求真务实抓好安全工作

安全生产工作要始终坚持做到四个“不能”安全生产是指在生产经营活动中，为避免造成人身伤害和财产损失的事故而采取的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全、保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

安全生产是一项只有起点没有终点的工作。

若要搞好安全生产工作，不能只做表面文章，要始终坚持做到四个“不能”。

第一，不能只重宣传教育的形式，而不重实际效果。

有些企业总是把“安全第一”停留在口头上和文件上，而不注重实际效果。

安全工作要求真务实、真抓实干，安全教育工作要有的放矢、宣传工作和检查工作要切中实际，切忌只搞形式主义。

日常工作中必须把检查出的问题与整改落实情况和责任追究结合起来，使各项检查和整改工作能真正地落到实处。

第二，不能只谈经验，不谈教训。

要搞好安全生产，必须既总结经验又不回避教训。

第三，不能只重简单的经济处罚，而不去抓事故根源。

有些企业把对违反安全操作规程的行为进行罚款视为万能手段。

殊不知这种简单罚款的处理方式实际上不利于安全生产。

安全管理是实实在在的工作，远不是一次处罚就能一劳永逸的。

如果安全管理人员不把心思放在剖析安全隐患产生的根源和制定有效的管理措施上，而一味以罚代管，不仅不能使协作队伍口服心服，更不能从根本上避免事故的再次发生。

第四，不能只重眼前利益，而轻长远发展。

一些一味地追求经济效益的企业，只顾眼前利益，而放弃严格的管理制度。

没出事故时就把安全工作当成例行公事，发生事故时则掩饰搪塞，封锁消息，这一做法应当受到谴责和制裁。

“强化安全基础、推动安全发展”是今年安全月活动的主题，而安全生产工作确实企业永恒的主题。

让我们为了家人的幸福、为了母亲的微笑、为了爱人的牵挂、为了儿女的期盼，用自身的安全行为，为个人和企业的安全保驾护航。

史建超。

安全生产表态发言安全生产工作永远在路上，时刻牢记安全在心中，那么你想知道安全生产表态发言要说些什么内容吗?希望你喜欢。

安全生产表态发言篇【1】同志们：这次全县安全生产工作会议，主要任务是贯彻省、市安全生产工作会议精神，总结工作，分析形势，明确任务，部署20xx年全县安全生产工作。

方才，志忠同志传达了市安全生产工作会议精神，通报了20xx年全县伤亡事故和安全生产工作目标责任制情况，县政府与各乡镇及部门签订了20xx年安全生产工作目标责任状。

下面，根据我县安全生产工作的实际情况，我讲三点意见。

一、20xx年全县安全生产形势稳定，但存在的问题仍然比较突出20xx年，全县上下认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府关于安全生产工作的部署。

特别是吉林市中百商厦2·15特大火灾事故发生后，我县采取了一系列重大举措，加强安全生产工作。

按照《吉林省人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强安全生产工作决定的实施意见》(吉政发[20xx]12号)，集中力量开展了百日安全整治行动，加强了安全监管机构建设，成立了XX 县安全生产监督管理局。

县政府多次召开有关安全生产的常务会议和县长办公会议，并组织开展了多次安全生产大检查和专项督查。

各乡镇、各部门按照县委、县政府的统一部署，做了大量艰苦细致的工作，全县安全生产形势基本稳定。

一是抓控制指标，落实各级安全生产责任制。

围绕市政府下达的控制指标，层层签订责任状，狠抓目标责任制的逐级分解和落实，加强了考核和工作指导，有效地遏制了重特大事故的发生，减少了一般事故起数。

同时，按照四不放过的原则，对安全生产事故进行了严肃认真地查处，增强了各级干部和从业人员的责任意识和安全意识。

二是抓整治，促进重点领域安全生产工作。

深刻汲取吉林市2·15特大火灾事故教训，在全县范围内集中开展了百日安全整治行动，一批事故隐患得到整改。

推进了非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、公众聚集场所等重点行业和领域的专顶整治，依法取缔和关闭了一批不符合安全生产条件的企业和经营场所。

安全工作副校长述职报告安全工作副校长述职报告1尊敬的领导：我叫某某，现任杨岐乡关下小学校长。

回顾一年来的工作，在全体师生的关心支持下，我认真落实国家有关学校德育安全工作的各项要求，坚持创新工作模式，强化过程管理，落实各环节责任，杜绝了不安全事故的发生，使学生思想道德水平明显提高，较好的完成了各项工作。

现将我一年来履行职责情况汇报如下：一、抓好安全工作1、健全安全工作领导小组，进一步夯实安全责任。

鉴于人事的变动，及时调整充实了安全工作领导小组，明确分工与职责，夯实安全工作任务。

2、完善安全制度，明确安全责任，做到个环节责任清楚，责任到人。

3、加强各环节管理，确保学生安全①加强课间巡查，确保学生课间安全。

为了有效预防学生课间发生不安全事故，及时设立了课间巡查员，建立了课间巡查制度。

②加强“两个五分钟”教育，确保学生出行安全。

③加强食品安全管理，确保学生饮食安全。

4、强安全教育为了使安全教育工作针对性实效性，具有连续性，及时制订并印发了《杨岐乡关下小学关于加强安全教育工作的实施意见》，对各阶段安全教育任务进行分解，教育责任到人。

坚持利用升国旗或听广播结束后，对学生进行安全教育，做到周周有教育，周周主题不一样。

5、强班主任辅导员和班队组织的建设。

班主任辅导员既是学校德育、安全工作的有力助手又是其直接组织者，班队干部是班主任辅导员的得力助手，我们倡导有能力的教师和学生分别担任班主任和班队干部。

6、持每学期开展一次应急避险训练，提高全体师生的`应急避险能力。

二、抓好卫生防疫工作一年来，针对各种流行疾病增多，学校及时成立了学校传染病防控工作领导小组，加强对传染病防控工作的领导。

及时出台了发现传染病处理办法、传染病处理流程，建立疫情报告制度和晨检制度，并根据时令变化和疾病流行情况，及时对学生和学生家长进行防控传染病知识的宣讲，确保了校园不发生传染病。

总之，一年来，在全体教职工大力支持和各位领导帮助下，杜绝了不安全事故的发生，使学生思想道德水平明显提高，为提高我校教育教学质量奠定里良好的基础，11月，学校被县教育局评为德育先进学校。

对当前抓安全工作的几点思考摘要通过诚信抓安全、理性抓安全和系统抓安全，强化安全监察，抓好新形势下的安全生产工作，提高矿井安全保障能力，超前防范各类事故，杜绝重特大事故，力争消灭零打碎敲事故，构建安全生产长效机制。

关键词煤矿安全管理对策近年来，通过公司上下的共同努力，能源公司安全形势总体稳定，但每年都会发生几起零打碎敲事故，特别是今年一季度，事故多发，呈上升趋势，如何抓好当前形势下的安全工作？值得我们深思。

个人感觉，在坚持以往好做法的基础上，在诚信抓安全、理性抓安全和系统抓安全这三个方面还有很多工作要做。

1诚信抓安全诚信是为人之道，是立身处事之本。

诚信是社会主义核心价值观的重要内容。

2009年7月国家局下发了《关于推进煤矿企业安全生产诚信建设的指导意见》（安监总煤办〔2009〕135号），集团公司2010年开展了安全诚信年活动，通过开展诚信教育，建立安全诚信档案和建立安全诚信的激励、约束机制，推进了安全生产诚信建设的健康发展。

但在当前还存在安全生产诚信缺失现象，主要表现：一是部分员工的诚信意识淡薄，安全承诺不兑现，规章制度不遵守，规程措施不兑现，岗位责任不落实；二是个别干部工作不扎实、执行力不到位，对上级布置的安全工作，没有切实地结合实际制定相应措施落实，文件照抄照搬，规程措施复制粘贴，内业记录造假，对检查出的安全隐患、问题不整改、不解决；三是发生轻重伤事故、险情迟报、谎报、瞒报，弄虚作假，隐瞒真相，欺上瞒下，大事化小，小事化了，逃避处罚。

2014年2月份至少有两起为摔伤的工伤报告，很难让人信服，而且传言颇多，说明矿安监处对事故查处不力。

“人无诚信不立，家无诚信不和，业无诚信不兴，国无诚信不宁”。

诚信在企业安全生产管理过程中最恰如其分的诠释就是要求真务实。

一是积极开展安全诚信教育，营造诚信氛围，做到遵章守纪，完成生产任务，实现安全生产，对自己和他人的安全负责；二是完善安全诚信考核奖惩制度，强化安全诚信考核，诚信有激励，失信有约束；三是安全诚信必须从领导干部做起，尽职履责，敢于担当，为员工创造安全可靠条件，对员工的安全负责；四是严格执行安全生产事项报告制度和关于重申事故汇报调查处理的有关规定，认真追查分析各类事故，切实吸取事故教训；五是健全安全生产举报、责任追究等制度，严厉打击在事故、隐患汇报方面避重就轻、弄虚作假、逃避处罚等行为，维护员工合法权益。

排查治理隐患要做到求真务实求真务实是指在排查治理隐患过程中，要求大家真实面对问题、实事求是地分析问题，并采取切实有效的解决措施。

求真务实是排查治理隐患工作的基本原则，对于确保工作质量和效果具有重要意义。

本文将从以下几个方面探讨如何做好排查治理隐患的求真务实工作。

首先，求真务实要求我们真实面对问题，不能回避或掩盖实际情况。

在排查治理隐患过程中，可能会涉及一些敏感或不受欢迎的问题，但我们必须勇于面对和正视这些问题，不能回避或掩盖。

只有真实面对问题，才能找到解决问题的办法。

其次，求真务实要求我们实事求是地分析问题。

在排查治理隐患过程中，我们需要进行详尽的调查研究，收集大量的实际数据和信息，并进行客观、科学的分析。

不能凭主观臆测或片面的观点作出决策，要以客观事实为依据，进行科学分析。

第三，求真务实要求我们采取切实有效的解决措施。

在排查治理隐患后，我们需要根据实际情况制定具体的解决措施，并采取相应的措施来解决问题。

这些解决措施必须切实可行，能够有效地解决问题，并能够得到实际的落实和执行。

求真务实的核心是以事实为依据，以问题为导向，以解决问题为目标。

在排查治理隐患的过程中，我们需要确保信息的准确性和可靠性，不能因为个人的主观意愿或利益关系而歪曲事实，做虚假的报告。

同时，要坚持问题导向，将问题摆在首位，聚焦核心问题，以问题为导向，采取针对性的措施。

此外，解决问题的措施必须切实有效，不能只是做表面文章或权宜之计，要找到解决问题的根本途径。

如何做到求真务实呢？首先，我们需要建立健全的信息收集和分析机制，确保信息的及时准确地传达给相关人员。

其次，要加强对排查治理隐患的研究和分析，进行全面系统的分析，找出问题的症结所在。

同时，要注重实际效果的评估，及时发现问题并及时采取相应的措施。

此外，还需要加强组织、协调和合作，形成合力，共同推动排查治理隐患工作的开展。

在求真务实的过程中，还需要注意一些问题。

首先，要摒弃任何形式的虚假和欺骗行为，坚持实事求是的原则。

安全科工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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安全生产、劳动保护、五小创新工作中好的做法“安全生产、劳动保护、五小创新”是我党我国发展路上的一个重要方针,也是任何机关单位或是企业中一个永恒的主题,一切工作的基础。

因为只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。

由此看来,抓好安全工作,就显得尤为重要。

为认真贯彻州委、州政府关于安全生产工作决策部署,健全安全生产工作体制机制,加强安全生产基层基础基本建设,现总结一些安全生产工作创新、经验及做法。

一、预防为主,牢固树立安全生产风险防范意识。

在安全生产管理中,要把预防作为一切工作的出发点和落脚点,做到谋事在先,未雨绸缪,有目的、有意识的通过计划、组织、控制和检查等活动来阻止防范风险损失的发生,千方百计地防范事故的发生,将事故消灭在萌芽状态中。

而职工的自我安全意识的培养需要一个长期的过程,这就需要我们找到好的切入点,找准培养职工的自我安全意识的好的做法。

而如何提高职工生产安全意识,我们应从以下几个方面入手。

1、加强安全宣传教育。

大力开展安全生产法律法规的宣传教育,创造“安全生产,以人为本”的安全文化氛围,把安全提高到一个全新的高度,通过会议、学习班等各种形式学习法律法规、张贴安全宣传画、标语,使全体职工能够认识到现在国家、党和政府对安全的重视程度,使大家认识到,现在的安全生产,已经提升到法律的高度,违反安全生产规章制度和操作规程,就是违法行为。

2、普及安全常识。

当职工的安全法律意识得到加强以后,迫切需要一些安全知识。

我们要让职工从了解安全常识入手,通过张贴安全宣传画、开办讲座,把一些常用的贴近生活的安全知识传授给他们,由于简单而贴近生活,容易被接受,效果好,容易得到职工理解和支持,安全工作就有了良好基础,职工的安全意识可以得到很大提高。

3、以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。

提高安全意识,事故案例的教育效果非常明显,因为那都是活的血的教训,切忌空谈。

要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例,分析事故发生的原因和过程,结合自身实际情况,如何防范,做到举一反三。

以务实作风狠抓安全管理抓安全，要充分认识搞好电力企业安全生产的重大意义，不断探索和实践安全工作的规律，在抓安全管理和责任上多下功夫，要以务实的作风,规范的行为,不断夯实基础,开创长治久安的安全生产局面。

1 正确认识安全的基础地位电力企业的安全不仅事关企业自身，影响经济效益，而且事关社会政治、经济和人民生活的大局,关系国家的稳定。

因此，必须从讲政治的高度抓好安全，把抓安全作为“三个代表”的具体实践，牢固树立“责任重于泰山”的观念,居安思危，超前防范,扎实推进安全工作向前发展。

同时,抓安全必须克服“安全出事纯属偶然”的侥幸心理，安全是靠实实在在的管理抓出来的，侥幸或许能躲过几次,但不可能长治久安；必须克服安全工作防不胜防的畏难情绪,树立安全工作有规律可循的思想意识;必须克服安全管理不到位的倾向,落实各层次人员的责任制。

2 以系统性管理思想抓安全安全工作是一项复杂的系统工程。

要大力开展全员培训,加强班组建设，加大设备技术改造力度，改善现场工作环境,充分发挥职能部门的作用,不断提高安全管理水平，形成一个有机的整体,从而确保安全生产局面的稳定。

2。

1 贯彻深化大安全体系，为安全生产提供保障必须在企业全体人员中形成大安全的共识，并在实际工作中完善和落实.一是完善安全生产保证体系，健全各项规章制度；二是强化监督体系，加强现场的安全监督；三是建立健全的思想政治工作保障体系,切切实实解决企业安全工作中出现的问题；四是充分发挥安全的民主管理和民主监督体系的作用，全心全意依靠广大职工抓安全.组织动员全体职工发挥主人翁精神,将个人利益与企业的根本利益统一起来，从我做起，增强自我保护和防范意识,共同推进企业安全生产。

2.2 实施三级预控，以阶段性目标督促职工不断前进以企业安全第一责任人为核心,形成有效的三级控制机制。

按照全厂控制死亡和事故，分场控制轻伤和障碍，班组控制未遂和异常的三级控制体系，使企业的基本安全目标、控制目标具体化。

做好安全生产务必坚持落实的十大原则1.坚持求真务实的原则在企业内部要想做好、管好安全生产，必须要有务实的精神，不论是对待安全检查发现的问题，还是为企业建立安全规章制度，都要从企业的实际情况出发，以确保安全问题得到彻底解决，建立的安全规章制度落地生效。

对待安全检查发现的问题，不仅要采取临时适宜的措施予以制止扶正，更要本着“防止再现”的原则追本溯源，找到问题发生的根本原因，针对根本原因采取合适的措施予以落实整改，以实现既治标又治本的目的；即使同样的安全问题，在不同的企业却有不同的发生原因，所以说，处理解决安全问题，必须要抱着“求真务实”的原则分析、查找确定真正的原因，方能有效防止同样或类似的问题不再出现。

在企业内部建立安全规章制度，更要结合企业的实际情况而定，因为：—不同的企业管理能力不同—不同的企业领导理念不同—不同的企业团队素质不同—不同的企业设备设施不同—不同的企业所处环境不同—不同的企业生产工艺不同—不同的企业面临外部因素不同—不同的企业发展定位不同—……所以建立安全生产规章制度，一定要量身定制。

2.坚持适宜有效的原则安全生产管理同样需要建立健全制度、规程、标准，任何管理离开了规则都不能称之为管理，但规则一定要符合企业的实际情况，主要包括：—与企业人员的文化素质相匹配—与企业的设备设施状况相匹配—与企业的工作环境条件相匹配—与企业的管理理念定位相匹配—与企业相关方的要求相匹配—与企业所处的地理环境相匹配唯有如此，建立起来的安全生产规章制度、标准、规程、规范才能接地气，才能在企业内部持续有效落实。

3.坚持四不伤害的原则在企业内部推行安全生产管理，必须要在企业内部宣传、贯彻落实“四不伤害”的原则，持续提高企业成员的自我安全保护意识和遵规守纪的意识，先学会自我保护的技能和保证自我保护的安全意识，然后督导企业成员学会保护他人的安全意识，在企业内部树立“保护他人的安全就是在保护自己”和“只有先学会保护自己才有能力保护他人”的安全文化理念。