违章指挥违章操作引发伤亡事故

反三违的案例分析与警示在生产作业过程中，“三违”现象——违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，是导致事故发生的重要原因之一。

为了提高大家的安全意识，有效预防事故，下面将通过一些具体的案例进行分析，并从中汲取警示。

案例一：在一家建筑工地上，项目经理为了赶工期，在没有对施工现场进行充分安全评估的情况下，违章指挥工人在恶劣天气条件下进行高空作业。

当时，风力较大，且伴有小雨，施工条件明显不符合安全要求。

然而，项目经理却强行要求工人进行作业。

结果，一名工人在作业过程中因脚下湿滑，从高处坠落，造成重伤。

这个案例中，项目经理的违章指挥是导致事故发生的直接原因。

他为了追求工程进度，忽视了工人的生命安全，严重违反了安全生产的原则。

这警示我们，作为管理者，必须要以安全为首要考虑，不能因为追求经济利益而牺牲安全。

案例二：某工厂的一名操作工人，在操作机器时，为了图方便，没有按照操作规程佩戴防护手套。

在机器运转过程中，他的手不慎被卷入机器中，造成了严重的手部伤害。

这个案例反映出工人的违章操作给自己带来了巨大的痛苦。

他没有遵守规定的操作流程，对安全防护措施的忽视最终导致了悲剧的发生。

这提醒我们每一位一线工人，必须严格遵守操作规程，不能抱有侥幸心理，任何一个小小的疏忽都可能引发严重的后果。

案例三：在一家煤矿企业，部分工人经常在井下工作时违反劳动纪律，私自离岗、串岗，甚至在工作区域内吸烟。

有一次，由于工人离岗，导致设备无人监控，发生故障后未能及时发现和处理，最终引发了瓦斯爆炸事故，造成了多人伤亡。

这个案例充分说明了违反劳动纪律的严重危害性。

煤矿井下作业环境复杂，对纪律的要求极高。

工人的私自离岗、串岗和违规吸烟等行为，不仅威胁到自己的生命安全，也给整个矿井的安全带来了巨大的隐患。

从以上这些案例中，我们可以得到以下几点警示：首先，加强安全教育培训至关重要。

无论是管理人员还是一线工人，都需要不断接受安全知识的培训，提高安全意识和技能水平。

三违对安全生产危害三违是指不按照规章制度进行安全生产操作的行为，主要包括违章指挥、违章作业和违反操作规程。

这些行为在安全生产中造成了严重的危害，对员工的生命安全和企业的生产经营都带来了巨大的风险。

下面我将详细阐述三违对安全生产的危害。

首先，违章指挥是三违行为中最为严重的一种。

违章指挥是指非正规指挥和无证指挥，常常由缺乏安全意识和安全知识的人员进行。

违章指挥容易导致工作环境混乱、操作不规范，从而增加了安全事故发生的概率。

例如，一位只懂一部分操作流程的员工在没有接受专业培训的情况下指挥其他员工操作，很容易导致操作失误或者意外发生。

这种行为不仅危及操作人员自身的安全，也可能给周围人员带来生命威胁。

其次，违章作业也是常见的三违行为。

违章作业是指在没有合理安排的情况下，违反规章制度进行生产作业。

有时候，由于生产任务紧迫或者其他原因，管理人员可能会放松对作业流程和安全要求的控制，从而导致员工无视安全隐患进行工作。

这种行为容易导致操作人员没有足够的注意力和防范意识，从而增加了被意外事件伤害的风险。

最后，违反操作规程也是造成安全生产危害的原因之一。

操作规程是企业为了保障生产过程安全而制定的具体操作方法和流程。

违反操作规程意味着操作人员与企业规定的安全流程背道而驰，从而增加了安全事故发生的概率。

有时候，员工可能出于提高生产效率或者减少麻烦的考虑，无视操作规程中的安全要求，例如使用不合适的工具、不穿戴个人防护装备等。

这种行为虽然可能会在短期内带来一些效率的提升，但是往往是以牺牲安全为代价的。

三违行为对安全生产的危害不容小觑。

首先，它增加了事故的发生概率。

无规范的指挥、作业和操作，容易导致操作者在不可预见的情况下犯错，从而引发意外事故。

其次，三违行为会增加事故的严重程度。

违反规章制度的操作往往没有足够的准备和防范措施，一旦事故发生，其损失和影响会更加严重。

此外，三违行为还会影响企业的经济效益和生产秩序。

事故的发生不仅会造成直接的人员伤亡和设备损失，还会带来停工停产、产能下降和人员流失等一系列问题，给企业经营造成巨大的困扰。

塔吊司机违章作业事故案例分析集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-塔吊司机违章作业事故案例分析1.事故概况2002年11月18日13：35，在高新区枫叶新都市B区5号楼工程施工时，塔吊在顶升作业过程中，因指挥人员违章指挥操作变幅小车，操作人员在指挥人员的指挥下，违章操作变幅小车，调整吊臂平衡，使塔吊平衡失稳，导致塔吊吊臂、操作平台整体倾翻，从55m高处坠落，在塔上2名操作人员随塔吊吊臂一起坠落，当场死亡。

在地面作业的2名工人也被坠落的塔臂当场砸死。

塔吊司机在塔臂倾覆瞬间从驾驶室跳至塔身扶墙处，手臂折断。

直接经济损失80余万元。

2.事故分析经调查事故原因如下：1）塔吊在顶升过程中，指挥人员违章指挥操作变幅小车，操作人员在指挥人员的指挥下操作变幅小车，调整吊臂平衡，引起塔吊平衡失稳，导致吊臂倾覆。

违章作业是事故的直接原因。

2）塔吊司机（塔吊顶升的指挥人员）1999年底私自改动电路，取消了原塔吊的液压顶升时和操作室的变幅操作系统的自锁装置，埋下了重大事故隐患。

致使在违章操作时自锁系统不起作用，是事故发生的重要原因。

3）塔吊的所有人，将塔吊交给雇佣司机管理操作，疏于安全教育和监督检查，未及时发现和制止司机改动塔吊的安全装置，造成设备存在重大安全隐患。

4）塔吊使用单位未能及时发现和纠正设备存在的安全隐患以及检测单位、监理单位的工作不到位也是事故发生的原因。

（风险管理世界★编者简评此次事故原因简单，塔吊司机擅自改动设备安全装置，在施工作业中又违章指挥，导致重大伤亡事故。

在特种设备安全领域里，因操作人员素质低下或违章操作导致设备事故是使用环节中的主要问题。

《特种设备安全监察条例》明确规定，特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证作业人员具备必要的安全作业知识。

作业人员应严格执行特种设备的安全操作规程和有关安全规章制度。

特种设备的作业人员的持证率是反映作业人员素质的一个方面，不是作业人员素质的全面。

违章指挥违章操作引发伤亡事故事故时间：2009年8月24日6时20分事故类别：煤气中毒伤亡情况：三人死亡，一人重度、二人轻度中毒事故经过：2009年8月24日15时30分，临汾志强钢铁有限公司炼铁厂厂长车××在2#高炉值班室召集副厂长郝××、车间主任谭××、煤气技师王××、2#高炉炉长卢××。

召开1#高炉烘炉由2#高炉供煤气转为3#高炉供煤气专题会，会议决定：2#高炉空料线停炉，要将3#高炉煤气引到1#高炉，会议同时强调由调度通知3#高炉配合切断煤气来源后进行，具体工作由技师王××负责。

2#高炉休风以后，技师王××安排由热风工卢××、田两职工负责关闭2#高炉除尘箱体所有眼睛阀；由另两名热风工逯××、田××负责关闭2#眼睛阀。

要实现3#高炉煤气引到1#高炉，必须要打开3#眼睛阀。

到了3#眼睛阀下面，发现煤气压力高，煤气压力表显示25KPa，去3#高炉联系。

17时40分3#高炉热风班长杨××接到了1#高炉要引煤气通知，便去现场配合，王××通知杨××把4#煤气蝶阀关闭（4#阀与3#阀在一个管道上，关4#蝶阀目的是降低管道内煤气的压力），并说什么时候开等他的电话。

4#煤气蝶阀关闭以后，煤气压力表显示2KPa，王××顺手将煤气压力表下面的排污阀开了一下（煤气压力表、排污阀通过三通连接），然后再关闭，此时煤气压力显示为零，就开始组织热风工上高位平台，进行翻3#眼睛阀操作。

逯××、李××、田××、卢××四人带上煤气报警器、两套防毒面具上到了3#眼睛阀平台（平台距地面7.2m），现场测试煤气报警器不报警，带着防毒面具工作不方便，就摘掉了防毒面具。

安全生产法关于违章指挥《安全生产法》是我国的一部基本法律，旨在加强和规范各个领域的安全生产工作，保障员工的生命财产安全。

其中，对于违章指挥也有相关规定。

下面就违章指挥进行1000字的分析。

首先，什么是违章指挥？违章指挥是指在生产作业过程中，违反安全操作规程或者指挥错误，导致事故或者事故隐患发生。

事故隐患通常是指各类安全风险，一旦发生事故，则可能导致人员伤亡、企业财产损失等严重后果。

《安全生产法》第46条明确规定，禁止从事安全生产工作的人员违章指挥。

这其中包括生产过程中的任何人，无论其身份、职位、层级。

违章指挥是一种严重违法行为，会对生产安全造成重大威胁。

根据《安全生产法》第47条规定，违章指挥者要给予相应的处罚。

情节严重的，可以构成犯罪，依法追究刑事责任；造成事故的，依法追究刑事责任。

违章指挥者不仅要承担个人责任，还要对由此引发的安全事故承担法律责任。

违章指挥在很大程度上增加了事故发生的概率。

因此，对违章指挥的监督和查处非常重要。

《安全生产法》要求各级安全监管部门加强对违章指挥的监督检查，对发现的违章指挥行为及时予以纠正，严肃追究责任。

此外，违章指挥还会引发其他问题。

一方面，违章指挥意味着生产过程中没有严格的安全操作规程，缺乏科学的指挥调度。

这会导致工人没有明确的工作任务和安全保障，容易出现混乱和事故。

另一方面，违章指挥还可能导致工人心理紧张和抵触情绪的产生，降低工作积极性和生产效率。

针对违章指挥，我们应该采取一系列措施加以预防和处理。

首先，加强对安全操作规程的宣传和培训，提高工人们的安全意识和操作能力。

同时，要建立健全安全管理制度，明确责任人和工作程序，严格执行规定，杜绝违章指挥的发生。

其次，要加强对生产现场的监管，建立健全的安全监控体系。

通过安全隐患检查和监测手段，及时发现和处理违章指挥行为。

并及时向相关部门报告和通报，以便及时采取相应的处罚和整改措施。

此外，还要加强对违章指挥的处罚力度和力度。

安全生产五严禁
《安全生产五严禁》
安全生产是企业发展的重要保障，而安全生产五严禁是企业安全生产的基本要求。

安全生产五严禁指的是严禁违章操作、严禁违章指挥、严禁违章施工、严禁违章检修、严禁违章用火。

这五个严禁规定，是企业安全生产的基石，也是保障员工生命安全的重要保障。

首先是严禁违章操作。

违章操作是指在安全规程和操作规程中明确规定不得操作的设备或行为，而员工违反规定进行操作。

这种行为容易导致事故发生，对员工的生命安全构成威胁。

其次是严禁违章指挥。

违章指挥是指在安全操作规程中规定不得指挥的行为，而员工违反规定指挥他人进行操作。

违章指挥会给操作人员造成混乱，增加事故发生的风险。

再次是严禁违章施工。

违章施工是指在施工规范中明确规定不得进行的施工行为，但员工违反规定进行施工。

违章施工不仅会影响工程质量，还会对施工人员以及周围环境造成安全隐患。

然后是严禁违章检修。

违章检修是指员工在检修作业中不按照相关规程和操作规定进行操作，而是采取自己的方式进行检修作业。

违章检修容易导致设备故障，对工作人员的生命安全构成威胁。

最后是严禁违章用火。

违章用火是指在严禁使用明火、明火禁
区使用火种的地方，员工违反规定使用明火。

违章用火容易引发火灾事故，对员工的生命财产安全带来巨大风险。

综上所述，安全生产五严禁对企业安全生产至关重要。

只有严格执行这五个严禁规定，才能有效地保障员工的生命安全，确保企业安全生产工作稳步推进。

企业应该加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，从而避免因违反安全生产五严禁规定而导致的事故发生。

“8·31”违章指挥、动火作业较大生产安全事故调查报告来源：南平市人民政府网站2019年8月31日13时11分左右，福建南平建瓯市金峰化工气体有限公司在停产检修期间，乙炔气柜发生闪爆造成3人死亡。

建瓯市金峰化工气体有限公司“8·31”较大生产安全事故调查报告已经由南平市人民政府批复并公布，调查报告显示，检修作业的承包人与雇佣人员均无资质，违章指挥动火作业导致事故发生，其中承包人、一名雇佣人员及企业的安全员在事故中丧生。

调查报告主要内容如下：一、基本情况（一）事故发生单位基本情况建瓯市金峰化工气体有限公司（以下简称金峰化工）位于福建省南平市所辖建瓯市南雅镇太平村，成立于2004年10月15日；由福建省建瓯市工商行政管理局颁发的工商营业执照（注册号：3507832002351），统一社会信用代码：9135078376618937XC，营业期限：2004年10月15日至2034年10月14日；企业类型为股份有限公司，法定代表人任远锋；主要从事电石法溶解乙炔生产经营业务，建有一套电石入水法溶解乙炔生产装置，主要装置包括1台3m3乙炔发生器、1台20m3湿式气柜，配套40头的充装排6组及其他辅助设施,生产能力200km ³/a；该公司取得安全生产许可证，编号：（闽）WH安许证字〔2006〕000098（换）号，许可证有效期：2018年5月31日至2021年5月30日。

2018年6月19日取得安全生产标准化三级（小微）达标企业。

公司现有法人代表、经理、专职安全员、充装员、司机、押运员等13名员工，未配备注册安全工程师。

（二）单位主要管理人员情况根据工商系统显示金峰化工执行董事为任远锋，经理为邓祥麟。

实际管理层为任远锋、邓祥麟和庄颖3人共同组成企业决策机构。

1.任远锋，金峰化工法定代表人兼技术负责人、安委会主任，危险化学品生产单位主要负责人合格证有效期：2016年10月30日-2019年10月29日；特种设备从业人员证有效期：2015年9月22日-2019年9月21日。

安全生产四违安全生产是企业发展的重要基础，也是保障员工生命安全和财产安全的关键环节。

所谓安全生产四违，即指工人员工在工作中存在的四种违章行为，分别是违章操作、违章指挥、违章作业以及违章使用设备。

以下将对这四违进行详细介绍。

首先是违章操作。

违章操作一般指员工在工作中不遵循操作规范和操作流程进行工作，或是自行改变操作方式。

例如，有些工人在操作危险设备时不按照操作步骤进行，或是不使用个人防护装备等。

违章操作容易导致事故的发生，对员工的生命安全造成严重威胁。

其次是违章指挥。

违章指挥一般指领导或工作负责人在工作中指挥员工违反规章制度进行操作，或是超出其权限进行指挥。

例如，领导不按照操作规范要求，指挥员工用不当的方法解决问题，或是在设备操作中超越自身的专业范围进行指导。

违章指挥容易造成员工的混乱和错误操作，增加事故的风险。

第三是违章作业。

违章作业一般指员工在工作中不按照作业规范进行操作，或是不主动配合他人作业。

例如，有些员工在进行高空作业时不使用安全带，或是擅自中断他人的作业流程等。

违章作业容易导致作业错误和意外事故的发生。

最后是违章使用设备。

违章使用设备一般指员工在工作中不按照设备使用的规范与要求进行操作，或是使用未经检验、维修的设备进行工作。

例如，有些员工在使用电焊机时不按照使用规范进行操作，或是使用损坏、老化的设备进行工作。

违章使用设备容易引发设备故障和事故，严重危害员工的安全。

综上所述，安全生产四违是企业安全管理中的重要问题。

为了保障员工的安全和企业的发展，员工应该严格遵守操作规范和操作流程，不进行违章操作；领导和工作负责人要正确指挥员工的工作，不进行违章指挥；员工要按照作业规范进行操作，互相配合，不进行违章作业；员工要正确使用设备，不进行违章使用。

只有形成科学规范的工作流程，严格遵守安全操作规则，才能保障企业的安全生产，保障员工的安全。

反三违的案例分析与警示在生产作业中，“三违”现象——违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，是导致事故发生的重要原因。

为了提高大家的安全意识，有效预防事故，下面我们通过一些实际案例来进行分析，并从中汲取警示。

案例一：在一家化工厂，车间主任为了赶进度，在未对新设备进行充分安全评估和员工培训的情况下，违章指挥员工使用新设备进行生产。

一名员工在操作过程中，由于不熟悉设备的操作流程和安全注意事项，误触了一个危险按钮，导致设备发生故障，引发了一场火灾。

幸好消防部门及时赶到，才没有造成人员伤亡，但工厂的财产损失惨重。

这个案例中，车间主任的违章指挥是导致事故发生的主要原因。

作为管理者，应该以员工的生命安全和企业的长远发展为重，而不是只追求短期的生产效益。

同时，员工在面对上级的违章指挥时，也应该有勇气拒绝，不能盲目服从。

案例二：某建筑工地上，一名塔吊司机在没有检查塔吊吊钩是否牢固的情况下，就违章操作起吊重物。

结果在起吊过程中，吊钩突然脱落，重物坠落砸伤了一名正在下方施工的工人。

经过紧急抢救，工人虽然保住了性命，但却落下了终身残疾。

这个案例提醒我们，操作人员在进行作业前，必须严格按照操作规程进行检查和准备工作。

任何一个小小的疏忽，都可能引发严重的后果。

同时，企业也应该加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。

案例三：在一家电子厂，一名员工在上班期间偷偷玩手机游戏，违反了劳动纪律。

由于注意力不集中，他在操作机器时出现失误，导致自己的手指被机器压伤。

这个案例虽然看似只是一个小小的违反劳动纪律的行为，但却给员工本人带来了巨大的痛苦。

这也说明，遵守劳动纪律不仅仅是企业的要求，更是对员工自身安全的保障。

通过以上案例，我们可以看出“三违”行为的危害是巨大的。

那么，如何才能有效地预防“三违”现象的发生呢？首先，企业要加强安全管理制度的建设和执行。

制定明确的安全规章制度，对“三违”行为进行严格的处罚，同时对遵守安全规定的员工进行奖励，形成良好的安全文化氛围。

违反安全操作规程引起的事故案例分析安全技术规程是血的教训和人们多年积累的结晶，是防范各类事故的重要保障。

由于违反安全操作规程而引起伤害事故发生的案例很多，可谓教训深刻。

但有的职工还是不能引起重视，安全意识淡薄，违章操作，酿成悲剧。

(最专业的安全生产管理-风险世界网）1.事故经过2002年8月26日10点40分，黑龙江省某合金公司精整车间副主任陈某在经过清洗机列时，发现挤水辊前面从清洗箱出来的一块(2x1820x2080)板片倾斜卡住，陈某在没有通知主操纵手停机的情况下，将戴手套的左手伸入挤水辊与清洗箱间的空隙(约350mm)调整倾斜的板片，由于挤水辊在高速旋转，将陈某的左手带入旋转的挤水辊内，造成陈某左手无名指、小指近关节粉碎性骨折，手掌大部分肌肉挤碎，最后将无名指、小指切掉。

2.事故原因这是一起由于违反安全操作规程而引起的事故。

1)戴手套操作旋转设备;2)不停机处理故障;3)主操纵手工作不负责，未及时发现故障;4)未对陈某的行为进行制止，监护不到位;5)该分厂对安全工作监管不严、对职工安全教育不够。

3.事故防范措施1)加强安全管理，将安全责任层层分解落实到具体人员，促进安全工作齐抓共管。

2)对职工进行安全技术操作规程的教育培训和考核，组织职工进行事故分析，用事故教训给职工敲响警钟，解决存在的思想隐患。

3)加强现场安全检查力度，下大力气纠正作业中的习惯性违章操作行为，杜绝类似事故重复发生。

4)认真查找设备隐患，落实隐患整改责任人，并在重复发生和易发生事故部位设立安全警示标志山西太原某焦化厂发生皮带机伤害事故案例分析 2010-10-01 16:10:11 互联网2001年6月14日，山西省太原某焦化厂发生了一起皮带机伤害事故，导致1名操作工死亡。

(最专业的安全生产管理-风险世界网）一、事故经过6月14日15时，该厂备煤车间3号皮带输送机岗位操作工郝某从操作室进入3号皮带输送机进行交接班前检查清理，约15时10分，捅煤工刘某发现3号皮带断煤，于是到受煤斗处检查，捅煤后发现皮带机皮带跑偏，就地调整无效，即向3号皮带机尾轮部位走去，离机尾约5—6m处，看到有折断的铁锹把在尾轮北侧，未见郝某本人，意识到情况严重，随即将皮带机停下，并报告有关人员。

安全生产中三违是什么
《安全生产中的“三违”》
安全生产中的“三违”是指违章指挥、违章操作和违规用工。

违章指挥是指在生产过程中，领导者或管理人员违反规章制度，未经培训、考核和取得相应资格证书，擅自指挥作业，导致事故发生的行为。

违章操作是指在生产作业过程中，操作人员违反操作规程，不按照规定的程序和规范进行操作，导致事故发生的行为。

违规用工是指用工单位违反劳动法律法规，不合理安排工作岗位，未经过岗位培训，使用未经检查、检测合格、没有工作资格证书人员从事危险、有毒、有害的作业等行为，导致事故发生的行为。

“三违”行为的存在会严重危害安全生产，可能导致事故的发生，造成人员伤亡和财产损失。

因此，安全生产中必须严格禁止和制止“三违”行为的发生。

管理人员需要加强对工作人员的岗前
培训和技能考核，确保操作人员熟悉作业规程，严格按照程序操作。

同时，用工单位也需要严格按照法律法规进行用工管理，对工作人员进行岗前培训和定期的安全教育培训，确保所有员工都具备相应的工作资格和技能。

在安全生产中，严禁“三违”行为的发生是保障安全生产的基本前提，只有有效遏制和预防“三违”行为的发生，才能最大限度地减少事故的发生，保障生产工作人员和公众的生命财产安全。

因此，企业应加强安全生产教育和管理，严格落实安全生产责任制，形成全员参与、全员负责的安全生产氛围，确保生产过程安全稳定。

违章指挥、违章作业事故案例案例一：有限空间违章作业2020年5月30日7时10分许，宿州市灵璧县灵城镇发生一起中毒窒息事故。

报告指出，事故造成3人死亡。

调查报告指出，事故的直接原因是施工工人违反井下作业有关安全管理规定，在未通风、未检测、未做好个人防护的情况下，擅自进入具有高浓度有毒气体的倒虹吸井内作业。

由于该倒虹吸井内硫化氢、磷化氢等有毒气体浓度超出GBZ2.1中最高容许浓度，导致施工工人在井下作业时发生中毒后跌落井底水中，不排除井内溺水作为中间死因或直接死因的可能。

案例二：动火作业违章指挥2020年3月3日11时10分左右，山东临沂福德化工股份有限公司（以下简称福德化工）发生爆炸事故，造成1人死亡，1人重伤，直接经济损失约260万元。

2020年3月3日7时55分左右，福德化工车间主任张义明未按照法律法规规定填写动火作业票证并经公司批准，就安排张学智和肖云亮对罐区北侧4个储罐进行加装铭牌支架焊接作业。

11时09分41秒，事故储罐发生爆炸，致罐体整体飞起数米后落至防火堤东南角，并起火燃烧，事故导致张学智当场死亡，肖云亮重伤。

直接原因：企业复工前将配套的罐区内生产设施恢复正常，管道内残余的八碳烯与罐内空气形成爆炸性混合气体。

企业违章指挥，福德化工电焊工张学智入厂时间短，在不熟悉工作环境的情况下，对事故储罐进行加装化学品铭牌支架焊接作业时，违章作业，持续焊接导致事故储罐罐壁局部高温，引起罐内爆炸性混合气体发生爆炸，是造成本次事故发生的直接原因。

案例三：叉车作业违章指挥、违章作业2019年3月7日，江苏一公司施工队长徐某安排无证的工人钱某驾驶叉车违章作业在下坡时，钱某操作失误叉车车尾撞击护栏，徐某被叉车碰撞后摔倒送至医院后，由于伤势严重抢救无效死亡。

叉车是工业搬运车辆，根据《特种设备安全监察条例》驾驶场（厂）内专用机动车辆的作业人员，应取得国家统一格式的特种作业人员证书方可从事相应的作业。

在这起事故中，施工队长徐某违章指挥钱某驾驶叉车属于“违章指挥”。

煤矿安全事故案例煤矿安全事故是指在煤矿生产过程中因违章作业、违章操作、违章管理、违章指挥等违章行为造成的人身伤亡和财产损失的事件。

煤矿安全事故给人们的生命财产安全带来了巨大的威胁，也给煤矿生产经营单位造成了不可估量的损失。

下面我们就来看几个煤矿安全事故的案例，以便引起大家对煤矿安全的重视和警惕。

案例一，某煤矿发生透水事故。

某煤矿在进行采煤作业时，因采空区支护不力，导致地下水突然透入采煤工作面，造成了严重的透水事故。

事故发生后，矿工们被困在地下，造成了多人伤亡和财产损失。

经过调查，事故的原因主要是矿方在采煤工作中没有严格按照规定进行支护，导致了采空区的不稳定，地下水突然透入导致了事故的发生。

这次事故给煤矿生产单位造成了巨大的损失，也给矿工们的生命安全带来了严重威胁。

案例二，某煤矿发生瓦斯爆炸事故。

某煤矿在进行煤矿开采作业时，由于瓦斯抽放不及时、通风系统不畅通等原因，导致了煤矿瓦斯积聚过多，最终引发了严重的瓦斯爆炸事故。

事故发生后，多名矿工被困在地下，造成了人员伤亡和财产损失。

经过调查，事故的原因主要是矿方在生产作业中对瓦斯抽放和通风系统管理不到位，导致了瓦斯积聚过多，最终引发了爆炸事故。

这次事故给煤矿生产单位造成了严重的经济损失，也给矿工们的生命安全带来了严重威胁。

案例三，某煤矿发生顶板事故。

某煤矿在进行采煤作业时，由于顶板支护不力，导致了严重的顶板事故。

事故发生后，多名矿工被埋在地下，造成了严重的人员伤亡和财产损失。

经过调查，事故的原因主要是矿方在采煤作业中没有加强对顶板的支护管理，导致了顶板的不稳定，最终引发了事故的发生。

这次事故给煤矿生产单位造成了巨大的损失，也给矿工们的生命安全带来了严重威胁。

以上就是几个煤矿安全事故的案例，这些事故的发生都给煤矿生产单位和矿工们的生命财产安全带来了严重威胁和巨大损失。

我们要引以为戒，加强对煤矿安全生产的管理和监督，严格执行相关的安全生产规定，切实保障煤矿生产经营单位和矿工们的生命财产安全。

违章指挥事故案例5篇篇一：违章指挥事故案例1998年4月6日，XX煤矿XX工区掘进工作面放炮后，在没进行临时支护的情况下，该单位跟班副区长刘XX为抢时间赶进尺，安排当班职工李XX，用扒子将迎头矸石向后扒，随后又安排打眼工张XX到迎头打回头轮子生根眼，当生根眼打进0。

2米时，顶板掉下大块矸石，砸到张XX的小腿上，造成张XX的小腿骨折。

刘XX 看出事了，急忙去搬开刘XX腿上的矸石，这时顶板又掉下一块矸石，砸在的刘XX的右手上，造成右手3个手指骨折。

篇二：违章指挥事故案例案例：2007年10月3日某土方开挖专业分包单位和井点降水专业分包单位，两单位在上海浦东唐镇东站东端头井32轴~34轴基坑第二道钢支撑土方于19：00开始土方开挖施工；20：00土方开挖至临近钢支撑标高位置，其中有一根直径30cm 的疏干井管，由于作业面狭窄，需将疏干井管切割后才能继续将土方开挖至第二道钢支撑的安装标高，井点降水派人员下坑进行井管的切割，一名为降水作业人员胡某，一名为非降水作业人员王某；20：10靠近井点管北侧土体发生小规模塌方，将站位于井点管土方一侧的王某身体大部分掩埋，头部露出土外；20：15在确定基坑内安全后开始派人下坑施救，4~5名工人下坑挖土对被埋人员进行救助；20：30经过抢挖，被掩埋人王某上半身露出土体，经查验，尚存微弱脉搏；20：35拨打120急救电话，但急救站无急救车，无车可派；20：40拨打110电话，向警署求救；20：45被埋者王某身体从土中全部挖出，电工立刻对伤者进行抢救，进行人工呼吸和心脏按摩；20：55左右警察110达到现场，并拨打120要求立刻派救护车到现场；21：10救护车120到达，现场进行施救，但已无生命特征，证实死亡。

篇三：违章指挥事故案例1996年7月14日八点班，某矿防突队瓦斯抽放管道安装班，按照13日下午队干部碰头会的布置和要求向J56—21130采面风巷运送了车瓦斯抽放管。

中铝瑞闽铝板带发生事故时间2023 年 12 月 14 日伤亡人数重伤 1 人生产过程铝加工直接经济损失万元间接经济损失万元事故经过：2023 年 12 月 14 日，18：05 拉弯矫刚生产完一卷，该卷带尾废料全部走完后，带尾离开开卷轴钢套筒运行到入口切头机之前，前后张力已卸除。

副操朱某在 1＃操作台切断带尾，收缩开卷轴，用小车将钢套筒运到卸套筒位置时，陈 X 从拉弯矫的套筒区沿着张力辊组和清洗站旁边的通道走到接头机处用右手按“带尾前进” 点动按键，把带尾从切头剪位置向接头机之前的粘带位置点动。

当带尾到达粘带位置后，陈X 停顿点动，但是此时他观察带尾没有停顿，连续向前运行，于是，他用左手去按接头机前面导带板位置的带材，但带尾仍没有停顿，连续前行，见此状况，他转身将左手从接头机和清洗站前夹辊之间伸进去试图抓住带尾，导致左手掌随带尾进入夹辊夹伤，随后他呼唤朱某过来帮助。

此时，朱某正在1＃操作台操作小车上卷，卷材已经升起并向前运行100mm，他听到陈 X 的呼唤，马上走到陈X 身边，问他是不是手夹住了，并马上翻开夹辊，扶他出来，然后呼叫主操林某过来帮助。

当他们向外快走到主操台位置时，朱某觉察机列仍旧没停顿运行，并发出加速声音，他马上跑上主操台按急停，这时机列才停顿运转。

此时带尾已经走到卷取机位置。

事故缘由：人的担忧全行为：操作手陈X 违章操作，在夹送辊入口侧用戴手套的左手去拉运动中的带材，致使左手被带入加送辊内，这是造成事故的主要缘由。

物的担忧全状态：机列运行特别，操作手点动动作停顿后，带尾没有在预定位置停顿，始终连续向前运行。

这是造成事故的缘由之一。

导致机列特别，点动后无法停顿的缘由可能为：机列驱动特别，导致点动动作停顿后，机列仍旧没有停顿运行，处于失控状态。

事故责任及处理状况：扣罚生产部安全考核分 15 分；扣罚生产部奖金 50000 元；扣罚有关领导责任如下：扣罚生产部第一责任人经理 1000 元，部门主管领导徐副经理 800 元，分管安全林副经理 600 元，邱副经理 500 元；扣罚安环部经理 800 元，副经理 600 元；扣罚事故直接责任人陈 X300 元。

安全生产的三违现象安全生产是企业生产经营过程中的重要环节，关乎员工的生命安全和企业的发展稳定。

然而，在实际工作中，仍然会出现一些不良的行为习惯，导致安全事故的发生。

这些不良行为被称为三违现象，指的是违章指挥、违反操作规程和违反劳动纪律。

下面将详细介绍这三种违反现象。

首先，违章指挥是指在生产过程中，违反相关法规规定或安全操作规程，对员工下达与安全生产要求相背离的指令。

一些员工可能缺乏对安全操作规程的了解或忽视安全操作规程，从而盲目执行上司的指令，因此发生事故也就不足为奇了。

违章指挥可能表现为对危险设备使用不当、工作场所设置不合理、操作技术要求不当等。

例如，某企业为了节约成本，在使用易燃易爆物质时没有采取相应的防护措施，但依然强制员工使用，这就是一种明显的违章指挥，很容易引发火灾等安全事故。

其次，违反操作规程是指员工在工作过程中，故意或不经意地违反相关安全操作规定，或不按照规程进行操作。

例如，在一些高温作业环境中，员工可能不戴安全帽、不穿防护服，也可能不按照规定使用防护设备。

这样的违规行为极大地增加了工作过程中发生意外的风险，容易导致员工的伤亡事故。

违反操作规程不仅仅危害个人安全，还可能给他人带来危险，因此企业需要加强员工对操作规程的培训和监督，确保操作规程的严格执行。

最后，违反劳动纪律是指员工违反企业的规章制度或违背职业道德，在工作场所表现出不良行为。

这些行为可能包括私自改动设备、无视安全警示标志、不遵守工作时间等。

这些违反劳动纪律的行为不仅影响了工作效率和生产质量，更重要的是对安全生产构成了严重威胁。

一旦发生事故，企业和员工都将面临巨大的损失。

因此，企业要加强对员工纪律的管理，营造良好的劳动纪律氛围。

在安全生产中，违章指挥、违反操作规程和违反劳动纪律是导致事故发生的常见原因。

为了确保企业的持续发展和员工的生命安全，企业管理者应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，严格执行操作规程和工作纪律，做到真正的安全生产。

致命违章不制止吊物滑脱人伤亡一、事故经过2011年4月3日，某油田钻井公司某分公司70830HN钻井队在西北油田分公司TP124X井（位于新疆阿克苏市沙雅县境内）进行搬迁作业，承包商――中油物流公司负责起重和运输，钻井某分公司安全员李某负责现场生产协调和安全监督,并安排薛某负责现场起重指挥、祝某负责现场安全监护、李某等6人负责司索工作。

13时10分左右，在完成3栋野营房吊装后，由中油物流公司吊车司机周某操作25T吊车，开始向板车上吊装钻井逃生滑道。

绳套是井队配备的2根直径19.8 mm的钢丝绳，分别挂在逃生滑道的4个吊装点上。

第一次吊装就位后，滑道的着地端在后，重心偏后。

于是再次起吊，旋转180度重新就位后，下放小钩准备摘绳套时，吊车司机按照非指挥人员的指令，再起吊向车厢右边缘移动调整逃生滑道的过程中，逃生滑道突然从板车右侧滑落，站在车辆右侧的3名人员躲闪不及被砸伤。

其中李某头部被滑道压在地面，安全帽也被严重砸裂，抢救无效死亡；另外2人轻伤。

二、原因分析1、事故直接原因：（1）现场起重指挥严重失职。

现场指定的指挥人员没有对起重作业应当具备的条件进行确认，站位不正确，没有及时制止吊车司机的违章操作行为。

（2）吊装索具选用和系挂方式存在隐患。

选用索具的直径过大，系挂处没有采取防脱措施，为索具从小钩或逃生滑道吊装点处脱出留下了隐患。

（3）吊车司机和司索人员违章操作。

吊车司机在没有得到现场指定指挥人员指令的情况下起吊，违反集团公司《起重作业安全管理规定》中"起重操作人员应按指挥人员所发出的指挥信号进行操作"的规定。

在吊装过程中，司索人员没有使用撑杆、拉绳等辅助就位工具，属于致命违章。

2、事故间接原因：（1）现场监护不到位。

吊装过程中，现场起重指挥和监护人员对司索人员手扶吊物、卡车司机违章指挥、吊车司机违章操作等违章行为没有及时发现和制止，对起重设备存在的安全隐患没有提出整改要求。

（2）生产组织管理存在漏洞。