值班长岗位说明书范例
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车间值班长岗位职责范本车间值班长是负责车间生产运行和管理的关键岗位之一。
他不仅是生产一线的管理者,还是协调各个部门之间协作的桥梁。
车间值班长的岗位职责如下:1. 组织生产安排:负责制定和组织实施生产计划,合理安排生产任务和生产人员,确保生产工作按时、高效完成。
2. 物料调度管理:负责车间内的物料、原材料的调度和存储管理,确保生产过程中物料供应和使用的顺畅。
3. 生产现场管理:负责生产现场的布置和整理,保持生产场地的整洁和安全,确保生产环境符合工业安全标准。
4. 生产设备维护:定期检查和维护生产设备,确保设备正常运行,减少设备故障和停机时间,提高生产效率。
5. 工艺优化改进:对生产过程中出现的问题进行排查和分析,提出改进方案,优化生产工艺,提高产品质量和生产效率。
6. 质量控制和检查:负责制定和执行质量控制标准,进行关键环节的抽样检查和品质评估,及时发现和解决质量问题,确保产品质量合格。
7. 人员管理与培训:负责车间人员的招聘、培训和考核工作,指导员工按规范操作,提高生产技能和素质,保障员工的安全和健康。
8. 生产数据统计和分析:负责收集和统计车间的生产数据,分析生产指标和绩效,及时向上级汇报和反馈,为决策提供依据。
9. 应急处理与协调:在生产遇到突发情况时,及时组织应急处理,协调各方资源,保障生产顺利进行。
10. 环境保护和能源管理:负责车间内环境的保护和能源的合理利用,推行节能减排措施,提高企业的可持续发展能力。
11. 生产计划执行和达成目标:负责监督和检查生产计划的执行情况,确保生产任务按计划完成,实现生产目标和经济效益。
12. 与其他部门的协调沟通:与采购、仓储、质检、销售等部门保持紧密联系,协调解决各部门之间的问题,促进团队协作。
车间值班长是车间的重要岗位,他的工作影响着整个生产过程和企业效益。
只有具备扎实的专业知识和较强的组织管理能力,才能胜任好这一职位。
同时,值班长需具备良好的沟通协调能力和应急处理能力,能够灵活应对各种复杂情况,确保车间安全稳定运行。
值班长岗位说明书一、岗位职责值班长作为一个团队的核心,负责协调和管理整个值班过程。
其主要职责包括以下几个方面:1. 组织和安排值班工作:值班长需要根据工作计划和人员安排,合理组织和安排所有值班人员的工作,确保每个班次都有足够的人员来完成各项任务。
2. 管理工作流程:值班长需要根据工作流程,明确每个岗位的职责和工作流程,确保值班过程能够高效顺畅地进行。
他们需要监督和指导值班人员,确保每项任务都按照规定的流程完成。
3. 处理突发事件:值班长需要能够迅速反应并妥善处理突发事件。
他们需要保持冷静并迅速判断和采取行动,以保障员工和设施的安全。
4. 监控工作质量:值班长需要监控值班人员的工作质量,确保他们按照规定执行工作,并及时提供必要的指导和培训。
他们需要与上级领导沟通并反馈工作进展情况。
二、技能要求1. 卓越的组织和协调能力:值班长需要能够合理安排和管理团队的工作,处理各种复杂的情况和矛盾,保证值班过程的顺利进行。
2. 准确的判断和决策能力:值班长在处理突发事件时需要迅速而准确地判断情况,并做出明智的决策。
他们需要在紧张的环境下保持冷静,并对可能的后果和解决方案进行全面评估。
3. 优秀的沟通和指导能力:值班长需要与团队成员和上级领导保持良好的沟通,及时传递信息和指导,确保所有人都清楚自己的职责和工作目标。
4. 快速学习和适应能力:值班长需要能够快速学习和适应新的工作内容和任务要求,并能灵活调整工作策略和方法,以适应不同的情况和变化。
三、任职要求1. 丰富的工作经验:值班长需要具备一定的工作经验,尤其是在管理和协调方面。
熟悉相关行业或岗位的工作流程和要求,有一定的决策和处理突发事件的能力。
2. 良好的团队合作精神:值班长需要能够与各个岗位的人员良好合作,共同完成各项任务。
他们需要以身作则,带领团队成员克服困难,保持团队的向心力和战斗力。
3. 高度的责任心和敬业精神:值班长需要对自己的工作充满责任感,并有高度的敬业精神。
值班长职位说明书职位说明书职位名称职类直接下属值班长副班长职位代码职层间接下属工作内容值班长是全部电气设备安全经济运行的负责人,担任本班的行政、技术和操作的领导职务;带领并监督全班同志严格执行各种规章制度和规程规定,是班组安全第一责任职位概要人;领导全班人员搞好设备的检查、维护、监视、调整、操作及异常事故情况的处理工作,并接受电网地区调度员的命令;在工作必要时,可代理值长正确处理事故。
值班长对搞好班组工作负全面领导责任。
12345678910按要求填写值班记录和继电保护及自动装置动作等各种运行记录;办理第一、二种工作票及动火工作票、检修工作任务单。
审核倒闸操作票、安全票、工作票、技术记录、设备检修交待等。
进行电气系统的解、并列、解、并环及倒闸操作;熟练指挥值班员进行各种运行方式下的倒闸操作。
合理安排电气系统运行方式,进行发电机、励磁机的监视、调整和电刷维护等工作,保障机组设备安全、经济运行。
正确指挥事故处理,完成事故分析工作;做好电气系统事故预想工作,制订电网反事故技术措施;编写技术总结,技术措施。
对设备及系统运行工况变化和有关数据进行诊断分析,根据各种表计、信号指示、气味、温度和异常声音,迅速准确的发现设备异常,及时排除故障。
做为班组安全第一责任人,做好班组各岗位人员业务技能、安全技能培训工作,指导培训员完成培训计划。
会进行触电紧急救护和人工呼吸;熟练掌握消防知识及消防器材的性能与使用方法。
定期对全厂电气设备全面检查巡视。
负责向领导汇报系统异常运行情况和事故情况。
任职资格教育背景大专及以上学历,并取得高级《技术等级证书》接受过山东电力调度系统运行值班培训,淄博供电公司35KV以上变电站运行值班及操培训经历作培训,特种作业安全(电工类)专业技术培训,进网作业电工培训,DCS控制技术系统培训。
经验15年以上电气运行岗位工作经验根据设备接线状况,结合有关规程要求,编写和修订现场运行规程。
对主设备进行运行分析,对发现的薄弱环节,提出相应的改进措施;对可能发生的各类重大设备缺陷,依据有关规定和实际情况进行事故预想,提出处理方案。
班长岗位说明书(精选15篇)班长岗位篇11、在中心主任的领导下,带领电工确保园区的正常用电和维修工作;2、按时检修电气设备、巡视供电线路和用电情况,杜绝违规用电现象,协调好供电和用电单位之间的关系。
3、做好对电工经常性的安全教育工作,不断提高电工的业务素质,协同收费组完成收费工作。
4、出现重大问题及时向领导汇报。
5、完成中心安排l的其它工作。
班长岗位说明书篇21、负责全厂电气设备的管理工作,监督电气动力设备的正确使用和正常运行;2、合理安排电工工作,及时组织做好生产所用电器的安装、检修与维修工作;3、解决电气、动力设备运行中的技术问题,并对电工在技术和业务上进行指导和培训,领导班组成员熟悉、掌握专业技术知识,不断提高维修水平和技能;4、监督、检查各单位正确、合理地使用电源,掌握和了解用电的消耗情况,并作好各车间用电消耗记录;5、参加检查电路、动力设备的技术完好状态,对不完好的电气设备提出检修计划并组织实施;班长岗位说明书篇31.按照分工原则具体处理各电站的设备检修及维护工作。
2.协助副主任工程师建立健全各电站技术资料及技术档案管理。
3.协助副主任工程师负责各电站设备维护、维修、周期性大修、临时抢修,并提出相应的管理办法及考核办法。
4.全面负责各电站计划的实施及安全生产考核等工作。
5.协助副主任工程师对各电站进行技术培训及安全法规培训等工作。
6.完成领导交办的其他工作。
班长岗位说明书篇41、检修班长在分场主任、专业副主任领导下,业务上受专业工程师指导,对班组的各项工作全面负责。
2、检修班长是班组安全生产第一责任人,对本班安全生产负责。
3、推广应用现代化管理方法和手段,提高班组管理水平。
4、搞好设备检修全面质量管理,保证设备保持较高的健康水平。
5、根据厂和分场下达的年、季、月,制定出本班的工作计划。
6、负责班组的经济责任制考查考核工作。
7、根据上级安排,积极无条件地配合各兄弟班组完成任务。
工作内容与要求l、坚持“安全第一、预防为主”的方针,努力实现三不伤害,五无(无事故、无障碍、无轻伤、无位逐、无异常)。
联通值班长岗位说明书一、岗位概述联通值班长是一个非常重要的职位,他/她负责监控和管理联通网络的运行情况,确保网络的稳定和可靠性。
值班长需要具备出色的技术能力和良好的沟通能力,能够迅速识别和解决网络问题,以确保用户的正常使用。
二、岗位职责1. 监控网络运行情况值班长需要随时关注联通网络的运行情况,通过监控系统获取数据并分析,及时发现并解决网络故障。
例如,值班长可以使用网络监控工具来实时追踪网络的带宽利用率、流量分布和延迟情况等,以保证网络的高效运行。
2. 处理网络故障一旦发现网络出现故障或异常情况,值班长需要立即采取行动,定位问题并及时修复。
例如,如果某个网络设备出现故障,值班长需要与相关技术人员紧密合作,迅速将设备恢复到正常状态,以确保整个网络的稳定性。
3. 处理用户投诉和故障申报值班长还需要处理用户的投诉和故障申报。
他/她需要耐心倾听用户的问题,并通过查询用户的账号或者联通系统来核实问题。
如果问题是由网络故障引起的,值班长需要记录问题细节,并将其与技术团队沟通,以便尽快解决用户的问题。
4. 值班报告和记录值班长需要及时记录网络故障处理的过程和结果,并根据公司的规定向上级报告。
这些记录对于公司的网络运维和优化非常重要,因此值班长需要确保报告的准确性和完整性。
三、任职资格1. 技术能力值班长需要具备扎实的计算机网络知识和技能,熟悉网络设备的操作和维护。
他/她需要具备网络故障排除的能力,能够快速定位并解决网络问题。
此外,值班长还应了解常见的网络安全威胁,并能够采取相应的措施保护网络的安全。
2. 沟通能力值班长需要具备良好的沟通能力,能够与用户和技术团队进行有效的沟通。
他/她需要清晰地解释网络问题,并能够向用户提供准确的解决方案。
此外,值班长还需要与团队成员密切合作,共同解决复杂的网络问题。
3. 压力处理能力联通网络是一个服务高度依赖的基础设施,任何时间的网络故障都可能带来严重的后果。
值班长需要能够在高压环境下工作,并保持冷静和专业。
班长岗位说明书(3篇)班长岗位说明书(通用3篇)班长岗位说明书篇1一、本岗位应知的法律法规《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《作业规程》、《煤矿安全技术操作规程》等相关各项规章制度。
二、岗位职责1、坚持安全生产方针,树立安全第一的思想,遵守劳动纪律,坚守工作岗位,按章操作。
2、熟练掌握机床的安全技术操作规程,熟悉机床的结构、性能、操作、维护等方面的知识。
3、负责加工件的制作。
4、定期对机床进行维修保养,保证机床精度。
5、保质保量完成各项工作任务。
三、岗位定额每班配_____名车工四、岗位作业标准、流程参加班前会→穿戴好劳保用品→进入工作场所→周边环境确认→领取工作任务→检查设备状态→机床空载试运转→检查物件紧固情况→物件加工→检查物件规格尺寸→合格后进行下个物件加工→当班任务完成后,清理车床。
五、作业的基本动作1、检查机床的防护、保险、信号装置、机械传动部分。
电器部分要有可靠的防护装置,是否齐全有效。
严禁超规格、超负荷、超转速、超温度使用机床。
2、工件、夹具和刀具必须装夹牢固。
3、机床开动后,应低速运转3—5分钟,确认各部位正常后方可工作,在冬季操作车床时一定要跑温、检查管线是否冻裂,不得在运转部位传递或取拿物品。
4、调整机床转速、行程、装夹工件和刀具以及测量工件、擦拭机床时,要等停稳后才能进行。
5、机床导轨面上、工作台上禁止摆放工具或其它物品。
6、下班时对未加工完的重、长、大型工件应加好支撑,以免引起工件和主轴变形。
7、工作区附近的铁销、余料等要及时清理,以免堆积造成人员伤害。
六、质量标准1、机床专人管理,定期检修维护,保证机床精度。
2、按照图纸要求,保证加工精度。
不准超规范、超负荷、超重量使用机床。
3、道具、工件应装夹正确、紧固牢靠,找正刀具、工件不准重锤敲打,不准用加长扳手柄增加力矩的方法紧固刀具、工件。
4、工作前空车试运转,检查机床各润滑传动部位。
中学值日班长职责纲要范本中学值日班长是一项重要的职责,需要具备一定的组织和管理能力。
以下是中学值日班长的职责纲要范本,以帮助你更好地了解这个职位的工作内容。
一、例行工作1. 关注学校环境卫生,保持教室、走廊、洗手间等公共区域的整洁与卫生,定期清扫和擦拭。
2. 确保校园安全,查看教室门窗是否关闭,消除安全隐患,协助老师开展消防演习。
3. 定期检查学生自习时的纪律情况,督促学生遵守学校规定,维护良好的学习氛围。
4. 协助班主任或学校领导进行班级、学校大扫除和卫生检查,确保学校环境整洁。
5. 定期检查学生书包内的物品,避免带进校园不符合规定的物品。
二、班级管理1. 组织班级会议,向同学们传达学校和班级的重要通知,收集同学们的意见和建议。
2. 管理班级班费,做好收支记录与报账工作,确保班级经费的合理使用。
3. 协助班主任或学校领导组织班级活动,如迎新会、班级联谊等,帮助解决活动中的问题。
4. 协调班级内部关系,积极与同学们沟通,关心同学们的学习和生活情况,及时解决矛盾与问题。
5. 组织班级集体荣誉活动,如班级竞赛、荣誉标兵评选等,对班级团结和积极参与的同学给予表扬。
三、学习督促1. 监督同学们按时完成作业和课堂笔记,督促大家养成良好的学习习惯,提高学习效果。
2. 协助老师组织学生自习时间,确保学生有良好的学习环境,提供必要的学习资料与工具。
3. 协助老师发放、收集和整理试卷、作业等学习资料,确保学生的学习过程有序进行。
4. 督促同学们按时参加考试和测试,鼓励大家积极备考,取得良好的学习成绩。
5. 协助老师组织学习小组或学术讨论活动,促进同学之间的相互学习和交流。
四、示范带动1. 具备良好的学习品质和行为规范,做到守时、守纪、守信,以身作则,成为同学们学习的榜样。
2. 积极参与义务劳动和社会公益活动,组织同学们参与志愿者服务活动,倡导社会责任感。
3. 关心班级内困难的同学,提供帮助和支持,组织班级帮扶活动,传递爱与关怀。
井下值班长岗位职责说明书一、岗位概述井下值班长是矿井中的一项重要职务,负责管理、协调、指导和监督工作人员进行井下作业,确保矿井的安全、顺利运营。
井下值班长需要具备丰富的矿山工作经验和扎实的专业知识,在应急情况下能够迅速做出正确决策,并有效地执行。
二、主要职责1. 值班安排与指导井下值班长负责制定值班人员的排班计划,确保每个班次有足够的人手和相应技能的配备。
他/她需要确保值班人员明确各自的职责,了解操作规程,并进行必要的培训和指导。
例如,井下值班长可以组织模拟演习,帮助人员熟悉逃生路线和紧急处理措施。
2. 安全管理井下值班长的主要职责之一是确保井下作业的安全。
他/她需检查和审核矿井的安全设施,如瓦斯检测装置、紧急避难所等,以确保设备完好、操作正常;同时,他/她需要制定并执行相关安全程序和作业规范,以防止事故和伤害发生。
例如,井下值班长要确保井下作业人员佩戴安全帽、呼吸器等必要的个人防护装备,并建立定期检查和维护的制度。
3. 生产管理井下值班长还需要确保井下作业的高效顺利进行。
他/她要根据煤矿生产计划,合理安排作业流程,调配作业人员和设备,以保证煤矿的生产量和质量。
例如,井下值班长可能会根据煤层情况调整掘进机的工作速度和参数,以提高生产效率和碳煤比。
4. 事故处理与应急响应当事故或突发情况发生时,井下值班长是第一时间的应急响应者。
他/她需要迅速判断事故性质、范围和紧急程度,并启动相应的应急预案。
例如,在瓦斯爆炸或坍塌事件中,井下值班长要指导作业人员紧急撤离,并按照应急预案进行救援和抢救工作。
他/她需要与上级汇报事故情况,并协调相关部门的支持和参与。
5. 记录与报告井下值班长需要维护相关的记录和报告。
他/她需要准确记录各种作业信息,如生产数据、设备运行情况、安全事故等,并按要求及时报告上级。
例如,井下值班长可能需要记录瓦斯浓度、温度、湿度等监测数据,以监控井下环境安全。
三、任职条件1. 丰富的矿山工作经验井下值班长需要具备多年的矿山工作经验,熟悉井下作业流程和操作规程。
岗 位 说 明 书 Job Description
岗位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line
岗位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position
部 门
协 调
内部协调部门:班组人员、卷烟制造部 协调班组人员合理进行班组各项管理制度;与卷烟制造部进行生产工作衔接,及时反应问题,尽快解决,保证生产 外部协调部门:无
无
职责与任务Responsibilities
岗位名称 Position Name 值班长
所属部门 Department 动力部
岗位等级 Position Grade
七岗 岗位编码 Position Code
岗位概述 Position Summary
通过执行动力部的各项管理制度,对班组进行管理,保证动力部生产正常有序,满足全厂生产生活能源和服务需求。
操作工 运转班长
值班长
1、负责本班组的班组建设工作,确保队伍稳定、安全生产,保障生产、生活的能源和
工艺。
2、对本班组交接班、现场规范、值守、工作状态、操作、记录、巡视、维修规范等情况按
要求进行监督、检查、考核,并将结果上报至运转班长。
3、负责本班培训工作。
4、出现应急或紧急情况时,组织和协调班组成员处理,若不能处理,及时上报。
5、将跟班维修或操作人员反映的问题反馈到运转班长处。
6、当班时间与卷烟制造部进行工作衔接。
7、影响重大(涉及生产、安全、质量等)或不能解决的问题及时上报。
8、负责本班现场卫生秩序及设备清洁。
9、严格遵守工厂和动力部制定的各项规章制度。
岗位安全职责Responsibilities Of Safety
1、负责本班组的安全生产,执行部门的各项安全要求,布置班组安全工作。
2、组织实施班组日常安全检查,及时发现设备的不安全状态,制止和纠正生产现场的不
安全行为。
3、及时整改部门下达的隐患通知,落实班组隐患整改,不能自行及时解决的安全隐患和
重大隐患要及时上报部门管理人员进行整改,并对隐患整改进行过程监控。
4、按照安全要求定期开展班组安全培训与教育,并协助运转班长对班组新进、转岗、调
岗、复岗职工实施岗前班组安全教育。
5、对使用和管理的设备设施的维护保养工作进行及时跟踪检查,保证其满足正常使用要
求。
6、严格执行作业文件中的环保、安全要求,确保配电、司炉、水处理等特种作业的安全。
7、在作业活动中按要求正确使用安全防护用品。
8、了解职工心声,做好班组职工思想政治工作,及时调处内部纠纷。
考核目标Objective of Responsibilities
1、部门各项管理制度的执行情况。
2、班组管理工作的完成情况。
3、与各班组的协作情况。
4、安全生产履责情况。
任职资格Requirements
1.学历与专业要求高中以上学历
2.职业资格要求持有相关设备的操作证
3.工作经验要求具有2年以上在动力部工作的经历
4.行业经验要求具有行业工作经验2年以上,了解烟草制造基本工艺与流程。
5.职位经验要求
6.培训经历要求
培训内容√= 要求目标管理
项目管理
专业知识√
7.综合能力要求
能力要求
能力种类
1=一定2=较好3=良好4=较强决策能力√
分析判断能力√
组织计划能力√
沟通谈判能力√
学习创新能力√
应变能力√
文字表达能力√
承受压力能力√
团队能力√
人员管理能力√
8.外语与计算机要求
熟练操作OFFICE
9.环境与体能要求身体健康
10.职位特殊性要求
控制的主要资源Main Resources Controlled
1.资产管理:操作对象
2.经费审批:无
3.合同签署:无
4.人员管理:各相关操作工。