教职工均无对学生违法犯罪证明

教职工入职查询职责
一、目的意义
为了贯彻未成年人特殊、优先保护原则，加强对学校教职员工的管理，预防利用职业便利实施的侵害未成年人违法犯罪，根据相关法律法规及上级文件精神，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
学校新招录教师、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工。

三、内容标准
1.学校新招录教师、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工，学校须在员工入职前联合镇派出所和职工户籍所在地派出所进行违法犯罪信息查询。

2.查询内容包括有无性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪信息，对经查询发现有以上及其他违法犯罪信息的，学校不得录用。

在职教职员工经查询发现有以上或其他违法犯罪信息的，应当立即报教体局并停止其工作，并按照相关规定及时解除聘用合同。

3.被查询人对查询结果有异议的，可以准备相关材料向所在学校或教体局提出复查申请。

4.学校行政办公室应当严格按照相关规定的程序和内容开展查询，并对查询悉知的有关违法犯罪信息保密，不得对外公开、公布。

教职员工入职查询违法犯罪信息制度
教职员工入职前必须查询违法犯罪信息制度是指，在教育机构招聘职工时，必须进行严格审核，对拟聘用人员进行违法犯罪信息查询。

这一制度是为了保障教育机构的安全和学生的权益，防止在校教育工作中发生违法犯罪行为。

具体实施步骤：教育机构应建立健全入职前查询违法犯罪信息的制度，要求拟聘人员提供本人身份证明及近期免冠照片，并委托第三方机构进行查询，核实人员是否存在违法犯罪记录。

同时，教育机构还需制定相关处理措施，对查出存在违法犯罪记录的人员进行深入调查，严格审查是否符合招聘条件。

此外，为了保护个人隐私和信息安全，教育机构还需加强信息保护措施，确保查询信息的安全性和保密性。

同时，要规范使用查询结果，确保信息的准确性和有效性。

总之，建立教职员工入职查询违法犯罪信息制度是一项必要的举措，有助于保障教育机构的安全稳定，维护学生的权益，也是教育行业走向规范化和科学化的重要举措。

- 1 -。

校内工作人员犯罪记录核查情况一、背景介绍校内工作人员犯罪记录核查是指对拟录用或已录用的校内工作人员进行犯罪记录的查询和核实。

这些工作人员包括教师、行政人员、后勤人员等。

校内工作人员犯罪记录核查的目的是为了确保工作人员没有严重的犯罪记录，以保证学校的安全和稳定。

二、犯罪记录核查的重要性和必要性1.保障学校的安全和稳定犯罪记录核查能够帮助学校筛选出具有犯罪背景或违法记录的工作人员，减少不良影响对学校师生的危害。

同时也可以提高学校管理水平和形象，提升工作人员的整体素质。

2.保护学生的权益学校是孩子们学习和成长的地方，犯罪记录核查可以确保学校雇佣的工作人员没有对学生进行过伤害或滥用职权。

这样可以更好地保护学生的权益和安全。

3.效益长远三、核查的程序和流程1.收集相关信息2.提交核查申请学校应以工作人员的个人信息为基础，提交相关部门进行犯罪记录核查的申请。

核查单位一般为公安机关。

3.进行核查核查单位根据申请材料和个人信息，进行全面的核查工作。

包括查询公安机关的档案、户籍、治安管理等相关部门的记录，并与公安系统的犯罪记录进行对比。

4.反馈结果核查单位在核查完毕后，将结果及时反馈给学校。

如有犯罪记录，应提供详细的相关信息和案件处理情况。

四、可能面临的困难在进行校内工作人员犯罪记录核查时，可能会遇到以下困难：1.数据库不完备公安系统的数据库可能存在信息不完备或不同步的情况，导致核查结果不准确或遗漏重要信息。

2.隐私问题犯罪记录核查涉及到个人隐私，需要遵守相关法律法规，确保个人信息的保护。

3.资源限制核查工作需要大量的时间和人力物力投入，学校可能会面临资金和人力资源的限制。

为了克服上述困难，学校可以与公安等相关部门建立良好的合作关系，共享信息资源，确保核查的准确性和可靠性。

同时，可以引入技术手段，如大数据分析、人脸识别等，提高核查的效率和准确性。

综上所述，校内工作人员犯罪记录核查是一项非常重要的工作。

它既能保障学校的安全和稳定，又能保护学生的权益，对学校的发展和形象提供了长远的保障。

学校思想政治、无违法违规、师德师风证明材料新时期师德师风整训的学习使我受益匪浅，学高为师，德高为范。

师德是教师最重要的素质，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容。

教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。

因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。

教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。

教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。

以高尚的情操引导学生全面发展，在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析，尽量做到：优良的得以发扬，失误、过失毫不遮掩。

一、在依法执教方面，本人从教以来认真贯彻教育方针、政策，遵守国家宪法与法律，学习和宣传马列主义、建设有中国特色的社会主义理论。

时刻约束自己，鞭策自己。

二、在爱岗敬业方面，只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业而努力奋斗，尽职尽责、教书育人。

一直以来我都认真的对待每一位学生。

无论是在课堂上还是课余时间，我都时刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，从未传播过对学生有害的思想。

一直以来，我以校为家，本着校荣我荣，校衰我耻的荣辱观，干好本职工作，从不撂挑子，只要是领导安排的任务，尽自己最大的努力保质保量地完成。

三、在热爱学生方面。

爱与责任是师德之魂，体现在既爱“双优”的学生，更多地关爱“欠发展的学生平等地对待每一个学生。

对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

现在时代变了，社会复杂，学生思想变化大，但是新型的师生关系给我们提出了新的要求，我们必须改变传统的教育观，我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸，学生既是教育的对象，又是教师人格不断完善的动力。

四、在严谨治学方面。

认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。

教职工无犯罪承诺书
本人，作为贵校的一名教职工，深知教育工作的重要性和对下一代的深远影响。

为了确保我的行为符合教育工作者的职业道德标准，我在此郑重承诺：
1. 我将遵守国家法律法规，尊重社会公序良俗，不参与任何违法犯罪活动。

2. 我将维护学校的声誉和利益，不从事任何可能损害学校形象和利益的行为。

3. 我将恪守教育工作者的职业道德，不利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。

4. 我将尊重学生，不对学生进行任何形式的歧视、侮辱或体罚，保护学生的合法权益。

5. 我将诚实守信，不伪造、篡改或隐瞒与工作相关的信息和数据。

6. 我将积极参与学校的各项活动，努力提高自身的专业素养和教育教学能力。

7. 我将严格遵守学校的规章制度，服从学校的管理和安排，与同事保持良好的工作关系。

本人承诺，如有违反上述承诺，愿意接受学校及相关部门的调查和处理，并承担相应的法律责任。

承诺人（签字）：
身份证号码：
联系电话：
日期：[填写日期]。

关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见第一章总则第一条为贯彻未成年人特殊、优先保护原则，加强对学校教职员工的管理，预防利用职业便利实施的性侵未成年人违法犯罪，根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律，制定本意见。

第二条最高人民检察院、教育部与公安部联合建立信息共享工作机制。

教育部统筹、指导各级教育行政部门及教师资格认定机构实施教职员工准入查询制度。

公安部协助教育部开展信息查询工作。

最高人民检察院对相关工作情况开展法律监督。

第三条本意见所称的学校，是指中小学校（含中等职业学校和特殊教育学校）、幼儿园。

第二章内容与方式第四条本意见所称的性侵违法犯罪信息，是指符合下列条件的违法犯罪信息，公安部根据本条规定建立性侵违法犯罪人员信息库：（一）因触犯刑法第二百三十六条、第二百三十七条规定的强奸，强制猥亵，猥亵儿童犯罪行为被人民法院依法作出有罪判决的人员信息；（二）因触犯刑法第二百三十六条、第二百三十七条规定的强奸，强制猥亵，猥亵儿童犯罪行为被人民检察院根据刑事诉讼法第一百七十七条第二款之规定作出不起诉决定的人员信息；（三）因触犯治安管理处罚法第四十四条规定的猥亵行为被行政处罚的人员信息。

符合刑事诉讼法第二百八十六条规定的未成年人犯罪记录封存条件的信息除外。

第五条学校新招录教师、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工，在入职前应当进行性侵违法犯罪信息查询。

在认定教师资格前，教师资格认定机构应当对申请人员进行性侵违法犯罪信息查询。

第六条教育行政部门应当做好在职教职员工性侵违法犯罪信息的筛查。

第三章查询与异议第七条教育部建立统一的信息查询平台，与公安部部门间信息共享与服务平台对接，实现性侵违法犯罪人员信息核查，面向地方教育行政部门提供教职员工准入查询服务。

师生无犯罪记录证明
一、个人基本信息
1. 姓名：____________
2. 性别：____________
3. 出生日期：____________
4. 身份证号码：____________
5. 户籍所在地：____________
二、证明目的
本证明旨在证明上述人员在指定时间范围内未在查询地区范围内有犯罪记录，供学校或单位用于审核其背景和诚信状况。

三、查询时间范围
本证明所涉查询时间范围为：从______年______月______日至______年______月______日。

四、查询地区范围
本证明所涉查询地区范围为：___________________________________。

五、查询结果
经查，在所提供的查询时间范围内，上述人员在查询地区范围内未有犯罪记录。

六、证明有效期
本证明自出具之日起生效，有效期为______个月。

七、注意事项
1. 本证明仅供学校或单位用于审核个人背景和诚信状况，不得用于其他用途。

2. 本证明仅为证明个人在指定时间范围内未有犯罪记录，不作为任何形式的担保或保证。

3. 本证明如需延期，请在有效期届满前及时申请办理。

4. 本证明如有任何更改或补充，请及时告知相关人员。

八、落款和盖章
本证明由______（出具单位）出具，并加盖公章。

严把教师入口关“零容忍”师德违规教育部完善教职员工准入查询制度全面落实从业禁止（副题）法治日报记者赵晨熙为进一步加强师德师风建设，对师德违规问题做到“零容忍”，教育部近日印发《关于推开教职员工准入查询工作的通知》（以下简称《通知》），要求中小学校和高等学校拟聘用教师在入职前查询《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定的性侵违法犯罪信息和教师法、《教师资格条例》规定的已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息。

“《通知》对依法推开准入查询制度、严格落实从业禁止制度作出了明确规定。

”中国教育科学研究院研究员储朝晖在接受《法治日报》记者采访时指出，完善准入查询制度，有助于进一步准确适用、严格执行从业禁止制度，把严、把牢教师队伍入口关。

全面落实从业禁止制度评价教师队伍素质的第一标准就是师德师风，但各地偶发的教职员工性侵学生等问题，不仅造成了恶劣的社会影响，更是给学生的身心发展带来了严重的危害后果。

为不断强化师德师风建设，近年来，相关部门一直在完善法治保障和制度建设。

2023年，教育部印发教师职业行为十项准则，明确了新时代教师职业规范，划定基本底线。

教师法和《教师资格条例》中对丧失、撤销教师资格作出了明确规定，教育部也建立了教师资格限制库，要求各地教育行政部门及时将丧失、撤销教师资格的人员信息录入教师资格限制库。

为进一步加强师德师风建设，净化校园环境，切实保护学生，2023年，最高人民检察院、教育部、公安部联合印发《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（以下简称《意见》），明确提出建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度，由教育部建立统一的信息查询平台，与公安部部门间信息共享与服务平台对接，实现性侵违法犯罪人员信息核查，面向地方教育行政部门提供教职员工准入查询服务。

“从司法实践来看，教育领域危及未成年人合法权益的风险较多，且具有一定隐蔽性和欺骗性。

教师无违纪在职表现证明
尊敬的领导：
本人{教师姓名}，现就本人在职期间的无违纪在职表现进行证明。

自{入职日期}起，我一直在{学校/单位名称}担任教师职务。

在这段时间里，我始终遵守职业道德和职责，兢兢业业地完成各项教
学任务，并积极参与学校的管理和活动。

具体而言，我在教学方面努力给学生提供优质的教育，严格按
照课程要求进行教学，关注学生的研究进展，并根据他们的需求提
供个性化的辅导。

同时，我致力于提高自己的专业知识和教学能力，不断参加教育培训和学术研讨会，以便为学生提供更好的教学效果。

在学校管理方面，我积极配合学校的各项规定和安排，认真参
与各类会议和讨论，并积极表达自己的观点和建议。

我也乐于与同
事合作，共同完成学校的管理任务。

在校园活动中，我积极参与社
团和学校组织的各类活动，并尽力为学生提供多样化的发展机会。

在本人整个在职期间，我始终保持良好的工作态度和职业操守。

我严守纪律，不违背校规校纪，与学生、家长和同事保持良好的合
作关系。

我的行为言行得到学校领导和同事的充分认可和肯定。

基于以上，我在职期间未曾违纪，始终以正直、诚信的态度履
行自己的教师职责。

相信我的表现能够得到领导的认可和肯定。

谢谢！
{教师姓名}
{日期}。

关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见第一章总则第一条为贯彻未成年人特殊、优先保护原则，加强对学校教职员工的管理，预防利用职业便利实施的性侵未成年人违法犯罪，根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律，制定本意见。

第二条最高人民检察院、教育部与公安部联合建立信息共享工作机制。

教育部统筹、指导各级教育行政部门及教师资格认定机构实施教职员工准入查询制度。

公安部协助教育部开展信息查询工作。

最高人民检察院对相关工作情况开展法律监督。

第三条本意见所称的学校，是指中小学校（含中等职业学校和特殊教育学校）、幼儿园。

第二章内容与方式第四条本意见所称的性侵违法犯罪信息，是指符合下列条件的违法犯罪信息，公安部根据本条规定建立性侵违法犯罪人员信息库：（一）因触犯刑法第二百三十六条、第二百三十七条规定的强奸，强制猥亵，猥亵儿童犯罪行为被人民法院依法作出有罪判决的人员信息；（二）因触犯刑法第二百三十六条、第二百三十七条规定的强奸，强制猥亵，猥亵儿童犯罪行为被人民检察院根据刑事诉讼法第一百七十七条第二款之规定作出不起诉决定的人员信息；（三）因触犯治安管理处罚法第四十四条规定的猥亵行为被行政处罚的人员信息。

符合刑事诉讼法第二百八十六条规定的未成年人犯罪记录封存条件的信息除外。

第五条学校新招录教师、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的教职员工，在入职前应当进行性侵违法犯罪信息查询。

在认定教师资格前，教师资格认定机构应当对申请人员进行性侵违法犯罪信息查询。

第六条教育行政部门应当做好在职教职员工性侵违法犯罪信息的筛查。

第三章查询与异议第七条教育部建立统一的信息查询平台，与公安部部门间信息共享与服务平台对接，实现性侵违法犯罪人员信息核查，面向地方教育行政部门提供教职员工准入查询服务。