第四,精诚合作的精神。合作,对志同道合者来说可能没有 多大问题,但对冤家来说是根本不可能的事情。但在硅谷, 即使昨天是你死我活的冤家对头,但是明天也有合作的机会, 成为守规则、讲信用的合作者。 第五,嗜好冒险的行为。冒险是“硅谷人”的一大特点。他 们不仅在创业上敢于冒险,而且在生活中也寻求刺激,如: 业余生活中的蹦极、高空跳伞等,都被认为可以激活自己的 力量和智慧。在创业方面,不断探索,丰富自己的阅历,工 程技术人员一般不会长期忠实于一家企业。他们总是会主动 砸掉自己的“饭碗”,去寻找更有发展前途的创业机会,因 此,硅谷“跳槽”的现象非常普遍。由此带来技术的迅速传 播和市场的流动过程正好能够迅速提高企业的竞争力。
专门的劳动力市场和劳动力、分包者和供应体系、对合作的 地方传统和企业态度、支持的中介和组织以及顾客和使用者 的存在。
创新需要个人创新的激情、创新所具有的个人素质、企业所 具有的鼓励创新的文化,这些存在于区域性文化中。
► 集群也有利于促进企业的创新。集群对创新的影响主要集中 在三个方面:(1)集群能够为企业提供一种良好的创新氛 围。集群是培育企业学习与创新能力的温床。企业彼此接近, 会受到竞争的隐形压力,迫使企业不断进行技术创新和组织 管理创新。由于存在着竞争压力和挑战,集群内企业需要在 产品设计、开发、包装、技术和管理等方面,不断进行创新 和改进,以适应迅速变化的市场需要。一家企业的知识创新 很容易外溢到区内的其他企业,因为这些企业通过实地参观 访问和经常性的面对面交流,能够较快地学习到新的知识和 技术。在产业集群中,由于地理接近,企业间密切合作,可 以面对面打交道,这样将有利于各种新思想、新观念、新技 术和新知识的传播,由此形成知识的溢出效应,获取“学习 经济,增强企业的研究和创新能力
►学习不仅限于专门的知识生产部门,知识从 这种部门不断地被传播到经济的其他领域, 而且在很大程度上与几乎所有经济领域中, 如采购、生产、销售这样的普通经济活动相 联系。从这种观点看,新知识的生产、分配 和利用之间存在着重要的互动作用。