管理干部聘任合同书(2021新版)

管理干部聘任合同书（精选3篇）管理干部聘任书篇1管理干部聘任合同书聘任单位（甲方）:受聘人姓名（乙方）:工资号:联系电话:email:地址:_______大学人事处制年月日甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。

院级聘任单位:职务:岗位级别:聘期: 年月至年月管理人员及工作任务（应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标）：年月日其它需要说明的事项受聘人:性别:出生年月:最高学历:职称:职称时间:受聘人对实现所申请岗位目标的：受聘人签字：年月日乙方（受聘人）对岗位职责的承诺：本人保证遵守《大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定，认真履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方按照大学有关聘任规定处理。

受聘人（签字）：年月日基层单位意见（包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见）：负责人签字：年月日院级单位聘任意见：负责人签字（单位盖章）：年月日甲方（学校）聘任意见：经_______大学聘任考核委员会研究，同意聘任同志为，聘期为年月至年月。

聘_____间甲方对乙方按此合同书进行考核，乙方享有的相应权利按《大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》执行。

大学（盖章）年月日说明一、填写本表前，请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读《大学各类岗位人员聘任实施细则》及相关规定。

如受聘人需要文件规定，各院级单位应提供便利。

二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必须实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清楚。

三、本合同书一式2份，由院（处）级单位、个人各一份，分别保留，作为聘期内考核的依据。

四、本表中内容填不下的，可另附页。

管理干部聘任合同书篇2聘任单位(甲方)受聘人姓名(乙方)工资号联系电话EMAIL 地址天津大学人事处制年月日甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。

管理干部聘用合同范本甲方（聘用方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受聘方）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任管理干部职务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本聘用合同，以资共同遵守。

第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方担任_____（具体职位名称）。

1.2 乙方应履行的职责包括但不限于：_____（具体职责描述）。

第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.2 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为_____（具体地址）。

3.2 因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间及休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间为_____（具体时间安排）。

4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.3 乙方依法享有带薪年休假等休假权利。

第五条薪酬待遇5.1 乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准为_____（具体数额或计算方式）。

5.2 甲方应于每月_____日前支付乙方上月薪酬。

5.3 乙方在合同期内享受甲方提供的社会保险和住房公积金待遇。

第六条保密义务6.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。

6.2 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条合同的变更、解除和终止7.1 经双方协商一致，可以变更本合同的条款。

7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除合同：7.2.1 乙方严重违反甲方规章制度的；7.2.2 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.2.3 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；7.2.4 乙方因犯罪被追究刑事责任的；7.2.5 其他依法可以解除合同的情形。

管理干部聘任合同书5篇篇1合同编号：[编号]甲方：[甲方名称]（以下简称甲方）法定代表人：[法人姓名]注册地址：[注册地址]乙方：[乙方名称]（以下简称乙方）身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系方式]根据甲方发展需要和乙方自身条件，经双方协商，达成如下协议：一、聘用目的及岗位甲方聘请乙方担任[具体职位名称]，旨在促进公司的管理与业务发展，提升工作效率和业绩。

乙方应在该岗位上尽职尽责，为公司发展贡献力量。

二、聘用期限及工作时间聘用期限为[聘用年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

工作时间按照甲方的规定执行，包括法定节假日及休假制度。

三、岗位职责及工作要求乙方在任职期间，需履行以下岗位职责：1. 全面负责或协助管理指定部门的工作；2. 制定并执行相关政策和流程；3. 监督并指导下属员工的工作；4. 完成甲方分配的其他任务。

工作要求：乙方应具备良好的职业素养，严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，确保工作的质量和效率。

四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币[金额]元，根据公司及个人绩效表现进行年度调整。

2. 奖金：根据公司年度盈利和乙方个人绩效表现，发放年终奖金。

3. 福利：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、定期体检等。

4. 税收：薪酬中的税费由乙方承担。

五、培训与发展甲方将提供必要的在职培训，促进乙方职业发展。

乙方应积极参与公司的各类培训活动，提升自身能力。

六、保密义务及竞业限制乙方应对在任职期间接触到的公司商业机密和机密信息承担保密义务。

离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或从事相关业务的经营活动。

七、合同解除与终止合同可在以下情况下被解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因故不能继续履行职务；3. 乙方严重违反公司规章制度或国家法律法规；4. 其他符合法律规定的情形。

合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续。

有关管理干部聘任合同书5篇篇1甲方：[甲方单位名称]乙方：[乙方姓名]根据甲方工作需要和乙方自身特长，经双方协商，达成如下聘任协议：一、聘任期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。

期满后，根据甲方工作需要和乙方意愿，可以续签聘任合同。

二、聘任职位及职责乙方在甲方担任的职位为[具体职位名称]。

其主要职责如下：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按照甲方的工作要求履行管理职责。

2. 全面负责所分管部门的日常管理、业务指导和团队建设工作。

3. 制定部门工作计划并组织实施，确保工作目标的实现。

4. 加强与上下级及各部门之间的沟通与协作，维护团队和谐稳定。

5. 定期组织部门员工培训，提高员工业务能力和综合素质。

6. 对部门的工作质量、安全、效率等负全面责任。

7. 完成领导交办的其他任务。

三、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并依据考核结果进行奖惩。

2. 甲方应提供乙方履行职责所必需的工作环境及条件。

3. 乙方在聘期内享有甲方规定的各项待遇及福利。

4. 乙方应服从甲方的领导和管理，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

5. 乙方享有参加培训、学习等权利，提升自身能力。

6. 乙方在聘期内如有违法违纪行为，甲方有权解除聘任合同。

四、薪酬待遇与福利1. 乙方在聘期内的薪资结构为[薪资结构]，具体数额按照甲方规定执行。

2. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3. 根据工作表现及绩效，乙方还有可能获得年终奖金或其他奖励。

五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪资调整、晋升及奖惩的依据。

2. 如乙方在聘期内表现优异，甲方将给予相应的奖励；如未能完成工作任务或工作中有重大失误，甲方将视情况给予处罚或解除聘任合同。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在聘期内及聘期结束后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。

聘任制干部合同8篇篇1甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根据甲方工作需要和乙方自身条件及工作需要，经双方充分协商，甲方同意聘任乙方为甲方的干部。

现根据有关法律法规，特订立本合同协议如下：一、总则（一）聘任原则：按照公开、公平、公正的原则，通过考核选拔的方式确定乙方受聘职务。

（二）聘任职务：__________（三）聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责要求（一）乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，完成工作任务。

（二）具体职责要求：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，自觉履行甲方的各项规定和义务。

2. 认真执行甲方的各项工作制度，保证工作的正常进行。

3. 积极参与甲方的各项活动，提高业务水平和工作能力。

4. 尽职尽责完成甲方安排的工作任务，确保工作质量和进度。

5. 严格遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和机密信息。

三、薪酬待遇及福利（一）薪酬：基本工资+绩效工资+津贴补贴+其他奖金。

具体标准按照甲方相关规定执行。

（二）福利待遇：甲方按照国家法律法规和自身规定，为乙方提供相应的福利待遇。

四、工作纪律及考核办法（一）乙方应遵守甲方的各项规定和制度，保持良好的职业操守和工作纪律。

（二）甲方对乙方实行定期考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。

五、合同解除与终止条件（一）合同解除条件：双方协商一致可以解除合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：1. 严重违反甲方规定的；2. 不能胜任工作的；3. 严重失职、渎职造成重大损失的。

（二）合同终止条件：合同期满；双方协商一致终止合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面终止合同：1. 身体状况不适宜继续从事工作的；2. 其他法定情形。

六、违约责任及纠纷处理方式双方应严格遵守本合同协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

因履行本合同协议发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

有关管理干部聘任合同书6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲方需要聘请管理干部，乙方具备相关资质和经验，愿意受聘担任甲方管理干部一职，双方根据中华人民共和国有关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

一、聘任职务1. 乙方受聘担任甲方的职务为：[具体职务]。

2. 乙方应履行与该职务相关的所有职责，并代表甲方进行管理和决策。

二、聘任期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘任期满后，经双方协商一致，可以续约。

三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职务的工作职责。

2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保证工作的质量和效率。

3. 乙方需保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。

四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，给予相应的奖金和福利待遇。

3. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。

2. 乙方应积极接受培训，提升自身的工作能力和素质。

六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，均不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担违约责任。

2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。

八、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规定的；（2）在工作中存在重大失误的；（3）有违法犯罪行为的。

3. 合同期满，或者双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

公司管理干部用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘干部）：___________________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方为公司管理干部事宜，经充分协商，达成如下协议，特订立本合同。

一、聘用事项及工作内容甲方聘用乙方担任甲方的__________职务，负责__________部门的管理工作。

乙方的工作内容包括但不限于管理团队的领导、工作计划的制定与执行、沟通协调各部门之间的关系等。

具体岗位职责和任务以甲方制定的岗位说明书为准。

二、合同期限与试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

2. 试用期为____个月，自本合同生效之日起计算。

试用期包含在合同期限内。

三、工资待遇与福利1. 乙方在试用期内的工资为____元/月。

试用期满后，根据乙方的表现和工作业绩，甲方将给予乙方相应的调薪。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方按照国家有关政策为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。

3. 其他福利按照甲方规定执行。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如因工作需要调整办公地点，应提前告知乙方。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2. 乙方在离职后的一定期限内（不超过两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、违约责任与解除合同的条件1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。

如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

如因乙方的工作表现不佳或严重违反甲方规定的，甲方有权单方面解除合同。

3. 本合同的解除或终止，应按照法律法规的规定进行。

有关管理干部聘任合同书7篇篇1本合同由以下双方签订：甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]鉴于甲方需要聘请管理干部来推动公司业务发展，提高运营效率，乙方具备相应的专业能力和经验，为此，双方经过友好协商，达成以下聘任合同：一、聘任职位与职责1. 乙方同意接受甲方的聘任，担任[具体职位名称]，如总经理、副总经理等。

2. 乙方的主要职责包括但不限于制定并执行战略计划、管理团队、监督业务运营、处理重大决策等。

具体详见附件的职位描述。

二、聘任期限本合同的期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

期满后，根据双方协商可续签。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。

2. 根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和福利。

3. 甲方为乙方提供规定的年假、病假及其他福利待遇。

四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，并有权在必要时调整乙方的职责和职位。

2. 乙方有权获得约定的薪酬和福利，并应按照甲方的要求履行相应的职责和义务。

3. 双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保护甲方的商业机密和知识产权。

五、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密和机密信息严格保密，不得外泄或私自使用。

2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，直至该信息被公众广泛知晓或成为非机密信息。

六、合同解除与终止1. 在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。

2. 乙方如有严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同。

3. 合同到期或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

七、违约责任1. 双方如未按照合同约定履行义务，应承担违约责任。

2. 违约行为造成的损失，由违约方负责赔偿。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2. 本合同的修改和补充应以书面形式作出，作为本合同的一部分。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]根据甲方组织人员聘任管理的相关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同书。

大学管理干部聘用合同5篇第1篇示例：大学管理干部聘用合同第一条甲方（单位）与乙方（管理干部）根据《中华人民共和国劳动法》《大学管理干部聘任办法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、互惠互利的原则，达成以下协议：第二条乙方聘用为甲方大学的管理干部，工作地点为甲方指定的地点。

第三条乙方的聘用岗位、职务、职责、权利和义务等具体内容详见乙方的管理干部任聘通知书。

第四条乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。

第五条乙方应当恪尽职守，尽职尽责，为甲方创造价值，维护甲方的声誉和利益。

第六条乙方享有与其职务相适应的工资待遇，具体工资标准及福利待遇详见乙方的管理干部任聘通知书。

第七条乙方享有法律规定的社会保险和其他福利待遇。

第八条乙方有权依法参加集体协商和劳动争议解决。

第九条本合同自双方在法定程序下签字盖章后生效，有效期至乙方的管理干部任期满为止。

第十条乙方的管理干部任期届满时，甲方可以决定是否继续聘用乙方，双方可以根据具体情况协商修订本合同。

第十一条本合同解除前，任何一方均不得擅自解除本合同，如需解除合同须提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。

第十二条本合同未尽事宜，依照相关法律法规和双方共同协商处理。

甲方（单位）：______________（盖章）日期：年月日以上为大学管理干部聘用合同的具体内容，祝愿双方合作愉快，共同发展，实现共赢！第2篇示例：合同标题：大学管理干部聘用合同甲方：______________大学根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就聘用管理干部事宜达成如下协议：一、工作内容1. 管理干部应按照学校规定的岗位职责和工作任务，认真履行管理职责，维护学校的利益。

2. 管理干部应遵守学校的各项规章制度，服从校领导的管理和安排，配合其他部门开展工作。

二、聘用期限管理干部与学校签订的聘用合同期限为______年，自________（日期）起至________（日期）止。

管理干部聘任合同书8篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）根据甲方工作需要，经董事会决议，决定聘请乙方担任甲方单位领导职务。

为了明确双方的责任与义务，本着平等、自愿的原则，特签订本合同。

一、聘用职务及期限：乙方接受甲方聘请担任岗位工作，聘期为年（一般为三到五年）。

期满后可根据甲方的需要和本人意愿，经双方协商重新确定聘用职务及续约时间等事宜。

本合同起始日期自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。

合同期满即终止聘用关系。

如双方愿意续签，则须在合同终止日期前一月商定确定续约的事宜及合同内容。

经甲乙双方同意续约的应当另签合同进行确定，不在适用本续约流程进行续约。

二、聘用待遇及薪酬构成：根据甲方的需要，乙方担任岗位后，应当履行以下职责：……（此处省略具体职责内容，根据实际需要进行详细列举）……”三、工作时间和地点：四、知识产权保护及保密协议：……（此处省略具体内容，可根据实际情况进行详细列举和约定）。

五、违约责任及处理办法：……（此处省略具体内容在实际中应该详细说明甲乙双方的违约责任以及相关处理方式包括但不限于赔偿金数额等方面内容的确定及解决方式等）。

任何一方违反合同约定均应承担相应的违约责任包括但不限于支付违约金赔偿金等并赔偿对方因此遭受的实际损失。

……（此处省略具体内容在实际中应该详细说明违约责任的认定标准和违约行为的范围等内容）。

如因违约引发争议则双方应友好协商解决如协商不成可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

……（此处省略实际中的处理方式详细内容在实际中应详细解释包括仲裁机构的选择管辖法律的适用等）。

甲乙双方同意本合同项下的任何争议应通过友好协商解决无法协商时可向合同签订地人民法院提起诉讼解决双方确认此方式为有效管辖方式解决所有合同项下或与本合同有关的纠纷之争端任何一方提出的主张法院有权予以审理解决最终以人民法院裁定判决书决定的内容为准具有最终效力各方应当遵从并配合其最终执行为保证公平公正任何主张应通过诉讼形式主张判决强制执行……。

合同编号：__________国家管理干部聘任合同书甲方（聘任单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘任干部）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方担任国家管理干部，乙方向甲方提供管理等专业技术服务，双方经充分协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任国家管理干部，负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

第二条聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条聘任待遇3.1甲方应按国家规定及甲方内部薪酬体系，为乙方提供相应的工资、福利等待遇。

3.2乙方享有国家规定的带薪年假、节假日休息等福利。

3.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

第四条保密条款4.1乙方在聘任期间及解除合同后，对甲方商业秘密、国家机密等保密信息承担保密义务。

4.2保密期限自乙方签订本合同之日起计算，至合同解除或终止之日起____年。

第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2若乙方未经甲方同意，提前解除合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。

第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘任单位）：__________乙方（聘任干部）：__________签订日期：____年__月__日附件：1.乙方简历2.相关法律法规3.甲方内部管理制度4.乙方岗位职责说明5.保密协议6.甲方提供的培训计划7.乙方享有的福利政策第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导国家管理干部聘任合同书甲方（聘任单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘任干部）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方担任国家管理干部，丙方作为第三方主体对乙方的工作表现进行评估和监督，乙方向甲方提供管理等专业技术服务，甲乙丙三方经充分协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估和监督。

有关管理干部聘任合同书8篇篇1甲方（聘任方）：________________乙方（受聘人）：________________根据甲方发展需要和乙方自身所长，经双方充分协商，甲方同意聘任乙方担任甲方管理工作干部。

为明确双方权责，特订立如下协议：一、聘任期限本聘任合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方共同商议续签或终止本合同。

二、聘任职位及职责要求乙方担任甲方________职位，负责________工作。

乙方需按照甲方的要求，履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。

2. 全面负责甲方________工作的组织与管理，确保工作的高效进行。

3. 制定并执行工作计划，确保工作目标的实现。

4. 领导和管理下属员工，促进团队凝聚力，提高工作效率。

5. 及时向甲方汇报工作进展及遇到的问题，并提出解决方案。

6. 保守甲方的商业机密和客户信息。

7. 其他由甲方交付的任务。

三、待遇与福利1. 薪资：基本工资为人民币____元/月，根据年度绩效另行确定年终奖金。

2. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金。

3. 带薪假期：乙方享有国家规定的各类带薪假期。

4. 培训：甲方有权根据工作需要安排乙方参加必要的培训。

5. 其他福利：具体福利按照甲方规定执行。

四、考核与晋升1. 乙方的工作表现将定期接受甲方的考核。

2. 根据考核结果，甲方有权对乙方进行晋升、调岗或降职处理。

3. 乙方在甲方的工作表现优异者，有机会获得更高的职位和待遇。

五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同并不给予任何补偿：（1）在试用期间被证明不符合聘任职位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有违法违纪行为的；（4）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

3. 本合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同自然终止。

国家管理干部聘任合同书国家管理干部聘任合同书甲方（聘用单位）：名称：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________电话：_____________________开户银行：_____________________账号：_____________________乙方（受聘人）：姓名：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________电话：_____________________鉴于甲方需要聘任乙方担任国家管理干部，甲、乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：一、聘任内容1.甲方聘任乙方为国家管理干部，职务为_____________________。

二、聘期1.乙方的聘期自______年__月__日起至______年__月__日止（聘期不得超过五年）。

2.聘任期间，乙方如有出国（境）需求，需经甲方批准，并签署承诺书。

三、待遇1.乙方享有以下待遇：（1）基本工资：人民币____________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现给予适当奖励；（3）福利待遇：乙方享有符合国家和单位规定的福利待遇；（4）其他待遇：品质优秀、工作卓越者，甲方可根据实际情况给予适当奖励。

四、工作内容1.乙方的工作内容为：（1）认真践行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，维护公平公正、廉洁高效的干部作风；（2）忠实履行职务，严格执行各项规章制度，恪尽职守、依法作为；（3）认真贯彻执行上级领导的各项工作要求；（4）完成领导指派的其他工作。

五、违约责任1.乙方未按照合同规定履行聘任职责的，甲方有权要求其改正或者解除聘任合同，并按合同规定承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同规定支付工资或者提供福利待遇的，应承担相应的违约责任。

六、法律效力和可执行性1.本合同经甲、乙双方签署后即生效，具有法律效力。

管理干部聘任合同书合同编号：[填写具体合同编号]签订日期：[填写合同签订日期]甲方：[填写甲方单位名称]乙方：[填写乙方姓名]根据《劳动法》以及其他相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方出任甲方的管理干部一事达成如下协议，共同遵守并履行：一、聘任原因1.甲方需要在组织中设立管理干部职位，以提高组织的管理效能和竞争力。

2.乙方具备相关专业知识和丰富的工作经验，具备担任管理干部职位的能力和素质。

二、职位描述1.乙方担任甲方的管理干部职位，具体职位名称为[填写具体职位名称]。

2.乙方承担以下主要职责：–[填写具体职责描述]–[填写具体职责描述]三、工作时间和地点1.乙方的工作时间根据实际工作需要灵活确定，但不得小于每周40小时。

2.乙方的工作地点为甲方所指定的工作场所，如有需要，乙方同意根据工作需要到其他工作地点出差。

四、薪酬和福利1.乙方的薪酬由甲方按照相关规定和标准支付。

具体薪酬待遇为[填写具体薪酬待遇]。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于：–带薪年假–医疗保险–养老保险–工伤保险–生育保险–其他福利待遇3.乙方的薪酬和福利待遇可能根据甲方的业绩、乙方的工作表现和市场变化情况进行调整，甲乙双方通过协商一致确定调整后的薪酬和福利待遇。

五、保密条款1.乙方在任职期间和离职后，都应对甲方的商业秘密和机密资料保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方保证对甲方的商业秘密和机密资料的保密义务的执行，并承诺对因保密义务履行不善给甲方造成的损失负责。

六、终止合同1.合同期限为[填写合同期限]，自签订之日起生效。

2.甲乙双方可以在合同期满前90天提前解除合同，提前解除合同需提前90天书面通知对方。

3.在以下情况下，甲乙任何一方有权单方解除合同：–乙方违反合同中的重要条款；–乙方严重失职或过失，影响了甲方的利益；–乙方受到行政处分、刑事处罚或其他严重不良记录；–出现不可抗力等无法履行合同的情况。

七、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

管理干部聘任合同书甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]根据甲方发展规划和相关人事政策，为明确双方的权利与义务，经甲、乙双方平等协商，签订本聘任合同书。

一、聘用岗位及期限甲方聘任乙方担任[具体职位名称]，聘用岗位级别为[岗位级别]。

聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位职责及工作要求乙方应按照甲方的要求，认真履行以下岗位职责和工作要求：1. 岗位职责：[具体岗位职责描述，尽可能详细和具体]。

2. 工作要求：[对乙方的工作表现、工作质量等方面的具体要求]。

三、薪酬福利甲方根据聘用岗位的职责和要求，支付乙方的薪酬为：[薪酬标准与结构]。

甲方根据国家法律法规和当地政策，为乙方提供规定的福利待遇。

四、聘用待遇及考核管理根据甲方相关制度和规定，乙方享受相应的福利待遇。

聘用期间，甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为薪酬调整、岗位变动等的重要依据。

五、知识产权保护及保密义务乙方在履职过程中涉及的知识产权和商业秘密，应按照甲方的相关规定进行保护并承担保密义务。

未经甲方同意，乙方不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密。

六、合同变更与解除本合同的变更与解除，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

任何一方不得无故解除合同。

如需变更或解除合同，应提前通知对方并就相关事宜协商一致。

七、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、其他约定事项1. 乙方在履职期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方公章]法定代表人（签字）：[甲方法定代表人手写签名] 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日。

国家管理干部聘任合同书国家管理干部聘任合同书甲方：国家管理机构地址：________法定代表人（主要负责人）：________电话：________邮箱：________乙方：_________________（个人或单位名称）地址：________法定代表人（主要负责人）：________电话：________邮箱：________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘任乙方的具体事项达成如下协议：一、聘任范围1、甲方聘任乙方担任________职务，主要工作职责为________。

二、聘任的时间1、聘任期限为________，自________起至________止。

2、根据工作需要，如需延长服务时间，则须双方协商并达成书面一致意见。

三、薪酬待遇1、乙方的薪酬待遇将由甲方负责，具体标准见附件一。

2、乙方在任职期间，如有违反相关规定或纪律，甲方有权取消其薪酬待遇。

四、工作要求1、乙方应认真履行工作职责，保证工作质量，并且在工作职责范围内积极配合甲方的工作。

2、乙方应按照公司的要求提交工作成果，并且配合甲方的相关部门完成相应的文件、资料的编制。

3、乙方应按时到岗上班，不得迟到早退，保持良好的工作纪律和工作态度。

五、聘任的解除1、乙方在聘任期间如有违法行为或违反职业道德，致使甲方受到经济或劳动争议等损失，甲方有权对乙方的聘任进行解除。

2、乙方在聘任期间工作表现不佳或不符合岗位职责，甲方有权对乙方的聘任进行解除。

3、甲、乙双方应当在书面通知后解除聘任合同关系，并清算未了结的相关费用、工资等。

六、违约责任1、如乙方未能完全履行其在本合同中规定的义务，甲方保留对乙方进行处罚的权利，并且保留追究其民事或刑事责任的权利。

2、如果甲方违约，应向乙方承担相应的赔偿责任。

七、协议变更1、本合同需经双方协商并登记在册，方可发生有效效力。

2、本合同的补充和修改均须经双方协议，并经过书面确认。

合同规定的其他条款变更，如未与双方协商一致，不得变更。

管理干部聘任合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（干部姓名）身份证号码：联系电话：鉴于乙方具备相关专业知识和经验，同时符合甲方公司招聘管理干部的条件，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成以下协议：第一条聘任职务及工作内容甲方聘任乙方为（职务名称），具体工作内容及职责包括但不限于以下：1.协助制定公司的长期发展战略和年度经营计划；2.负责部门的日常运营管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等；3.参与并协助公司的市场推广、销售管理等工作；4.有效组织团队，提高部门的运营效率和利润水平；5.完成公司领导交办的其他工作。

第二条聘任条件1.乙方应具备相关专业知识和经验，具备本职工作所需的技能和能力；2.乙方应保持良好的职业道德和品行，严守职业操守；3.乙方应积极履行工作职责，严格遵守公司的相关规章制度；4.乙方应主动学习和提升自己的专业知识和技能；5.乙方应保守公司商业秘密，不泄露给任何第三方。

第三条聘任期限本次聘任期限为（起始日期-结束日期）。

到期后，甲方有权根据工作业绩、公司发展需要等情况决定是否续聘，双方另行签订新的聘任合同。

第四条薪资待遇1.甲方根据乙方的工作经验、能力和市场情况，确定乙方的薪资待遇；2.乙方所得薪资应按照国家有关税务规定缴纳个人所得税。

第五条保密责任乙方在工作期间和离职后均应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

如乙方因违反保密责任给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。

第六条终止和解约1.若乙方在聘任期间出现以下情形之一，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方承担相应违约责任：（1）严重违反公司的相关规章制度；（2）严重失职、渎职或贪污挪用公司资金、物品等；（3）在工作期间涉嫌违法犯罪行为。

2.若乙方因个人原因提出辞职，应提前30天书面通知甲方，并配合交接工作。

第七条争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。

协商不成时，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。