5.21法律风险调查问卷

企业法律风险调查问卷感谢您白忙之中匡助我们完成这份调查问卷。

我们希翼通过充分的调研，了解企业经营风险，匡助企业改变事后纠纷处理方式，将法律事务工作重心前移，做到事前预防，事中控制的良性循环，保障企业可持续稳步发展。

企业基本情况企业所届行业：企业性质：有限责任企业口外资、合资企业口股分合作制企业口合伙企业口个人独资企业口其她口注册资金：万元上一年度销售额：万元第一部份关于法律主体资格问题。

1、1 企业就是否已经取得《企业法人营业执照》或者《营业执照》？就是□否口1、2 企业就是否按时参加年检最后一次参加年检的时间？就是□否口年月日1、3 企业就是否已经办理地税登记证？最后一次参加年检的时间？就是□否口年月日1、4 企业就是否已经办理国税登记证？最后一次参加年检的时间？就是□否口年月日1、5 企业就是否已经办理组织机构代码证最后一次参加年检的时间？就是□否口年月日1、6 企业就是否有行业特许经营许可？最后一次参加年检的时间？就是□否口年月日1、7 企业就是否已经取得相关行业资质？最后一次参加年检的时间？就是□否口年月日1、8 企业就是否建立了组织结构图？就是□否口1、9 企业就是否建立了业务流程图？就是□否口第二部份法人管理结构2 、1 企业就是否具有章程、出资协议或者合伙协议？就是□否口2、2 股东认缴的出资就是否已经按期缴纳？就是□否口2、3 企业资金就是否以个人名义开立账户存储？就是口否口2、4 企业资金就是否借贷给股东？就是口否口2、5 企业财产就是否为股东或者她人提供担保？就是口否口2、6 股东就是否同本企业订立合同或者进行交易？就是口否口2、7 股东就是否自营或者为她人经营与本企业同类的企业?就是口否口2、8 控股股东就是否持有企业51 恕上股分？就是□否□2、9 工商登记中记载的股东与实际出资人就是否一致？就是□否口2、10 股东大会或者股东会就是否有议事规则？就是□否口2、11 董事会就是否有议事规则？就是□否口2、11 董事会所有成员就是否都年满18 周岁以上？就是□否口2 、12 监事会就是否有议事规则？就是□否口2、13 股东大会、股东会就是否有会议记录？就是□否口2、14 董事会会议就是否有会议记录？就是□否口2、15 监事就是否参加董事会会议？就是□否口第三部份人事制度3、1 各部门就是否有明确的职责？就是口否口3、2 各岗位就是否有岗位责任书？就是口否口3、3 各部门与各个岗位上的人员能否正确履行职责？就是口否口3、4 企业与员工就是否签订劳动合同？就是口否口3、5 企业就是否在企业公示栏公示企业规章制度或者规章制度有员工的签字? 就是口否口3、6 就是否对员工进行相应的岗前教育与培训？就是口否口3、7 企业规章制度制定就是否与职工、工会进行商议？就是口否口3、8 劳动合同的补充条款的合法性就是否得到法律顾问的确认就是口否口3、9 就是否依法为员工办理各种社会保险？就是口否口3、10 就是否执行了国家有关劳动时间、劳动保护的规定？就是口否口3、11 就是否按时按规定发放工资，有无拖欠？就是口否口3、12 员工的档案就是否健全、规范？就是口否口3、13 企业与职工解除劳动合同书面通知职工、就是否有职工的签收证明。

人力资源管理法律风险调查问卷人力资源管理法律风险调查问卷本调查问卷旨在了解组织在人力资源管理方面面临的法律风险情况。

请您仔细阅读各个问题并提供您的真实回答。

我们将对您的回答保密，仅用于统计分析和研究目的。

一、组织基本信息1. 组织名称：______________________________2. 组织规模（员工人数）：______________________3. 组织所在行业：_____________________________二、雇佣合同1. 请问组织是否与员工签订了就业合同？[ ] 是[ ] 否2. 请问组织的就业合同是否符合国家相关法律法规？[ ] 是[ ] 否3. 请问在员工离职时，组织是否执行了合同中的解除条款？[ ] 是[ ] 否4. 请问组织是否存在因为就业合同问题而面临过法律诉讼的情况？[ ] 是[ ] 否三、劳动关系1. 组织是否建立了员工劳动关系管理制度？[ ] 是[ ] 否2. 组织的劳动关系管理制度是否符合相关法律法规？[ ] 是[ ] 否3. 请问组织是否存在违反劳动关系管理制度而引发员工投诉的情况？[ ] 是[ ] 否4. 请问组织是否因为劳动关系纠纷而面临过法律诉讼的情况？[ ] 是[ ] 否四、职工福利1. 组织是否提供了符合法律法规要求的职工福利？[ ] 是[ ] 否2. 请问组织是否存在未兑现职工福利承诺而引发员工投诉的情况？[ ] 是[ ] 否3. 请问组织是否存在未给予员工足够的带薪休假福利而引发员工投诉的情况？[ ] 是[ ] 否4. 请问组织是否因为职工福利问题而面临过法律诉讼的情况？[ ] 是[ ] 否五、劳动保护1. 组织是否建立了劳动保护制度？[ ] 是[ ] 否2. 组织的劳动保护制度是否符合相关法律法规？[ ] 是[ ] 否3. 请问组织是否存在违反劳动保护制度而引发员工投诉的情况？[ ] 是[ ] 否4. 请问组织是否因为劳动保护问题而面临过法律诉讼的情况？[ ] 是[ ] 否六、知识产权保护1. 请问组织是否在雇佣合同或员工手册中明确规定了知识产权保护相关事项？[ ] 是[ ] 否2. 请问组织是否存在员工侵犯知识产权的情况？[ ] 是[ ] 否3. 请问组织是否因为知识产权问题而面临过法律诉讼的情况？[ ] 是[ ] 否七、其他风险1. 请问组织是否在员工培训和晋升过程中存在歧视行为？[ ] 是[ ] 否2. 请问组织是否在招聘环节存在不合法的行为？[ ] 是[ ] 否3. 请问组织是否存在其他可能引发法律风险的情况？[ ] 是[ ] 否八、总结请您在下方提供您对组织人力资源管理方面法律风险的总体评估和改进建议：感谢您的参与！您对我们的调查将会对我们进行人力资源管理法律风险的分析和评估提供重要参考。

企业法律风险评估调查问卷公司企业基本情况：公司名称：公司地址：法定代表人姓名：公司经营范围：公司员工人数：联系人姓名：联系电话：传真：电子信箱：网址：一、公司经营环境1、企业是否建立了法律风险预防机制？2、企业是否聘请了法律顾问或建立了法律事务部？3、法律顾问或法务人员是否提供了事前的法律风险防范服务？4、是否认识到控制个体化法律风险主动投入的潜在益处？5、对整个企业范围内的法律风险评估机制的期望目标是什么？6、企业那些文件可以提供给法律顾问或法务人员？7、法律顾问或法务人员在公司经营管理的参与程度如何？企业在经营决策上是否征询法律人士的专业意见？8、是否认识到整体化法律风险评估的潜在益处？9、企业有进行综合的法律风险管理和认知工作吗？二、企业组织结构1、企业是否建立了完整的工作流程图？2、企业是否建立了完整的组织结构图？3、企业是否考虑过工作流程或组织结构中存在什么缺陷或不足？4、企业法律顾问或法律事务部对谁负责？三、具体法律风险1、合同订立及其履行（1）企业是否有合同审查或管理制度？（2）是否每一次交易（包括租赁、买卖、加工、代销、经销）都与对方签订了书面合同？（3）上述合同是否有律师做事先审查与评估？（4）企业是否统计过常用的合同类型？对这些合同类型有那些已经有本企业的合同范本？（5）企业合同范本是否由专业律师为企业制作？（6）签订上述合同的人员是否有一定的法律知识，是否经过经验丰富的执业律师培训？（7）合同订立后由谁统一保管？（8）合同有无备案及保密制度？（9）签订合同的人员不一定就是具体履行执行合同的人员，贵公司用什么措施保证合同的履行是全部、清晰、准确地按照合同执行呢？企业是否有合同履行的监督制度？（10）鉴于大多诉讼的最重要依据就是合同，贵公司如何保证在诉讼时举证说明所有合同中的权利和义务方面的证据？（11）送货单、授权委托书、结算书、质量处理协议、发票、付款清单等是否能立即形成全面完整的证据体系？2、纠纷发生后的法律文件（1）企业对发生的纠纷通常首先采用什么救济措施？是个案临时决定措施，还是建立了统一的救济措施制度？（2）任何一方未按照合同履行，有无另行协议后协商的备忘录？（3）上述文件的制定有无执业律师事先策划或审查？（4）有无在质量、还款期限上达到谅解的书面法律文件？文件是否会对今后可能的诉讼或仲裁造成障碍？（5）相关文件签订时，企业是否有律师策划？对方是否有律师策划？（6）企业给对方的纠纷解决信息用什么方式表达，传真？特快专递？公证信函？电报？挂号信？普通邮件？电子邮件？（7）上述信息的内容是否会导致今后诉讼或仲裁举证方面的被动？（8）如何在上述信息表达的内容中弥补合同签订或履行中的不足，是否有执业律师指导？（9）上面所涉及的所有文件是否都有完整的备案，有无对方有而贵公司没有备案或留底的情况？3、内部管理（1）贵公司与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理等人员有无签订劳动合同、商业秘密保护协议和竞业禁止协议？（2）上述文件有无专业律师根据贵公司的业务特性进行策划与审查？（3）贵公司的商业秘密范围如何确定，有无专业律师对贵公司现行的和今后可能发展的经营信息和技术信息进行界定？（4）贵公司的章程中对董事、经理等有关高级管理人员的授权范围如何界定？前述人员在投资等公司事务策划或执行过程中承担什么责任？（5）上述事务会否发生公司诉讼或股东派生诉讼公司高级管理人员决策或执行失误？（6）公司的规章制度与职员劳动合同之间有无法律上的条款联系，是否在程序上和内容上合法？（7）出具给他人的授权委托书、介绍信等是否有留底？（8）公司的章程、规章制度、职工手册、工作手册的制定是否有专业律师审查，合法性、操作性如何？（9）公司的股东会决议、董事会决议和经理办公会议记录的形式、内容、程序是否合法，有无备案，是否在今后可能的诉讼中能够提供作为证据？（10）公司的财产及权利证明，包括房产权证、土地使用证、各种合同、发票、保险单、证券凭证等有无专人负责保管？四、法律风险战略1、企业在经营目标方面是否达成了一致？是否考虑过目标实现过程可能遇到的法律风险？对这些法律风险采取了怎样的措施？2、企业是否统计过每年在法律事务上的主动投入？如果有，投入是多少？其中事前主动投入是多少？事后补救性投入是多少？3、企业是否统计过每年企业因法律风险产生的损失？如果有，损失是多少？主要的分布是如何的？4、企业是否有定期举行法律培训，以提高员工的法律风险识别能力和控制能力？5、企业是否对法律风险进行过系统评估？6、企业重大事项是否聘请专业律师参与？由谁来决定某一问题是否需要律师的参与？7、企业是否建立了系统防御和应对措施？8、一旦一个特定的法律风险被识别出来，企业将如何处理？9、由谁来确保被识别出来的法律风险采取了既定的处理措施？10、企业对什么样的损失的法律风险才会引起注意？五、法律风险评估实施1、根据企业经验，认为在改变法律风险策略原有的管理机制时主要的障碍是什么？2、当了解整个企业法律风险状况后，你是否会改变一些行为方式？3、当了解整个企业法律风险状况后，你会调整资金和资源在法律风险对策的分配吗？4、是否有企业已经认识到而尚未进行调整的法律风险管理缺陷？5、企业是否有过调整整个管理体制的经验？如果有，当时是出于什么目的，实施过程如何？六、总结1、目前企业最关注的法律风险是什么？2、未来企业战略发展中，考虑哪些法律风险会受到重视？3、对于这些关注的法律风险，企业是否采取了相应的措施？这些措施是怎样的？。

企业法律风险调查问卷感谢您百忙之中帮助我们完成这份调查问卷。

我们希望通过充分的调研,了解企业经营风险,帮助企业改变事后纠纷处理方式,将法律事务工作重心前移,做到事前预防,事中控制的良性循环,保障企业可持续稳步发展。

企业基本情况企业所属行业:企业性质:有限责任企业□外资、合资企业□股份合作制企业□合伙企业□个人独资企业□其她□注册资金: 万元上一年度销售额: 万元第一部分关于法律主体资格问题。

1、1 企业就是否已经取得《企业法人营业执照》或《营业执照》？就是□否□1、2企业就是否按时参加年检? 最后一次参加年检的时间？就是□否□年月日1、3企业就是否已经办理地税登记证？最后一次参加年检的时间？就是□否□年月日1、4企业就是否已经办理国税登记证？最后一次参加年检的时间？就是□否□年月日1、5企业就是否已经办理组织机构代码证? 最后一次参加年检的时间？就是□否□年月日1、6企业就是否有行业特许经营许可？最后一次参加年检的时间？就是□否□年月日1、7企业就是否已经取得相关行业资质？最后一次参加年检的时间？就是□否□年月日1、8企业就是否建立了组织结构图？就是□否□1、9企业就是否建立了业务流程图？就是□否□第二部分法人治理结构2、1 企业就是否具有章程、出资协议或合伙协议？就是□否□2、2 股东认缴的出资就是否已经按期缴纳？就是□否□2、3企业资金就是否以个人名义开立账户存储？就是□否□2、4企业资金就是否借贷给股东？就是□否□2、5企业财产就是否为股东或她人提供担保？就是□否□2、6股东就是否同本企业订立合同或进行交易？就是□否□2、7股东就是否自营或为她人经营与本企业同类的企业？就是□否□2、8控股股东就是否持有企业51%以上股份？就是□否□2、9 工商登记中记载的股东与实际出资人就是否一致？就是□否□2、10 股东大会或者股东会就是否有议事规则？就是□否□2、11董事会就是否有议事规则？就是□否□2、11董事会所有成员就是否都年满18周岁以上？就是□否□2、12监事会就是否有议事规则？就是□否□2、13股东大会、股东会就是否有会议记录？就是□否□2、14董事会会议就是否有会议记录？就是□否□2、15监事就是否参加董事会会议？就是□否□第三部分人事制度3、1各部门就是否有明确的职责？就是□否□3、2各岗位就是否有岗位责任书？就是□否□3、3各部门与各个岗位上的人员能否正确履行职责？就是□否□3、4 企业与员工就是否签订劳动合同？就是□否□3、5企业就是否在企业公示栏公示企业规章制度或规章制度有员工的签字？就是□否□3、6就是否对员工进行相应的岗前教育与培训？就是□否□3、7企业规章制度制定就是否与职工、工会进行协商？就是□否□3、8劳动合同的补充条款的合法性就是否得到法律顾问的确认?就是□否□3、9就是否依法为员工办理各种社会保险？就是□否□3、10就是否执行了国家有关劳动时间、劳动保护的规定？就是□否□3、11就是否按时按规定发放工资,有无拖欠？就是□否□3、12员工的档案就是否健全、规范？就是□否□3、13 企业与职工解除劳动合同书面通知职工、就是否有职工的签收证明。

企业法律风险调查问卷企业名称：宁夏医科大学附属医院企业地址：省市邮政编码：联系人：工作部门：职务/职称：联系电话：传真：电子邮箱：企业法定代表人（或主管法务工作的副总）签名填表日期：加盖企业印章为进一步了解企业防范法律风险的情况，有效运用法律手段维护企业合法权益，防范和化解企业经营风险，增强企业市场竞争能力，并有针对性地指导企业建立法律风险防范体系。

请MBA同学特在企业中开展企业法律风险防范体系调查。

调查目的：为全面了解企业法律风险防范和危机处理机制建设的实际情况，改变目前事后纠纷处理方式，将法律事务工作重心前移，做到事前预防，事中控制的良性循环，保障企业可持续稳步发展。

在充分调研的基础上，结合企业的实际，写一篇该企业法律风险防范的现状和对策的调研报告，帮助该企业协调解决生产经营中遇到的有关法律问题和经济纠纷；指导企业建立法律风险防范体系。

企业基本情况1、企业性质：股份有限公司□?、?有限责任公司□、合资企业?□、股份合作制企业□、?2、2008年资产状况单位（万元、%、）：总资产、总负债，其中：金融机构贷款、所有者权益、资产负债率????3、主要经济指标（单位：万元）：2008年销售（营业）收入，其中：产品出口（万美元）、实现利润、上缴税收?4、企业占地面积（亩）????360?????5、建筑物面积（平方米） 2600006、职工情况（单位：3000余人）：在职职工其中：职工（1844）名，管理人员（300）名。

?????????员工文化结构：博士、硕士（?370 ）名，大学（? ）名，大专以下（ ?）名，其他（ ?）名????员工技术结构：具有高级专业技术职称人数占（546）名，中级占（751）名????7、所属行业及主要产品????医疗服务行业企业法律风险状况评估调查问卷1、贵公司是否聘请了法律顾问？、否2、贵公司是否建立了法律事务部？A、是3、贵公司是否建立了法律风险预防机制？、否4、贵公司的法律顾问或法务人员是否提供了事前的法律风险防范服务？、否5、贵公司对整个企业范围内的法律风险评估机制的期望目标是什么？A、使内部管理更加规范??B把握主动?D、其他6、贵公司那些文件可以提供给法律顾问或法务人员？A、公司内部治理相关资料（如股东会决议等）B、（包括劳动合同）?D、F、公司财务报表及报告7、贵公司在经营决策上是否征询法律人士的专业意见？A、仅在重大经营决策中是?B、在所有经营决策中都是8、贵公司是否建立了完整的工作（业务）流程图？????B、否9、贵公司是否建立了完整的组织结构图？A、是10、贵公司是否考虑过工作（业务）流程或组织结构中存在什么缺陷或不足？??????????????????????????B、否11、企业法律顾问或法律事务部对谁负责？A、董事长或董事会????B、（总）经理????C、副（总）经理?12、贵公司是否有合同审查或管理制度？A、是13、贵公司的每一次交易（包括租赁、买卖、加工、代销、经销）是否都与对方签订了书面合同？????B、否14、上述合同的签订是否有律师或其他法律专业人员做事先审查与评估？A、是15、贵公司是否统计过常用的合同类型？A、是16、贵公司是否对常用的合同类型制作了范本？????B、否17、贵公司的合同范本是否由专业律师制作的？A、是18、贵公司负责对外签订合同的人员是否有一定的法律知识？????B、否19、贵公司对外订立的合同在签订后是否进行统一保管？A、是20、贵公司是否有合同备案及保密制度？A、是21、贵公司对于商业交往中的送货单、授权委托书、结算书、质量处理协议、发票、付款清单等可能在今后的诉讼或仲裁中成为证据的书面凭证是否进行统一保管？A、是22、贵公司在面临纠纷时通常首先采用什么救济措施？?B、提起诉讼或仲裁C、委托律师全权处理D、置之不理E、其他23、贵公司是否建立了统一的纠纷救济措施制度？????B、否24、贵公司在遇到纠纷时，与对方的信息交流一班采取什么方式（多选）？A、传真?????B、特快专递???C、公证信函???D、电报E、挂号信???F、普通邮件????G、电子邮件25、贵公司是否在律师的指导下弥补合同签订或履行中的不足？????B、否26、贵公司是否与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理在内的工作人员签订了劳动合同？A、是27、贵公司是否与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理在内的相关工作人员签订商业秘密保护协议和竞业禁止协议？A、是28、上述劳动合同、商业秘密保护协议和竞业禁止协议是否有专业律师根据贵公司的业务特性进行策划与审查？A、是29、贵公司商业秘密的权属状况如何？A、完全自有B、大部分自有C30、贵公司是否有专门进行商业秘密管理的机构或人员？A、是31、贵公司是否有商业秘密管理的相关制度或流程规定？A、是32、贵公司是否有严格、健全的商业秘密档案管理制度？A、是33、贵公司专利的权属状况如何？A、完全自有B、大部分自有C34、贵公司是否有专门进行专利管理的机构或人员？A、是35、贵公司是否有专利管理的相关制度或流程规定？A、是36、贵公司是否有严格、健全的专利档案管理制度？A、是37、贵公司是否制定了专利资产定期进行评估或者清查的管理制度？A、是38、贵公司的商标权属状况如何？A、完全自有B、大部分自有C39、贵公司是否有专门进行商标管理的机构或人员？A、是40、贵公司是否有商标管理的相关制度或流程规定？A、是41、贵公司是否有严格、健全的商标档案管理制度？A、是42、贵公司是否制定了商标资产定期进行评估或者清查的管理制度？A、是43、贵公司出具给他人的授权委托书、介绍信等是否有留底？????B、否44、贵公司的章程、规章制度、职工手册、工作手册的制定是否有专业律师审查其合法性、操作性？????B、否45、贵公司的股东会决议、董事会决议和经理办公会议记录的形式、内容、程序是否经专业律师审查？A、是????B、否47、贵公司的财产及权利证明，包括房产权证、土地使用证、各种合同、发票、保险单、证券凭证等是否专人负责保管？????B、否48、贵公司的行政章、财务章、合同专用章等是否有专人保管？????B、否49、贵公司是否针对行政章、财务章、合同专用章等的使用和管理制定相关的规则？????B、否50、贵公司在制定经营目标、发展战略是是否考虑过在目标实现过程可能遇到的法律风险？????B、否51、贵公司每年在法律事务上的投入有多少？A、1万元以下????B、1-5万元????C、5-10万元万元以上、52、贵公司每年在法律事务上的事后补救性投入占总投入的比例有多少？A、10%以下????B、10%-50%????C、以上53、是否有定期举行法律培训，以提高员工的法律风险识别能力和控制能力？????B、否54、贵公司是否对法律风险进行过系统评估？????B、否55、贵公司对什么样的损失的法律风险才会引起注意？（多选）???D、一般都会及时处理56、根据贵公司发展的经验，您认为在贵公司改变法律风险策略原有的管理机制时主要的障碍是什么？A、领导层的认知????B、资金状况????D、其他?57、贵公司目前企业最关注的法律风险是哪个方面的？A、公司内部管理（如劳资关系等）B、日常商业行为（如贸易往来）C?58、贵公司对于这些关注的法律风险，是否采取了相应的措施？????B、否59、贵企业每年因法律纠纷或承担责任的损失大约是多少元？ 100万左右。

人力资源管理法律风险调查问卷调查问卷：人力资源管理法律风险尊敬的参与者，您好！本调查问卷旨在了解人力资源管理中的法律风险，并探讨相关预防和应对措施。

您的参与对于我们的研究非常重要，我们将严格保护您的个人信息和回答内容的隐私性。

请您根据实际情况，如实回答以下问题。

感谢您的配合！一、基本信息1. 性别：A. 男性B. 女性C. 其他2. 年龄：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46岁及以上3. 教育背景：A. 高中及以下B. 本科C. 硕士及以上4. 从事人力资源管理的年限：A. 不到1年B. 1-3年C. 4-6年D. 7年及以上二、法律风险认知请你回答以下问题，选择一个最适合的答案。

1. 在人力资源管理中，你认为哪些方面存在法律风险？A. 招聘与录用程序B. 薪酬与福利待遇C. 劳动关系与劳动合同D. 员工培训与发展E. 绩效考核与晋升F. 劳动保护与安全G. 其他（请填写）：2. 你了解并掌握了相关的劳动法律法规吗？A. 完全了解，并能应用于工作实践B. 了解一些，但不够熟悉C. 知道一点，但不清楚具体细节D. 不了解3. 你在人力资源管理中遇到过法律纠纷或诉讼案件吗？A. 是B. 否4. 如果遇到法律纠纷或诉讼案件，你的应对方式是：A. 寻求法律援助或咨询B. 寻求内部法律顾问的帮助C. 寻求相关政府部门的协助D. 其他（请填写）：三、法律风险预防请你回答以下问题，选择一个最适合的答案。

1. 在招聘与录用程序中，你采取了哪些措施预防法律风险？A. 制定明确的招聘政策与程序B. 严格审查求职者的资格和背景C. 遵循平等就业原则，拒绝歧视行为D. 充分了解用工合同的法律条款E. 其他（请填写）：2. 你在劳动合同签订过程中，有进行法律审核吗？A. 是，每份劳动合同都会经过法务审核B. 是，但仅对特定情况下的劳动合同进行审核C. 否，未进行法律审核3. 在员工培训与发展中，你关注培训过程中的法律风险吗？A. 是，会特别关注法律风险并采取相应措施B. 稍微关注，但不够重视C. 不关注4. 你在绩效考核与晋升方面，针对法律风险做了哪些预防？A. 设立公正、透明的绩效考核机制B. 合理制定晋升标准与程序C. 定期对晋升决策进行法律审查D. 其他（请填写）：四、法律风险应对请你回答以下问题，选择一个最适合的答案。

尊敬的受访者：您好！为了全面了解我国法治环境现状，评估法治风险，提高法治建设水平，我们特制定此调查问卷。

本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-30岁（3）31-45岁（4）46-60岁（5）60岁以上3. 您的学历：（1）小学及以下（2）初中（3）高中/中专/技校（4）大专（5）本科（6）硕士及以上4. 您所在地区：（1）城市（2）农村二、法治意识与观念5. 您是否了解我国的法律法规？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般了解（4）不太了解（5）完全不了解6. 您认为我国法治建设的重要性如何？（1）非常重要（2）比较重要（3）一般（4）不太重要（5）不重要7. 您是否愿意主动学习法律法规？（1）非常愿意（2）比较愿意（3）一般（4）不太愿意（5）完全不愿意三、法治实践与参与8. 您是否参与过法治宣传教育活动？（1）经常参与（2）偶尔参与（3）很少参与（4）从未参与9. 您在日常生活中是否遵守法律法规？（1）严格遵守（2）基本遵守（3）偶尔违反（4）经常违反（5）完全违反10. 您认为在法治建设中，公民的参与度如何？（1）非常高（2）比较高（3）一般（4）比较低（5）非常低四、法治风险与挑战11. 您认为当前我国法治建设中存在哪些主要风险？（可多选）（1）腐败问题（2）司法不公（3）执法不严（4）公民法治意识薄弱（5）法律体系不完善（6）其他__________12. 您认为当前我国法治建设中面临哪些主要挑战？（可多选）（1）经济体制改革（2）社会转型（3）文化多元（4）人口老龄化（5）国际形势变化（6）其他__________五、法治建设建议13. 您认为应该如何加强我国法治建设？（可多选）（1）加强法治宣传教育（2）完善法律体系（3）提高司法公正性（4）加强执法力度（5）加强公民法治意识培养（6）其他__________14. 您对我国法治建设的未来有何期待？（1）希望我国成为法治国家（2）希望法治建设能够惠及更多民众（3）希望法治建设能够促进社会和谐稳定（4）其他__________感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的意见和建议将对我国法治建设产生积极影响。

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国各类企事业单位、社会组织和个人在法制建设中的风险状况，为我国法制建设提供有益参考，我们特开展此次调查。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的单位性质是：（）国有企业（）集体企业（）私营企业（）外资企业（）其他（请注明）：_________2. 您的单位所在行业是：（）制造业（）服务业（）农业（）建筑业（）其他（请注明）：_________3. 您的职务是：（）高层管理人员（）中层管理人员（）基层员工（）其他（请注明）：_________二、法制风险认知4. 您认为我国现行法律法规在哪些方面存在不足？（可多选）（）法律法规体系不完善（）法律法规内容过时（）法律法规可操作性不强（）法律法规执行力度不够（）其他（请注明）：_________5. 您认为本单位在哪些方面存在法制风险？（可多选）（）合同签订与履行（）劳动人事管理（）知识产权保护（）财务管理（）其他（请注明）：_________6. 您认为本单位在法制风险防范方面采取了哪些措施？（可多选）（）建立法律顾问制度（）开展法制宣传教育（）加强内部管理制度建设（）聘请专业律师提供法律咨询（）其他（请注明）：_________三、法制风险应对7. 当本单位遇到法制风险时，您通常采取哪些应对措施？（可多选）（）与律师协商解决（）通过诉讼途径解决（）内部调解（）其他（请注明）：_________8. 您认为以下哪些因素会影响法制风险的应对效果？（可多选）（）法律法规的完善程度（）法律顾问的专业水平（）企业内部管理制度的完善程度（）员工法制意识的提高（）其他（请注明）：_________四、法制风险防范建议9. 您认为我国在法制风险防范方面还应采取哪些措施？（可多选）（）加强法律法规的修订和完善（）提高法律法规的可操作性（）加强执法力度（）提高全民法制意识（）其他（请注明）：_________10. 您对本调查问卷的填写有何建议？（请在此处填写）感谢您在百忙之中抽出时间填写本问卷，您的宝贵意见将对我国法制建设起到积极的推动作用。

一、基本信息1. 公司名称：____________________2. 公司性质：____________________3. 注册资本：____________________4. 所属行业：____________________5. 联系人：____________________6. 联系电话：____________________二、合同签订环节1. 您的公司在签订销售合同时，是否进行充分的市场调研？（）A. 是B. 否2. 您的公司在签订销售合同时，是否对合同对方主体资格进行审查？（）A. 是B. 否3. 您的公司在签订销售合同时，是否要求对方提供相关资质证明文件？（）A. 是B. 否4. 您的公司在签订销售合同时，是否对合同对方的信用状况进行评估？（）A. 是B. 否5. 您的公司在签订销售合同时，是否对合同条款进行详细审查？（）A. 是B. 否三、合同履行环节1. 您的公司在合同履行过程中，是否对合同对方履约情况进行跟踪？（）A. 是B. 否2. 您的公司在合同履行过程中，是否对合同对方提供的货物或服务进行质量检查？（）A. 是B. 否3. 您的公司在合同履行过程中，是否对合同对方的付款情况进行跟踪？（）A. 是B. 否4. 您的公司在合同履行过程中，是否对合同对方违约行为进行及时处理？（）A. 是B. 否5. 您的公司在合同履行过程中，是否对合同对方提出的争议或纠纷进行妥善解决？（）A. 是B. 否四、合同管理环节1. 您的公司是否建立了完善的合同管理制度？（）A. 是B. 否2. 您的公司是否对合同进行分类管理？（）A. 是B. 否3. 您的公司是否对合同履行情况进行定期汇总和分析？（）A. 是B. 否4. 您的公司是否对合同纠纷进行风险评估和预防？（）A. 是B. 否5. 您的公司是否对合同管理人员进行专业培训？（）A. 是B. 否五、其他1. 您的公司在签订销售合同时，是否遇到过法律风险？（）A. 是B. 否2. 您的公司在合同履行过程中，是否遇到过因合同引起的法律纠纷？（）A. 是B. 否3. 您认为公司目前合同管理中存在哪些问题？（）4. 您认为公司应该如何加强合同法律风险防控？（）请您根据实际情况认真填写以上问卷，以便我们更好地了解您公司的合同法律风险状况，为您提供有针对性的法律建议和解决方案。

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解和评估社会各领域的犯罪风险，为相关部门提供决策依据，我们特开展此次犯罪风险调查。

本问卷旨在收集您所在地区或行业在安全防范、犯罪趋势、防范措施等方面的相关信息。

您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在地区：________________________4. 您所在行业：________________________二、安全防范意识5. 您认为所在地区或行业的犯罪风险程度如何？（）非常高（）较高（）一般（）较低（）非常低6. 您是否了解以下安全防范措施？（）是（）否（1）防范意识教育（2）安全设施投入（3）应急预案制定（4）治安巡逻（5）警民联防7. 您认为以下哪些安全防范措施最有效？（）防范意识教育（）安全设施投入（）应急预案制定（）治安巡逻（）警民联防三、犯罪趋势8. 您认为以下哪些类型的犯罪在您所在地区或行业较为突出？（）盗窃（）诈骗（）抢劫（）毒品（）其他（请注明）：________________________ 9. 您认为犯罪分子选择犯罪目标的主要原因是什么？（）经济利益（）报复社会（）心理扭曲（）其他（请注明）：________________________ 10. 您认为犯罪分子的作案手法有哪些特点？（）团伙作案（）技术手段先进（）伪装性强（）其他（请注明）：________________________四、防范措施11. 您所在地区或行业是否已采取以下防范措施？（）是（）否（1）加强安全防范意识教育（2）增加安全设施投入（3）制定应急预案（4）加强治安巡逻（5）警民联防12. 您认为以下哪些防范措施需要进一步加强？（）加强安全防范意识教育（）增加安全设施投入（）制定应急预案（）加强治安巡逻（）警民联防13. 您认为以下哪些措施可以有效地预防犯罪？（）提高安全防范意识（）加强技术手段（）加强警民联防（）加强执法力度（）其他（请注明）：________________________五、其他建议14. 您对预防犯罪还有什么其他建议或意见？________________________感谢您的参与！祝您生活愉快！[问卷填写完毕，请将问卷提交至以下联系方式：]联系电话：________________________电子邮箱：________________________邮寄地址：________________________。

法律风险管理概况综合调查问卷填写说明：1、本问卷旨在帮助了解公司法律风险管理或法律事务内部控制现状，为《法律风险管理评估与建议专项报告》及在公司中部署该项工作提供客观的数据支持。

请务必认真、客观填写问卷，按要求回答所有问题，并加盖公章后提交我所。

2、请在单下划线处填写所选选项前面的字母，或者在所选选项处打勾。

有的题目为单选，有的题目为多选；请在双下划线处根据实际情况填写信息或数据。

3、若对本问卷有其他意见或建议，请填写于问卷结尾处。

一、公司基本情况（一）概况1、成立时间：年月，住所：（省、自治区、直辖市）。

2、所有制类型：。

A．民营企业B．集体企业C．国有企业D．中外合资企业E．中外合作企业F．外商独资企业G.混合所有企业（指不同所有者共同设立的企业，不含中外合资企业、中外合作企业）3、组织形式: 。

A．有限责任公司B．一人（法人独资）C．一人（自然人独资）D．国有独资 E.股份 F.合伙制企业G.个人独资企业H.国有非公司制企业I.集体非公司制企业4、注册资本：万元（其中：货币资本万元；非货币资本万元。

非货币资本中：商标万元，专利万元，版权万元，非专利技术万元，土地使用权万元，实物万元，其它万元）。

如注册资本分期缴付，现已缴付万元，其余注册资本缴付期限为。

5、股本结构：股东（合伙人、出资人）人数：；前三位大股东（合伙人、出资人）所占的股比(合伙份额、出资份额)：第一位％；第二位％；第三位％；高级管理人员持股比例：％。

6、职工数：人（其中大专（含）以上学历人）；职工股东数：人。

7、资产总额：万元；年销售收入万元8、所在行业：（跨行业经营的，可选2-3个主要行业）A.农、林、牧、渔业B.采掘业C.制造业D.电力、煤气及水的生产与供应业E.建筑业F.地质勘探业、水利管理业G.交通运输、仓储及邮电通信业H.批发与零售贸易、餐饮I.金融、保险业J.房地产业K.社会服务业L.卫生、体育与社会福利业M.教育、文化艺术及广播电影电视业N.科学研究与综合技术服务业O.其他行业9、子公司个，住所地分别为；分公司个，住所地分别为。

北京市安博律师事务所BEIJING ANBO LAWFIRM地址：中国北京朝阳万达广场93号院8号楼2808、2809室电话：+86--10--52489930传真：+86--10—52489930邮箱：*******************_______________________________________________________________________________ 企业法律风险调查问卷为了更好的为广大企业提供法律服务，有效地运用法律手段维护企业合法权益，防范和化解企业经营风险，增强企业市场竞争能力，并有针对性地辅助企业建立法律风险防范体系。

我所特在企业中开展企业法律风险防范体系的调查，在全面了解企业法律风险防范和危机处理机制建设的实际情况下，为与企业建立合作共赢的战略目标打下坚实的基础，帮助企业做到事前预防，事中控制的良性循环，以此来保障企业可持续性发展。

我所在充分调研的基础上，结合企业的实际，帮助企业解决生产经营中遇到的有关法律问题和经济纠纷，指导企业建立法律风险防范体系，制定、实施相应的应对措施，使法律风险被控制在企业所能接受的范围内，实现企业承担的法律风险与经营收益的优化和平衡。

一、企业基本情况企业名称:企业住所：企业性质：A、股份有限公司、B、有限责任公司、C、合资企业、D、股份合作制企业、E、合伙企业、F、其他二、企业法律风险防范机制调查问卷1、贵企业是否聘请了法律顾问？A、是B、否2、贵企业是否建立了法律事务部？A、是B、否3、贵企业是否建立了法律风险预防机制？A、是B、否4、贵企业的法律顾问或法务人员是否提供了事前的法律风险防范服务？A、是B、否5、贵企业对整个企业范围内的法律风险预防机制的期望目标是什么？A、使内部管理更加规范B、及早发现风险、漏洞所在，以采取补救措施C、有效避免潜在纠纷或在可能涉及的纠纷中把握主动D、其他6、贵企业那些文件可以提供给法律顾问或法务人员？A、公司内部治理相关资料（如股东会决议等）B、公司已签订的所有合同文本C、公司各类合同范本（包括劳动合同）D、公司资产及其他财产权属证明书E、公司所涉及的诉讼或仲裁的案卷F、公司财务报表及报告7、贵企业在经营决策上是否征询法律人士的专业意见？A、仅在重大经营决策中是B、在所有经营决策中都是C、否8、贵企业是否建立了完整的工作（业务）流程图？A、是B、否9、贵企业是否建立了完整的组织架构图？A、是B、否10、企业法律顾问或法律事务部对谁负责？A、董事长或董事会B、（总）经理C、副（总）经理D、其他11、贵企业是否有合同审查或管理制度？A、是B、否12、贵企业的每一次交易（包括租赁、买卖、加工、代销、经销）是否都与对方签订了书面合同？A、是B、否13、上述合同的签订是否有律师或其他法律专业人员做事先审查与评估？A、是B、否14、贵企业是否统计过常用的合同类型？A、是B、否15、贵企业是否对常用的合同类型制作了范本？A、是B、否16、贵企业的合同范本是否由专业律师制作的？A、是B、否17、贵企业负责对外签订合同的人员是否有一定的法律知识？A、是B、否18、贵企业对外订立的合同在签订后是否进行统一保管？A、是B、否19、贵企业是否有合同备案及保密制度？A、是B、否20、贵企业对于商业交往中的送货单、授权委托书、结算书、质量处理协议、发票、付款清单等可能在今后的诉讼或仲裁中成为证据的书面凭证是否进行统一保管？A、是B、否21、贵企业在面临纠纷时通常首先采用什么救济措施？A、调解B、提起诉讼或仲裁C、委托律师全权处理D、置之不理E、其他22、贵企业是否建立了统一的纠纷救济措施制度？A、是B、否23、贵企业在遇到纠纷时，与对方的信息交流一班采取什么方式（多选）？A、传真B、特快专递C、公证信函D、电报E、挂号信F、普通邮件G、电子邮件H、其他24、贵企业是否在律师的指导下弥补合同签订或履行中的不足？A、是B、否25、贵企业是否与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理在内的工作人员签订了劳动合同？A、是B、否26、贵企业是否与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理在内的相关工作人员签订商业秘密保护协议和竞业禁止协议？A、是B、否27、上述劳动合同、商业秘密保护协议和竞业禁止协议是否有专业律师根据贵企业的业务特性进行策划与审查？A、是B、否28、贵企业商业秘密的权属状况如何？A、完全自有B、大部分自有C、小部分自有，大部分是被许可D、基本上是被许可29、贵企业是否有专门进行商业秘密管理的机构或人员？A、是B、否30、贵企业是否有商业秘密管理的相关制度或流程规定？A、是B、否31、贵企业是否有严格、健全的商业秘密档案管理制度？A、是B、否32、贵企业专利的权属状况如何？A、完全自有B、大部分自有C、小部分自有，大部分是被许可D、基本上是被许可33、贵企业是否有专门进行专利管理的机构或人员？A、是B、否34、贵企业是否有专利管理的相关制度或流程规定？A、是B、否35、贵企业是否有严格、健全的专利档案管理制度？A、是B、否36、贵企业是否制定了专利资产定期进行评估或者清查的管理制度？A、是B、否37、贵企业的商标权属状况如何？A、完全自有B、大部分自有C、小部分自有，大部分是被许可D、基本上是被许可38、贵企业是否有专门进行商标管理的机构或人员？A、是B、否39、贵企业是否有商标管理的相关制度或流程规定？A、是B、否40、贵企业是否有严格、健全的商标档案管理制度？A、是B、否41、贵企业是否制定了商标资产定期进行评估或者清查的管理制度？A、是B、否42、贵企业出具给他人的授权委托书、介绍信等是否有留底？43、贵企业的章程、规章制度、职工手册、工作手册的制定是否有专业律师审查其合法性、操作性？A、是B、否44、贵企业的股东会决议、董事会决议和经理办公会议记录的形式、内容、程序是否经专业律师审查？A、是B、否45、贵企业的股东会决议、董事会决议和经理办公会议记录等是否有备案？A、是B、否46、贵企业的财产及权利证明，包括房产权证、土地使用证、各种合同、发票、保险单、证券凭证等是否专人负责保管？A、是B、否47、贵企业的行政章、财务章、合同专用章等是否有专人保管？A、是B、否48、贵企业是否针对行政章、财务章、合同专用章等的使用和管理制定相关的规则？A、是B、否49、贵企业在制定经营目标、发展战略是是否考虑过在目标实现过程可能遇到的法律风险？A、是B、否50、贵企业每年在法律事务上的投入有多少？A、1万元以下B、1-5万元C、5-10万元D、10万元以上、51、贵企业每年在法律事务上的事后补救性投入占总投入的比例有多少？A、10%以下B、10%-50%C、50%-80%D、80%以上52、是否有定期举行法律培训，以提高员工的法律风险识别能力和控制能力？53、贵企业是否对法律风险进行过系统评估？A、是B、否54、根据贵企业发展的经验，您认为在贵企业改变原有的法律风险防范管理机制时主要的障碍是什么？A、领导层的认知B、资金状况C、制度的落实D、其他55、目前贵企业关注的法律风险是那些？A、合同法律风险B、市场营销风险C、重组并购、上市等资本运营风险D、知识产权风险E、人力资源风险F、税收风险G、安全事故风险J、环境保护风险K、纠纷诉讼风险56、贵企业对于这些关注的法律风险，是否采取了相应的措施？A、是B、否57、企业在制定企业战略和进行重大经营决策过程中，是否会充分考虑法律风险的影响：A、是B、否58、在企业的重大决策流程中是否设置了法律审核步骤：A、是B、否（如果是：□制度化□惯例□偶尔）备注：企业填卷人：职务:联系电话: 电子邮箱：感谢您在百忙之中配合我所的调研工作，如贵企业有法律风险防范服务的需要，我所愿尽最大努力为贵企业提供优质、高效的法律服务，为贵企业稳定持续的发展尽一份绵薄之力。

人力资源管理法律风险调查问卷尊敬的受访者：您好！为了深入了解企业在人力资源管理方面可能面临的法律风险，以便为您提供更有针对性的法律建议和防范措施，我们特开展此次问卷调查。

您的回答将对我们的研究和分析提供重要的参考依据，请您根据实际情况如实填写。

本问卷采用匿名方式，您所提供的信息将严格保密。

一、企业基本信息1、企业所属行业：A 制造业B 服务业C 金融业D 其他（请注明）＿____2、企业规模：A 小型（员工人数<50 人）B 中型（50 人≤员工人数<200 人）C 大型（员工人数≥200 人）3、企业成立年限：A 1 3 年B 3 5 年C 5 10 年D 10 年以上二、招聘与录用环节1、在招聘过程中，是否对求职者进行背景调查？A 是，全面调查B 是，部分调查C 否2、招聘广告中是否存在可能引起歧视的内容？A 是B 否3、录用新员工时，是否及时签订书面劳动合同？A 是，在入职一个月内签订B 是，超过一个月签订C 否4、劳动合同的条款是否符合法律法规的要求？A 是B 否三、劳动合同管理1、劳动合同的类型（可多选）：A 固定期限劳动合同B 无固定期限劳动合同C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同2、企业是否依法为员工缴纳社会保险？A 是B 否3、劳动合同的变更、解除和终止是否符合法律规定的程序和条件？A 是B 否4、企业是否存在拖欠员工工资的情况？A 是B 否四、薪酬福利管理1、薪酬制度是否明确、透明？A 是B 否2、加班工资的计算和支付是否符合法律规定？A 是B 否3、福利政策（如年假、病假、产假等）是否符合法律法规的要求？A 是B 否4、企业是否存在以实物或其他非货币形式支付工资的情况？A 是B 否五、工时与休假管理1、企业的工作时间安排是否符合法律规定？A 是B 否2、员工的加班是否经过审批？A 是B 否3、企业是否保障员工享受法定节假日、年假、病假、产假等休假权利？A 是B 否4、对于员工的请假申请，企业的处理流程是否规范？A 是B 否六、培训与发展1、企业为员工提供的培训是否签订培训协议？A 是B 否2、培训协议中是否约定服务期及违约金的相关条款？A 是B 否3、企业是否支持员工的职业发展规划？A 是B 否4、企业是否存在因培训而产生的法律纠纷？A 是B 否七、劳动纪律与员工关系1、企业是否制定明确的劳动纪律和规章制度？A 是B 否2、劳动纪律和规章制度是否经过民主程序制定并向员工公示？A 是B 否3、企业是否存在员工申诉和处理机制？A 是B 否4、企业是否发生过劳动争议或纠纷？A 是B 否八、离职管理1、员工离职时，企业是否办理离职手续？A 是B 否2、离职手续中是否包括工作交接、离职证明的开具等内容？A 是B 否3、企业是否存在违法解除劳动合同的情况？A 是B 否4、对于离职员工的经济补偿是否符合法律规定？A 是B 否九、其他1、您认为企业在人力资源管理方面最容易出现法律风险的环节是？（可多选）A 招聘与录用B 劳动合同管理C 薪酬福利管理D 工时与休假管理E 培训与发展F 劳动纪律与员工关系G 离职管理H 其他（请注明）＿____2、您对人力资源管理法律风险防范有哪些建议和需求？非常感谢您抽出宝贵的时间填写这份问卷！您的回答将为我们的研究提供重要的支持。

创业企业面临法律风险调查问卷
1、您的创业企业“几岁”了？【多选题】
□ 小于1年
□ 1年－3年
□ 3年－5年
□ 5年以上
2、您的创业企业的法律形态是？【多选题】
□ 个人独资
□ 合伙企业
□ 公司
□ 其他
3、您的创业企业的是否已经完成融资？【多选题】
□ 没有
□ 种子投资
□ 天使轮
□ A轮
□ B轮
□ C轮
4、您是否已经考虑清楚了您的创业企业可能会面对的法律问题？【单选题】
○ 一点没有
○ 有过一点考虑
○ 充分考虑过
5、您是否已经考虑清楚了您的创业企业在经营过程可能的法律问题风险？【单选题】
○ 一点没有
○ 有过一点考虑
○ 充分考虑过
6、您是否已经考虑清楚了您的创业企业解散时会遇到的法律问题风险？【单选题】
○ 一点没有
○ 有过一点考虑
○ 充分考虑过
7、您最关注的法律风险问题？【多选题】
□ 劳务纠纷
□ 知识产权保护
□ 债务、合同纠纷
□ 产品质量纠纷
□ 担保贷款
□ 供货纠纷
□ 商业欺诈
□ 股权纠纷
□ 行政管理纠纷
□ 国际贸易
□ 环保
□ 其他
8、您的创业企业得到法律服务的难易程度？【多选题】
□ 容易
□ 一般
□ 困难
9、您会通过何种渠道为您的创业企业获得法律服务？【多选题】
□ 聘请长期法律顾问
□ 咨询懂法的朋友
□ 有需要时找律师
□ 其他。

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解当前法律培训市场中的风险状况，提高法律培训的质量与安全性，我们特设计此问卷。

您的宝贵意见将有助于我们改进培训内容和方法，为您提供更优质的法律培训服务。

本问卷采取匿名填写，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：□ 男□ 女2. 您的年龄：□ 18岁以下□ 18-25岁□ 26-35岁□ 36-45岁□ 46-55岁□ 56岁以上3. 您的职业：□ 律师□ 法官□ 公务员□ 企业法务□ 学生□ 其他（请注明）：__________二、法律培训需求4. 您参加法律培训的主要目的是：□ 提高法律专业能力□ 拓展法律视野□ 求职就业□ 其他（请注明）：__________5. 您认为以下哪些方面在法律培训中最为重要？（可多选）□ 课程内容□ 师资力量□ 实践操作□ 互动交流□ 考试考核□ 其他（请注明）：__________6. 您希望法律培训课程的形式是：□ 线上课程□ 线下课程□ 线上线下结合□ 其他（请注明）：__________三、法律培训风险认知7. 您认为以下哪些因素可能导致法律培训风险？（可多选）□ 培训内容过时□ 师资力量不足□ 实践操作不足□ 互动交流不足□ 考试考核不严格□ 其他（请注明）：__________8. 您认为以下哪些风险对您的法律培训影响较大？（可多选）□ 法律知识掌握不牢固□ 法律实务操作能力不足□ 法律职业道德缺失□ 法律职业素养不高□ 其他（请注明）：__________四、法律培训改进建议9. 您对当前法律培训有哪些改进建议？________________________________________________________________________ 10. 您认为以下哪些措施有助于提高法律培训质量？（可多选）□ 加强师资队伍建设□ 优化课程设置□ 增加实践操作环节□ 加强互动交流□ 严格考试考核□ 其他（请注明）：__________感谢您参与本次调查！祝您工作顺利，生活愉快！。