活动策划书
- 格式:docx
- 大小:22.27 KB
- 文档页数:4
活动策划书
一、活动基本信息
二、活动背景
春季是生理生发同时心理又躁动不安的季节,大量的人事变动和年度变化让人心难以平顺,春天是精神疾病的高发季节,各种心理纠结反而容易影响工作绩效。
为了减少因“春心荡漾”而导致的绩效下降,心理状态不稳,精神紧张,狮山工会服务大联盟心灵驿站项目团队特别举办了这次心理健康讲座。
我们会邀请知名心理咨询讲师,把员工心理辅导的体系和落地经验与大家分享,透过资深心EAP顾问的专业讲解帮助各个园区企业更好开展员工关怀服务,既有宏观系统蓝图的画面感,又有到微观技巧自我保护。
狮山总工会希望通过制定和开展狮山工会服务大联盟项目, 从心理的角度,给员工一个积极的梳理情绪的渠道、一个专业的支持力量,让员工感到企业、政府部门对员工的关心,从而提升工作的满意感和对企业的忠诚度、投入度,营造积极进取、和谐融洽的内部组织气氛,同时提升企业管理人员的心理辅导及应对危机事件的专业水平,最终实现个人价值的同时与企业环境达成共赢。
三、目标及具体目标
(一)目标
1.狮山工会服务大联盟心灵驿站的正式启动
2.初春第一课,推出心理咨询课程,拓展项目影响力和知名度。
(二)具体目标
1.对心灵驿站项目的未来发展方向和趋势做简单的介绍和推广;
2.实地性地推开心灵驿站项目,更深一层地打进企业内部;
3.通过心理咨询第一课的开展,了解各界人员对于心理咨询的看法和需求。
四、宣传与招募
1.通过在微信公众号平台上发邀请函,邀请各界企业代表以及有兴趣于心理咨询的人员
有兴趣于心理咨询等人员主动报名参加活动。
2.通过向企业代表带回宣传资料,实质地将心灵驿站项目推开到企业内部,吸引更多感兴趣的人员参加到此次或者下次的活动中。
五、活动内容安排
六、预计问题及对策
七、成效评估方法
1.通过与会各界企业代表以及相关感兴趣人员的意见反馈表评估活动效果。
2.通过与会各界企业代表以及相关感兴趣人员的口头活动信息反馈评估活动效果。
3.通过与会各界企业代表以及相关感兴趣人员在活动过程中的投入度评估活动效果。
4.通过与会社工开展活动后总结和自身评价以评估活动效果。
八、物资使用及经费预算
九督导建议。