文艺部例会会议纪要

会议类 文艺部会议记录 （二）
会议时间：2011年10月18日 （星期二 ）17：40
会议地点：南4101教室
与会人员：文艺部全体成员列席
实到人数：汤鹏 李如昕 罗思维 李鑫 罗炎予 王燊 徐若星 熊帆 周佩佩 杨轩 徐莹
主持人：汤鹏
会议内容
一、与青支队一起开展经管部第三届学生会素质拓展活动
1、活动时间：星期五晚上18：30 —21：00
2、活动地点：大学生活动中心
3、各干事负责的部门：
青支队 文艺部
4、活动内容
（1）热身运动 滚雪球
（2）第一关 踩气球 部门 干事 秘书处 杨轩 徐若星 宣传部 王燊 熊帆 学习部 周佩佩 李鑫 组织部 徐莹 罗炎予
部门
干事 体育部
黎珊 宋秋实 自律部 李萍 姜爽 记者团 李洁 方圆
第二关猪八戒背媳妇；
第三关“残疾人”解码
第四关智慧大比拼
第五关多人驿站
二、11月3日----5日迎新晚会
三、各干事报告各自负责的项目进程
四、注意事项：
（1）写好自己的策划
（2）策划要做的活动预算
（3）活动之前要出板子
（4）布置会场
（5）音乐和灯光
（6）给老师邀请函（准备食物）
五、部长嘱咐各干事要负责人（还剩两个星期试用期）
记录人：刘亚菲
记录时间：2011年10月18 日星期二17：40
经济与管理学部团总支秘书处。

长春理工大学第十二届校学生会文艺部第二次例会会议记录校学生会文艺部长春理工大学校学生会文艺部第二次例会会议记录会议主题：校学生会文艺部第二次例会会议时间：2013年9月13号中午12点会议地点：校团委参会人员：部长：韩静宜副部长：白靖琪副部长：罗进奇副部长：孙梦乔副部长：刘非让副部长：潘雨昕副部长：吴梦莹副部长：余佳莹主持人：韩静宜记录人：潘雨昕主要内容：一、根据上一次例会提出的纳新问题，各位副部制定了详细的纳新标准及问题。

在本次例会中，各位副部逐一发表了对纳新的看法。

总结出一下几点：（1）有特殊才艺者优先考虑（2）专业人才。

曾经组织或参与过大型晚会，对舞台灯光，音响，道具方面有一定了解的人才。

（3）交际人才。

我们需要口才好，沟通能力强，善于交际的人才。

（4）我们还需要态度积极，踏实肯干，有责任心，有团队合作意识，对自己有准确定位的人。

二、部长韩静宜传达了校团委老师开会的内容，要求各个部门制定详细的部门工作准则。

各位副部根据部长的意思，分别发表了自己的看法，并讨论汇总，初步定下了以下几个方面:一、日常工作准则（1）例会准则（2）值班准则（3）与各个学院沟通准则（4）部门规章制度以上几个方面，由潘雨昕、吴梦莹、余佳莹副部讨论完善并制定。

二、文艺部只能（1）灯光操控准则（2）音响操控准则（3）道具使用准则（4）维持现场秩序（5）算分（2）以上几个方面，由罗进奇、孙梦乔、刘非让、白靖奇副部讨论完善并制定。

最后，根据各位副部的共同努力，部长最后的完善，制定出了文艺部工作准则并上交至团委老师处。

三、部长再次强调了大二副部们的角色转换。

从之前的执行者到如今的半决策者，很多事情需要考虑的更周全，更详细。

各位副部秉承着“文艺部是我家，我爱我家”的原则，思考并讨论如何能带好新的部员，使文艺部的工作越做越好。

四、会议总结本次会议主要强调了纳新的准则及问题的制定以及部门工作准则的详细制定。

希望大家能认真完成并确保纳新工作的顺利完成及部门工作准则的成功制定。

文体部会议记录南湖学院机电系部门会议记录文体部时间：20xx年5月24机电系文体部第十四周部门会议记录会议主题：未来的工作计划以及如何展开会议时间：20xx年5月22日会议地点：文学楼2311参会成员：主席团管红刚，文体部肖聪、陈子玄、顾怡会议记录员：陈子玄一、副主席管红刚发言：文体部是一个文娱部与体育部合并的部门，是一个比较大的部门，部门不能因为太重视体育方面的工作而忽视文娱方面的工作，要拉动文娱与体育的平衡。

因此，部门成员要树立强烈的责任意识和积极进取精神，坚决克服不思进取，得过且过的心态。

增强责任意识，责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。

1，换届后，思想的变换好好把握，做事不能只从干事的角度出发，时刻清楚自己的职责所在。

身为一名部长，副部长，要时常反思自己哪里还需要改进，怎样把自己的工作经验传承下去，考虑的问题应该更多；2，工作方面，不管是新成员还是老成员都要和以前的老部长多多交流，学习他们的工作经验，怎样才能把一个部门带的更好；3，主席团，老师会定期给各位部长，副部长进行培训，每次培训都要清楚自己的职责所在，并且做好会议记录。

二、文体部部长肖聪发言：工作计划:① 六月中旬做好本学期的收尾工作，并且总结好这一学期的工作，新成员、老成员相互交流经验，相互学习，提高工作效率；② 在九月份，新学期做好对14级的招新工作，并且在十月份之前举办新生班级篮球赛；③ 九月中旬，组建一支大一新生的球队，并组织训练，备战学院举办的“新生杯”篮球赛；④ 十月初，做好运动会的报名工作，并组织运动员训练。

运动会比赛前十天，进行测试，挑选好参加学院运动会的名单；⑤ 元旦汇演，组织人员报名参与，争取在系里举办一次大型的元旦演出。

工作的开展：① 部门内部应多多交流，相互学习经验，新成员要尽快熟悉本部门的工作；② 加强与兄弟部门的联系，有利于以后工作的开展；③ 多与主席团、老师交流，听取他们的意见，学习经验，接受老师的指导和帮助。

文艺部例会记录公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]第一次例会会议记录时间：2012年9月29日地点：一教会议主题：“欢迎新成员，共创演协美好命好明天”会议内容：1.首先部长介绍部门的发展历史以及它的创建目的，并总结部门过去一年的工作，发表新的学年对部门工作的期望，并对新成员的到来表示热烈的欢迎;2.副部长针对整个部门的工作做以详细的总结，强调我们部门的特色，这需要每一个成员的共同努力，争取把自己最突出的一面表现给大家，把文艺部的工作做得更有特色。

在新的学年，我们的部门将有更多的活动展开，希望各位不全力合作，特别是新成员任何创新的点子都要勇于提出来，共同把这些点子用于我们部门的日常工作中;3.接下来是新成员带来的精彩的才艺表演，先是有才艺的同学纷纷上台先自我介绍，然后进行自由展示，给大家带来精彩的表演。

有唱歌的、有跳舞的、甚至还有表演魔术的，大家都勇于展示自己的风采，真是百花齐放，各领风骚，叹人观止啊！这才发现原来我们部门也有如此之多的能人！对于以后的活动充满了自信。

接下来在部长的鼓励推动下不会表演的同学十二分的勇气，勇敢地走上台自我介绍表示参加部门的最初想法以及自己想说的话。

4.在大家一一展示介绍后，进入互相认识阶段。

给了我们十分钟左右，让大家与周围人互相熟悉一下，大家聊得都很开心。

5.然后部长对活动进行了总结，并询问大家对以后活动的意见。

本次会议至此结束。

文艺部会议记录：2012年9月29日第二次会议记录时间：2012年10月7日地点：二教会议主题：礼仪培训会议内容：1.部长针对开学以来的部门的工作做以简单的介绍，明确干事的工作进程，以及整个部门的正常工作运行，在接下来的时间要加强对部门各项工作管理，让部门的活动能如期举办.也能让新成员对部门的工作热情依然保持；2.之后我们放了礼仪培训资料，希望同学们能视频中吸取技巧和经验，并得到启发。

便于以后活动的进行。

艺术中心第十五周例会会议纪要主持人：xxx日期：2012年12月04日一、当值部长xxx传达主扩会精神1．邀请三个院系学生会主席参会，院系学生会主席依次汇报工作，x老师对其做出指导。

2．校学生会各部门汇报工作，老师对各部门工作做出点评及指导。

x老师谈到，应该加强对新委员的培训，而且不能对副部长的要求太低，也不能对新委员的要求太高。

在谈到对艺术中心的工作意见时，x老师要求在准备舞蹈大赛决赛时，要对观众的情况进行预案。

同时，x老师认为艺术团联谊会的开展进行得很好，艺术团联谊会可以作为一项常务工作长期开展。

3．x老师总结了上周工作的两条主线（1）学习贯彻十八大精神（2）开展学代会4.x老师对各部门提出了要求（1）要人尽其用。

（2）各个部门工作时要增加默契度、配合度。

在工作中，部长与部长一定要亲自对接。

（3）每次活动后，相关稿件要在24小时之内发给x老师和新闻中心。

5.本周的任务（1）每次例会都要抽出来半个小时的时间来学习十八大。

在学习十八大时，要注意7个要点：○1青年和青年工作的论述○2两个“百年目标”○3反腐问题○4“五位一体”的总布局：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设○5民生问题：就业、教育、居民收入、社会保障体系、人民健康水平○6社会主义核心价值观倡导富强、民主、文明、和谐倡导自由、平等、公正、法制倡导爱国、敬业、诚信、友善○7社会主义协商民主（2）学代会的筹备（3）各部门对副职和委员的培养，主要是对意识的培养（4）宿舍文化节、志愿者活动、宣传系统培训会、文讯系统培训会。

二、各位副部长总结上周工作8位副部长分别汇报了自己上周的工作情况，基本围绕舞蹈大赛复赛的工作，以及各个部门的常项工作。

各副部长也指出了工作上的一些问题，比如xx副部长指出舞蹈大赛决赛时，对接表是不是能做的更细致一些，在对接表上加上各院系的表演人数，以方便大家工作。

xx副部长指出了舞台上的一些细节问题，比如幕布影响到演员表演和整体美观。

物理系文艺部会议记录2012年5月10号下午四点半物理系文艺部全体成员于214教室召开了本学期工作小结会议。

会议内容如下：一、工作总结1、部长纪秀松针对本学期举办的活动及前期本部成员工作安排发表了自己的看法。

2、副部长张晓就物理系文艺部在院级活动的中的表现发表了看法并提出了自己的建议。

二、成员讨论1、成员讨论在本学期的活动中取得成绩的原因A、分工明确得当。

确实保证事情安排到位并保证每个成员都有事可做。

例如在运动会方阵彩排期间，孙小坤负责方阵队形变换的彩排，陈一阳、马茜负责舞蹈的编排，纪秀松、张晓抓整体效果。

B、流程安排得当。

按流程分配任务，保证在有限的时间内取得最好的效果。

例如运动会方阵彩排期间，提前一天安排彩排地点及时间并下达通知。

并及时做好人员分工的安排。

C、成员之间联系密切。

拥有自己本部的QQ群，方便联系及问题的讨论。

2、成员讨论在本学期活动中暴露出的问题及解决办法A、与同学们之间沟通方式不得当，不能及时发现问题。

解决办法：改变与同学之间沟通方式，摆好自己的服务位置。

及时与同学们沟通发现并解决问题。

B、成员存在惰性问题。

解决方法：部内及时召开小结会议，部长就存在的问题发表自己的看法及时发现并解决问题。

C、与本院其他各系沟通联系问题。

解决方法：本部成员多联系院里其他各系文艺部交流心得三、部内成员表现打分采用无记名的方式就本学期本部成员的表现做了一次全体成员打分分数如下：四、对当下工作的安排马茜负责电影推荐大赛孙小坤负责话剧大赛陈一阳负责十佳歌手大赛本次会议是对前期工作的一次总结，更是为本部在今后的工作中有更好的表现提供了很好的理论基础。

各个成员在本次会议中找准了自己的位置。

对本部的发展有很重要的意义。

会议纪要：文化站工作会议会议时间：XXXX年X月X日会议地点：文化站会议室参会人员：文化站全体工作人员、相关部门负责人会议主题：总结文化站工作，讨论未来发展方向一、会议背景为了更好地推进文化站工作，提高文化服务质量，本次会议对文化站过去一年的工作进行了总结，并就未来发展方向进行了讨论。

二、会议内容1. 总结工作（1）文化站过去一年在文化宣传、活动组织、文化培训等方面取得了一定的成绩，如成功举办了多次文化活动，吸引了众多市民参与。

（2）但也存在一些问题，如活动组织不够规范、宣传力度不够等。

（3）针对存在的问题，文化站将加强组织管理，提高服务质量，同时加强宣传力度，扩大文化站的影响力。

2. 讨论未来发展方向（1）加强文化宣传，提高市民对文化站的认识和了解，吸引更多市民参与文化活动。

（2）加强与相关部门的合作，共同推进文化站工作，提高文化服务质量。

（3）开展多种形式的培训活动，提高文化站工作人员的专业素质和服务水平。

（4）加强文化站基础设施建设，提高文化站的硬件水平，为市民提供更好的文化服务。

三、会议决定1. 制定详细的工作计划，明确工作目标，加强组织管理，确保工作质量。

2. 加强与相关部门的合作，共同推进文化站工作，提高文化服务质量。

3. 开展多种形式的培训活动，提高文化站工作人员的专业素质和服务水平。

4. 加强文化站基础设施建设，争取在年内完成相关建设任务。

5. 定期召开工作会议，总结工作进展，发现问题及时解决。

四、会议结论本次会议明确了文化站未来的发展方向和工作重点，为文化站工作的进一步发展奠定了基础。

全体工作人员将共同努力，积极推进文化站工作，为市民提供更好的文化服务。

五、会议纪要撰写会议纪要由会议记录员撰写，经与会人员审阅并签字后，已正式印发。

纪要内容包括会议时间、地点、参会人员、会议主题、会议内容、会议决定和会议结论等。

全体工作人员应认真执行会议决定，确保工作质量。

文艺队人员调整相关会议纪要范文哎呀，你们可真是的，这么重要的会议都不让我参加，我这不是闲得慌嘛！不过，既然大家都这么忙，那我就来帮大家总结一下这次会议的主要内容吧！我们要说的当然是文艺队人员的调整啦！这个话题可是咱们文艺队的头等大事，谁都知道文艺队的成绩直接关系到学校的荣誉。

所以，这次调整可不是闹着玩儿的，大家都要认真对待啊！那么，这次调整都有哪些方面呢？首先是人员的增减。

经过大家的讨论，决定增加两名新成员，分别是小王和小李。

他们俩都是文艺方面的高手，相信加入文艺队后，我们的整体实力会更上一层楼！也有些原来的队员因为各种原因被调整出去了，比如小张因为家庭原因需要转学，小赵则是因为成绩不太理想。

虽然他们离队了，但是我们还是要祝愿他们在新的环境里一切顺利！接下来，我们要说的是人员的分配。

这次调整后，文艺队的人员分布更加合理了。

原来一些比较薄弱的环节得到了加强，比如舞蹈和朗诵。

而原来一些比较强势的环节则得到了更多的支持，比如歌唱和戏剧表演。

这样一来，我们的文艺队就更加全面了，不管遇到什么比赛，都有一技之长可以拿出手！人员的调整还有一个重要的目的，那就是提高大家的工作积极性。

毕竟，一个人的力量是有限的，但是一个团队的力量是无穷的。

通过这次调整，我们希望大家都能找到自己最擅长的地方，发挥出自己的最大潜能。

也要学会互相帮助，互相学习，共同进步。

只有这样，我们的文艺队才能越来越好！那么，接下来的工作怎么做呢？我们要加强内部培训。

每个人都要认真地学习自己的专业技能，同时也要关注其他队员的成长。

我们可以定期组织一些小型的培训班或者交流会，让大家都能学到东西。

我们要加强与其他队伍的交流。

文艺队是一个整体，我们不能孤立自己。

我们要多参加一些比赛和演出，向其他优秀的队伍学习，取长补短。

我们要保持良好的团队氛围。

一个团结友爱的团队才能走得更远。

我们要互相尊重，互相理解，共同为文艺队的发展努力！好啦，今天的会议就到这里啦！希望大家都能把会议精神带回去，为文艺队的发展贡献自己的一份力量！下次再见啦！。

文艺部会议记录
二零二一年五月九日文艺部会议记录
会议主持人：文艺部主任张老师
出席人员：文艺部全体成员
会议议题：第四届文艺晚会的筹备工作
会议开始：15:30
张老师：大家好！今天我们召开文艺部会议，讨论第四届文艺晚会的筹备工作。

首先请大家共同分享一下第三届文艺晚会的情况，了解第三届文艺晚会的整体情况以及进行总结。

成员1：第三届文艺晚会是去年四月份举办的，当时有来自三个学院的四百多名学生参加。

我们的晚会为学生提供了视觉、听觉和感官上的多重享受。

我们的团队由学生自发组成，每个活动都带给了全场的人热情洋溢的气氛。

成员2：第三届文艺晚会非常成功，既展示了我们的学生们的文化才华，又展示了我们团队的素质，成为了全校学生的热议话题。

从评分上来看，晚会的整体水平得分也很高，得到了积极的反馈。

成员3：第三届晚会接待工作也很成功，全体文艺部成员齐心协力，组织了一次精彩的活动，为学生们提供了一次难忘的体验。

当大家讨论完第三届文艺晚会的情况之后，张老师就新一届文艺晚会的筹备工作进行了部署：
张老师：新一届的文艺晚会，我们应该为学生们提供更加丰富多彩的文艺活动。

校文艺部例会提要
一、会议时间：2015年11月5日星期四
二、会议地点：明德楼
三、参加人员：盛晓涵、林华、孙晓楠、王博、杨雨晴、张旻昱、安楠、张梦珂、陈迩齐、吴楷文、徐艺嘉、商彤彤、王盛月、吴亚青、单竞、顾榕蓉、李一婧、肖阳、徐祎冉、杨瑾洁、张明慧、徐浩文、张瑞、赵忠辉、曹灵洁
四、会议内容
1．部长分配了校学生会新生见面会前期的准备工作。

①横幅：南京信息工程大学2015校学生会新生见面会
②安楠负责制作节目单和流程表
③单竞负责活动音乐的整合和排序
④杨瑾洁负责制作座位表
⑤吴亚青负责整理主持词
2．部长分配了活动当天的任务。

a. 气球、金布
负责人：吴凯文等
b．横幅、红地毯
负责人：李一婧、杨瑾洁、肖阳、安楠
c．座位表、会场打扫
负责人：徐祎冉、曹灵洁、顾榕蓉、杨雨晴
d．投影、幕布
负责人：孙晓楠、陈迩齐
e．调试灯光、音响
负责人：李焕杰、徐艺嘉
（活动进行过程中各成员仍按活动小组分组）
3．部长分配了话剧节前期的部分工作。

①陈迩齐和吴亚青在周日下午两点半去学习拍定妆照
②杨雨晴负责写有关话剧节的推送稿
③张旻昱在周六之前给出话剧节海报的大致图
④吴亚青在20号之前制作出一个手工花瓶
4．部长强调了几件事情。

①协调好工作与学习的时间
②要有时间观念
③部长和副部长的批评和指责是对事不对人
5．副部长林华学长强调了文艺部成员的礼貌问题。