上海历年社保基数
上海历年社保基数
上海作为一个知名的经济中心，社保基数有着重要的意义，其对社会与个人负担都会有不同程度的影响。那么，上海历年社保基数实际情况如何呢？一起来看一下。
首先，上海在2014年社保基数上比较乐观，政府投入更多的资金，因此社保基数呈现出上涨的趋势。根据具体数据，在2014年，上海的社保基数为2090元，较2013年的1774.8元上涨了16.7%，这标志着上海在社保方面作出了积极的投入和改变。
此外，从2015年开始，上海在社保方面更是实施了一系列措施，使职工社保基数有所稳定，比如一揽子社保和医保改革，大大改善了个人社保保障水平，降低了个人承担社保费用，提高了社保基数。根据数据，上海2018年的社保基数为2773.9元，比2014年2090元增加了33％。
总的来说，上海历年社保基数的朝上发展趋势非常明显，政府在社保方面的改革力度也不断增加。未来，上海还将会进一步加大投入支出，以实现更高标准的社会保障水平，为当地居民提供更优质的社保服务，切实惠民生。
- 1 - 上海社保基数对照表
随着社会的发展，社会保障制度也得到了不断的完善和提高。在上海，社保基数是指职工在缴纳社会保险时的工资基数，也是社保费用的基础。社保基数的确定，不仅关系到职工的社保待遇，还关系到企业的经济负担。因此，上海市制定了社保基数对照表，以便职工和企业能够更好地了解社保基数的相关规定。
一、社保基数的概念
社保基数是指职工在缴纳社会保险时的工资基数，也是社保费用的基础。社保基数可以影响职工的社保待遇，如养老金、医疗保险、失业保险等，同时也会影响企业的经济负担，因为企业需要按照职工的社保基数缴纳社保费用。
二、社保基数的确定
社保基数的确定需要遵循以下规定：
1.最低社保基数
根据上海市的规定，最低社保基数为4410元，即职工的工资不能低于这个数额。如果职工的工资低于最低社保基数，企业也需要按照最低社保基数缴纳社保费用。
2.最高社保基数
根据上海市的规定，最高社保基数为22050元，即职工的工资不能高于这个数额。如果职工的工资超过最高社保基数，企业也只需要按照最高社保基数缴纳社保费用。
3.个人选择社保基数 - 2 - 职工可以根据自己的实际工资情况选择社保基数，但是选择的社保基数必须在最低和最高社保基数之间。如果职工选择的社保基数低于实际工资，将会影响职工的社保待遇。
4.企业缴纳社保费用
企业需要按照职工选择的社保基数缴纳社保费用，企业的缴费比例也需要遵循上海市的相关规定。
三、社保基数对照表
为了方便职工和企业了解社保基数的相关规定，上海市制定了社保基数对照表，具体如下：
社保基数|养老保险|医疗保险|失业保险|工伤保险|生育保险
--|--|--|--|--|--
最低社保基数|4410元|4410元|4410元|4410元|4410元
2014年上海市社会保险费缴费标准
缴费基数 养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险
单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 单位
机关、事业单位、企业、社会团体等单位 3022-15108元（注1） 21% 8% 11% 2% 1.5% 0.5% 1% 0.5%
有雇工的个体工商户 3022-15108元 个体业主缴付21% 个人（包括业主自己）缴付8% 个体业主缴11% 个人（包括业主自己）缴2% 个体业主缴付1.5% 个人（包括业主自己）缴付0.5% 1% 0.5%
灵活就业人员 3022-15108元 29% 13% …… …… ……
0.5%
（注2）
非正规就业劳动组织从业人员 3022-15108元 29% 13% 2% 1% 0.5%
外来从业人员 3022-15108元
21% 8% 11% 2% 1.5% 0.5% 1%
0.5% 2770元
（注3） 6%
（注3） 1%
（注3） …… …… ……
原参加小城镇社会保险的从业人员 3022-15108元（注4） 21%（注4） 8%（注4） 11%
（注4） 2%
（注4） 1.5% 0.5% 1% 0.5%
失业人员 3022元
（注5） …… 13%（注5） …… …… ……
注1：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
注2：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
注3：非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的55%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
注4：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。
年度月平均工资上线下线2008.04.01-2009.03.31189856941139
2009.04.01-2010.03.31219465821317
2010.04.01-2011.03.31249174731495
2011.04.01-2012.03.31259277761556
2012.04.01-2013.03.31295288591772
2013.04.01-2014.06.303349100472010
2014.07.01-2015.06.303873116192324
年度一类地区二类地区三类地区2008.01.01-2010.04.30760620500
2010.05.01-2011.02.28920760600
2011.03.01-2012.02.281100950800
2012.03.01-2013.02.2812401100950
2013.03.01-2014.02.28138012201080
2014.03.01-2015.02.28150013501200
2015.03.01-160014501300济南市历年社保基数增长情况表
济南市历年最低工资情况表增长额296
297
101
360
397
524一类地区增长额
160
180
140
140
120
100
年份年均工资月均工资月最低工资
标准小时最低工资社保缴费基
数下限社保缴费基
数上限公司
201004起46757389611209214010698
201104起519684331128011233811688
201204起563004692145012.5259912993
201304起604325036162014281514076
201404起65417545118201730221510821%
201504起71268593920201832711635421%
201604起78048650421901935631781720%
201704起85584713223002039021951220%
201804起24202142792139620%
个人工资缴纳
社保后明细
（可参考更改
对比税前税
后）税前工资社保基数社保个人公积金个人缴纳个税税后工资
50004279449.314127.294382.41社保当年4月-次年3月养老保险生育工伤
个人公司个人公司个人公司公司
8%三险6%
五险和镇保11%三险1%
五险和镇保2%0,1.5%
，1.5%三险0
五险和镇保0.5%三险0
五险和镇保1%0.5%
8%三险6%
五险和镇保11%三险1%
五险和镇保2%0,1.5%
，1.5%三险0
五险和镇保0.5%三险0
五险和镇保1%0.5%
8%10%2%1%1%1%0.2-1.9%
8%9.5%2%0.5%0.5%1%0.2-1.9%
8%9.5%2%0.5%0.5%1%0.2-1.9%保险医疗失业
公司个人公司
三险公司
五险个人
三险个人
五险下限为
上年最
低工资公司/个人上
限为社保上
限
三险27.5%
五险和镇保35%三险9%
五险和镇保10.5%831.051057.7271.98317.311131058
三险27.5%
五险和镇保35%三险9%
五险和镇保10.5%899.531144.9294.39343.461271145
32.2-33.9%10.5%1147.3374.121411247
