制造业:未来机器人将代替工人
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人工智能是否会取代人类劳动力的辩论辩题正方观点,人工智能会取代人类劳动力。
首先,人工智能的发展已经在很多领域取得了巨大的成功。
例如,在生产制造领域,越来越多的工厂开始引入机器人和自动化设备来代替人工操作。
根据国际劳工组织的数据显示,自动化和机器人技术已经导致了大量的工人失业,这表明人工智能已经在一定程度上取代了人类劳动力。
其次,人工智能在很多领域的表现已经超越了人类。
例如,在医疗诊断领域,人工智能可以通过大数据分析和深度学习算法来诊断疾病,其准确率已经超过了很多医生。
这表明人工智能在某些方面已经具备了取代人类劳动力的能力。
此外,名人名句中有一句来自比尔·盖茨的名言,“20年后,很多工作将被机器人取代,这将是一个巨大的挑战。
” 这句话表明了人工智能对于取代人类劳动力的潜力,也预示了未来人工智能可能会对人类就业造成巨大的影响。
反方观点,人工智能不会取代人类劳动力。
首先,虽然人工智能在某些领域的表现已经相当出色,但是在很多复杂的任务上,人工智能仍然无法取代人类的智慧和创造力。
例如,在艺术创作领域,人工智能的作品虽然可以模仿人类的创作,但是缺乏情感和灵感,无法与人类艺术家相提并论。
其次,人工智能的发展也会创造出新的就业机会。
随着人工智能技术的不断发展,将会有越来越多的工作岗位需要人类来进行维护和管理。
根据世界经济论坛的数据显示,尽管人工智能可能会取代一部分工作,但是同时也将创造出更多的新工作机会,这将有助于缓解人类劳动力被取代的压力。
此外,名人名句中有一句来自斯蒂芬·霍金的名言,“人工智能不会取代人类,而是会成为人类最大的工具。
” 这句话表明了人工智能在未来更多的是作为人类的助手和工具,而不是取代人类劳动力。
综上所述,虽然人工智能在某些领域已经取得了巨大的成功,但是在很多复杂的任务上仍然无法取代人类的智慧和创造力。
同时,人工智能的发展也会创造出新的就业机会,有助于缓解人类劳动力被取代的压力。
机器人取代人类工作利弊随着科技的不断发展,机器人技术逐渐成熟,机器人在各个领域的应用也越来越广泛。
其中一个重要的领域就是工作岗位。
随着机器人的智能化和自动化程度不断提高,人们开始担心机器人会取代人类的工作岗位,这引发了人们对于机器人取代人类工作的利弊讨论。
本文将从不同角度探讨机器人取代人类工作的利弊。
一、机器人取代人类工作的利益1. 提高生产效率机器人具有高效、精准、不知疲倦的特点,可以在短时间内完成大量重复性工作,从而提高生产效率。
机器人的出现可以让企业在同样的时间内生产更多的产品,降低生产成本,提高竞争力。
2. 降低劳动强度一些繁重、危险的工作环境并不适合人类进行操作,而机器人可以胜任这些工作。
机器人可以替代人类从事一些危险的工作,减少劳动强度,保障员工的安全和健康。
3. 提升产品质量机器人在生产过程中可以保持高度的精准度和一致性,避免了人为因素对产品质量的影响。
机器人取代人类工作可以提升产品的质量稳定性,减少因人为操作不当而导致的质量问题。
4. 创造新的就业机会虽然机器人取代了一部分人类工作,但同时也创造了新的就业机会。
机器人的制造、维护、编程等领域需要大量的人才,这为社会提供了新的就业机会,促进了经济的发展。
二、机器人取代人类工作的弊端1. 失业问题机器人的普及和应用会导致一部分人类工作岗位被取代,从而引发失业问题。
特别是一些简单重复性工作岗位,容易被机器人取代,这会造成一些劳动者失去工作机会,增加社会的失业压力。
2. 社会不稳定大规模的机器人取代人类工作可能会导致社会的不稳定。
失业人口增加会导致社会矛盾加剧,可能引发社会动荡和不安定因素,影响社会的和谐发展。
3. 技能匹配问题随着机器人技术的发展,一些传统的工作技能可能会逐渐淡出市场,而新的技能需求也在不断涌现。
一些劳动者可能因为技能不匹配而难以适应新的工作环境,造成就业困难。
4. 人机冲突在一些工作场景中,机器人与人类共同工作可能会引发人机冲突。
机器人在制造业中的发展现状与未来趋势随着科技的不断进步,机器人在制造业中的应用越来越广泛。
它们可以完成繁重、危险、重复性高的工作,提高生产效率和产品质量。
本文将探讨机器人在制造业中的发展现状和未来趋势。
一、机器人在制造业中的发展现状近年来,机器人在制造业中的应用呈现出快速增长的趋势。
从传统的工业机械手臂到现代的自动化生产线,机器人已经成为制造业中不可或缺的一部分。
它们可以取代人工完成单调、重复性高的任务,如焊接、组装和搬运。
这样的应用不仅提高了生产效率,减少了生产成本,还可以保证产品的一致性和质量。
当前,机器人在汽车制造业中的应用最为广泛。
汽车生产线上的各个环节,如装配、喷漆和焊接,都被机器人所取代。
机器人可以在高温、有害气体和狭小空间等环境中工作,并能够完成高精度、复杂的操作。
同时,机器人还可以通过视觉系统和传感器来检测产品的质量,确保产品符合标准。
这种应用方式有助于提高汽车制造的效率和质量。
二、机器人在制造业中的未来趋势随着科技的不断进步,机器人在制造业中的应用将会进一步发展。
首先,机器人将向更多行业扩展。
除了汽车制造业,机器人还将进入电子、医疗、航空等领域。
例如,在电子行业中,机器人可以完成电路板的制造和组装,极大地提高了生产效率和质量。
在医疗领域,机器人可以用于手术和康复训练等工作,提供更精确、安全的医疗服务。
其次,机器人将具备更高的智能化水平。
目前,大多数机器人还是根据预设的程序和规则进行工作,缺乏主动性和灵活性。
然而,随着人工智能和机器学习等技术的发展,机器人将能够根据环境和任务的变化做出自主决策和调整。
它们将能够学习、记忆和改进操作方法,适应不同的生产需求。
这将使机器人在制造业中的应用更加智能化、高效化。
再次,机器人将与人类形成更紧密的合作关系。
过去,机器人往往是取代人类工作的工具,而未来的机器人将与人类共同完成任务。
机器人将成为人类工人的助手,帮助他们完成繁重、危险的工作,提高工作效率和安全性。
人工智能是否会取代人类工作辩论辩题正方观点:人工智能会取代人类工作
1. 技术发展趋势:随着人工智能技术的不断进步,越来越多的工作岗位可以被自动化的机器人或软件所取代。
例如,自动驾驶技术的发展可能会使数百万的司机失业,而在工厂中,机器人已经开始取代人类工人的一些重复性工作。
2. 经济效益:企业更倾向于使用人工智能来替代人类工作,因为这样可以降低成本并提高效率。
据统计,使用机器人替代人类工作可以节省成本高达75%。
3. 名人名句:比尔·盖茨曾说过:“20年后,没有人会用现在的方式工作。
”这表明人工智能将会对工作方式产生重大影响,甚至取代一些传统的工作。
反方观点:人工智能不会取代人类工作
1. 创造新的工作岗位:尽管人工智能会取代一些传统的工作,但它也会创造出新的工作岗位。
例如,随着人工智能技术的发展,需要大量的工程师和技术人员来开发和维护人工智能系统。
2. 人类特有的技能:人类在创造力、情感理解和社交交流等方面有着独特的优势,这些技能在许多行业中仍然是不可替代的。
因此,人工智能虽然可以完成一些重复性工作,但在很多领域仍然需要人类的参与。
3. 经典案例:在金融领域,尽管有许多自动化的交易系统,但仍需
要人类来进行复杂的风险管理和决策。
这表明人工智能并不会完全取代人类在工作中的作用。
综上所述,人工智能对人类工作的影响是一个复杂的议题,它既会取代一些传统的工作,也会创造出新的工作机会。
因此,我们不能简单地认为人工智能会完全取代人类工作,而是需要在技术发展和社会变革的过程中不断寻求平衡和解决方案。
自动化机械替代人工随着科技的不断进步和发展,自动化机械在各个行业中的应用越来越广泛。
自动化机械的出现,使得人工劳动逐渐被替代,从而提高了生产效率,降低了成本,并且减少了人为错误的发生。
本文将详细介绍自动化机械替代人工的意义、应用领域和优势。
一、自动化机械替代人工的意义1. 提高生产效率:自动化机械能够以更高的速度和更精确的方式完成工作,相比之下,人工劳动往往受到时间和体力的限制。
自动化机械的出现,能够大幅度提高生产效率,从而增加产品的数量和质量。
2. 降低成本:使用自动化机械可以减少对人力资源的需求,降低劳动力成本。
此外,自动化机械的运行成本相对较低,一次投资可以长期使用,从而减少了企业的运营成本。
3. 减少人为错误:自动化机械能够以精确的方式执行任务,减少了人为错误的发生。
相比之下,人工劳动容易受到疲劳、情绪等因素的影响,从而导致错误的发生。
自动化机械的使用可以有效地减少这些错误,提高产品的质量和可靠性。
4. 保护劳动者的健康:某些工作环境对劳动者的身体健康有一定的危害,例如高温、高压等。
自动化机械的使用可以将劳动者从危险的环境中解放出来,保护他们的身体健康和安全。
二、自动化机械的应用领域1. 制造业:自动化机械在制造业中的应用非常广泛,例如汽车制造、电子产品制造等。
自动化机械可以完成一系列的生产工序,从而提高生产效率和产品质量。
2. 物流和仓储:自动化机械在物流和仓储行业中的应用也非常重要。
例如,自动化仓库系统可以实现货物的自动存储、取货和分拣,大大提高了物流效率。
3. 农业:随着农业的现代化进程,自动化机械在农业中的应用也越来越广泛。
例如,自动化农机可以完成耕种、播种、收割等工作,提高农业生产的效率和产量。
4. 医疗领域:自动化机械在医疗领域中的应用也越来越多。
例如,手术机器人可以进行高精度的手术操作,减少手术风险和恢复时间。
三、自动化机械替代人工的优势1. 高效性:自动化机械能够以高速度和高精度完成工作,相比之下,人工劳动往往受到时间和体力的限制。
机器人制造业发展趋势及其对就业影响一、引言近年来,机器人制造业发展迅速,已经成为工业生产中非常重要的一部分。
机器人的出现和发展成为推动制造业向智能化方向发展的重要因素,给人们的生产、生活带来了巨大变化。
但是,机器人技术的普及必然会对就业产生一定影响。
本文着重探究机器人制造业的发展趋势及其对就业的影响。
二、机器人制造业发展现状1. 机器人制造业发展现状随着科技进步,机器人制造业的发展呈现出爆发式增长的态势。
现代机器人具有自主控制、感知、认知、决策和执行等能力,更接近于人工智能水平。
在制造业中,越来越多的企业采用机器人代替人工进行生产和制造,大大提高了生产效率。
据预测,到2025年,全球机器人市场规模将达到237亿美元左右。
2. 机器人制造技术发展趋势目前,机器人制造技术主要呈现以下趋势:(1)智能和自适应性的增强,机器人实现了对环境、场景、任务和对物体的感知能力,更接近人类的智能水平。
(2)小型化、高效化和低成本化,机器人发展趋势倾向于更加轻便灵活和便宜可负担。
(3)与人类合作发展,机器人不再是简单的机械臂,呈现出与人类互动、合作的发展趋势。
3. 机器人制造应用领域机器人制造业涉及到的应用范围日益广泛。
据统计,机器人制造业的应用领域包括汽车制造、电子工业、医疗保健、航空航天等行业,其中以汽车制造业应用最广泛。
三、机器人制造业对就业的影响1. 让失业群体更多随着机器人制造的发展,大量人工作业被替代,可能会导致一部分人失业。
机器人的出现和发展,会对重复性、高强度、危险性高、需要长时间作业等方面的工作岗位进行大量的替代。
而这些工作岗位,大多数都是低技能、低薪资的工作岗位,这些工人失去工作后,失业人口会更多。
2. 职业结构可能会发生改变机器人制造业的高速发展,将会对职业结构产生一定影响。
随着机器人在工业领域的普及应用,需要从事机器人开发和维护相关的技术人才,涉及到的职业领域自然会扩大。
3. 创造新的就业机会虽然机器人制造业的发展会造成部分工人失业,但机器人制造业发展也为社会创造了许多新的就业机会。
机器人会在哪些领域取代人类随着科技的飞速发展,机器人在我们的生活中扮演着越来越重要的角色。
机器人的出现和发展,无疑给人类带来了诸多便利和效率的提升,但同时也引发了人们对于其是否会取代人类工作的担忧。
那么,机器人究竟会在哪些领域取代人类呢?首先,制造业是机器人最有可能大规模取代人类的领域之一。
在传统的生产线上,许多重复性高、劳动强度大且精度要求严格的工作,如汽车组装、电子设备制造等,机器人已经展现出了巨大的优势。
机器人可以 24 小时不间断地工作,不会感到疲劳,而且能够保持高度的一致性和准确性。
相比之下,人类工人在长时间的重复劳动中容易出现失误和效率下降的情况。
此外,机器人还能够适应恶劣的工作环境,例如高温、高压、有毒等,这是人类难以承受的。
其次,物流和仓储领域也正在逐渐被机器人所渗透。
在货物的搬运、分拣和存储等环节,机器人可以通过自动化的系统和精准的定位技术,快速而准确地完成任务。
例如,一些大型的物流中心已经开始使用无人驾驶的叉车和自动分拣机器人,大大提高了物流效率,降低了成本。
而且,随着智能仓储系统的不断发展,机器人能够更好地管理库存,优化货物的存放和取出流程,进一步提升物流行业的运作效率。
在农业领域,机器人也有取代人类的趋势。
现代化的农业生产中,机器人可以完成播种、施肥、除草、收割等一系列工作。
通过搭载各种传感器和智能算法,机器人能够根据土地的状况和作物的生长情况进行精准作业,提高农产品的产量和质量。
相比人类农民,机器人不受天气和时间的限制,可以在恶劣的天气条件下工作,并且能够更加高效地利用资源。
客服领域也面临着被机器人取代的可能性。
现在许多企业已经开始使用智能客服机器人来回答常见问题和处理简单的客户投诉。
这些机器人可以通过自然语言处理技术理解客户的需求,并迅速给出准确的回答。
虽然在处理复杂的情感问题和特殊情况时,人类客服仍然具有不可替代的作用,但对于那些重复性高、流程化的客服工作,机器人的效率和成本优势十分明显。
未来科技机器人将取代人类工作吗在当今快速发展的科技时代,人工智能和机器人技术越发成熟,并广泛应用于各个领域。
这引发了一个关键问题:未来科技机器人将取代人类工作吗?这个问题涉及着人类自身的生计和未来的发展方向。
本文将就这个问题进行探讨,并提供一些观点和思考。
一、科技机器人势头喜人随着科技的进步,机器人在各个领域的应用日益普及,改变了人们的生活和工作方式。
在制造业中,机器人能够完成繁重、危险和重复性高的工作,大大提高了生产效率。
在医疗领域,机器人手术越来越多的被应用,完成高精度操作,降低手术风险。
在服务行业,机器人在酒店、餐饮、售货等场景中的应用也日益增加,提供更便利的服务。
二、机器人替代的现实许多人担心机器人的发展会丧失大量人类的就业机会。
据一项研究,到2030年,全球自动化技术将导致8000万个工作岗位消失。
尤其是在一些重复性劳动和低技能劳动的领域,机器人的出现更容易替代人类工作。
例如,某些工厂正在采用自动化生产线,完全取代了传统工人的工作。
这些现实情况使得机器人是否会取代人类工作成为一个备受争议的话题。
三、机器人助力人们发展更高级的技能尽管机器人的出现带来了一些就业岗位的消失,但同时也创造了新的就业需求。
科技机器人替代了繁重的体力劳动,使得人们可以更多地从事智力、创意和策略性的工作。
例如,在制造业中,虽然机器人能够完成大部分生产任务,但仍需要专业人员进行监督和管理。
此外,在机器人领域的研发、维护和维修等方面也需要大量的人力。
因此,机器人的出现并不意味着人类就业机会的彻底丧失,而是为人们提供了更高级、更具挑战性和更有价值的工作机会。
四、机器人与人类共同发展的前景科技机器人与人类共同发展的前景充满希望。
通过人工智能和机器学习等技术的进一步发展,机器人有望更好地理解和适应人类需求,实现更精准的服务。
同时,机器人技术的应用也有助于人类解放双手和头脑,将更多的时间和精力用于创造性和创新性的工作。
五、人类的独特优势虽然机器人在某些领域具有明显的优势,但人类仍然拥有一些独特的优势,机器人难以完全取代。
人工智能是否会取代人类工作?正方,人工智能会取代人类工作。
观点一,人工智能的发展已经取得了巨大的成就,越来越多的工作岗位被自动化和智能化取代。
根据世界经济论坛的一份报告,到2025年,全球将有85万个工作岗位被人工智能取代。
这说明人工智能已经在取代人类工作方面展现出了巨大的潜力。
观点二,人工智能在一些领域已经表现出了超越人类的能力。
例如,在医疗领域,人工智能可以通过大数据分析快速诊断疾病,甚至可以进行精准的手术,这些都是人类无法比拟的。
名人名句,马斯克曾经说过,“人工智能是一个比核武器更大的威胁。
”这句话表明了人工智能的潜在威胁,也说明了人工智能对人类工作的取代可能性。
经典案例,在制造业中,越来越多的工厂开始使用机器人代替人工,这不仅提高了生产效率,还降低了成本。
这表明人工智能已经在实际生产中取代了人类的工作。
反方,人工智能不会取代人类工作。
观点一,人工智能虽然在一些领域表现出了强大的能力,但在很多领域仍然无法替代人类的智慧和创造力。
例如,在艺术创作、情感交流等领域,人工智能无法取代人类。
观点二,人工智能的发展也会创造新的工作岗位。
虽然一些工作岗位可能会被人工智能取代,但同时也会出现新的岗位,例如人工智能工程师、数据分析师等,这些都是人类的创造力和智慧的体现。
名人名句,乔布斯曾经说过,“创新是区分智者和愚者的标志。
”这句话表明了人类的创造力和智慧是无法被人工智能所取代的。
经典案例,在一些研究领域,人工智能虽然可以进行大量的数据分析和计算,但最终的创新和发现仍然需要人类的智慧和创造力。
这说明了人工智能无法完全取代人类的工作。
综上所述,人工智能是否会取代人类工作是一个复杂的问题,需要全面考虑各方面的因素。
虽然人工智能在一些领域表现出了强大的能力,但在很多领域仍然无法替代人类的智慧和创造力。
因此,人工智能不会完全取代人类的工作,而是会与人类共同发展,创造出更多的新工作岗位。
机器人取代人类工作利弊随着科技的飞速发展,机器人的应用已经渗透到了各个行业。
尤其是在制造业、物流、医疗等领域,机器人以其高效、精准和可持续的特点,不断地取代着传统的人类工作。
面对这一趋势,我们需要审视机器人的使用所带来的利弊,理性看待这一现象。
机器人工作的优势机器人取代人类工作有很多显著的优势。
首先,机器人在处理简单、重复性高的任务时,可以大幅度提高生产效率。
例如,在汽车制造业中,许多零件的组装都可以通过机械手臂来完成,既提高了装配速度,也保证了产品的一致性。
其次,机器人在执行危险性高、高强度的工作时,可以有效降低人类的职业风险。
例如,在矿山开采、建筑施工等行业,许多危险作业都可以交由机器人来处理,防止工人在恶劣环境中受到伤害。
再者,机器人在工作中的耐力与稳定性是人类无法比拟的。
机器人可以不分昼夜连续工作,而人类则需要休息。
这种特性使得企业能够更好地应对市场需求波动,加速产品的生产流程。
此外,由于机器人的工作效率高、错误率低,它们能够帮助企业节省大量的人力成本,从而提升整体经济效益。
通过引入先进的自动化生产线,企业不仅减轻了人工成本,还能够将资源投入到研发和其他创造性的工作中。
最后,随着人工智能技术的发展,越来越多的机器人具备了学习和自我优化的能力。
这样的进步意味着机器人将不断适应新的工作环境和任务要求,提高工作的灵活性和适应性。
机器人工作的劣势尽管机器人取代人类工作有诸多优势,但其劣势和带来的社会问题也不容忽视。
首先,失业问题成为了一个亟待解决的重要社会问题。
随着机器人的普及,大量低技能岗位被替代,许多工人失去了工作,这可能导致社会的不稳定。
其次,机器人的使用也可能加剧贫富差距。
在一些行业中,大量资本投入到自动化设备和技术上,那些拥有资本和技术的人将获得更多的收益,而普通工人则面临失业或待遇降低的风险。
这样的局面不仅加重了社会的不公平,也可能导致抗议和社会动荡。
第三,以机器代替人工会影响到人们的技能传承和职业发展。
三年前全球最大代工企业富士康提出“三年百万机器人”计划,希望通过智能化、机器人化缓解劳动力成本日益上涨的难题,为制造行业提出了新的思路。
机器人被寄予厚望
实际上,与一线生产工人的8小时工作制相比,机器人可以每天24小时不间断地工作,多数企业还是认可机器人化的新思路和对制造业的效率提升的可行性。
各大企业纷纷在生产线中引入机器人。
“美的集团自2011年开始引进机器人,截至目前已经累计使用500台机器人,预计到今年年底达到800台,后期每年以30%左右的增幅投入机器人,预计2016年当年投入机器人费用将超过3亿元。
”美的集团家用空调事业部副总裁李国林透露。
据悉,原一条美的遥控器装配线上手工装配加检测需要7人,每小时300个;经过半年的自主研发,使用4台机器人进行自动装配,现在已达每小时350个,人数由7人降为2人。
记者在韩国LG Display(以下简称“LGD”)工厂走访时发现,LGD坡州8.5代线面板工厂已经应用机器人进行作业。
对此,LGD公关部门相关负责人告诉记者,面板生产工艺精密,若是人工操作,面板生产过程中容易产生异物。
使用机器人操作准确率高,减少异物灰尘,对提高面板良品率有帮助。
机器人还能从事许多高危工种,据美的集团公关部相关负责人介绍,不少工种招人困难,危险系数极大,机器人的应用就能应对这些难题。
机器人、智能化工厂计划被各大企业提上日程,和近年来用工难问题不断升级有很大关系。
今年年初发布的《中华人民共和国2013年国民经济和社会发展统计公报》显示,我国劳动力市场已步入刘易斯拐点,并且由于人口结构的变化,出现了劳动力总量下降的局面。
国务院发展研究中心宏观经济研究部研究员张俊伟指出,在此情况下要实现经济增长,只能在提高劳动效率上下功夫。
创维集团新闻发言人李从想指出,机器人应用可以提高劳动生产率,也可应对人力成本的上涨。
实际上机器人作业除了成本问题,也能减少管理问题。
随着90后工人不断走向工作岗位,管理问题也日益突出。
记者在美的集团顺德厨电工厂走访时了解到,目前一线技工薪资水平远高于普通本科毕业生。
除了薪资水平上涨,美的集团还为员工提供宿舍和休闲娱乐设施。
相关负责人告诉记者,即便如此,员工需求还是难以完全保证。
美国加州大学伯克利分校的劳工专家凯蒂表示,和之前的工人只求生存不同,现在新一代的90后工人更有强烈的自我价值意识。
他们不仅希望过上更好的生活,也在精神层面有更高要求。
机器人受制造业热捧,也吸引各路资本争相涌入。
而拥有相对雄厚的资金实力的上市公司更加不甘落后,纷纷上演“机器人总动员”。
据不完全统计,今年以来沪深两市已经有超过31家上市公司涉足机器人产业,包括均胜电子、亚威股份、新时达、林州重机等。
另有数据显示,目前A股直接拥有机器人概念的上市公司共有41家。
这些公司几乎都受到了投资者的热烈追捧。
41只个股中,有14只个股年内股价涨幅超过50%,有6只涨幅超过100%,东方精工的涨幅更是达到207%。
机器人计划普及难
不过,尽管机器人计划愿景较好。
但各大企业和富士康面临同样的问题,短时间无法进行大规模应用。
美的集团公关部门负责人告诉记者,目前还未大面积应用,机器人替代人工是一个逐步的过程。
长虹方面也指出,目前在长虹的压缩机生产车间和等离子车间都有机器人应用。
但由于成本过高,目前还没有到大规模推广的时机。
据了解,目前的机器人每台在14万元到30万元左右。
但这样的机器人智商仅为“七八岁”。
它们只能从事一些简单、重复的劳动。
制造业工种复杂,拢、砸、锤都需要不同类别的机器人。
李从想告诉记者,这样价格区间的机器人属于单一工种机器人,价格虽然可以接受,但是无法从事复杂工种,“智商”较高的系统化解决方案机器人价格非常昂贵,整体的生产线改造成本远高于目前的人力成本。
记者了解到目前有的复杂工种机器人价格甚至达到上百万美元。
中国家电研究院研发设计中心品牌推广总监苏亮认为,机器人目前还在发展中,并且正逐渐出现在一些前沿应用中,大规模的普及在五到十年之间,一方面需要降成本,一方面还要解决好机器人普及后就业的问题。
一旦机器人大规模投入生产线,家电制造企业将面对被替换下来的员工再就业问题,这也是海尔张瑞敏提出机器人计划,业内就引起轩然大波的原因。
海尔集团公关部相关负责人指出,“机器人代替人工,不是取代人工,而是员工进行转型,员工不再是参与直接操作、生产的一线操作工,而是转型为知识型员工,既实现自动化生产又提升了员工的价值。
机器人与知识型员工的协同合作,是海尔实施自动化的基础。
”美的集团热水器事业部制造总监勾健介绍称,由于应用机器人节省下来的员工不是真正意义上的被辞退,而是随着新产线的投入又安排到别的岗位。
这样每年的产量在提高,但员工总量不变,也解决了用工问题。
从2012年到今年的两年时间中,美的工厂的员工基本未增加,但产能每年都在增长。