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宠物养护与训导的就业方向随着人们生活水平的提高，宠物已经成为越来越多家庭的一部分，宠物的养护与训导也成为了一个新的就业领域。
那么宠物养护与训导的就业方向有哪些呢？接下来我们一起来探讨一下。
首先，宠物美容师是一个非常受欢迎的就业方向。
随着人们对宠物美容的需求不断增加，宠物美容师的需求也在不断增加。
宠物美容师主要工作是给宠物进行美容护理，包括洗澡、修剪毛发、修剪指甲等。
宠物美容师不仅需要有一定的美容技术，还需要对不同种类的宠物有一定的了解，以便更好地为宠物进行美容。
其次，宠物医生是另一个非常重要的就业方向。
宠物与人一样也需要定期的体检和治疗，因此宠物医生的需求也在不断增加。
宠物医生主要负责给宠物进行疾病诊断及治疗，还需要进行手术和药物治疗等工作。
宠物医生需要有扎实的兽医知识和相关技能，以及对宠物有一定的爱心和耐心，才能胜任这个工作。
再次，宠物训导师也是一个非常受欢迎的就业方向。
随着人们对宠物行为的关注日益增加，宠物训导师的需求也在不断增加。
宠物训导师主要工作是对宠物进行行为训练，包括如厕训练、基本指令训练、社交训练等。
宠物训导师需要对宠物行为有一定的了解，还需要有良好的沟通能力和耐心，才能够有效地进行训导。
最后，宠物店经理是一个不可忽视的就业方向。
随着宠物市场的不断发展，宠物店的数量也在不断增加，因此宠物店经理的需求也在不断增加。
宠物店经理主要负责宠物店的经营管理工作，包括人员管理、库存管理、销售管理等。
宠物店经理不仅需要有一定的经营管理经验，还需要对宠物有一定的了解，以便更好地管理宠物店的日常经营。
总之，宠物养护与训导的就业方向有很多种，每一种都有其独特的需求和挑战。
希望大家能够根据自己的兴趣和特长选择适合自己的就业方向，为宠物的健康与幸福贡献自己的力量。
eaching and research创新创业教育融入宠物养护与驯导专业人才培养的研究杨思远-孙佳琳-张括-侯晓亮-柴洪亮"（1.黑龙江民族职业学院150000;2.东北林业大学野生动物与自然保护地学院150040）摘要：结合宠物养护与驯导专业对人才培养的需求，将创新创业教育融入专业人才培养过程中，探索创新创业培养模式。
从人才培养方案、课堂教学、教材、教学团队和实习就业等六个方面对双创教育融入宠物养护与驯导专业人才培养模式进行了研究与探讨。
关键词：创新创业教育；宠物养护与驯导；人才培养自2000年高校扩大招生规模以来，高校毕业生数量激增。
高校毕业生就业市场的压力越来越大。
2014年国家出台了“双创”战略，各地也随之陆续出台了鼓励大学生自主创业的相关政策。
同时，随着产业结构的升级，带来了劳动力的转移和职业岗位的转换。
社会急需具有新技术、新工艺的实施以及新产品的开发和创造能力的创新人才。
高校作为人才培养的重要基地，急需研究如何开展创新创业教育，以促进大学生高质量创业、就业。
但目前创新创业人才培养和市场需求严重脱节，如何改革专业人才培养模式、提高教育教学质量、培养创新创业人才，已成为高职院校急需研究的重要课题。
本文以宠物养护与驯导专业为例，重点从五个方面对双创教育融入宠物养护与驯导专业人才培养模式进行研究与探讨。
1将双创教育融入人才培养方案宠物养护与驯导专业人才培养目标要求学生具有创新精神、较强实践能力、较强的就业能力和可持续发展的能力。
培养能够从事宠物饲养、宠物护理、宠物驯导、动物繁育等工作的高素质技术技能人才。
根据宠物养护与驯导专业人才培养目标，在各门专业课中加入创新创业教学目标，将双创思想观念贯穿人才培养全过程。
引导大学生深入理解自主创业的内涵，增强创新意识和创业精神。
专业课程根据宠物专业的特色和优势，深度挖掘提炼各门专业课程与创新创业的契合点。
在每门专业课的课程设计中，都可以根据课程自身特点加入弓I导启发学生创新的课程内容。
宠物养护与驯导专业人才需求调研报告我国宠物品种资源丰富、数量较多。
宠物被越来越多的家庭和个人所接受、所喜爱，宠物在人们的生活中充当着生活“伴侣”般的特别角色。
人与宠物愉快相处，构成社会和谐发展的一道风景。
与此同时，宠物的健康与疫病防治也成为宠物饲养者和社会各界关注的事情。
虽然宠物以兽类居多，但鉴于宠物与人之间的情感依恋，用针对牲畜的方法来处理宠物病症显然是不够的，宠物疾病的治疗，特别是宠物人畜共患疾病的预防控制等相关工作，必须由专业人员来完成。
为此，一个新兴的职业--宠物医师的出现也就成为社会发展必然要求。
2018年3月-2019月1月学院组织调研小组，深入宠物相关的行业协会、企事从业人员、同类院校、本校相关专业在校学生、本校毕业生和学生家长、各中职学校及高中毕业生、行企专家、一线技术人员等进行了调研，主要了解宠物产业发展状况与趋势、相关企事业单位对本专业人才需求情况，对毕业生的知识、能力、素质要求，对学院课程设置、教学方法的意见，取得了大量第一手资料，并对调查结果进行了分析汇总。
一、调研背景人类活动进程是不断发展和进步的过程，也是人与自然不断协调的过程。
随着经济的发展和生活水平的不断提高，人们在追求丰富的物质生活的同时，也在寻求不同方式的精神安慰和寄托，饲养宠物近年来逐渐成为人们寻求精神安慰和寄托的方式之一。
近年来随着人民生活水平的提高，宠物饲养已由一、二线城市向三、四、五线城市发展，甚至一些县城也有不少宠物饲养人群，宠物饲养数量的增加使用得一些城市宠物店快速发展，服务范围从单纯的宠物疾病诊疗向宠物饲养、美容、驯导等方面延伸，宠物美容、饲养等具有经常性、周期性的特点，逐步成为宠物店新的业务收入增长点，这给宠物服务行业的发展带来了机遇，据不完全统计2019年底长沙市有宠物店300余家，湘西州有宠物店超过30家，从整体行业的发展和趋势来看，宠物店数量还会继续增加。
本次调研旨在湘西州及湖南省内宠物行业企业对从业人员数量与质量要求，为制定2020年宠物养护与驯导招生计划及2020级专业人才培养方案提供依据。
宠物管理调研报告1. 背景宠物作为人类的朋友和家庭成员，越来越受到社会的关注和重视。
宠物管理成为一个重要的话题，涵盖了宠物饲养、宠物健康、宠物教育等方面。
本报告从宠物管理的角度，调研了相关数据和信息，以便更好地了解宠物管理的现状和未来发展。
2. 调研内容及方法本次调研主要涉及以下几个方面：•宠物种类和养殖状况•宠物消费和市场规模•宠物医疗服务•宠物教育和训练为了获取相关数据和信息，我们采用了以下方法：•网络调查：通过搜索引擎和在线论坛，获取与宠物管理相关的数据和见解。
•实地访谈：我们采访了宠物店店主、宠物医生、动物保护组织代表等人士，了解他们对宠物管理的看法和经验。
•数据分析：通过对收集到的数据进行整理和分析，得出相关结论和建议。
3. 调研结果及分析3.1 宠物种类和养殖状况据调研数据显示，狗是人们养殖最多的宠物种类，占据了宠物市场的相当大份额，其次是猫、鱼和鸟类。
这与人们对于狗的友好性和陪伴作用有关。
同时，养殖其他种类的宠物也逐渐成为一些人的选择。
3.2 宠物消费和市场规模随着人们对宠物需求的增加，宠物消费也逐渐增长。
根据调研数据，宠物食品和用品是宠物消费的主要方向，其次是宠物医疗和美容服务。
宠物消费已成为一个庞大的市场，涉及到很多领域和行业。
3.3 宠物医疗服务宠物的健康问题是宠物管理的重要方面之一。
目前，宠物医疗服务的发展较好，提供了多样化、专业化的服务。
兽医师的数量不断增加，医疗设备也得到了相应的更新。
同时，宠物医疗保险也逐渐受到人们的关注和认可。
3.4 宠物教育和训练宠物的教育和训练是宠物管理的重要组成部分。
通过调研数据和实地访谈，我们发现一些宠物主人对于宠物教育和训练的重视程度不够，导致一些宠物存在行为问题。
因此，加强宠物教育和训练的宣传和推广，提高宠物主人的意识和技能，势在必行。
4. 结论和建议宠物管理是一个需要全社会共同参与的问题。
在宠物养殖方面，应加强宠物品种的保护和培育，增加宠物的多样性。
宠物养护与驯导专业人才培养规格与质量标准一、培养目标本专业培养与我国社会主义现代化建设要求相适应，德、智、体、美全面发展，具备良好的职业道德和职业素养，从事宠物饲养、繁育、疫病防治及应用性科技试验、技术推广与开发等一线工作，并具有一定的生产管理和经营能力以及企业技术创新需要的发展型、复合型、创新型的技术技能人才。
二、职业岗位面向与职业资格1.职业面向（1）主要就业岗位：宠物美容；宠物医院化验员；宠物医院医师；宠物医院护士等。
（2）其他就业岗位：大中型畜禽养殖场技术员；宠物训导；宠物饲料厂；经济动物养殖场等。
2.职业资格宠物医师、宠物美容师等。
3.继续学习专业：宠物养护与疫病防治、动物科学、畜牧兽医等本科专业。
三、综合素质及职业能力（一）综合素质1.思想道德素质热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，坚定不移地执行党的基本路线、方针和政策；具有良好的世界观、人生观、价值观，了解并遵守相关法律法规；具有良好的职业道德和较强的社会责任感，有理想和抱负，有艰苦奋斗和务实精神，具备爱岗敬业、勇于进取、乐于奉献的精神和态度；为人诚实、正直，尊师爱友；具有良好的团队协作和与人交往能力。
2.科学文化素质具有大专毕业生相应的文化知识水平和科学研究素养；热爱科学、热爱学习，能根据工作需要和科技发展的动态自主学习与不断更新知识；具有较强的语言表达能力和应用文写作能力，具备熟练的计算机基本操作能力；具有不断学习新知识、新工艺、新方法、新技术的意识；具有良好的人文修养和审美能力。
3.专业素质具备本专业必需的专业基础知识、畜禽饲养管理知识，能够熟练掌握畜禽粮配方设计技术、人工授精技术；能掌握畜禽场规划设计相关知识与技能；掌握畜禽疾病诊治技术、掌握动物防疫与检疫技术什么及宠物美容与宠物驯导技术等。
具有科学的探索精神和创新、创业的初步能力。
4.身心素质具有健康的体魄，能适应园林岗位对体质的要求；具有健康的心理素质和乐观的人生态度；养成良好的体育锻炼和卫生习惯；具备面对困难、应对挑战的勇敢精神；养成自信、自律、敬业、乐业的心理品质。
科技纵横农业开发与装备 2021年第5期宠物养护与驯导专业现代学徒制专业实践刘 静，曹 斌，卢 炜，马 晖，王丽华，朱建平，马 跃，王小丽（江苏农牧科技职业学院，江苏泰州 225300）摘要：现代学徒制项目的推进有助于满足高职教育为合作企业培养个性化的应用技术型人才培养需求。
通过分析江苏农牧科技职业学院在宠物养护与驯导专业的实践，对现代学徒制合作模式及效果进行探讨，旨在为今后现代学徒制的有效应用及推广提供参考。
关键词：现代学徒制；宠物养护与驯导；实践0 引言2017年，教育部公布了第二批现代学徒制试点单位，江苏农牧科技职业学院名列其中，宠物养护与驯导专业列为试点专业之一。
建设团队认真学习《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和教育部《关于开展现代学徒制试点工作的意见》等文件，深刻领会精神内涵，借鉴其他学院先进试点经验，积极开展现代学徒制模式探索，培育亮点和特色，推进项目实施。
近三年来，宠物科技学院紧紧围绕教育部有关现代学徒制试点的要求，按照学院现代学徒制《试点工作任务书》的条目，所有目标任务全部完成，并积极开展了富有成效的实践与探索，受到了学生和企业的认可和支持，形成了具有农牧特色的现代学徒制人才培养范式。
江苏农牧科技职业学院宠物科技学院现代学徒制的合作企业是新瑞鹏宠物医疗集团（以下简称“新瑞鹏集团”）。
新瑞鹏宠物集团拥有美联众合动物医院、瑞鹏宠物医院、贝克和史东动物医院、宠颐生、安安宠医、芭比堂动物医院、纳吉亚动物医院和凯特喵猫专科医院，以及爱诺宠物医院、恒爱动物医院、顽皮家族宠物医院、爱玩乐宠物医院等。
截至2020年，在全国开设有宠物转诊中心、宠物中心医院、各类宠物专科医院及社区医院1 400多家，覆盖30多个省份90多个城市，每年服务600多万客户。
1 试点任务完成情况1.1 校企联合招生招工，构建“双主体”协同育人机制学校牵头成立了由院长任组长，主管教学、校企合作的副院长任副组长，成员包括合作企业、校企合作办、教务处、人事处、招生就业处以及试点专业所在二级学院院长的现代学徒制试点项目领导小组；宠物养护与驯导专业成立工作实施小组，宠物科技学院院长和新瑞鹏集团总经理直接担任组长，本专业带头人、教研室主任和新瑞鹏集团人力资源部负责人等为成员，进一步完善了学徒培养管理机制，从而推进了校企紧密合作、协同育人。
宠物管理调研报告宠物管理调研报告一、调研背景随着人们生活水平的提高和生活方式的改变，宠物已经成为越来越多家庭的一部分。
宠物的存在不仅能够给人们带来快乐和陪伴，还能够给人们的生活带来一些挑战和责任。
为了了解宠物管理的现状和问题，我们开展了这次调研。
二、调研目的1. 了解宠物养殖的普及率和趋势。
2. 探讨宠物管理中存在的问题和困难。
3. 提出针对宠物管理问题的解决方案。
三、调研方法我们采用了问卷调查的方法，共有100份调查问卷，针对宠物主人、宠物店经营者和动物保护组织进行了调查。
四、调研结果1. 宠物养殖的普及率根据调查结果显示，70%的受访者表示有宠物，其中以猫和狗为主要宠物，分别占比40%和30%。
宠物养殖的普及率较高，越来越多的人选择养宠物。
2. 宠物管理中存在的问题和困难（1）宠物养殖不规范：部分宠物主人没有按照规定进行养殖，没有对宠物进行必要的免疫和驱虫。
这给宠物的健康和其他动物的安全带来了隐患。
（2）宠物控制不当：一些宠物主人没有对宠物进行良好的管控，导致宠物在公共场所乱跑，给他人带来了不便和风险。
（3）宠物遗弃现象：由于宠物的成长和变老，以及宠物主人生活变迁等原因，部分宠物被遗弃，造成了宠物的流浪和安全问题。
3. 解决方案（1）宠物养殖规范化：推动政府加强对宠物养殖的监管，制定相关政策和法规，加强宠物养殖的许可管理，提高养殖者的责任意识。
（2）加强宣传教育：通过宣传活动和媒体报道，提醒宠物主人要对宠物进行充分的关爱和管理，普及宠物养殖的相关知识和技巧，加强宠物主人的责任意识。
（3）加强宠物管理：加强对宠物的细致管理，包括养殖许可、疫苗接种、驱虫等，提高宠物主人的法律意识和责任感，减少宠物控制不当和遗弃现象的发生。
五、结论宠物管理是一个与人们生活息息相关的问题，需要社会各界的共同努力来解决。
通过加强对宠物养殖的规范化管理、加强宣传教育和加强宠物管理，可以有效地提高宠物养殖的质量和安全性，促进宠物和人类和谐相处。
《宠物养护与训导》专业培养方案专业代码：510306专业名称：宠物养护与训导一、培养目标本专业面向新兴的宠物行业，培养德、智、体、美全面发展，掌握宠物疾病防治、宠物护理、宠物美容、宠物繁育基本理论和技能，能胜任宠物医师、宠物美容师、宠物护士、宠物训练师、宠物繁育师等岗位的技术技能人才。
（一）知识目标1.具有一定的人文社会科学和自然科学知识，掌握一定的政治、经济、英语和计算机知识。
2.掌握宠物正常解剖结构及生理、生化功能。
3.掌握病理情况下动物机体结构功能的改变；掌握宠物致病因素、疾病发生、发展和转归的规律；4.掌握宠物的习性、营养需要、饲养管理要点及名贵宠物的品种、繁育和改良措施；5.掌握宠物的行为特点、护理与美容、训导等知识。
（二）能力目标1.具有宠物的饲养管理、食物调制、品种繁育和改良的能力；2.具有宠物护理与美容、训导知识和技能；3.具有宠物卫生防疫的技能，具有宠物常见疾病诊断和治疗的能力；4.具有一定宠物相关企业管理能力；具有创业的能力。
5.具有较强的自学能力、继续教育能力和适应职业变化的能力。
具有实践能力、就业能力、创业能力、创新能力和自我发展能力。
6.具有人际沟通与团队合作的能力，一定的评判思维能力和医疗安全意识。
养成良好的生活习惯，适应合作与竞争，具备一定的组织、协调和交流、表达能力。
二、学制三年三、宠物养护与训导专业主干课程1宠物养护与训导专业的主干课程：宠物解剖生理、动物微生物、动物药理、动物病理、宠物疾病临床诊疗技术、宠物饲养、宠物内科病、宠物外科与产科、宠物营养与食品、宠物繁育、宠物传染病、宠物寄生虫、宠物行为与训练、宠物护理与美容。
（一）专业基础课程1．宠物解剖生理《宠物解剖生理》主要讲述的内容有：宠物有机体的基本结构、宠物体表各部名称及方位、宠物体表各部名称及方位、宠物内脏系统解剖生理、宠物心血管系统、免疫系统解剖生理宠物神经、内分泌系统和感觉器官解剖生理等。
通过该课程的学习，使学生掌握细胞、组织、器官、系统的基本概念、结构、分布及主要生理功能，认识畜体是一个复杂而又统一的整体。
摘要：为了保障宠物医疗技术类专业人才培养的高质量发展，笔者于2022年8—10月对陕西省内宠物相关的行业协会人员，从事与宠物相关教学的职业院校人员，从事与宠物疫苗、饲料及保健品销售人员及毕业生进行调研。
结果表明，毕业生就业对口率高，建议多开设实践教学增加课程时间等方面提高人才培养质量。
用人单位认为宠物医疗技术专业人才培养模式比较合理，未来3年需求宠物类专业毕业生需求量比较大，但是，所教授的知识与企业还有一定的距离，建议专业要紧扣宠物行业发展，拓展顶岗就业范畴，打破现有的专业壁垒，提高师生综合素养，强化动手实践能力，优化整合教学内容，合理选用教学手段，加强注重学习能力的培养与社会综合能力的学习培养等建议。
只有职业院校、宠物医疗技术专业的学生及宠物医院等多方共同努力，才能真正提高“双高”背景下宠物医疗技术专业人才高水平的发展，为宠物行业的未来可持续发展保驾护航。
关键词：双高；宠物医疗技术；调研“双高”背景下宠物医疗技术专业人才需求调研报告孔学礼，陈婷婷，吴礼平，马琳珊，张洁，郝春燕，史宏昭，杜佳欣，李丹，张峰华，田格如（杨凌职业技术学院陕西杨凌712100）收稿日期：2023-02-14基金项目：杨凌职业技术学院教育教学改革项目（JG21091）。
作者简介：孔学礼（1991—），土族，讲师，硕士，从事于宠物专业教学研究工作，E-mail:******************。
2019年以来，教育部和财政部为落实“双高计划”的要求，强调高职教育与产业相融合中实现区域经济发展人才需求的精准对接，提升服务区域经济社会发展能力，培养高素质技术技能人才[1,2]。
宠物医疗技术专业作为杨凌职业技术学院（下文简称“杨凌职院”）的特色专业也是高水平畜牧兽医专业群中重要组成部分，在学校的发展和行业的发展中起着至关重要的作用。
加强宠物医疗人才的培养是当前宠物医疗行业的重中之重。
因此，为了保障宠物医疗技术类专业人才培养的高质量发展，宠物医疗技术专业教师组成调研小组，进行对陕西省的宠物医疗相关的行业、企业宠物专业的人才需求情况以及毕业生主要面向的岗位能力需求进行调研，为高质量高水平办好本专业提供了可靠的依据。
我国畜牧兽医类企业人才需求现状调研分析一、概述随着我国经济的快速发展，畜牧业和兽医行业也在不断地壮大。
越来越多的人开始关注畜牧兽医类企业的发展，而这些企业对于人才的需求也日益增长。
在这样的大背景下，我们对我国畜牧兽医类企业人才需求现状进行了调研分析，希望能够为相关企业和求职者提供一些有益的信息和建议。
1. 畜牧兽医类企业的重要性和发展现状；那么畜牧兽医类企业在我国的发展现状如何呢？近年来随着我国经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，对畜牧兽医类产品的需求也在不断增加。
这使得畜牧兽医类企业得到了迅速发展，市场规模逐年扩大。
同时政府也对畜牧兽医类企业给予了很大的支持，出台了一系列优惠政策，鼓励企业加大研发投入，提高产品质量和技术水平。
然而尽管畜牧兽医类企业取得了一定的成绩，但在人才方面仍然存在一定的不足。
一方面由于行业的特殊性，很多年轻人对畜牧兽医这一职业并不感兴趣，导致人才流失严重。
另一方面畜牧兽医类企业的人才培养和引进机制还不完善，很多有经验的技术人才难以留住。
这无疑给企业的发展带来了一定的制约。
为了解决这一问题，我们需要从以下几个方面着手：一是加大对畜牧兽医类企业的宣传力度，让更多的人了解这一行业的发展前景和重要性，吸引更多的年轻人加入到这个行业中来。
二是完善人才培养和引进机制，为企业输送更多的优秀人才。
三是加强行业内部的交流与合作，提高整个行业的技术水平和竞争力。
2. 人才需求对企业的影响和重要性在当今社会，人才已经成为企业发展的关键因素。
对于畜牧兽医类企业来说，拥有一支专业、高效的人才队伍更是至关重要。
人才需求不仅影响着企业的生产经营，还关系到企业的核心竞争力和市场地位。
因此了解人才需求对企业的影响和重要性，对于畜牧兽医类企业的发展具有重要的现实意义。
首先人才需求直接影响着企业的生产经营，在畜牧兽医行业，技术水平和专业知识是决定企业竞争力的关键因素。
只有拥有高素质的人才，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
宠物养护与驯导专业2016年人才需求调研报告随着我国城市化进程的不断加速、人们生活水平的提高；社会结构不断的变化、社会老龄化步伐的加快，丁克家庭与独生子女家庭的增多，人们的休闲方式与情感寄托方式多元化的发展，饲养宠物成为了新时代人们寄托情感、娱乐消遣的良好措施。
因而，宠物需求量日渐增多，一个新兴起的产业逐渐占据了经济市场中非常重要的一个位置，那便是“宠物产业”。
有关它们的衣食住行、生老病死等问题也催生出一条宠物美容、宠物食品、宠物医院等庞大的宠物产业链，但同时出现了巨大的宠物行业人才需求的困惑。
一、国际宠物行业的现状分析根据相关经济学家的分析来看，一个国家的宠物经济发展程度是同该国家的社会经济发展程度呈正相关的，，是世界上最有发展潜力的行业之一。
在欧美等发达国家．宠物经济扮演着非常重要的角色，是一个庞大而成熟的产业宠物产业。
据相关资料了解，在美国，仅宠物产业链的整体经济便为该国家创造了500亿美元的消费。
仅宠物保险业收入就高达60亿美元。
并且在美国的宠物产业链中，除了宠物的衣食住行所带来的消费外，其接近市场份额一半的营业额都来自于服务型产业，比如宠物训练、宠物美容、宠物医疗、宠物类竞技比赛、宠物娱乐影视作品等。
二、我国宠物行业的现状分析目前现代社会的宠物基本上可以划分为四大类别：犬类、猫类、鸟类以及水族类。
而由这些宠物所衍生出来的产业链便更为庞大：宠物食品、宠物医院、宠物市场、宠物美容、宠物书籍、宠物药物，乃至宠物殡葬等等。
全球发展最快的三个宠物市场分别是亚洲、欧洲和南美洲，而亚洲市场居全球发展最快的三个宠物市场之首，成为全球最大的宠物产品生产及出13基地。
而中国则是这个市场的中心。
就我国当前宠物行业的发展现状来看，主要呈现出以下几种特点：其一，相比于早年居民饲养宠物的盲目性而言，当前居民饲养宠物已经变成了一种非常理性的行为。
甚至可以说，饲养宠物并不仅仅是一种娱乐消遣方式，而是一种生活需求；其二，伴随着我国宠物市场的日益成熟，宠物价格的逐渐降低，宠物的购买群体不再只是高收入者，中低收入者的购买数量与日俱增。
这种趋势致使宠物的消费数额逐年提高；其三，宠物品种的选择是同饲养者的敬请状况呈正相关的。
据相关调查研究可以发现，高收入者偏爱饲养纯种犬、名贵犬种，价格不菲，一条犬可能会数万元。
相比之下，中低收入者则会选择一些价格低廉、性格乖巧的普通犬类。
就某一段时期内的消费情况来看，高收入群体对于宠物的购买及后续的消费才是推动当前宠物产业迅猛发展的原动力。
在中国．有关宠物的各方面的需求量在以每年15％的速度增长，特别是中国的宠物产品一直因其质优价廉而备受各国青睐。
在国内，宠物经济蛀牙集中在产品销售方面，服务产业还处于起步阶段。
相应的，服务产业的人才也显得相当匮乏。
其中．宠物美容师是迅速进入宠物综合产业的重要窗口．具备此种技能的人才最为紧俏，备受业界青睐。
另外．除了需要大量宠物美容人才。
业内人士指出。
护理以及训练技能培训人才，宠物食品、用品、药品、保健品的研发人才、营销人才以及宠物繁育人才也是当前宠物行业迫切需要的。
根据相关调查表明，仅以山西市为例，现宠物医院仅有600家，正规注册宠物医师仅有300余位，并且每年仅以150人左右的速度持续增长，获得国家资格认证的宠物驯导师为100名。
这个人数比例远远无法满足当前日渐庞大的宠物市场需求。
由此可见，当前我国宠物行业的发展潜力虽然巨大，但是从业人数却过于稀少，与需求远不成比例。
三、宠物行业社会需求调研宠物行业服务体系还处于发展的初级阶段，虽然宠物食品、宠物用品等宠物相关行业在我国有了一定的发展，活泼可爱的宠物们都能享受到便捷贴心的宠物相关服务，然而宠物其他行业的发展还不是很完善，宠物美容、宠物摄影、宠物寄养等行业对于很多现代人来说还是比较陌生的，相关宠物从业人员也没有专业的宠物服务技能，这都极大的阻碍了宠物行业的全面发展。
我们专门前往各大人才招聘会了解情况，随着近年来宠物行业迎来了发展的最佳时机，越来越多的宠物店铺开始招聘大量专业的宠物行业人才，很多店铺通过高薪来吸引宠物人才的目光。
但是在宠物人才招聘市场，店主们很难招聘到满意的宠物行业人才，这也与宠物各行业还处于发展初级阶段的重要表现，宠物各行业加盟商也较难顺利经营宠物店铺，这都为宠物行业的进一步发展带来了巨大的阻力。
截止到2013年初，整个宠物行业工作岗位需求已超过300万个，而实际从业人员不足100万，人才缺口达200万。
预计2016年山西宠物行业工作岗位需求超过了650名，而实际从业人员都是一些普遍下岗工人、售卖猫狗的人员等构成，素质参差不齐。
特别是宠物美容、宠物饲养等．都不要求学历，有些甚至是由“师父带徒弟”的形式培养。
因此，该行业的护理人员素质良莠不齐，一些宠物美容店所谓的美容师根本没有接受过任何专业培训，只会简单地修剪毛发、洗澡等，且常常对宠物造成伤害。
同时，我国开办相关专业培训和学习的院校很少，山西没有开办相关专业培训和学习的院校。
因此，自2013年以来，我系畜牧兽医专业教师，探讨成立宠物护理专业，多人多次深入到企业调研，召开专业建设委员会会议，邀请企业专家、一线技术员、优秀毕业生代表进行专题讨论，进行该专业人才需求现状分析，研讨宠物专业的发展与未来毕业生就业趋向。
畜牧兽医教研室于前两年的基础上在2015年5月再次组织专人进行了为期6个月的社会调研，主要对省内各地，尤其是晋中市以及周边地区宠物专业的人才需求情况、以及宠物专业毕业生主要面向的岗位能力需求做了大量调查研究，调查研究数据为申请开设本专业提供了可靠的依据。
（一）调研时间2015年度市场调研于5～10月份进行，为期6个月。
（二）调查调查基本情况1．调查对象本次调查对象为宠物相关的行业协会、企事业等单位的领导、学生以及学生家长，共计220 人，其中宠物相关的行业协会的领导或部门主要负责人 30 人，宠物企业负责人 63 人，宠物养护与疫病防治专业学生 82 人，学生家长 45 人。
有大北农饲料科技有限公司、东方宠物医院、阳泉康达宠物医院、小伙伴宠物医院、北京育尚美容学院、顽皮仕宠物医院、山西省福瑞沃农大生物技术工程有限公司、山西明一牧业有限公司、雨润集团寿阳裕丰畜牧有限公司、石家庄家山药业集团、青岛九联集团、山东合力牧业生态园、东营澳亚现代牧场有限公司、潍坊泉泰牧业有限公司等30家企业。
2．调查方法①问卷调查。
本次调查共计发放问卷总共 150份，回收有效问卷 147 份，有效回收率是 98% 。
②访谈调查。
访谈调查分为见面访谈和电话访谈两种，其中以见面访谈为主，总共调查了58 人，其中包括宠物行业、企业、学生及学生家长。
③专家咨询。
为保证结论的可靠性和合理性，以召开我院专业建设指导委员会校外专家咨询会的方式，向有关行业协会领导、企业部门负责人、高职教育教学方面的专家征求修改意见，最后形成建设性建议。
（三）调研内容1.用人单位对畜牧、兽医、宠物等方向专业人才的学历要求。
2.用人单位对毕业生知识结构、能力结构和素质结构的要求，研究如何与企业进行深度融合，调查如何推行“工学结合”人才培养模式。
3.用人单位招聘毕业生的工作时间、工种和数量。
4.用人单位对我院往届毕业生的评价。
5.用人单位领导和高级技师对我院畜牧兽医专业教学工作与人才的意见和建议。
6.畜牧兽医专业毕业生主要面向的工作岗位群，及其对专业技能水平的要求。
（四）调查实施1.成立畜牧兽医专业市场调研小组；耿丹、孙军平任组长，管理和监督市场调研的进程和效果；张红勇，杨继生任副组长，组织和安排市场调研工作；参与的成员有：全体畜牧兽医专业组教师。
2.调查的方式和方法：（1）利用带学生实习和检查学生实习情况的机会，对校外实习基地个单位进行现场调研。
（2）利用假期教师出去参加企业顶岗国培项目，走访相关企业。
（3）利用假期专业老师下企业锻炼的机会，相关单位的领导和技术人员进行访谈和交流。
（4）通过网络和信息技术，搜索、统计和分析企事业单位对畜牧兽医类专业的人才需求情况。
（5）利用对学生实习情况进行家庭汇报之余对学生家长进行宠物饲养的调查（6）利用在宠物行业顶岗实习的学生进行调查。
（五）调查结果宠物从业人力资源状况截至 2011 年底，整个宠物行业工作岗位需求已超过 200 万个，而实际从业人员不足 90 万; 如宠物美容师，目前国内从事宠物美容仅有 5 万余人，其中 70% 左右的宠物美容师没有经过严格的培训并且不具备专业资格证书，10%左右的宠物美容师经过了一般的培训，取得了地方或学校发放的结业证书，仅有 15% ～ 20% 左右的宠物美容师经过了严格的培训并取得了职业资格证书。
通过对山西 63 家宠物企业的调查，基本摸清了宠物养护与疫病防治专业毕业生就业岗位种类及其分布情况，调查结果显示，从事宠物医院相关工作42 人，占 28% ，从事宠物美容院相关工作 38 人，占25% ，从事宠物饲养、繁殖及训导工作 36 人，占24% ，从事宠物用品生产、销售等工作 21 人，占14% ，其余从事其他行业工作。
调查期间，我们对大北农饲料科技有限公司、东方宠物医院、阳泉康达宠物医院、小伙伴宠物医院、北京育尚美容学院、顽皮仕宠物医院、山西省福瑞沃农大生物技术工程有限公司、石家庄家山药业集团、青岛九联集团、山东合力牧业生态园、东营澳亚现代牧场有限公司、潍坊泉泰牧业有限公司等近30家企事业单位进行了深入调查，并对调查结果进行了统计分析。
具体情况如下：1.对企业单位调查结果分析：调查的用人单位在人才招聘计划中，招聘毕业生的时间主要集中在3～5月和9～11月两个阶段，30家企业近5年来对畜牧兽医毕业生需求量较大，18家企业未来6年需求畜牧兽医类专业毕业生1800人，平均每年300人，都认为社会未来几年对畜牧兽医专业人才的需求量大，应作为重点建设专业。
2. 用人单位对我院往届毕业生的评价调查近30家用人单位，有97%企事业单位对我院往届畜牧兽医专业的毕业生很满意。
不到3%的企业对毕业生不满意的反馈信息是学生很难留住，进一步调查学生辞职的原因是这些单位为家族企业，与老板的管理水平有关，以及学生因为其他因素如自己创业开办养殖场，自办饲料、兽药店，宠物店、当兵等。
3.用人单位对我院畜牧兽医专业学生培养的其他建议（1）加强职业意识的培养。
包括对职业的认同感、职业道德、服务意识、职业忠诚度的培养。
（2）加强体能训练，培养吃苦耐劳精神。
（3）加强心理素质训练，提高受挫折能力。
（4）加强职业技能训练。
（5）加强就业和创业能力的培养。
（6）加强综合素质的培养。
综上所述，当前我国的宠物市场正处在迅猛发展的新时期，这个新兴起的行业无疑拥有着非常良好的发展前景，而从事该行业的人才也等于选择了非常广阔的发展空间。
