苗圃岗位职责说明

园林苗圃经理岗位职责
园林苗圃经理是负责苗木种植、管理、销售等工作的专业技术管理人员。

主要工作职责如下：
1. 苗木品种管理
负责苗圃内苗木品种的管理，根据市场需求及生态环境要求，对苗木品种进行精准定位，并对苗木进行分类、组合，配合销售部门建立品种目录。

2. 苗木种植管理
负责苗木的种植、养护、保护工作，指导、监督农工工作，确保苗木生长健康，有效降低苗木损耗率，提高苗木质量和保证销售时效性。

3. 苗木销售管理
负责与客户进行接洽、电话、邮件、短信等多种途径协调售后服务事项，负责制定、执行销售策略和方案，同时协调销售部门及其他部门，提高销售业绩，扩大销售市场。

4. 采购管理
负责苗圃所需土壤、肥料、农药、水肥等各类苗圃特殊设备与工具的采购，在保证质量的前提下协调价格，确保苗圃正常运营。

5. 工程管理
负责苗木标识及实地接待客户等工程管理，统筹协调苗木的存储、运输、布置和展示等事宜，为客户提供优质的服务。

6. 财务管理
负责预算和报表制作，管理苗圃各项开支和费用，确保苗圃财务状况良好，做到收入和支出的平衡。

7. 团队管理
负责园林苗圃的人员招募、安排、考核等，及时解决员工工作中遇到的问题，确保园林苗圃人员的素质和团队凝聚力。

总之，园林苗圃经理是全面管理苗圃的重要工作职责，并为苗圃提供战略规划、组织管理、市场营销、产品建设等方面的专业指导，通过持续的技术创新、市场开拓、服务改进，使苗圃不断发展壮大。

苗圃岗位职责划分〔共4篇〕第1篇：苗圃岗位职责*****苗木岗位职责说明 *****苗木岗位职责说明 ******苗木岗位职责说明篇2：苗圃工作职责苗圃工作人员职责1、负责苗木的培育、管护，完成年度苗木培育方案；2、负责草花的培育，保障工程、绿地的使用；3、负责圃地苗木的统计；4、完成站领导安排的临时性任务。

苗圃工作人员考核方法 1、合理利用圃地，进步土地利用率。

因缺乏规划致使土地闲置，扣罚责任人100—1000元。

2、按照年度大田苗木消费方案，做好采种、播种或苗木的扦插繁育工作。

完不成年度方案，扣罚责任人100—300元。

3、根据年度草花消费方案，合理安排消费，确保草花按时出圃。

不能完成年度消费方案，影响工程、绿地、重大节日等使用，扣罚责任人100—300元。

3、做好苗木〔花卉〕的日常管护工作，保证苗木〔花卉〕强健生长，圃存苗木成活率到达95%以上。

因管护不到位造成苗木〔花卉〕死亡，扣罚责任人100—500元。

4、保证出圃草花的质量。

出圃草花要株形饱满、叶色鲜亮、无病虫害。

出圃草花质量不能满足使用要求，扣罚责任人50—100元。

5、圃地环境要整洁。

卫生清理不及时，扣罚责任人50元。

5、圃地无杂草。

因管理不善造成草荒，扣罚责任人100元。

6、严格控制病虫害的发生。

因防治不及时造成病虫害大面积发生，扣罚责任人100—300元。

7、新调入的苗木〔花卉〕，应当及时定植，加强管护，确保苗木成活率。

栽植不及时或管护不到位而造成苗木〔花卉〕大量死亡，扣罚责任人50—500元。

8、苗木要归类，划片、划段栽植。

苗木栽植无序、杂乱，扣罚责任人100元。

9、做好温室花卉消费与管理，确保花卉生长旺盛、株形合理、叶色鲜亮。

管理不善，导致花卉失去使用价值，扣罚责任人100—300元。

10、建立苗木〔花卉〕台帐，做好圃地苗木〔花卉〕的统计工作，做到帐实相符。

帐目不实，隐瞒虚报，扣罚责任人100元。

11、做好消费和管护日志。

千里之行，始于足下。

202X年苗圃岗位职责苗圃岗位职责：1. 种植管理：负责苗圃内的植物种植管理工作，包括选择合适的土壤和肥料、播种、定植、采收等。

确保植物能够健康生长，并依据规定的标准进行管理。

2. 病虫害防治：负责苗圃内病虫害的防治工作。

定期检查植物的健康状况，发觉病虫害准时实行相应的预防和把握措施，保证苗木的健康生长。

3. 育苗工作：负责苗圃内的育苗工作，包括种子的选种、发芽、定植、生长管理等。

依据需要，做好苗圃育苗方案，并准时调整方案，确保苗木的数量和质量符合要求。

4. 土壤管理：负责苗圃内的土壤管理工作，包括土壤的调理、施肥、翻耕等。

确保土壤的肥力和透气性，为植物的生长供应良好的环境。

5. 浇灌管理：负责苗圃内的浇灌管理工作，确保植物得到适量的水分供应。

依据植物的需水量和天气状况，合理支配浇灌时间和次数，以保证苗木的健康生长。

6. 设备维护：负责苗圃内的设备维护工作，保证设备的正常运转。

定期检查设备的工作状态，准时清洁、修理和更换设备，确保工作过程的顺当进行。

7. 资料记录：负责苗圃内的相关资料记录工作，包括种植记录、育苗进度、病虫害防治记录等。

准时整理和归档相关资料，为部门管理和决策供应支持。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

8. 环境爱护：负责苗圃内的环境爱护工作，包括废弃物的处理、土壤和水源的爱护等。

严格依据相关法律法规和企业要求进行操作，确保苗圃的可持续进展。

9. 团队协作：与团队成员亲密合作，共同完成苗圃的管理工作。

合理支配工作任务，协调不同岗位间的工作关系，提高工作效率。

10. 培训指导：负责新员工的培训工作，包括工作流程、操作规范、专业学问等的传授。

指导员工正确使用设备，并确保平安操作。

总结：苗圃岗位的职责主要是负责苗木的种植、管理和病虫害防治工作。

需要具备相关的植物学、园艺学、农学学问，并具备肯定的操作和管理技能。

通过认真负责的工作，保证苗木的健康生长和质量，为园林绿化工作供应良好的苗木资源。

园林苗圃部岗位职责园林苗圃部岗位职责在不断进步的社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。

制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的园林苗圃部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一节部门经理职责第一条参与项目可行性研究及项目后评估。

参与项目前期规划方案初步设计和施工图审核，从绿化专业角度提出合理化建议，控制工程造价。

第二条配合项目开发进度，适时组织绿化工程施工，确保工程进度计划。

第三条领导部门员工开展绿化养护工作。

第四条负责组织实施苗木花草培育，降低绿化工程造价。

第五条开拓外部市场，逐步培养景观艺术与园林设计能力。

第六条参与项目工程景观工程的验收并提供意见。

第七条负责本部门队伍建设与管理。

第二节部门主管职责第一条协助部门领导完成公司交办的任务，服从分配，组织每周例会，设“专人专本”进行记录。

第二条参与企业、部门内部管理，针对问题提出意见，并具体实施。

第三条合理安排临时工人的工作，监督、检查工作完成情况，发现问题及时上报。

第四条按照绿化养护技术措施，管理绿地，并做好临时工的技术指导，安全教育。

第五条负责对部门现有养护物资保管、维修日常管理及物品登记和采购计划。

第六条负责苗木花草培育，降低绿化工程造价。

第七条开拓外部市场。

第三节内勤岗位职责第一条负责制定部门员工考勤表，库房物资及相关账目管理，异常打卡情况记录和金蝶EAS使用。

第二条每日对临时工进行计工考勤，月底经部门经理审核后，报人力资源部，执行集团薪资制度报审。

对项目需要按工作任务短期计日工结算人工费用，由现场管理人员及部门内勤进行计工考勤，部门经理、项目部工程师、项目经理审核确认，报人力资源部，按日结算，由财务部门发放。

第三条记录本周工程工作完成情况及下周工程工作计划发工程部。

记录每月培训记录及下月培训计划月底交人力资源部。

第四条其他临时性工作。

第四节司机岗位职责第一条负责公司车辆的管理与存放。

2023年苗圃岗位职责(13篇)书目第1篇苗圃负责人岗位职责第2篇苗圃主管岗位职责第3篇苗圃厂长岗位职责第4篇苗圃园艺师岗位职责第5篇苗圃基地经理岗位职责第6篇苗圃经理岗位职责第7篇苗圃总监岗位职责第8篇苗圃管理员岗位职责第9篇苗圃管理岗位职责第10篇园林苗圃岗位职责第11篇园林苗圃经理岗位职责第12篇苗圃技术员岗位职责第13篇苗圃场长岗位职责苗圃负责人岗位职责职责描述:1、熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。

2、负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草,并刚好的修枝整形,补栽补种和草坪的管理,驾驭植物病虫害的防治方法。

3、正确并娴熟园林养护机械的操作方法和平安运用规程。

4、养护管理方法的编制并监督执行。

5、对养护工作进行监督和考核,保证养护质量,限制养护成本,负责养护工程平安,文明施工管理工作;6、养护成本限制,帮助编制并落实养护成本安排,保证成本目标的实现;7、处理养护工作中相关关系的协调任职要求:1、园林、园艺等相关专业,大专及以上学历;2、具有8年及以上园林绿化公司从业阅历;3、熟识各类苗木养护要点、植物病虫害防治;4、熟识绿化管理服务流程;5、具备相关专业证书、技工证者优先考虑。

苗圃主管岗位职责苗圃生产主管北京都润生态环境工程有限公司北京都润生态环境工程有限公司,都润生态职责描述:1、负责苗木资料的盘点工作;2、负责苗木出入库的支配工作3、管理并协调工人进行生产工作。

任职要求:1、5年以上苗木种植、生产及管理阅历;2、专科及以上学历;3、相关专业者优先。

苗圃厂长岗位职责岗位职责:1、负责公司自营苗圃的运营管理工作;2、熟识南方地区常见园林植物,有大树种移植阅历,对病虫害的预防及解决措施具有丰富经;3、组织进行苗木出入圃管理工作,组织对入圃苗木验收,出圃苗木数量、质量限制;任职要求:1、5年以上苗木管理工作阅历,50岁以下;2、熟识苗木养护标准,熟识新品种的引进和驯化,熟识园林绿化施工规范的优先;3、熟识本地区常见园林植物材料的规格、来源;4、熟识常发病虫害防治方法,水肥管理,杂草防治、植物修剪等养护工作5、具有剧烈的责任心、良好的团队意识和创新精神;6、工资可面议。

苗圃技术员岗位职责
苗圃技术员是负责苗圃管理和生产的专业人员，其主要职责是：
1.苗木种植管理：负责苗圃内苗木的种植、管理、养护、防虫
防病等工作，确保苗木健康生长并达到质量要求。

2.苗木销售管理：负责苗圃内苗木的销售工作，包括制定销售
计划、开展市场调研、与客户谈判等。

3.设备维护管理：负责苗圃内设备、工具的维护、保养和管理
工作，确保设备的正常运转，并及时处理设备故障。

4.苗圃数据记录管理：负责苗圃内苗木生产数据的记录、整理
和分析工作，并依据数据制定生产计划和销售策略等。

5.员工管理：负责苗圃内员工的管理、培训和考核工作，提高
员工的工作技能和生产效率。

6.质量管理：负责苗圃内苗木的质量检验与控制工作，确保苗
木符合国家和地方相关标准和质量要求。

7.环境管理：负责苗圃内生产环境的管理和保护，确保苗圃的
生产活动与环境保护相协调。

苗圃技术员需要具备扎实的植物学、生态学和生产技术专业知识，能够熟练操作苗圃内的各种工具和设备，有良好的沟通协调能
力和团队合作精神，能够有效地组织和协调苗圃内的生产、销售和
管理工作，具有较强的责任心和执行力。

苗圃养护员岗位职责一、岗位概述苗圃养护员是指负责苗圃内植物的种植、养护和管理工作的专业人员。

他们需要具备植物养护的专业知识和技能，熟悉各类植物的生长特点和养护要求，能够有效地管理和保护苗圃内的植物，保证其健康的生长和发展。

二、岗位职责1. 负责苗圃内植物的种植工作，包括选种、育苗、定植等环节，确保苗圃植物的数量和质量。

2. 制定植物的养护计划，并按计划进行养护工作。

监测植物的生长状况，及时发现并处理植物的病虫害问题。

3. 做好苗圃内的灌溉工作，确保植物获得充分的水分供应。

根据植物的需水量和生长状况进行合理的浇水管理。

4. 负责苗圃内的施肥工作，确保植物获得适量的营养物质。

合理选择肥料种类和施肥时间，进行科学的施肥管理。

5. 定期修剪植物，保持植株的形态和结构良好。

适时进行修剪，促进植物生长和分枝，增强植物的抗逆性和观赏价值。

6. 组织苗木的销售工作，与客户进行沟通和协商，确保苗圃内的苗木能够得到销售和利用。

7. 做好苗圃内设施和设备的维护和保养工作，保证设施和设备的正常运转。

8. 参与苗圃内的环境治理和保护工作，保护和恢复生态环境，防止环境污染和生物灾害。

9. 完成上级领导交办的其他工作任务。

三、岗位要求1. 具备园艺、林学等相关专业知识和技能，具有苗木种植和养护的相关工作经验。

2. 熟悉各类植物的生长特点和养护要求，熟练掌握植物的繁殖、育苗、定植等技术方法。

3. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够与客户和团队成员进行良好的沟通和合作。

4. 具有责任心和抗压能力，能够在压力下保持良好的工作状态。

5. 具备良好的团队合作精神和积极主动的工作态度，能够适应变化多样的工作环境和任务。

6. 具备较强的动手能力和身体素质，能够胜任苗木种植和养护的体力劳动工作。

7. 具备相关证书或职称者优先考虑。

四、工作环境苗圃养护员主要在室外苗圃工作，长时间暴露在阳光下，需要忍受较高的温度和湿度。

工作过程中需要进行一些体力劳动，如育苗、定植、修剪等。

苗圃管理员岗位职责苗圃管理员是一个种植专家，负责监控、管理和维护苗木的生长和发展，保证苗木的质量和数量在预定的时间内得到维持。

苗圃管理员岗位职责是非常复杂和多样的，以下是苗圃管理员岗位职责的简要概述：1. 测量和研究苗木的生长环境：苗圃管理员应该了解苗木所需的阳光、水和营养，以及它们的生长速度和期间。

对于不同的苗木种植区域，苗圃管理员应当进行必要的监控和测量，并及时调整光线、土壤和灌溉等因素，以保证苗木获得最佳的生长环境。

2. 种植苗木并监督它们的生长：苗圃管理员需要在其规划范围内种植苗木，培养出健康的植物。

他们应该确保苗木的生长良好，从而达到预期的质量和数量目标。

苗圃管理员还需要在适当的时候收获苗木，进行包装、运输和放置。

3. 制定苗圃管理计划：苗圃管理员应该制定一份管理计划，其中包括苗圃的检查、整理和修剪设施。

此外，他们还应该定期进行排水和泥土处理，保证苗木在良好的土壤和水分下生长。

4. 解决苗圃问题：在苗圃中，可能会出现多种问题，例如自然灾害、土壤持续的沉积和病虫害的侵袭等。

为了解决这些问题，苗圃管理员需要采取适当的措施，如拆卸和修改土地，喷洒杀虫剂以控制有害生物，等等。

5. 管理种植系统：苗圃管理员应该管理种植系统，包括苗圃的管理、装备和设施维护。

他们需要确保所有系统都能够正常运行，并及时对故障进行维护和修理，以保证生产和办公机器的可靠性和安全性。

6. 寻找新订单：苗圃管理员应该通过广告和接口推广苗木销售业务，以便获取更多的订单和更广泛的市场。

他们还需要与客户进行沟通，了解市场需求，并提高层面服务的质量。

以上是苗圃管理员的一些主要职责。

作为一个重要的种植专家，苗圃管理员负责的广泛，涉及到苗圃的所有维度，确保苗木的生长和开发保持最佳状态。

园林苗圃岗位职责园林苗圃是花卉、树木和灌木等绿化植物的种植和培育基地，负责种植各种植物，将它们培养成苗木后销售给企业、政府和个人等客户。

园林苗圃的工作人员需要具备一定的知识和技能，他们需要了解植物生长环境、疾病防治、肥料施用、花色选取等方面的知识，并且要熟练掌握各种种植、养护、繁殖和管理技术。

其职责包括以下几个方面：1.种植和培育植物园林苗圃的基本职责就是种植和培育各种植物，确保它们能够健康茁壮地成长。

工作人员需要掌握各种种植技术，包括选取合适的土壤、肥料、培土和营养元素等，并且需要定期对植物进行浇水、修剪、除草和施肥等。

2.检查和诊断疾病工作人员需要检查和诊断苗木的疾病，保证植物的健康生长。

他们需要熟悉各种植物疾病的症状、成因和治疗方法。

在苗圃中发现病菌或危害植物生长的因素时，需要采取措施防止它们进一步传播或损坏植物。

3.维护苗圃环境园林苗圃的环境对苗木的生长和健康至关重要。

为了保证植物健康，工作人员需要定期对苗圃进行清理和维护，保证灌溉、照明和空气流通。

他们还需要定期清理落叶、杂草等，以保持环境整洁卫生。

4.销售苗木工作人员需要根据客户的需求销售各种种类的植物。

他们需要了解各种植物的特性，以便向客户提供合适的植物。

此外，他们还需要负责处理客户的订单和维护销售记录。

5.管理苗圃园林苗圃的管理涉及到苗圃的财务、设施和人员管理。

管理人员需要协调和安排员工的工作，确保生产顺利进行。

他们还需要与客户沟通，了解市场趋势，并且定期对苗圃的设施进行检查和维修。

在园林苗圃里工作需要具备耐心、细心、认真和敏锐的观察力等素质。

因为这项工作需要对植物有着深入的了解，需要不断探索和摸索新的技术和方法，才能够更好地完成自己的工作。

苗圃岗位职责一、岗位职责1.负责苗圃的日常管理工作，制定并执行苗圃的运营计划、生产计划和销售计划。

2.负责苗木的采购、种植、栽培、管理和销售工作，保证苗木的质量和数量。

3.组织、协调并监督苗木生产的各个环节，包括苗木的播种、移栽、育苗、施肥、病虫害防治等。

4.制定并实施苗木的养护管理标准，做好苗木的日常养护工作，确保苗木的健康生长。

5.负责苗木的销售工作，制定并执行销售计划，开展市场推广活动，增加苗木的销售量和市场份额。

6.积极开展苗木新品种引进和培育工作，提升苗木的品种质量和市场竞争力。

7.监督和协调苗木生产过程中的各类工作，确保苗木生产的顺利推进。

8.负责苗木库存的管理，保证苗木的数量和质量，及时调整和补充库存。

9.管理和维护苗圃的设施、设备和工具，保证其正常运转和长期可用。

10.组织和指导员工进行技术培训，提高员工的技能和素质，保证苗圃工作的高效进行。

二、管理标准1. 日常管理1.1 确定苗木生产、养护和销售的工作目标和计划。

1.2 按照工作计划，布置和安排苗木生产、养护和销售的工作任务。

1.3 监督和检查苗木生产、养护和销售的进展情况，确保工作按时完成。

1.4 解决苗木生产、养护和销售中的问题，协调各部门之间的关系，确保工作顺利进行。

1.5 做好工作记录和报告，及时向上级汇报工作进展情况和问题解决情况。

2. 质量管理2.1 负责苗木质量的把控，保证苗木健康、无病虫害，并符合市场需求。

2.2 确保苗木生产、养护和销售过程中的各项工作符合相关的质量标准和规定。

2.3 定期对苗木进行质量检查和抽样检验，对发现的问题及时进行处理和改进。

2.4 持续改进苗木生产、养护和销售的质量管理体系，提高苗木的质量和市场竞争力。

3. 安全管理3.1 确保苗圃内部设施、设备和工具的安全和正常使用。

3.2 防范和处理苗圃内部的各类安全风险和事故，保证员工和苗木安全。

3.3 定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

苗圃管理岗位职责
苗圃管理是指以苗圃为单位，对苗木进行全面管理和监督，保
证苗木健康成长并最终出售。

以下是苗圃管理岗位的主要职责：
1. 苗木养护管理：对苗圃内的苗木进行定期清理、修剪、浇水、施肥、除草等操作，保证苗木的健康成长。

并定期检查苗木的植物
病虫害情况，及时采取相应的措施进行防治，保证苗木的品质。

2. 针对销售市场，根据市场需求调整苗木品种和数量，并进行
苗木的更新、培育和推广，以满足市场需求。

3. 管理苗圃工作人员，包括招聘、培训、考核和奖励惩罚制度
的制定和实施，以及工作环境和安全保障措施的制定和执行。

4. 管理苗圃设施和器材，包括苗圃范围内的房屋、道路、通风
设备、浇水设备、肥料和化学药剂存放设备等，保证设施和器材的
正常运转以及安全使用。

5. 确定苗木销售价格，并与供应商、批发商和零售商进行协商
和谈判，确保苗木的市场定价和销售。

6. 管理苗圃的财务和采购工作，包括向上级申请资金、组织生
产和采购原材料，制定预算和财务报告等。

7. 进行市场调研和竞争分析，了解顾客需求和市场变化，制定
有效的销售策略和计划。

总之，苗圃管理岗位需要对苗圃的运营和管理进行全面的协调
和监督，确保苗圃的运作顺畅，苗木的质量稳定，以实现稳步、持
续的发展。

千里之行，始于足下。

202X年苗圃岗位职责苗圃岗位职责是指负责苗木生产和管理的工作，其中包括种植、育苗、保护、销售等方面的工作内容。

以下是苗圃岗位的职责：1. 种植苗木：根据公司的规划和需求，负责选购适合的树木种类，进行地块的准备工作，包括清理、翻土、施肥等，然后进行苗木的种植工作。

2. 育苗管理：负责苗木的日常管理工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害的防治等，保证苗木的健康生长并达到预期的质量标准。

3. 苗木的养护：对于已经成长的苗木，需要进行养护工作，包括整枝、摘叶、调整苗木的形态等，保证苗木的外观美观，提高苗木的市场竞争力。

4. 病虫害防治：负责苗木的病虫害防治工作，采取适当的措施，如喷洒农药、贴放粘虫板等，保证苗木没有明显的病虫害。

5. 苗木销售：根据公司的市场计划，负责苗木的销售工作，包括与客户的沟通、实地勘察等，达成销售合同，并负责苗木的运输工作。

6. 苗木库存管理：负责苗圃的库存管理工作，包括统计苗木的数量、质量等信息，并做好相关记录，保证库存数据的真实准确。

7. 设备维护：负责苗圃所使用的设备的日常维护，包括灌溉设备、喷洒设备等，保证设备的正常运转，并及时修理故障设备。

8. 团队管理：苗圃岗位职责还包括对下属员工的管理工作，包括工作安排、培训、考核等，提高团队的整体工作效率和质量。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

9. 数据分析和报告：负责苗圃工作数据的分析和撰写相关工作报告，提出改进意见和建议，为公司的决策提供参考依据。

总结起来，苗圃岗位职责涵盖了苗木生产和管理的方方面面，从种植苗木到销售苗木的整个过程，需要负责苗木的生长、保护、淘汰、销售等工作，并且需要管理团队和维护设备等工作。

这些职责的履行，对于苗木企业的发展和盈利能力具有重要的影响。

（岗位职责）苗圃岗位责任制电工1、负责苗圃院内整个强弱电的管理和维护，确保安全畅通。

2、对所有电器设备要注意使用和保养，且提出维修和保养计划，禁止使用劣质产品。

3、要加强用电线路的管理，对老化、脱皮、接头外露、松动等要及时处理，确保安全用电。

4、要负责院内的节约用电，加强院内私用电器设备的管理，任何人不能增加用电负荷，确实需要增加的，事先要经报批。

5、于接待过程中，要随时服务于客人，若事前工作不到位，所造成的故障，依据情节轻重，每次对责任人处理以10—50元罚款。

6、要妥善收集、保管各种电器设备资料，建立档案库，登记造册，以便备查。

7、完成领导交办的其它工作任务。

水工1、负责院内的整个给排水管理和维护、保养工作。

2、要对供水的各个环节加以熟悉，掌握设备的使用性能，及时排除故障。

3、要经常观察水质的变化，做好水质的处理和净化工作。

4、对供水设备要提出保养和维修计划，若因工作失误造成设备的损坏，视情况给予相应的处罚。

5、要保护水厂及周边的环境卫生，发现壹次不合格扣10元，以此类推。

6、要坚守于水厂值班，不能脱岗，确保24小时正常供水。

7、要提前做好消毒，净化原料的计划工作，及时申报，以便采购。

8、完成领导交办的其它工作。

门卫1、对所有进出苗圃院内的车辆和人员进行有效的登记和管理。

2、要格敬职守，坚守岗位，共同负责院内的安保工作，若发现脱岗壹次扣10元，（用餐除外）。

3、对闲杂车辆和人员要做好说服劝导工作，不能让其入内。

4、夜间不明情况的车辆和人员禁止入内，有特殊情况要方案值班领导。

5、要对大门周边卫生和进大门直至1号楼停车场俩边绿化地进行拔草和打扫，确保清洁、卫生，无长杂草。

6、发现异常情况要及时向值班领导汇报，且迅速联系保安进行处理。

7、完成领导交办的其它任务。

鱼塘养殖1、负责苗圃院内鱼塘、水库、水沟的管理和养殖，确保鱼塘、垂钓等安全。

2、要做好日常的投料（草）工作（初春、秋末保持池中4小时有草，春末、夏季、初秋池中保持3小时有草）投饵每天必需定时、定量、定位，完成不到位壹次扣10元。

苗圃中心主任岗位职责第一篇：苗圃中心主任岗位职责1.负责基地苗圃园区的管理。

2.确保苗木的良好成长。

3.保证基地工作正常进行。

4.维护苗圃的正常管理。

第二篇：苗圃员岗位职责1.负责范围内的苗木、花草的日常养护管理(包括除草、松土、施肥、防止病虫害)。

2.做好季节所需苗木、花草的培育。

3.按工作任务完成各季节的花卉培育工作，保持美化环境所需的花色品种供应。

4.做好观叶植物的培育工作，不断增加新的品种。

5.积极做好花卉创收工作，开拓市场。

第三篇：实验中心主任岗位职责1.负责实验中心的全面管理工作。

2.负责实验中心的规划、管理和制度建设。

3.负责制订实验中心的设备、仪器的购置方案，参与仪器设备的招标采购。

4.负责实验中心仪器设备财产的登记。

5.负责实验中心仪器设备的管理及维护，保证教学正常使用。

6.负责实验教学的课程安排与管理。

7.完成领导交办的其他工作。

第四篇：信息管理中心主任岗位职责1.负责主持信息管理巾心的全面管理工作。

2.负责制订信息管理中心的发展规划并组织实施。

3.负责制订本部门设备购置、使用计划并组织实施。

4.负责全校信息的建设及安全、维修、管理。

5.负责与宣传部门配合，确保校闻网的安全和把梶宣传的正确方向。

6.负责为全校管理工作提供完善的网络运行服务与支持。

7.完成领异交办的其他工作。

第五篇：体检中心主任岗位职责1.在分管院长的领导下进行工作。

2.负责拟定中心的工作计划并组织实施。

3.负责中心工作人员的分工和派班，合理调配各专业技术人员进行体检。

4.组织体检，负责检查体检工作质量并定期进行总结。

5.负责接待来访，组织安排健康教育讲座，加强与联系单位的交流与联络。

6.负责管理中心设备、物资,指定专人定期检查、清理，及时清领。

**园林苗圃管理制度苗圃是**园林繁殖和培育苗木的基地，其任务是用先进的科学技术，根据市场需求，培育各种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。

为提高苗圃劳动生产率，结合实际情况，特制定此管理制度。

一、人员及考勤管理：（一）人员结构苗圃下设主管、仓管、技术员、养护工、炊事员岗位。

各岗位各司其职，分工合作，共同对苗圃进行管理。

苗圃可根据实际情况，由主管向总部申请聘请临时工，临时工按照工作内容分配到相应岗位。

（二）岗位职责：1、主管的岗位职责：负责全面主持苗圃工作，制定苗圃工作任务并组织实施，做好公司总部与下属员工之间沟通及反馈的桥梁工作。

2、仓管的岗位职责：苗圃物资发放、回收、管理、更新、统计及物资申购。

3、养护工的岗位职责：苗圃苗木日常养护。

4、技术工的岗位职责：指导养护工人施药、施肥、及日常苗木养护。

5、炊事员的岗位职责：负责苗圃所有人员的就餐及公共区域卫生打扫、食材以及炊具采购。

6、财务的岗位职责：苗圃物资采购、苗木购买、销售的记账、苗木的统计。

（三）苗圃日常工作制度1、所有职工要身体健康，原则上不超过60周岁，持身份证或有效证件上岗，公司备案。

2、苗圃主管有聘用、辞退、奖惩工人的权利，技术员有建议聘用、辞退、奖惩工人的权利。

3、加强团结，互相尊重，树立起良好的团队精神。

4、所有人员要自觉维护公司利益，严禁做出损害公司名誉和利益的行为和言论，管理人员要有保密意识。

5、服从上级安排，听从指挥，经教育3次以上不改者，给于辞退。

6、每项工作开始前由技术员对工人做详细的技术交底，并在工作过程中跟踪检查，发现问题及时提出，及时整改。

长期工人由技术员不定期进行技术培训，不断提高业务水平。

7、工作期间不得因为过量饮酒影响工作，不得打架斗殴，所有员工须以集体利益为优先，不得破坏公物。

8、工作要积极主动，认真负责。

不能消极怠工，相互攻击，否则将给与一定的处分，屡教不改者直接开除。

9、爱护公司财物，无故损坏照价赔偿。

苗圃岗位职责苗圃岗位职责在社会一步步向前发展的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。

拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的苗圃岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

苗圃岗位职责11、合理利用圃地，提高土地利用率。

因缺乏规划致使土地闲置，扣罚责任人100—1000元。

2、按照年度大田苗木生产计划，做好采种、播种或苗木的扦插繁育工作。

完不成年度计划，扣罚责任人100—300元。

3、根据年度草花生产计划，合理安排生产，确保草花按时出圃。

不能完成年度生产计划，影响工程、绿地、重大节日等使用，扣罚责任人100—300元。

3、做好苗木（花卉）的日常管护工作，保证苗木（花卉）健壮生长，圃存苗木成活率达到95%以上。

因管护不到位造成苗木（花卉）死亡，扣罚责任人100—500元。

4、保证出圃草花的'质量。

出圃草花要株形丰满、叶色鲜亮、无病虫害。

出圃草花质量不能满足使用要求，扣罚责任人50—100元。

5、圃地环境要整洁。

卫生清理不及时，扣罚责任人50元。

5、圃地无杂草。

因管理不善造成草荒，扣罚责任人100元。

6、严格控制病虫害的发生。

因防治不及时造成病虫害大面积发生，扣罚责任人100—300元。

7、新调入的苗木（花卉），应当及时定植，加强管护，确保苗木成活率。

栽植不及时或管护不到位而造成苗木（花卉）大量死亡，扣罚责任人50—500元。

8、苗木要归类，划片、划段栽植。

苗木栽植无序、杂乱，扣罚责任人100元。

9、做好温室花卉生产与管理，确保花卉生长旺盛、株形合理、叶色鲜亮。

管理不善，导致花卉失去使用价值，扣罚责任人100—300元。

10、建立苗木（花卉）台帐，做好圃地苗木（花卉）的统计工作，做到帐实相符。

帐目不实，隐瞒虚报，扣罚责任人100元。

11、做好生产和管护日志。

日志记录不全，扣罚责任人100元。

苗圃岗位职责2工作职责：1、全面负责苗圃的`规划、建设、种植、管养等各项管理及经营工作；2、制定苗圃整体经营计划和日常工作计划，分配苗圃各关键岗位工作任务；3、协调苗圃和周边村民和相关部门等关系。

林木种苗工岗位职责
林木种苗工是指在林木种苗生产、保存、管理、质量检验等环节从事实际工作的合格人员。

其主要岗位职责如下：
1. 种苗生产：参与林木种苗的繁殖、育苗和培育等工作，包括播种、嫁接、移栽、育苗箱管理等。

2. 种苗管理：参与林木种苗的管理工作，包括修剪、整形、施肥、病虫害防治等。

3. 质量检验：参与林木种苗的质量检验工作，包括检验苗木的外观、品质等问题，确保苗木达到国家标准。

4. 数据记录：记录种苗生产和管理中的有关数据，如苗木的数量、品种、出苗时间、病虫害防治情况等。

5. 现场管理：参与苗圃的现场管理，包括对苗圃环境的监控、水肥管理、病虫害预防等工作。

6. 市场营销：参与种苗市场的推广和销售工作，包括参加展览会、开展营销活动等。

总之，林木种苗工是苗圃中不可或缺的一份子，其多方面的工作将种苗生产和管理环节有机结合起来，为森林资源保护和发展做出重要贡献。

苗圃基地平安岗位职责〔共3篇〕
第1篇：苗圃员岗位职责1.负责范围内的苗木、花草的日常养护管理(包括除草、松土、施肥、防止病虫害)。

2.做好季节所需苗木、花草的培育。

3.按工作任务完成各季节的花卉培育工作，保持美化环境所需的花色品种供给。

4.做好观叶植物的培育工作，不断增加新的品种。

5.积极做好花卉创收工作，开拓市场。

第2篇：苗圃中心主任岗位职责1.负责基地苗圃园区的管理。

2.确保苗木的良好成长。

3.保证基地工作正常进展。

4.维护苗圃的正常管理。

第3篇：基地经理岗位职责1.贯彻落实国家和地区有关种子的法律、法规、规章和方针政策。

_2.研究提出并组织施行种子开展建立规划和年度方案。

3.组织开展主要农作物品种审定推广前的试验以及品种真实性鉴定，组织新良种和种子新技术的试验示范及推广应用。

4.核发、管理种子消费、经营答应证，查处违法消费、经营种子的单位和个人。

5.负责农作物品种及种子消费、经营、质量的监视管理，组织建立健全良种繁种体系和种子质量控制体系，组织开展种子质量认证工作。

6.负责种子行业的统计及种业信息网的建立和管理。

7.组织落
实救灾备荒种子PC备任务。

8.负责与种子管理有关的工作人员培训及技术交流。

9.负责农作物优良新品种的引进、试验、示范。

10.组织农作物良种的供给和大面积推广工作以及领导交办的其他工作。

苗圃工岗位职责
一、加强政治学习和业务学习，不断提高思想水平和业务技能，加强工作责任心。

二、尊重领导，服从绿化管理员和班长的安排，保质保量地完成领导交办的各项工作。

三、严格上、下班制度，遵守劳动纪律，实行请、销假制度。

若有事不能正常上班，当事人须向有关领导递交请假条，并经领导批准后方可休假。

休假期满，须向管理员销假。

四、提高安全意识，落实各级制定的安全防范措施，工作中注重自身及他人的安全，杜绝事故的发生。

打药或高空作业时，必须严格按照安全操作规程进行。

五、根据不同季节合理安排苗圃地内的各项工作，负责圃地内苗木的培育和繁殖，及时移栽小苗，经常修整植株树形，做好夏季抗旱和冬季防冻等工作。

随时观察圃地内苗木的生长情况，根据需要补充水力、肥力；及时清理枯枝病叶，拔出病株；发现病虫害，立即报告管理员，并及时进行治理，保证苗圃地内职务生长事态良好。

六、领取农药、化肥等物资，须报管理员同意后，持管理员所开具的领取单进行领取，必须登记品名、数量、使用地点，并签名。

农药、化肥施放完后，必须如数回收空瓶、口袋，并交还库房保管员统一销毁。

七、爱惜分发到个人手上的工具，如平剪、枝剪、小锄
头等，应经常保养。

八、爱护公物，注重节约，杜绝材料浪费，严禁私自将集体财物送予他人或带回家，违者必究
九、自觉维护中心的利益和荣誉，团结一致，勤奋工作。