在全县农民工工资支付情况专项检查动员会上的讲话

在全县清理拖欠工程款和农民工工资工作会议上的讲话在全县清理拖欠工程款和农民工工资工作会议上的讲话同志们：今天，县政府召开全县清理拖欠工程款和农民工工资工作会议，主要是贯彻落实国务院、省政府和市政府清理拖欠工程款和农民工工资工作电视电话会议精神，动员各级各有关部门进一步统一思想，提高认识，齐抓共管，真抓实干，不断深化清理拖欠工程款和农民工工资工作，推动全县经济和社会各项事业健康、持续、快速发展。

刚才，建设局通报了全县清理拖欠工程款工作情况，社保局通报了全县清理拖欠农民工工资工作情况。

下面，我讲三个方面的意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强做好清欠工作的紧迫感和责任感今年以来，全县清理拖欠工程款和农民工工资工作在县委、县政府的正确领导下，各级各有关部门认真贯彻落实国家、省、市清欠工作有关精神，加强组织领导，建立协调机制，制定清理方案，采取有效措施，清欠工作取得了初步成效。

止月底，全县清欠工程款万元，占拖欠总额的％；清欠农民工工资万元，占拖欠总额的％。

总体来看，全县清欠工作有了一定的进展，基本完成了清欠任务。

但是，我们也必须清醒的看到，我县清欠工作与国家、省、市的要求，与其他县区相比，与全县经济社会发展的大好形势、与施工企业和农民工的期望相比，差距还比较大。

从市上通报的情况看，在工程款清欠和农民工工资清欠方面，我县均名列全市第三名，形势不容乐观。

清欠工作相对滞后的原因是多方面的，从客观上讲，一是近年来我县经济社会发展较快，新开建设工程增多，工程款和农民工工资总额显著增加，相应增大了这方面的拖欠。

二是项目建设管理不够规范，工程建设资金不到位。

三是建筑市场管理薄弱，没有形成强有力的监管惩戒机制，一些施工企业层层转包工程，甚至恶意拖欠。

从主观上讲，一是认识不到位。

一些部门对清欠工作的重要意义还缺乏足够的认识，对清欠工作重视不够。

二是工作不到位。

主要是对上级有关清欠工作精神吃的不透，对存在的问题把握不准，工作浮于表面，推进力度不大，工作落得不实。

2024年清理拖欠农民工工资会议讲话各位同仁：在____月____日举行的全省清理拖欠农民工工资电视电话会议上，吕祖善省长发表了重要讲话，全面回顾了我省在清理拖欠农民工工资方面的工作进展，深刻阐述了该项工作的重要性和紧迫性，并对全省范围内开展农民工工资清欠行动进行了周密部署。

张鸿铭代市长在会议结束后，针对我市的实际情况，进行了具体的动员和部署。

这些指示为我们在区域范围内推进农民工工资清欠工作提供了明确的指导思想和行动方向。

以下，我就本区域农民工工资清欠工作提出以下几点意见：一、正确认识形势，统一行动共识本区域现有农民工____多万人，分布在不同行业和用人单位。

在过去几年中，通过全区各级的努力，清欠工作取得了显著成效。

今年____月，全区劳动保障部门对____家用人单位进行了检查，涉及职工____万人，处理劳动者举报投诉____件，为____名劳动者追回拖欠工资____万元，追回押金____万元，有效维护了劳动者的合法权益。

当前本区域解决拖欠农民工工资问题依然面临严峻挑战。

主要原因包括建筑领域的层层转包、部分企业主对《劳动法》的认识不足、用人单位以拖欠工资控制职工等。

我们必须清醒认识形势，统一思想，增强责任感，采取有力措施，彻底解决这一问题。

二、突出工作重点，强化实施措施根据省政府的电视电话会议要求，本次农民工工资清欠专项行动的目标是“三个确保”：确保农民工在春节前按时足额领取工资，确保不发生新的拖欠，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件。

为实现这一目标，各级、各部门需重点做好以下工作：1. 加强劳动保障监察执法力度。

自____月____日起实施的《劳动保障监察条例》为打击拖欠工资行为提供了更有力的法律依据。

我们要广泛宣传和严格执行该《条例》，对无故拖欠或克扣农民工工资的用人单位，依法责令整改，并视情节严重程度，处以相应罚款和赔偿金。

2. 政府工程项目要率先支付农民工工资。

全区政府工程项目存在拖欠农民工工资问题，我们必须高度重视并率先解决。

同志们：刚才，住建、交通、水利、xx、xx对如何做好根治欠薪工作进行了汇报，xx局长对2021年度根治欠薪工作做出了总结，并对下一步冬季专项行动做了安排，下面就贯彻落实好国务院、省、市会议精神，做好我县根治拖欠农民工工资工作，我再强调三点：一、提高政治站位，认清工作形势，把根治欠薪工作作为当前的一项重要政治任务来抓根治欠薪是一项重大的民生工程，事关广大农民工的基本生活保障和社会稳定大局。

农民工能否按时足额领到工资，始终牵动着各级党委、政府领导和社会各界人士的心，尤其是恶意欠薪事件严重损害劳动者合法权益，引发社会问题，人民群众反响强烈。

党中央、国务院历来高度重视农民工工资问题，习近平总书记和其他中央领导同志多次就根治欠薪工作作出批示指示。

省委、省政府多次召开会议安排部署根治欠薪工作。

市委、市政府主要领导多次批示要求解决好农民工工资问题。

县委、县政府主要领导多次批示要求将农民工工资解决在基层。

民生无小事，各部门一定要提高政治站位，深化思想认识，认清工作形势，把解决农民工工资问题作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的现实检验，作为扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务的具体抓手，站在践行初心使命、增进民生福祉的高度，切实增强做好这项工作的使命感、责任感和紧迫感，全面落实党中央、国务院和省、市工作部署，以更坚决的态度、更有力的举措、更扎实的作风，坚决维护好农民工的劳动报酬权益。

二、采取有效措施，强化动态清零，集中开展欠薪案件攻坚清零行动当前，虽然全县根治欠薪工作整体向好，但形势依然严峻，个别是一些行业领域欠薪问题居高不下，严重影响了我县根治欠薪工作的整体推进。

为实现春节前欠薪问题清零目标，大家一定要将思想统一到县委、县政府的工作部署上来，结合冬季专项行动，迅速成立根治欠薪工作专班，强化欠薪研判，用好用足行政法律手段，通过舆论监督、信用公示、“黑名单”管理、问题曝光、行政处罚、追究刑事责任、动用应急周转金等多项措施，形成工作合力，集中时间、集中力量打赢欠薪问题歼灭战，确保春节前欠薪案件清零。

农民工工资会议讲话
尊敬的各位农民工朋友们：
大家好！
今天，我们举行这次关于农民工工资问题的会议，主要是为了加强我们的沟通和交流，进一步解决农民工工资问题，让大家过上更加幸福和美好的生活。

作为工人阶级的一员，我们要守法、守规、守纪律，维护国家和社会的利益。

同时，也要自觉地维护自身的权益。

我们所拥有的工作权、休息权、教育权、医疗权等，都应该得到保障和尊重，更需要得到认真维护。

目前，随着社会的发展，农民工工资问题也变得日益复杂，我们必须要认真对待这个问题，认真分析原因，积极采取措施，及时解决问题。

首先，我们要加强对企业和用人单位的监督，在不影响工作生产的情况下，要求用人单位按照国家规定的最低工资标准给我们发放工资，并按时付清欠薪。

如果用人单位有欠薪行为，我们可以向上级政府、劳动监察部门或者法院申请维权，维护我们的合法权益。

此外，我们也要加强对自身法律知识的学习和了解。

只有知法、守法，才能更好地维护自己权益，提高自身法律意识和
素质。

同时，我们也要加强对劳动合同的签订和执行，确保我们的劳动权益得到保障，避免掉入无法维权的被动。

最后，我们要加强对工资结算的监督。

要求用人单位按规定及时、准确地结算我们的工资，并为我们购买社会保险。

如果发现工资结算存在问题，可以向上级政府、劳动监察部门或者法院申请维权。

总之，在加强自我保护的同时，我们也要加强监督和维权，让用人单位也能够遵守劳动法规，为我们提供良好的工作环境和福利待遇。

最后，我想告诉大家，我们的未来是美好的，只要我们坚持不懈，积极采取行动，就一定能够解决农民工工资问题，过上更加幸福和美好的生活。

谢谢大家！。

GG县保障农民工工资支付工作会议上的讲话同志们：为认真贯彻落实201G年月日全区视频会议对201G年春节前开展农民工工资支付情况专项检查工作的部署和《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（人社部明电〔201G〕号）、《关于切实做好201G年春节前治欠保支工作的紧急通知》（人社部明电〔201G〕号）、《广西壮族G区等5部门关于优先解决政府工程拖欠农民工工资问题的通知》（桂财建〔201G〕号）等文件精神，县委、县政府决定召开全县做好201G年春节前治欠保支工作会议，主要任务是认真贯彻市委、市政府关于农民工工资支付情况进行专项检查的部署，对我县农民工工资支付专项工作进行安排，确保在201G年春节前农民工工资按时足额发放，特别是将解决政府投资工程项目拖欠农民工工资作为重中之重，维护农民工合法权益和社会和谐稳定。

刚才，县GG局局长GGG 同志传达了GGG同志《在全区201G年春节前保障农民工工资支付工作视频会上的讲话》精神，请各乡镇、联席会议各成员单位认真贯彻，抓好落实。

下面，我再讲三点意见：一、认清形势，统一思想，切实增强解决好拖欠农民工工资问题的责任感和紧迫感解决好拖欠农民工工资问题，关系到人民群众特别是农民的切身利益，关系到政府形象，也关系到社会稳定和经济发展。

近年来，全国上下对这项工作非常重视，党中央、国务院和人社部都出台了相应的政策文件，加大了解决拖欠农民工工资问题的力度。

近年来，我县在解决农民工工资问题上做了一定的工作，取得了初步成效。

但是目前我县拖欠农民工工资问题在建筑、水利、服务等行业依然存在，因拖欠农民工工资问题引发的群体性上访有抬头趋势。

近年来，因拖欠农民工工资引起的群体性信访案件不断增多。

201G年G月，GG工程项目施工过程中GG公司因拖欠两个班组多名民工工资万元，造成人到县政府集体上访；201G年月日，公司在GG项目工程施工过程中，拖欠农民工工资万元，造成多人集体到GG上访。

农民工工资清理工作会讲话稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我要向大家介绍一项非常重要的工作，这就是农民工工资清理工作。

农民工是我国广大农村劳动力的重要组成部分，他们对于我国现代化建设和城市化进程作出了重要贡献。

但不幸的是，一些企业存在违法违规不支付农民工工资的行为。

这种现象不仅严重侵犯了农民工的合法权益，也影响了企业的信誉和形象。

因此，清理农民工工资问题是非常必要和紧迫的。

那么，具体为什么要进行农民工工资清理呢？首先，这是保障农民工合法权益的需要。

农民工是脱离了家乡来到城市打工的劳动者，在工资支付等方面更加容易受到侵害。

因此，保障农民工的合法权益就显得尤为重要。

其次，这也是促进企业合法运营和经济发展的需要。

违法违规不支付农民工工资会影响企业形象和声誉，长期下去也不利于企业的发展和吸引优秀员工。

对于政府而言，这也是增强政府公信力和社会稳定的需要。

政府要维护公平正义，保障农民工的权益，维护社会和谐稳定，必须加强对违法行为的打击和处理。

那么，通过什么方式进行清理工作呢？首先，我们要严格执行相关法律法规，切实落实企业主体责任和政府有关部门的监督责任。

对于那些违法违规的企业，必须加大处罚力度，对相关责任人进行追究。

其次，我们要积极指导企业做好工资管理，确保按时足额支付农民工工资，防范风险。

对于城市建设和公共利益工程建设等重点领域，要严格执行招投标和合同管理制度，确保劳动力与资本的公平交换。

最后，我们也要加强农民工维权意识的培养和加强城乡公平发展的有关工作。

清理农民工工资问题，是一项长期的系统性工程，需要多方共同努力才能得到根治和解决。

作为广大劳动者的代表和社会的有识之士，我们有责任和义务支持和推动这项工作的实施，为保障农民工的合法权益，促进社会和谐与稳定做出自己的贡献。

此次会议能够召开，正是为了进一步加强农民工工资清理工作的统筹和指导，希望我们可以共同努力，把这项工作做好。

谢谢大家！。

在全县根治拖欠农民工工资工作会议上的讲话在全县根治拖欠农民工工资工作会议上的讲话各位领导、同事们：大家好！今天，我们聚集在一起，共同参与全县根治拖欠农民工工资工作会议，旨在解决当前拖欠农民工工资问题，并确定有效的措施来确保农民工的权益得到保障，实现全县拖欠农民工工资问题的根治。

我们所面临的问题十分紧迫，近年来，全县的拖欠农民工工资问题非常突出，影响了农民工的劳动积极性和创造力，导致社会稳定的不断动荡。

为了改善这一局面，我们必须采取有力行动，扭转这一状况。

首先，我们必须加强全县各级政府的领导和责任意识。

政府是民生的保障者，根治拖欠农民工工资是政府的责任。

各级政府要明确工作任务，并将其作为工作重点，制定相应的政策和法规，确保农民工的合法权益得到保障。

只有政府履行责任，才能有效解决问题。

其次，我们要加强全县拖欠农民工工资信息的共享和监管。

信息共享平台的建设对于解决拖欠农民工工资问题至关重要。

政府相关部门要加强信息的收集和整合，确保信息共享平台的及时性和有效性。

同时，加强对用人单位的监管，确保工资发放的合法性和及时性。

对于拖欠农民工工资的企业，要严肃处理，依法打击，形成震慑力。

第三，我们要加强对用人单位的宣传教育和培训工作。

用人单位要提高法律意识和职业道德，增强拖欠农民工工资的触动。

相关部门要加大宣传教育力度，提高农民工的法律意识，让他们知晓自己的权益，敢于维护自身权益。

第四，我们要建立健全拖欠农民工工资的投诉举报机制。

农民工是我们国家发展的基石，他们的权益得到保障非常重要。

政府要建立健全拖欠农民工工资的投诉举报渠道，引导农民工依法维护自己的权益，并及时处理投诉举报。

同时，相关部门要严格依法处理拖欠农民工工资的企业，让他们付出应有的代价。

第五，我们要加强与农民工的沟通和联系。

政府相关部门要加大对农民工的宣传力度，让农民工了解到政府的相关政策和法律法规，并及时提供帮助和支持。

同时，要建立健全农民工服务站，方便农民工咨询求助，解决遇到的问题。

2023年保障农民工工资支付工作会上的发言尊敬的各位领导、各位代表：大家好！我是某某企业的代表，今天非常荣幸能够在这个重要的场合做一次发言。

首先，我要向大家介绍一下我们企业的情况。

某某企业是一家在农业领域有着多年历史的大型企业，我们致力于种植和加工农产品。

在过去几年里，我们在发展壮大的同时也面临了一些困难和挑战，其中之一就是保障农民工工资支付问题。

保障农民工工资支付是一项重要的民生工作，关系到广大农民工的切身利益和社会稳定。

然而，由于各种原因，包括经济周期波动、企业经营压力、金融风险等，部分企业往往存在无法及时支付农民工工资的情况。

这种现象对农民工造成了极大的困扰和伤害，也给社会秩序和企业形象带来了负面影响。

如何保障农民工工资支付，是我们企业和社会各界都亟待解决的问题。

在这方面，我想分享一些我们企业积极探索和实践的经验：第一，加强内控机制。

企业要建立健全高效的内部薪酬管理体系，确保工资支付程序的规范性和透明度。

我们企业成立了专门的薪酬管理部门，负责工资计算、发放和记录，确保工资支付的准确性和及时性。

同时，我们加强对财务和薪酬系统的监督和审计，防止工资资金被挪用或滞留。

第二，加强与农民工的沟通与合作。

企业要与农民工建立良好的沟通机制，定期召开座谈会和培训，听取农民工的意见和建议，及时解决他们的困难和问题。

我们企业建立了农民工代表会议，选举出代表参与企业决策，使农民工的权益得到更好保障。

第三，优化用工管理。

企业要合理安排用工数量和结构，避免大量无序用工和短期用工，减少工资支付风险。

同时，我们鼓励农民工参与技能培训和岗位晋升，提高他们的技能水平和职业发展机会，增加工资收入，实现共赢。

第四，强化监督和执法。

政府和有关部门要加大对工资支付情况的监督和检查力度，严肃查处拖欠工资、克扣工资、拖延支付工资等违法行为。

对于拖欠工资行为，要依法追究相关责任人的刑事和经济责任，使其付出应有的代价。

最后，我想强调的是，保障农民工工资支付是一项长期而复杂的任务，需要企业、政府和社会各界形成合力，共同推进。

大家好！今天，我们在这里召开农民工工资问题领导发言会议，旨在进一步强调农民工工资支付的重要性，分析当前存在的问题，明确下一步工作方向。

在此，我代表农民工工资工作领导小组，就农民工工资支付工作发表以下意见：一、充分认识农民工工资支付工作的重要性农民工工资支付问题是关乎民生、关乎社会稳定的大事。

近年来，我国政府高度重视农民工工资支付工作，出台了一系列政策措施，取得了显著成效。

然而，农民工工资拖欠问题仍然存在，我们必须充分认识其重要性和紧迫性，切实加强农民工工资支付工作。

二、当前农民工工资支付工作中存在的问题1. 部分企业存在拖欠农民工工资现象，损害了农民工合法权益。

2. 农民工维权意识不强，缺乏维权途径。

3. 政策法规宣传不到位，农民工对相关政策了解不足。

4. 欠薪投诉举报渠道不畅通，案件处理效率不高。

5. 部分地区和行业监管不到位，存在监管盲区。

三、下一步工作措施1. 强化政策宣传，提高农民工维权意识。

加大政策法规宣传力度，让农民工充分了解自身权益，提高维权意识。

2. 优化投诉举报渠道，提高案件处理效率。

畅通农民工投诉举报渠道，确保农民工合法权益得到及时维护。

3. 加强监管，严厉打击拖欠农民工工资行为。

对拖欠农民工工资的企业，依法进行处罚，形成震慑效应。

4. 建立健全农民工工资支付监管体系。

加强对企业工资支付情况的监管，确保农民工工资按时足额发放。

5. 深化部门协作，形成工作合力。

加强人社、住建、公安、信访等相关部门的协作，形成合力，共同解决农民工工资支付问题。

6. 落实属地管理责任，强化基层工作。

各级政府要切实履行属地管理责任，加强对农民工工资支付工作的组织领导，确保工作落到实处。

四、结语农民工工资支付工作是一项长期而艰巨的任务，我们要以高度的责任感和使命感，全力以赴抓好农民工工资支付工作。

让我们共同努力，为维护农民工合法权益、促进社会和谐稳定作出新的贡献！谢谢大家！。

人社局在全县治理拖欠农民工工资会议上的表态发言各位领导、同志们：农民工欠薪问题还是今年的难点问题，也是影响社会稳定的热点问题。

今年以来，县委、县政府高度重视，部署开展了农民工维权维稳工作，在住建、公安、信访等相关部门的大力支持下，农民工欠薪处置工作取得了一定成效。

但较之去年，今年的维权形势更加严峻，维权压力更加巨大。

下一步，我局将在县委县政府的坚强领导下，把治理拖欠农民工工资问题作为全局工作的重中之重抓紧抓好，现作表态发言如下：一是畅通投诉举报渠道。

在服务大厅设立投诉举报接待窗口，在劳动保障监察局设立24小时投诉举报电话，安排专人值班，确保农民工维权投诉渠道畅通无阻。

在各乡镇人社中心设立投诉举报点，负责受理各自辖区内欠薪投诉举报案件。

二是充分发挥综合协调职能。

及时各行动专班在摸底排查中发现的问题，进行综合分析、分类研判。

定期组织召开专班工作碰头会，研究重点欠薪问题化解方案。

及时收集相关信息，向各专班移交问题线索，重大突出问题及时上报。

三是快速处置欠薪问题。

由2名副局长带队、从局机关抽调精干力量组成2个应急分队，随时处置突发事件。

对投诉举报的欠薪问题，不等不靠不推诿，在1天内摸清具体情况并按属地管理的原则移交相关责任专班处置。

对摸排中发现的欠薪问题，发现一起处置一起。

四是严厉打击恶意欠薪行为。

目前，我局已向县公安局移交朋磊陶瓷拒不支付劳动报酬恶意欠薪案件，涉及民工105人，涉及金额150万元；对孔垄恒生纺织拖欠农民工工资行为申请人民法院强制执行。

下一步，我们将继续加大对恶意欠薪行为的打击力度，及时向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬的案件，及时向法院移送欠薪强制执行案件。

某县在保障农民工工资支付工作会上的发言某县在保障农民工工资支付工作会上的发言某县政府在农民工工资保障工作座谈会上的讲话。

2019年我县保障农民工工资支付工作开展情况。

全县始终高度重视“治欠保支”工作，始终把解决拖欠农民工工资问题和保障农民工工资支付作为县委、县政府的重点工作，特别是2019年作为“治欠保支”年，更是加大了工作力度，使各项工作落到实处。

加强组织和领导，确保实现“统筹有序，调度有方”的效果。

第一，扩大了领导小组成员单位。

清欠农名工工资协调领导小组已从原来的个成员单位扩大到个成员单位，进一步明确了人力资源、发改、公安、财政、住建等个成员单位的职能，并指定专人具体对接，确保了保障农民工工资支付工作的“统筹有序、协调有力”。

第二，定期召开联席会议。

每年在元旦、春节等特殊时期，组织有关部门负责人召开专题会议，研究解决拖欠农民工工资问题，安排部署全县治理拖欠农民工工资工作。

第二，压实工作责任，确保做到“责任明确，分工负责”。

第一，明确任务分工。

2021年，我县将在开年伊始召开农民工工资清欠工作专题推进会，进一步梳理我县2019年度清欠工作中存在的问题，聚焦县、乡、村三级联动抓落实，进一步健全权责明确、环环相扣、可追溯的责任链，将问题分解到部门、明确到项目、落实到岗位，确保每项工作、每一个环节都有人盯、有人管、有人负责，真正把已安排的工作落到实处。

第二，贯彻制度的要求。

《县推进农民工工资实名制管理信息化工作实施方案》《县建设领域农民工工资保障金管理办法》进一步落实农民工工资实名制管理和农民工专用账户管理要求，对农民工工资、工程款实行分账管理，明确分账支付工作流程，完善农民工工资保障金制度。

当前，我县所有在建项目都已全面完成农民工工资保障金的缴纳工作。

第三，完善监管机制。

每个项目工地都有驻点劳动保障监察员，要求劳动保障监察员每周至少用一天时间主动上门走访项目工地民工，并由劳动监察局局长带队，定期进行督导，最大限度地维护好农民工朋友的权益。

在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：大家好！今天，我们聚集在这里，举行这次清理拖欠工程款和农民工工资会议，目的就是为了解决一直以来存在的工程款和农民工工资拖欠问题。

这不仅是我们义不容辞的责任，更是维护社会稳定、促进和谐发展的基础。

在这个问题上，我们不能有丝毫的懈怠和松懈，必须以最坚决的决心和最实际的行动，全面推进清欠工作。

首先，我们要明确，清理拖欠工程款和农民工工资是一项重要的政治任务。

人民对公正正义的追求，对劳动者权益的维护，是社会进步和民生幸福的根本要求。

作为党和政府的领导干部，我们要深入贯彻落实习近平总书记关于清欠工作的重要指示批示，将清欠作为党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，坚决打赢清欠攻坚战，为人民群众切实解决实际困难。

其次，我们要建立完善清欠工作机制。

政府部门要加强协调，建立工作领导小组，明确责任分工，形成工作合力。

要健全清欠工作机制，确保各个环节的配套法规制度完善，流程畅通有效。

要建立健全追缴机制，对欠款人和单位进行法律追责，形成对拖欠行为的震慑和警示。

第三，我们要加大宣传力度，营造良好的社会氛围。

要通过各种渠道传播清欠工作的重要意义和成果，宣传拖欠行为的不良影响，增强全社会对清欠的共识和支持。

要通过广泛宣传典型案例和先进典型，引导广大人民群众树立正确的价值观，增强法治意识和道德观念。

最后，在具体的清欠工作中，我们要注重实效。

要加强组织、加强协调、加强监督，确保各项清欠工作有序进行。

要加强对拖欠单位的排查和核实，尽快取得债权清偿和补偿。

要积极争取财政资金的支持，为清欠工作提供充足的资金保障。

要完善工资支付制度，建立健全工程款、农民工工资支付监管机制，加强工资支付的监督和管理。

要创新清欠方式，通过多种途径和手段，加大清欠力度，确保清欠目标的实现。

各位领导、各位来宾、各位同事，清理拖欠工程款和农民工工资是一项长期而艰巨的工作，需要我们大家的共同努力和坚定决心。

大家好！今天，我们在这里召开农民工工资会议，旨在进一步落实国家关于农民工工资支付的政策法规，切实保障农民工的合法权益。

在此，我代表全体农民工，向关心和支持农民工工资问题的各位领导表示衷心的感谢！一、农民工工资问题现状近年来，随着我国经济的快速发展，农民工群体日益壮大，成为我国现代化建设的重要力量。

然而，农民工工资问题一直是社会关注的焦点。

据调查，当前农民工工资支付存在以下问题：1. 部分用人单位拖欠农民工工资现象严重。

一些用人单位以各种理由拖欠农民工工资，甚至出现恶意欠薪的情况。

2. 农民工工资水平偏低。

与城市职工相比，农民工的工资水平普遍较低，且增长缓慢。

3. 农民工工资支付方式不合理。

部分用人单位采取现金支付、欠条支付等方式，存在一定的风险。

4. 农民工维权意识不强。

部分农民工对自身权益认识不足，维权手段有限，导致维权困难。

二、农民工工资问题的原因分析1. 用人单位利益驱动。

一些用人单位为了降低成本，压缩工资支出，从而拖欠农民工工资。

2. 政策法规不完善。

部分地方和行业在农民工工资支付方面缺乏明确的规定，导致拖欠工资现象时有发生。

3. 监管力度不足。

相关部门在农民工工资支付监管方面存在一定漏洞，导致违法行为难以得到有效遏制。

4. 农民工自身素质不高。

部分农民工缺乏法律意识，维权手段有限，导致自身权益难以得到保障。

三、解决农民工工资问题的对策建议1. 加强宣传教育。

通过多种渠道，加大对农民工工资支付政策的宣传力度，提高农民工的法律意识和维权能力。

2. 完善法律法规。

进一步完善农民工工资支付方面的法律法规，明确用人单位和农民工的权益，为农民工维权提供法律依据。

3. 强化监管力度。

加大对用人单位的监管力度，严厉打击拖欠农民工工资等违法行为，确保农民工工资按时足额发放。

4. 建立健全农民工工资支付保障机制。

推行农民工工资支付保证金制度，确保农民工工资支付的安全。

5. 优化农民工就业环境。

加强对农民工就业市场的监管，打击非法用工行为，提高农民工就业质量。

在全区清理拖欠农民工工资会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很荣幸能够在这个重要的会议上向大家发表讲话，今天我们聚集在一起，共同探讨如何全面清理拖欠农民工工资问题。

农民工是我们城市建设和经济发展的重要力量，他们的辛勤付出为我们的生活提供了便利条件，为我们的城市带来繁荣。

然而，由于一些问题的存在，农民工的权益受到侵害，工资拖欠问题成为了困扰我们的一个严重问题。

因此，我们必须高度重视这个问题，采取积极有效的措施，全面清理拖欠农民工工资，还他们应得的权益。

首先，我们必须加大执法力度，严厉打击拖欠工资行为。

经过调研和摸底工作，我们要迅速掌握工资拖欠的实际情况，建立健全工资拖欠案件的统计和监测体系，确保数据的准确性和全面性。

在摸底调查中，我们要对欠薪企业进行全面排查，了解欠薪企业的规模、欠薪金额、欠薪时间等情况，为后续工作提供依据。

同时，我们还要利用大数据、人工智能等技术手段，加强对拖欠工资企业的监控和预警，做到早发现、早预警、早解决。

对于拒不履行支付义务的企业，我们要依法予以严厉打击，对相关责任人追究其法律责任，确保农民工的合法权益得到维护。

其次，我们要加强政府的责任管理，建立健全相关的工资支付制度。

政府是农民工权益保障的主要责任方，要充分发挥政府的监管作用，确保企业按时足额支付工资。

我们要建立健全政府监管机制，强化政府的监管职能，加强对企业工资支付的审核和监督制度。

同时，我们还要加强对企业的信用评价，对于连续多次欠薪或拖薪企业，要限制其参与政府项目投标或享受相关政策优惠。

通过建立完善的工资支付制度，我们能够有效降低工资拖欠问题的发生率，保障农民工的合法权益。

第三，我们要完善农民工维权机制，保障他们的合法权益得到及时维护。

农民工维权是一个复杂而长期的过程，我们要通过建立健全农民工劳动争议解决机制，加大对农民工维权组织的培训和支持，提高农民工维权意识。

我们要加强与社会组织和工会的合作力度，共同建立农民工权益保障的工作平台，建立健全农民工维权的长效机制。

Xx县保障农民工工资支付工作会议上的讲话同志们：为认真贯彻落实201X年月日全区视频会议对201X 年春节前开展农民工工资支付情况专项检查工作的部署和《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》（人社部明电〔201X〕号）、《关于切实做好201X年春节前治欠保支工作的紧急通知》（人社部明电〔201X〕号）、《广西壮族X 区等5部门关于优先解决政府工程拖欠农民工工资问题的通知》（桂财建〔201X〕号）等文件精神，县委、县政府决定召开全县做好201X年春节前治欠保支工作会议，主要任务是认真贯彻市委、市政府关于农民工工资支付情况进行专项检查的部署，对我县农民工工资支付专项工作进行安排，确保在201X年春节前农民工工资按时足额发放，特别是将解决政府投资工程项目拖欠农民工工资作为重中之重，维护农民工合法权益和社会和谐稳定。

刚才，县XX局局长XXX 同志传达了XXX同志《在全区201X年春节前保障农民工工资支付工作视频会上的讲话》精神，请各乡镇、联席会议各成员单位认真贯彻，抓好落实。

下面，我再讲三点意见：一、认清形势，统一思想，切实增强解决好拖欠农民工工资问题的责任感和紧迫感解决好拖欠农民工工资问题，关系到人民群众特别是农民的切身利益，关系到政府形象，也关系到社会稳定和经济发展。

近年来，全国上下对这项工作非常重视，党中央、国务院和人社部都出台了相应的政策文件，加大了解决拖欠农民工工资问题的力度。

近年来，我县在解决农民工工资问题上做了一定的工作，取得了初步成效。

但是目前我县拖欠农民工工资问题在建筑、水利、服务等行业依然存在，因拖欠农民工工资问题引发的群体性上访有抬头趋势。

近年来，因拖欠农民工工资引起的群体性信访案件不断增多。

201X年X 月，XX工程项目施工过程中XX公司因拖欠两个班组多名民工工资万元，造成人到县政府集体上访；201X年月日，公司在XX项目工程施工过程中，拖欠农民工工资万元，造成多人集体到XX上访。

农民工工资清欠工作会讲话尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天演讲的主题是农民工工资清欠工作。

农民工是我国建设和发展的重要力量，他们为城市的发展做出了巨大贡献。

然而，由于各种原因，农民工的工资清欠问题一直存在，给他们的权益和生活带来了诸多困扰。

因此，我们有责任和义务加强农民工工资清欠工作，保障他们的合法权益，共同推动我国经济社会的可持续发展。

首先，我想谈一谈农民工工资清欠问题的现状。

根据相关统计数据显示，尽管国家出台了一系列政策和措施来保护农民工的权益，但仍然存在工资拖欠的现象。

一方面，一些用人单位存在违法行为，不按时足额支付农民工工资，给农民工带来了经济困难和生活压力。

另一方面，一些农民工不了解自己的权益和维权渠道，导致工资清欠问题无法快速解决。

这种状况既影响了农民工的生活质量，也影响了社会的稳定和和谐。

为了解决农民工工资清欠问题，我们需要采取有效的措施。

首先，政府应当加强监管，提高执法力度。

要强化对用人单位和劳动服务机构的监督，加大检查力度，严厉打击拖欠农民工工资行为。

同时，要完善相关法律法规，提高惩处力度，确保拖欠农民工工资者得到应有的法律惩罚。

其次，要加大宣传力度，提高农民工的权益意识和维权意识。

可以通过电视、广播、网络等多种渠道，向农民工普及有关法律法规和维权方法，帮助他们解决工资清欠问题。

此外，要建立健全维权机制，积极引导农民工通过法律途径维护自己的合法权益。

在农民工工资清欠工作中，我们还需要注重营造良好的社会环境和氛围。

一方面，用人单位应该本着诚信经营的原则，按时足额支付农民工工资，并切实履行各项社会责任。

这不仅是对农民工的尊重，也是对自己企业形象和社会形象的塑造。

另一方面，社会各界应加大舆论监督和批评力度，对拖欠农民工工资者进行曝光，推动其履行法定义务并承担相应的法律责任。

只有形成全社会共同参与、共同维权的氛围，才能有效地解决农民工工资清欠问题。

最后，我们要充分认识到农民工工资清欠问题的严重性和紧迫性，将其纳入到国家发展的整体规划中。

在全县社会稳定暨清理整治拖欠农民工工资专题会议上的表态发言各位领导：社会稳定和欠薪整治工作事关群众切身利益、事关社会和谐发展。

面对企业多、务工人员多、经济形势差的现状，镇党委将顶住压力、扛牢担当、主动作为，防范化解欠薪问题，切实维护群众合法权益，保障全镇社会和谐稳定。

一是强化攻坚，全面抓好社会稳定工作。

进一步完善工作台账，对社会稳定再开展起底式大排查，对排查出的矛盾进行登记造册，建立工作台账，做到早发现、早报告、早控制、早解决，对排查出来的各类风险隐患，逐案分类制定稳控方案和化解措施，确保不留死角盲点，努力把信访矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。

进一步强化重点人员稳控，全面落实重点人员包案化解责任和稳控措施，对重点人员加强管控，及时了解其动态情况，确保第一时间发现、第一时间稳控。

进一步落实应急处置机制，严格落实信访值班带班制度，强化信息报送制度，确保发生突发状况能够快速作出反应，按照依法、文明、安全、稳妥的原则处置好突发状况，不引发新的问题。

二是及早预防，全面抓好欠薪整治工作。

加强宣传引导,充分利用微信、宣传栏、明白纸等多种方式，宣传《保障农民工工资支付条例》等规章制度，宣传欠薪整治正面案例，为欠薪整治工作营造良好舆论氛围。

加强隐患排查，对工地、物流、企业等重点领域、重点行业开展欠薪摸排工作，及时查找收集各类欠薪问题线索，对欠薪风险隐患再排查、再梳理，摸清底数，不留死角。

畅通维权渠道，及时公开举报投诉电话和地址，确保电话投诉有专人登记，来人投诉有专人受理，案件处置有专人盯办。

严格欠薪整改，对自主摸排和群众反映的欠薪问题及时研判分析，明确整治责任人和整治时限，并实行“日调度、周通报”机制，确保发现一起、整改一起。

三是加强督导，全面营造齐抓共管氛围。

压实工作责任,严格按照“属地管理、谁主管谁负责”的原则，全面落实社会稳定和欠薪整治责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

加强协同配合，成立主要领导任组长、分管领导任副组长，信访、司法、人社等部门任成员的社会稳定和欠薪整治领导小组，进一步加强部门间协调配合，形成工作合力，共同做好社会稳定和欠薪整治工作。