工厂禁烟管理规定

厂区禁烟管理规定一、引言吸烟不仅有害健康，还可能引发火灾等安全事故。

为了保障员工的身体健康，创造一个安全、清洁、舒适的工作环境，特制定本厂区禁烟管理规定。

二、适用范围本规定适用于厂区内所有区域，包括办公室、车间、仓库、食堂、休息室、走廊、楼梯、厕所等。

三、禁烟区域划分1、整个生产车间及仓库区域为绝对禁烟区，严禁任何人员在这些区域内吸烟。

2、办公楼内的公共区域，如走廊、楼梯、电梯间等，禁止吸烟。

3、食堂就餐区域禁止吸烟，但可在指定的室外吸烟点吸烟。

4、厂区内的道路、停车场等室外区域，除指定的吸烟点外，禁止吸烟。

四、吸烟点设置1、在厂区内合理设置若干个吸烟点，吸烟点应远离易燃易爆物品存放区和人员密集区域。

2、吸烟点应配备烟灰缸、垃圾桶等设施，并定期清理。

五、管理措施1、加强宣传教育通过内部通告、宣传栏、培训等方式，向员工宣传吸烟的危害和厂区禁烟的重要性。

鼓励员工戒烟，提供戒烟咨询和帮助。

2、标识设置在禁烟区域显著位置张贴禁烟标识和警示标语。

在吸烟点设置明显的引导标识。

3、监督检查成立禁烟监督小组，定期或不定期对厂区进行巡查。

鼓励员工相互监督，对违规吸烟行为进行举报。

4、违规处理对于首次违规吸烟的员工，给予警告并进行批评教育。

对于多次违规吸烟的员工，视情节轻重给予罚款、绩效扣分、停职等处罚。

对于在禁烟区域发现的烟头，无法确定违规吸烟者时，对该区域所属部门进行警告并责令整改。

六、职责分工1、人力资源部门负责组织员工进行禁烟培训和宣传。

处理员工因吸烟违规而产生的奖惩事宜。

2、安全管理部门制定和完善厂区禁烟管理规定。

负责禁烟标识的设置和维护。

组织禁烟监督小组进行巡查。

3、各部门负责人负责本部门员工的禁烟管理和监督。

对本部门所属区域的禁烟工作负责。

七、特殊情况处理1、外来访客接待部门应提前告知访客厂区禁烟规定。

为有吸烟需求的访客指引至吸烟点。

2、施工人员施工单位应在施工前签订安全协议，其中包含遵守厂区禁烟规定的条款。

第一章总则第一条为保障员工身体健康，提高工作效率，维护工厂正常生产秩序，根据国家有关法律法规，结合本工厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习学生等。

第三条本制度遵循国家烟草专卖法律法规，严格执行烟草控制政策，坚决杜绝烟草在工厂内部的流通和使用。

第二章禁烟区域第四条本工厂禁烟区域包括但不限于以下场所：1. 工厂内部所有办公室、会议室、休息室、食堂、浴室、厕所等室内区域；2. 工厂内部所有通道、楼梯、电梯间、门厅等公共区域；3. 工厂内部所有生产车间、仓库、实验室等生产区域；4. 工厂内部所有停车场、绿化带、道路等室外区域；5. 工厂内部所有与员工生活和工作密切相关的场所。

第五条除禁烟区域外，其他非禁烟区域，员工应自觉遵守国家烟草控制政策，尽量减少吸烟行为。

第三章禁烟管理职责第六条工厂成立禁烟管理小组，负责本制度的制定、实施和监督工作。

第七条禁烟管理小组职责：1. 制定本制度，并负责修订和完善；2. 负责宣传禁烟政策，提高员工禁烟意识；3. 监督禁烟区域的禁烟措施落实情况；4. 处理违反禁烟制度的行为；5. 定期向厂部汇报禁烟工作情况。

第八条各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，应积极配合禁烟管理小组的工作。

第四章禁烟措施第九条禁烟管理小组应采取以下措施：1. 在禁烟区域醒目位置设置禁烟标志，提醒员工注意；2. 定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工禁烟意识；3. 对违反禁烟制度的行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等；4. 对禁烟工作成绩突出的个人或部门给予表彰和奖励；5. 建立禁烟举报制度，鼓励员工举报违反禁烟制度的行为。

第十条员工应自觉遵守以下禁烟措施：1. 在禁烟区域内不吸烟，不携带烟草制品；2. 接受禁烟宣传教育，提高禁烟意识；3. 发现违反禁烟制度的行为，及时向禁烟管理小组或相关部门举报；4. 积极配合禁烟管理小组的工作，共同维护工厂禁烟秩序。

一、前言为了确保工厂生产安全，提高员工身心健康，维护工厂环境整洁，保障员工生命安全，根据国家相关法律法规及工厂实际情况，特制定本制度。

本制度旨在明确工厂内部抽烟行为的管理规定，确保工厂生产秩序的正常进行。

二、目的1. 保障员工身体健康，降低疾病风险；2. 预防火灾事故发生，确保生产安全；3. 维护工厂环境整洁，提升企业形象；4. 营造文明、和谐的工作氛围。

三、适用范围本制度适用于工厂全体员工、临时工、实习学生等所有在工厂内部工作的人员。

四、管理规定1. 工厂内部严禁吸烟，包括但不限于办公室、车间、宿舍、食堂等场所。

2. 员工在工厂内部禁止携带烟草制品，一经发现，将按规定进行处罚。

3. 员工如需吸烟，应前往指定的吸烟区，并遵守以下规定：a. 吸烟区应设置明显标识，明确吸烟区域；b. 吸烟区内应配备烟灰缸，员工应将烟蒂投入烟灰缸；c. 吸烟区内不得随意丢弃烟蒂、烟头等垃圾；d. 吸烟区内不得大声喧哗、追逐打闹，保持安静。

4. 工厂内部禁止使用电子烟等类似产品，如发现违规使用，将按规定进行处罚。

5. 员工因特殊情况需在非吸烟区吸烟，应事先向所在部门负责人报告，经批准后方可吸烟，并承担相应责任。

6. 工厂内部举办活动时，主办单位应提前制定禁烟措施，并告知参与人员。

7. 员工对违反本制度的行为有权进行劝阻、制止，并向上级部门报告。

五、处罚措施1. 第一次违反本制度，给予口头警告，并记录在案；2. 第二次违反本制度，给予书面警告，并扣除当月奖金；3. 第三次违反本制度，给予记过处分，并扣除当月奖金；4. 连续三次违反本制度或造成严重后果的，解除劳动合同。

六、监督与执行1. 工厂设立禁烟监督员，负责监督、检查禁烟制度执行情况；2. 各部门负责人对本部门禁烟工作负直接责任，应加强管理，确保制度落实；3. 工厂定期开展禁烟检查，对违反规定的行为进行通报批评；4. 员工对违反本制度的行为有权进行投诉，工厂将及时处理。

公司禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。

二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。

四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。

公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。

五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。

六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。

七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。

如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。

行政保障部公司禁烟管理规定（2）为了创建一个健康、舒适的工作环境，公司决定实施禁烟管理规定。

以下是公司禁烟管理规定的内容：1.全面禁烟：公司内部所有区域，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间等，禁止任何形式的吸烟活动。

2.禁止烟草制品：在公司内部，除非经过公司特别许可，禁止携带和使用任何烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等。

3.禁止雾化烟具：公司禁止使用雾化烟具、电子烟、IQOS等与吸烟相关的新型产品，以保障员工的健康。

4.设立吸烟区：为满足一部分员工的吸烟需求，公司将在室外或其他指定区域设立吸烟区。

厂区吸烟管理规定厂区吸烟管理规定厂区对吸烟进行管理，旨在树立广大员工安全防火意识,保障公司财产安全和员工身体健康不受损害。

本文是店铺整理的厂区吸烟管理制度，欢迎参阅。

厂区吸烟管理规定1第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。

第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。

第三条厂区禁烟管理规定：1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。

所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。

2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。

3、安全生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每日不得超过4次，否则按旷工处罚。

4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。

5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位50元/次;处罚吸烟者100元/次;公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以50元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以200元/次/人罚款。

超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定处罚外，并将其违纪行为通报其所属单位。

8、外来人员厂内违规吸烟，安全生产部有权按本规定第6、7条进行罚款，并将其强制清除出厂。

9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。

施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以5倍罚款额扣除。

第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司安全生产部。

厂区吸烟管理规定21.0目的为营造一个良好地工作环境，提高员工的素质，促进企业文化建设，结合公司实际情况，保障公司生产运作能够安全正常的运转而制定本规定。

无烟工厂管理制度及控烟实施办法是为了保障工作场所内的员工和访客的健康，建立无烟工作环境，减少二手烟的危害而制定的规章制度。

下面是一些常见的无烟管理制度及控烟实施办法：
1. 禁止在工厂内吸烟：明确规定工厂内所有区域为无烟区，包括室内和室外区域。

对于需要吸烟的员工，应设立专门的吸烟区，确保吸烟不对其他人造成干扰。

2. 明确责任：设立专门的无烟工作小组或委员会，负责制定和执行无烟管理制度。

该小组或委员会应由员工代表、管理人员和卫生专家组成。

3. 员工培训和宣传：进行员工培训，向员工宣传二手烟的危害及吸烟对健康的影响。

通过宣传栏、宣传册、员工手册等形式加强对无烟管理制度的宣传。

4. 严格执法和处罚：对于违反无烟管理制度的员工，按照公司规定进行相应的处罚，包括口头警告、罚款或其他纪律措施。

5. 监测和改进：定期进行检查和监测，确保无烟管理制度的有效实施。

根据实际情况进行调整和改进，不断提升无烟工作环境。

6. 与相关法律法规保持一致：制定的无烟管理制度和控烟实施办法需与国家和地方相关的法律法规一致，并及时更新。

这些是一些常见的无烟工厂管理制度及控烟实施办法，具体的制度和办法还需要根据不同的工厂情况和国家法律法规来确定。

一、总则为保障员工身心健康，提高工作效率，维护良好的工作环境，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有工厂车间内的员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、香烟管理原则1. 严禁在工作场所吸烟，包括车间、办公室、会议室等。

2. 坚持预防为主、防治结合的原则，采取多种措施，减少香烟对员工身体健康的影响。

3. 加强宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，倡导健康生活方式。

四、香烟管理措施1. 禁烟区域设置（1）在车间门口、楼梯间、卫生间等显眼位置设置禁烟标识。

（2）在车间内部设置吸烟室，并确保吸烟室内空气质量符合国家相关标准。

2. 吸烟室管理（1）吸烟室内禁止存放易燃易爆物品，保持室内整洁。

（2）吸烟室内禁止吸烟者乱扔烟蒂，确保烟蒂及时清理。

（3）吸烟室内配备烟灰缸，吸烟者使用后及时清理。

3. 吸烟时间管理（1）员工应自觉遵守工作时间，不得在工作时间内吸烟。

（2）员工如有特殊原因需在工作时间内吸烟，应提前向主管申请，经批准后方可进入吸烟室。

4. 宣传教育（1）定期组织员工参加戒烟宣传教育培训，提高员工对吸烟危害的认识。

（2）利用宣传栏、内部刊物等渠道，宣传吸烟的危害，倡导健康生活方式。

5. 监督检查（1）各部门负责人应加强对车间吸烟管理的监督检查，确保本制度有效实施。

（2）对违反本制度的行为，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。

五、处罚措施1. 对违反本制度，在工作场所吸烟的员工，第一次警告，第二次罚款100元，第三次解除劳动合同。

2. 对违反本制度，擅自进入吸烟室吸烟的员工，第一次警告，第二次罚款50元，第三次解除劳动合同。

3. 对违反本制度，乱扔烟蒂、影响环境卫生的员工，第一次警告，第二次罚款50元，第三次解除劳动合同。

4. 对违反本制度，阻挠、威胁他人戒烟的员工，一经发现，解除劳动合同。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

一、总则第一条为加强我厂消防安全管理，预防火灾事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我厂所有员工、外来人员以及与我厂有业务往来的单位和个人。

第三条我厂应建立健全消防安全管理制度，明确各级人员消防安全职责，确保消防安全工作落到实处。

二、禁烟管理第四条我厂范围内严禁吸烟，包括但不限于车间、办公室、宿舍、食堂、卫生间等公共区域。

第五条员工吸烟应遵守以下规定：1. 吸烟者应选择指定的吸烟区，不得在非吸烟区吸烟；2. 吸烟后应将烟蒂熄灭，不得乱丢；3. 吸烟者应自觉维护吸烟区的卫生，不得在吸烟区内乱扔杂物；4. 新入职员工应在入职培训中接受消防安全教育，了解禁烟规定。

第六条外来人员进入我厂应遵守以下规定：1. 外来人员应遵守我厂的禁烟规定，不得在厂区内吸烟；2. 我厂应对外来人员进行消防安全教育，使其了解禁烟规定。

第七条对违反禁烟规定的，我厂将采取以下措施：1. 警告教育；2. 罚款；3. 情节严重者，将解除劳动合同或终止业务往来。

三、禁火管理第八条我厂范围内严禁明火，包括但不限于焊接、切割、熔化、加热等作业。

第九条禁火作业应遵守以下规定：1. 进行禁火作业前，必须办理《禁火作业许可证》，并经相关部门审批；2. 禁火作业现场应设置明显的警示标志，禁止无关人员进入；3. 禁火作业人员应具备相应的操作技能和安全知识，严格遵守操作规程；4. 禁火作业完成后，应立即清理现场，消除火灾隐患。

第十条对违反禁火规定的，我厂将采取以下措施：1. 警告教育；2. 罚款；3. 情节严重者，将追究刑事责任。

四、消防安全教育与培训第十一条我厂应定期组织消防安全教育培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。

第十二条新入职员工应在入职培训中接受消防安全教育，了解消防安全制度及相关法律法规。

第十三条员工应积极参加消防安全培训，掌握消防器材的使用方法，提高应急处置能力。

工厂禁烟区的设置与管理规定在现代化的工厂环境中，为了保障员工的身体健康、预防火灾事故以及维护良好的生产秩序，设置禁烟区并制定相应的管理规定是至关重要的。

本文将详细阐述工厂禁烟区的合理设置以及有效的管理规定，以确保工厂的安全生产和员工的福祉。

一、禁烟区的设置1、生产车间生产车间是工厂的核心区域，通常充满了各种机械设备、原材料和半成品。

在这里吸烟不仅可能引发火灾，而且烟雾还可能对产品质量产生不利影响，因此整个生产车间应被划定为禁烟区。

2、仓库仓库内存放着大量的货物和物资，很多都是易燃品。

吸烟产生的明火或未熄灭的烟头很容易引发火灾，导致严重的财产损失和人员伤亡，所以仓库必须设置为禁烟区。

3、易燃易爆物品存放区这类区域存放着高度危险的易燃易爆物品，如汽油、酒精、化学试剂等。

任何微小的火源都可能引发爆炸，因此要严格禁止吸烟，将其明确划定为禁烟区。

4、电力设施区域包括配电室、变压器室等，吸烟可能导致烟灰进入设备，引发短路或其他电气故障，威胁整个工厂的电力供应安全，应设为禁烟区。

5、员工休息区和食堂虽然这些区域相对较为宽松，但考虑到人员密集和通风条件有限，为了保障大多数人的健康，也应划定为禁烟区。

6、消防通道和紧急疏散通道这些通道是在紧急情况下保障人员安全撤离的关键路径，吸烟可能会阻塞通道或影响人员的视线和呼吸，必须禁止吸烟。

二、管理规定1、明确标识在禁烟区的入口、显眼位置以及相关通道处，应张贴清晰、醒目的“禁止吸烟”标志和警示标语。

标志和标语要足够大，易于被注意到，同时要包含违反规定的处罚提示。

2、员工培训新员工入职时，必须接受关于禁烟区设置和管理规定的培训。

在职员工也要定期参加相关培训，确保他们清楚了解禁烟的重要性和违反规定的后果。

3、监督与巡查设立专门的监督小组或安排专人负责对禁烟区进行定期巡查。

巡查人员应具备一定的消防知识和应急处理能力，发现吸烟行为及时制止，并记录在案。

4、处罚措施对于违反禁烟规定的员工，应根据情节轻重给予相应的处罚。

工厂禁烟区的设置与管理规定在现代工厂的管理中，为了保障员工的健康与安全，提高生产效率，防止火灾事故的发生，设置禁烟区并制定相应的管理规定是至关重要的。

一、禁烟区的设置原则1、安全第一原则禁烟区的设置首先要考虑到消防安全。

易燃、易爆物品存放区域，电气设备集中区域，以及存在火源可能引发重大事故的场所，必须划定为禁烟区。

2、人员密集区域员工集中工作的区域，如生产车间、办公室、会议室等，也应设置为禁烟区。

这不仅有利于保护员工免受二手烟的危害，还能减少因吸烟引发的分心和注意力不集中，从而提高工作效率和质量。

3、重点防护区域对于存放贵重设备、精密仪器、重要文件资料的区域，要严格禁止吸烟，以防止火灾或烟雾对其造成损害。

二、禁烟区的具体范围1、生产车间包括各类加工生产线、装配区域、原材料存放区等整个生产作业区域。

2、仓库涵盖原材料仓库、成品仓库、半成品仓库等各类存储区域。

3、办公区域办公室、会议室、接待室、休息室等员工日常办公和休息的场所。

4、公共区域如楼梯间、电梯间、走廊、食堂、厕所等人员流动频繁的公共空间。

5、特殊区域配电室、锅炉房、消防设备存放区、危险化学品存放区等具有特殊功能和安全要求的区域。

三、禁烟区的标识与警示1、明确标识在禁烟区的入口、边界和显著位置，应设置清晰、醒目的禁烟标识。

标识的样式要统一、规范，易于识别，通常包括“禁止吸烟”的文字和相应的图形符号。

2、警示标语除了基本的禁烟标识外，还可以添加一些警示标语，如“吸烟危及生命安全”、“吸烟易引发火灾，严禁在此吸烟”等，以增强警示效果。

3、灯光提示在夜间或光线较暗的区域，可以通过设置灯光警示装置，使禁烟标识更加醒目。

四、管理规定1、员工教育工厂应定期组织员工进行禁烟知识培训，让员工了解吸烟的危害以及在禁烟区吸烟的严重后果。

培训内容包括消防安全知识、二手烟对健康的影响等。

2、监督与检查设立专门的监督小组或指定专人负责对禁烟区进行日常巡查。

发现有员工在禁烟区吸烟，应及时制止并予以警告。

第1篇第一章总则第一条为保障员工身体健康，营造良好的工作环境，提高生产效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本厂所有厂区、车间、办公室、宿舍及其他生产、生活区域。

第三条本规定所称禁烟区域，是指禁止吸烟的区域，包括但不限于以下场所：（一）生产车间、仓库、实验室等生产区域；（二）会议室、接待室、办公室等办公区域；（三）食堂、餐厅、茶水间等餐饮区域；（四）宿舍、休息室等生活区域；（五）厂区道路、绿化带等公共区域；（六）其他规定禁止吸烟的场所。

第四条本规定由厂部负责组织实施，各部门、车间、班组及全体员工应严格遵守。

第二章禁烟管理职责第五条厂部职责：（一）制定并公布厂区禁烟管理规定；（二）负责禁烟宣传教育，提高员工禁烟意识；（三）定期检查禁烟区域，确保禁烟规定得到有效执行；（四）对违反禁烟规定的行为进行查处，对责任人进行处罚；（五）建立健全禁烟管理档案。

第六条各部门、车间、班组职责：（一）贯彻执行厂部禁烟管理规定；（二）对本部门、车间的禁烟区域进行管理，确保禁烟规定得到落实；（三）加强对员工的禁烟宣传教育，提高员工的禁烟意识；（四）发现违反禁烟规定的行为，及时制止并向厂部报告；（五）定期对本部门的禁烟情况进行自查，发现问题及时整改。

第七条员工职责：（一）自觉遵守厂部禁烟管理规定，不在禁烟区域吸烟；（二）主动劝阻他人吸烟，维护厂区禁烟环境；（三）发现违反禁烟规定的行为，及时向有关部门报告；（四）积极参加厂部组织的禁烟宣传教育活动。

第三章禁烟管理措施第八条禁烟宣传教育：（一）通过举办禁烟知识讲座、发放禁烟宣传资料等形式，加强对员工的禁烟宣传教育；（二）利用厂内广播、宣传栏等渠道，广泛宣传禁烟规定和吸烟的危害；（三）开展禁烟主题活动，提高员工的禁烟意识。

第九条禁烟区域标识：（一）在禁烟区域显著位置设置禁烟标识，提醒员工不得吸烟；（二）对禁烟标识进行定期检查和维护，确保标识清晰可见。

2024年公司禁烟管理规定为全面解决厂区禁烟难题，确保企业安全生产、员工人身安全及整体健康，有效减轻吸烟带来的负面影响，根据我公司实际情况，特制定以下规定：一、公司禁烟工作将遵循“分层负责、积极引导、严格管理”的原则，全体员工需自觉遵循禁烟规定。

二、公司范围内，除公司接待室、吸烟室外，所有场所及单位车辆内均被划定为禁烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟被视为严重违纪行为，全体员工均有权制止此类行为，并应向外来人员明确禁烟规定，不得向他人敬烟或接受他人敬烟。

四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。

一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视同在公司内吸烟处理。

对于公司特殊作业人员，其点火工具应自行妥善保管，严禁转借他人使用，如有违规，将对该员工进行连带处理。

五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地组织检查巡视工作。

六、公司员工有权监督所有外来人员在公司禁烟区域（除公司接待室外）的吸烟行为。

七、对于在公司禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。

在高火灾隐患区域内吸烟者，每次罚款数额将另行规定，并处以记过处分。

多次违规者，公司将考虑开除处理。

对于将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，每次也将处以相应罚款。

若行为危害到公司安全生产，公司将依法提交公安机关处理。

行政保障部2024年公司禁烟管理规定（二）为确保公司财产安全和员工的身心健康，我们特此制定以下安全防火规定。

具体条款如下：一、基本原则1. 预防优先：所有行动应以预防火灾发生为首要任务。

2. 责任明确：每位员工都需明确其在防火安全中的职责。

3. 严格执行：对违反规定的行为将进行严肃处理。

二、适用范围本规定适用于所有进入美凯亚公司仓库及办公室的人员，涉及吸烟的管理活动。

三、管理责任经营管理部负责统一管理公司仓库及办公室内的吸烟行为。

四、具体规定与要求1. 严禁在仓库、办公室、会议室等区域内吸烟。

厂区禁烟管理规定厂区禁烟管理规定厂区大楼内除卫生间、值班室外的任何地方，都禁止吸烟。

某些有易燃易爆的厂区也是禁止的。

本文是店铺整理的`禁烟管理规定，欢迎参阅。

厂区禁烟管理规定1(一)加强禁烟工作组织领导，成立禁烟领导小组，对禁烟工作常抓不懈。

(二)利用座谈会、健康讲座、宣传栏、创卫宣传等形式对人员、来访人员进行禁烟宣传，提高禁烟思想认识。

(三)每个工作人员都要履行劝阻职责，劝阻同事及外来人员不吸烟。

(四)各领导和科室负责人要带头不吸烟，做禁烟工作表率。

(五)办公室、会议室、诊室、输液室等工作场所不设烟具，统一设置禁烟标志。

(由此全面禁烟)(六)保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。

(七)厂区内部及房屋权属区域无烟草广告和变相烟草广告，禁止销售烟草制品。

(八)厂区室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

(九)积极参加上级有关部门等组织的创建“禁烟控烟”活动。

厂区禁烟管理规定21、厂区大楼内除卫生间、值班室外的任何地方，都禁止吸烟;2、厂区大楼内的任何地方，无烟具烟蒂;3、厂区大楼内的吸烟人员，有劝阻指导;4、职工负有劝阻吸烟的责任和义务;5、禁烟标志挂在醒目位置：(1)大楼入口处张贴标志，要求进入前熄灭烟火，并放置熄灭用的烟灰缸;(2)停车入口处设置标志，说明进入后禁烟，并放置熄灭用的烟灰缸;(3)大厅、电梯、会议室及走廊、楼梯都应张贴禁烟标志。

7、对于违反者，按以下规定处罚：(1)实行责任连带制：职工违规，扣当事人奖金400元，同时扣科室负责人奖金100元;科室负责人违规扣当事人奖金400元，同时扣分管院长奖金100元;分管院长违规，扣当事人奖金400元，同时扣院长奖金100元;并全院通报批评。

(2)对违规的员工、家属及其他来访者，应劝其放弃吸烟。

厂区禁烟管理规定3一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味;二、全体职工有劝阻吸烟的责任和义务;三、禁烟标志挂在醒目位置:1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。

一、目的为保障员工身心健康，提高工厂生产环境质量，预防火灾事故的发生，确保工厂安全生产，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本工厂所有员工、临时工、实习人员以及外来人员。

三、吸烟区域划分1.禁烟区：工厂内部所有生产区域、办公区域、会议室、食堂、宿舍等场所均为禁烟区。

2.吸烟区：在工厂内部指定区域设立吸烟区，具体位置如下：（1）厂区大门外两侧；（2）员工宿舍区；（3）厂区内绿化带；（4）厂区内非生产区域。

四、吸烟规定1.员工进入禁烟区必须自觉遵守禁烟规定，不得吸烟。

2.吸烟区内的吸烟人员必须遵守以下规定：（1）吸烟时不得随意丢弃烟蒂，必须投入指定的烟蒂桶内；（2）吸烟后不得在吸烟区外吸烟；（3）吸烟区内不得随地吐痰；（4）吸烟区内不得聚集过多人员，保持吸烟区卫生。

3.吸烟区内的吸烟人员应主动维护吸烟区卫生，不得损坏吸烟区内的设施。

五、监督管理1.厂部设立吸烟监督管理小组，负责吸烟管理制度的实施与监督。

2.吸烟监督管理小组有权对违反吸烟规定的行为进行制止，并要求其立即改正。

3.对违反吸烟规定的行为，根据情节轻重，可给予如下处理：（1）口头警告；（2）书面警告；（3）罚款；（4）解除劳动合同。

六、宣传教育1.厂部定期开展吸烟危害健康、预防火灾等宣传教育活动，提高员工的自我保护意识。

2.厂部通过悬挂禁烟标识、播放宣传标语、发放宣传资料等形式，提醒员工自觉遵守吸烟管理制度。

七、附则1.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2.本制度由厂部负责解释。

3.厂部可根据实际情况对本制度进行修订。

4.本制度未尽事宜，由厂部另行规定。

八、奖励措施1.对自觉遵守吸烟管理制度，积极举报违反吸烟规定行为的员工，给予一定的物质奖励。

2.对在吸烟管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

3.对在吸烟管理工作中取得显著成效的部门，给予一定的奖励。

通过以上制度，我们希望全体员工能够共同努力，共同维护工厂的安全生产环境，为工厂的持续发展贡献力量。

厂区禁烟管理办法一、目的为了保障厂区员工的身体健康，消除火灾隐患，营造一个安全、清洁、健康的工作环境，特制定本厂区禁烟管理办法。

二、适用范围本办法适用于厂区内所有区域，包括办公室、车间、仓库、食堂、休息室、厕所等。

三、禁烟规定1、厂区内全面禁止吸烟，包括电子烟。

2、任何员工、访客、供应商等在厂区内均不得携带香烟、打火机等吸烟相关物品。

3、未经许可，不得在厂区内任何地方私自设置吸烟点。

四、职责分工1、安全管理部门负责制定和修订厂区禁烟管理办法，并监督执行情况。

组织开展禁烟宣传和培训活动，提高员工的禁烟意识。

对违反禁烟规定的行为进行查处和纠正。

2、各部门负责人负责本部门员工的禁烟管理工作，督促员工遵守禁烟规定。

对本部门区域内的禁烟情况进行日常检查，发现问题及时处理。

3、员工严格遵守厂区禁烟规定，自觉抵制吸烟行为。

有权对违反禁烟规定的行为进行劝阻和举报。

五、宣传与教育1、通过在厂区内张贴禁烟标识、发放宣传资料等方式，向员工和访客宣传吸烟的危害和厂区禁烟的重要性。

2、定期组织员工参加禁烟培训，让员工了解禁烟规定和相关法律法规。

3、利用厂区内部的宣传栏、广播等渠道，通报违反禁烟规定的行为和处理结果，起到警示作用。

六、监督与检查1、安全管理部门和各部门负责人应定期对厂区进行巡查，检查禁烟规定的执行情况。

2、鼓励员工之间相互监督，发现违规吸烟行为及时向相关部门报告。

3、在厂区出入口设置检查点，对进入厂区的人员进行检查，防止携带香烟等物品进入。

七、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予警告处分，并进行批评教育。

2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予罚款、降职、解除劳动合同等处罚。

3、对于访客和供应商违反禁烟规定的，由接待部门对其进行警告，并要求立即停止吸烟行为。

如情节严重，禁止其再次进入厂区。

八、奖励机制1、对遵守禁烟规定表现突出的员工和部门，给予一定的表彰和奖励。

2、对积极参与禁烟监督和举报违规行为的员工，给予适当的奖励。

厂区禁烟管理规定为了保障厂区员工的身体健康，消除火灾隐患，营造一个安全、清洁、舒适的工作环境，特制定本厂区禁烟管理规定。

一、禁烟区域范围1、整个厂区范围内，包括但不限于生产车间、仓库、办公室、会议室、食堂、休息室、走廊、楼梯、电梯、卫生间等室内场所。

2、厂区内的室外区域，如停车场、花园、操场等。

二、禁烟对象1、本厂区内所有员工。

2、外来访客、供应商、承包商等在厂区内活动的人员。

三、禁烟时间1、全天 24 小时禁止吸烟。

四、管理措施1、在厂区入口、主要通道、建筑物入口等显著位置设置醒目的“禁止吸烟”标志和相关警示标语。

2、定期对员工进行吸烟有害健康和厂区禁烟规定的宣传教育，提高员工的禁烟意识。

3、各部门负责人应负责本部门员工的禁烟管理工作，督促员工遵守禁烟规定。

4、成立禁烟监督小组，负责对厂区内的禁烟情况进行巡查和监督。

5、对于在禁烟区域内吸烟的员工，第一次发现给予警告并罚款_____元；第二次发现给予严重警告并罚款_____元；第三次发现解除劳动合同。

6、对于外来人员在厂区内吸烟的，由接待部门负责劝阻，如不听劝阻，应要求其立即离开厂区。

五、吸烟区设置1、在厂区外适当位置设置专门的吸烟区，并配备相应的吸烟设施，如垃圾桶、烟灰缸等。

2、吸烟区应远离易燃易爆物品存放区和人员密集区域。

六、奖励措施1、对于遵守禁烟规定表现突出的部门和个人，给予一定的奖励和表彰。

2、鼓励员工互相监督，对举报在禁烟区域内吸烟行为的员工给予适当奖励。

七、责任划分1、禁烟监督小组对厂区禁烟工作的执行情况负责，如发现问题应及时处理并向上级报告。

2、各部门负责人对本部门的禁烟工作负直接管理责任，如本部门员工违反禁烟规定，应承担相应的管理责任。

3、员工个人应自觉遵守禁烟规定，如有违反，应承担相应的处罚责任。

八、特殊情况处理1、因特殊原因需要在禁烟区域内吸烟的，如进行涉及明火的实验、维修等工作，必须事先向相关部门申请，并采取必要的防火措施，在专人监督下进行。

厂区禁烟管理规范在现代工业生产环境中，为了保障员工的身体健康，维护厂区的安全生产秩序，提高工作效率和环境质量，制定并严格执行厂区禁烟管理规范至关重要。

一、禁烟范围整个厂区，包括但不限于生产车间、仓库、办公室、食堂、休息室、走廊、楼梯间、电梯间、卫生间等所有室内区域，以及厂区内的室外场地，如停车场、花园、道路等。

二、禁烟规定1、严禁任何人员在禁烟区域内吸烟。

包括员工、访客、供应商、承包商等。

2、员工在上班期间，包括加班、值班等，一律不得在厂区内吸烟。

3、禁止在厂区内携带香烟、打火机、烟灰缸等与吸烟相关的物品。

4、对于违反禁烟规定的人员，将予以严肃处理。

三、宣传与教育1、在厂区入口、主要通道、办公室、车间等显著位置张贴禁烟标志和宣传海报，提醒所有人员遵守禁烟规定。

2、定期组织员工参加禁烟知识培训，让员工了解吸烟的危害以及厂区禁烟的重要性。

3、通过内部通告、电子邮件、微信群等方式，向员工传达禁烟管理规范的相关内容和要求。

四、监督与检查1、成立禁烟监督小组，由安全管理部门、人力资源部门等相关人员组成，负责定期对厂区进行巡查。

2、鼓励员工互相监督，对发现的违规吸烟行为及时举报。

3、监督小组在巡查过程中，如发现违规吸烟行为，应立即制止，并记录相关信息。

五、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并要求其签署整改承诺书。

2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予书面警告、罚款、绩效扣分等处罚。

3、对于在重点防火区域吸烟或因吸烟导致安全事故的员工，将予以解除劳动合同，并依法追究相关法律责任。

4、对于访客、供应商、承包商等违反禁烟规定的，由接待部门或相关责任部门进行提醒和警告，如再次违反，禁止其进入厂区。

六、特殊情况处理1、对于有吸烟习惯的员工，可在厂区外指定的吸烟区域吸烟。

吸烟区域应远离易燃易爆物品和人员密集区域，并设置明显的标识。

2、因特殊工作需要，如在进行某些实验或操作时需要使用明火，必须提前向安全管理部门提出申请，并采取严格的安全防护措施。

无烟工厂管理制度及控烟实施办法模版第一章总则第一条为了维护员工的健康权益，高效落实国家的控烟政策，保障工厂内部无烟工作环境，提高工作效率，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。

第二章控烟范围第二条本制度适用于本工厂内部及工厂控制范围内的所有员工、访客、承包商等人员。

第三条本工厂的控烟范围包括但不限于以下场所：1. 办公区域；2. 生产车间及生产线；3. 会议室；4. 公共休息区；5. 餐厅、食堂等用餐场所；6. 卫生间；7. 室外工作区域。

第三章禁烟制度第四条本工厂所有的室内场所均为无烟区，禁止吸烟。

第五条本工厂的禁烟标志将进行标注，以提醒员工和访客在工厂内禁止吸烟。

第六条禁止向未成年人提供香烟或其他烟草制品。

第四章控烟宣传教育第七条本工厂将通过不同形式的宣传教育，加强员工对于控烟政策的理解与支持，提高禁烟意识。

具体措施包括但不限于：1. 在醒目的地方悬挂控烟标志，提醒员工遵守禁烟制度；2. 通过各种媒体，如电视、广播、互联网等，在员工中广泛宣传控烟知识；3. 在员工培训中加入控烟知识的讲解；4. 定期举办禁烟宣传活动，如控烟知识讲座、抽奖活动等。

第八条本工厂将对新员工进行禁烟培训，在员工入职培训中加入控烟知识教育内容，并督促新员工签署禁烟承诺书。

第五章控烟督查第九条本工厂将设立专门的控烟监督小组，负责日常的控烟督查工作。

第十条控烟监督小组的职责包括但不限于以下内容：1. 负责制定控烟实施办法，并定期进行修订；2. 监督员工和访客等人员是否遵守禁烟制度；3. 针对违反禁烟制度的行为，及时进行处理，并记录相关信息；4. 定期检查控烟标志是否清晰可见，并及时更换损坏的标志。

第六章控烟管理措施第十一条在各个控烟区域设置不少于两处的控烟标志，并确保标志清晰可见。

第十二条在工厂内广泛设置禁烟标志，以提醒员工和访客遵守禁烟规定。

第十三条工厂内必须定期进行空气质量监测，确保无烟环境的质量。

工厂吸烟管理制度一、引言吸烟不仅有害健康，而且在工厂环境中可能会引发火灾等安全隐患。

为了保障员工的身体健康，维护工厂的正常生产秩序和安全，特制定本工厂吸烟管理制度。

二、适用范围本制度适用于工厂内所有员工、访客以及外包服务人员。

三、吸烟区域的划定1、工厂在特定区域设立专门的吸烟室。

吸烟室应具备良好的通风设施，以减少二手烟对他人的影响。

2、吸烟室的位置应远离易燃易爆物品存放区、生产车间、仓库等重要区域。

3、在吸烟室外的任何区域，包括办公区域、车间、走廊、食堂等，均禁止吸烟。

四、吸烟时间规定1、员工在工作时间内，只有在规定的休息时间内方可前往吸烟室吸烟。

2、每次吸烟时间不得超过X分钟，以避免影响工作效率。

五、吸烟室管理1、吸烟室内应保持清洁卫生，定期安排专人进行清扫。

2、吸烟室内配备足够的烟灰缸，吸烟者应将烟头熄灭并放入烟灰缸内，不得随意丢弃。

3、禁止在吸烟室内大声喧哗、打闹或进行其他影响他人的行为。

六、违规处罚1、对于在非吸烟区域吸烟的员工，第一次发现给予警告并罚款X 元，第二次发现罚款X元并通报批评，第三次发现予以解除劳动合同。

2、访客和外包服务人员在工厂内违规吸烟，由接待部门或相关负责人进行劝阻，如不听劝阻则要求其立即离开工厂。

3、对于因吸烟导致工厂发生安全事故或造成财产损失的，吸烟者应承担相应的法律责任和经济赔偿。

七、宣传与教育1、人力资源部门定期组织员工进行吸烟危害健康的培训和宣传活动，提高员工对吸烟危害的认识。

2、在工厂内显著位置张贴禁止吸烟的标识和宣传海报，提醒员工遵守吸烟规定。

八、监督与执行1、各部门负责人应加强对本部门员工的监督，发现违规吸烟行为及时制止并上报。

2、安全管理部门负责定期对工厂内的吸烟情况进行检查，确保制度的严格执行。

九、特殊情况处理1、对于因身体原因需要在非吸烟区域吸烟的员工，应提前向人力资源部门提出申请，经批准后在指定区域吸烟。

2、如遇紧急情况（如火灾等），所有人员应立即停止吸烟，并按照应急预案进行疏散。

家具厂禁烟管理制度
一、目的
为了保障员工的身体健康，提高生产环境质量，确保生产安全，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于家具厂全体员工及外来人员。

三、禁烟区域
1. 全厂范围内严禁吸烟。

2. 办公区、生产区、仓储区、食堂、卫生间等公共区域均属于禁烟区域。

四、禁烟措施
1. 在厂区入口显眼位置设置禁烟标识。

2. 各部门负责人负责监督本部门禁烟工作。

3. 员工在禁烟区域吸烟，一经发现，将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

4. 对违反禁烟规定的员工，取消年度评优资格，并记录在案。

5. 对违反禁烟规定的外来人员，责令其离开禁烟区域。

五、处罚措施
1. 第一次违反禁烟规定，给予口头警告。

2. 第二次违反禁烟规定，给予书面警告，并罚款100元。

3. 第三次违反禁烟规定，给予记过处分，并罚款200元。

4. 严重违反禁烟规定，如引发火灾等安全事故，将依法追究法律责任。

六、宣传教育
1. 定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工禁烟意识。

2. 邀请专业人士进行禁烟知识讲座，普及禁烟知识。

3. 利用厂内广播、宣传栏等渠道，宣传禁烟政策。

七、监督与检查
1. 安排专人负责监督禁烟工作，定期进行检查。

2. 对违反禁烟规定的员工，及时进行纠正和处理。

3. 对禁烟工作不力的部门负责人，进行通报批评。

八、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由人力资源部负责解释。

通过以上措施，家具厂可以有效控制吸烟行为，保障员工身体健康，提高生产环境质量。