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安康杯典型案例
《安康杯典型案例》
嘿，咱今天就来讲讲一个超厉害的安康杯典型案例！你可知道那个 XX 公司吗？他们那简直就是把安全和健康放在心尖尖上啊！
有一次，公司组织了一场安全知识竞赛，那场面，哇塞，别提多热闹了！员工们一个个磨拳擦掌，就跟要上战场似的。
“这道题我会！”“哎呀，我咋没想到呢！”大家的热情那叫一个高涨。
就好比是一场激烈的足球赛，每个人都想为自己的队伍赢得胜利（这就像在赛场上争夺冠军一样激烈）。
还有一次，车间里出现了一个小隐患，嘿，你猜怎么着，那些员工们眼睛可尖了，立马就发现了。
班长马上就行动起来了，“咱们得赶紧解决这个问题，不能让它酿成大祸啊！”大家齐心协力，没一会儿就把隐患给消除了。
这就像是消防员迅速扑灭大火，绝不拖泥带水。
再看看他们日常的安全培训，那可不是走过场啊！每次都认认真真，让员工们把安全知识深深印在脑子里。
“这可关乎着我们大家的安危，不能马虎！”这不就是在给自己的安全大厦打牢根基嘛！
他们还搞了个奖励机制，表现好的员工能得到奖励，那可让大家更有干劲了！“哇，我要努力争取那个奖励！”这种积极向上的氛围，真的让人特别感动。
在这个公司里，从上到下，从领导到员工，每个人都把安康杯当做一件大事来对待。
这不就是我们应该学习的榜样吗？他们用实际行动证明了，只有把安全和健康放在首位，企业才能真正发展壮大，员工才能真正安心工作。
我们难道不应该向他们好好学习吗？我觉得我们真的应该！
我的观点就是，安康杯不仅仅是一个比赛，更是一种对安全和健康的态度和追求。
只有大家都真正重视起来，我们才能拥有一个安全、健康的工作环境。
2020年“安康杯”知识竞赛培训试题库100题及答案单项选择题1、生产经营单位应建立并保持培训的程序，以便规范、持续的开展培训工作，确保员工具备必需的职业安全健康( C ).A、意识B、能力C、意识与能力D、知识与态度2、单位评审和修订目标与管理方案的依据是( A ).A、法律、法规和其他要求B、生产经营单位的实际生产状况C、客户的需求D、生产经营单位领导的要求3、(A )的目的是统一思想，在推进体系工作中给予有力的支持和配合。
A、管理层培训B、内审员培训C、全体员工培训D、安全主任培训4、《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类。
下列事故中，不属于该20类工伤事故的是( C )。
A.物体打击B.淹溺C.尘肺病D.瓦斯爆炸5、某建筑工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。
从事故隐患的角度来说，这种情况属于( A )。
A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理上的缺陷D.环境的缺陷6、我国安全生产方针中的“预防为主”，是指按照事故发生的规律和特点，千方百计地防止事故的发生。
下列措施中，最能体现“预防为主”的是( D )。
A.追究事故责任，加大事故处罚力度B.筹备应急资源，提高救援能力C.提高事故的经济赔偿金额D.建设项目“三同时”7、安全生产“五要素”是既相对独立，又相辅相成的有机统一体。
“五要素”包括安全法制、安全责任、安全科技、安全投入和( A )。
A.安全文化B.安全教育C.安全管理D.安全评价8、根据本质安全的定义，下列装置或设备，属于从本质安全角度出发而采取的安全措施的是( A )。
A.切割机械上设置的光控断电装置B.汽车上没置的安全气囊C.为探险人员配备的降落伞D.煤矿工人佩戴的自救器9、特种作业风险较高，为保证作业人员和他人的安全，特种作业人员必须持证上岗。
特种作业人员操作证的复审每( B )年进行一次。
A.1B.2C.3D.410、能量意外释放理论认为，在一定条件下，某种形式的能量能否造**员的伤害取决于能量大小、接触能量时间的长短和频率，以及( C )。
安康杯典型案例范文在咱们企业界呀，安全那可是重中之重，就像吃饭得有筷子一样，缺了可不行。
今天呢，我就给大伙讲讲[企业名称]参加“安康杯”竞赛之后发生的那些事儿，那可真是一个典型又有趣的案例。
以前呀，[企业名称]就像个调皮捣蛋但又不知道危险的孩子。
员工们对安全规则总是马马虎虎，觉得那些安全规定就像老妈的唠叨，听得耳朵都起茧子了，可没几个人真当回事儿。
比如说，在车间里，安全帽那就是个摆设，很多人嫌麻烦就不戴；还有那安全通道，经常被各种物料和设备堵得死死的，就像便秘一样不通畅。
企业的领导呢，也知道这样下去迟早得出大问题，就像头顶上悬着一把摇摇欲坠的剑，可一直也没找到什么好办法来彻底改变这种局面。
直到“安康杯”竞赛像一阵春风吹进了他们的企业。
刚参加“安康杯”的时候，很多员工都不当回事儿，还打趣说：“这又是走个过场，能有啥用？”但是企业领导可没这么想，他们决定把这当成一个彻底改变企业安全状况的大好机会。
领导们搞了个特别的安全启动大会。
这大会可不是那种干巴巴念文件的会，而是像一场热闹的脱口秀。
领导亲自上台，没有讲那些大道理，而是给大家讲了几个因为安全事故而家破人亡的真实故事。
这些故事就像一个个重锤，敲打着每个人的心。
大家开始意识到，安全可不是闹着玩儿的，那是和自己的命、自己的家庭紧紧相连的。
接着，企业制定了一系列有趣又实用的安全规则。
比如说，为了让大家记住戴安全帽，他们在安全帽上贴了各种搞笑的小贴纸，像“不戴我，你就变秃头”“我是你的保护神，别抛弃我”之类的。
这一下子，安全帽就从大家讨厌的东西变成了一个有趣的小玩意儿，员工们都自觉地戴上了。
再说说安全通道的事儿。
企业专门成立了一个“安全通道守护小组”，成员都是从各个部门选出来的员工代表。
这些代表就像安全通道的小卫士，每天负责检查通道是否畅通。
要是发现有人堵通道，那可不是简单地批评几句，而是要接受一个“安全小惩罚”。
什么惩罚呢？就是要当着全车间的人唱一首安全主题的歌曲。
“安康杯”知识竞赛试题（选择题）1、从事易燃易爆作业的人员应穿（Ａ），以防静电危害。
Ａ、含金属纤维的工作服Ｂ、防油污工作服Ｃ、合成纤维工作服2、我国现行工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为（ B ）。
A．17类Ｂ．20类 C．21类D．142类3、事故隐患泛指生产系统中（ C ）的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
A．经过评估 B．存在 C．可导致事故发生D．不容忽视4、某危险化学品生产单位有职工420人，当年发生工伤事故导致重伤2，那么其当年的千人重伤率是多少？( B )A. 0.00476人/千人 B．4.76‰ C．4.76人/千人 D．0.476人/千人5、根据能量转移理论的概念，能量逆流于人体造成的伤害分为两类。
其中，第一类伤害是指（ C ）。
A．由于影响了局部或全身性能量交换引起的伤害，如冻伤等。
B．不正常的或不希望的能量释放造成的局部或全身性的伤害，如中毒伤害等。
C．由于能量超过人体的损伤临界值导致局部或全身性的伤害，如物体打击伤害等。
D．由于接触的能量不能被屏蔽导致的局部或全身性的伤害，如触电伤害等。
6、“动态相关性原则”告诉我们（ B ）。
A．只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态。
B．如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。
C．推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力。
D．激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。
7、根据《特种劳动防护用品安全标志实施细则》，特种劳动防护用品标志上盾牌中间采用字母“LA”，其表示的含意是：“( B )”之意。
A．生产安全 B．劳动安全 C．人身安全 D．劳保安全8、特种作业人员安全技术考核的内容包括（ D ）。
A．安全技术理论和事故案例 B．有关法律法规和实际操作C．事故案例和实际操作 D．安全技术理论和实际操作9、劳动防护用品必须具有“三证”，不属于“三证”的是（ C ）。
2020年“安康杯”知识竞赛培训试题库100题及答案1、为什么要使用漏电保护器?答：其主要用途是：.①防止由于电气设备和电气线路漏电而引起的触电事故;②防止用电过程中的单相触电事故;③及时切断电气设备运行中的单相接地触电故障，防止因漏电而引起的火灾事故。
2、触电急救时，如何迅速切断电源?答;发生触电事故后立即将闸刀开关拉开，将插头拨掉，以切断电源。
或用木棍等绝缘物将电线挑开，使触电者及时脱离电源。
3、职业中毒的类型有哪些?答：职业中毒按其发病过程，可分为急性、慢性和亚急性三类。
4、搞好安全“四项制度”的内容是什么?答：例会制度;培训制度;汇报制度;考核制度。
5、节日“五戒”保安全的内容是什么?答：一戒暴食狂饮;二戒极乐放任;三戒疏忽大意;四戒工作忘尽;五戒丧失警惕。
6、灭火的基本原理是什么?答：①冷却;②窒息;③隔离;④化学抑制。
7、自燃物品的危险特性主要表现是什么?答：①遇空气自燃;②遇湿易燃易爆;③积热自燃性。
8、什么是安全标志?答：安全标志是根据国家标准规定，安全标志由安全色、几何图形和图形、符号构成。
用此表达特定的安全信息。
9、防护品应符合哪些要求?答：①能预防对人体各种暴露的危害，达到全面保护;②穿着舒适，佩戴方便，重量轻，不妨碍作业活动;③选用优质材料，耐腐蚀，抗老化。
对皮肤无刺激性，各部配件吻合严密;④外观光洁、色泽均匀协调、美观大方。
10、庭装修时应考虑哪些安全问题?答：①有房屋结构问题。
要弄清房屋结构，不要擅自拆除墙体;②不要擅自改动输水、燃气管道和电气线路，否则容易发生漏水、漏电等事故。
11、诱发家庭火灾的原因有哪些?答：家用电器故障、超负荷用电、气体泄漏、烤火取暖、乱扔烟头、小孩玩火、燃放烟花爆竹、燃烧垃圾等。
12、水不能扑救哪些火灾?答：不能扑救带电、油类和遇水起化学反应的火灾。
13、什么是避雷器?答：避雷器有阀型避雷器、管型避雷器等。
是用来保护电力设备，防止高电压冲击波侵入的安全措施。
安康杯事迹材料【正文】一、事迹背景及意义安康杯是国内知名的科技创新竞赛之一，旨在发掘和培养优秀的创业人才和项目，推动科技创新的发展。
本文档旨在全面记录安康杯事迹，让更多人了解和学习其中的经验和教训，为今后的创业者提供参考。
二、赛事介绍1、赛事名称：安康杯2、主办方：大学3、比赛类别：科技创新4、评选标准：创新性、实用性、市场潜力等5、奖项及奖金设置：一等奖（万元）、二等奖（万元）、三等奖（万元）三、往届优秀项目回顾1、第一届安康杯优胜项目：- 项目简介：- 创新亮点：- 市场前景：- 参赛经验分享：2、第二届安康杯优胜项目：- 项目简介：- 创新亮点：- 市场前景：- 参赛经验分享：四、安康杯最新赛事报名信息1、报名时间：年X月X日-年X月X日2、参赛条件：3、报名方式：4、报名材料：5、赛事日程安排：五、安康杯赛事规则及评审标准1、参赛项目要求：2、评审标准：创新性（%）、实用性（%）、市场潜力（%）3、评审流程：初赛、复赛、决赛4、奖项设置：六、往届安康杯优胜项目案例分析1、项目名称：- 项目简介：- 创新亮点：- 市场前景：2、项目名称：- 项目简介：- 创新亮点：- 市场前景：七、安康杯未来发展展望1、加强与企业合作，提供更多的创业支持和资源2、拓宽赛事的覆盖范围，吸引更多创业项目参与3、加强赛事宣传，提高知名度和影响力【附件】本文档涉及的附件包括：1、安康杯比赛报名表格2、安康杯赛事规则文件3、往届优胜项目介绍材料【法律名词及注释】1、创新性：指项目具备新颖性、前瞻性，能够带来新的突破和创新。
2、实用性：指项目具备实际应用价值，能够解决现实问题或满足市场需求。
3、市场潜力：指项目在市场上的发展潜力，包括市场规模、竞争环境等因素。
【结束】。
中铁二十五局集团第二工程有限公司2019年安康杯试卷（A卷）姓名：项目名称/部门：得分一、填空题（共计10空，每空2分，共20分）1.二0一九年全国安全生产月活动的主题是（防风险）、（除隐患）、（遏事故）。
2.对从事接触职业病危害的从业人员，生产经营单位应当按照有关规定组织上岗前、（在岗期间）和（离岗时）的职业健康检查，并将检查结果书面告知从业人员。
职业健康检查费用由生产经营单位承担。
3.特种作业人员应当按照国家有关规定，接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，取得（特种作业相关资格证书）后，方可上岗作业。
4.生产经营单位应当建立单位负责人（现场带班）制度，建立单位负责人带班考勤档案。
带班负责人应当掌握现场安全生产情况，及时发现和处置事故隐患。
5.三违现象是指（违章指挥）、（违章作业）、（违反劳动纪律）。
二、单选题(共计20题，每题1分，共计20分)1.用人单位应（ A ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。
A、定期B、不定期C、每月2.下列哪些不属于特种设备：（ D ）A、起重机械B、电梯C、厂内机动车辆D、刨床3.《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（ A ）。
A、统一管理B、分别管理C、由派遣单位管理4．气焊施工现场的乙炔瓶与火源的距离不得少于（ B ）。
A、5mB、10mC、15mD、20m5．安全带是进行高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品，其正确使用方法是（ B ）。
A、低挂高用B、高挂低用C、水平挂用D、钩挂牢靠，挂位不受限制6.正确佩戴安全帽有两个要点：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙；二是（Ａ）。
Ａ、必须系紧下鄂带Ｂ、必须时刻配带Ｃ、必须涂上黄色7.生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的，应当依照《刑法》第一百三十四条关于（B）的规定，追究其刑事责任。
全国安康杯职工安全应急技能知识普及竞赛试题及答案（100题）1.我国安全生产工作的基本方针是：”安全第一、（）、综合治理’。
A.以人为本B.预防为主(正确答案)C.重在预防2.我国法定安全生产标准分为（）和行业标准，两者对生产经营单位的安全生产具有同样的约束力。
A.职业标准B.地方标准C.国家标准(正确答案)3.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负（）。
A.全面责任(正确答案)B.一般责任C.主要责任4.《安全生产法》规定，从业人员的安全生产义务表述不正确的是（）。
A.发现事故隐患自己先排除再向工会报告(正确答案)B.接受安全生产教育和培训，正确佩戴劳动防护用品的义务C.在作业过程中必须遵守有关安全生产规章制度和操作规程5.关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是（）。
A.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训B.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训(正确答案)C.从业人员培训不合格的应予以辞退6.《安全生产法》规定，关于从业人员在安全生产方面的权利，错误的说法是（）。
A.本单位做出有关安全生产的决策，必须经全体从业人员同意(正确答案)B.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业C.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告7.《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，正确的处理方法是（）。
A.告知工友注意安全后继续作业B.立即停止作业C.立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告(正确答案)8.《安全生产法》规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高（），增强事故预防和应急处理能力。
A.安全生产意识B.文化素质C.安全生产技能(正确答案)9.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（）。
“安康杯”职工安全健康知识竞赛题目及答案第一篇：“安康杯”职工安全健康知识竞赛题目及答案“安康杯”职工安全健康知识竞赛1.劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括:、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
(A)A.劳动安全B.劳动保障C.劳动保护D.劳动强度2.习惯性违章是指固守旧有的和工作习惯，工作中违反有关规章制度，违反操作规程、操作方法的行为。
(A)A.不良作业传统B.所谓工作经验C.原有的工作模式D.操作方法3.在班组安全建设中，我们要杜绝“三违”现象的发生。
“三违”是指违章指挥，违章操作和。
(D)A.违反政策B.违反法规C.违反规章D.违反劳动纪律4.生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2 万元以上10万元以下的罚款。
(A)A.无效B.有效C.合理D.合法5.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的。
(B)A.安全合格标志B.安全警示标志C.安全检测检验标志D.安全使用标志 6.汽油火灾可选用下列哪些灭火剂。
(B)①水②泡沫③干粉④二氧化碳。
A.①②③④B.②③④C.①②③D.①②④ 7.锅炉压力容器的安全装置可按其使用性能或用途分类，以下项与其他三项的使用功能不同。
(D)A.连锁装置B.警报装置C.泄压装置D.温度计8.《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》于２０１１年１２月３１日由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，修改后的《职业病防治法》规定：劳动者可以在依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
