医院管理学复习题

第一章 绪论

第一节 医院概述

一、填空：

1、我国医院是按 级 等，实行分级管理。（三、五）

2、按运行目标，医院可分为 和 。（营利性医院、非营利性医院）

3. 医院的功能是： 、 、 、 。（ 医疗、 教学、 科研、预防 ）

4、医院必需具备的条件是： 、 、基本医疗设备、系统人员编配、基本工作制度。（正式的病房， 一定数量的病床设施 ）

5、现代医学模式为 生物--心理-- 社会 。

6、医院分等，可以鼓励同级医院适当竞争。我国在三级医院中增设了 特等 。

二、单选：

1、我国的医院是实行分级管理，按照国家规定，将医院分成： 【 A 】

A.三级五等 B.二级三等 C.四级五等 D.三级两等

2. 医院的功能是： 【 C 】

A.为人群诊治疾病的医疗机构 B.公益性的事业单位

C.人群保健服务活动的中心 D.为病人提供住院服务的场所

3. 医院的类型按照运行目标可以分为： 【 D 】

A.一级、二级、三级医院 B.综合、专科、康复医院等

C.城市、农村医院 D.营利性、非营利性医院

4、下列选项中不属于医院的发展趋势的是： 【 D 】

A. 医院管理职业化、信息化、系统化 B．医院环境向家庭化、艺术化发展

C．分工精细与多种综合的新型医疗技术结构

D．医院趋于医疗型，一切将以医疗工作为中心

5、下列性质中不属于医院性质的： ( D )

A．生产性 B．福利性

C．经营性 D．分散性

6、现代医学模式为： ( D )

A. 生物一心理医学模式 B．生物一社会医学模式

C. 心理一社会医学模式 D．生物一心理一社会医学模式

7、医院的工作是以什么为中心： ( B )

A．教育 B．医疗

C．科研 D．社区卫生服务

三、名词解释：

1、医院：医院是以诊疗疾病、照料病人为主要目的医疗机构。医院是运用医学科学和技术，对病人、特定人群或健康人群提供医疗、预防、保健和康复等服务的场所。医院拥有一定的床位、医务人员和医疗设备。

四、简答：

1、简述医院工作的特点。

以医疗为中心，一切为了病人；医院工作的科学性和技术性；医院工作的整体性和协调性；医院工作的随机性与规范性；医院工作的时间性和连续性。

五、论述： 简述医院的发展方向。

(1)高度的精神文明；

(2)现代化的医学技术水平；

(3)专业分工，多科协作；

(4)现代设备、建筑；

(5)从医疗型逐步向医疗、预防、保健型转化；

(6)医院管理的科学化、系统化、信息化；

(7)注重医院的经营管理；

(8)重视人才建设；

(9)现代管理水平。

第二节 医院管理学

一、填空：

1、 医院管理学是研究 医院管理 及 的一门科学。（现象、规律)

2、 医院管理学学科体系主要包括 和 。(综合管理 应用管理)

3、医院管理职能包括计划、组织、决策、协调、 控制 。

二、单选题：

1、医院管理学科体系建立是在 【 B 】

A.1910年 B.1935年 C.1952年 D.1957年

2、下列哪项不属于医院管理特点 【 D 】

A.以病人为中心 B.科学性和技术性 C.整体性和协作性 D.时间性和效率性

3、 医院管理学的研究对象主要是： 【 B 】

A.病人、科室、医院的管理问题

B.医院系统及其各个层次的管理现象和规律，也包括医院所处社会大系统。

C.主要是医院系统在社会大系统中的地位、作用和制约条件

D.病人所处医院的环境的管理现象和规律

三、论述题：

根据你对医院管理的理解，论述我国今后医院应该走怎样的发展道路。

1)现代化医院需要科学管理，标准化管理，提高医疗质量和效率

2)适宜技术，适宜成本

3)高度信息化

第二章 组织管理

第一节 概述

一、 填空：

1、 目前我国医院的主要构成部门一般可分为________________、________________、________________、________________与________________。（诊疗部门、辅助诊疗部门、护理部门、机关职能部门、后勤保障部门）

二、 单项选择题：

1、 止前我国一般实行院长负责制，综合医院院长的管理跨度为（C）名。

A. 5~8 B.1~2 C.3~5 D.8~10

2、 医院的组织管理主要是（A）

A. 医院工作人员的配置与管理

B. 医院结构的配置与管理

C. 医院编制与床位

D. 医院的效益与效率 3、（B）是医院诊疗组织的主要组成单位？

A. 医技科室 B.临床科室 C.后勤科室 D.行政职能科室

三、 名词解释：

1、医院组织管理：是应用有关管理的原理和方法，研究医院组织的合理化配置和如何发挥医院干部职工的积极性，提高医院总体运作效能的一门管理学科。

第二节 组织工作的基本职能

一、 填空：

1、医院组织工作的基本职能主要表现在以下几个方面：________________、________________与________________。（通过组织工作充分发挥组织的职能、通过组织工作协调各种关系、通过组织工作促进组织的革新与完善）

第三节 医院组织的主要类型

一、填空：

1、 医院组织的主要类型有________________、________________、________________与________________。（直线组织、直线参谋组织、矩陈组织、其他复合组织类型）

四、 单项选择题：

1、 下列哪种组织类型适合于一级医院？（C）

A.矩阵组织 B.直线参谋组织 C.直线组织 D.复合组织类型

2、下列哪种组织类型适合于医疗任务重、业务情况复杂、辅助诊疗技术高、科研任务较多的大型医疗单位？（A）

A.矩阵组织 B.直线参谋组织 C.直线组织 D.复合组织类型

第四节 医院规模的设置

一、 名词解释：

1、 医院编制：广义的编制确定所有法定医院的组织形式、机构设置以及规定工作人员的数量、构成和职务数的配额，它是从卫生行政部经较宏观的角度来界定医院编制的。狭义的编制指纯粹的对医院工作人员数量、各类人员构成等的设定。

二、填空题：

1、医院规模大小及收治病人能力的貊小，通常是以医院的________________为指标来衡量的。（病床的编制）

2、医院病床设置的方法有________________、________________与________________。（社会住院服务需要量法、社会住院服务需求量法、有关标准。）

三、多项选择题：

1、医院人员编制的影响因素有下列有哪些？（A、C、D）

A.医院承担的任务 B.医院的组织形式 C.医院的地理环境 D.医院的硬件条件

第三章 人力资源管理

一、填空：

1、 人员选拔的途径主要有： 内部选拔； 外部招聘 。

2、医院人员岗位设置的原则为： 按需设岗、因事设岗； 合理结构的原则 。

3、人员选拔中传统方法主要包括： 领导发现； 他人举荐； 组织考察； 考试选拔 。

4、人力资源开发培训方法中，按工作岗位划分可以分为： 不脱产 ； 脱产 ； 半脱产 。

5、人员考核的内容包括： 德 ； 能 ； 勤； 绩 。

二、单选题：

1、目前我国县级医院的领导体制是： 【 D 】

A.党委领导下的院长分工负责制 B.党委领导下的院长负责制; C.“医院管理一长制” D.院长负责制

2、领导的共同特征是： 【 A 】

A. 责、权、利三位一体 B．具有丰富的理论知识

C．具有冒险精神 D．领导艺术

3、医院领导必须具备的首要素质是： 【 B 】

A．品德素质 B．政治素质 C．才能素质 D．身心素质

4、我国医院目前的领导管理体制主要是： 【 B 】

A.党委领导下的院长负责制 B.院长负责制

C.董事会领导下的院长负责制 D.行政负责制

5、人力资源开发培训方法中，按培训形式划分包括： 【 B 】

A.不脱产 B.专业证书

C.长期 D.组织安排

三、多选题：

1、 人力资源开发培训方法中，按培训形式划分包括： 【 B C D 】

A.不脱产 B.专业证书制 C.学历教育 D.岗位培训 E. 组织安排

2、人员考核的内容包括： 【 A B C D E】

A.德 B.勤 C.能 D.绩 E.廉