ERP讲义计划系统培训

erp系统培训计划一、培训需求分析随着企业的不断发展壮大，管理信息化已经成为企业的重要趋势。

ERP系统被认为是企业信息化管理的核心工具之一，可以帮助企业实现全面的信息化管理。

因此，如何有效地进行ERP系统的培训已经成为企业管理者和员工必须面对的重要问题。

在进行ERP系统的培训之前，首先要对培训需求进行分析，确定培训的目标、范围和内容，为后续的培训工作提供有力的支持和指导。

1. 培训目标企业进行ERP系统培训的目标是提高员工的技能水平，使其能够熟练掌握ERP系统的操作和管理，从而更好地发挥ERP系统在企业管理中的作用，促进企业管理水平的提升，提高企业的竞争力和持续发展能力。

2. 培训范围ERP系统的培训范围包括系统的基本功能、操作流程、数据管理、报表分析等内容，涵盖了员工在日常工作中所需掌握的技能和知识点。

同时，还需要根据不同部门和岗位的需求，进行针对性的培训，确保培训的有效性和实用性。

3. 培训内容根据培训范围的确定，确定了培训内容包括系统的介绍、操作流程、数据管理、报表分析、系统配置等内容，以及相关的实际应用案例和操作演练等。

同时，还需要根据员工的实际水平和需求，进行个性化的培训，确保培训的有效性和实用性。

二、培训计划制定在进行ERP系统的培训计划制定之前，需要对培训目标和需求进行深入的调研和分析，确保培训计划的合理性和有效性。

1. 培训计划目标根据培训需求分析的结果，确定了培训计划的目标是提高员工的技能水平，熟练掌握ERP系统的操作和管理，促进企业管理水平的提升，提高企业的竞争力和持续发展能力。

2. 培训计划内容根据培训需求分析的结果，确定了培训计划的内容包括系统的介绍、操作流程、数据管理、报表分析、系统配置等内容，以及相关的实际应用案例和操作演练等。

同时，还需要根据员工的实际水平和需求，进行个性化的培训，确保培训的有效性和实用性。

3. 培训计划进度根据培训内容确定了培训计划的进度安排，包括培训的时间、地点、方式、周期等。

ERP企业资源计划系统培训教材(doc 70页)ERP—企业资源计划培训教材引言 (4)一、什么是ERP？ (4)二、ERP发展的几个阶段： (4)三、企业为什么要用ERP (5)1.企业的外部竞争环境: (5)2.企业的内部管理需要: (6)第一章 ERP基础知识 (8)一、与ERP有关的主要管理概念 (8)1.供需链： (8)2.增值链： (8)3.JIT（准时生产制）： (9)4.精益生产（Lean Prodction）： (9)5.敏捷制造（Agile Manufacturing）： (9)6.约束理论（Theory of Constraints）： (10)7.BPR（企业业务流程重组）： (10)8.资源： (10)二、ERP的管理思想 (10)1.供需链管理与精益生产： (10)2.供需链管理与敏捷制造： (11)3.供需链管理和约束理论（TOC）： (11)4.供需链管理与全面质量管理（TQC）： (11)5.供需链管理与准时制生产（JIT）： (12)三、ERP的基本原理 (12)第二章 ERP主要管理内容概述 (13)一、计划与控制管理： (13)1.企业特征与计划方法 (14)2.MRPⅡ系统的时间概念 (15)3.MRPⅡ的计划层次 (17)4.经营规划 (18)5.销售与运作规划 (20)6.主生产计划 (20)7.物料需求计划： (24)8.生产作业控制（production activity control，简称PAC） (26)Tonsoft®珠海通软管理科技有限公司文件编号：TSP01-019.重复式生产形式 (26)10.分销资源计划（distribution resource planning，简称DRP） (27)二、市场信息与产品开发管理（PDM） (30)三、物料管理 (31)1.库存管理 (32)2.采购管理 (37)四、市场预测和销售管理 (39)1.市场预测： (39)2.时间序列分析预测法： (40)3.销售管理 (41)五、质量管理 (42)1.质量目标管理： (43)2.供应商的质量控制： (43)3.客户需求方的质量控制： (44)4.企业内部过程的质量控制： (44)六、成本管理 (44)1.财务会计与成本会计： (45)2.标准成本体系： (45)3.成本中心与利润中心： (45)4.成本构成： (46)5.产品成本计算： (46)6.成本类型： (47)7.成本差异分析： (47)七、人力资源管理 (48)第二章 ERP的主要作用和运用效果 (49)一、ERP的主要作用： (49)1.决策管理方面来讲： (49)2.从采购管理方面来讲： (50)3.从库存管理方面来看： (51)4.从销售管理方面来看： (52)5.从生产管理方面来看： (53)6.从成本管理方面来看： (53)7.从设备管理方面来看： (54)8.从质量管理方面来看： (55)9.从电子商务方面来看： (55)10.从人力资源管理方面来看： (56)Tonsoft®珠海通软管理科技有限公司文件编号：TSP01-0111.从信息与产品开发管理方面来看： (57)12.从财务管理方面来看： (57)二、ERP应用效果及效益： (59)1.国外著名企业采用ERP后的效益 (59)2.国内企业采用ERP的效益: (60)3.据统计资料表明，实施ERP系统后的效益综合起来有以下几点: (61)第三章 ERP系统的实施 (63)一、ERP实施的指导思想： (63)二、ERP实施的方法 (64)三、ERP系统的实施步骤： (67)四、ERP服务内容： (68)五、企业实施ERP成功经验和失败教训： (68)Tonsoft®珠海通软管理科技有限公司文件编号：TSP01-01引言一、什么是ERP？ERP（Enterprise Resource Planning）是企业资源计划的英文缩写。

第1篇一、培训背景随着企业信息化建设的不断深入，ERP（企业资源计划）系统已成为企业提高管理效率、降低运营成本、增强市场竞争力的重要工具。

为了使员工熟练掌握ERP系统的操作技能，提高工作效率，特制定本培训计划。

二、培训目标1. 使员工了解ERP系统的基本概念、功能模块和业务流程。

2. 培训员工掌握ERP系统的基本操作方法，包括系统登录、数据录入、查询、统计等。

3. 培养员工具备一定的系统维护和故障排除能力。

4. 提高员工的信息化素养，增强团队协作能力。

三、培训对象1. 公司各部门负责人及关键岗位人员。

2. 新入职员工。

3. 需要提升ERP系统操作能力的员工。

四、培训时间1. 培训周期：2周。

2. 每日培训时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。

五、培训内容第一周：理论培训1. ERP系统概述- 介绍ERP系统的起源、发展历程和在我国的应用现状。

- 阐述ERP系统的核心思想、基本功能和特点。

2. ERP系统功能模块- 供应链管理模块：采购、库存、销售、物流等。

- 财务管理模块：会计、成本、预算、资金等。

- 人力资源模块：招聘、培训、薪酬、绩效等。

- 生产管理模块：生产计划、物料需求计划、生产调度等。

3. ERP系统业务流程- 分析ERP系统中的主要业务流程，如采购流程、销售流程、生产流程等。

- 讲解各流程中的关键节点和操作方法。

第二周：实操培训1. 系统登录与基本操作- 熟悉系统登录界面及操作流程。

- 学习系统菜单、工具栏、快捷键等基本操作。

2. 数据录入与查询- 学习如何录入、修改、删除系统数据。

- 掌握数据查询、统计、导出等操作。

3. 系统权限与用户管理- 了解系统权限分配原则。

- 学习如何添加、修改、删除用户及分配权限。

4. 系统维护与故障排除- 学习系统备份、恢复等维护操作。

- 了解常见故障及解决方法。

六、培训方式1. 集中授课- 邀请系统管理员或专业讲师进行讲解。

- 采用PPT、视频、案例分析等多种形式。

ERP系统培训教程一、引言随着全球经济的发展，企业竞争日益激烈，企业信息化建设成为提升企业核心竞争力的重要手段。

ERP （EnterpriseResourcePlanning，企业资源计划）系统作为企业信息化建设的重要组成部分，已经广泛应用于各行各业。

为了使企业员工更好地掌握ERP系统的操作，提高工作效率，本文将为您详细解析ERP系统培训教程。

二、ERP系统概述1.定义：ERP系统是一种集成管理软件，它将企业的物流、资金流、信息流、人力资源等多个方面整合在一起，实现企业资源的优化配置和高效管理。

2.发展历程：ERP系统起源于20世纪60年代的MRP （MaterialRequirementPlanning，物料需求计划）系统，经过不断发展和完善，逐渐形成了今天的ERP系统。

3.主要功能模块：ERP系统包括财务管理、供应链管理、生产管理、人力资源管理、客户关系管理、设备管理、项目管理等多个功能模块。

4.优势：实施ERP系统可以提高企业管理水平，降低成本，缩短生产周期，提高产品质量，提升企业核心竞争力。

三、ERP系统培训教程1.培训目标（1）使员工了解ERP系统的基本概念、原理和优势。

（2）使员工熟练掌握ERP系统的操作方法和技巧。

（3）提高员工运用ERP系统进行业务处理的能力。

（4）培养员工具备ERP系统维护和优化能力。

2.培训内容（1）ERP系统基本概念与原理：介绍ERP系统的定义、发展历程、主要功能模块和优势。

（2）ERP系统操作方法与技巧：详细讲解ERP系统的操作界面、功能模块的使用方法，以及日常业务处理流程。

（3）ERP系统维护与优化：介绍ERP系统的维护方法、常见问题及解决方案，以及如何根据企业需求对ERP系统进行优化。

（4）案例分析与实践：通过实际案例，分析ERP系统在企业中的应用效果，使员工更好地理解ERP系统的作用和价值。

3.培训方式（1）线下培训：组织专业讲师进行面对面授课，结合实际操作演示，使员工更好地掌握ERP系统。

TDERP系统培训计划培训目标：1、深入了解企业管理软件用途与概念。

2、了解整套企业管理软件应用流程。

3、精通自己负责的企业节点应用，确保整个应用流程通畅。

4、确定整体流程的容错处理方式。

在系统培训之后，软件的应用将可以基本确定，后期就需常用的进行操作，以达到更进一步的了解、熟悉软件的环境。

培训方式：培训分三个阶段：第一阶段：综合概述企业管理软件的基本流程，以相关实例作为教程例子。

第二阶段：确定相关操作人员的使用流程与功能区，并加以讲解。

第三阶段：点对点的针对性讲解培训。

软件简述企业管理软件,是一个将企业日常运作流程,用企业管理软件转化成有效且规则的数据流,让企业的每一个人都能清楚的看到、了解企业当前的状态。

企业管理软件良好运用，可以让企业工作人员、管理人员更加快速、准确的掌握所需数据，达到准确备料与相关判断。

如何能更有效，更好的运用企业管理软件，就需要系统认识企业管理软件的运作流程，以及相关的软件培训。

让每一个使用的操作员都能了解什么样的操作和功能组合能够达到怎样的数据汇总效果。

软件功能模块分部：注:在每个功能模块分支计划中,会对每一个模块功能进行综合简述。

在模块与模块之间，它们的数据是根据相关的功能会进行数据的自动交换。

企业管理软件有着很强的系统连惯性，在日常的运作当中需要不断的去适应。

培训的前期准备1、在系统的培训之前，企业的内部人员需要对每一个相关的操作员进行责任的确定，还有相关的操作人员所规定的操作步和相关人员。

2、企业内部需要在软件的应用当中，熟悉相关的物料编号组成。

责任权限分配如下所示：操作员：黄威所属部门：销售部日常录入的操作功能：销售订单、销售出货、销售退货相关销售单据查询、修改。

其它一些需要录入的功能操作。

只有每一个需要用软件的操作员了解自己每天日常需要在软件上面的一些功能操作与单据录入工作。

才能各司其职。

功能培训计划销售管理销售管理主要的功能应用在于销售部门，他包含了销售部门的数据应用功能，主功能应用如下：这些销售单据功能是在日常的应用中使用最平常，也是最广泛的功能。

ERP企业的培训课程讲稿一、引言欢迎大家参加本次ERP企业的培训课程，本次培训将为大家详细介绍ERP企业管理系统的概念、功能及其在企业中的应用。

通过本次培训的学习，相信大家将对ERP系统有更深入的了解，并掌握一些基础的使用技巧。

二、什么是ERP企业管理系统ERP，即企业资源规划（Enterprise Resource Planning），是一种综合性的企业管理系统，它将企业的各个部门和功能模块进行整合和优化，实现信息的共享与协同，帮助企业提升生产效率、降低成本并提高企业竞争力。

三、ERP系统的基本功能1.供应链管理：通过ERP系统可以对供应链进行全面管理，包括采购管理、供应商管理和物流管理等，帮助企业优化供应链流程，减少库存和成本。

2.生产管理：ERP系统可以有效管理生产计划、生产进度和生产资源的分配，实现生产过程的监控和控制，提高生产效率和质量。

3.销售管理：ERP系统可以帮助企业管理销售过程，包括销售订单管理、发货管理和客户关系管理等，提高销售业绩和客户满意度。

4.财务管理：ERP系统可以实现财务核算、预算管理和资金管理等功能，帮助企业实现财务管理的规范化和自动化。

5.人力资源管理：ERP系统可以管理人员信息、薪资福利和绩效考核等人力资源管理的功能，提高人力资源管理的效率和准确性。

四、ERP系统在企业中的应用1.生产企业：对于生产型企业而言，ERP系统可以对生产过程进行全面管理和优化，包括生产计划的编制、生产资源的调度和生产进度的监控等，提高生产效率和产品质量。

2.贸易企业：对于贸易型企业而言，ERP系统可以帮助管理采购、销售、库存和物流等环节，实现物流信息的共享和优化，提高供应链效率和订单交付能力。

3.服务企业：对于服务型企业而言，ERP系统可以帮助管理客户信息、服务合同和人力资源等，提高服务的质量和响应速度，增强客户满意度。

4.制造企业：对于制造型企业而言，ERP系统可以帮助企业管理工程进度、生产资源和制造成本等，提高企业的竞争力和市场占有率。

ERP系统培训contents •ERP系统概述•ERP系统基础操作培训•供应链管理模块培训•生产制造模块培训•财务管理模块培训•人力资源管理模块培训目录定义与发展历程定义ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）系统是一种集成化的管理软件，旨在帮助企业实现资源的优化配置和业务流程的协同管理。

发展历程ERP系统起源于20世纪90年代初，经历了从物料需求计划（MRP）到制造资源计划（MRPII）再到企业资源计划（ERP）的演变过程。

随着信息技术的发展和企业管理的需求变化，ERP系统的功能和范围不断扩大，逐渐成为企业信息化建设的重要组成部分。

核心功能与模块组成核心功能ERP系统的核心功能包括生产管理、销售管理、采购管理、库存管理、财务管理等，通过集成化的管理思想，实现对企业资源的全面管理和优化。

模块组成ERP系统通常由多个模块组成，每个模块对应不同的业务领域，如生产模块、销售模块、采购模块、库存模块、财务模块等。

这些模块之间相互关联，共同构成了一个完整的企业管理解决方案。

ERP 系统通过自动化和集成化的管理方式，提高了企业管理的效率，减少了人工干预和错误发生的可能性。

提高管理效率ERP 系统通过对企业资源的全面管理和优化，实现了资源的合理配置和利用，提高了企业的运营效率和竞争力。

优化资源配置ERP 系统通过规范化的业务流程和权限设置，加强了企业的内部控制，降低了企业运营风险。

加强内部控制ERP 系统通过跨部门、跨公司的信息共享和业务协同，促进了企业内部的沟通和合作，提高了企业的整体运营效率。

促进业务协同企业在ERP 应用中的价值体现包括主界面、菜单栏、工具栏、工作区等部分的详细说明。

用户界面介绍导航方法界面定制讲解如何使用菜单、快捷键、搜索功能等快速定位到所需功能或数据。

介绍如何根据个人习惯或工作需要，调整界面布局、设置快捷键等。

030201用户界面及导航方法列举ERP 系统中常见的主数据类型，如物料、供应商、客户等。