改进工作作风实施意见

第 1 页 共 4 页 改进工作作风有关规定实施意见

1.完善调研制度。局领导每年要牵头分管业务线，每年至少牵头主持1项重点调研课题，完成1篇调研报告。坚持联系基层制度，经常到基层联系科室了解情况、解决问题。局领导在决策和部署重要工作之前，要采取各种形式进行调研和论证，建立定期研究重大问题制度。

2.减少陪同人员。县局领导到企业、农村调研要轻车简从，减少陪同和随行人员，不搞层层多人陪同。局领导到企业、农村（社会）调研，局陪同人员一般不超过2人，业务科室安排1位负责同志陪同。

3.改进调研方法。局领导和各科室人员要加强调研，要多深入基层，要运用座谈会、走访企业、个别访谈、实地检查、蹲点调研等多种方法，多与基层干部群众接触交流，倾听群众意见，掌握工作实际情况，加强对基层工作的具体指导、督促和检查，注重帮助基层解决实际困难与问题，特别是对基层反映的带有普遍性和倾向性的问题，要在第一时间向局党委或局领导汇报。

二、精简会议活动

4.减少会议数量。严格控制各类会议，减少会议数量，控制会议规格，压缩会议规模，精简会议流程。可开可不开的会议坚决不开，专项工作会议尽可能合并召开，切实节省时间，降低成本。未经批准，局领导和局机关全体干部职工一律不出席各类剪彩、奠基和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等活动。 第 2 页 共 4 页 三、精减发文数量

5.减少发文数量。上级文件中已明确具体要求但又需传达贯彻到各科室的，县局没有新的贯彻意见的，一般在县局政务网内发布。涉及同一时段同一事项的工作部署、配套政策、责任分工等的文件，一律合并下发。局领导讲话或工作报告统一在县局政务网内发布。没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。对日常性简要通知事项，能在局域网发布的，或能通过电话、传真、网络解决问题的，不以“红头”文件形式印发。除上报或涉密文件简报外，系统内下发的原则上通过内网办理，减少纸质文件简报数量。

四、改进接待工作

环保局关于加强“作风建设

密切联系群众”民主生活会征集意见及整改措施

2013年1月

根据市委组织部门通知要求，局党委拟定了《关于征集对环保局领导班子及成员意见、建议的通知》意见函，向全局10个事业单位、机关9个处室、6个县区环保部门提出以围绕“改进工作作风，密切联系群众”为主题的民主生活会要求，广泛地征集了意见。截止目前，共征集到各类意见和建议2条。通过广泛征求意见，大家一致认为： 今年以来，局党组及领导班子成员能够认真贯彻中央、省、市全会精神，紧紧围绕 2012年度工作目标和上届民主生活会的整改要求，坚持改进工作作风，发扬密切联系群众优良传统，高瞻远瞩，团结和带领全系统职工不断克服各种困难，在成功完成创建省级环保模范城，实现跨越式发展中，勇于担当，使全市城市环境质量、节能减排、综合定量考核、环境监管等工作继续保持良好态势，成效显著，有效地实现了环保各项工作目标。局党组是一支团结向上的集体，是一支讲奉献，顾大局的坚强团队，为广大党员干部职工做出了表率。但对照本次民主生活会主题“加强作风建设、密切联系群众”的要求，还存在着以下二个方面的不足：

一是理论学习实践活动与思想建设紧密结合的不够，与时俱进，创新思维还不能适应当前环保工作需求，提高组织的凝聚力、战斗力还不够强。

二是学习实践活动同环保队伍建设、经济社会发展紧密结合的不够，理论学习活动与提高党员干部的政治水平、业务能力有脱节现象。

针对存在的问题，制定如下整改措施：

一是要把学习实践活动同提升班子的思想观念结合起来。通过学习实践，加强理论学习，转变不适应、不符合环保事业发展新思想、新观念。破除有碍发展的旧观念，因循守旧的老规矩，以创新的观念思考问题，解决问题，在依靠群众、发动群众的基础上，虚心听取群众意见和建议，树立强烈的自觉意识和责任意识。在工作实践中不断总结成功经验，汲取教训，对新问题提出有效的解决办法，对新任务提出务实的举措，对新局面作出远景的规划，促进环保事业健康快速发展。

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领导班子工作作风改进意见

按照县委关于改进工作作风、密切联系群众的《意见》和县纪委工作要求，结合实际，制定县审计局领导班子改进工作作风的意见。

一、坚持率先垂范

1、领导干部率先垂范。局领导班子成员要带头遵守纪律，以身作则，带头转变作风，以高标准、严要求，坚决贯彻落实中、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，带头作表率。

二、精简会议活动

2、控制会议规模。局办公室对各类会议实行统筹安排，工作需要召开的会议须报主要领导批准。全系统召开的会议原则上不超过2次;分管领导召开工作会议，须经局长批准，会议不超过半天。严格会议规模，减少参会人员、开短会，讲短话，提高会议效果。

3、简化会议形式。会议一般要在机关内部会议室召开，内部无法满足的，在外召开会议现场布置要简朴，不配发文具，用纸质文件袋，不安排合影和发放纪念品。

三、精简文件

4、严格审核把关。以县局名义发出的文件，分管领导把关后提交主要领导签发。除审计业务文件外，不再向业务科发布指示性公文。

5、减少发文数量。可发可不发的文件一律不发，印发文件要突出可操作性和针对性，严格控制篇幅，没有实质内容和上级已有明确规定的一律不再发文。不涉密的经审批可在局审计网站刊载。

四、规范公务活动 2 / 2

6、除统一安排外，局领导成员一律不出席各类剪裁、颁奖、揭幕活动和庆祝会、表彰会等，参加省外会议或其他活动，主要领导审批。

7、严格检查考核。除上级机关和市委、市政府安排的检查考核外，市局对下级单位检查，一律由办公室整合安排。开展其他检查评比活动须报主要领导审批同意。领导班子成员下墓层调研一律轻车减从，随行人员1人，县区陪同干部不超过2人。

五、严守纪律规定

8、严守工作纪律。严格遵守政治纪律、工作纪律、和审计八不准纪律，不利用职权为被审单位说情开脱及干预下级单位人事任免一认真执行民主集中制，严格按程序、按规则、按集体决策办事，自觉维护班子团结。

改进作风密切联系群众服务群众实施意见

一、加强信息公开与沟通渠道建设：

1.建立健全信息公开制度，通过互联网、移动应用等新媒体平台发布政府工作报告、决策文件、政策解读等信息，使群众更加了解政府工作内容和进展情况，增强公众参与感和获得感。

2.定期开展群众满意度调查，了解群众对政府工作的评价和建议，及时发现问题与不足，并采取有效措施加以解决。

3.创新沟通渠道，建立政府与群众的定期对话机制，例如开展座谈会、召开公民议事会等形式，主动听取群众意见和建议，及时回应疑问和解决问题。

二、优化服务流程，提高工作效率：

1.简化行政审批流程，减少审批环节，并且公开透明，加强监督和考核，减少人为干预，提高办事效率。

2.加强工作流程规范化建设，与相关部门进行协同配合，推行一网通办，实现信息共享、数据互通，避免重复填报和多次核验，提高工作效率，减轻群众负担。

3.加大信息技术投入，建设智慧政务平台，通过互联网和大数据技术，实现线上线下无缝对接，方便群众查询办事进程、提交申请材料等，并及时反馈结果。

三、加强督查考核，确保落实到位：

1.建立完善的督查机制，对各级政府部门的工作进展和实施情况进行监督，及时发现问题、督促整改。 3.加大问责力度，对工作不力、服务群众不到位的地方政府部门和工作人员，依法依规进行问责处理，建立容错机制，鼓励积极创新，但对严重失职失责的要追究责任。

四、加强培训和教育，提高服务素质：

1.加强公务员培训，培养政府工作人员的服务意识和服务能力，提高他们的沟通技巧和解决问题的能力。

2.加强法律法规教育，使政府工作人员清楚自己的职责和权力，并合理运用法律手段处理问题，充分保障群众合法权益。

3.加强廉政教育，加强廉政建设，提高政府工作人员的廉洁自律意识，严禁利用职权谋取私利，确保服务群众的纯粹性和公正性。