青海省最新版劳动合同书(全日制用工)

劳动合同书（全日制用工）编辑前可删除此页特点：内容简洁轮廓清晰（花费了太多时间）收取一点点费用请不要介意编号：劳动合同书（全日制用工）用人单位：劳动者姓名：青海省人力资源和社会保障厅印制使用说明一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更劳动合同时使用。

二、填写劳动合同第四条中劳动者岗位时，属于劳务派遣工的，一律明确填写岗位属性，即临时性岗位、辅助性岗位或替代性岗位。

同时对劳务派遣工应当签订二年以上固定期限劳动合同。

三、劳动合同试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

四、本合同一式三份。

应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。

用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。

二○一三年七月根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条用人单位名称法定代表人（主要负责人）委托代理人住所联系电话第二条劳动者姓名性别民族居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 现居住地址邮政编码联系电话二、劳动合同期限第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

其中，试用期自年月日至年月日。

（二）无固定期限：自年月日起。

其中，试用期自年月日至年月日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

三、工作内容和工作地点第四条用人单位根据工作需要，安排劳动者在岗位工作（劳务派遣工的岗位属性为：），工作地点为。

经双方协商同意，可以变更工作岗位。

第五条劳动者在该岗位的职责要求是：第六条劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。

青海省劳动合同范本一、合同主体1.1 雇主信息：公司名称：XXXX股份有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 注册地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 法定代表人：XXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXX 联系地址：XXXXXXXXXXXXXXX1.2 员工信息：姓名：XXXX 性别：XX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXX 通讯地址：XXXXXXXXXXXXXXX二、工作岗位和职责2.1 工作岗位：本合同约定的工作岗位为：XXXX2.2 职责：员工在工作期间应履行的主要职责包括但不限于： - 完成公司交办的工作任务； - 遵守公司的各项规章制度和安全操作规程； - 维护公司的商业机密和客户信息的保密。

三、工作时间和地点3.1 工作时间：根据公司的工作安排，员工每周工作时间为40小时，具体的工作时间安排由公司决定。

3.2 工作地点：员工的工作地点为公司办公地点，根据需要可能会有临时出差或外勤工作的情况。

四、工资和福利待遇4.1 工资：员工的基本工资为XXXX元/月。

工资按月支付，具体发放时间为每月的XX日。

4.2 福利待遇：员工享受公司提供的以下福利待遇： - 社会保险：按照国家有关规定缴纳各项社会保险；- 年假：员工工作满一年后享受带薪年假，具体天数根据工作年限确定； - 病假和事假：员工享有病假和事假，请假期间工资照发； - 节假日福利：享受国家法定节假日福利。

五、合同期限和解除5.1 合同期限：本合同从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XXXX个月。

5.2 终止和解除：•双方书面协议解除合同；•因不可抗力因素导致无法继续履行合同；•一方违反合同约定，经另一方书面警告后，仍未改正。

员工在任职期间及离职后对公司商业秘密和客户信息等保守秘密，不得泄露给任何第三方。

如有违反，应承担相应的法律责任。

青海省劳动合同书（全日制用工）编号：________用人单位：____________劳动者姓名：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条用人单位名称_______________________________法定代表人（主要负责人）_____________________________委托代理人___________________________________________住所_________________________________________________联系电话_____________________________________________第二条劳动者姓名___________性别_____民族_________居民身份证号码_______________________________________或者其他有效证件名称_________证件号码________________户口所在地_____省（市）_____区（县）_______街道（乡镇）现居住地址__________________________邮政编码_________联系电话_____________________________________________二、劳动合同期限第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______种形式：（一）固定期限：自___年___月___日起至____年___月___日止。

其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

（二）无固定期限：自_______年____月____日起。

其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-008276青海新劳动合同范本(标准青海新劳动合同范本(标准版)编号：_____________________劳动合同书（全日制用工）用人单位：_______________________劳动者姓名：_____________________签订日期：_______年_____月_____日青海省劳动和社会保障厅制使用说明一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时使用。

二、用人单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，填写不下时，可另附纸。

三、本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

四、本合同一式三份，用人单位、劳动者和劳动行政部门（鉴证机关）各持一份。

应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。

二○○七年十二月根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条用人单位名称_____________________________法定代表人（主要负责人）________________________委托代理人_____________________住所___________________________________________联系电话_______________________第二条劳动者姓名____________性别____民族_______居民身份证号码___________________________________或者其他有效证件名称证件号码_____________________户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)_______________________________________现居住地址邮政编码________________联系电话_____________________二、劳动合同期限第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______种形式：（一）固定期限：自_____年____月____日起至______年____月____日止。

青海新版劳动合同书合同编号：DL-2022-001雇佣单位：青海XXX有限公司聘用人员：姓名一、工作内容和职责根据双方协商一致，雇佣单位聘用职员作为工作岗位为：职位名称。

职员的主要工作职责包括但不限于：1. 完成上级领导指派的相关工作任务；2. 按时参加公司组织的相关培训和会议；3. 遵守公司有关规章制度的各项规定；4. 公司其他任务。

二、劳动时间和工资1. 工作时间：职员每周工作时间为40小时，具体的上下班时间由双方共同商定。

2. 试用期：职员将按照公司规定进行为期三个月的试用期，试用期期间薪资根据双方协商确定。

3. 工资待遇：职员工资结构由基本工资和绩效奖金构成，具体数额以公司薪资制度为准。

三、工作条件与保障1. 工作地点：职员的工作地点为公司所在地的办公场所，具体工作地点可根据公司需要进行调整。

2. 工作条件：公司将为职员提供相应的工作设施、办公用品和必要的工作条件。

3. 社会保险和福利：职员按照国家和地方相关规定参加社会保险，并享受公司提供的福利待遇。

四、合同期限和解除1. 合同期限：本合同有效期为两年，自签订之日起计算。

2. 提前解除：若因特殊原因需要提前解除合同，一方应提前30天书面通知对方，并在解除合同之前履行相应的解除手续。

3. 解除权：若职员在工作期间存在违法违纪行为、工作能力不符合公司需求，或者严重失职，雇佣单位有权解除合同并进行相应的违约处理。

五、协议生效和争议解决1. 生效方式：本合同一式两份，雇佣单位和职员各持一份，自双方签字或者盖章之日起生效。

2. 解释和争议：本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国相关法律法规，并由双方协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商处理并作出书面补充合同或者协议。

2. 双方保证在签订本合同前已充分了解和理解合同的所有内容，并自愿遵守合同条款。

雇佣单位：青海XXX有限公司职员：签字或盖章日期：年月日以上为《青海新版劳动合同书》的全部内容。

青海新劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号：____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为_________（具体岗位），工作地点为____________________，具体工作内容包括但不限于______________________________________________________。

甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应当服从安排。

二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周______小时，具体安排按照甲方规定执行。

乙方在休息日和法定节假日安排加班的，甲方应当按照规定支付加班工资。

乙方享有带薪年休假和国家规定的法定节假日。

三、薪酬待遇甲方按照本单位规定的薪酬制度，按照乙方的工作岗位和业绩考核结果支付乙方工资。

乙方的月工资为________元人民币（含个人所得税），甲方每月定期支付工资给乙方。

乙方享有福利待遇（如五险一金等）按照甲方规定执行。

四、保密义务与竞业限制乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播、披露或者允许他人使用。

乙方离职后，应当继续保守甲方的商业秘密和保密信息，并遵守竞业限制规定，不得从事与甲方业务相竞争的行为。

五、劳动合同的解除与终止双方协商一致可以解除劳动合同，符合法律规定的可以依法终止劳动合同。

劳动合同期满、乙方被依法追究刑事责任等情况下，劳动合同终止。

劳动合同书（全日制用工）用人单位：______劳动者姓名：______签订日期：___年___月 __日青海省劳动和社会保障厅制使用说明一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时使用。

二、用人单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，填写不下时，可另附纸。

三、本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

四、本合同一式三份，用人单位、劳动者和劳动行政部门（鉴证机关）各持一份。

应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条用人单位名称法定代表人（主要负责人）委托代理人住所联系电话第二条劳动者姓名性别民族居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 现居住地址邮政编码联系电话二、劳动合同期限第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

其中，试用期自年月日至年月日。

（二）无固定期限：自年月日起。

其中，试用期自年月日至年月日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

三、工作内容和工作地点第四条用人单位根据工作需要，安排劳动者在岗位从事工作，工作地点为。

第五条劳动者在该岗位的职责要求是：第六条劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。

四、工作时间和休息休假第七条用人单位安排劳动者执行下列第种工时制度。

（一）执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

青海省劳动和社会保障厅制使用说明一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时使用。

二、用人单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，填写不下时，可另附纸。

三、本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

一、劳动合同双方当事人基本情况二、劳动合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、社会保险及其他保险福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护必要的培训和配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十七条用人单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；劳动者应当严格遵守用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十八条用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，劳动者有权拒绝。

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

八、劳动合同的履行、变更第十九条用人单位和劳动者双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

第二十条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

第二十一条用人单位发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承其权利和义务的单位继续履行。

第二十二条经用人单位和劳动者双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

九、劳动合同的解除、终止和经济补偿第二十三条用人单位和劳动者双方解除、终止劳动合同，应当依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条、四十三条、四十四条的规定执行。

第二十四条用人单位和劳动者双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条情形的，用人单位依法向劳动者支付经济补偿。

编号：劳动合同书（全日制用工）用人单位：劳动者姓名：青海省人力资源和社会保障厅印制使用说明一、本合同适用于全日制劳动者,即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,在订立、履行、变更劳动合同时使用。

二、填写劳动合同第四条中劳动者岗位时，属于劳务派遣工的，一律明确填写岗位属性，即临时性岗位、辅助性岗位或替代性岗位。

同时对劳务派遣工应当签订二年以上固定期限劳动合同。

三、劳动合同试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

四、本合同一式三份。

应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。

用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确,不得涂改。

二○一三年七月根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条用人单位名称法定代表人(主要负责人）委托代理人住所联系电话第二条劳动者姓名性别民族居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码户口所在地省（市）区(县) 街道(乡镇）现居住地址邮政编码联系电话二、劳动合同期限第三条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

其中，试用期自年月日至年月日。

（二）无固定期限：自年月日起.其中，试用期自年月日至年月日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。

三、工作内容和工作地点第四条用人单位根据工作需要，安排劳动者在岗位工作（劳务派遣工的岗位属性为: ），工作地点为 .经双方协商同意，可以变更工作岗位。

第五条劳动者在该岗位的职责要求是：第六条劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。

青海劳动合同范本编号：【合同编号】甲方（雇主）：【甲方名称】联系地址：【甲方地址】乙方（员工）：【乙方姓名】联系地址：【乙方地址】鉴于甲方为满足生产或经营需要，需招聘员工，乙方愿意加入甲方，并为甲方从事以下工作，双方经友好协商，一致签署本劳动合同。

一、合同期限本劳动合同自【合同生效日期】起，至【合同结束日期】止，共计【合同期限】。

二、工作内容及工作地点1. 乙方在甲方的工作内容为：【工作内容描述】。

2. 乙方在甲方的工作地点为：【工作地点描述】。

三、工作时间与休息1. 乙方每周的工作时间为【工作时间】小时，工作时间的安排须遵守国家法定工作时间规定。

2. 乙方享有法定的休假制度，包括带薪年假和其他法定的节假日休假。

四、劳动报酬及支付方式1. 乙方每月的劳动报酬为人民币【工资金额】元。

2. 甲方将按照国家有关规定和甲方内部规章制度，定期向乙方支付工资。

支付方式为【支付方式描述】。

五、社会保险1. 乙方应按照国家和地方的规定，参加甲方提供的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方按照国家和地方的规定及时为乙方缴纳相应的社会保险费用。

六、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

2. 乙方如违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权依法进行纪律处分，包括警告、罚款、停职、辞退等。

七、保密协议1. 乙方在从事本劳动合同约定的工作期间，应保守甲方的商业秘密和相关机密信息，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在解除劳动合同后，仍应继续保守甲方的商业秘密和相关机密信息。

八、解除劳动合同1. 任何一方均可在提前【解除通知期限】之前向对方提出解除劳动合同的书面通知。

2. 解除劳动合同应经双方协商一致，并按照国家相关的法律法规予以处理。

九、争议解决1. 本劳动合同发生的争议，双方应友好协商解决。

2. 协商不成的，双方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，保留追索欠款及索赔的权利。

青海新劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1青海省劳动合同甲方：(单位名称)法定代表人：地址：电话：统一社会信用代码：乙方：(职工姓名)性别：出生年月：身份证号：户籍地址：鉴于甲方的需要，乙方愿意接受甲方的聘用，自愿签订本劳动合同，约定双方的权利义务，达成如下协议：第一条工作内容甲方聘用乙方担任（职位），主要工作内容为（具体工作内容）。

第二条工作地点乙方的工作地点为（工作地点），如有变动，需经双方协商一致。

第三条工作时间乙方每日工作时间为（工作时间），每周工作天数为（工作天数）。

如有加班情况，应按照国家相关法律法规执行。

第四条试用期乙方入职后将经过一个试用期，试用期为（试用期时长），期间乙方的基本工资为（试用期基本工资）。

试用期内，双方均有权提前解除劳动关系。

第五条工资待遇乙方的工资构成为基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，具体数额根据甲方的规定执行。

工资按月发放，发放日期为每月（发薪日）。

第六条保险福利甲方应为乙方购买相关社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），并依法向乙方支付相关福利待遇。

第七条工作纪律乙方应严格遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自缺勤。

如有违反工作纪律的行为，甲方有权对乙方进行纪律处分。

第八条保密义务乙方在工作期间获得的涉及甲方商业秘密的信息，应承担保密义务，不得擅自泄露给外部或利用于个人利益。

第九条劳动保护甲方应提供乙方安全、卫生的工作环境，必要时应提供相关劳动防护用品，保障乙方的身体健康和安全。

第十条违约责任若乙方违反本合同的约定，甲方有权终止劳动合同，乙方应承担相应的违约责任，若给甲方造成经济损失的，还应赔偿甲方的损失。

第十一条争议解决本合同如有任何争议，应首先通过友好协商解决，协商不成的，双方均可依法向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

第十二条其他约定1. 乙方须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；2. 本合同自双方签字盖章生效，至劳动关系终止后自动失效；3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

青海省用工合同书甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本用工合同书，明确双方的权利与义务。

一、合同期限1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方的安排，从事____岗位的工作。

2. 工作地点为青海省____市（县）____区（乡）。

三、工作时间与休息休假1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日休息，具体安排由甲方根据实际情况确定。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。

2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金或津贴。

五、社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护与劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2. 乙方应遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

七、合同的变更、解除与终止1. 合同一经签订，双方均应严格遵守。

如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式确定。

2. 合同期满或双方约定的解除条件成就时，合同自然终止。

3. 一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。

八、违约责任1. 甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，应承担违约责任。

2. 乙方违反合同约定或工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

青海新劳动合同一、合同双方甲方：（单位名称）法定代表人：联系电话：地址：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：地址：二、职位及工时甲方聘用乙方担任（职位名称），工作时间为每周（工时），每日工作时间为（小时），工作地点在（工作地点）。

三、试用期乙方自入职之日起，享有（一个月）的试用期。

试用期结束后，如甲方未作出书面通知，则视为乙方转为正式员工。

四、薪资及福利1. 乙方的基本工资为（基本工资），以月为单位发放。

2. 乙方享有国家规定的法定假日和带薪年假。

3. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。

4. 甲方会根据工作成绩与表现，适时进行绩效考核并给予奖金或涨薪。

五、工作内容及绩效考核乙方需按照公司的安排及工作要求，认真履行工作职责，并不得泄露公司机密。

甲方会定期考核乙方的绩效，并将考核结果告知乙方。

如乙方表现优秀，甲方会给予奖励或提高薪资待遇。

六、试用期考核在试用期内，乙方需认真履行职责，如工作表现未达到要求，甲方有权终止合同。

七、终止合同1. 在试用期内，任何一方可随时终止合同，但需提前（一个月）书面通知对方。

2. 非试用期内，如任意一方提前（一个月）书面通知对方，可终止合同。

若乙方违反法律法规、公司规定或违反劳动合同，甲方有权随时终止合同。

八、法律适用及争议解决本合同受中华人民共和国劳动法、合同法等法律法规的规定。

双方如有争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，双方可向当地劳动争议处理机构提起诉讼。

九、其他条款1. 本合同生效日期自双方签字盖章之日起。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

3. 本合同的未尽事宜，双方可另行协商解决并作出书面协议，具有相同效力并附加本合同内。

甲方（盖章）：_______________法定代表人签字：___________乙方签字：__________________签订日期：__________________。

青海新劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1青海新劳动合同范本第一条签订日期本劳动合同于______年______月______日签订。

第二条订立合同的基本信息及甲方、乙方的基本情况甲方（用人unit）单位性质法定代表人(或委托代理人) 住所注：法定代表人(或委托代理人) 签订劳动合同的单位应为法定代表人或经授权代表人。

乙方（劳动者）出生日期性别住所手机号代码分类纳税人类型联系电话开户银行账号联系地址第三条工作岗位和职责1. 乙方应当根据甲方的岗位和需求，认真履行岗位的职责，保证工作质量和效率；2. 甲方有权根据生产经营需要，对乙方所担任的工作岗位进行调整；3. 在工作中，乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和领导。

第四条试用期1. 本合同自____年____月____日起生效；2. 试用期为____个月；3. 试用期内，任何一方均可随时提前3个工作日解除劳动合同，未提出书面意见者视为正式录用。

第五条工作时间和休息休假1. 本合同所约定的工作时间为每周____小时，具体工作时间和休息日安排如下：工作时间：每天上午____时____分至下午____时____分，共计____小时，午休时间为____分钟；休息日：每周休息____天，休息日为____。

2. 国家法定节假日和单位规定的节假日乙方享有带薪休假。

乙方提前____天向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可放假。

第六条工资及福利待遇1. 乙方入职后，甲方应当按约定工资标准每月向乙方发放工资，工资支付日期为每月的____日；2. 工资构成：基本工资、绩效奖金、加班费等；3. 福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第七条保密条款乙方在工作期间或离职后不得利用或泄漏甲方的商业秘密、技术资料等机密信息，如有违反将承担相应法律责任。

第八条合同期限及终止1. 本合同期限为____年（月）；2. 在劳动合同期满前15个工作日内，双方如不再延续劳动合同，提前书面通知无异议。