超市采购部工作总结
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超市采购员年终工作总结范文时光飞逝,我已经来到超市这个大家庭两个多月了。
这两个月里,我有过欢喜,也有过失落。
我不知道专业知识学会了多少,但在与人的交往上我确实有了不少的进步。
卖场的工作我也可以应付自如了,或许这话有些自满,但当有状况发生时,组里的人总是向我询问,这使我心中不禁万分感动。
这两个月中我依然保持着刚上班时的激情,心态上也是平和为主。
我的组长一旦有了烦心的事打不起精神时,她总会向我倾诉一下,而后问一句:“丁丁同志,你的热情什么时候才能减少一些?”这时我总以“我的激情不灭!”来回答她。
组里人说看着我好像没有什么烦心的事,整天笑呵呵的。
但我深深地知道,作为一名卖场工作人员,坚决不可以把个人情感带到工作中来。
顾客永远是对的,这是我工作以来一直信奉的,所以我总会以会心的微笑面对顾客,纵然顾客有时候无理取闹。
比如说,有一次,一位女顾客对我说:“哎,那服务员你给我套一把这睡衣。
”我说:“对不起,您可以自己套一下。
您套没关系,但我们作为员工是不能试卖场的衣服的。
”结果那位女顾客却说:“真有意思,这东西也没有洗过,我不爱往身上套,我嫌脏。
”待那位女顾客离开,同事过来说:“有病吧,这人,她不爱套,她是人!”我说:“算了,顾客永远是对的,咱们是服务行业。
”有的时候很忙,我从上班一直到下班一直在库房里整理货物,以至于到下班时一见卖场的灯光眼睛就受不了,但我总是信奉“多劳多得”“吃亏是福”的信条。
同事对我说“别弄了,等一下别人就弄了!”或者“你现在弄它干啥啊。
一会顾客一翻就乱了!”但我认为既然顾客一翻就乱了,我们为什么不可以在顾客翻乱之后就马上整理让它恢复整齐的面貌呢?想起妈妈常说的一句话“今日事今日毕”,我喜欢现在事现在毕。
我其实很糊涂,经常犯错,丢三落四,所以我在卖场会手上不离一块小纸壳,上面按顺序记下了我当日要做的工作,做完一项,划掉一项,这样会使我的整个工作井然有序。
我的组长说话很艺术,每当我犯了什么错时,她总会安慰我说:“你做的事情太多了,所以会落下一两样。
超市采购部工作总结(通用8篇)超市采购部篇120xx年的工作即将告一段落。
回顾这一年来的工作,采购部在公司领导的关心、指导和帮助下,在各部门的配合下,认真落实领导交给的各项任务,在工作上取得较大的进步,首先我介绍一下采购部和采购经理的主要职责1、审核采购需求2、决定合适的采购方式3、分配、选择和维护潜在供应资源4、负责供应商的调查和实地勘察评估供应商的生产能力5、采购合约与订单的起草签发以及管理6、根据采购需要采取相应的应急行动或进行后续跟踪7、解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付货款问题采购经理的工作重点1、制定采购谈判的策略和方案并加以实施2、处理质量问题以及退货方案的实施3、同公司内部其它各功能部门建立并维持良好的关系4、对公司采购管理的政策和程序进行有益的宣传并提出建设性的改良建议5、运用一些战术性的方法如供应商伙伴关系供应链管理等建立良好的供应商关系6、处理供应商的问讯异议及要求7、实施对新供应商的开发和扶植工程8、此外采购经理的工作常常能够体现出采购部门对整个公司所起到的关键作用和真正价值所在9、配合财务在整体上用的付款策略现将一年以来的工作情况作以下总结:一、20xx年任超市采购部经理,在此期间带领本部门人员在公司领导下开展工作,主要完成以下工作1、较好完成采购部日常管理和采购计划。
2、督促本部门人员经常与供应商保持联络及时了解所采购商品市场行情。
3、经常在网上了解相关商品的行情,同时和多个供应商联系,使供应商之间有竞争,我们就有多的选择渠道,在同等质量下选择了价格最低的商品供应商。
4、及时与营运部门人员沟通,了解商品的需求情况,合理控制库存,使资金最有效的利用。
5、督促本部门人员时刻保持清醒头脑,廉洁奉公、不谋私利,在供应商眼里、心里树立公司的良好形象。
6、做好购货的跟踪制度,其中包括何时汇款、何时到货、何时到票,做到心中有数。
7、建立了新的供应商,并保持了良好的关系,有稳定的采购来源,保持超市的正常营业。
超市采购员工作总结8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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超市采购部工作总结一、采购计划和预算在超市采购部门,制定明确的采购计划和预算是首要任务。
采购计划根据销售预测、库存情况、季节变化等因素进行制定,以保持库存的合理水平。
预算则根据经营目标、成本预测以及市场变化进行制定,以控制成本。
二、供应商管理供应商管理是采购工作中的重要环节。
我们定期评估现有供应商的表现,根据商品质量、价格、交货期等标准进行筛选。
同时,积极开发新的供应商,引入竞争,提高采购效率。
三、商品品质管理商品品质是超市经营的基石。
在采购过程中,我们严格把关商品品质,确保所采购的商品符合国家相关标准和企业的质量要求。
对于有特殊质量要求的商品,我们与供应商签订质量保证协议,以确保商品质量的稳定性。
四、库存管理库存管理涉及到商品的进货、存储和销售。
在库存管理方面,我们通过科学的库存控制方法,如ABC分类法、实时库存更新等,确保库存量的合理性和准确性。
同时,定期进行库存盘点,及时处理滞销和过期商品,避免造成损失。
五、采购谈判和合同管理采购谈判是争取企业利益的重要手段。
在谈判中,我们关注商品价格、付款方式、交货期等关键条款,争取达成最有利的合同。
合同签订后,我们严格按照合同执行,并定期对合同执行情况进行检查和评估。
六、价格分析和成本管理价格分析和成本管理是采购部门的核心工作之一。
我们关注市场价格动态,进行价格趋势分析,以制定合理的采购价格策略。
同时,通过精细的成本管理,如降低采购成本、优化物流成本等,提高企业的盈利能力。
总的来说,超市采购部门的工作涉及多个方面,每个环节都需严谨细致。
通过不断优化采购流程、提高采购效率、控制成本等措施,我们为超市的经营提供了有力的支持。
在未来的工作中,我们将继续努力,为超市的发展贡献力量。
超市采购部工作总结超市采购部工作总结总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成绩,让我们一起来学习写总结吧。
总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是小编收集整理的超市采购部工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
各位领导、各位同事:大家好!在新的一年之际,首先祝大家春节快乐、工作顺利、身体健康。
20xx年已经过去,回想进入采供部半年多的日子,这段珍贵的工作经历给我留下了精彩而美好的回忆,有小小的成功,也有淡淡的失落。
在此感谢各位领导及同事在工作中给予我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸怀,我也树立“为公司节约每一分钱”的观念,积极落实采供部工作要点和年初制定的经管管理目标。
坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本,新的一年已经开始了,现将采供部过去一年中工作情况作一个汇报。
一、完成工作方面:1、为了加强内部管理和控制,规范采购行为,以最大限度地降低采购成本,特制定《中盛燃气物资材料采供管理办法》并执行。
2、加强了供应商的管理,了解每个供应商的资质并索要资质证明。
在供应商数量的选择时即要避免单一资源,寻求多家供应同时要保证所选供应商承担的供应份额充足,以获取供应商的优惠政策,降低物资采购的价格和采购成本。
3、做好采购合同跟踪制度,其中包括何时汇款、何时到货、何时到票,做到心中有数。
4、跟踪产品质量及时反馈及时处理,确保生产合格率,对于入库前的产品须经质检部检验,检验合格后才能进行入库,不合格的产品给予分析,及时和供应商联系,进行反馈,在源头上找原因,从根源上解决问题,确保产品的合格率。
5、逐步加强对材料、设备价格信息的管理。
每一次材料设备的计划、询比价都进行了复印留底,坚持了信息资料的完整,同时把资料输入电脑保存,建立采供部材料、设备信息库,以备随时查阅、对比。
超市采购个人工作总结本次超市采购个人工作总结如下:一、采购计划根据超市的销售情况和储备库存,制定了本次采购计划。
主要考虑产品的销售状况、消费者的需求以及季节因素等方面,确保采购的产品能够顺利销售并满足消费者的需求。
二、供应商选择根据之前的合作经验和供应商的信誉度、产品质量以及价格等因素,选择了合适的供应商。
与供应商进行了充分的沟通,确保能够获得最好的采购价格和服务。
三、谈判与合同签订与供应商进行了价格谈判,最终达成了互利共赢的合作协议。
签订了采购合同,并对双方的权益和责任进行明确规定,以保障采购过程的顺利进行。
四、采购执行按照采购计划和合同要求,准时进行了商品的采购。
在采购过程中,积极与供应商保持沟通,及时解决采购中的问题,确保采购进度和质量的控制。
五、验收与入库对采购的商品进行了严格的验收,确保商品的质量和数量符合合同要求。
安排专人进行入库管理,做好仓库的商品分类、整理和标识,以便后续销售的需要。
六、销售推广支持针对新采购的商品,协助销售团队进行销售推广支持。
提供商品相关的宣传资料和培训,帮助销售团队更好地推广和销售新产品,提升销量。
七、采购成本控制在采购过程中,严格控制采购成本,注重价格的谈判和比较,确保采购的商品具有较高的性价比。
同时,合理安排库存,避免过多的库存造成资金损失。
八、问题总结与改进针对本次采购过程中出现的问题,及时总结经验教训,并制定改进方案。
通过不断优化采购流程和供应商管理,提高采购工作的效率和效果。
以上是我在本次超市采购个人工作中的总结,希望能对今后的工作有所启发和帮助。
超市采购工作总结引言采购工作是超市运营中不可或缺的一环,它直接影响到超市的货源和产品质量。
本文将对最近一段时间的超市采购工作进行总结和分析,并提出下一阶段的采购计划。
采购工作总结采购流程优化我们经过对采购流程的分析和改进,成功地优化了超市的采购流程。
通过简化审批流程、加强供应商管理和完善库存规划等措施,我们成功地提高了采购效率,减少了超市的库存积压和滞销现象。
供应商评估与合作我们与供应商建立了良好的合作关系,并定期进行供应商评估和考核。
通过与供应商的密切合作,我们能够及时了解市场动态,获取最新的产品信息,并确保超市的货源稳定和质量可靠。
品质控制我们注重对采购产品的质量控制,严格遵守国家标准和相关法规,确保超市售卖的产品符合消费者的需求和健康标准。
我们通过定期进行商品抽检和质量检测,对产品的质量进行监督和管理。
价格谈判与成本控制我们积极与供应商进行价格谈判,争取到合理的采购价格,并通过与供应商的密切协作,共同控制成本。
我们在采购过程中注重成本与品质的平衡,确保超市的盈利能力和顾客的消费体验。
市场调研与竞争分析我们定期进行市场调研和竞争分析,了解市场的变化和竞争对手的动态。
通过对市场需求和竞争环境的深入了解,我们能够更好地制定采购计划,提高超市的竞争力。
采购工作计划供应商合作拓展针对超市目前存在的供应商资源有限的问题,我们计划加大对供应商合作的拓展力度。
通过与更多的优质供应商建立合作关系,提高超市的货源供应和产品品种。
优化库存管理我们计划优化库存管理,通过引入先进的库存管理系统和技术手段,提高库存周转速度,减少库存积压和滞销现象。
同时,我们将加强与销售部门和供应商的沟通协调,根据销售趋势和市场需求进行库存规划和补货决策。
完善采购数据分析我们计划进一步完善采购数据分析系统,通过对采购数据的深入分析,找出采购过程中的问题和改进空间,提高采购决策的科学性和准确性。
资质认证和食品安全管理我们将积极申请并通过相关资质认证,提高超市的信誉度和竞争力。
超市采购的工作总结8篇超市采购的工作总结 (1) (一)校企合作,实现理论与实践的结合经过一年的工作,让我深切的感受到了校企合作办学的优越性。
打个比方,就算是一个人把书本上的知识倒背如流,也不可能很顺利的完成实践工作中的各项任务要求。
同样,如果没有书本基础,一样不可能完成工作,这也许就是理论与实践不可分割的关系。
各种事实表明,一切理论的基础源于实践,实践是检验真理的唯一标准。
只有通过实践才能够验证理论的准确性,也正是实践,让同学们了解到自己工作中的不足,以及很多工作中应该注意的问题,这些都充分显示出校企合作的优越性。
校企合作也是让学生强化、运用书本知识的最佳途径。
学校的这种教学模式,能够让学生亲自参与到每一个工作环节中,真正的体现理论联系实际,理论与实践相结合的特色。
(二)、校企合作,实现“三赢”“双赢”这个词想必大家都耳熟能详了,但是今天,我要强调的不仅仅是“双赢”,而是“三赢”的理念。
在走向市场的过程中,我接触到很多的企业,也交了很多的朋友。
从企业那里,我感受到他们对人才的渴望。
随着我国对职业教育的日益重视,支持职业教育发展的各项政策陆续出台。
在办学模式上,国家十分倡导走校企合作之路,我校也积极响应国家号召,做好校企合作教学模式。
作为学生,我在教学改革中得到了很多的益处,从整个工作的过程中,我发现了自己的不足,并及时完善,这为我走向工作岗位奠定了坚实的基础;对于学校,学生是主体,学生各方面的素质提高了,学校也真正实现了育人报国的目的。
对于我们即将迈入的企业,通过校企合作使培养的人才适应企业、行业、社会的需要,缩短员工和企业的磨合期,降低企业的培训成本和劳动成本,能有力地提升企业的竞争力。
所以,我个人认为,校企合作于学生、于学校、于企业是一种“三赢”的策略,具有重要的意义。
(三)、校企合作,学生理想的教学模式很多同学反映,愿意到企业中去实习,即使是没有薪水。
可见学生是十分渴望得到这样的机会的。
超市采购的工作总结6篇超市采购的工作总结 (1) 生鲜自采从采购、加工、配送在没有任何经验和任何能复制的模式的情况下一切都是从零开始。
记得在自采未正式启动前2个月的筹备阶段,为了学习生鲜采购流程和采购技巧当时我们共有四个人每天凌晨1点多钟起来到蔬菜批发市场做调研主要了解蔬菜批发市场的采购流程、市场变化规律和商品交易流程等夜间调研完批发市场行情后白天再到竞争对手和农贸市场等做商品加价率的分析回头再在一起做总结交流,这样的市场调研工作一直持续了近一个月的时间,后来将本地市场商品行情、采购技巧及交易流程掌握了以后公司领导又安排我们去了郑州、合肥、南京等农产品批发市场和超市调研差异化商品为后来自采正式启动打下基础。
生鲜自采正式启动,由于前期准备工作做的比较充分通过我们的共同努力和领导的帮助下慢慢建立了从采购、入库、出库、配送等各环节操作流程,使的后来的工作越来越顺畅。
生鲜是整个超市的灵魂,是带动整个超市客流的核心,自采启动初期已是临近春节了,记忆最深刻的就是20xx年的春节了,春节前2个星期在公司领导的大力帮助下从外地市场采购大量的水果和蔬菜储存在仓库为春节期间备足了货源,从大年三十一直到正月初八本地蔬菜批发市场没有几个农户去卖菜的这样的情况给农贸市场和竞争对手带来了很大的冲击,那段时间由于我们的货源准备的比较充足从年三十到正月十五那段时间不光农贸市场蔬菜比较少竞争对手的地堆和陈列架有一半之多都是空着的没货卖,再看看我们超市品种齐全、货量丰满、客流耸动极大的拉动了超市的人气,提高了卖场的销售,同时也得到了顾客们的一致好评,20xx年销售和毛利与同期相比都得到了大幅度增长。
这些成就都是同事们不怕吃苦、团结创新共同努力以及公司领导的大力帮助得来的。
通过一年来的运作在领导的指导下生鲜采购、加工、配送等人员的专业知识业务流程等各方面都有了很大的提升。
超市采购的工作总结 (2)XX年的工作即将告一段落。
回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的关心、指导和帮助下,严格要求自己,认真落实领导交给的各项任务,不管在工作、生活、学习上还是在管理上,都取得较大的进步。
超市采购部工作总结(通用6篇)超市采购部篇1沉思回顾,在超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。
这一年是充实的一年,我的成长来自超市这个大家庭,为超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。
现将自己20xx的工作总结如下:一、XX市场大厦工作阶段xx年春节后,我依旧负责XX市场大厦的各项经营工作,在与翟经理的配合下经历了节后淡季各商户的经营困境租金难收、托管员工因季节性原因大量减员等很具挑战性的问题,通过这些问题的解决,使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了迅速的提高。
通过与各商户的调解工作的接触,协调能力得到了进一步的锻炼。
为了适应不断变化的情况,配合公司的整体规划对XX市场进行了一定的布局调整。
3月份XX市场超市开始构想到4月份开业,自己全身心的投入到了筹建工作中,人员招聘、业务培训、货架安装、商品上架到日常经营维护,在老总的关心下,公司各方的支持下,在刘总与李店的指导下,XX市场超市得以平稳的发展与过渡,自己对超市最新的业务知识又得了系统的强化。
负责XX市场期间,尽力维护了各项经营活动的正常运转,没有发生意外的突发事件。
但XX市场的整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实,虽然XX市场的发展有各方面的客观环境不成熟的制约,但XX市场的潜力没能全部发挥自己有很大的责任。
这也显出了自身能力的局限,这是在XX市场工作得到的最深刻认识。
同时,XX市场各种困难压力的经历,使自己的心理素质得到极大的提高,面对再大的困难与压力,我都不会退缩逃避,能够从容冷静的去面对解决,这是我在XX市场工作得到最大的收获。
二、超市工作阶段6月份因工作的需要,我被调到超市任店面经理兼非食品经理。
在工作中加强商品管理与人员现场管理,实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。
虽然自开业就加入了超市这个大家庭,对超市的人员也很熟悉,但到了具体工作上必竟还是有差别的。
超市采购工作总结三篇一、日常工作的回顾与总结xx年是采购部工作正式步入稳定开展期的阶段,也是采购业务量迅速增长的阶段,我们在经历了来自工作本身和外部压力的重重考验下,抓住每一次磨合与沟通的契机,尽全力去做好每一项工作,千里之行,始于足下,正是因为我们持之以恒的坚持与努力,我们日常工作的开展与衔接也在逐渐步入正轨。
作为一名经验与资历尚不深厚的采购人员,我除了在日常工作中不断磨练与修正自己,也在业余时间通过学习和研究相关知识,来提高自身的专业素质与能力。
作为采购团队中的一员,我也深知团队的竭诚合作、互帮互助与良好沟通是实现最佳业绩的根基,是实现公司利益的首要出发点,我们的工作不是单一的实现个人工作指标,它不仅要兼顾小组内部成员、整体团队的业绩,更需要形成一种共进退、共努力、共协调、共分享的合作模式。
我坚信,只要用心去支撑,用行动去实践,用数据去证明,我们会更好地融入企业飞速发展的经济潮流中,更好地实现自身的价值与意义。
(一)常规与非常规工作内容概述:1、负责厂区外协业务的委外处理与质量监控,作好图纸的及时对接与回收;2、负责厂区部分工装模具、量检具的委外加工与跟踪落实;3、负责部分异地零采物资、设备配件、小型设备的转账采购与实时跟踪;4、及时、准确的办理每月发票的核对、勾稽、审核与入账手续;5、协助部门领导进行上半年度电脑、打印机、光纤等耗材类物资的采购管理;6、协助物流部、财务部进行新、老委外业务的对账、追料和退料跟踪等事宜;7、协助研究院、质量部和制造部等相关部门进行新、老产品的试加工验证与返工返修处理;8、协助部门领导和同事完成其他相关工作,包含ts16949体系审核的准备工作、产品定价、季度分款、质量处罚与整改、新物料的验证、供方资料管理等事宜。
(二)强化供应商的管理与开发1、加大不合格项的整顿与整改为降低外协加工件的不合格品率,避免后续装配过程中不必要的成本浪费与损失,特要求外协单位对出现的质量问题进行限期整改,整改后两次样品送检仍不合格的供应商,立即取消其半年的供货资格,并列入临时待检供方行列,待其产品质量完全符合我公司技术标准和要求后,再恢复与其委外合作关系,这样不仅能降低物料周转过程中不合格件出现的概率,避免后续加工环节额外的人工成本累计,更能有效地控制产品质量,节约公司生产和管理成本。
超市物品采购工作总结6篇超市物品采购工作总结 (1) 伴随着新年钟声的临近,我们依依惜别了紧张、忙碌的xx年,满怀热情和期待的迎来了光明灿烂、充满希望和激情的xx年。
呵呵。
一转眼,一年马上就过去了,在今年的工作中,付出了很多努力,在自己的工作岗位上也取得过好成绩。
像6店的断码销量条数一直都是几个店当中最好的,22店的断码销量条数也在不断的上升,对与每个月的断品种更是非常的关注,每个月都能完成任务。
对与店面的一日工作流程及公司基本规章制度都在严格的执行中,店面的员工稳定性也比较强,平均都在公司工作了一年以上了,对公司也是比较认可的。
但还是没有用100%的心去工作,所以感到非常惭愧,今年整体来说店面业绩没有完成30%,销售单价虽然比去年是上升了40%,但整体条数只上升了16%。
回顾这一年以来所做的工作,心里颇有几份感触。
在过去的时间里,首先感谢公司给予我这样一个发展的平台,和用心培养;感谢领导给予工作上的鼓励和督促。
让我学到了很多的销售和沟通管理技巧,并顺利的为下一步的公司发展迈出了第一步。
其次感谢我的这个团队,感谢同事们在工作上的相互鼓励和配合。
他们所有人都有值得我去学习地方,我从他/她们身上学到了不少知识,让自己更加的成熟。
通过今年来不断与公司销售管理模式进行磨合,我也更加的认识到了,一个做销售店长的知识面、社交能力和熟悉产品知识技巧决定了一个店长及销售人员的销售能力。
为此,通过这么久的工作积累。
我认识到自己现有的不足和长处。
现将全年来的工作和感受总结如下:客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在:1) 销售工作最基本的顾客维护量太少。
记载的贵宾顾客有626个,其中有389个老贵宾今年一年没消费过,加上办过贵宾就来消费一次的概括为100个,从上面的数字上看我们基本的维护工作没有做好。
没能及时的了解贵宾不来的原因。
导致销售量也不是太理想。
2) 沟通不够深入。
员工销售在与顾客沟通的过程中,没能把我们产品的价值十分清晰的介绍给顾客,只是意味的在纠结价位提升,没能说出产品的价值。
超市采购部工作总结(4篇)超市采购部工作总结(4篇)超市采购部工作总结篇1 一、xx年年度营运绩效分析:xx年度是公司比较关键的一年,由于我们前期对大学城的销售分析估计不足,到xx年8月份为止,短短半年多时间,我们的亏损额就接近200万元。
但是,在门店员工的共同努力下,从xx年下半年开始,大学城开始扭亏为盈。
在这一过程中,我们走得十分艰辛,但门店员工并没有因此而放弃努力,最终,公司仍实现净利润x万元。
通过对xx年度的销售指标分析在公司三个门店的管理过程中,蟠凤店的成本控制和指标完成方面是做的比较好的,蟠凤店在这一块值得奖励;大学城的物料费的控制不是很到位,需要改善,但总体管理方面,尤其是在经过调整后,自xx年9月份开始,得到明显改善;梧慈店在指标完成及成本控制方面是做得比较差的,但目前梧慈店已经关店,这里不作过多分析。
二、企业发展方面xx年年度原计划开发便利店10家,标超2-3家。
在便利店开发过程中,在经过桐社店的操作过程中,发现公司还不具备多渠道扩张的能力。
所以最终我们选择了加大力量经营标超这一块,暂时退出便利店的扩张计划。
在xx年年,我们开发了德政店和三溪店两家标超。
德政店已于xx年年年底开业,从目前的经营情况来看,会略有赢利,但对公司的影响力还是有一定的效果的。
三溪店预计会在XX年3月或者4月开业。
虽然xx年年度我们成功拿下两家标超,但相对于梧慈店的规模来看,显然两家的标超目前的规模,还只能达到梧慈店的规模,所以就目前企业扩张方面来看,我们还要加大力度,从各个方面,进一步加速企业的发展。
在这一过程中,我们也认识到根据实力,务实地发展的重要性,对选址及开发方面进行了慎重的考虑,将稳健、务实、创新、开拓作为公司未来发展的方针,将郊区、开发区的标超或大超纳入公司重点发展的规划,因为实践证明,在温州标超这一块,还是有巨大的潜力可以挖掘的。
所以我们的目标很明确,极力发展标超,包括吞并或与人合作经营一些地址较好但对方经营不善的超市,方法有多种,相信XX年在企业开发方面,会得到一个很好的发展。
超市采购工作总结采购管理是连锁超市供应链体系的中枢和核心环节,贯穿着超市经营管理全过程。
采购管理对超市的盈利能力和市场竞争力具有重要的影响,今天我给大家找来了超市采购工作总结,希望能够帮助到大家。
超市采购工作总结篇一首先我先介绍一下有关于采购部的相关事宜。
采购部主要职责1、审核采购需求2、决定合适的采购方式3、分配、选择和维护潜在供应资源4、负责供应商的调查和实地勘察,评估供应商的生产能力5、采购合约与订单的起草,签发以及管理6、根据采购需要采取相应的应急行动或进行后续跟踪7、解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付货款问题采购经理的工作重点:1、制定采购谈判的策略和方案并加以实施2、处理质量问题,以及退货方案的实施3、同公司内部其它各功能部门建立并维持良好的关系4、对公司采购管理的政策和程序进行有益的宣传并提出建设性的改良建议5、运用一些战术性的方法如供应商伙伴关系;供应链管理等建立良好的供应商关系6、处理供应商的问讯,异议及要求7、实施对新供应商的开发和扶植工程8、此外,采购经理的工作常常能够体现出采购部门对整个公司所起到的关键作用和真正价值所在9、配合财务在整体上用的付款策略一、材料采购工作情况8份生产形势有所好转,采购的工作量有所增加,加上采购部人员的调整,以及电镀厂家的紧张,按单采购,对于有些材料的及时上有些影响。
8月份最头痛的事就是电镀了,价格提高了,还要自己接送,好话说了一大堆,还不能及时镀出来。
对于生产上的采购材料,除了客观原因(如资金延迟,采购任务下得急,供应商来不及交货等)之外,基本都能即使到位。
二、值得肯定的地方(1)采购的各项工作,包括各项计划、方案,一直与生产部门紧密联系,切实满足订单的生产需求。
(2)与部分供应商建立了良好关系,能够进行有效的沟通洽商,努力为公司争取了优惠条件,有效减少采购成本。
(3)在资金紧张的状况下,与供应商协商,支持公司生产,并有效的建立了几家良好的合作关系。
年终采购部工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年中,采购部门紧紧围绕公司战略目标,遵循高效、规范、务实的原则,积极应对市场变化,不断提升采购管理水平,全力保障公司生产运营所需物资的稳定供应。
本总结报告旨在回顾一年来的工作成果,总结经验教训,展望未来发展方向。
二、工作内容及成果1. 采购计划与策略制定本年度,采购部门根据公司生产需求及市场变化,制定了科学合理的采购计划,并不断优化采购策略。
我们深入研究市场趋势,准确把握物资价格波动,积极调整采购策略,有效降低了采购成本。
同时,加强与各部门的沟通协作,确保采购计划与生产计划的高度契合。
2. 供应商管理在供应商管理方面,我们坚持引进优质供应商,严格把控供应商准入门槛。
通过定期评估供应商绩效,实施优胜劣汰机制,提高了供应商的整体质量。
同时,加强与供应商的沟通与合作,建立了长期稳定的战略合作关系,保障了物资的稳定供应。
3. 采购执行在采购执行过程中,我们严格遵守采购流程,确保采购活动的规范、透明。
通过电子化的采购平台,实现了采购信息的实时更新与共享,提高了采购效率。
同时,加强对供应商交货期、货物质量等方面的监控,确保生产所需物资按时、按质到达。
4. 成本控制在成本控制方面,我们坚持货比三家原则,积极寻找性价比更高的物资。
通过定期分析采购成本,发现成本节约点,实施有效的成本控制措施。
同时,加强与财务部门的协作,确保采购资金的合理使用。
三、经验教训与改进措施1. 市场竞争加剧,需要我们进一步提高市场敏感度,加强市场研究与分析。
篇2尊敬的领导和同事们,大家好!在过去的一年里,采购部全体成员在公司领导的正确指导下,以“稳中求进、改革创新”为工作方针,紧紧围绕公司的经营目标,勤奋工作,积极配合其他部门的工作,扎实有效地完成了本职工作。
现在,我将对过去一年的工作进行简要总结,并展望未来的工作计划。
一、工作回顾1. 采购成本控制在过去的一年中,采购部在成本控制方面取得了显著成效。
超市采购员年终工作总结各位领导、同志们:我的工作主要是负责原盐生产和项目建设所需原材物料及设备配件的采购供应、生活用品用具的采购供应和原盐放销工作三部分。
今年以来,个人和供应处的其他同志一道,认真履行职责,按时、按质、按量地完成了各项采购供应等工作,取得了一定成绩。
现将半年来的主要工作情况述职如下:一、加大工作力度,顺利完成各项工作任务去年以来,我场在盐田扩建和技改投入方面的力度都非常大,我们除了要保证正常的原盐生产所需要的各项原材物料之外,还要保证两个新建滩和老滩的四五个大修、技改项目,以及制卤分场、复晒分场的几个投资项目的物资和设备供应。
采购的物资比较集中,用的急,时间紧,资金又非常短缺,加上今年原材物料的价格上涨,大部分经营者都竖起了先付款后发货的招牌,给我们的工作带来了很大困难。
特别是今年,是近几年来采购物资品种数量最多的一年。
我们时刻把盐场的利益放在首位,克服人手少、工作量大等困难,白天黑夜加班加点,超负荷工作,____月份共采购各种物资材料及设备合计金额____多万元(其中各种盐膜____多吨、____多万元,红砖____多万块、____万元,浮板____方、____万元,各种钢材____吨、____万元,各种电器材料____多万元,各种盐机设备____万元,塑料绳____吨____万元,涂塑布____多万平方米、____万元,各种油料____多万元,各种水泵及配件____万元,零星材料____多万元),到____月底还欠采购货款____多万元,保证了生产和工程项目建设需要。
主要工作有以下几点:1、严格招标比价程序,保证采购过程公开透明。
招标是加强供应管理,降低采购成本的有效措施。
我们严格落实《集团公司招标工作管理办法》,严格招标程序,有效降低了费用支出。
在比价采购过程中,盐机设备是根据集团公司关联交易的有关规定,全部与瑞源公司签订合同,由瑞源公司加工制作,价格双方议标,现已全部交付使用。
超市采购工作总结一、工作背景本次采购工作是在XXX超市进行的,我在其采购部门负责进行日常的商品采购工作。
该超市是一家大型连锁超市,商品品类繁多,供应商众多,每日的市场需求也不断变化。
这次总结将从工作内容、工作成果以及存在问题和改进措施等方面进行分析和总结。
二、工作内容1. 组织采购计划:根据市场销售和库存情况,制定每日、每周的商品采购计划,确保商品的供应充足,并合理分配资金。
2. 寻找供应商:与各个供应商进行联系和沟通,了解商品价格、质量、供货能力等信息,以便选择最合适的供应商。
3. 询价与报价:根据超市的需求,向供应商询价和要求报价,进行比较分析,并选取价格合理的供应商。
4. 合同签订:与供应商进行合同的谈判和签订,明确商品的价格、数量、交货时间等重要条款,确保双方权益。
5. 商品采购:根据采购计划和合同的要求,及时向供应商下达采购订单,并跟踪采购进度,确保商品准时到货。
6. 供应商管理:与供应商建立良好的合作关系,定期与供应商进行沟通和评估,解决采购过程中的问题,并及时提供反馈意见。
7. 库存管理:根据销售数据和库存情况,及时调整商品的采购数量,确保库存的合理控制,避免过多或过少的库存。
8. 不良品处理:对于供应商送来的不良品,及时与供应商进行沟通和处理,维护超市的品牌形象和消费者的权益。
三、工作成果1. 采购效率提升:通过优化采购流程,缩短了采购周期,提高了采购效率,使商品能够及时上架销售,有效满足了客户的购物需求。
2. 成本控制:通过与供应商的谈判和比较分析,成功降低了部分商品的进货价格,从而降低了超市的采购成本,提高了超市的利润。
3. 库存控制:通过对销售数据的分析和库存管理的优化,实现了对库存的合理控制,避免了过多或过少的库存,提高了库存周转率。
4. 合作关系建立:与供应商建立了良好的合作关系,建立了长期稳定的供应渠道,确保了商品的供应稳定性和质量可靠性。
5. 消费者满意度提升:通过采购高质量的商品,并及时处理不良品,提高了超市的商品质量,增加了消费者的满意度和忠诚度。
超市采购部个人工作总结2024年在____年度,生鲜采购、加工、配送环节经历了繁忙与压力,同时也是成果丰硕的一年。
本人在采购部服务已满一年,回顾这一年的工作历程,我深刻感受到这一年是个人成长与学习的关键时期。
在此,我衷心感谢领导的信任与鼓励,以及同事们的协同配合与理解,正是这些因素推动了我的工作能力提升,并确保了工作的顺利进行。
一、生鲜业务的筹备与进展回顾生鲜自采项目在缺乏经验与可借鉴模式的情况下,从零开始筹备。
在自采项目正式启动前,我们历经____个月的筹备期,当时共有四名同事每天凌晨____点钟前往蔬菜批发市场进行调研,深入理解采购流程、市场变化规律及商品交易流程。
夜间的市场调研结束后,白天我们继续对竞争对手和农贸市场的商品加价率进行分析,并进行总结交流。
经过近一个月的密集调研,我们掌握了本地市场的商品行情、采购技巧和交易流程,为公司后续的自采项目启动奠定了坚实基础。
____年____月,生鲜自采项目正式启动。
得益于前期的充分准备,以及全体同事和领导的共同努力,我们逐步建立了采购、入库、出库、配送等各环节的操作流程,使得后续工作更加高效顺畅。
生鲜业务是超市的核心,是吸引客流的关键。
自采项目启动初期正值春节前夕,____年的春节前____个星期,在公司领导的大力支持下,我们从外地市场采购了大量水果和蔬菜,确保了春节期间的货物充足。
由于本地蔬菜批发市场在春节期间供货短缺,我们的充分准备为超市带来了巨大优势,不仅满足了顾客需求,也显著提升了超市的销售业绩和品牌形象,____年的销售和毛利均实现了大幅增长。
这些成就得益于全体同事的共同努力和公司领导的坚强支持。
二、流程优化与专业知识提升____年下半年,我们着重对生鲜各岗位职责进行了完善,对业务流程、采购谈判能力、生鲜现场管理、损耗控制、采购技巧、商品毛利核定、生鲜配送、熟食加工、新品开发、促销商品组织、生鲜早市的实施、供应商和联营商整体实力的评估分析以及市场洞察能力等方面进行了系统的培训和学习。
2024年采购部个人下半年工作总结标准范文光阴荏苒,即将告别____,回首往昔的工作,心中充满无尽的感慨。
尽管工作繁重,但每一分努力都富有价值,同时收获了丰富的知识。
现将主要业绩概述如下:一、年度采购总额1、电机类别:1,598,____元2、五金加工及橡塑件:93,____元3、电子/包装材料:344,____元总计:2,725,____元以上数据尚不完全,制作报告时发现部分产品缺失单价。
在____,我们将弥补这一疏漏,提升订单完善度至____%,以优化数据统计。
工作总结如下:1、敬业尽责,提升本职工作质量。
采购部对公司的整体销售利益起着关键作用,我深感荣幸能获得公司及领导的信任。
我的主要职责包括:负责主要配件、外协加工及电子元器件的采购与管理,确保按时完成相关单据,并提交财务部,严格履行岗位职责,定期向公司报告部门统计工作,同时提出改进建议。
根据生产计划,积极下单并跟进执行情况。
2、控制采购成本。
采购工作需不断消耗公司资源,但如何以最合理的价格获取最适合的产品,是我们持续思考和努力的方向。
在综合考虑质量、价格、交货时间等因素后,我们与供应商确立最终合作。
在____,我们已将部分通过现金采购的物资转为月结,如不锈钢材料和部分工具。
在____,我们计划将外协加工的氧化单位及更多劳保供应商也转为月结付款,以缓解公司现金流压力。
3、加强跨部门沟通协作。
采购工作涉及面广,需要各部门的紧密配合。
它与设计、生产、财务、质量等部门关系密切,要求我具备相关知识,提升沟通、协调、分析和表达能力。
二、自我提升,改正工作中的不足尽管工作繁忙,我正在逐步适应角色,但工作中仍存在不足和待解问题。
我需进一步提升对订购加工件生产工艺的了解,增强对复杂毛坯订货图的解读能力。
在____的工作中,我将更深入地发现自身问题,加强学习,改进不足,增强与各部门的沟通学习,多请教、多交流、多思考。
我将以工作为学习的平台,以学习为工作的动力,不断在实践中提升知识和技能,发扬艰苦奋斗、迎难而上、积极进取的工作态度。
超市采购部工作总结
象有所好转,然后结合门店氛围的布置,使公司的销售较去年有了极大的提升(xx年销售xxxx万,较xx年xxxx万的销售提升了42%)。
在促销费用有了一定的提高的情况下,加强了对门店成本的控制,各项成本支出较xx年有了明显的改善,无论是蟠凤店还是大学城店,这也是相同门店经营净绩效较以往有了较大提升的原因之一。
xx年营运企划方面明显不足的地方也很多,将在XX年的工作计划中,提出改善意见。
五、采购部
采购部在营业外收入方面和毛利率控制方面基本达到公司要求:
XX年采购毛利率能够提高同时还能保持一定的价格形象,是因为有部分高毛利商品通过与厂家(如塑料制品、日化用品)直接采购,毛利率提高了一到二倍以上。
但是采购部在商品结构上仍不是很理想,所以采购部一定要改变思维,主动寻找并优化商品结构,要把采购的力度进一步推进。
虽然梧慈店关店之后,永丰超市及XX年计划开业的佰胜超市会对蟠凤店的商圈形成一定的影响,但在创新方面如果能够给顾客新的感()受,在服务上能够超人一等,预计对
XX年蟠凤店的销售影响不会太大。
第二部分:XX年工作计划及工作重点
一、关于XX年度的营运目标
公司XX年度总的销售指标是要突破xxxx万元的销售额,在独立核算的前提下实现四店净利润xxx万元(包括三溪店,三溪店XX年销售指标是xxx万,要求XX年度能够盈亏持平,如果再有新开门店另外核算)。
具体各门店的销售和营运指标已分达各门店,这里不再一一重述。
从一月份实际的销售数据来看,可能只能够完成计划额的90%,所以在以后的月份中,我们还要弥补一月份的销售的不足,因此压力还是存在的。
但我们不能够因为有压力就对指标产生怀疑,而且我们不会再更改销售指标,所以大家都要努力。
当然,我们的最终目标是利润指标。
如果年终利润指标没有达到,即使销售指标达到,那么我认为我们还是没有完成计划。
我以及在座的各位作为超市公司这个团队的领导,这意味着我们不仅享有的是一种权力,更是一种责任。
所谓领导,就是要勇于承担责任,所以,如果没有完成指标,大家都是要承担责任的,也要有承担责任的心理准备。
作为店长,如果该店指标没有完成,除了当月的绩效奖金拿不到之外,更为关键的是,有可能连年终奖也会被扣除(配备股份的管理人
员如果绩效达不到甚至会扣除年终分红,当然工资不会有任
何的扣除),而其它各部门的管理人员均一样,人人都要为
指标承担相应的责任。
具体的承担责任的方案,我会和行政
部在二月份之前完成并且发放下去。
这里也说明一下,如果
大家都不愿意承担相关责任,我相信指标的实现,是百分百
完不成的。
我个人在这里也承诺,如果净利润指标达不到,则达不到净利润指标部分的百分之十五由公司参与经营管
理的股东承担,其中我个人承担百分之九,其他人员承担百
分之六,该部分承担责任金额在年终奖金及年终分红中扣除。
所以以后我们编列的指标一旦出来之后,希望大家都要极为
慎重极为认真地对待,要有坚定的理念的不屈不挠的精神,要有实现指标的坚定的信心和为之奋斗的精神,越战越勇,直至成功为止。
二、向大企业学习,组建公司强有力的团队
一个企业能否获得快速发展,关键取决于其管理团队。
xx年
1月份开始,我们就强调组建管理团队的重要性,并为此而
不懈努力着。
在这个过程中,一些不能适应公司管理压力的
人员选择了退出,但留下来的人,在压力中都得到了不同程
度的成长。
现在我们虽然只有三家门店,但在同等档次的超
市经营方面,应该都在同行中位居前列吧,甚至在标超这一块,有一些客户及同行的朋友和我说,公司xx店已经成了温州标超的楷模,无论是门店的商品陈列还是门店购物氛围
的设计这一块,都得到了顾客及我们合作伙伴的认同,即使是德政这样的不到七百平米的小店,也成了很多超市参观的目标,这说明我们这个团队还是具备一定的战斗力的。
各个门店店长的成绩很大。
但是我们不能因此而认为自己做得很好了,的确,我们有进步,但是我们还有很多地方做得不够,包括我们的服务,我们的商品结构,我们的防损等等,我们的很多细节都做得不够好,甚至是我们总部的服务形象,都离大企业的目标很远。
所以,我们越是做到更高的层次,越要对自己要有更高的要求,我们要向那些大企业学习,学习接人待物,有理有节。
为什么现在我们在一些供应商眼里形象不是很好,我们要改进的地方还很多。
所以,今年,我们的营销部一定要建立起来,我们的培养人才的机制要加强起来,我们的招聘渠道一定要扩大起来。
大家一定要记住,一个企业得不到发展,最主要的原因是人才得不到开发和有效利用;而一个人才得不到有效开发和利用的企业,就没有空间,而没有空间的企业,也留不住人才,更加组建不了自己的团队。
这就是企业界的恶性循环。
当然,还有些部门没有大局观念,具有强烈的小团队
意识,这也是小企业里的一些通病。
很多人只看到自己的成绩,看不到自己的不足,但却盯着别人的不足,看不到别人的成绩,这些,都是我们要克服的,也是我们在进行团队建
设过程中,要时时注意的问题。
一个团队的成功,是零和游戏,只要一个部门做不好,整个团队都不会成功。
当然,人无完人,我们只要本着共同进步的理念,互相勉励,互相进步,互相学习,这样的团队,才会是最优秀的团队。
如果顺利的话,继去年我们为刘经理、娄店长、张店长配股之后,今年我们将为一些骨干配股,包括我们的行政部、财务部及营运部的管理骨干。
所以,我也坚信,在董事长的带领下,我们超市公司的管理团队一定会越来越强,相应地,我们超市的发展,也一定会越来越大,最终实现我们做本土最优秀、最精的超市的目标。
三、加强开发创新管理,成功开发新的门店
曾经有人和我探讨,什么叫开发,开新店叫开发,增加新的品项算不算开发?把一家不成功的店,通过创新,开成一家成功的店,算不算开发?创新,其实也是开发。
一个企业,如果缺乏创新精神,即使你不停地开新店,但不见得就会实现扩张的目标。
所以,开发一家店,以及成功地开成一家店,是两个不同的概念。
我们所谓的开发,就是成功地开成一家店,或者将一家不成功的店转变成一家成功的店。
这样,我们开发的面就会很广了。
在温州有很多店面,不是位置很差,但经营得不是很成功,如果我们能成功说服他们和我们合作,用我们的品牌和我们的管理,来让这家店经营得很成功,我想,这同
样也是一种成功的开发。
在这里,我希望我们每一个管理,都要有这样的眼光,去发现这样的店,然后用我们专业的知识和眼光,说服他们,加入我们。
这样我们的发展就会快很多了。
XX年,我们除了现有四家店之外,()我要求公司至少能够再成功开发两家门店。
注意,我是说成功地开店,不是盲目地开店,如果不能确保成功,我们宁愿谨慎地开店。
在这同时,我们要不断地创新,不断地开拓。
包括我们的门店形象,我们的服务理念,我们的价格形象,都需要不断地创新。
我们公司的网站,也要进一步完善,包括XX年我们推出的供应商销售查询系统,这一些都是温州本土的一些超市所不曾做到的,但我们都要尝试,我们要想办法通过各种途径控制我们的库存管理,让供应商和我们一道,避免断货及过度存货。
四、加强行政控制和人力资源开发
xx年自徐经理过来后,我们的行政部门才开始按照要求进行规划,但是在年底的时候我参加门店的一些员工沟通会,深感我们的行政控制部门还是有很多工作没有深入下去,包括我们的培训制度、我们的人员晋升管理机制、我们员工的职业生涯规划等。
当然,行政控制不是行政部门一个部门就能完成的事情,需要大家共同努力。
但是我们的行政部门每天面临着很多琐细
的工作,一定要有相应的耐心,我们的制度建设能不能执行
到位,我们的绩效考核是否真正落实下去,考验着行政部门
的智慧和耐力,当然这里我们也要给予行政部门相应的权力,我会全力支持行政部门的工作。
这里我想将惠普公司的用人理念和大家来分享一下。
惠普公
司因为是一家高科技的公司,所以其招聘人员的要求比较高,一般的员工进去之后,其行政高管就会和员工沟通一个问题:你会在公司呆多长时间?有些员工就会说,大约是三五年之
后吧,三五年之后会去寻找更好的空间。
这时惠普的行政高
管就会启发他,并根据其工作性质的可能,给他列了三个发
展空间,并和应聘者作了如下分析:如果你要做到第三个空间,你必须达到二十个条件,而为了达到这二十个条件,你
必须拼命地在公司工作三年(注意,是拼命工作)。
试想,
在现在这样一个年代,拼命工作三年是一个什么样的概念;更为重要的是,在这三年的过程中,惠普提供给他的员工的
只是一个概念,但惠普公司却拥有了三年的时候,去为这个
员工准备一个空间,到了第三年,这个员工准备跳槽的时候,惠普早就把他的空间准备好了。
如此下去,惠普公司的人员
流动率不仅很低,而且其发展速度十分迅猛。
我今天花这么
长时间,讲述别人公司的一个用人的故事,其实也是告诉我
们大家一个道理,我们要想留住优秀的员工,有时不只是工
资问题,公司同时也要有相应的发展空间;但同时,当你培。