煤矿后勤科科长岗位责任制(正式)

后勤科（科长）安全职责1. 安全管理概述为了保障企业生产经营的安全稳定，保护员工的人身安全和资产安全，加强后勤科的安全管理工作，特订立本规章制度，明确后勤科（科长）的安全职责，强调防备和应对各类安全风险。

2. 安全意识和安全培训后勤科（科长）应认真贯彻落实企业安全方针，加强安全意识，提高安全管理本领。

为此，后勤科（科长）应定期参加相关安全培训，并要求下属员工参加安全培训。

安全培训内容应包含但不限于安全意识教育、防火安全、电气安全、劳动安全等方面的知识。

3. 安全生产责任制后勤科（科长）是后勤安全管理的第一责任人，在安全生产中应履行以下责任：3.1 安全责任制后勤科（科长）应建立健全安全责任制，明确各岗位的安全职责，并将其告知分管员工。

后勤科（科长）要引导员工了解并遵守各项安全制度，确保制度的严格执行。

3.2 安全检查与隐患排查后勤科（科长）应定期组织对后勤工作区域进行安全检查，发现隐患及时整改，并订立相应的整改措施。

后勤科（科长）应确保安全隐患排查记录真实可信，整改措施得以执行。

3.3 安全事故应急响应后勤科（科长）应订立并组织实施安全事故应急预案，明确事故报告和处理流程，及时组织不安全源的排出和事故的救援工作。

后勤科（科长）要参加应急演练，提高应急响应的效率和准确性。

后勤科（科长）要重视职工的安全管理工作，保障职工的人身安全。

具体要求如下：4.1 岗位安全培训后勤科（科长）应确保下属员工参加岗位安全培训，并建立相关档案。

培训内容应包含但不限于岗位安全操作规程、紧急情况处理等。

4.2 安全纪律教育后勤科（科长）要加强对员工的安全纪律教育，明确各项安全制度和规定，要求员工遵守相关安全规章制度，严禁从事违反安全要求的行为。

4.3 安全防护设施后勤科（科长）要确保各项安全防护设施的正常运行，包含但不限于消防设施、安全出口、逃命通道等，定期对设施进行检查和维护。

5. 安全生产监管后勤科（科长）对后勤工作区域的安全生产负有监督责任，监督要求如下：5.1 安全生产检查后勤科（科长）要定期进行安全生产检查，对后勤工作区域进行全面排查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的规范和有序。

后勤矿长岗位责任制范文一、主要职责1. 协调组织矿山后勤保障工作，确保运营无缝衔接。

后勤保障是矿山的重要支撑，后勤矿长需要统筹协调各项后勤工作，包括设备维修、物资供应、食堂管理、住宿管理等，确保各方面的后勤保障工作能够满足矿山运营的需求，提高工作效率和生产效益。

2. 管理矿山的基础设施和资源。

后勤矿长需要对矿山的基础设施和资源进行全面管理，包括厂房、办公楼、生产设备、水电气等，确保各种设施的正常运行和维护工作，同时合理利用资源，提高矿山的资源利用效率。

3. 组织协调应急救援工作。

矿山是一个高风险的工作场所，后勤矿长需要负责组织协调矿山的应急救援工作，包括火灾事故、自然灾害等突发事件的应对和处理，确保员工的人身安全和财产安全。

4. 管理矿山的安全环保工作。

后勤矿长需要负责管理和监督矿山的安全环保工作，包括安全生产管理、环保监测、废物处理等，确保矿山的生产活动符合国家相关法律法规和标准要求，保护员工的人身安全和环境的可持续发展。

5. 督促指导员工的培训和素质提升。

后勤矿长需要督促指导矿山员工的培训工作，提高员工的专业素质和技能水平，确保员工能够胜任自己的岗位，并能在工作中创新和提升自我。

二、工作要求1. 具备扎实的专业知识和技能。

后勤矿长需要具备对矿山后勤保障工作的全面了解和掌握，包括设备维修、物资供应、食堂管理等方面的专业知识和技能，能够熟练运用各种管理工具和方法。

2. 具备较强的组织和协调能力。

后勤矿长需要能够统筹协调各项工作，合理安排人力物力，提高工作效率和生产效益，能够处理各种复杂情况和突发事件，兼顾各方利益。

3. 具备良好的沟通和协调能力。

后勤矿长需要与矿山各部门、员工以及外部供应商进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系，解决问题和冲突，促进工作的顺利进行。

4. 具备较强的应变和决策能力。

后勤矿长需要能够迅速应对各种突发情况和问题，并能够做出正确的决策，保证矿山正常运营和生产安全。

5. 具备良好的职业操守和团队精神。

后勤矿长安全生产责任制范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，为了加强对后勤矿山的安全生产管理，确保职工的人身安全和财产安全，制定本责任制。

第二条后勤矿长是后勤矿山安全生产的第一责任人，担负督促和组织后勤矿山安全生产工作的职责。

第三条后勤矿长应制定并贯彻后勤矿山的安全生产责任制，确保安全生产工作的有效开展，并对后勤矿山的安全生产工作负全面责任。

第二章职责分工第四条后勤矿长应根据后勤矿山的特点和工作需要，合理分工，明确各级职责。

第五条后勤矿长应做好以下工作：（一）制定后勤矿山的安全生产政策、制度和规章，确保符合国家标准和要求；（二）安排后勤矿山的安全生产组织机构，明确各部门的职责和权限；（三）制定后勤矿山的安全生产目标和计划，并组织实施；（四）加强对后勤矿山的安全生产工作的监督和检查，发现问题及时纠正；（五）组织对后勤矿山的安全生产工作进行评估，及时调整和改进安全生产管理措施；（六）负责对员工进行安全生产教育培训，提高职工的安全意识和应急处理能力；（七）负责组织和协调后勤矿山的应急救援工作，确保在事故发生后能够迅速控制事态；（八）建立健全后勤矿山的安全生产档案管理制度，保留安全生产记录和事故调查报告等资料；（九）配合政府和有关部门的安全监管工作，接受安全检查和评估。

第三章运行机制第六条后勤矿长应建立健全安全生产管理体系，明确责任分工和工作流程。

第七条后勤矿长应定期召开安全生产工作会议，对安全生产情况进行检查总结，并制定相应安全生产工作计划。

第八条后勤矿长应与各部门负责人进行安全生产工作协调会议，及时解决安全生产问题，并对相关工作进行监督。

第九条后勤矿长应建立健全安全生产信息管理系统，对安全生产情况进行动态监测，并及时报告有关情况。

第四章考核奖惩第十条后勤矿长应对后勤矿山安全生产工作进行定期评估，对完成工作任务情况进行考核，并按照考核结果进行奖惩。

第十一条后勤矿长应对安全生产责任人进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

管理制度编号：YTO-FS-PD696煤矿后勤科科长岗位责任制通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards煤矿后勤科科长岗位责任制通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。

文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

1、在矿领导的领导下，组织落实所属范围内的各项工作，保证员工有一个良好的食宿、洗浴环境。

2、负责矿生活供水、供暖、治安保卫工作，保证供水、供暖正常，治安秩序良好。

3、负责职工公寓、澡塘的安全管理，为全体员工的食宿洗浴创造良好的便利条件。

4、负责公司矿办公楼、宿舍生活区卫生清理，保证辖区内卫生清洁、环境整齐。

5、负责厂区绿化工作，加强后勤财产管理，健全各项规章制度。

6、定期组织所属范围的安全检查，督促隐患整改，落实安全处罚。

7、负责范围的重大隐患排查，安全预防及防范工作。

8、负责辖区内治安事件的调查处理，协助公安机关和其它部门做好与社会治安管理有关的工作。

9、负责全矿的防火防盗工作，保证集体财产不受损失。

10、完成领导交办的其它任务。

该位置可输入公司/组织对应的名字地址The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location。

后勤矿长岗位责任制模版岗位名称：后勤矿长岗位职责：1. 组织和协调矿山后勤工作，负责制定、组织实施矿山后勤管理制度和工作程序；2. 负责矿山后勤物资的采购、仓储、分配和利用，确保矿山后勤物资的供应和物资的有效利用；3. 负责矿山基础设施的建设、维护和管理，包括建筑、通信、电力、供水、排水、供暖等设施；4. 负责矿山职工的生活服务和生活保障工作，包括食堂、宿舍、医疗、卫生、社会保险等；5. 负责矿山安全工作的后勤保障，包括消防安全、环境保护、应急管理等；6. 负责矿山文化建设及员工活动的组织和开展，包括文体活动、职工培训等；7. 负责编制并执行矿山后勤预算，确保预算的合理安排和有效使用；8. 负责后勤人员的管理和培训，建立健全后勤团队，提升后勤工作水平；9. 监督和检查矿山后勤工作的落实情况，及时发现和解决问题。

岗位要求：1. 具有大中型矿山后勤管理工作经验，熟悉矿山后勤工作流程和管理制度；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效整合资源，提高工作效率；3. 具有一定的管理能力和团队领导力，能够指导和培训后勤人员，提升团队整体素质；4. 具备良好的信息管理和风险控制意识，能够及时发现和解决问题，确保矿山后勤工作的顺利进行；5. 具有较强的责任心和敬业精神，能够适应高强度和高压力的工作环境；6. 具备较好的学习能力和自我提升能力，能够不断学习新知识、新技术，提高自身专业水平。

岗位福利：1. 提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金和年终奖金；2. 提供完善的社会保险和住房公积金等福利待遇；3. 提供良好的工作环境和工作条件，包括宽敞明亮的办公场所、先进的办公设备等；4. 提供广阔的职业发展空间和机会，包括晋升、转岗、培训等；5. 提供健全的培训体系和培训机会，提供学习和成长的平台；6. 提供丰富多样的员工福利和活动，丰富员工的业余生活。

后勤科（科长）安全责任
1、负责全厂员工工作服及劳动防护用品的采购。

2、负责公司所有员工的沐浴。

3、负责全公司员工的用餐及三班员工的夜餐供应，并定时定点送餐到生产现场。

4、负责为公司员工提供开水，宿舍楼水泵房打水。

5、负责夏季冷饮和营养食品的生产和供应。

6、健康管理。

7、负责公司生活垃圾和工业垃圾的清运。

8、按环保处规划，负责公司绿化工作，并提供公司会议、办公用花草、盆景。

9、负责主干道、保洁区、绿化带的清洁。

10、负责主干道、保洁区、绿化带的清洁。

11、清洁区域必须定期打扫，保持清洁，每日不少于两次，如遇上级部门来访等特殊情况，必须随时打扫。

12、完成公司领导交办的其他工作。

后勤科科长岗位责任制后勤科科长岗位责任制的目的是确保后勤科的管理层追求高效、合理和可持续的发展。

它通过对科长岗位的职责、权力、义务和监督加以规范，使得后勤科科长能够更好地管理科室，提高效率和效益。

一、后勤科科长的职责后勤科科长的主要职责是领导和管理后勤科，促进科室的各项工作有序地开展。

为此，他或她需要完成以下任务：1. 制定科室的任务和计划，并组织科室团队开展工作；2. 负责科室的预算制定和控制，并确保预算的合理性和有效性；3. 组织培训和教育，并完善科室的绩效评估制度；4. 确保科室的各项工作符合法律规定和政策要求，并及时报告上级领导；5. 确保后勤服务的质量和效率，并保持和提高客户满意度。

二、后勤科科长的权力后勤科科长作为科室的管理者，拥有一定的权力，以保证科室的正常运转。

科长特定的权力如下：1. 对下属人员进行管理和指导，以确保其工作按照科室的规章制度和法律规定执行；2. 向上级领导汇报科室的工作情况和进展，寻求领导的支持和帮助；3. 拟定科室的决策和计划，并制定督促执行制度；4. 与其他部门进行协调、沟通，以保证后勤服务的连续性和证明性；5. 对科室内部工作进行协调和调度，确保流程畅通。

三、后勤科科长的义务后勤科科长有一定的义务来确保科室的工作顺利展开，其中的义务包括：1. 按照规划和计划组织科室工作，并保证高质量工作的顺利开展；2. 维护科室的正常秩序和纪律，防止不利因素的出现；3. 解决工作中出现的问题，使其恰当地得到解决；4. 处理员工的问题，包括薪资、员工福利和员工投诉等；5. 确保科室和公司合法合规的管理，维持科室品牌的形象和声誉。

四、后勤科科长的监督与权力相对应的是后勤科科长的监督制度。

科长的监督主要包括：1. 组织审计，对科室的各项工作进行抽查，保证公平、公正、合法、有效、高效的原则；2. 督促完成科室计划和预算，确保科室的运转和工作进程有序进行；3. 积极获得客户反馈，并对不满意的情况进行纠正和整改；4. 监督员工的表现和动态，防止员工违规或有不良表现，及时处理。

管理制度编号：LX-FS-A65969煤矿后勤科科长岗位责任制标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑煤矿后勤科科长岗位责任制标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

1、在矿领导的领导下，组织落实所属范围内的各项工作，保证员工有一个良好的食宿、洗浴环境。

2、负责矿生活供水、供暖、治安保卫工作，保证供水、供暖正常，治安秩序良好。

3、负责职工公寓、澡塘的安全管理，为全体员工的食宿洗浴创造良好的便利条件。

4、负责公司矿办公楼、宿舍生活区卫生清理，保证辖区内卫生清洁、环境整齐。

5、负责厂区绿化工作，加强后勤财产管理，健全各项规章制度。

6、定期组织所属范围的安全检查，督促隐患整改，落实安全处罚。

7、负责范围的重大隐患排查，安全预防及防范工作。

8、负责辖区内治安事件的调查处理，协助公安机关和其它部门做好与社会治安管理有关的工作。

9、负责全矿的防火防盗工作，保证集体财产不受损失。

10、完成领导交办的其它任务。

请在该处输入组织/单位名称Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。

2020煤矿标准化-后勤科安全生产责任制后勤科科长岗位职责一、制定煤矿的各项后勤规章制度，严格贯彻与执行煤矿的各项决定指令。

二、在矿级领导的指导下，负责全体员工的伙食，加强伙食管理，提高伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品卫生。

保证员工有一个良好的食宿、洗浴环境，为全体员工创造一个舒适舒心的食宿、洗浴条件。

三、加强煤矿区域的管理，创造干净、整洁、和谐的办公环境。

定期组织所属范围的安全检查，落实安全处罚。

对检查出的问题，立即整改。

四、负责监督煤矿办公楼公共场所的卫生及维修等工作。

五、负责煤矿日常供水、供暖、供电工作。

六、负责煤矿后勤设备设施的日常维修与养护工作。

七、负责后勤各类经费的管理和使用。

八、尽职尽责完成领导交办的其它任务。

浴池管理员安全生产责任制浴池工是作业现场安全工作的直接责任者，对本岗位安全负责。

浴池工必须掌握相关专业知识并依法经过培训，考试合格方可上岗，浴池工在工作中必须增强责任心，确保水温适宜、清洁卫生，为从业人员提供一流服务。

一、认真学习和严格遵守本单位有关安全规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

二、自觉接受业务培训和安全教育，以提高业务水平和安全意识。

三、掌握作业现场、工作岗点存在的危害因素，防范措施和事故应急措施。

四、必须做到班班换水刷池，确保水洁池清，水温适宜，池内外卫生整洁，无杂物、无异味。

五、经常冲刷浴池内外、地板，防止滑倒就浴人员，以确保就浴人员安全。

六、严格交接班制度，所有物品当面交清，摆放整齐，公用物品不准外借私用，丢失按原价双倍赔偿。

七、有权制止、纠正他人的不安全行为，有权对他人违章作业进行劝阻或制止。

八、必须遵章守纪，杜绝“三违”现象。

宿舍管理员安全生产责任制管理员是本单位职工生活区的直接责任人，必须合理调配劳动力，为居住职工提供一个宽松、舒适的生活、学习环境。

一、积极配合后勤科长搞好物业服务工作，在物业服务过程中，必须遵守有关法律、法规、规章、标准和技术规范。

后勤矿长岗位责任制岗位责任制对于组织的正常运转起着至关重要的作用。

在后勤矿长岗位上，高效、稳定的岗位责任制将为矿山实现安全、可持续的发展提供有力支撑。

下面将从岗位职责明确、任务分配合理、绩效评估科学等方面进行分析和探讨。

一、岗位职责明确后勤矿长作为矿山后勤管理的核心人员，负责协调和管理矿山的后勤工作。

岗位责任制要求明确后勤矿长的工作职责，确保其在日常工作中能够清楚地知道自己需要承担的责任内容。

后勤矿长的岗位职责可以包括但不限于以下几个方面：1. 负责矿山后勤资源的规划和调配工作，包括设备、人员、物资等的分配和管理，确保矿山后勤工作的正常进行；2. 组织制定并落实矿山的后勤管理制度和流程，确保各项后勤管理工作符合相关法规和标准，并能够高效运转；3. 监督和检查矿山后勤工作的执行情况，及时发现问题并提出解决方案；4. 与其他相关部门和单位建立和维护良好的沟通和协调机制，确保后勤工作与其他部门的协调一致。

二、任务分配合理后勤矿长在工作中需要同时处理多个任务，岗位责任制要求对任务进行合理的分配，确保各项工作能够有序进行。

在任务分配方面，可以采取以下几个策略：1. 根据岗位职责，将工作任务进行分类。

按照工作类别或者工作目标将任务进行划分，分别安排到不同的人员或者团队进行具体负责；2. 根据员工的能力和特长进行任务分配。

针对不同员工的能力和经验进行科学合理的任务分配，使每个人员都能够发挥自己的优势；3. 设立任务优先级，确定工作重点。

合理安排工作的先后顺序，根据任务的紧急程度和重要程度来确定工作的优先级，确保重点任务能够得到优先处理。

三、绩效评估科学岗位责任制的目的是通过对岗位绩效的评估来促进员工的工作表现和发展。

后勤矿长的绩效评估应当科学合理，能够客观反映其工作表现和能力水平。

在后勤矿长岗位绩效评估中，可以考虑以下几个方面：1. 工作目标的完成情况。

评估后勤矿长在规定时间内完成的工作目标数量和质量，评估工作是否符合矿山的需求和要求；2. 工作方法和效率。