勘察设计单位在改制过程中思想政治工作要实现“三个转变”

秘书基础选择题及答案篇一：秘书基础测试题秘书基础测试题（60分钟完卷）一、单项选择题1、秘书史发展到（）时期，中枢秘书逐步落入翰林学士手中，标志着秘书参谋职能的加强。

A、隋代B、唐代C、清代D、东汉2、（）是秘书工作的本质特征。

A、服务性B、依附性C、综合性D、机密性3、秘书在检查督办过程中发现执行层对决策采取推诿或顶牛的态度，应通过查办克服（“”）。

A、进度差B、失误差C、效果差D、行为差4、某卫生部门应上级主管部门的要求，就“非典”防治工作作情况汇报，属信息资料传递方式中的（）。

A、单向传递B、相向传递C、反馈传递D、双向传递5、具有经济节约，适用于大范围的调查，同时问题明确，答案标准，易于统计和使用电脑分析的调查方式是（）。

A、统计调查B、抽样调查C、问卷调查D、收集书面材料6、秘书工作的核心是（）。

A、领导意图B、领导环境C、领导者D、被领导者7、秘书沟通协调时，如果遇到矛盾双方失去理智或情绪失控的情况，宜按照（）的要求进行协调。

A、沟通化解矛盾B、融合缓解矛盾C、变通淡化矛盾D、协商调和矛盾二、多项选择题1、以下属于工作性会议特点的是（）A、通常不超过半天B、一般有固定对象C、定期但定而不死D、参加单位不相隶属E、一般有固定的会议场所2、科学决策一般分为（）阶段A、分析研究B、确定目标C、设计方案D、评价选优E、实施反馈3、保密的措施包括（）A、完善保密制度B、强化保密教育C、严肃保密纪律D、采用先进技术E、严格把好“用人关”4、以下属于秘书沟通协调内容的有（）A、对上关系协调B、对下关系协调C、业务协调D、事务协调E、决策协调5、专设会场的会谈通常可采用（）的会议桌。

A、长方形B、椭圆形C、方形D、三角形E、圆形三、判断题1、邓小平同志在“三大”当选为党中央执委并兼任第一任秘书。

（）2、秘书写作知识是秘书专业知识中的核心部分。

（）3、秘书围绕决策要做大量的工作，因此实际上也参与了领导决策。

离退休干部思想政治调查汇报新的历史时期，社会在发展，改革在深化，由此带来社会管理体制、运行机制及生活方式等方面发生了巨大变化，这些变化对离退休干部的思想产生着深刻的影响，新时期的离退休干部思想政治工作呈现出新的特点和规律。

如何把握新特点，掌握新规律，有效开展新形势下的离退休干部的思想政治工作，是摆在当前的一个重要课题。

平度市以阵地建设为突破，把离退休干部思想政治工作贯穿于老干部工作的每一个环节，多渠道渗透，多方位施力，立体式推进，离退休干部思想政治工作开展得生动活泼。

一、多阵地开展离退休干部思想政治工作的实践（一）加强组织阵地建设，充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用，把思想政治工作做“细”。

离退休干部党支部是引领和凝聚广大离退休干部的组织阵地，是党委、政府联系离退休干部的桥梁和纽带，加强离退休干部党支部建设就是扭住了离退休干部思想政治工作的“牛鼻子”。

平度市从20XX年开始，率先开展了“五好”离退休干部党支部创建活动，组织开展了离退休干部党支部换届选举；在全市推行离退休干部党支部书记由单位分管领导兼任的体制；按照居住区域重新设置党小组；定期组织对离退休干部党员进行考核考评。

“五好”离退休干部党支部建设，进一步增强了党支部的向心力、凝聚力、战斗力和工作活力，为开展思想政治工作提供了组织保障。

各离退休干部党支部从工作结合入手，积极开展行之有效的思想政治工作。

一是思想政治工作与组织生活相结合。

各离退休干部党支部通过正常的组织生活，组织离退休干部学习讨论、参观考察，让老同志及时了解大政方针和社会发展动态，从而在思想上和行动上保持与时俱进。

二是思想政治工作与落实政治生活待遇相结合。

各离退休干部党支部认真做好政策贯彻落实、具体工作执行、上下协调沟通等细节工作，把离退休干部政治生活待遇落到实处，从而使老同志保持思想稳定。

三是思想政治工作与开展亲情服务相结合。

各离退休干部党支部组织开展安装爱心门铃、志愿者结对服务、敬老定点服务、发放服务联系卡等亲情服务工作，为老同志送去关怀和温暖，不断提高老同志的幸福指数。

做好群众工作要实现三个“转变”群众工作是做好一切工作的基础。

在新时期新形势下，随着利益群体复杂化，社会利益、价值追求多元化，群众利益诉求的内容和方式也发生了巨大变化。

对于欠发达地区而言，发展基础差，历史遗留问题较多，发展速度与群众愿望存在着较大差距，群众的思想文化素质较差，法律意识相对淡薄，合理诉求表达方法欠妥，遇到矛盾纠纷，情绪更容易激化。

群众工作面临着新问题、新挑战，需要广大干部特别是领导干部与时俱进，不断转变观念，创新工作举措，找准工作方向。

要转变群众工作的观念。

如果仍从传统意义上认识群众工作，开展群众工作，势必遇到“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不能用”的被动局面。

这就要求我们必须适应新形势，注重创新群众工作理念，解决怎么看的问题，关键是要转变三种观念：一是由注重对上负责向热心对下负责转变。

部分干部的群众观念淡薄，认为工作是对上负责，把自己与群众隔离开来，不屑做群众工作，造成许多工作推不开、推不动。

如果党员干部真正牢固树立为人民服务的宗旨意识，深怀爱民之心，这样，许多看似难乎其难的问题就会迎刃而解，与人民群众的联系自然也就会日益密切。

广大党员干部必须把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点，在推进涉及群众利益的重大政策和工作目标任务时，充分考虑统筹好不同群众的利益和承受能力，绝不干劳民伤财、违反群众意愿的事。

二是由强调管理向强化服务转变。

现阶段，群众的意见指向不在于政策，而是集中于基层干部作风。

原因是部分干部对群众工作的认识存在偏差，认为群众是管理对象，而不是服务对象，工作方法简单粗暴，造成群众对干部存在“逆反心理”、对立情绪。

推进经济社会发展，每项工作都离不开群众的理解、支持和参与，每项工作都涉及群众利益，特别是基层干部，直接面对的是千家万户，必须注意自己的作风和态度，要把自己当作群众的仆人，而不是群众的主人，常怀敬畏之心、感恩之心，把群众的意愿时刻放在心上，做到“情为民所系、得为民所谋、权为民所用”。

2020单位思想政治工作总结导读：本文是关于2020单位思想政治工作总结，希望能帮助到您！20xx单位思想政治工作总结范文一回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。

通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。

作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。

办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。

有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。

公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。

我利用自己在XX部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。

通过多方努力，我只用了月余时间，办好了XXX证书、项目立项手续XXXX产权证产等。

充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解XXXXX情况，为领导决策提供依据。

作为XXXXX企业，土地交付是重中之重。

由于XXX的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。

我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到XX、XX拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了XXXXXX及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。

机关党员领导干部四风个人剖析材料通过参加群众路线教育实践活动，使我深切感受到：活动体现了整风的精神和系统的方法，达到“干部转作风、党员受教育，群众得实惠”的目的，对我来说，思想上很大震动，是一次“除垢去病、正己修身”的过程。

根据要求，排查自己在“四风”方面存在的问题，总结如下：一、遵守党的政治纪律方面回顾我入党28年以来，按照“听党指挥、服务员工”工作原则，工作中努力做到“遵守规矩讲激情，作风坚韧讲民主”风格，努力做好工作。

能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和改革开放基本路线不动摇。

在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央始终保持高度一致。

坚持学习中央决定的重大方针和政策问题，拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护市政府贯彻落实中央八项规定的实施办法《贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》的30条。

从未发表与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。

关于中央通知中要求说明的七个方面的情况，排查自己在住房方面情况:没有违反纪律的情况，在以前的申报中均已按规定申报。

排查自己在用车方面情况：目前公务用车是单位配备的上海通用别克牌轿车，属符合配置标准;在日常工作中，主动按照相关制度要求，坚持主动区分公私用车，周一到周五正常工作时间，用单位公车;周末和假日有事时，用私家车。

排查自己在办公用房方面情况：目前有两个简易办公室，均为单位安排，其中一间近19平米、另一间约22平米。

排查自己在人情消费方面情况：多年来，主动按照相关制度要求，分清公私。

排查自己在职务消费方面情况：没有其他职务消费方面情况;排查自己在“三公”经费开支方面情况：没有违反纪律的情况。

按工作需要公务出国时，严格控制团组经费支出，没有超出经费的情况发生;公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点进行，没有产生其它维修保养的费用。

高速公路etc费统一缴费用。

信访工作是职工群众反映问题的重要渠道，是各级组织联系群众的桥梁和纽带，也是检验我们各项工作的窗口。

贯彻落实科学发展观，加快和谐社会、和谐铁路、和谐车站建设，必须卓有成效地做好当前的信访稳定工作。

我站信访稳定工作的主要做法：一、坚持群众路线，实现“三个转变”1、变职工上访为干部下访，就地解决信访问题。

目前，由于我国经济体制、社会结构和利益格局的变革调整，不同群体间利益冲突增多，职工群众信访活动趋于活跃，重复信访、越级信访增长明显，非正常上访问题突出。

面对严峻的现实形势和复杂的矛盾，如何做好当前纪检监察信访工作，引导职工群众以理性合法形式表达要求，是摆在我们面前重大而现实的课题。

结合长治北站的实际情况，我们针对车站点多线长的实际，站班子成员及负责信访的干部，利用下站检查工作时机，深入车间班组、深入实际，调查了解职工信访反映的问题，密切关注重点人员的思想动向，掌握第一手资料，有针对性地解决好信访反映的问题，较好地实现了变职工上访反映问题为干部主动下车间班组为职工解决实际问题的转变，从而把问题和矛盾有效地化解在萌芽状态，减少和消除职工上访的机率，维护了一方的稳定。

2、变接访为预防，从源头上减少信访问题的发生。

一是畅通渠道，方便职工反映问题。

2008年，车站制定了《长治北车站举报管理办法》，明确了信访举报内容、方式以及管理要求。

同时，在站机关大门及3号楼大厅内设立了固定举报箱，充分利用办公网，设立了“纪委举报信箱”，开通了网上举报，方便了群众举报。

二是加强厂务公开，规范操作程序。

管内长治站转运站是车站集经下属的一个集体单位。

因为转运站管理人员工作方法以及转运站职工间多年沉屙已久的积怨使信访举报信件一直居高不下。

对此，车站将长治转运站做为全年信访工作的重点，全方位盯控，发现问题及时解决。

2007年10月，车站候车休息室承包到期，下一步如何承包？承包金是多少？由何人承包？这些问题成为大家关注的焦点。

为避免此次承包引发新的投诉，车站要求集经等部门一定要采取公开透明的方式，妥善解决处理好内部矛盾。

一季度职工思想动态分析一、职工思想现状进入一季度以来，我单位继续坚持贯彻上级会议精神，以“两学一做”为契机,广泛动员广大党员群众积极参与到建设中来，使广大职工保持了良好得精神状态,营造了得良好得工作环境。

二、思想现状存在得原因广大职工思想稳定,人心思进.职工加强对管理制度、专业技能得学习,着力提高自身素质与工作水平,积极投身到工作当中去。

三、加强思想工作得措施1、从加强学习教育入手，进一步转变员工思想观念。

进一步加大宣传力度，找准位置，明确目标，变压力为动力,做真正适应企业发展得主人。

２、加强了规章制度建设与生产经营管理,先后修订完善了多项规章制度，使各项工作管理更加科学化、规范化.河滨公园二季度员工思想动态分析ﻫ二季度我们通过采取无记名问卷得方式对员工得思想状况进行了一次调查。

在摸清员工思想现状得基础上,对进一步加强新时期员工思想状况作了深入得调查.一、当前员工主流思想状况（一）随着精细管理制度建立,给企业科学发展、持续发展注入了强大动力，企业发展前景美好.高标准、严要求、快节奏得工作要求给我们带来前所未有压力得同时，也给我们带来也带来发展机遇，面对当前得形势与任务，员工得危机感、紧迫感与责任意识日愈增强，大部分员工能够更加积极努力工作,为迎接挑战，广大员工树立了坚定得自信心,敢于面对、敢于投身到改革得中,她们也有信心为企业得发展做出应有得贡献。

（二）努力提高自身素质已成为广大员工投身企业改革得源动力。

科学技术得进步，为企业得发展提供了广阔得空间,管理得标准化、精细化对员工应具备得素质提出了更高得要求，员工所掌握得专业技术知识必须满足企业发展得需要,才能适应企业改革得需要，才能在竞争中不被淘汰.从调研了解中瞧出,有得员工迫切希望多学习一些专业技术知识,有得员工对自己得学历与知识感到不满足。

广大员工认为增强竞争意识、提高自身素质才能在企业改革得大潮中站稳脚跟。

努力学习、求知已成为广大员工投身企业改革得源动力.二、思想现状存在得原因（一）收入增长与子女就业就是员工关注得热点.当前总体上说员工队伍比较稳定，大多数能够正确对待改革，对待工作兢兢业业、埋头苦干,以实际行动关心企业发展。

关于供电公司的思想政治工作调研分析报告关于供电公司的思想政治工作调研分析报告关于供电公司的思想政治工作调研分析报告篇一、关于供电公司的思想政治工作调研分析报告几年来，我们在市委、市政府以及上级部局的正确领导下，坚持党的基本路线，在适应社会主义市场经济，建立现代企业制度过程中，紧紧围绕企业经济建设这个中心，充分调动职工的积极性，不断促进企业的思想政治工作和企业中心工作向纵深发展，并形成了“以一把手工程”为主线，以优质服务为载体，以塑形育人为保证，以规范化、制度化为特点的两个文明建设运行机制，收到了明显的成效，先后获得了“全国思想政治工作优秀企业”、“全国学雷锋先进集体”、“全国五一劳动奖状”、“全国职工职业道德建设十佳单位”、“全国行风建设先进集体”、“全国用户满意工程”、“全国模范职工之家”等七项国家级荣誉称号，还多年被评为“吉林省思想政治工作优秀企业”、“长春市思想政治工作标兵企业”等称号。

由于思想政治工作开展得力，去年年底，又首批进入了全国电力系统一流供电企业称号。

前不久，我们按照市委宣传部的要求，就省委宣传部提供的企业思想政治工作状况调查提纲，在全局开展了思想政治工作调查，收到了很好的效果。

一、企业思想政治工作现状分析几年来，我局始终把做好思想政治工作放到头等位置，在每年制定的企业目标中，都把加强企业精神文明建设和思想政治工作列入议事日程。

在开展思想政治工作中，我们紧紧围绕企业经济建设这个中心，坚持企业两个文明建设统一协调，党政合力，在企业发展中用“两个投入”实现“两种产出”。

从几年的中我们感到，强化思想政治工作，就要最大限度地调动职工群众的积极性和创造性，做企业改革和发展的主力军。

从九二年开始，我局就提出在全国电力系统中创一流供电企业。

要实现这个远大目标，做好职工的思想政治工作是尤为重要的，我们从职工的思想入手，及时解决职工的思想认识问题，使全局职工都统一了步调，明确方向，调动了全局职工的“争创”意识。

转变：思想政治工作创新的要求在改革开放和社会主义市场经济不断完善的新形势下，思想工作要与时俱进，加强针对性、实效性和主动性，从中寻找其规律和特点，积极参加开辟新途径，探索新方法，创造新经验，就必须在方法上进行创新。

从实践经验来看，思想政治工作方法的创新要努力实现以下几个转变。

由经验型方法向科学型方法转变。

所谓经验型方法是指受感性经验支配的思想政治工作方法。

而科学型方法则是指受科学理论指导，符合人们思想活动发展规律的思想政治工作方法。

随着人民生活方式的改变，人的思维方式也发生了深刻的变化，向动态的、系统的、开放的思维方式转变。

人们的眼界更宽了思维更加活跃，思想情况更加复杂。

这种变化了的新形势、新情况，经验型思想政治工作方法必须向科学型思想政治工作方法转化。

将心理学、伦理学、社会学、行为学、控制论、现代管理学等知识引入思想政治工作领域，为经验型思想政治工作方法向科学型思想政治工作方法转变奠定了较好的基础条件，拓展了广度和深度。

由单向灌输型方法向双向交流型方法转变。

所谓单向灌输型方法，又称单向主体型方法，其特征是思想政治工作主体居高临下，信息由于工作主体向工作客体单向流动，工作主体不关心工作客体的信息反馈。

而双向交流型方法又称主体互动型方法，其特征是思想政治工作主体和客体地位平等，工作过程中的信息是双向流动的，工作主体十分重视工作客体的信息反馈。

众所周知，向广大群众宣传党的路线、方针、政策，历来是思想政治工作的一项重要内容，思想政治工作是一切工作的生命线，即使在新的历史时期，灌输的方法仍然具有其重要意义，为了适应市场经济条件下人们的思想心理特征，思想政治工作要正确运用、理解和灵活运用灌输的原理，由单向灌输型方法向交流型方法转变，认真研究受众心理，研究引导艺术，使思想政治工作始终坚持“以人为本，人文关怀”，尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人，讲真话不讲假话，讲实话不讲空话，晓之以理，动之以情，从而激发受教育者积极参与、接受教育的积极性。