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域医疗服务共同体建设运行绩效评价指标体系随着社会发展和医疗服务需求的不断增长，域医疗服务共同体成为医疗服务的重要模式之一，其目的在于通过有效整合资源和优化医疗服务模式，提高医疗服务的质量和效益。
在域医疗服务共同体建设过程中，应进行运行绩效评价，以便及时发现并解决问题，提高服务质量。
因此，建立科学合理的域医疗服务共同体运行绩效评价指标体系显得尤为重要。
一、医疗服务能力指标1.诊疗效果：包括治愈率、好转率、总有效率等。
2.医疗技术水平：包括医疗设备的先进性、医疗工作人员的素质等。
3.资源利用率：主要包括医疗设备、人员和药品的利用效率。
4.服务规范性：包括医疗流程的规范性和医疗操作的标准化程度。
二、医疗服务满意度指标1.服务态度：医疗工作者的服务态度是否热情、耐心、细致。
2.干部医务人员职业道德和医德水平；3.交流效果：医疗工作者与患者之间的沟通交流是否顺畅有效。
4.服务效率：包括医疗服务等待时间、治疗时间、药品配发时间等。
三、医疗服务经济效益指标1.医疗服务费用：包括医疗人员费用、设备费用、耗材费用等。
2.人均医疗费用：指单位时间内的医疗费用。
3.利益平衡：指医疗服务的效益和成本之间的平衡关系。
四、社会效益指标1.健康教育：包括对健康知识的宣传和对患者的健康管理。
2.口碑效益：指医疗服务的口碑和影响力。
3.技术创新：医疗服务的技术创新和应用。
五、团队建设指标1.组织行为：组织内部的积极性、凝聚力、沟通协作等方面的表现。
2.管理效能：组织的各级管理者管理方式、决策能力、执行力等。
3.资源整合：组织内协调各类资源的整体能力。
以上是一些常见的域医疗服务共同体建设运行绩效评价指标体系，可以根据具体情况进行调整和补充。
建立这样的指标体系，对于及时了解和评估医疗服务过程中存在的问题，促进医疗服务工作的改进和提升具有积极意义。
同时，也为未来域级医疗服务共同体的发展提供有力借鉴和支持。
六、运行绩效评价指标体系应用域医疗服务共同体建设工作实施过程中，需要定期对其运行绩效进行评价。
金寨县2020年紧密型医共体绩效考核办法（金政办〔2019〕根据《金寨县人民政府办公室关于全面深化紧密型医共体改革的实施意见》9号）文件，为推进2020年度紧密型县域医共体建设健康发展，发挥考核“指挥棒”的作用。
现提出如下办法：一、基本原则（一）以核心指标和重点工作为考核的主要内容。
（二）以监测数据和客观证据为考核的主要依据。
（三）以外部评价和上级考核为考核的主要方式。
二、考核对象和方式考核对象：医共体牵头医院、医共体成员单位（含区域中心、普通乡镇卫生院、村卫生室站）。
考核方式：县医管办负责组织对牵头医院考核评估；牵头医院负责对成员单位考核。
考核以定量指标为主，采取数据分析、定期通报、日常督查和查阅资料等方式进行考核。
三、考核指标考核内容主要包括县域服务能力、基层服务能力、医保总额预算管理、医疗质量控制等指标。
试点工作考核指标为2020年7月1日至12月31日数据。
（一）医共体牵头医院1、试点工作（30分）。
（1）县人民医院试点工作。
古碑区域总发病率同期比2分，评分区间为-2%-0，高于0不得分。
古碑区域县内就诊率同期比8分，评分区间0-5%，高于5%或县内就诊率达到83%得满分。
古碑区域内三家卫生院住院率10分，评分区间20-40%，高于或等于40%得满分；同期比2分，评分区间10-30%，同期比高于（等于）30%或住院率达到40%得满分。
古碑区域内三家卫生院住院医保基金支出占比5分，评分区间为10-25%，高于或等于25%得满分。
患者满意度3分，满意率在90%及以上得满分，70%-90%之间线性评分，低于或等于70%不得分。
（2）县中医医院试点工作。
一是托管白塔畈镇中心卫生院工作（18分）白塔畈镇总发病率同期比1分，评分区间为-2%-0，高于0不得分。
白塔畈镇县内就诊率同期比5分，评分区间0-5%，高于5%或县内就诊率达到83%得满分。
白塔畈镇中心卫生院住院率6分，评分区间20-40%，高于或等于40%得满分；同期比1分，评分区间10-30%，同期比高于（等于）30%或住院率达到40%得满分。
XXX医院2020年度绩效考核分析报告2022年7月目录一、本院整体情况 (1)二、指标得分率 (1)三、监测指标分析 (4)1、医疗质量 (4)2、运营效率 (5)3、持续发展 (12)4、满意度评价 (14)四、弱势指标分析 (17)五、相对分析 (25)1、得分上升 (25)2、得分下降 (25)3、得分相同 (25)六、提升改进措施 (26)1、加强质量安全管理，提升医疗质量 (26)2、调整收支结构，提升医院运行效率 (27)3、加强人才素质提升，保持可持续发展 (27)4、加强医院文化建设，提升满意度水平 (28)本报告依据国家发布的2020年国考成绩，对我院国家监测26个指标数据及得分进行多维度分析，了解掌握绩效指标的得分情况及发展趋势，开展科学管理。
一、本院整体情况我院属于综合三甲医院，26个国家监测指标全部纳入考核范围，本次考核我院国家监测指标得分为653.2分，其中医疗质量254.2分，运营效率228分，持续发展66分，满意度评价105分，全国三级医院共计2058家参与考核，我院排名473名，指标等级为B+级。
表1-1:2018-2020年26个国家监测指标考核成绩对比26个国家监测指标满分为1000分，医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度比例约为4：3：2：1。
二、指标得分率得分率指实际得分除以该指标的满分，换算成百分数，公式为：得分率=指标得分/该指标的满分×100%，例如：指标“9.Ⅰ类切口手术部位感染率”实际得分为35分，该指标的满分为35分，该指标得分率计算公式为：35/35×100%=100%，即指标“9.Ⅰ类切口手术部位感染率”得分率为100%。
2020年国家监测指标数据得分情况见图2-1：图2-1 26个监测指标得分率柱状图根据26个国家监测指标得分率，我院满分指标9个如下：表2-1：满分指标列表医疗质量4个满分指标，指标“9.Ⅰ类切口手术部位感染率”反映医院对“I类切口手术”的患者医院感染管理较好。
县域医共体医保行业评价指标-V1随着新冠疫情的发生，全民健康的话题越来越被人们关注，而县域医共体作为推进基层医疗卫生服务发展的新形态，也备受关注。
如何评价县域医共体医保行业？在本文中，笔者提出以下几点评价指标。
一、覆盖面的广度县域医共体的存在，为农村地区提供了更加方便、优质的医疗服务，即使是那些偏远的地方，也能够得到及时的医疗救治。
因此，评价县域医共体医保行业的一个重要指标就是其覆盖面的广度。
具体来说，可以统计该医共体的卫生服务能力与服务人口的比例，以此来评估其所覆盖的范围和覆盖程度。
二、服务质量的高低县域医共体必须承担起提供基层医疗卫生服务的职能，因此服务质量是其最基本的评价指标之一。
服务质量可以从医共体的医疗设备与医生水平等方面来评估。
也可以通过用户的反馈、医共体的信誉指数等来考察。
三、医共体的经济成本县域医共体所提供的医疗服务必须满足群众的需求，但与此同时，还要兼顾成本控制的问题。
对于一个优秀的县域医共体，其经济成本应该是合理的，既能满足服务需求，又能控制成本。
因此，经济成本也是评价县域医共体的重要指标。
四、机构间协同效率县域医共体所构建的医保体系不只包括单一的医疗卫生机构，还需协调整个区域内的基层卫生机构。
评价指标中可以测评帮助农村地区基层医疗机构提升治疗水平，及其它协同办公效益方面的情况。
这对机构协同的效率体现非常重要，可以从医共体内部的信息共享、数据统计以及医共体组织与上级管理机构之间的协作等方面考察医共体的效率。
总体而言，县域医共体在推进基层医疗卫生服务发展、提高广大农村居民医疗保障水平等方面发挥了重要的作用。
无论是从覆盖面、服务质量、经济成本还是机构间协同效率等方面看，县域医共体都是目前推进医保体系转型升级的重要组成部分，而以上提出的指标，则是对县域医共体医保行业评价的基础要素。
关于印发紧密型县域医疗卫生共同体建设评判标准和监测指标体系（试行）的通知发布时间：2020-09-18 来源: 基层卫生健康司国卫办基层发〔2020〕12号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、医疗保障局、中医药管理局：根据《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》（中发〔2020〕5号）、《国务院办公厅关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见》（国办发〔2017〕32号）和《国家卫生健康委国家中医药局关于推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的通知》（国卫基层函〔2019〕121号）等文件要求，为进一步提升县域和基层医疗卫生服务能力，引导紧密型县域医疗卫生共同体（以下简称县域医共体）健康发展，现印发县域医共体建设评判标准和监测指标体系（试行）。
有关事项通知如下：一、工作目标聚焦县域医共体建设重点领域和关键环节，定期监测各地县域医共体建设的进展和成效，进一步提升县域和基层医疗卫生服务能力，提高医保基金使用效率，增强人民群众就医可及性，着力构建目标明确、权责清晰、分工协作的新型县域医疗卫生服务体系。
二、基本原则（一）坚持政府主导。
强化政府办医责任，切实维护和保障公立医疗卫生机构的公益性。
坚持政府主导、资源下沉、群众受益，强化医防融合，提升基层医疗卫生机构基本医疗和公共卫生服务能力，逐步形成服务、责任、利益、管理的共同体，为群众提供优质、高效、方便、经济的整合型医疗卫生服务。
（二）加强资源整合。
深化综合改革，创新体制机制，持续完善县域医疗卫生服务体系，整合优化资源配置，推动人、财、物、信息等优化重组、集约使用，充分调动和发挥县域医共体内各级各类医疗卫生机构的积极性。
（三）加强部门联动。
推进医保支付方式改革，探索对县域医共体实行总额付费，加强监督考核，结余留用，合理超支分担。
加强和完善医保经办机构对定点县域医共体的协议管理。
发挥医保激励、约束作用，动态调整医疗服务价格，为县域医共体建设创造良好的政策环境。
