舒服,来静静的聆听这美妙的音乐。
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会议表态发言稿范文篇一:工作会议表态发言稿尊敬的各位领导、同志们:大家好!万马扬蹄踏歌去,三阳开泰迎春来,过去的一年,生产技术科在厂党政的正确领导下,在各科室的大力支持下,在各生产车间的密切配合下,充分发挥了职能科室的作用,生产调度协调有力,统计分析严细准确,安全环保扎实有效,工程建设稳步推进,绩效考核全面合理,能源管理更加明细,全年完成页岩供应64万吨,技术改造 14项,为全年210600吨创纪录的原油高产提供了有力保障。
xx年依然任重而道远,生产与环保压力并存,通过聆听冯厂长的工作报告使我们备受鼓舞,信心大增,我们生产技术科全体员工将会再接再厉发挥作用,竭尽全力确保全年各项目标的顺利实现。
我们采取的措施是:一、努力强化"五项基本职能"一是强化协调组织生产。
我们将科学谋划、精心组织、周密安排生产,做好页岩供应以及水电汽的协调,确保生产连续稳定。
二是强化环保治理。
我们将把环保管理纳入生产管理范畴,以实施绿色工厂建设为目标,狠抓环境保护工作,加大"三废"排放管理力度,确保污染物和废弃物达到环保要求。
三是强化绩效考核,严细统计分析。
我们将合理制定生产计划,严格下达考核目标,认真做好生产数据统计,及时分析解决生产中出现的问题。
四是强化能源管理。
我们将细化管理,深挖内部潜能,加强现场监督检查力度,杜绝跑冒滴漏等各种能源浪费,促进节支降耗,实现增收目标。
五是强化工程管理。
精心组织、合理安排修理修缮工程施工,把好工程质量关,及时做好工程预算及验收工作。
二、积极推进"三类重点项目建设"一是稳步推进课题攻关项目。
大家好!今天,我们在这里隆重举行这次沟通交流会,这是一个非常重要的活动,旨在加强我们团队之间的沟通与协作,提升我们的工作效率,共同为实现公司的发展目标而努力。
在此,我谨代表公司领导,向各位领导、同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!首先,请允许我简要回顾一下我们公司的发展历程。
近年来,我国经济持续快速发展,市场竞争日益激烈。
面对这样的形势,我们公司始终坚持“以人为本、科技创新、诚信经营”的理念,不断提升自身实力,努力拓展市场,取得了显著的成绩。
这一切都离不开我们全体员工的共同努力和付出。
这次沟通交流会,是我们公司进一步加强内部沟通、增进员工之间的了解、促进团队协作的重要举措。
在此,我提出以下几点希望:一、加强沟通,增进了解沟通是团队协作的基础。
我们要充分利用这次交流会的平台,积极主动地与同事们沟通交流,增进了解,消除误解,形成共识。
通过沟通,我们能够更好地了解彼此的需求和想法,为今后的工作提供有力支持。
二、提高团队协作能力团队协作是企业发展的关键。
我们要以这次交流会为契机,进一步强化团队意识,提高团队协作能力。
在工作中,我们要学会换位思考,相互支持,共同进步。
只有团结一心,我们才能战胜一切困难,实现公司的发展目标。
三、发挥个人优势,共同进步每个人都有自己的特长和优势。
我们要在这次交流会上,充分展示自己的才华,发挥个人优势,为公司的发展贡献力量。
同时,我们要学会借鉴他人的优点,弥补自己的不足,共同提高。
四、树立正确的工作态度工作态度决定工作效果。
我们要树立“敬业、诚信、创新、共赢”的工作理念,以高度的责任感和使命感,投入到工作中。
在工作中,我们要勇于担当,敢于创新,不断提升自己的综合素质。
五、注重企业文化建设企业文化建设是企业发展的灵魂。
我们要加强企业文化建设,培育良好的企业文化氛围。
通过开展丰富多彩的文化活动,增强员工的凝聚力和向心力,使公司成为员工们共同的家园。
最后,我想对各位领导和同事们说,这次沟通交流会只是一个开始,我们要将这次交流会的成果转化为实际行动,为公司的发展贡献自己的力量。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==领导讲话稿,强调几点篇一:领导讲话稿,提三点要求篇一:写领导讲话稿的三点注意事项写领导讲话稿的三点注意事项领导讲话稿不同于一般应用文,其特点是有内容的针对性、表述的口头性和受众人的现场性。
因此,领导讲话稿的写作有其特定的要求。
第一,讲话稿的内容要有针对性。
讲话稿的内容是由会议的主题和讲话者的身份来决定的。
因此,每写一份讲话稿,必须首先了解会议的主题,讲话的场合、背景,了解会议是在什么情况下召开的,会议的性质和议题是什么,领导者对会议的内容有什么明确的指示等,也要考虑到昕众的身份、背景情况、心理需求和接受习惯。
同时,讲话稿内容的确定,还必须根据讲话的性质决定。
如果是会议的主题报告,要考虑到内容的全面性,着眼点是反映工作全局,它要求反映本系统、本单位的整体情况;要考虑到观点的集体性,它代表一级组织对整体工作的评价和部署。
尽管由领导者宣读,但它是领导集体意志的反映,从构思到定稿,必须体现集体的意志,初稿形成后,必须先在领导班子会议上讨论通过。
同时,还要考虑到工作的指导性,准确评价过去的工作,分析面临的形势任务,明确指导思想、奋斗目标,具体安排下级工作,指导和推动全局工作的开展。
如果是会议总结讲话,要总结会议的收获,并依据讲话者的身份,就会议讨论情况和主题报告未涉及的内容进行阐述。
如果是补充性讲话,一定要注意它的补充性,不要重复别人的讲话,而是将他人没有讲过的、又非强调不可的意见说出来。
如果是撰写表达意见、建议的讲话稿,观点要鲜明,中心要明确,态度要明朗,不能含糊其辞,模棱两可。
上述几类讲话稿,除主题报告外,都要简明扼要,干净利索,不宜长篇大论,以免喧宾夺主。
第二,讲话稿的篇幅要有规定性。
讲话是有时间限制的,因此对讲话稿篇幅要有特定的要求。
一般来讲,表彰大会、通报会、庆典会等讲话要求篇幅不能太长,避免喧宾夺主;会议的主题报告相对来讲篇幅要长一些,但也不宜过长。
大家好!在这美好的时光里,我们齐聚一堂,共同参加本次企业交流会。
首先,我谨代表本次会议的举办方,向各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!同时,也感谢各位同仁在百忙之中抽出宝贵时间,共襄盛举。
本次企业交流会的主题是“携手共进,共创辉煌”。
在这个充满挑战和机遇的时代,我们相聚一堂,共同探讨企业发展之道,分享成功经验,增进彼此了解,为我国企业的繁荣发展贡献智慧和力量。
首先,我要感谢各位领导和嘉宾的莅临。
各位领导一直以来关心和支持我国企业发展,为我国经济持续健康发展作出了巨大贡献。
在此,我代表全体参会人员,向各位领导表示衷心的感谢!同时,也要感谢各位嘉宾的到来,你们的经验和智慧为我们提供了宝贵的借鉴。
其次,我要感谢各位同仁的辛勤付出。
正是因为有了你们的共同努力,我国企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在此,我要向全体同仁表示崇高的敬意和诚挚的感谢!下面,我想结合本次交流会的主题,谈几点意见:一、加强学习,提升素质。
在知识更新迅速、市场竞争激烈的今天,我们要不断学习,提升自身素质,以适应时代发展的要求。
只有不断学习,才能把握时代脉搏,为企业发展提供有力支撑。
二、创新发展,勇攀高峰。
创新是企业发展的动力源泉。
我们要紧紧围绕市场需求,加大研发投入,推动产业升级,培育新的经济增长点。
同时,要敢于突破,勇攀高峰,努力实现企业跨越式发展。
三、强化合作,共赢发展。
在这个全球化的时代,我们要加强合作,实现资源共享、优势互补。
通过合作,我们可以降低成本、提高效率,共同应对市场风险。
让我们携手共进,共创辉煌!四、践行社会责任,树立良好形象。
企业是社会的一份子,我们要积极践行社会责任,关注员工福祉,关爱社会公益,树立良好的企业形象。
只有这样,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后,我希望通过本次交流会,大家能够收获满满,增进友谊,为我国企业的发展贡献自己的力量。
让我们携手共进,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!再次感谢各位领导和嘉宾的到来,祝愿本次交流会圆满成功!谢谢大家!。
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!
== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==
公司交流会领导发言稿
在交流会中,领导一般都会说些什么,下面是小编整理的公司交流会领导发言稿,欢迎阅读。
公司交流会领导发言稿【一】
各位领导、同志们,大家好!
我汇报的题目是“依托模式化管理手段,创建本质性安全环境”
今天,集团公司在我公司召开“推进培塑工作现场交流会”,这给我们提供了一个很好的学习交流机会。
首先,我代表开拓三区全体员工对各位领导的亲临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
钱家营矿开拓三区现有员工301人,下设三个生产队,一个机电队,一个运输队,负责-850东、西轨道巷、西轨道副巷三条主要巷道及其配套收尾工程和公
司交给的临时任务。
-850水平东、西大巷现已延伸 3300米 ,架线电机车还没有投入,全靠蓄电池机车运输矸石、物料、人员等,全部采用钻车侧卸机械化作业线施工,技术含量高,对职工技术素质要求也高。
进入XX年以来,集团公司开展了安全培塑创建活动,在我公司各个生产环节,生产系统开展,“高标准作业,模式化管理”创建活动。
不断提升管理人员的规范管理意识和安全管理水平。
对此,这区做了以下工作:
“为什么开展模式化管理,模式化管理是什么”,这是我区年初向广大员工进行教育组织讨论的宣传课题,我们抓住模式化的内涵,结合生产实际,简单具体的向广大职工讲解模式化根据不同岗位,以下好的做法好的标准,形成一个统一的模式,对照着这个模式去做,就是模式化管理,落实到管理岗位上,就是要求管理人员进入工作现场后,1、必须严格对照岗位标准,逐条逐项检查,2、按照工作流程对安全和现场环境、进行安全确认,3、对有安全问题的立即着手处理,坚持步安全不生产原则。
4、对处理问题确保无问题是方可开工。
要求管理人员发现问题解决问题。
落实到打水沟上就是按照600×900并却做到标准平直一条线。
误差不许 5mm 误差。
在执行中严格检查按规程考核,在宣传教育下,广大员工明确了,各项工作的模式化要求,更定和补充了模式化管理20项,为了在全体职工中形成共识上下连动的效果,我们利用一个月的时间在各种会议上进行宣传发动;
使职工理解了为什么开展模式化管理,和模式化的具体要求。
同时,各级管技人员深入现场抓管理、落实,使我区的“培塑”工作扎实推进,取得了预期效果。
落实模式化管理,坚持五个突出。
在现场管理工作中,我区以高标准模式化管理为切入点,一是突出抓好质量模式化模式化工作。
首先修订完善了模式化施工标准,打眼、放炮、喷浆、修道、打水沟的标准,使职工作有尺寸、有标准、有准则,每项工序严要求、细考核,用高的标准规范职工的操作行为。
其次深入检查每周组织干部进行质量标准检查工程质量,物料码放,轨道质量,管线吊挂等,每月组织职工代表检查一次,然后对检查查出的问题,严肃考核,对不符合模式化准则的,推倒重来,坚决返工,不给记分,如6月份,技术人员梅洪微,下井时发现一队打水沟人员,没有按照模式化要求打水沟,水沟打出后,不符合笔直一条线标准,便责令他们返工重打,并对打水沟人员及队长按机制进行了考核。
由于干部的严格管理和积极落实,有效地调动了员工坚持质量的自觉性,使我区模式化管理呈现了良好的发展势头。
不断提高标准化水平。
二是突出抓好斜山模式化管理,上半年我区施工点是在-850东大巷-780上山掘进施工,因是倾角45度,再遇上山断层和黑掌,给施工的质量标准化带来困难,但我们广大员工能卯足干劲,克服困难,采取三掘一喷的工作模式,深挖潜力,增效节能,依照每进一米尺,不忘标模式化。
从放炮成型,喷浆、轨道均达到模式化水平。
在安全管理上,在780下上 5米处,有一到个安全防护墙,职工上下从小墙跳过,对安全很不利,我们从创建安全环境出发,在防护墙处增设了行人过桥,保证了过往行人的安全。
三是突出抓好机电模式化管理,机电设备管理在模式化管理中是一块比较敏感的部分,设备的新旧整洁直观反映着达标形象,为了将这项工作做好,我区机电队坚持电气设备防爆、整洁、光亮的模式化,坚持每天日常保管维护都模式化要求,消灭了乱堆乱放现象和杂乱现象,针对过去电缆沟筑时间距不一样,改变为每3米新筑一个电缆勾,每空下垂电缆弧度 50mm 一个电缆,电缆吊挂整齐有序,
美化了机电环境,实现了文明达标。
同时提高了机电完好率。
四是突出抓好一通三防模式化管理,一是风筒吊挂比直一条线,做到环环吊挂无破损;二是制作了放炮喷雾器装置,响炮立即喷雾达到了灭尘效果;三是强化了局扇司机接班制度 ,保证看风机24 小时不断人。
在东大巷迎头 500米后改用了 800mm 铁风筒,加大了通风量。
为解决后路灭尘降温问题,我们在-850
水平平巷安装了专业灭尘管路,进行巷道分段灭尘。
通过以上措施,大大减少了因爆破和喷浆产生的烟尘,使工作面作业环境得到了改善,巷道和设备的表面浮尘显着减少。
五是突出抓好白色垃圾的治理,搞好文明生产。
我们从严、细管理入手,明确责任划分区域,落实到人,不留死角,使白色垃圾模式化全区上下形成全员关心的事,改变了吃完饭就随手乱扔不良习惯,每名员工都自觉做到维护好生产环境,时时讲荣辱,处处讲文明,岗位将标准,通过白色垃圾的治理,使我区的质量模式化工作上了一个台阶。
由于培塑工作较好的落实,培育了本质型安全人,创建了本质性安全环境,人的行为控制体系得到完善,调动了广大员工的劳动热情,加上科学调整了循环方法,发挥了机械化的优势,今年以来,-850东大巷、西副巷都达到了模式化标准,
被公司评为模式化区域,西大巷单进连续创出了月破百米高水平,提高效率33,
全年进尺 2870米 ,提高效率75。
以上,是我区开展培塑工作的一些基本做法和粗浅的体会,不妥之处,恳请各位领导批评指正。
我们决心以这次现场会为契机,认真学习兄弟单位的先进经
验 ,我们将继续努力,将培塑工作推向一个新水平。
谢谢大家。
公司交流会领导发言稿【二】
同志们:
今天这次会议的主要任务是,总结交流全市企业管理创新方面的好经验、
好做法,探讨下一步搞好企业管理创新的方向和重点,通过企业管理创新上水平,促进老工业城市新的转型发展。
刚才,我们对年度全市企业管理创新奖获奖企业进行了表彰,在此,我代表市委、市政府表示热烈的祝贺!集团、纺织、轴承、乳业、教育5家企业就做好管理创新工作做了典型发言,讲得都很好,
希望大家认真学习借鉴。
下面,就有关问题我再谈几点看法。
一、全市企业管理创新水平有了很大提高
市委、市政府高度重视推进企业管理创新工作,始终将其作为一项基础性、战略性工作来抓。
全市企业管理与创新大会召开以来,围绕推进企业“十大管
理创新”工程,各级采取了一系列扎实有效的工作措施,取得了很好的效果。
先后组织企业现场观摩交流活动12次,举办高级研修班和高层次专题讲座20次,培训企业家、企业中高层管理人员6000余人次;开展企业管理创新成果和样板企业评选活动,5家企业被评为省企业管理创新优秀企业,30家企业被授
予“省诚信企业”称号,30项创新成果被认定为省企业管理现代化创新成果
和优秀应用成果,30家企业被评选为全市现场管理样板企业和优秀企业。
广大
企业大力实施各类管理创新工程,不断深化改革、完善制度、夯实基础、挖潜
增效,涌现出了一大批管理创新的成功典型,全市企业管理创新水平得到明显
提高。
概括起来,有6个方面的突出特点:
1、战略管理创新有所突破。
去年,我们专门举办了企业发展战略与管理创新市企业家高级研修班,前几天我们又举办了市企业战略管理高峰论坛,邀请
企业战略管理专家教授就战略管理作了专题报告。
应当说,目前我们的企业家
已经普遍开始重视战略管理,在这方面做了大量有益的尝试,并取得了突破。
比如,轴承从制定企业的中长期发展规划出发,在稳定传统产业的基础上,积
极进军新能源、新材料行业,新能源汽车ABS信息传输单元及零部件、IC卡封
装项目已走在了全省甚至全国前列,实现了企业的战略转移和产业产品的转型
升级;集团过去是搞钢铁的,现在转搞物流,保税物流园已经实现封关运作,。