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2019年企业团委工作计划-团委个人工作计划范文-范文word版
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企业团委工作计划
【企业团委工作计划一】
20xx年是我公司划归东风有限商用车公司管理的第一年，公司党政工团的各项工都将与商用车公司对接，公司团委将在商用车团委的统一领导下，各项工作保持平衡过渡。
201X年公司共青团工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想、党的十七大精神和团的十六大精神为指导，深入开展学习贯彻落实科学发展观活动，积极融入党政中心工作，按照“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，继续开展好团建基础建设、团建创新、团干队伍建设;深化青年岗位建功、青年素质提升、青年引导和青年文化培育四项行动，努力引导广大团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。
企业团委年度工作计划企业团委年度工作计划一、工作目标和目标规划团委的工作是为企业的员工提供精神文化支持，帮助员工增强集体意识和使命感，同时为企业的发展提供人才和保障。
团委的目标是通过活动和项目的实施，增强员工集体意识和凝聚力，同时提高企业员工的素质和技能。
同时，为企业的发展提供人才和支持。
二、工作任务和时间安排1.组织企业文艺比赛时间：3月份-4月份任务：制定比赛方案，推广比赛，组织活动，评选获胜者。
2.组织企业运动会时间：6月份-7月份任务：制定运动会方案，推广活动，组织参赛，组织赛事，评选获胜者。
3.组织企业技能比赛时间：9月份-10月份任务：制定比赛方案，推广比赛，组织参赛，组织比赛，评选获胜者。
4.组织公益活动时间：全年任务：参与和组织企业和社区的公益活动，包括环保、扶贫和义务教育。
三、资源调配和预算计划1.提供公共资源团委将向企业提供办公场所、音响设备、会议室、运动场等公共资源。
2.预算计划为以上工作计划预算100000元，其中包括活动策划、推广、场地租赁、设备租赁等成本。
四、项目风险评估和管理1.活动风险评估为所有活动评估风险，并根据风险级别采取相应的措施，减少风险。
2.管理风险为所有成员筛选和分配工作，建立严格的流程和管理制度，避免风险。
五、工作绩效管理1.有效的评估和反思根据活动的参与和反馈情况，对团委的工作进行评估和反思，并适时调整工作方向和策略。
2.奖励对优秀的团队和个人进行奖励和表彰，并为他们提供机会和平台，以继续发挥潜力。
六、作沟通和协调1.内部沟通和协调团委将与企业的不同部门和团队进行沟通和协调，以便更好地执行工作计划。
2.外部沟通和协调团委将与企业的其他团委和社会组织进行沟通和协调，以建立更强的网络和资源。
七、工作总结和复盘1.工作总结在工作完成后，团委将编辑和发布工作总结，以记录我们的经验和学习。
2.复盘同年度进一步改进我们的工作计划，并提高我们的工作效率和质量。
以上是企业团委年度工作计划，我们将以高效和创新的方式，为企业和员工提供更优秀的文化活动和人才支持。
企业团委年度工作计划1. 引言作为企业的青年组织，团委在企业发展中担负着重要的角色。
为了更好地发挥团委的作用，推动企业青年的成长，制定年度工作计划显得尤为必要。
本文将会制定一份详细的年度工作计划，以期能够更好地实现团委的职责。
2. 工作计划2.1 学习与讨论团委成员应该持续学习，讨论企业发展和团委工作相关的知识和信息。
为此，我们将组织以下活动：•定期召开团委学习会议：每月一次，团委成员轮流组织会议，并准备一个主题进行讨论。
•开展读书活动：每年读一本书，并组织读书分享会，将读书心得进行分享和讨论。
•参加行业相关讲座：团委成员应该关注行业相关讲座，并组织团员参加，开阔思路，了解企业的动态和变化。
2.2 社区活动团委应该积极参加企业社区活动，以增加企业的社会声誉度，并为员工带来丰富的生活体验。
为此，我们将推进以下活动：•组织团建活动：包括健身、旅游、聚餐等，提高团队凝聚力。
•参与企业公益活动：例如清洁环保等社区公益活动，为企业增加社会认可度。
•参与企业文化活动：例如春节联欢晚会、年会等，增加员工的生活乐趣，并增加企业凝聚力。
2.3 培训和发展团委应该推动青年员工的培训和发展，以满足他们的职业发展需求，并为企业未来的发展储备人才。
为此，我们将开展以下活动：•组织内部培训课程：团委成员应该向青年员工提供技能和职业知识方面的内部培训，增强员工的专业能力。
•组织名师讲座：邀请行业内的精英人士开展讲座，为员工提供学习成长的机会。
•参加行业培训课程：组织员工参加与企业相关的行业培训课程，开拓视野，提高员工的综合能力。
2.4 建立交流平台为了促进团员之间的交流和合作，团委将建立以下交流平台：•开设在线社区：为团委成员和团员建立一个交流和分享的线上平台。
•组织定期交流会议：邀请企业的领导和其他部门的成员参加团委的交流会议，促进不同部门之间的合作和协调。
•参与企业数字化平台：团委将积极参与企业的数字化平台，与其他员工一起分享信息和交流意见。
企业团委年度工作计划第一部分：前言随着全球化经济的发展，企业面临着日益激烈的竞争和变化。
在这样的背景下，团委作为企业在年轻员工中的组织和代表，扮演着非常重要的角色。
团委的工作不仅关乎员工的业余生活，更关系到企业的团队建设、员工凝聚力的提升和企业文化的塑造。
因此，我们团委必须定期制定年度工作计划，以规划和引领团委的工作方向，为企业的发展和员工的成长提供有力支持。
第二部分：整体目标团委年度工作计划的整体目标是吸引更多的员工参与团委活动，提升企业文化建设的影响力，增强员工的凝聚力和团队意识。
为了达到这个整体目标，我们团委将制定一系列的具体工作计划，分别从活动策划、组织推进、员工服务以及团队建设等方面进行规划和落实。
第三部分：具体工作计划1. 活动策划（1）丰富多彩的主题活动为了吸引更多员工参与团委活动，我们将策划丰富多彩的主题活动，包括音乐会、文艺晚会、运动会、团建活动等。
这样的活动既能充实员工的业余生活，也能增强企业文化的熏陶和影响力。
（2）员工特色活动针对企业不同部门的员工特点，我们将策划一系列的个性化、特色鲜明的活动，满足员工的多样化需求。
比如，技术部门组织技术沙龙、市场部门开展市场论坛等活动。
2. 组织推进（1）制定活动计划团委将会提前制定一年的活动计划，确保每个月都有一项精彩的活动。
同时，会根据实际情况随时调整和补充计划，确保活动的丰富性和连续性。
（2）协调资源在活动策划的过程中，团委将积极协调企业内外各项资源，争取更多的支持和合作，确保活动的顺利开展和参与度。
3. 员工服务（1）定期调查员工需求团委将会定期对员工生活、工作和娱乐需求进行调查，从而更好地了解员工的实际情况和需求，为员工提供更精准的服务。
（2）加强员工关怀团委将会加强对员工的关怀，包括关心员工的家庭和个人生活，及时帮助和解决员工的实际困难，提升员工的幸福感和归属感。
4. 团队建设（1）开展团队训练为了提升团队的凝聚力和协作能力，团委将会组织一些团队训练和团队建设活动，帮助员工更好地融入企业团队。
公司团委工作计划在上级领导下，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大精神，认真贯彻落实集团公司一系列会议精神，紧紧围绕企业的中心工作，进一步发挥团组织的凝聚力和号召力，进一步加强团的基层组织建设和团干部作风建设，重视团员青年的成长成才，实施“一三二一”工程，为促进我单位安全生产、建设和谐企业发挥更加积极地作用。
“一”是指抓住一条主线。
抓住围绕企业中心工作这条主线开展共青团工作。
“三”是指重点加强三个方面工作。
一是以价值观教育为核心，以青年思想引导工作为抓手，加强“四德”建设，即青年社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德建设，提高团员青年思想政治素质；二是以“青春建功”为导向，开展一系列“青”字头活动，服务企业安全生产中心工作；三是以“导师带徒”等活动为载体，搭建青工交流平台，进一步服务青年员工成长成才。
“二”是指创新两个机制。
一是创新组织设置：加强基层团组织工作力度，对基层总支支部进行换届改选，推进学习型团组织建设，大力推进团组织“推优入党”活动；二是创新活动方式：以“建团90周年”等重大节庆日为载体，结合企业实际，组织团员青年开展适当的文化娱乐活动，进一步增强团组织凝聚力。
“一”是指一个统一。
充分发挥团组织作用，实现服务企业和服务青年的统一。
一、加强“四德”教育，做好思想引导全矿各级团组织要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，旗帜鲜明地宣传和倡导社会主义荣辱观，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，在广大团员青年中形成知荣辱、讲道德、促和谐的文明风尚。
1.以青年思想引导工作为抓手，加强中国特色社会主义核心价值体系教育，促进团员青年思想政治水平的提升。
80后、90后的青年现在正逐步成为社会发展的主力军，诚然部分年轻人确实在想法和做法上有些雷人，但是，应该看到广大团员青年总体上是好的，是拥有强烈爱国心和责任感的一代，因此，如何做好青年思想引导尤为重要。
企业团委年度工作计划一、工作计划目标本次年度工作计划的目标是充分发挥企业团委的作用，加强对企业职工的关心和服务，提高职工的凝聚力和团结力，促进企业的稳定发展。
具体目标如下：1. 建立健全企业团委组织架构，完善工作机制，提高工作效率；2. 加强对职工生活和福利的关心和服务，增强企业文化建设；3. 组织开展有针对性的职工培训和职业发展指导，提高职工的技能和素质；4. 加强与企业各级领导及其他相关部门的沟通与协作，共同推动企业的发展；5. 组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，并提高团队凝聚力。
二、工作计划内容1. 建立健全企业团委组织架构1.1 规定企业团委的职责和权限；1.2 完善企业团委各级组织，明确下属团支部的数量和职责；1.3 设立团委办公室，负责日常工作和会议通知等事务。
2. 加强企业文化建设2.1 发布员工手册，明确企业规章制度和职工权益；2.2 组织开展员工座谈会，听取职工对企业文化建设的意见和建议；2.3 实施企业文化活动，如员工生日会、职工家属游园会等。
3. 提高职工技能和素质3.1 开展职业技能培训，包括岗位技能培训和管理知识培训等；3.2 设立职业发展指导中心，为职工提供职业规划和晋升通道；3.3 组织职工参加外部培训和交流，提高职工的综合素质。
4. 加强企业内外部沟通与协作4.1 定期召开企业团委会议，汇报工作进展和问题解决情况；4.2 组织企业职工代表与企业高层进行座谈，促进沟通和理解；4.3 参与企业经营管理决策，发挥企业团委在企业发展中的积极作用。
5. 组织丰富多彩的文体活动5.1 组织企业职工参加各类赛事，并争取取得好成绩；5.2 开展文艺汇演和文化知识竞赛等活动，提高员工自身素质；5.3 组织企业团队建设活动，增强员工的团队协作能力。
三、工作计划执行1. 组织团委成员制定具体实施方案，并将其分解到各个团委组织部门；2. 每个部门负责具体工作计划的执行和进度监控；3. 团委办公室负责统筹协调各项工作，并及时向企业领导层汇报工作进展和情况；4. 团委成员定期开展例会，分析工作问题和存在的困难，并及时调整工作策略；5. 定期组织职工满意度调查，及时改进工作，并根据调查结果进行年度工作总结。
企业2019团委工作计划【篇一】一、强化组织意识，体现组织优势。
近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。
团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。
集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于展开一系列的工作。
作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。
首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提升团员青年的理解。
使每个团员思想上合力，行动上合拍。
其次，增强对团干部的考核力度。
火车跑的快，全靠车头带。
集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。
团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。
要教育引导各级团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。
第一，依靠党建带团建。
实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。
各单位明确党支部书记分管青年工作，定期听取青年工作汇报，即时研究解决青年工作中存有的问题。
比如，我们明年将建立青工思想月报制，即时了解青年思想动态。
第二，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和协助，拉近团组织的和团员青年的感情。
最后，充分利用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势。
现代民营企业，除了强调经济效益外，更要注重社会总体效益，同时也要关心企业内部的人，即员工的福利和发展。
现代企业中青年有发展的需要，有交友、学习、成才的需要，而共青团作为一个由先进青年组成的群众性团体、作为一个年轻人的组织，在这个点上决定了团的组织优势。
公司团委年度学习工作计划一、总体目标公司团委的年度学习工作计划旨在提升团员的综合素质，加强学习和思想政治工作，树立正确的世界观、人生观和价值观，助力公司青年员工的成长和发展。
通过组织各类学习活动，激发团员的学习热情，促进他们学有所获，学有所用，学有所成。
二、学习活动的内容和形式1. 研讨会和培训课程每季度团委将组织不同形式的研讨会和培训课程，包括专业知识、职业发展规划、心理健康等方面的内容。
着重培养团员的综合素质和实用技能，提升他们的竞争力和发展潜力。
2. 读书分享和讲座鼓励团员读书学习，并组织读书分享和讲座活动。
通过分享读书心得和听取专家讲解，帮助团员建立正确的知识观和学习态度，培养持续学习的习惯。
3. 实地考察和交流团委将组织实地考察和企业交流活动，让团员亲身感受行业动向和企业发展，增强他们的实践能力和社会情感。
4. 学习比赛和竞赛举办学习比赛和技能竞赛，激发团员的学习热情和竞争意识，提高他们的学习成绩和综合素质。
5. 意识形态教育开展爱国主义教育、社会主义核心价值观宣传和青年思想政治教育活动，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观，勇担时代使命。
三、学习计划的实施1. 制定学习计划团委将根据年度学习工作计划，在每年初制定具体的学习计划，包括学习活动内容、形式、时间和场所等方面的安排。
2. 组织学习活动团委将以班级、部门为单位，积极组织各类学习活动，鼓励团员参与，提高学习积极性和主动性。
3. 宣传推广通过公司内部网络、公告栏、微信公众号等宣传渠道，广泛宣传学习活动的内容和形式，提升学习活动的知名度和影响力。
4. 监督检查团委将建立学习活动的考核机制，定期对学习计划的实施情况进行监督检查，及时发现问题和解决困难，确保学习计划的顺利实施。
四、预期成效1. 提升团员的综合素质和实用技能，增强他们的竞争力和发展潜力。
2. 培养团员持续学习的习惯和自主学习能力，提高学习成绩和综合素质。
3. 促进团员心理健康，增强他们的创新能力和团队合作精神。
企业2019团委工作计划范本【篇一】一、强化组织意识，体现组织优势。
近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。
团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。
集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于展开一系列的工作。
作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。
首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提升团员青年的理解。
使每个团员思想上合力，行动上合拍。
其次，增强对团干部的考核力度。
火车跑的快，全靠车头带。
集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。
团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。
要教育引导各级团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。
第一，依靠党建带团建。
实行党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。
各单位明确党支部书记分管青年工作，定期听取青年工作汇报，即时研究解决青年工作中存有的问题。
比如，我们明年将建立青工思想月报制，即时了解青年思想动态。
第二，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关心和协助，拉近团组织的和团员青年的感情。
ZUI后，充分利用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势。
现代民营企业，除了强调经济效益外，更要注重社会总体效益，同时也要关心企业内部的人，即员工的福利和发展。
现代企业中青年有发展的需要，有交友、学习、成才的需要，而共青团作为一个由先进青年组成的群众性团体、作为一个年轻人的组织，在这个点上决定了团的组织优势。
企业团委年度工作计划为了更好地服务于企业年轻员工的工作和生活，提高企业团队建设水平，增强企业员工凝聚力和团队合作精神，我们企业团委特制定了以下年度工作计划。
一、开展各项团体活动作为企业团委，我们将积极推进各项团体活动的开展，在全员范围内加强交流，增强企业员工的集体感和归属感。
具体活动包括：1.组织职业技能培训活动，提高员工的专业技能水平；2.开展篮球、足球、羽毛球、乒乓球比赛和其他运动会等体育竞技活动；3.组织文艺汇演，举办音乐、歌舞、相声等文化娱乐活动；4.参加各类社会公益活动，积极回馈社会。
二、加强员工生活服务1.组织员工聚餐、年会、聚会等活动，增强员工之间的交流和沟通；2.建设健身房、阅览室、休息室等场所，提高员工的修养和业余生活水平；3.建设员工活动中心，开展各类娱乐、文艺等活动。
三、发挥团委在企业文化中的作用1.通过各种形式的宣传，介绍和推广企业文化，进一步增强企业凝聚力；2.开展爱岗敬业、创新拼搏、互敬互信、共同发展的活动，推行正能量企业文化；3.建设企业文化墙和员工发展档案，深化企业文化建设；4.加强员工思想道德建设，培养健康向上的心态、乐观向上的情绪。
以上是我们企业团委的年度工作计划。
我们将不断努力，争取取得更好的成绩，促进企业发展，增强企业员工的凝聚力和团队协作精神，共同创造更美好的未来，为企业的发展谱写更加辉煌的篇章。
四、加强对年轻员工的关爱和帮助1.建设员工心理健康服务中心，开展心理健康咨询和心理疏导服务，关注员工身心健康问题，引导员工形成积极的生活态度；2.开展职业规划和能力提升培训，帮助年轻员工明确职业目标和发展规划，提高综合素质和职业能力；3.就业创业指导，提供内部就业和外部招聘渠道，为年轻员工提供更丰富的职业发展机会，帮助员工实现职业梦想和个人价值。
五、加强企业与社会的互动与交流1.加强企业与社会的交流与合作，与政府、高校、科研机构等建立良好的合作伙伴关系，积极参加各类社会活动和公益事业；2.开展企业文化交流和跨界合作，为企业创新发展和扩大影响力提供支持和保障；3.搭建多元化的交流平台和互动机制，为员工、客户、合作伙伴、社会人士等提供更加便捷和丰富的服务。
2019企业团委年度工作计划
2019企业团委年度工作计划【一】
在公司党组织的领导下，在公司团委的指导和帮助下，机关团支部要紧紧抓住团员青年的朝气蓬勃的优势开展工作，现对今后的工作进行如下安排：
一、确定工作目标
(一)团结互助。
加强团员之间的交流与合作。
提高团员之间的熟识度，在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导。
加强业务支持和联系，促进工作高效运行。
(二)积极进取。
表现出团员青年的朝气，工作积极认真，不等、不靠、不拖沓，不把工作当成任务，而是当成自己的事业来经营、来完成、来创造。
(三)朝气蓬勃。
不断丰富团员青年的业余生活，树立积极、乐观的态度，拒绝宅男、宅女状态，打破“公司——家”的“两点一线”生活模式，努力拓展更多的活动空间和时间。
二、加强组织建设
(一)加强团支部班子建设，明确工作职责。
刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、
成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度。
(二)加强团的制度建设，促使团支部的工作更加规范和高效。
进一步完善和落实“三会一课”(团员大会、支部委员会、团小组会和团课)制度，对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律，提高团员参与组织建设的积极性。
(三)加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。
主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢。
三、丰富活动内容
(一)构建学习平台，加强学习教育，提高团员的综合素质。
1、适时开展团课教育。
组织团员青年学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。
可以针对如“英国骚乱”、“美国大选正酣”、“中国航母平台试航”、“北京房价飙升”、“大学生就业”等国际国内时事，开展系列团课教育，用党的理论知识深度观察和剖析要点、热点问题，组织团员青年进行学习与讨论，从而坚定理想信念，提高团员的政治素养。
2、努力做到每月进行一次管理知识学习。
围绕“董事长、经理在职代会上的讲话”、“企业核心价值观”、“规范化管理”、“公司管理制度”等为内容，加强青年团员的科学
管理意识，不断提高管理能力和管理水平，为公司科学化管理奠定基础。
3、努力做到每月进行一次岗位技能知识交流。
团员青年分布在各部室，专业不同，特长不同，集中各自特长开展“法律知识”、“财务知识”等专业知识小讲堂，互相学习，互相沟通，从而提高团员青年的岗位技能，努力锻炼成为复合型人才。
2019企业团委年度工作计划【二】
牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，紧紧围绕集团团委和公司党领导的工作部署，以大力加强共青团能力建设为主线，抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实，努力推进团的各项工作，为广州客运事业的健康发展做出了应有的贡献，全面建设小康社会，提前基本实现现代化而努力奋斗。
一、工作目标
XX年年，“新天威”共青团工作将面临更新的机遇和挑战，我司制定了更高的生产经营总目标。
面对机遇和挑战，我们团组织要紧紧围绕公司生产经营的总目标，树立科学发展观，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，紧密结合公司生产经营实际开展工作，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展开好局、起好步做出主动贡献。
1、以理想信念教育为核心，切实加强青少年思想政治教育以学
习贯彻“三个代表”重要思想为首要政治任务，切实加强青少年思想道德建设，把“保持共产党员先进性教育活动”与团员认识教育结合起来，坚定广大青少年的理想信念。
(1)坚持不懈地用“三个代表”重要思想牢固构筑青年一代的精神支柱。
通过开展各类学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来，把团员青年的主动性和创造力引导到为广州客运建设的各项任务上来。
(2)切实加强和改进非团员的青年的思想道德教育。
(3)深入持久地开展团员认识教育活动。
以保持共产党员先进性教育为契机，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想和强化团员认识教育活动结合起来，深入持久地开展团员认识教育活动。
及时总结推广教育活动中的成功做法和新鲜经验，不遗余力的宣传教育活动中涌现出的先进人物，向社会各界主动展示各级团组织和共青团员的先进性，努力营造健康向上、主动进取、奋发有为的网民以及媒体氛围。
2、以科学发展观为指导，团结带领青年主动迎接新天威发展趋向，以青年为人力资源开发为主线，着力培养创新认识，增强创新能力，转化创新成果，团结带领青年推动公司的经济发展，主动为广州客运事业和经济发展发挥余热，献计献策。
(1)要组织青年学习新知识新技能。
以学习型团组织创建为载体，大力倡导青年树立终身学习认识，宣传各类青年学习标兵，鼓励青年参加各种形式的学习活动。
将会继续开展青年培训，深化争创青年岗
位能手活动，着力提高青年学习能力和创业本领，培养一批现代新型青年建设者。
(2)通过广大团青年自身素质的提高和业务工作掌握，结合公司的实际情况我团总支提出思想政治工作必须“求新、求实、求活”的工作思路，要主动应用到实践中去。
由此将会产生了团员的工作热度空前高涨，热爱本职工作、遵章守纪，变成了自觉行动，促进单位社会效益的提高和经济效益的增长，自觉投身客运工作之中，为公司各项工作的发展献计献策，出力流汗。
3、着眼青年的全面发展，竭诚服务青少年成长成才进一步增强服务认识，发展服务项目，提高服务质量，加强技能培训，不断改进工作，提高素质，争当先进。
(1)每一位青年必须与技能训练——轮岗培训，需要在不同的岗位上岗操作训练，以增强岗位适应能力，全面系统地熟练客运业务知识，严格考刻，持证上岗，以进一步提高工作效率和工作质量。
安排团青年重温有关营运的线路、里程、站点、票价及发班时间等;还计划利用休息时间亲历有关的线路沿途站点的情况。
(2)实行岗位责任制，保证工作不出差错，根据工作业绩好坏和服务质量的优劣进行定积分，实行评分制，把工作业绩与效率工资挂钩，提倡奉献，激励工作热度。
急旅客所急，以最快的速度售出每一张票，让旅客安全、快捷的乘车返家，为的是让旅客走得了、走得好、走得及时、走得安全有序。
(3)怀着全心全意为人民服务的思想和为旅客排忧解难，追求
“宾至如归”的服务理念。
继续深化奉献在岗位和创新的精神，这样才能很好地树起形象和带动其他岗位工作。
因此我们计划实行“互助协作、奉献在岗位、运的是旅客、送的是真情”的服务口号，向社会各界提出了“天河站是我们的车站、共同的家”服务行动为宗旨，把“宾至如归”作为服务的最高境界，保证工作“安全、高效、优质”的行动目标。
二、具体安排
XX年年度新天威团总支工作计划表
序号时间工作内容
1XX年年3月不遗余力的宣传雷锋精神，把学雷锋活动与厂风建设相结合，培养团员青年高尚的道德规范。
2围绕“学雷锋、树新风”主题出一期板报。
2018年企业团委工作计划
3召开主题为“学雷锋—由我做起，由小事做起”的团会。
4开展“团旗擦亮了社区”团员青年志愿者活动，元岗街道清扫卫生。
5XX年年4月XX年度团员认识总结大会
6组织团员青年到烈士陵园等地进行扫墓活动。
7五•四青年节筹划工作。
8XX年年5月召开以“活力新天威、和谐天河站”主题的大型团会。
9围绕“五•四”爱国运动出一期板报。
10出外举办“五•四”欢庆晚会。
11XX年年6月举办“放飞梦想”文化周活动，开展形式多样的文体文娱活动，丰富团员青年的生活。
12结合司情，开展“爱司敬岗”征文活动。
13XX年年7月开展“党就在我心中”主题团会。
14中国共产党党史学习日。
15XX年年10月开展“庆祝十一”主题团会。
16以“忆往昔、看今朝，欢庆十一”为题出一期板报。
17XX年年12月团总支工作总结、考核、评比。
18制订XX年工作计划。
