企业招聘岗位信息表【模板】

企业招聘信息模板岗位名称：保安部主管招聘人数：1名任职资格：1、男女不限，25-50岁之间，身体健康，能吃苦耐劳。

2、初中以上学历，持有保安证及退伍军人优先录取。

3、退伍军人或有工作经验者优先录用。

4、无犯罪记录，无不良嗜好，无明显纹身。

5、具有良好的思想素质和品德修养，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信。

任职资格： 1、男女不限， 20-35岁之间，身体健康，能吃苦耐劳。

2、初中以上学历，持有保安证及退伍军人优先录取。

3、退伍军人或有工作经验者优先录用。

4、无犯罪记录，无不良嗜好，无明显纹身。

5、具有良好的思想素质和品德修养，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信。

2、办公室内勤1名岗位职责： 1、负责招聘、入职、离职等相关手续办理; 2、员工入职、离职的相关手续办理； 3、负责制定公司人事管理规章制度、奖惩制度并执行落实; 4、执行人力资源开发、培训计划和组织实施，建立、维护、改善员工关系和绩效评价体系，提升员工满意度; 5、执行各项社会保险福利政策，协助办理社会保险、住房公积金缴纳； 6、协助建立完善公司薪酬福利体系并组织实施； 7、执行董事长、总经理交办的其他临时性事务。

5、有良好的服务意识和团队合作精神，工作踏实、细心。

5、熟练操作计算机。

5、有销售行业相关经验，客户服务类工作经验，物流运输类工作经验者优先。

3、内勤文员2名岗位职责： 1、负责收集、整理和传递公司各类经营信息、财务信息和人力资源信息等; 2、负责公司档案的整理、归档和保管; 3、负责部门内外联络和接待工作，建立良好的沟通渠道; 4、负责做好日常考勤、办公用品采购和固定资产的登记管理工作，完成领导交办的其他事务。

5、女性，18-28周岁，身高160cm以上。

有责任心，善于沟通，热情大方。

企业招聘信息表
公司名称，XXXXX公司。

职位名称，人力资源行政专家。

工作地点，XXXX市。

岗位职责：
1. 负责招聘流程的管理，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等工作；
2. 负责员工入职、离职手续的办理和管理；
3. 负责员工档案的管理和维护；
4. 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程；
5. 协助处理员工的日常行政事务。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；
2. 3年以上人力资源行政工作经验，有招聘经验者优先考虑；
3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。

福利待遇：
1. 薪资面议，优秀者可享受年终奖金；
2. 提供五险一金和带薪年假；
3. 提供良好的职业发展空间和培训机会；
4. 公司提供午餐补贴和员工活动。

联系方式：
请将个人简历发送至邮箱，***************，邮件标题注明“应聘人力资源行政专家-姓名-毕业院校”，我们会尽快与您联系安排面试。

企业招聘信息登记表（样表）
注：全文请使用仿宋三号字体，行间距28磅，编码顺序依次为一、（一）、1、（1）。

招聘信息将发布在网站，请慎重填写。

反馈信息时请删除红字内容。

一、基本信息：
（一）单位名称：
（二）工作地点：
（三）联系人：
（四）电话：
（五）邮箱：
（六）网址：
二、企业简介（字数控制在200字以内）
三、招聘职位信息（每个职位的字数控制在150字以内）（一）职位名称：
1、职位描述：
2、任职要求：
（1）
（2）
（3）
3、专业要求：
4、需求人数：
（二）职位名称：
1、职位描述：
2、任职要求：
（1）
（2）
（3）
3、专业要求：
4、需求人数：
依次类推，请将所有需求岗位按上述格式填写完整。

请将社会信用代码证（或营业执照、组织机构代码证）扫描件、企业logo（图像格式）及电子版的《生态城招聘登记表》、《招聘信息汇总表》等材料通过电子邮箱发送至我局。

联系人：张甜电话：66328103 邮箱：zhangtian@。

公开招聘岗位信息表模板
以下是一个公开招聘岗位信息表的模板，包括一些常见的招聘岗位信息字段。

您可以根据实际需要进行修改和调整。

公开招聘岗位信息表
岗位名称：_________
招聘人数：_________
岗位级别：_________（初级/中级/高级）
所属部门：_________
岗位职责：
1. _________
2. _________
3. _________
任职要求：
1. 学历要求：_________（本科/硕士/博士）
2. 专业要求：_________（专业名称）
3. 工作经验要求：_________（x年以上相关工作经验）
4. 技能要求：_________（熟练掌握xx技能）
5. 其他要求：_________（具备良好的沟通能力、团队合作精神等）薪资待遇：
1. 基本工资：_________元/月
2. 绩效奖金：根据工作表现和业绩情况确定
3. 其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利等
联系方式：
联系人：_________
联系电话：_________
电子邮箱：_________
面试时间及地点：另行通知
报名截止日期：_________（请填写具体日期）。

招聘表格范本
招聘表格范本
公司名称：XXX公司
招聘职位：XXX
招聘人数：X名
薪资待遇：XXXX元/月
工作地点：XXX
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2. 工作经验：X年相关经验；
3. 专业技能：熟练掌握XXX软件，具备XXX技能；
4. 职业素养：具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题能力；
5. 身体健康，能适应一定的工作压力。

主要职责：
1. 负责XXX工作，包括XXX；
2. 参与XXX的规划和执行，确保项目进度和质量；
3. 协助部门经理完成相关工作，并提供专业的意见和建议；
4. 积极参与团队合作，完成公司下达的其他任务。

福利待遇：
1. 提供具有竞争力的薪酬体系和晋升空间；
2. 提供完善的社会保险和福利待遇；
3. 提供良好的工作环境和发展平台；
4. 提供岗位培训和职业发展机会。

请符合要求的求职者将个人简历、学历证书、工作经验证明等相关材料发送至邮箱：XXX，邮件标题注明“应聘XXX岗位”。

本公司将对符合条件的应聘者进行初步筛选，并通知进行面试。

感谢对本公司的关注与支持。

备注：本招聘表格仅供参考，请根据实际情况进行修改和调整，详细信息以公司实际需求为准。

企业招聘所用的表格
一、求职者基本信息
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 联系电话：
5. 电子邮箱：
6. 居住地：
7. 目前居住地：
8. 户籍地：
二、教育背景
1. 最高学历：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
2. 其他学习经历：
学习时间：
学习内容：
取得证书：
3. 在职培训经历：
培训时间：
培训内容：
取得证书：
三、工作经历
1. 最近一份工作：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
2. 其他工作经历：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
3. 实习/兼职经历：公司名称：
职位名称：
工作职责：
工作时长：
4. 项目经验：
项目名称：
项目时间：
项目职责：
项目成果：
5. 获得荣誉及奖项：
荣誉或奖项名称：
获得时间及地点：
四、技能与特长
1. 技术能力：（例如软件开发、设计等）
2. 管理能力：（例如团队管理、项目管理等）
3. 其他特长：（例如语言能力、特殊技能等）
4. 个人特点：（例如沟通能力强、团队合作意识强等）
5. 对本职位的理解和看法：（简述个人对本职位的认识和理解）。

公司职位招聘需求表公司职位招聘需求表1. 职位名称：人力资源行政专员- 职位描述：负责人力资源行政工作，包括员工招聘、入职手续、人事档案管理、员工福利管理等。

- 岗位要求：- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作；- 熟悉劳动法律法规，能够独立处理人事事务；- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

2. 职位名称：招聘专员- 职位描述：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

- 岗位要求：- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与招聘渠道合作；- 熟悉招聘流程，有一定的面试技巧；- 具备较强的人际关系建立和维护能力。

3. 职位名称：员工福利专员- 职位描述：负责员工福利管理，包括薪酬福利制定、员工关怀活动组织等。

- 岗位要求：- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先；- 熟悉薪酬福利制度，具备一定的薪酬测算能力；- 具备良好的组织和协调能力，能够策划和组织员工关怀活动；- 关心员工需求，能够积极解决员工问题。

4. 职位名称：人事档案管理员- 职位描述：负责公司人事档案的管理和维护，包括员工信息录入、档案存档等。

- 岗位要求：- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 熟悉人事档案管理流程，具备一定的档案管理经验；- 具备细致认真的工作态度，保证档案的准确性和完整性；- 熟练使用办公软件，具备一定的数据处理能力。

以上是公司目前的职位招聘需求，如果您对以上职位感兴趣并符合岗位要求，请尽快提交您的简历和相关资料。

我们期待与您的合作！。

企业招工表模板
招工是企业发展不可或缺的一环。

为了提高招聘效率以及确保招聘过程的规范化，许多企业都采用招工表模板来组织和管理招聘信息。

以下是一个通用的企业招工表模板，您可以根据具体情况进行调整和修改。

招工表模板
公司名称：
招聘职位：
招聘部门：
招聘人数：
工作地点：
薪资待遇：
工作时间：
岗位要求：
1. 学历要求：
2. 工作经验：
3. 技能要求：
4. 其他要求：
岗位职责：
1. 主要工作内容：
2. 具体职责：
福利待遇：
1. 薪资福利：
2. 社会保险：
3. 假期调休：
4. 其他福利：
应聘流程：
1. 职位发布：
2. 简历筛选：
3. 面试安排：
4. 终面定稿：
5. 发送录用通知：
备注：
1. 招聘期限：
2. 补充说明：
请根据实际需求对以上招工表模板进行填写和调整，并在相关招聘渠道上发布。

招聘过程中，确保与应聘者的沟通畅通，对符合要求的候选人进行筛选和面试安排。

在最终选定合适人选后，发送录用通知，并在招工表上进行相应的更新和记录。

招工表模板的使用有助于提升招聘效率，规范化招聘流程，减少信息遗漏和混乱。

希望以上招工表模板可以对您的招聘工作有所帮助。

如有任何问题或需要进一步协助，请随时与我们联系。