面谈中听和说的技巧-一)培养积极地倾听技巧:-站在客户的立场专注
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谈判技巧有效的沟通和倾听谈判技巧:有效的沟通和倾听一、引言在谈判中,有效的沟通和倾听是取得成功的关键。
通过良好的沟通,双方可以更好地理解对方的需求和利益,找到共同的解决方案。
同时,倾听对方的观点和意见也是尊重对方的表现,有助于建立良好的工作关系。
本文将探讨一些谈判中的有效沟通和倾听技巧。
二、积极发问以澄清问题在谈判中,问题的澄清是非常重要的。
双方需确保对于每一个问题都有清晰的理解。
在沟通过程中,积极提问是获取信息和澄清问题的有效方式。
通过有针对性的问题,可以更好地理解对方的意图和需求,避免误解和纠纷的产生。
三、运用非语言沟通手段除了语言上的沟通,非语言沟通也是谈判中重要的一环。
身体姿态、肢体动作、面部表情等都可以传递同样重要的信息。
在谈判中,双方应注重自己的肢体语言和对方的非语言暗示,以更全面地理解对方的意图和需求。
四、善用积极语气和鼓励性语言在沟通中,语气和用词也起着重要的作用。
积极的语气可以增加对话的愉悦度,使双方更愿意相互倾听和合作。
使用鼓励性语言,例如赞美对方的观点或提出建议,有助于建立积极的合作氛围。
五、倾听和尊重对方的观点倾听对方并尊重对方的观点是建立良好谈判关系的基础。
当对方表达自己的观点时,要保持耐心和兴趣,不打断对方的发言,避免争辩和批评。
在对方讲完之后,可以总结对方的观点以确保自己理解了对方的意思。
六、表达清晰明确的意见和需求与倾听对方观点相对应的是,自己也需要能够清晰明确地表达自己的意见和需求。
避免使用模棱两可的措辞或含糊不清的说法,而是要直接表达自己的想法和诉求。
这样可以避免双方产生误解,更好地达成共识。
七、及时提醒并确认达成的共识在沟通过程中,人们常常会遗忘或误解对方的意见和要求。
为了确保达成的共识得到落实,双方需要及时提醒和确认。
当达成共识时,可以用自己的话简述对方的观点和达成的共识,以确保双方对共识的理解一致。
八、保持冷静和专注谈判往往是充满压力和情绪的过程。
在沟通中,保持冷静和专注是非常重要的。
交谈中的倾听技巧(通用3篇)交谈中的倾听技巧篇1一、头部朝对方前倾约20度听人说话时,头部微微前倾,能传达出“我对你的话题很感兴趣”的潜台词,给对方一种无形的信心和鼓励。
二、表示兴趣,保持视线接触聆听时,必须看着对方的眼睛。
人们判断你是否在聆听和吸收说话的内容,是根据您是否看着对方来作出的。
没有比真心对人感兴趣更使人受宠若惊了。
三、面带微笑看到亲切的笑容,紧皱的眉头不知不觉就会展开。
灿烂的笑容不仅有助于营造轻松、愉快的气氛,还能表达出你的真诚和热情,让对方放下戒备、敞开心胸。
四、80%的时间注视对方的眼睛说话时看着对方眼睛才有礼貌,但如果一直盯着别人的眼睛,对方会有压迫感。
因此,“80%的时间”是关键,可以适时将视线上下移动,保证谈话顺畅进行。
五、切勿耀武扬威或咬文嚼字你倾听的对象可能会因为你的态度而胆怯或害羞,他们可能因为不想听起来口齿不流利而变得自我保护。
即使你是某一个话题的专家有时仍应学习保持沉默,同时表示你希望知道得更多。
六、频频点头有人担心“点头”显得夸张、造作,但事实并非如此,每一个说话的人都希望得到别人的肯定,用力点头,有一种让人感到温暖的力量,会让对方更加乐于开口,对你的好感也会同时增加许多。
七、端坐在对方的正前面有些人聊天时喜欢歪着身子、或者跷起二郎腿,这种姿势虽然舒服,但可能让对方觉得你对他爱理不理。
因此,与人交谈,特别是与不太熟悉的人在一起谈话,最好挺直背部,坐在对方的正前方。
八、接受并提出回应要能确认自己所理解的是否就是对方所讲的:你必须重点式的复诵对方所讲过的内容,以确认自己所理解的意思和对方一致,如“您刚才所讲的意思是不是指……”、“我不知道我听得对不对,您的意思是……”。
交谈中的倾听技巧篇2九、暗中回顾,整理出重点,并提出自己的结论当我们和人谈话的时候,我们通常都会有几秒钟的时间,可以在心里回顾一下对方的话,整理出其中的重点所在。
我们必须删去无关紧要的细节,把注意力集中在对方想说的重点和对方主要的想法上,并且在心中熟记这些重点和想法,并在适当的情形下给对方以清晰的反馈。
高效沟通的关键技巧:倾听他人,表达自己高效沟通是我们个人生活以及职业发展中非常重要的一项技能。
无论是与家人、朋友还是与同事、客户进行沟通,都需要倾听他人,表达自己。
下面是一些关键的技巧,可以帮助我们提高沟通的效果。
1.倾听他人倾听是高效沟通的基石。
当我们倾听他人时,需要全神贯注地专注在对方所说的内容上。
我们可以通过以下方式改善自己的倾听技巧:-保持眼神交流:与对方进行眼神交流,表明我们在关注他们的话题。
-不中断对方发言:让对方发言完整,不要中途打断或插话。
-使用非语言交流:点头、微笑或者其他肢体语言来表达我们的倾听。
-提问澄清:如果我们对对方的话内容有任何不清楚的地方,可以适时提问,以确保我们完全理解他们的意思。
2.表达自己在高效沟通中,我们也需要清晰、准确地表达我们自己的思想和观点,以便对方可以理解我们的意思。
以下几个技巧可以帮助我们更好地表达自己:-注意语言和语气:使用清晰简洁的语言,以及亲切友善的语气来表达自己的意思,避免使用过于复杂或模棱两可的词句。
-使用非语言交流:除了语言之外,我们的非语言交流,如面部表情、肢体语言、声调等也会传达我们的态度和情绪。
因此,我们需要注意自己的非语言交流,避免给对方错误的信息。
-充分准备:在重要的沟通场合,例如会议、演讲或工作报告中,我们需要提前准备好自己要表达的内容,这样可以保证我们的表达更加流畅和清晰。
3.积极反馈和沟通高效沟通不仅止于倾听和表达,还需要积极地给予反馈和建设性的沟通。
以下几个技巧可以帮助我们有效地反馈和沟通:-肯定他人:当对方有出色的表现或取得进步时,我们可以积极地肯定并称赞他们。
这样可以鼓励对方继续努力并建立积极的合作关系。
-提供建设性的反馈:如果我们发现对方有需要改进的地方,可以提供具体的建议和反馈,让对方知道我们的意见并帮助他们改进。
-注意时间和地点:选择适当的时间和地点给予反馈,以避免冲突或尴尬的情况。
尽量选择私下、开放、非批判性的环境。
倾听客户心声的感知交流话术技巧在商业世界中,了解并满足客户的需求是一个至关重要的环节。
而对于一个销售人员或客户服务代表来说,倾听客户的心声是非常重要的技巧之一。
通过有效的感知交流话术,我们可以更好地与客户建立良好的关系,满足他们的需求,并最终提高销售绩效。
下面将介绍几种倾听客户心声的感知交流话术技巧,帮助您在与客户交流时更好地理解他们的需求。
第一种技巧是积极倾听。
当与客户交流时,我们应该全神贯注地关注他们所说的每一个细节。
通过眼神接触和微笑,我们可以向客户传达出我们的关注和真诚。
同时,我们应该避免打断客户的发言和过早给出回应,而是要耐心地等待他们表达完自己的意见。
这样的倾听方式可以让客户感到被重视和尊重,同时也能更好地了解他们的真实需求。
第二种技巧是主动提问。
通过提问,我们可以引导客户进一步表达他们的需求和意见。
在提问时,我们应该避免使用封闭性问题,而是多使用开放性问题。
例如,我们可以问客户“您对我们的产品有什么特别的期望呢?”而不是问“您对我们的产品满意吗?”开放性问题可以激发客户更详细和深入的回答,帮助我们更好地了解他们的需求。
此外,提问也可以帮助我们与客户建立更深入的沟通,建立起信任和共鸣。
第三种技巧是倾听非言语信息。
除了客户所说的话,他们的肢体语言和面部表情也可以提供我们很多有价值的信息。
我们可以注意客户的身体姿势、眼神以及微表情等,从中读懂他们的情绪和态度。
例如,如果客户的眉头紧锁或者身体保持紧张状态,这可能意味着他们对某个问题存在一些顾虑或不满。
通过观察他们的非言语信号,我们可以更有针对性地回应客户,进一步了解他们的需求并解决问题。
第四种技巧是重复和总结。
在与客户交流时,我们可以尝试使用重复和总结的方式来确认自己是否正确地理解了客户的需求。
例如,我们可以说“如果我没听错的话,您的需求是……”或者“您的意思是……对吗?”这样做的目的是为了避免误解和偏差,并给客户一个机会来澄清或更正他们的需求。
沟通技巧听问说
沟通技巧中的“听”、“问”和“说”是三个非常重要的环节。
以下是一些关于这三个环节的技巧:
1.听:倾听是一种艺术,也是一种能力。
要想有效地倾听,需要做到以下几点:
保持专注:在对方讲话时,全神贯注地聆听,不要分心。
保持耐心:给对方充分的时间和空间表达自己的观点,不要急于打断。
保持开放态度:尊重对方的观点,不要带有偏见和成见。
保持同理心:设身处地地理解对方的感受和需求。
2.问:提问是获取信息和澄清问题的关键。
要想提出有效的问题,需要做到以下几点:
明确目的:在提问之前,先确定自己想要了解的信息。
简洁明了:用简单、清晰的语言提问,避免使用复杂的词汇和句子结构。
开放式问题:尽量提出开放式问题,让对方有更多的发挥空间,而不是简单地回答“是”或“否”。
适时提问:在对方讲述过程中,适时提出问题,有助于引导对话的方向。
3.说:表达自己是沟通的基本要求。
要想有效地表达自己,需要做到以下几点:
清晰表达:用简单、明了的语言表达自己的观点和需求,避免含
糊不清。
有条理:按照逻辑顺序组织自己的语言,确保信息的连贯性。
注意语气:保持礼貌和尊重,避免使用攻击性和指责性的语言。
非语言交流:注意自己的肢体语言和面部表情,它们也是传达信息的重要途径。
总之,有效的沟通技巧需要我们在“听”、“问”和“说”三个方面都做好准备,才能更好地与他人建立联系和理解。
客户沟通中的倾听话术方法在现代商业环境中,客户沟通是企业成功的关键之一。
无论是销售、客户服务还是市场调研,都离不开与客户的有效沟通。
而其中最重要的一项技能就是倾听。
倾听,既是一种沟通技巧,也是一种尊重客户的表现。
本文将介绍一些在客户沟通中的倾听话术方法,帮助您提升与客户的沟通能力。
首先,倾听是有效沟通的基础。
许多沟通失败的案例往往源于双方没有真正倾听对方。
因此,我们在与客户进行沟通时,应该努力做到以下几点。
1. 尊重客户的意见和感受在与客户对话时,我们应该始终表现出尊重的态度,认真倾听客户的意见和感受。
不要打断对方的发言,不要提前下结论,而是耐心倾听,给予对方足够的空间表达自己的观点。
只有这样,双方才能真正建立起有效的沟通。
2. 使用肯定性的语言肯定性的语言可以有效地表达我们对客户的尊重。
在倾听客户时,我们可以运用一些肯定性的词汇和短语,如“我明白您的感受”、“我了解您的需求”等,来表达对客户的认可和理解。
这样可以让对方感受到我们的关心和真诚,进而更愿意与我们进行深入的沟通。
3. 给予积极的回馈另一个有效的倾听话术是给予积极的回馈。
当客户表达完自己的观点后,我们可以用一些肯定性的话语来回应,例如“这是一个很好的建议”、“您的意见很有启发性”等。
这样可以让客户感受到他们的意见被重视和认可,进而更加积极地参与到沟通中来。
其次,倾听还需要我们学会提问,以更好地理解客户的需求和问题。
1. 开放式问题开放式问题是指那些不能简单回答“是”或“不是”的问题。
通过使用开放式问题,我们可以促使客户更充分地表达自己的需求和问题,进而更好地了解他们的真实想法。
例如,“你对我们的产品有什么具体的要求?”、“您对这个服务有什么期望?”等。
2. 追问和澄清问题在与客户对话的过程中,我们有时候可能会遇到一些模糊不清或者含糊其辞的问题。
这时候,我们可以追问和澄清问题,以确保我们准确理解客户的意思。
通过询问更多具体的信息,我们可以更好地满足客户的需求。
客户沟通技巧中的倾听话术在客户沟通中,倾听是一项极为重要的沟通技巧。
倾听不仅有助于帮助客户感受到被尊重和重视,还能帮助我们更好地了解客户需求,以便提供更好的服务。
本文将探讨几种倾听话术,帮助我们在客户沟通中更加有效地运用倾听技巧。
首先,要成为一个优秀的倾听者,我们需要展示出真诚的兴趣和专注。
当与客户交谈时,我们应该保持良好的姿态,眼神专注地注视着客户,以示我们对他们的关注和重视。
同时,我们可以运用非语言沟通技巧,如微笑和肢体语言,来传达我们对客户的友好态度。
其次,倾听并不仅仅是听到客户说话,更重要的是理解他们所表达的意思。
在倾听过程中,我们应该尽量避免打断客户的谈话,给他们足够的时间来表达自己的观点和意见。
当客户讲话时,我们可以通过肯定性的反馈来展示我们的倾听,如“我明白您的意思”或“我理解您的感受”。
这样不仅能让客户感受到被尊重,还可以帮助我们更好地理解客户的需求。
另外,激励式的倾听也是一种有效的沟通技巧。
当客户表达自己的问题或困惑时,我们可以运用激励式的倾听,以激发客户的积极性和解决问题的动力。
我们可以通过鼓励性的回应,如“您提出了一个很好的问题”或“我相信您一定会找到解决方案的”,来增强客户的自信心和积极性。
这样能够帮助客户更好地思考问题,并寻找解决办法。
此外,积极引导也是一种有效的倾听话术。
有时候,客户可能存在理解误区或情绪困扰,需要我们引导他们重新审视问题。
在这种情况下,我们可以运用开放性的问题来引导客户思考,如“您能告诉我更多关于这个问题的细节吗?”或“您曾经尝试过哪些解决办法?”通过这样的引导,我们可以帮助客户思考清楚问题,并找到更好的解决方案。
另外,总结性的倾听也是一种重要的沟通技巧。
当我们与客户交流一段时间后,可以适时地进行总结,以确保我们对客户需求的理解是否准确。
我们可以通过简短地概括客户所讲述的内容,然后询问客户是否准确无误。
这样不仅可以帮助我们更好地理解客户需求,同时也能让客户感受到我们的关注和重视。
与客户沟通的关键:倾听技巧在商业领域,良好的客户沟通技巧是一个成功企业的关键。
与客户进行有效的沟通是建立并维护良好客户关系的重要一环。
然而,许多企业在与客户沟通时经常犯下一个重要的错误,那就是过于关注自己的目标而忽视了真正倾听客户的需求。
倾听技巧是与客户沟通中最重要的一环,本文将探讨倾听技巧的重要性以及如何有效地应用它们。
倾听是一种积极主动的技巧,它要求你完全专注于对方所说的话,并试图真正理解他们的意思。
一个良好的倾听者不仅注意对方言语的表面意思,还会尝试理解他们的情感和意图。
在与客户的沟通中,倾听技巧尤为重要,因为它可以帮助你真正了解客户的需求和期望,从而更好地满足他们的要求,并建立良好的客户关系。
首先,要成为一个良好的倾听者,你需要全身心地专注于对方。
这意味着在与客户的对话中,你不应该分心去看手机、电脑或与其他人交谈。
相反,你应该通过眼神接触和肢体语言表明你对他们所说的话感兴趣。
这样的注意力显示出对客户的尊重,也有助于建立信任。
其次,一个有效的倾听者应该运用开放性问题和积极的回应来促进对话。
开放性问题是那些不能回答简单“是”或“否”的问题,而是要求对方提供更多信息的问题。
这种问题有助于你了解客户的需求,并使对话更加深入和有意义。
当客户回答时,你应该给予积极的回应,比如肯定地点头、用肢体语言表达同情或鼓励,这将向客户传递出你真正在倾听和关心他们的信息。
第三,有效倾听需要你学会概括和重复客户的话语。
概括是指对客户所说的话进行总结和概括,以确保你正确理解了他们的意思。
重复是指用自己的话语重新表达客户的观点,以确保你理解的准确性。
这样做不仅可以帮助你弄清楚客户真正的意图,还可以向客户展示你对他们的关注和尊重。
最后,要成为一个良好的倾听者,你需要掌握情绪管理的能力。
在与客户沟通时,可能会遇到一些情绪激动或不满的客户。
在这种情况下,你需要保持冷静,并尽量从客户的角度去理解他们的情感。
不要争论或反驳客户,相反,要以平和的态度回应他们的情绪,并努力解决问题。
销售会谈中的良好沟通与倾听技巧在现代商业环境中,销售会谈在企业的成功发展中扮演了重要的角色。
而销售会谈的成功与否往往取决于沟通与倾听的能力。
良好的沟通和倾听技巧能够帮助销售人员建立良好的关系、获得客户信任并最终实现销售目标。
本文将探讨在销售会谈中应该注意的沟通与倾听技巧,为销售人员提供一些建议和指导。
一、积极倾听在销售会谈中,销售人员应该始终保持积极倾听的态度。
积极倾听并不仅仅是听取客户所说的话,更要理解并体会客户的需求和意图。
积极倾听的技巧包括:1. 给予关注:销售人员应当专注地倾听客户说话,表现出自己的兴趣和理解,并通过肢体语言和面部表情表达出对客户的关注。
2. 提问:适当地提出问题可以帮助销售人员更好地理解客户的需求。
开放性问题能够引导客户自由表达,而封闭性问题则能够得到明确的回答。
3. 验证理解:销售人员可以通过复述客户的话语来验证自己是否正确地理解了客户的需求。
这种方式能够让客户感到被理解和重视。
二、主动沟通良好的沟通是销售会谈成功的关键。
主动沟通包括明确地表达自己的意图和需求,并确保客户明白销售人员所提供的产品或服务的价值。
以下是实现主动沟通的技巧:1. 清晰的表达:销售人员应该用简洁明了的语言表达自己的意图,并避免使用行业术语或难以理解的专业术语。
2. 强调价值:销售人员需要向客户明确地阐述他们的产品或服务的价值所在,告诉客户为什么选择这个产品或服务是明智的决策。
3. 理解客户:销售人员需要主动关注客户的反馈和体验,尊重客户的意见和决策。
通过理解客户,销售人员可以提供更具针对性的解决方案。
三、建立良好的关系在销售会谈中,建立良好的关系对于成功销售至关重要。
以下是建立良好关系的技巧:1. 建立信任:销售人员应该尽力赢得客户的信任和尊重,通过诚实、透明的沟通方式来证明自己的专业能力。
2. 体现专业能力:销售人员应该展示自己的专业知识和经验,让客户相信他们有能力解决问题并提供满足需求的产品或服务。
谈判中听的技巧
在谈判中,听的技巧对于了解对方的观点、需求和利益非常重要。
以下是一些在谈判中有用的听的技巧:
1. 主动倾听:展示出对对方说话内容的兴趣和尊重。
通过保持眼神接触、点头示意和肢体语言来表达关注。
2. 问问题:通过提问来更深入地了解对方的意图和利益,以及其背后的原因和动机。
开放性问题可以促使对方提供详细信息。
3. 重复确认:在对方表达观点后,用自己的话重新表达一遍,以确保自己正确理解了对方的意思。
这可以避免误解和误解。
4. 集中注意力:专注于对方说的话,避免心不在焉或分心。
这使你能更好地理解对方的立场,并回应正确的方式。
5. 注意非语言信号:除了听对方说的话,还应留意对方的非语言语气、面部表情和姿势。
这些也可以提供关于对方感受和意图的线索。
6. 不打断对方:尊重对方的发言权,等待对方说完再表达自己的观点。
这表现出你的尊重和合作意向。
7. 探索共同点:在听对方的观点时,寻找共同点和共同利益。
这有助于建立共识和促进合作。
8. 不带偏见地听:避免在听对方的观点时带有个人偏见或偏见。
尽可能客观地理解对方的立场。
9. 多角度考虑:倾听不仅限于理解对方的观点,也要考虑其他各方的意见和利益,以形成全面的理解。
10. 总结和归纳:在谈判进行中,定期总结对方的观点,以确保你正确地理解了他们的诉求和立场。
这有助于保持双方对话的连贯性和准确性。
面谈中听和说的技巧
一)培养积极地倾听技巧:
站在客户的立场专注倾听客户的需求、目标,适时地向客户确认您了解的是不是就是他想表达的,这种诚挚专注的态度能激起客户讲出他更多内心的想法。
二)让客户把话说完,并记下重点:
记住您是来满足客户需求,您是来带给客户利益的,让您的客户充分表达他的状况以后,您才能正确地满足他的需求,就如医生要听了病人述说自己的病情后,才开始诊断。
三)秉持客观、开阔的胸怀:
不要心存偏见,只听自己想听的或是以自己的价值观判断客户的想法。
四)对客户所说的话,不要表现防卫的态度:
当客户所说的事情,对您的销售可能造成不利时,您听到后不要立刻驳斥,您可先请客户针对事情做更详细的解释,例如客户说“您企业的理赔经常不干脆”,您可请客户更详细地说明是什么事情让他有这种想法,客户若只是听说,无法解释得很清楚时,也许在说明的过程中,自己也会感觉出自己的看法也许不是很正确;
若是客户说得证据确实,您可先向客户致歉,并答应他写明此事的原委。
记住,在还没有听完客户的想法前,不要和客户讨论或争辩一些细节的问题。
五)掌握客户真正的想法:
客户有客户的立场,他也许不会把真正的想法告诉您,他也许会用借口或不实的理由搪塞,或为了达到别的目的而声东击西,或别有隐情,不便言明。
因此您必须尽可能地听出客户真正的想法。
掌握客户内心真正的想法,不是一件容易的事情,您最好在听客户谈话时,自问下列的问题:
·客户说的是什么?它代表什么意思?
·他说的是一件事实?还是一个意见?
·他为什么要这样说?
·他说的我能相信吗?
·他这样说的目的是什么?
·从他的谈话中,我能知道他的需求是什么吗?
·从他的谈话中,我能知道他希望的购买条件吗?
2、利用倾听发觉客户的需求
好的医生在医疗之前一定会问病人许多问题。
譬如,医生会问:您什么时候开始感到背部痛疼?那时您正在做什么?有没有吃了什么东西?摸您这个地方会痛吗?躺下来会痛吗?爬楼梯的时候会痛吗?……
这些问话使病人觉得受到了医生的关心和重视,也使病人跟医生密切配合,让医生迅速找到病源而对症下药。
能够扮演好医生,使客户愿意密切配合,进而迅速发觉客户真正的需要而适时地给予满足的,才是一位成功的销售人员。
(二)说
在现今的工作模式下,要想实现畅通的交流,提升自身的谈话技巧,就必须把握好谈话的方式及特点。
第一、谈话内容要充实周到。
这是谈话的先决条件。
这就要求客户经理在推销商品的时候,不能单纯地谈论卷烟的品种、数量和价格,还要了解所推销商品的各项内在指标,要清楚商品的优缺点以便于更全面、更详尽地向客户介绍产品。
第二、谈话内容要真实具体。
这是取信于人,树立自身形象的关键。
首先,谈话不要吞吞吐吐,说一些似是而非的话,要一是一、二是二,把要表达的意思说清楚,尽量让客户明白你的意图,客户才有可能按你的意愿做事。
其次,不能弄虚作假,要讲求真实。
无论做人还是做事,付出真诚才能换取真诚。
第三、谈话方式要简洁干脆。
幽默干脆的谈话可以吸引客户,引出更多的话题。
诙谐幽默的谈话可以使谈话的气氛更加活跃轻松,即使偶有争执,一句幽默的话也胜过十句苍白的辩解。
当然,幽默是出于自然的,多一分便成为油滑,少一分便成为做作,这就要求客户经理平时要注重自身学习,多方涉猎,提高自身谈话的含金量。
第四、谈话对象要因人而异。
对不同身份、不同性格的人采取不同的谈话方式和策略,是实现谈话目的的关键。
服务对象可以说是三教九流、无所不包,这就要求掌握他们的性格特点、了解他们的志趣爱好,投其所好,“对症下药”,从他们感兴趣的话题入手,以此作为一个重要的切入点来实现谈话目的。
第五、谈话结果要言行一致。
不能轻易向客户许诺,但许下的诺言必须付诸行动。
“君子讷于言而敏于行”,
许下诺言就一定要守信履行。
一次违约毁信,就有可能将你个人乃至整个企业的信誉给毁掉。
总之,高质量的谈话,是实现谈话目的的首要条件。
掌握并熟练地地运用谈话的技巧,肯定会取得事半功倍的效果。
提升自身的谈话技巧,会更有利于自身业务能力的提升,能以更加良好的业务水平去服务客户,更加有效的拉近客户与公司的距离,提升客户对公司的忠诚度。
在谈话中,我们在引导客户购买思维的同时,一定不要忘了赞美的力量。
施测者的面谈技巧
施测者,顾名思义就是面谈测试的实施者,也是面谈的主持者。
为提高面谈效率,施测者有必要运用一些技巧,以更好地达到面谈测试的目的。
(1)胸有成竹
施测者事先对面谈测试的各个环节要有总体的了解,并事先确定面谈测试的内容及范围,包括问话的次序及方式,并对问题进行合理的安排及组合,把需要问的内容及希望获知的资料加以整合。
同时,施测者还要尽可能多地了解应试者的其他背景资料,从中获知应试者的个性、社会背景、对工作的态度、以后的发展潜力等。
对应试者的背景了解得越多越能在测试时验证和发现应试者的潜能。
(2)起问平缓
在面谈初期,应试者与施测者之间往往会有一种隐形的隔阂,从而造成应试者精神紧张。
施测者应以应试者预料得到的一些熟悉的问题开始,如工作经历、文化程度等,然后再过渡到关于潜能测试的问题上,尽可能地消除应试者的紧张。
【实例】合适的起问方式
施测者:你好,我是人力资源部的王小姐,很高兴见到你。
被试者:您好,我是李林。
施测者:在见面之前,我看过你的简历。
想不到你打篮球那么厉害呢,居然获过这么多的奖项。
被试者:谢谢。
其实只不过是兴趣使然,我从小就开始练球了。
施测者:那你跟篮球的感情一定非同一般了。
不过工作跟打球始终是有区别的,这种差别会不会让你觉得不适应呢?
被试者:……
【实例】不合适的起问方式
施测者:你好,我是人力资源部的王小姐,很高兴见到你。
被试者:您好,我是李林。
施测者:我们现在可以开始测试了吗?
被试者:可以了。
施测者:首先,我想了解一下你过去的工作经历。
被试者:……
(3)张弛有度
在面谈中,有些问题可能应试者在事前已经精心准备好了,如果再按照常用方式提问很难测试出其真实的潜能,这时就需要根据现场情况做一些突发式的询问;而另外的一种情况是心里紧张,原有的真实潜能不能得到正确的反映。
所以施测者要密切注意应试者的行为及反应,尽量创造和谐自然的测试环境。
同时,施测者要避免对应试者进行人身攻击及自尊心伤害,要对所问的问题、问题间的变换、问话的时机以及对方的答复多加注意。
(4)适时记录
面谈记录是面谈测试的基本工作,但对于何时记录、记录什么、记录长短都要恰当把握。
切忌不分轻重地记录应试者的全部回答,这样反而会遗漏一些重要的信息,也会给应试者一种束缚的感觉。
当然,对什么事需要记录在纸上,什么信息要记录在心上,施测者也要有一个很好的区分。
例如,应试者期望的薪酬、可上班日期、测试打分等都要及时记录,而对其他一些事情则可记在心上,等面谈完毕后立即做简要记录。
通常,为了提高记录的效率,同时避免记录给应试者带来不安的感觉,在测试之前,我们应该根据提问大纲来制定记录表。
记录表并无定式,施测者可根据测试的内容来设计。
不过,一个能够发挥效用的记录表通常具备以下基本特点:
以面谈的框架来制作表格的基本记录项目;
记录部分将加分点和扣分点区分开来,以免施测者记录不清晰;
对提问大纲之外获得的有用信息要预留足够的记录空间;
记录的空间足够,在测试过程中,施测者稍做记录即可,其他内容在测试结束以后再进行补充。