2020年城市公交公司驾驶员管理制度

公司班车司机管理规章制度第一章总则第一条为规范公司班车司机的行为，维护公司形象，保障员工乘车安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有班车司机，公司班车司机在工作中应当严格遵守本规章制度的规定。

第三条公司班车司机应当具备相关从业资格，熟悉相关交通法规，且身体健康、精神正常。

第二章班车司机的基本义务第四条公司班车司机应当以保障员工乘车安全为首要任务，绝不得酒后驾车、疲劳驾驶或违反交通规则。

第五条公司班车司机应当保证车辆的日常维护和保养工作，确保车辆在良好的工作状态下才能进行运营。

第六条公司班车司机应当保持热情、礼貌，处理好与乘客的关系，确保乘客的安全和舒适。

第七条公司班车司机应当遵守班车出发、到达时间，不得迟到早退，保证班车服务的正常运营。

第八条公司班车司机应当遵守车辆使用规定，严禁擅自改变班车行驶路线或者私自使用公司车辆。

第三章班车司机的权利第九条公司班车司机有维护自身权益的权利，如有任何问题或困难可以向公司相关负责人反映，得到及时解决。

第十条公司班车司机享有参加相关培训和学习的权利，提升自身驾驶技能和安全意识。

第十一条公司班车司机有享受工作待遇的权利，包括工资薪酬、社会保险等。

第四章班车司机的违规处理第十二条对于违反公司规章制度的行为，公司将按情节轻重进行相应处罚，包括但不限于警告、处罚金、停驶车辆等。

第十三条对于涉嫌犯罪的违法行为，公司将配合相关部门进行调查处理，涉及到犯罪的将移交公安机关处理。

第十四条对于严重违反规定、造成严重事故和损失的行为，公司将予以解除劳动合同，并追究其法律责任。

第五章附则第十五条本规章制度自颁布之日起生效，公司保留对本规章制度的最终解释权。

第十六条公司班车司机如有违反本规章制度的情况，公司将依照规定进行处理，如造成严重后果的，公司将保留追究其法律责任的权利。

第十七条本规章制度经公司相关部门审议通过后生效，并向班车司机进行宣传和培训。

公司车辆司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆司机的管理，提高服务质量，保障公司车辆安全运营，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有车辆司机。

第三条司机应严格遵守本管理制度的规定，树立服务意识，维护公司形象，确保车辆安全运营。

第四条公司车辆管理部门负责监督执行本管理制度。

第二章司机招聘与考核第五条公司在招聘司机时，应根据岗位要求和资格条件设定招聘标准，并进行岗位面试和笔试。

第六条司机应具有相关驾驶证、从业资格证和良好的驾驶记录。

第七条公司应对招聘的司机进行试用期培训和考核，在试用期内评估其工作表现，决定是否正式录用。

第八条司机应定期参加公司组织的培训，提升驾驶技能和服务质量。

第九条司机应按时参加公司组织的考核，考核不合格者应接受再培训并重新考核。

第三章职责与义务第十条司机应遵守交通法规，文明驾驶，保障乘客安全，不得违规行驶。

第十一条司机应保持车辆清洁卫生，按规定定期检查车辆状况，保障车辆正常运行。

第十二条司机应遵守公司规定的工作时间和班次安排，保障乘客及时送达目的地。

第十三条司机应遵守公司规定的服务流程和操作规范，如有问题及时报告并处理。

第十四条司机应保护公司车辆设备，妥善使用车辆设备，不得私自使用或损坏。

第十五条司机应保守公司及乘客的机密信息，不得泄露。

第十六条司机应保持良好的工作态度，遵守公司纪律，服从领导安排。

第四章工作待遇与激励第十七条公司按国家有关规定支付司机工资、社会保险和福利待遇。

第十八条公司设立奖惩制度，对优秀司机给予表彰和奖励；对违规司机进行惩罚和纠正。

第十九条司机工作表现突出的，可评定为公司优秀司机，并享受相应的激励政策。

第五章管理与监督第二十条公司设立车辆监控系统，对车辆和司机实时监控，保障车辆安全和乘客信息安全。

第二十一条公司车辆管理部门对司机进行定期考核和检查，发现问题及时处理，确保车辆正常运行。

第二十二条对发现严重违纪违法行为的司机，公司有权立即解除劳动合同，追究其法律责任。

公交司机规章制度有哪些第一章总则第一条为了维护公交车辆的正常运营秩序，提高乘客的出行体验，保障交通安全，制定本规章制度。

第二条公交司机是公交车辆的驾驶员，应当具备相应的职业素养和技能，严格遵守交通法规和公司规定。

第三条公交司机在驾驶车辆过程中，应当维持良好的驾驶状态，保持车辆安全运行，确保乘客的顺利出行。

第四条公交司机应当遵守公司的各项规章制度，服从管理人员的指挥，配合公司的各项工作。

第五条公交司机在工作期间，应当服从调度指挥，保持车辆整洁，维护车辆设备，确保车辆正常运行。

第六条公交司机应当保持良好的服务态度，热情接待乘客，积极协助乘客解决问题，确保乘客的安全和舒适。

第七条公交司机应当严格遵守交通规则，遵守交通信号，注意交通安全，维护自己和乘客的生命安全。

第八条公交司机应当按时到岗上班，服从公司的排班安排，保证车辆按时发车，做好班间换班工作。

第二章工作职责第九条公交司机的主要工作职责是驾驶车辆运输乘客，确保乘客的安全和出行舒适。

第十条公交司机应当熟悉公司的线路情况，掌握车辆的性能和操作方法，熟练驾驶车辆。

第十一条公交司机应当按照班次计划，准时发车，确保乘客的准时出行，不得迟到早退。

第十二条公交司机在驾驶车辆过程中，应当遵守道路交通规则，不得超速行驶，不得闯红灯，确保交通安全。

第十三条公交司机应当关爱乘客，维护乘客的合法权益，积极协助乘客解决问题，提高乘客的满意度。

第十四条公交司机应当保持车辆整洁，定期清洁车厢，清洁座椅，确保车辆内外干净整洁。

第十五条公交司机应当定期检查车辆设备，确保车辆的正常运行，及时维修更换损坏的部件。

第十六条公交司机应当维护公司的声誉，不得随意损坏公司车辆设备，不得有不良行为损害公司利益。

第十七条公交司机应当遵守公司规章制度，服从管理人员的指挥，不得私自变更线路或停靠站点。

第十八条公交司机在工作期间，不得吸烟饮酒，不得与乘客发生冲突，确保乘车秩序。

第三章处罚条款第十九条公交司机如果违反公司规定或交通法规，将按照《公司规章制度》的相关规定予以处罚。

杭州公交驾驶员规章制度第一章总则第一条为了规范杭州市公交驾驶员的行为，提高公交运营的安全性和服务质量，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条杭州市公交驾驶员是指在杭州市境内从事公共汽车、有轨电车等公共交通工具的驾驶工作的驾驶员。

第三条杭州市公交驾驶员应遵守国家法律法规和公交公司的规章制度，严格遵守交通运输服务规定，确保行车安全和乘客安全。

第四条杭州市公交驾驶员应具备相关驾驶资格和道路交通安全法律法规知识，经过专业培训和考核合格后方可上岗驾驶。

第五条杭州市公交驾驶员应具有良好的职业道德素养，服务意识和团队合作精神，保持良好的驾驶习惯和仪表仪容。

第六条杭州市公交驾驶员应遵守公交公司的管理规定，服从指挥和安排，不得违反规章制度，严禁酒后驾驶、超速行驶和其他违法行为。

第七条杭州市公交驾驶员应具备一定的应急处置能力，面对紧急情况能够冷静、果断并及时处理，确保乘客的安全。

第八条杭州市公交驾驶员应积极参加公司组织的培训和考核，不断提高自身素质和服务水平，为乘客提供更好的服务。

第二章行车规定第九条杭州市公交驾驶员应按照交通法规规定，遵守交通信号，礼让行人，畅通交通，保障行车安全。

第十条杭州市公交驾驶员在行车过程中应保持车辆稳定，避免急转弯、急刹车等不良驾驶行为，确保乘客乘车安全。

第十一条杭州市公交驾驶员应按照线路规定和时间表运营，严格遵守发车间隔，不得私自停车或延误运营时间。

第十二条杭州市公交驾驶员应认真检查车辆设备和车况，如发现异常情况应及时报修并通知相关部门处理，确保车辆安全。

第十三条杭州市公交驾驶员应保持车内整洁，确保乘客乘车环境舒适，不得在车内吸烟、吃东西等影响乘客的行为。

第十四条杭州市公交驾驶员在行车过程中应保持手机处于静音状态，不得在驾驶中使用手机、平板电脑等影响安全的行为。

第十五条杭州市公交驾驶员在发生交通事故时应按照公司规定和相关法律法规处理，配合交警和公司调查，确保事故责任清晰。

第十六条杭州市公交驾驶员在遇到紧急情况时应及时报警、疏导乘客、保护现场，配合相关部门处理，确保乘客的安全。

驾驶员日常管理规章制度第一章总则第一条为规范驾驶员的行为，确保出行安全，提高驾驶员素质，制定本规章。

第二条本规章适用于公司所有职工驾驶员，在公司及相关行驶路线上执行。

第三条驾驶员应当坚持安全第一的原则，绝不酒后驾驶、疲劳驾驶，不违章、不超速、不危险驾驶。

第四条驾驶员应当具备一定的车辆维护保养和紧急救援知识，能够在车辆出现故障时及时处理。

第五条驾驶员应当保持良好的驾驶习惯，礼貌待人，亲和有礼，遵守交通规则和公司相关制度。

第二章驾驶员的权利和义务第六条驾驶员有权获取公司提供的驾驶培训和相关知识，提高驾驶技能和安全意识。

第七条驾驶员有权享受公司提供的健康保险和工伤保险，保障工作期间的安全和健康。

第八条驾驶员有义务保障公司车辆的安全行驶，确保车辆及乘客的安全。

第九条驾驶员有义务遵守公司的规章制度和管理要求，服从领导的工作安排，提高服务水平。

第十条驾驶员有义务积极学习和提高自身驾驶技能，不断提升自己的职业素质。

第三章管理措施第十一条公司应当建立健全的驾驶员培训机制，定期组织培训活动，提升驾驶员的驾驶技能和安全意识。

第十二条公司应当建立健全的考核制度，定期对驾驶员进行驾驶技能和服务态度的考核，确保驾驶员的素质。

第十三条公司应当建立健全的车辆维护保养制度，定期对公司车辆进行检查和保养，确保车辆的正常使用。

第十四条公司应当建立健全的奖惩机制，对驾驶员遵守规章制度和安全驾驶行为进行奖励，对违规违章行为进行处罚。

第四章安全保障第十五条驾驶员在驾驶过程中应当注意车辆的安全性能和行驶状态，及时对车辆进行检查和保养。

第十六条驾驶员在驾驶过程中应当保持良好的驾驶习惯，遵守交通规则，避免发生交通事故。

第十七条驾驶员应当配备相关的急救设备和技能，能够在紧急情况下及时进行救援。

第五章其他规定第十八条驾驶员在执行任务过程中应当服从公司相关管理人员的安排，不得擅自更改行驶路线或停留地点。

第十九条驾驶员在遇到突发情况或紧急情况时，应当保持冷静，按照公司相关流程处理，确保安全。

公共汽车有限公司驾驶员管理制度第一章总则第一条为加强对公共汽车驾驶员的管理，规范驾驶员行为，确保乘客安全，根据相关法律法规制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有公共汽车驾驶员，包括正式驾驶员和临时驾驶员。

第三条驾驶员应严格遵守本管理制度的各项规定，否则将依法给予相应的处罚。

第二章驾驶员招聘与培训第四条公司对驾驶员招聘进行严格审核，要求申请人必须具备合法的驾驶证，并具备一定的驾驶经验和相关的道路交通安全法律法规知识。

招聘时，公司将进行面试和驾驶技能测试。

第五条受聘的驾驶员需参加公司的培训，学习公司相关的规章制度以及常见的车辆故障处理和急救知识，并获得相关证书。

第三章驾驶员责任和义务第六条驾驶员应保持良好的驾驶习惯，服从交通规则，确保乘客的安全。

不得超速、疲劳驾驶、酒后驾驶，严禁违章行为。

第七条驾驶员应保持良好的仪容仪表，保持车辆的清洁卫生，定时进行车辆的维护保养。

第八条驾驶员应按照公司规定的班次准时上下班，不得迟到早退，严禁请假、旷工等违反规定的行为。

第四章驾驶员考核与奖惩第九条公司将定期对驾驶员进行考核，包括技能考核、安全驾驶考核等，考核结果将对驾驶员的薪酬、职称评定等产生影响。

第十条对于表现优秀的驾驶员，公司将进行奖励，奖励形式包括表扬信、奖金、荣誉称号等。

第十一条对于违反交通规则、发生交通事故、导致乘客安全问题的驾驶员，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括罚款、暂停驾驶资格、解聘等。

第五章驾驶员安全教育与培训第十二条公司将定期组织驾驶员进行安全教育与培训，包括道路交通安全知识的学习、突发事件的应急处置等。

第十三条驾驶员需参加公司组织的紧急情况演练，熟悉车辆应急设备的使用，提高处理突发事件的能力。

第六章附则第十四条本管理制度由公司制定，并经公司相关部门负责解释和执行。

第十五条驾驶员违反本管理制度的行为，将依法给予相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。

第十六条本管理制度自发布之日起生效，修订时须按公司程序进行。

公司驾驶员的规章制度第一章总则第一条为规范公司驾驶员的行为，保障公司员工和乘客的安全，提高公司运营效率，特制定本规章制度。

第二条公司驾驶员是指受聘于公司从事驾驶工作的员工，必须遵守本规章制度的规定。

第三条公司鼓励驾驶员遵守道路交通法规，保持良好的驾驶习惯，提高驾驶技能，确保乘客和车辆的安全。

第四条公司驾驶员必须遵守公司的管理制度，服从公司安排和指挥，积极配合其他部门的工作。

第五条公司驾驶员应当严格遵守职业道德准则，不得从事违法犯罪活动，不得利用职务之便谋取私利。

第六条公司驾驶员必须认真学习公司规章制度，了解行业发展动态，不断提高自身素质和能力。

第七条公司驾驶员应当保持良好的团队合作精神，互相支持，互相帮助，共同推动公司发展。

第八条公司驾驶员必须爱护公司财产，妥善保管公司车辆和设备，不得私自处置或损坏公司财物。

第九条公司鼓励驾驶员积极参加培训和考核，不断提升个人能力和业务水平。

第十条公司将严格按照本规章制度对驾驶员进行管理，对违反规定的驾驶员将给予相应的处罚。

第二章聘用及培训第十一条公司驾驶员必须经过公司的严格考核和培训后方可上岗驾驶公司车辆。

第十二条公司将对驾驶员进行定期培训和考核，以不断提高驾驶员的技能和素质。

第十三条公司鼓励驾驶员提升自身技术水平，参加各类车辆驾驶培训和资格考试。

第十四条公司将建立完善的培训记录和档案，对培训情况和成绩进行跟踪和评估。

第十五条公司将根据驾驶员的实际情况和表现，制定个性化的培训计划，为其提供更好的发展机会。

第三章工作责任第十六条公司驾驶员必须遵守公司的工作安排和规定，认真履行驾驶任务，确保乘客和车辆的安全。

第十七条公司驾驶员应当熟悉驾驶路线和目的地，合理规划行车路线，确保按时到达。

第十八条公司驾驶员应当保持车辆干净整洁，定期检查车辆的机油、水温、轮胎等各项指标，做到随时随地保证车辆的安全性。

第十九条公司驾驶员应当尊重乘客，礼貌待人，给乘客提供优质的服务，关心乘客的安全和舒适。

司机管理制度一、总则1.1 为了规范司机的行为，保障乘客和车辆的安全，提高服务质量，特制定本制度。

1.2 本制度适用于公司所有司机。

二、司机资格与培训2.1 司机必须持有有效的驾驶证，并具备相应的驾驶技能和经验。

2.2 司机必须通过公司的培训，并取得合格证书。

培训内容包括：交通安全法规、驾驶技能、服务态度、应急处理等。

2.3 司机应定期参加复训，保持其资格的有效性。

三、车辆管理3.1 司机必须按照公司规定，对车辆进行日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。

3.2 司机不得私自更改车辆配置，不得将车辆转借他人使用。

3.3 司机应遵守交通法规，不得违章驾驶。

四、服务管理4.1 司机应遵守服务时间，不得迟到、早退。

4.2 司机应保持良好的服务态度，对待乘客要礼貌、热情、耐心。

4.3 司机应遵守职业道德，不得收取小费或接受乘客的馈赠。

4.4 司机应遵守保密原则，不得泄露乘客的个人信息。

五、安全管理5.1 司机应遵守公司规定的安全操作规程，确保乘客和车辆的安全。

5.2 司机应定期检查车辆的安全设施，如安全带、灭火器等，确保其完好无损。

5.3 司机应遵守交通规则，保持安全车距，不得超速行驶。

六、应急处理6.1 司机应熟悉应急处理流程，如发生交通事故、乘客突发疾病等情况，应立即采取措施，并报告公司。

6.2 司机应保持冷静，妥善处理突发事件，保护乘客和车辆的安全。

七、奖惩制度7.1 对遵守本制度的司机，公司将给予奖励，如奖金、晋升等。

7.2 对违反本制度的司机，公司将给予处罚，如警告、罚款、停职等。

八、附则8.1 本制度自发布之日起实施。

8.2 本制度的解释权归公司所有。

以上是公司司机管理制度的主要内容，司机必须严格遵守，以确保乘客和车辆的安全，提高服务质量。

公司车司机管理制度一、概述公司为了规范管理车辆及司机，保障公司财产及员工人身安全，特制定本管理制度。

司机应严格遵守公司的规定，按照公司的要求进行车辆驾驶和日常维护管理，确保车辆安全运行。

二、司机的基本要求1. 必须具备合法有效的驾驶证，并保证能够熟练、安全地驾驶公司交办的车辆。

2. 必须了解各项交通法规，遵守交通规则，维护公司形象。

3. 必须具备良好的职业操守和团队合作精神，服从公司领导的安排和指挥。

4. 必须具备一定的车辆维修知识，会使用简单的工具维修车辆，及时处理因车辆故障导致的问题。

5. 必须遵守公司车辆使用规定，不得私自使用公司车辆进行其他交易活动。

6. 必须保持良好的驾驶习惯，不酒后驾驶、不疲劳驾驶，不超速、不闯红灯。

三、车辆的管理要求1. 司机应每日对公司交付的车辆进行检查，包括车辆油量、水温、轮胎气压等，确保车辆处于正常状态。

2. 司机要定期对车辆进行保养，定期更换机油、轮胎、刹车片等易损件，保持车辆良好的工作状态。

3. 司机应当遵守公司的节能环保政策，减少车辆对环境的污染，定期做好车辆的排放检测。

4. 司机在日常使用车辆过程中，要避免碰撞、刮擦等事故发生，保持车辆整洁、外观良好。

5. 司机应当定期对车辆进行安全检查，确保安全设备齐全、功能正常，确保乘客的安全出行。

四、司机的考核与奖惩1. 公司将定期对司机进行绩效考核，考核内容包括驾驶技术、服务态度、车辆管理等方面，并根据考核结果给予奖励或惩罚。

2. 司机在工作中出现交通违法、事故等严重行为的，将受到相应的处罚，严重者将取消其司机资格。

3. 司机在工作中表现出色、积极进取的，将给予奖励或提升机会，激励其努力工作。

五、附则1. 司机在工作中应遵守公司各项规章制度，不得私自调动公司车辆和人员进行违法犯罪活动。

2. 司机在工作中应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息。

3. 司机在接待客户时，应当示好礼貌，以热情周到的服务赢得客户好评。

第1篇第一章总则第一条为加强公共汽车司机的管理，提高公共汽车服务质量，保障乘客和司机的合法权益，根据《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于在我国境内从事公共汽车运营的司机。

第三条公共汽车司机应当具备良好的职业道德和职业素养，遵守法律法规，服从管理，确保行车安全，提供优质服务。

第四条公共汽车司机管理部门应当加强对司机的教育培训、考核和管理，建立健全司机管理制度，保障司机的合法权益。

第二章资格要求第五条公共汽车司机应当具备以下基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 年满二十三周岁；3. 具有初中以上文化程度；4. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病；5. 遵纪守法，无犯罪记录；6. 通过公共汽车司机资格考试。

第六条公共汽车司机资格考试内容包括：1. 道路交通法规；2. 公共汽车驾驶技能；3. 公共汽车运营知识；4. 乘客服务知识；5. 应急处理能力。

第三章教育培训第七条公共汽车司机管理部门应当定期对司机进行教育培训，提高司机的业务水平和服务意识。

第八条教育培训内容包括：1. 公共汽车驾驶技能；2. 公共汽车运营知识；3. 乘客服务知识；4. 道路交通安全知识；5. 应急处理能力；6. 职业道德和职业素养。

第九条司机应当参加教育培训，并取得相应的培训证书。

第四章考核第十条公共汽车司机管理部门应当定期对司机进行考核，考核内容包括：1. 驾驶技能；2. 运营知识；3. 服务质量；4. 遵纪守法；5. 应急处理能力。

第十一条考核不合格的司机，应当接受再教育培训，重新考核。

第五章行车安全第十二条公共汽车司机应当严格遵守道路交通安全法律法规，确保行车安全。

第十三条司机在驾驶过程中应当做到：1. 严格遵守交通信号；2. 注意观察路况，保持安全车距；3. 避免疲劳驾驶；4. 遇到紧急情况，采取正确的应急措施；5. 确保乘客安全。

第十四条公共汽车司机应当定期进行体检，确保身体健康，能够胜任驾驶工作。

合肥公交车司机规章制度第一章总则第一条为规范合肥市公交车司机行为，提高服务质量，保障乘客安全，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于在合肥市内从事公交车驾驶的所有司机。

第三条公交车司机应严格遵守本规章制度，服从车队管理，努力提高服务水平，确保乘客安全。

第四条车队管理机构应加强对公交车司机的培训和管理，不断完善执法体系，加强巡查和监督，规范公交车司机行为。

第二章乘客服务第五条公交车司机应礼貌待人，热情服务，帮助乘客上下车，提供各种服务信息。

第六条公交车司机应遵守车站规定停靠时间，准确掌握车辆发车时间，确保车辆准时发车。

第七条公交车司机应对乘客提出的问题，耐心解答，主动协助乘客，尽力维护乘客的合法权益。

第八条公交车司机应心系乘客安全，注意车辆行驶过程中的安全隐患，确保行车平稳，避免急刹车和急转弯等不安全驾驶行为。

第三章车辆管理第九条公交车司机应定期检查车辆的各项安全设施，如轮胎、制动系统、灯光等，并及时报修处理。

第十条公交车司机应文明驾驶，遵守交通规则，严禁超速行驶、闯红灯、逆行等违法行为。

第十一条公交车司机应保持车辆内外环境整洁，不得在车厢内吸烟、乱扔废弃物品等不文明行为。

第四章纪律管理第十二条公交车司机应服从车队管理机构的组织管理，不得违反公司规定，严禁迟到早退、擅自停车等违纪行为。

第十三条公交车司机应尊重上级领导和同事，维护车队团结，不得谩骂、暴力行为。

第十四条公交车司机应保守车队机密，不得泄露公司商业秘密，不得利用职务便利谋取私利。

第五章处罚措施第十五条公交车司机如违反本规章制度，车队管理机构可根据情节轻重给予相应的处罚措施，包括批评教育、停职检查、追究法律责任等。

第十六条公交车司机应当服从处罚措施，及时改正错误，否则将视情节严重程度作出相应处理。

第十七条公交车司机如因违反交通规则被交通管理机构查处，车队管理机构将提前做好协调处理工作，并严格追究其责任。

第六章法律责任第十八条公交车司机如因违反法律法规涉及刑事责任，将由司法机关依法追究相应的刑事责任。

公司公车司机管理制度第一章总则第一条为规范公司公车司机的行为，保障公司公车的安全运营，提升公司形象，制定本管理制度。

第二条公司公车司机应具备驾驶技能、服务意识和责任心，严格遵守交通法规和公司车辆使用规定。

第三条公司公车司机管理制度适用于所有驾驶公司公车的司机，包括全职司机和兼职司机。

第四条公司公车司机管理制度遵循公平、公正、公开的原则，对司机进行管理，提高服务质量。

第二章司机入职管理第五条司机应具备驾驶证、从业资格证和身体健康证明，经公司审查合格后方可任职。

第六条司机入职后需参加公司组织的培训，学习公司的管理制度、安全规章和服务标准。

第七条司机入职后应签订聘用合同，明确工作职责、权利和义务。

第八条司机须遵守公司规定的工作时间和考勤制度，不得擅自请假或早退。

第九条司机入职需接受公司的考核，考核合格后方可正式上岗。

第十条司机入职需接受公司的安全培训，必须熟悉车辆驾驶和维护知识，确保车辆的安全运营。

第三章司机行为管理第十一条司机应遵守交通法规和公司的车辆使用规定，严禁超速、酒驾、违章操作等行为。

第十二条司机需保持车辆清洁，经常检查车况，确保车辆的正常运行。

第十三条司机应礼貌待客，不得恶语相向，对乘客要友好热情。

第十四条司机不得私自接待亲友或擅自使用公司车辆，如有违反将受到处罚。

第十五条司机需按时完成工作任务，并及时汇报工作情况，如有延误需向公司主管汇报原因。

第四章司机奖惩管理第十六条对于表现优秀的司机，公司将给予奖励，如加薪、晋升等。

第十七条对于违规操作或工作失误的司机，公司将给予相应的处罚，如扣工资、停职等。

第十八条对于多次违规或严重失职的司机，公司将予以解聘。

第五章司机监督管理第十九条公司将建立健全的监督管理机制，对司机的工作进行定期检查和评估。

第二十条公司将建立客户投诉处理机制，对于乘客的投诉将及时核实处理。

第二十一条司机应保持手机畅通，确保与公司主管的有效沟通。

第六章其他规定第二十二条本管理制度的解释权归公司所有，未尽事宜由公司负责解释。

公司车司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车司机的行为，提高公司车队的管理水平，保障员工和车辆的安全，特制定本制度。

第二条公司车司机管理制度适用于公司所有配备车辆的司机，包括公司职工以及外聘司机。

第三条公司车司机管理制度的实施单位为公司车队管理部门。

第四条公司车司机管理制度应当与《员工管理规定》等制度相互配合，相互协调。

第五条公司车司机管理制度严格依照法律法规执行，违反本制度的司机将会受到相应的处罚。

第二章司机的资格及能力要求第六条司机必须持有相应的机动车驾驶证和从业资格证。

第七条司机应当具备丰富的驾驶经验和安全意识，保持良好的驾驶习惯，确保行车安全。

第八条司机应当具备良好的仪容仪表，态度亲和，服务意识强，善于沟通。

第九条司机应当遵守公司的相关规章制度，服从公司的安排和管理。

第十条司机必须具备良好的车辆维护管理知识，保持车辆的良好状态。

第三章司机的行为规范第十一条司机应当按照公司的调度安排和出车计划，准时到岗，不得擅自更改出车路线和目的地。

第十二条司机在驾驶过程中应当遵守交通法规，保持车辆稳定，不得超速、疲劳驾驶或酒后驾驶。

第十三条司机应当爱护公司车辆，做到不乱停乱放，定期检查维护车辆，保持车内清洁整洁。

第十四条司机应当尊重乘客，礼貌待人，热心服务，不得私自收取任何费用。

第十五条司机应当遵守公司车辆使用规定，不得私自借用车辆或擅自变更车辆用途。

第十六条司机不得擅自擅离职守或私自接受他人委托的业务。

第四章司机的奖惩制度第十七条对表现优秀的司机，公司将会给予相应的奖励，如奖金、表彰等。

第十八条对违反公司规定的司机，公司将会给予相应的处罚，如扣发工资、停止津贴等。

第十九条司机应当接受公司的监督和考核，配合公司进行相关检查和培训。

第二十条公司将会定期对司机进行评价，表现良好的司机将会提供晋升和转正的机会。

第五章其他第二十一条司机应当保持与公司的联系畅通，及时向公司汇报相关情况。

第二十二条本制度的解释权归公司车队管理部门所有，如有疑问请及时咨询相关部门。

城市公交公司驾驶员管理制度城市公交公司驾驶员管理制度一、制度目的为加强城市公交公司驾驶员的管理，提高驾驶员的工作质量，确保公共交通安全、有序和高效。

本制度旨在建立一套完整的城市公交公司驾驶员管理制度，以规范驾驶员的工作行为，树立良好的驾驶员形象，推动城市公共交通服务的现代化。

二、制度适用范围本制度适用于城市公交公司全部的驾驶员。

三、制度原则（一）安全第一原则。

安全是城市公共交通服务的基础，驾驶员必需时刻保持高度警觉，遵守交通规定，确保安全驾驶。

（二）服务为先原则。

驾驶员是城市公共交通服务的紧要构成部分，他们的服务态度和专业水平直接影响旅客的出行体验，因此必需以服务为先。

（三）规范运营原则。

驾驶员必需遵守公司订立的运营规章制度，规范驾驶行为，保证公交车的正常运营。

（四）勤勉尽责原则。

驾驶员应勤奋工作，努力提高自身素养和驾驶技能，不断适应公共交通服务的新要求和新形势。

四、制度内容（一）驾驶员的选拔与培训1.驾驶员的聘请应严格依照公司规定的程序进行，聘请应符合职业道德要求，有健康的身体条件和驾驶技能，没有违规行为和违法犯罪记录。

2.新聘请的驾驶员应接受公司的培训、考试和认证，合格后方可上岗。

（二）驾驶员的考核与评价1.公司应定期对驾驶员进行考核评价，包括安全驾驶、服务态度、车辆管理等方面，对考核评价达标的驾驶员应予以嘉奖，对于不合格的驾驶员应实行相应的纪律处理。

2.驾驶员的职业进展应依据其工作表现和素养条件，通过竞聘担负监督员、副队长、队长等更高岗位。

（三）驾驶员的纪律管理1.驾驶员应遵守公司订立的纪律管理规定，包括服从公司领导、服从车长管理、遵守路线时刻表、保证车辆安全等方面。

2.对于违反公司纪律的驾驶员，应严厉处理，包括扣除奖金、降低职级、解聘等处理。

（四）驾驶员的安全管理1.驾驶员应持有有效的驾驶证、上岗证和工作证，按规定使用安全带、刹车系统和防盗系统等安全设备，遵守交通安全规定和操作规程，确保安全驾驶。

公务车司机规章制度内容第一章总则为规范公务车司机的工作行为，保障公务车的安全运行和乘车人员的生命财产安全，特制定本规章制度。

第二章职责1. 公务车司机是公务车的驾驶员，负责驾驶公务车安全运行，保障乘车人员的安全出行。

2. 公务车司机应熟悉道路交通法规，遵守交通规则，不得超速驾驶、酒后驾驶或违章行驶。

3. 公务车司机应保持车辆整洁、良好的技术状态，按时保养保养车辆，并确保车辆配备齐全的安全设备。

第三章工作规范1. 公务车司机应遵守交通规则，文明驾驶，不得随意变道、抢行、违章停车等危险行为。

2. 公务车司机应按照任务要求提前进行车辆准备工作，确保车辆的正常运行。

3. 公务车司机应听从指挥调度，按时接送乘车人员，不得因私事耽误工作。

4. 公务车司机在接送乘车人员时，应礼貌待人，保持车内整洁，不得吸烟、喧哗。

5. 公务车司机应随时保持手机畅通，确保与调度中心和乘车人员的联系畅通。

第四章安全管理1. 公务车司机在行车过程中如遇交通事故，应第一时间报警并及时向领导汇报。

2. 公务车司机应加强对车辆安全的检查和维护，确保车辆各项安全设备的正常运行。

3. 公务车司机应定期接受安全培训，提高应急处置能力，确保在紧急情况下能够冷静应对。

4. 公务车司机应保管好公务车的相关文件和工具，不得私自挪用或出借。

第五章处罚与奖励1. 公务车司机如有违反规章制度的行为将受到相应的处罚，严重者将取消其从业资格。

2. 对于遵守规章制度的公务车司机，将给予表彰和奖励，鼓励其发扬良好的工作品质。

3. 公务车司机如有不良记录或被投诉、举报者，将受到调查处理，情节严重者将予以开除处分。

第六章附则1. 本规章制度经领导审定后即刻实施，发生争议或需要修改时，应经领导部门同意后方可进行。

2. 公务车司机应严格遵守规章制度，如有违反者将承担相应的后果。

3. 对于公务车司机的违章行为，领导部门将进行严格追责，并在必要时报警处理。

4. 本规章制度自发布之日起正式执行，所有公务车司机必须遵守并执行。

公交车司机的规章制度第一章总则第一条为规范公交车司机的工作行为，提高公交服务质量，保障乘客安全，制定本规章制度。

第二条公交车司机应当严格遵守本规章制度，廉洁自律，文明驾驶，维护公共交通秩序。

第三条公交车司机应当以安全第一、服务至上的宗旨，恪尽职守，服从管理，维护单位形象。

第二章工作职责第四条公交车司机是指具有合格换取公共汽车驾驶资格证件的人员，主要负责驾驶公共汽车进行定线班车、周边班车或者参加应急救援。

第五条公交车司机应当严格遵守交通法规和道路交通安全法规，认真执行公交车运营的各项规定，确保车辆行驶安全。

第六条公交车司机应当认真做好车辆的日常检查，确保车辆设备完好，保证行车安全。

第七条公交车司机应当尽职尽责，保证班车按时发车、按时到站，不得无故迟到早退。

第八条公交车司机应当积极为乘客提供服务，礼貌待客，解答乘客疑问，维护车辆内部秩序。

第三章作业纪律第九条公交车司机应当准时上班，按照班车时刻表安排出车，不得擅自更改班次或停车。

第十条公交车司机应当按照规定的路线行驶，不得私自绕道、停车。

第十一条公交车司机应当做到文明驾驶，不得超速行驶、闯红灯、强行变道，确保行车平稳。

第十二条公交车司机应当保持车内整洁，不得在车厢内吸烟、喧哗，维护车辆内部卫生环境。

第四章突发事件处理第十三条公交车司机在遇到交通事故、车辆故障等突发事件时，应当第一时间报告所属单位并积极处理，保证乘客安全。

第十四条公交车司机在乘客发生意外伤害或突发疾病时，应当立即联系急救人员进行处理，同时做好相关记录和报告。

第五章处罚措施第十五条对违反本规章制度的公交车司机，单位可根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过等处罚。

第十六条对于严重违纪的公交车司机，单位可根据情节给予停职、停薪等严厉处罚，并报相关部门处理。

第十七条对于因公交车司机的违纪行为导致乘客伤害或公共财产损失的，单位将依法承担相应的赔偿责任。

第六章附则第十八条本规章制度自颁布之日起执行，公交车司机在执行规章制度中应当严格遵守，不得有违反规章制度的行为。

公交公司驾驶员规章制度公交公司驾驶员规章制度在生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编帮大家整理的公交公司驾驶员规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公交公司驾驶员规章制度1为加强城乡公交客运安全管理，切实满足城乡居民的出行需求，更好的服务人民、奉献社会，促进公司经济效益和社会效益的双丰收。

根据国家《安全生产法》、《道路交通安全法》、交通部《公共汽车客运管理规定》及公司《运输生产管理办法》，结合公司实际，特制定本规定：一、公交车辆运行安全管理规定1、公交运营车辆，实行安全日检制度。

公交车辆每日发车前或收车后必须到检车台进行车辆日检，检查合格的由专职安检员做好登记并在《营运客车安全例检通知单》上签章，不合格的，由安检员强制车辆入库维修，并对维修项目进行登记。

2、公司值班人员和专职安全管理人员应经常深入发车现场，对车辆进行检验抽查，主要检查内容为各种证件是否齐全有效；驾驶员自检自查情况、车载安全设备及超员、超速、超载情况等，对查出的问题，安值人员要立即予以纠正，并做好途中安全运行的交待工作。

3、公交车辆需按时参加季审、年审、年检技术检测、维护与保养等事宜。

4、安全管理职能部门要建立健全公交车辆的各种档案，包括行驶证、营运证、车辆保险、车辆GPS设备监控、车辆登记证书等。

5、公交营运车辆必须参加车辆保险，险种包括：交强险、车损险、三者险、责任免赔险、承运人责任险等。

6、特殊天气（冰、雪、雾灯）公司要派安全管理人员跟车上路，对重点路段（险区）加强现场指挥和指导。

恶劣天气时，禁止所有车辆出站运营。

7、加强对车载行车记录仪和GPS设备的安全监控，对营运车辆进行跟踪管理。

根据天气、道路情况及时发送气象、道路信息，监控车辆超速、疲劳驾驶，并处理车辆报警信息。

8、高考、中考用车及其它重点运输等特殊任务时，公司要先派技术好、作风硬的驾驶员执行，并由安管人员带队。

公交公司驾驶员的规章制度公交公司驾驶员的规章制度在现在社会，接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的公交公司驾驶员的规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

公交公司驾驶员的规章制度11、未监督驾驶员正确使用语音报站器，对线路语音报站器完好情况检查制度不落实，发现问题未及时记录并上报相关科室；2、未监督驾驶员正确使用投币机、刷卡机，未督促驾驶员严格遵守和执行《票务管理制度》、《司机上岗操作规程》，发现问题未及时纠正并上报相关科室；3、对公司所属线路安全营运秩序现场监督管理过程中，发现问题未及时纠正、及时上报；4、在开展服务、票务工作中，未严格执行公司的各项规章制度；5、未按规定完成当日、当次检查任务；6、对营运线路车辆在行驶过程中追、抢、跺、截头进站、甩站、超速行驶的问题未加以纠正、告之、记录、教育、反映；7、对营运线路车辆，开快车、进站和路口车速过快，相互追逐、争抢客源的.检查未加以纠正、告之、记录、教育、反映；8、对营运线路车辆在行驶过程中，随意借道、变道、开串车，未按规定限速运行的检查监控工作监督不力，未加以纠正、告之、记录、教育、反映。

公交公司驾驶员的规章制度21、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的.发生。

2、单位行政正职领导或法定代表是本单位安全生产的第一责任人，对本单位及其所属单位的安全生产负全面责任；分管安全生产的领导是安全生产直接责任人，对本单位及所属单位的安全生产工作负具体的领导责任。

3、分管其他工作的领导，在其分管工作中涉及安全生产内容的，也同样承担相应的领导责任。

4、公司与营运车辆和驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确、责任分清，层层落实安全生产责任制。