优质护理在临床护理工作中的应用 ppt课件(1)

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医院优质护理示范工作汇报ppt课件

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成效与体会
白衣天使心灵美救死扶伤不怕累日夜辛苦献厚爱天使精神最可贵
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成效与体会
护士反应：满意率大于90%。
➢基础护理是改善护患关系的重要途径，在做基础护理的同时，可更深入、更仔细地观察病人的病情。
➢人力配置到位后，可实现主动服务、承诺服务。可较合理分配护理工作时间，在落实基础护理的同时，能把专科护理做精，护士价值也得到了体现。
➢床位与护士比：1：0.4
床位与护工比：1：0.06-0.08
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更新护理模式落实基础护理
➢更新护士管理模式：对护士实施分层使用，建立岗位工作标准，实行工作绩效考核，绩效与评优、晋升、奖金挂钩。 ➢实施整体护理责任制：建立以责任护士为组长的小组责任制（责任组长、责任护士、护理员），对病人实施整体护理, 责任护士24小时负责。
➢由于病人打红灯次数大大减少，使护理工作工作条理性增强，无效劳动减少。 ➢实行小组责任制，利于年轻护士的业务成长，心理压力也得到缓解。
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成效与体会
医生反应：根据满意度调查，医生满意率100% ➢ 护士把专科护理与基础护理能齐抓共管，使我们对护
理工作更加放心。医护合作更加密切。 ➢ 病区环境、医疗秩序的明显改善，医生能够在安静、
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汇报提纲
优质服务的内涵
优质服务的理念
优质服务的举措
结论与认识
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选择示范病区调整人力配置
开展优质护理服务病区：
➢第一批：心内科、外科
➢第二批：ICU、消化科、骨科

优质护理服务PPT课件课件

《优质护理服务》PPT课件
入院接待处
XX护理单元
《优质护理服务》PPT课件
基础护理服务工作规范
➢一、整理床单位 ➢二、面部清洁和梳头 ➢三、口腔护理 ➢四、会阴护理 ➢五、足部清洁 ➢六、协助患者进食/水 ➢七、协助患者翻身及有效
咳痰 ➢八、协助患者床上移动《优质护理服务》PPT课件
常用临床护理技术服务规范
“优质护理服务示范工程”活动目标：
（一）患者满意。
（二）社会满意。
（三）政府满意。
《优质护理服务》PPT课件
优质护理服务示范工程活动主题
“夯实基础护理，
提供满意服务” 。
《优质护理服务》PPT课件
筹备启动阶段
护理理念床护比例物品设施层级划分l 护理流程
病人
环境改变角色改变护患贴近医护贴近社会贴近
《优质护理服务》PPT课件
优质护理理念定位
1、满足病人的基本生活需要，保证护理安全，保证躯体舒适
2、做好病人的心理调试，保持平和的心态《优质护理服务》PPT课件
优质护理理念定位
3、博得病人、家属、社会三方的支持
4、优质服务是整体护理内涵的延伸
《优质护理服务》PPT课件
制定护理理念
以病人为中心让病人满意在我院满意在我护理单元
➢九、压疮预防及护理 ➢十、失禁护理 ➢十一、床上使用便器 ➢十二、留置尿管的护理 ➢十三、温水擦浴 ➢十四、协助更衣 ➢十五、床上洗头 ➢十六、指/趾甲护理 ➢十七、安全管理《优质护理服务》PPT课件
《优质护理服务》PPT课件
优质护理在临床的应用
▪ 现代医院已走向国际化、社会化市场化、那么优良的护理服务质量是创建品牌的重要条件之一，同时也是在市场竞争中脱颖而出的关键所在.

优质护理服务讲课ppt课件

医院的领导班子要团结，具有凝聚力整个医院处于发展上升阶段护理部具备在全院范围内调配护士的能力
各医院要结合自身实际，稳步推进，改革条件不成熟的医院不可急于求成。
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（二）加强护理管理
3.兼顾工作需要和护士意愿，改变排班方式
减少交接班次数，体现对患者的连续护理。鼓励有条件的医院实行弹性排班，方便护士的学习、工作和生活。
➢ 病区环境、医疗秩序得到明显改善，医生能够在安静、整洁的环境中工作，心情也好了很多。
➢ 优质护理的开展也触动了医生的服务意识。社会反应： ➢ 政府满意、社会满意
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总结的经验
卫生行政部门的领导和引导，是做好工作的保障医院院长重视和各部门支持，是推进工作的基础广大护理工作者的积极参与，是落实工作的关键
责任明确：责任护士对包干p的pt学病习交人流负责。
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（一）改善护理服务
对患者而言：在住院期间有1名责任护士负责。对护士而言：每名护士须负责一定数量的患者。
只有这样的分工，才能由责任护士全程、全面负责病人，才能不割裂基础护理与专业技术的关系，也才能实现连续化和延续化的护理。
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病人反应：护士与病人接触时间，随时能看到护士的身影，护士亲切、主动、周到的服务，解决了切身问题，享受到了真正的优质护理。没有家人陪护感到很放心，并且减轻了家庭的陪护压力与经济负担。
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护士反应：
➢基础护理是改善护患关系的重要途径，在做
基础护理的同时，可更深入、更仔细地观察病
存量难改，先补增量。
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（二）加强护理管理

如何开展优质护理服务 PPT课件

细节
细节决定着我们的工作方向，决定着我们工作的质量，决定着病人对我们的满意程度一个淡淡的微笑而不是绷紧的面容一个温馨的问候而不是生硬的话语病人睡着后一只手露在外面，你轻轻的把手放进被窝里然后再轻轻的塞好被子，而不是视而不见……就有可能使病人痛苦的面容变成欢心的笑容。
住院环境
➢安布局整齐、设施齐全、房间整洁、空气清新
➢静舒适：控制病房的噪音（患者家属和护士）
➢设备的维修：1）定期检查 2）发现时尽快维修
预见性
护士针对患者的具体病情进行综合分析判断，运用医学知识，找出现存和潜在的护理问题，采取相应的护理干预措施，有效地防范护理风险，即能够提供超出患者预料的服务。从而减少医患纠纷的发生。
健康宣教
优质护理服务的概念
坚持“以病人为中心”，进一步规范临床护理工作，切实加强基础护理，改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。
优质护理服务是一种能让病人满意的服务，在符合行业标准或部门规定的前提下，所提供的一种能够满足病人的合理需求的一种服务。
• 2.每个责任护士均负责一定数量的患者，每名患者均有相对固定的责任护士对其全程全面负责。
责任护士工作职责
为全面落实责任制整体护理，责任护士应全面负责责任病人的基础护理、病情观察、治疗、康复及健康指导工作，有效落实病人从入院到出院的全程、连续性、无缝隙的整体护理。
1.在护理和护士长的领导下进行工作，认真履行护士职责，执行岗位工作流程。
如何开展优质护理服务
全国卫生系统开展“三好一满意”活动
服务好
质量好
医德好
群众满意
次要功能治疗

优质护理ppt课件

操作。
临床经验
通过不断积累临床经验，提高护士对疾病的认知和治疗能力。
病情观察
护士需要密切观察患者的病情变化，及时发现和处理任何异常情
况。
人性的服务
关心患者
护士需要关心患者的身体和心理状况，尊重患者的权利和隐私。
提供支持
护士需要给予患者情感上的支持和鼓励，帮助其建立信心和积极面对疾病。
提高生活质量
优质护理的未来趋势与挑战
智能化技术在优质护理中的应用
01 02
智能化技术应用
随着科技的发展，智能化技术在优质护理中得到广泛应用，如人工智能、物联网、大数据等，这些技术能够提高护理效率，降低医护人员工作负担，提升患者满意度。
远程医疗
利用智能化技术，可以实现远程医疗，使得患者能够在家中接受专业的医疗护理，同时减少医护人员上门服务的时间和精力成本。
护士需要努力提高患者的生活质量，关注患者的饮食、运动、休息等方面。
03
优质护理的实施方法
制定全面的护理计划
评估病人需求
通过全面了解病人的病情、生活和心理状况，制定出符合病人需求的护理计划。
定期评估与调整
根据病人的病情变化和护理效果，及时调整护理计划，确保其有效性。
健康教育
向病人及其家属提供相关的疾病知识和护理技巧，提高病人的自我护理能力。
目标
优质护理的目标是确保病人得到高质量、安全、及时、人性化的护理服务，同时提高护士的工作效率和满意度
04
提高病人满意度
优质护理能够满足病人的需求，提高病人的满意度，使病人
感受到关心和尊重。
促进病人康复
优质护理通过提供全面、连贯的护理服务，能够促进病人的康复，减少并发症的发生。

优质护理服务ppt课件

一级患者由护师护理；二级患者由护士（本组低年
资护士）护理；大手术、病重患者由主管护师（本组护士主管）护理。

（4）. 护理人员分为两个大组，与医生固定搭配，
责任组长随管床医生一起查房，主管医生可以有针对
性的向责任护士交待患者注意事项，形成我的医生、
我的护士、我的病人的模式。打破固定床位管病人的传统方法。虽然护士有些辛苦，但这样会有利于患者有归属感及密切医护患关系、医生、护士对患者病情的掌握及护理措施的针对性。
责任护士进病房，现护士站基本看不到护士，护士与病人在一起的时间增加了，病情得到及时观察、护理问题及时解决，而患者生活中的一些小问题，如
更衣，术后活动、倒水等，均可以在护士观察病情及
宣教时随手完成，事情虽小，影响却大。对病人满意度的提高上起到了事半功倍的作用，同时，患者的表扬和感谢又大大激发了护士的工作热情。

每月抽出奖金的20%用于绩效考核
奖励，多劳多得，对护士的工作起到了一个正性激励作用。
例：普外科绩效考核表（2011年10月）
病重不能自理 9=1.8 新入院手术夜班工作量奖励 =5.2/ 护理质量 -25 表扬奖励奖励汇总
刘桂平
15=3
2=0.4
信6 旗2
+50
张雪
1=0.3
实习同学进病房
责任护士为病人宣教
责任护士协助患者术后活动
病人家属投放星语心愿卡片
病人及家属所赠送的锦旗
消化中心普外科全体医护人员的共同心愿
患者来到医院
我们的服务
病人感到满意
患者对医院评价提高
患者对医护更加满意
激发护士服务热情

1.正常班：上班时间7：45—11：30 30—11:00 11:30—15:30

优质护理总结ppt课件

提升护士职业素养
培养护士的专业技能和职业素养，增强护士的责任感和使命感。
促进医院可持续发展
提高医院整体形象和服务质量，增强医院的市场竞争力和社
会影响力。
优质护理的定义和重要性
定义
优质护理是指在护理工作中，以患者为中心，全面落实护理责任制，强化基础护理，深化专业护理内涵，整体提升护理服务水平的一种护理模式。
护理人员的培训和发展
岗前培训
新入职的护理人员需要接受全面的岗前培训，包括理论学习、操作技能训练和临床实习等方面，以确保他们具备基本的职业素养和技能。
继续教育
鼓励护理人员参加继续教育课程和学术交流活动，提升专业素养和学术水平，促进个人职业发展。
在职培训
针对在职护理人员，应定期开展专业技能提升和知识更新的培训活动，以适应医学技术的不断发展和护理需求的变化。
护理效果评估
护理目标达成率
根据患者的具体情况，评估护理措施是否达到预期目标，包括病情控制、并发症预防、生活自理能力提高等方面。
患者健康状况改善情况
通过对比患者入院前后的健康状况，评估护理措施对患者病情的改善程度，包括生理指标、心理状态和社会适应能力等方面的改善。
持续改进计划
基于患者反馈和效果评估结果，分析现有护理服务的优势和不足，找出需要改进的方面。
应对医疗改革
医疗改革对护理工作提出了新的要求和挑战，同时也为护理工作的发展提供了机遇。
THANKS
谢谢
制定针对性的持续改进计者满意度和护理效果。
04
CHAPTER
护理人员的角色与培训
护理人员的角色和职责
诊断和监测病人状况
执行医嘱
护理人员需要密切关注病人的病情变化，及时发现并报告异常情况，为医生提供准确的诊断依据。

临床护理路径与优质护理服务课件

临床护理路径与优质护理服务课件
汇报人：日期:
目录
• 临床护理路径概述 • 优质护理服务概述 • 临床护理路径在优质护理服务中的应用 • 提高优质护理服务的方法与策略 • 护理路径与优质护理服务实践案例分享 • 未来展望与发展趋势
01
临床护理路径概述
Chapter
临床护理路径的定义与意义
定义
临床护理路径是一种系统化、标准化的护理管理模式，以患者为中心，基于循证医学理念，通过多学科协作，为患者提供全面、连续、个性化的护理服务。
案例二：优质护理服务在手术室的应用实践
术前心理疏导
01
在手术前为患者提供心理疏导，减轻患者的焦虑和恐惧，确保
手术顺利进行。
术中精细护理
02
手术过程中，护士密切配合医生，确保手术器械、药品等的准
确传递，同时密切关注患者的生命体征，确保患者安全。
术后疼痛管理
03
手术后，为患者制定个性化的疼痛管理方案，有效减轻患者疼
Chapter
临床护理路径与优质护理服务的融合发展
个性化护理方案
通过结合临床护理路径和优质护理服务，为每位患者制定个性化的护理方案，确保患者在整个医疗过程中得到全面、连续的照顾。
护理资源整合
促进医疗机构内部的护理资源整合，将分散的护理资源集中管理，提高资源使用效率，为患者提供更高效、便捷的护理服务。
简化和规范护理工作流程，减少不必要的工作环节，提高工作效率和护理质量。
01 02 03 04
强化护理人员的培训
加强对护理人员的专业培训，提高其专业技能和人文素养，为提供优质护理服务奠定基础。
加强护患沟通
加强护理人员与患者之间的沟通，及时了解患者的需求和意见，改进护理服务，提高患者满意度。

《优质护理服务措施》ppt课件

专科护理服务
药物治疗
正确使用药物，确保治疗效果。
伤口护理
对伤口进行清洁、消毒、包扎等处理，促进伤
口愈合。
导管护理
对导管进行清洁、消毒、更换等处理，预防感
染。
疼痛管理
采取有效措施缓解患者疼痛，提高生活质量。
心理护理服务
心理疏导
倾听患者心声，给予安慰和支持。
情绪调节
帮助患者调节情绪，保持积极心态。
治疗效果改善
通过加强基础护理和生活护理，能够提高患者的治疗效果和生活质量。
护士素质提升
优质护理服务要求护士具备更高的技能和素质，从而提高了护士的综合素质。
存在问题与改进措施
服务质量不稳定
部分医院在实施优质护理服务中存在服务质量不稳定的问题，需要加强质量控制和管理。
护士工作压力大
由于优质护理服务要求更高，护士的工作压力也随之增大，需要采取措施减轻护士的工作负担。
加强管理和培训，提高护士的职业素养和综合能力，推动优质护理服务的持续发展。
02
优质护理服务基本内容
基础护理服务
01
02
03
04
清洁护理
保持患者身体清洁，预防感染。
饮食护理
提供营养均衡的饮食，满足患者营养需求。
排泄护理
协助患者进行大小便，保持身体舒适。
睡眠护理
创造良好的睡眠环境，促进患者休息。
THANKS
谢谢您的观看
家属沟通
与患者家属保持良好沟通，共同关心患者。
康复教育
向患者和家属普及康复知识，提高康复效果。
康复护理服务
康复评估
对患者进行全面的康复评估，制定个性化康复计划。

如何做好优质护理服务ppt课件

3. 表达能力
护理人员要不断提高表达能力，通过文字、图片、视频等多种形式，清晰地表达相关信息。
3. 关注患者的感受和需求
关注患者的感受和需求是实施优质护理服务的关键之一。护士应该主动与患者沟通，了解他们的身体状况、心理状态、生活习惯和需求。护士应该尊重患者的意见和决定，充分听取患者的意见，关注他们的情感需求，给予适当的关怀和支持。此外，护士还应该根据患者的病情和护理计划，制定个性化的护理方案，确保护理服务的专业、精准和周到。良好的护患沟通，不仅可以促进患者康复，更可以增强患者的信任和对医院服务质量的认可。
如何实施优质护理服务
202X-XX-XX
目录
01.
理解优质护理服务的理念
02.
提升护理技能与知识水平
03.
建立良好的护患沟通
04.
关注患者的身心健康
05.
制定个性化护理计划
06.
合理排班和团队建设
理解优质护理服务的理念
01
1. 坚持以患者为中心
坚持以患者为中心是优质护理服务的关键。在实施优质护理服务时，必须理解患者的需求和期望，并将患者的利益放在首位。护理人员应以患者为中心，提供全面、细致、贴心的护理服务，积极与患者沟通，充分了解患者的病情和护理需求，提供个性化、全方位的护理服务。
3. 建立健康的生活方式
1. 制定合理的饮食计划
2. 制定适当的运动计划
3. 保持良好的睡眠习惯
4. 培养积极的心态
5. 提供全面的健康教育
为患者提供营养均衡的饮食，包括充足的蛋白质、维生素和矿物质。
确保患者获得足够的睡眠，并保持规律的睡眠时间。
向患者传授关于如何保持健康生活方式的知识和技能，并提高患者自我管理能力。

优质护理服务 ppt课件

学惟真行惟实医惟仁
1.从国家到地方高度评价
2.从领导到院长高度重视
3.从院长到主任重视、支持、投入
各级领导、各级院长重视、支持成为主流
学惟真行惟实医惟仁
4.护理部主任积极研究
5.护士长积极尝试
6.护士积极实践
从未有过的大好局面
• 为贯彻落实《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》及2019 年全国卫生工作会议精神，卫生部和国家中医药管理局决定在总结2019年优质护理服务开展情况的基础上，制定了《2019年推广优质护理服务工作方案》，进一步推广优质护理服务。
工资制度落后
3
---只升不降
如何做好岗位设置工作？
岗位
岗位
总量
结构比例
关键
01.
问题
在职与编制三现状：
•相符合；
“双肩挑”
•超编；
岗位确定
•缺编；
03.
02. 把握好比例设计：
•专业技术岗位必须占多数；
•岗位等级结构比例；
既做管理又做专业的“双肩挑”人员： •岗位设定：管理岗？ •工资待遇：“就高不就低”？
是深入贯彻落实《护士条例》的具体措施
是公立医院改革关于完善人事和收入分配制度的任务要求
岗位管理体系构架
考核岗位晋级设置评价岗位职责认证管理资质岗位配置培训调配
管理方式的改革
从岗位设置入手（工作分析）
说明工作的职责和范围
说明此职位所需的人才条件
所接受的训练
检查标准—对事不对人
问题，及时发现给予严格的控制
制定更多能发现问题
种的检查结果，护理检查得分高低是

高级护理实践在临床护理工作中的应用

高级护理实践在临床护理工作中应用
高级护理实践在临床护理工作中的应用
1
第1页
主要内容
• 背景 • 定位 • 现实状况 • 利用
高级护理实践在临床护理工作中的应用
2
第2页
背景
欧美临床护士发展路径
注册护士（RN) →临床专科护士(SN) →临
床护理教授(CNS)(高级护理实践护士）
高级护理实践在临床护理工作中的应用
经过护理体检评定患者身高、体态、皮肤情况、脊柱畸形程度以及肩、髋、膝等关节功效, 了解其有没有近视眼、青光眼等病史,以防止俯卧位造成眼部并发症
高级护理实践在临床护理工作中的应用
25
第25页
术前访视中体位训练
• 让患者尝试俯卧于体位架上, 了解其身体与弓形架贴合情况, 选择、设计适当衬垫
• 强直性脊柱炎后凸畸形者, 在训练过程中, 使用多个不一样高度海绵垫对体位架一侧或两侧进行赔偿调整, 以确保有效支撑, 统计海绵垫数量和摆放位置
——《手术室护士基本纲领》美国护理学会（ANA）
高级护理实践在临床护理工作中的应用
17
第17页
现实状况
• 手术中期: 患者进入手术室→转往恢复
室或病房
• 手术后期: 患者进入恢复室→手术后遗
症处理或消失
高级护理实践在临床护理工作中的应用
18
第18页
现实状况
• 围手术期护理专科化
• “专科手术团体” ——由手术医师、麻醉医师、手术护士和其它技术人员组成, 组员分工合作, 完成共同目标
授）
• 临床实践教授 • 教育者 • 咨询者 • 研究者 • 管理者 • 改革者
高级护理实践在临床护理工作中的应用

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二、以健康教育为抓手，不断深化专科护理水平
努力为患者多做一点
三、探索人性化管理，提高护士满意度
• 合理利用现有的人力资源：充分体现护理专业的价值（发挥各级护士的能动性）
• 营造和谐的工作氛围：主动关心，加强沟通。多鼓励，少批评、巧批评。
• 创造能量释放的机会和场所:排解护士生理及心理上的疲劳和压力。
一、开展优质温馨服务，提高护理服务质量。
一
一
声
次
亲
温
切
馨
的
的
问
搀
候
扶
一、开展优质温馨服务，提高护理服务质量。
营造温馨的就医环境
一、开展优质温馨服务，提高护理服务质量。
一次详细的讲解
二、以健康教育为抓手，不断深化专科护理水平
为病人多讲一点：多指导、多宣传、多沟通
弹性排班：在治疗、护理高峰时段增加护士人数。（不断可以减轻护士工
作压力，还可以保证病人的安全）
三、探索人性化管理，提高护士满意度
合理利用人力资源
营造和谐的工作氛围
人性化管理提高护士满
意度
弹性排班
创造能量释放机会和场
所
四、积极探索绩效考核方法，调动护士工作积极性
绩效管理：建立激励机制 • 体现多劳多得、优劳优得 • 分配依据：按照工作岗位、工作性质、满意度等要素进行分配。
绩效改革的背景
• 开展优质护理的核心 • 现有的绩效方案不能体现多劳多得，优劳优得 • 不能调动护士的积极性及能动性
分配依据
按照工作岗位、年资、班次、出勤天数和工作质量等要素进行分配
绩效=工作效率20%+岗位绩效30%+班次绩效50%
临床护理人员绩效考核权重比例
• 岗位积分：是否直接服务患者分为责任、辅助岗位 • 班次积分: 前夜班、后夜班、白班、休息、节假日 • 功效积分：护士长全面评价50%，病人满意度30%护士间评价20% • 年资系数：护士的工龄、职称
临床护理人员功效积分权重比例
护士长评价 50% 病人满意度 30% 护士间评价 20%
临床护理人员岗位积分
班次积分
责任班 1.0
辅助班 0.8
休息 0.2
临床护理人员班次积分
班次（次）
前夜班后夜班白班节假日
休息
积分
0.6 1.2
0.4
0.6
0.2
护理人员护理在临床护理工作中的应用
丹江口市第一医院针骨科王芳
优质护理服务概念
• 是指以病人为中心，强化基础护理，全面落实责任制护理，深化护理专业内涵，整体提升护理服务水平。
服务宗旨：以人为本
• “以人为本”是指在思想观念和医疗行为上，处处为别人着想，一切活动都要把病人放在首位；紧紧围绕病人的需求，提高服务质量，控制服务成本，制定方便措施，简化工作流程，为病人提供“优质、高效、低耗、满意、放心”的医疗服务。
• 弹性排班：在治疗、护理高峰时段增加护士人数。（不断可以减轻护士工作压力，还可以保证病人的安全。）
探索人性化管理，提高护士满意度
合理利用现有的人力资源：充分体现护理专业的价值（发挥各级护士
的能动性）
创造能量释放的机会场所:排解护士生理及心理上的疲劳和压力。
营造和谐的工作氛围：主动关心，加强沟通多鼓励，少批评、巧批评
4年
5年
6年及以 6年以上
上
护士 0·1
护师 0·2
主管护 0·4 师副主任 0·5 护师
0·12
0·14
0·16
0·18
0·20
0·22
0·24
0·26
0·28
0·30