福利中心管理规章制度

儿童福利机构的规章制度第一章绪论第一条为了保障儿童的权益，促进儿童健康成长，维护儿童福利机构的正常秩序，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于儿童福利机构内的所有工作人员及志愿者。

第三条儿童福利机构应当以儿童的身心发展为宗旨，为儿童提供全面的教育、保护和关爱，确保儿童的权益得到充分尊重和保障。

第二章机构管理第四条儿童福利机构应当设立专门的管理机构，负责全面协调、管理机构内部事务。

第五条儿童福利机构的管理机构由机构负责人、相关部门主管和各部门负责人组成，负责制定和执行机构的各项政策和规章制度。

第六条儿童福利机构应当建立健全的管理制度，规范机构内部管理流程，确保机构的正常运转和服务质量。

第三章儿童保护第七条儿童福利机构应当建立和完善儿童保护机制，制定儿童保护规定，确保儿童在机构内得到全面的保护和关爱。

第八条儿童福利机构应当对儿童进行详细的身份核验，确保儿童的身份信息真实有效。

第九条儿童福利机构应当建立儿童记录档案，对儿童的个人信息和成长情况进行详细记录，为保护儿童权益提供有效依据。

第四章日常管理第十条儿童福利机构应当建立完善的日常管理制度，包括饮食、卫生、安全等方面，确保儿童的日常生活质量。

第十一条儿童福利机构应当保证儿童的饮食安全和营养均衡，提供符合儿童营养需求的食物。

第十二条儿童福利机构应当建立卫生管理制度，保持机构内部环境的清洁卫生，定期对儿童进行健康检查。

第五章安全保障第十三条儿童福利机构应当建立健全的安全管理制度，严格控制机构内外人员进出，确保儿童的安全。

第十四条儿童福利机构应当定期进行安全演练和培训，提高儿童和工作人员应对突发情况的能力。

第十五条儿童福利机构应当定期对机构设施和设备进行检查维护，确保机构的安全可靠。

第六章绩效考核第十六条儿童福利机构应当建立绩效考核制度，对工作人员和志愿者的工作进行定期评估，奖励表彰和惩罚制度。

第十七条儿童福利机构应当根据绩效考核结果对工作人员和志愿者进行晋升和奖励，激励其积极参与工作。

福利院日常管理制度1.全体人员认真遵守纪律，严禁任何人在院内外从事任何违法活动，违者追宄法律责任。

2.严格实施岗位责任制，工作人员必须爱岗敬业，履行职责，树立亲情管理，分工明确，各负其责，互相配合，齐心协力，共同完成各项工作任务。

如上班撤离岗位者，根据情节轻重予以处罚。

3.严格请销假制度，每位工作人员必须准时上班和交接班，不得迟到、早退、旷工，请事、病假要有书面请假条并经院长签字批准后才能准假。

4.患重病需要请长病假的，须持医院出具确需休养的天数和意见，弄虚作假的由当事人承担全部责任。

凡无请假条和未经批准的，一律视为旷工，扣除缺勤天数的全部工资。

5.院内卫生食堂、餐厅、公共场所必须保持清洁，餐具定期消毒，房前房后派专人清除，院长不定期检查督促，确保院内院外环境卫生。

6.对入院老人健康应该掌握第一手资料，妥善解决好老人的生活方式，使他们正真体会到家的温暖，是他们享受“老有所乐，老有所医，老有所养”没有任何顾虑，欢度晚年。

7.每逢家人团聚时，开展一些文化娱乐活动，使老人不寂寞、不孤独，体会大家庭的温暖。

8.入院人员必须互敬互爱，树立以院为家的思想，爱护院里公共设施，共同维护院里的规章制度。

9.成立代管存折小组，领导负责，做到公正，公开，透明，手续齐全。

10.财务管理需做到收支两条线，福利院的开支必须由主管领导批示后方可支出，收取的管理费及时上交财务部门，自觉接受群众监督。

11.入住人员在15日以前入住本院则按一个月收取管理费和生活费，15日后入住本院则按半月收取管理费和生活费，长期卧床需要特护的需交纳特护费，住院需特护的按天收取陪护费。

12.入住人员死亡后，及时通知死者的家属，妥善处理好后事,做到善始善终。

儿童福利院的规章制度《儿童福利院的规章制度》一、目的儿童福利院是一个为孤儿、流浪儿童和受虐儿童提供庇护和关怀的机构。

为了保障儿童的权益，儿童福利院制定了一系列规章制度，以维护机构的秩序和规范儿童的行为。

二、日常生活1. 宿舍管理儿童福利院内设有多个宿舍，每个宿舍由一名专职老师负责管理。

在宿舍内，儿童需遵守安静、整洁的原则，不得私自带入违禁品或危险物品。

同时，宿舍内不得进行打闹或者斗殴行为。

2. 作息时间儿童福利院规定每日的作息时间表，包括起床、早餐、上课、体育活动等。

儿童必须严格按照时间表进行活动，不得违反规定。

三、教育管理1. 学习规范儿童福利院提供基础教育和职业技能培训。

儿童需要遵守学校教育的相关规定，认真学习，不得逃课或者旷学。

2. 行为规范儿童福利院鼓励儿童良好的行为习惯，教育儿童尊重师长、尊重他人，不得进行欺凌、损坏公共财产等不良行为。

四、健康管理1. 卫生保健儿童福利院定期进行卫生检查，保障儿童的健康。

儿童需遵守个人卫生习惯，保持身体清洁，不得擅自用药或忽视疾病。

2. 饮食安全儿童福利院提供营养餐，儿童需遵守用餐规定，不得浪费食物或者私自进食外部食物。

五、社会交往儿童福利院鼓励儿童积极参与社会交往，但必须遵从机构的行为规范和管理制度。

不得进行违法或不良交往。

六、惩罚制度儿童福利院设有严格的惩罚制度，对违反规定的儿童进行相应的处罚，包括口头警告、体罚、甚至开除学籍等。

七、权益保护儿童福利院保障儿童的权益，保护其受教育权、健康权和人身权。

对儿童的投诉和申诉，儿童福利院会进行认真的调查和处理。

总之，儿童福利院的规章制度主要是为了保障儿童的权益和促进其健康成长。

只有遵守规定和规章制度，儿童才能在福利院获得良好的生活和教育。

福利中心安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强福利中心的安全管理，保障员工和受护对象的生命财产安全，制定本规章制度。

第二条福利中心安全生产规章制度适用于福利中心所有员工和相关人员，包括但不限于管理人员、服务人员、保洁人员等。

第三条福利中心应当建立安全管理制度，实行“生产第一、安全第一”的管理理念，建立和健全安全管理机制，确保安全生产。

第四条福利中心应当加强安全教育和培训，提高员工对安全生产的认识和防范意识，营造良好的安全生产氛围。

第五条福利中心应当建立健全事故应急预案和救援机制，及时处置和处理各类安全生产事故，最大限度地减少事故损失。

第二章安全生产管理第六条福利中心应当明确安全生产的责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，强化安全生产责任意识。

第七条福利中心应当建立健全各类安全生产档案，包括但不限于安全生产记录、安全生产检查记录等，便于监管和溯源。

第八条福利中心应当建立安全生产检查制度，定期对福利中心设施设备、用电用水等进行安全检查，并及时整改隐患。

第九条福利中心应当建立安全生产奖惩制度，对于安全生产表现突出的员工给予奖励，对于违反安全规定的员工给予惩罚。

第十条福利中心应当建立安全警示标志和安全标识，明示禁止行为和注意事项，提醒员工和受护对象注意安全。

第三章安全用电用水管理第十一条福利中心应当建立健全用电用水管理制度，保证用电用水的安全稳定供应。

第十二条福利中心应当定期对用电用水设施设备进行检查和维护，确保设施设备正常运行，防范事故风险。

第十三条福利中心应当加强用电用水安全教育，提高员工和受护对象对用电用水安全的意识和防范能力。

第十四条福利中心应当建立用电用水节约管理制度，倡导员工和受护对象节约用电用水，降低日常消耗。

第四章安全防护措施第十五条福利中心应当建立安全防护措施制度，包括但不限于消防设施设备、安全通道、应急疏散等。

第十六条福利中心应当建立消防安全管理制度，定期检查和维护消防设施设备，确保消防设施设备的正常运行。

福利中心工作制度一、总则第一条为了保障福利中心工作人员的权益，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本工作制度。

第二条福利中心工作制度贯彻以人为本的原则，注重工作人员的培训和激励，营造积极向上的工作氛围。

第三条福利中心工作制度应当严格执行，工作人员应当严格遵守本制度的各项规定。

二、工作人员第四条福利中心工作人员应当具备下列条件：（一）具备良好的职业道德和个人品质；（二）具备所需的专业知识和技能；（三）具备良好的身体条件；（四）具备国家规定的其他条件。

第五条福利中心工作人员的招聘、培训、考核、晋升、薪酬、福利、退休等事项，按照国家和地方的有关规定执行。

三、工作内容第六条福利中心的主要工作内容包括：（一）为符合条件的对象提供福利服务；（二）开展福利项目的宣传、推广和实施；（三）对福利项目进行评估和监督；（四）协调相关部门和单位，保障福利项目的顺利实施；（五）其他与福利中心相关的工作。

四、工作程序第七条福利中心的各项工作应当按照以下程序进行：（一）制定工作计划和实施方案；（二）开展各项工作，确保工作质量；（三）对工作进行总结和评估，发现问题及时整改；（四）定期向上级汇报工作情况。

五、工作纪律第八条福利中心工作人员应当遵守以下工作纪律：（一）严格遵守国家法律法规和福利中心工作制度；（二）保守国家秘密和福利对象的隐私；（三）公正、公平、公开地处理各项工作；（四）不得利用职务之便谋取个人私利；（五）积极参加各项培训和学习，提高自身素质。

六、监督检查第九条福利中心应当建立健全监督检查制度，对工作人员的工作情况进行定期检查和不定期抽查。

第十条福利中心应当设立投诉举报渠道，接受社会各方面的监督。

七、法律责任第十一条福利中心工作人员违反本制度的，按照国家和地方的有关规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、附则第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度的解释权归福利中心。

福利院管理规章制度一、总则1. 为了规范福利院的管理，保障福利院内的弱势群体的生活权益，提高服务质量，建立一套规范、完善的管理制度。

2. 本管理规章制度适用于福利院内所有员工和受托人员。

任何人不得违反本规章制度，否则将受到相应的处罚。

3. 所有员工和受托人员必须遵守本管理规章制度，并全心全意为福利院服务，保障弱势群体的利益。

二、组织架构1. 福利院设立院长一人，副院长一人，部门主管若干名，工作人员若干名。

2. 院长负责福利院的全面工作，副院长协助院长工作，部门主管负责各自部门的具体工作，工作人员全力配合。

3. 福利院设立财务部、医护部、生活服务部等部门，各部门之间相互配合，协调工作，保障福利院的正常运转。

三、管理制度1. 工作时间：福利院实行标准工时制度，工作时间为每周五天，每天工作8小时。

特殊情况下需要加班的，需提前向院长报备，经批准后方可加班。

2. 工作任务：各部门根据院长的安排，完成各自的工作任务。

工作人员要按时按质完成任务，不得推诿。

3. 工作纪律：工作人员要保持工作状态，不得迟到早退、偷懒、私闯福利院内部。

不得违反院内规定，损坏公共财物。

4. 领导责任：各部门主管要对本部门的工作负责，全面监督工作进展，及时处理问题。

院长和副院长要对整个福利院的工作负责，保障福利院的正常运转。

5. 薪酬福利：福利院对工作人员提供合理的薪酬和福利待遇，确保工作人员的基本生活，激发工作人员的工作积极性。

四、服务质量1. 福利院要坚持以弱势群体为中心，提供优质的服务。

医护人员要精心照料弱势群体，保障其健康。

生活服务人员要为弱势群体提供生活上的帮助，保障其基本生活。

2. 福利院要建立健全的服务评估制度，定期对服务质量进行评估，发现问题及时解决，不断提高服务质量。

五、突发事件处理1. 突发事件发生时，各部门主管要迅速组织工作人员进行处置，保障弱势群体的安全。

情况严重时，要及时向院长汇报，协调处理。

2. 对于影响福利院正常运转的突发事件，要成立应急工作组，及时制定应对方案，最大限度减少损失。

福利院规章制度福利院规章制度「篇一」一、服从院领导分工，热爱本职工作，树立亲情管理，本着一切服务于老人，一切为了老人的的服务理念，更好的为老人服务的思想。

二、自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事请假，有病请假，须出示有关部门的制度。

三、认真做好院民的日常服务，对病人要按照要求落实护理工作；做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服务。

四、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾与纠纷，教育院民以院为家，做院民的贴心人。

五、不得以工作之便，向院民推销或介绍任何产品，一旦发现严肃处理。

六、负责室外的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，保持院容整洁美观。

七、协助院民搞好个人卫生，经常为院民洗晒衣被，做到勤换洗，不漏洗，不丢失和不发错。

以养成良好的卫生习惯，促进院民身心健康。

八、搞好安全保卫工作，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖，搞好换季衣、被的更换，以及防火、防盗等工作。

福利院规章制度「篇二」第一章总则第一条为加强与规范全国儿童福利院的基础设施建设，提高工程项目决策和建设管理水平，充分发挥投资效益和社会效益，进一步促进我国儿童福利事业的发展，制定本建设标准。

第二条本建设标准是为儿童福利院建设项目决策服务和合理确定建设水平的全国统一标准，是编制、评估和审批儿童福利院项目建议书、可行性研究报告的依据，也是有关部门审查工程初步设计和督促检查建设全过程的重要依据。

第三条本建设标准适用于儿童福利院的新建工程和改建、扩建工程项目。

第四条儿童福利院建设必须遵循国家经济建设的方针政策，符合《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国收养法》和其他有关法律法规，充分体现以“儿童为本”和儿童利益最大化为准则的建设理念，从我国国情出发，立足当前，兼顾发展，因地制宜，合理确定建设水平。

第五条儿童福利院的建设应满足孤残儿童养护、医疗、康复、教育和职业技能培训等服务工作需要，为多种养育模式提供稳固的依托和载体，做到设施齐全、功能完善、安全卫生、方便管理。

农村福利院规章制度第一章总则第一条为了做好农村福利院的管理工作，规范机构内部秩序，保障贫困老人、残疾人和孤儿的合法权益，特制定本规章制度。

第二条农村福利院是县级以上政府为贫困老人、残疾人和孤儿提供庇护、救助和照料的公益机构。

第三条农村福利院的管理机构为院长和副院长，负责院务的具体管理和执行。

第四条农村福利院实行院务会议制度，院务会议由院长召集，决策事项需由院务会议通过。

第五条农村福利院实行院纪会制度，院纪会由院长、副院长以及相关部门负责人组成，审查违纪行为，给予相应处理。

第二章日常管理第六条农村福利院实行集中管理制度，所有入住的贫困老人、残疾人和孤儿必须在院内住宿，并接受统一的管理和服务。

第七条农村福利院为老人、残疾人和孤儿提供食宿和医疗照顾，确保他们的基本生活需求。

第八条老人、残疾人和孤儿入住农村福利院需进行身体健康检查，确保身体状况符合入住条件。

第九条农村福利院实行考勤制度，所有工作人员需按照规定时间上下班，并记录在册。

第十条农村福利院设立安全巡逻制度，对院内的设施和设备进行定期检查，防止安全事故的发生。

第三章权利保障第十一条农村福利院要保障老人、残疾人和孤儿的基本人权，尊重他们的意愿和尊严。

第十二条老人、残疾人和孤儿有权利享受医疗照顾、心理抚慰和文化娱乐活动。

第十三条老人、残疾人和孤儿有权利参与院务会议和院纪会，提出建议和意见。

第四章违纪处罚第十四条农村福利院对违反规章制度的工作人员进行批评教育，情节严重者进行处罚。

第十五条违反规章制度的老人、残疾人和孤儿要受到相应处罚，情节严重者可能被退院。

第五章附则第十六条农村福利院可以根据实际情况对规章制度进行调整和完善。

第十七条本规章制度自发布之日起正式实施，如有不适用的地方，以实际操作为准。

农村福利院规章制度内容较为详细，务必认真执行，确保贫困老人、残疾人和孤儿的合法权益和生活质量。

邯郸儿童福利院规章制度第一章总则第一条为了保障儿童的合法权益，促进儿童全面发展，推动儿童福利事业的健康发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于邯郸儿童福利院全体工作人员和服务对象，具有法律效力。

第三条邯郸儿童福利院是一个专门为遗弃、孤儿、流浪和失去监护人的儿童提供生活、学习和保护的机构。

第四条邯郸儿童福利院坚持以儿童的身心健康为基础，以爱心、责任心和专业精神为宗旨，秉承“以人为本，关爱儿童”的理念，致力于为儿童提供更好的生活和成长环境。

第五条邯郸儿童福利院全面实施儿童福利法、儿童保护法等相关法律法规，遵循儿童的最大利益原则，严格遵守职业道德规范，维护儿童的合法权益。

第六条邯郸儿童福利院坚持“人人尽责，心手相连”的工作理念，营造积极向上、团结协作的工作氛围，努力构建和谐稳定的机构关系。

第七条邯郸儿童福利院执行院长负责制，院长对院内工作全面负责，由院领导班子全体成员共同协作决策。

第二章机构设置第八条邯郸儿童福利院设立机构包括院领导班子、办公室、生活服务部、教育部、医疗保健部、安全保卫部、后勤保障部等。

第九条院领导班子由院长、副院长、部门主任组成，负责院内全面协调管理工作。

第十条办公室负责全院文件档案管理、信息通讯、对外联络、会务组织等工作。

第十一条生活服务部负责儿童的日常生活服务，包括住宿管理、饮食保障、文娱活动等。

第十二条教育部负责组织开展儿童的学习教育活动，促进儿童的智力和心理发展。

第十三条医疗保健部负责儿童的身体健康管理和医疗护理工作。

第十四条安全保卫部负责保障院内儿童的人身和财产安全，确保院内安全稳定。

第十五条后勤保障部负责院内的基础设施保障、物资采购、环境卫生等工作。

第三章服务对象及权利第十六条邯郸儿童福利院的服务对象为年龄在6岁至18岁之间的遗弃、孤儿、流浪和失去监护人的儿童。

第十七条儿童在邯郸儿童福利院有权利享受以下服务：1. 生活照料：提供合理的饮食、住宿、卫生条件，保障儿童的基本生活需求。

福利院规章制度
第一条为了维护福利院的正常秩序，保障福利院成员的合法权益，制定本规章制度。

第二条福利院成员必须遵守国家法律法规，尊重他人，不得进行任何形式的暴力行为。

第三条福利院成员应当遵守福利院的管理规定，服从工作人员的安排和管理，不得擅自离开福利院。

第四条福利院成员应当爱护公共财物，不得损坏福利院的设施和设备。

第五条福利院成员应当保持卫生，保持个人卫生，不得擅自乱扔垃圾，不得在福利院内吸烟、饮酒、吸毒。

第六条福利院成员应当遵守福利院的作息时间，不得在规定时间外离开宿舍或活动场所。

第七条福利院成员应当积极参加福利院组织的各项活动，不得
擅自缺席或拒绝参与。

第八条福利院成员应当遵守福利院的纪律要求，不得进行违法
犯罪行为，不得进行任何形式的歧视、欺凌行为。

第九条福利院成员如有违反本规章制度的行为，将接受相应的
纪律处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等处理。

第十条福利院成员如对本规章制度有任何疑问或建议，可向福
利院管理部门提出，管理部门将认真考虑并及时处理。

第十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，需经福利
院管理部门批准后执行。