先做人,再做事

先做人后做事的古语古人智慧的结晶中常常蕴含着朴素而深刻的道理，其中一句“先做人后做事”流传至今，仍具有重要的指导意义。

这句古语表达了一个人的修养和道德在处理事务时的重要性。

本文将从个人修养、立场价值观与事业发展三个方面进行论述。

一、个人修养的重要性个人修养是塑造一个人的品质和气质的重要基石。

只有通过对自身的反思和修炼，一个人才能真正成为一个有人格魅力的人。

这包括遵守道德准则、学习和尊重他人、自省和自律等方面。

首先，遵守道德准则是个人修养的重要组成部分。

一个人应该明辨是非，秉持正确的道德观念，遵守社会准则和法律法规。

只有这样，才能建立起诚实、正直、守信的优良品质，为人处世更加得心应手。

其次，学会尊重他人是培养个人修养的关键。

一个善于尊重、关心他人的人，能够积极倾听他人的意见和感受，更加具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。

这种尊重和关心他人的品质在工作和生活中都能得到他人的认同和尊重，从而为自身带来更多的机遇和发展空间。

最后，自省和自律也是培养个人修养的重要环节。

一个懂得反思自己行为和修正错误的人，能够通过自我反省不断提升自我。

同时，自律能够使一个人更有条理和执行力，让自身的行为符合自己的价值观和目标。

二、立场价值观的塑造立场价值观是指一个人从内心深处形成的对事情的态度和看法，也是从个人修养中培养出来的。

它对于一个人在处理事务中的决策和行为具有重要的指导作用。

首先，一个积极向上的立场能够使人保持良好的心态。

在面对困难和挑战时，一个积极的立场会激发一个人的潜能和动力，更容易找到解决问题的办法和方式。

其次，一个客观公正的立场能够使人更加客观和公正地看待事情。

在处理纷繁复杂的事务中，一个客观公正的立场能够使人较少受到个人情感和偏见的干扰，做出更加准确和公正的决策。

最后，一个有责任感的立场能够使人更加有担当和使命感。

在个人与他人之间的关系中，一个有责任感的立场会让人更加关心他人的权益和利益，并努力为实现共同利益而努力。

先做人后做事心得体会先做人后做事心得体会10篇先做人后做事心得体会（一）：先做人后做事做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。

作为一个现代人，在商业社会里打拼，仅有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门，才能步入成功者的行列。

天下最难的是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。

这不是大话，而是实话。

对于现代人而言，会做人讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。

做人的成败与做事成败密切相关。

美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言：做人是做事的开始，做事是做人的结果。

把握不住这两点的人，永久都是边缘人！的确，仅有精通做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能透过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，求得事业的成功。

成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。

成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心，都是不把自我的真正实力暴露出来的人。

做人做事不锋芒毕露，不狂妄，不骄不躁，韬光养晦，大智若愚，大巧若拙。

俗话说，饭要一口一口地吃，事要一件一件地做。

做人踏实本分，才能获得别人的尊重，自我也能够问心无愧。

所谓成就感并非是一步登天，而是在一步一步走过后，回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。

一步步走来，切勿急切行事，用心急躁，急功近利的人是做不了什么大事的。

你种下什么，收获的就是什么。

成功者之所以成功，在于做人的成功！失败者之所以失败，在于做人的失败！无论如今你的人生事业处在什么阶段，本书对你都有着无与伦比的价值。

用心研读和遵循本书给你的忠告，你将受益终身；无视这些忠告，你将自蹈危机，永久成不了赢家。

先做人后做事心得体会（二）：有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为一句话，即先做人，后做事。

做人成功了，事业自然就会好起来。

我理解的做人有下头几个要点：首先，是要能够给别人带来价值，帮忙别人成功。

作为企业家，对于员工，要为他们创造实现职业梦想、提升自我专业本事的环境，这样大家才会乐意为企业进取效力，使个人和企业都有正向的发展。

先做人后做事心得体会(10篇) 先做人后做事心得体会第1篇：有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为一句话，即先做人，后做事。

做人成功了，事业自然就会好起来。

我理解的“做人”有下头几个要点：首先，要能够给别人带来价值，帮忙别人成功。

作为企业家，对于员工，要为他们创造实现职业梦想、提升自我专业本事的环境，这样大家才会乐意为企业进取效力，使个人和企业都有正向的发展。

对于客户，我们作为管理咨询的服务商，要始终从客户的需求出发，努力帮忙他们实现战略，把生意做得更好。

对于合作伙伴，我们要能够在合作的过程中努力实现双方共赢，而不仅仅局限于自我的利益。

所以，不管应对企业还个人，从对方的角度去研究，能够为对方做什么，带来什么价值？我们否能够帮忙他实现他想要的成功？这往往开始一个良好合作的前提。

其次，要舍得、并乐于分享。

AMT的企业文化的核心即共享，我们在企业内部创造共享的平台，员工们借此实现知识、经验的共享和交流，每个人的智慧所以得以展现，并在讨论和交流的过程中升华、提高，正向的结果带来更进取的分享。

我们应对客户、企业界的朋友也从不吝惜分享，经过AMT《前沿论丛》这本杂志不断地在推进管理知识和创新实践的分享，在与各行业朋友交流的过程中，不但共享了知识，也获得了更为丰富和宝贵的意见与提议。

“赠人玫瑰，手有余香”，分享的结果不失去，而更加丰富的回报。

第三，心中始终想着别人。

真正能够成就大事业的人，往往都视野宏大、心胸宽广、懂得为别人着想的人。

在与人打交道时，能够懂得从对方的利益去研究问题，换位思考，尊重对方的想法和需求，懂得倾听，这些，从小的方面说，能够令我们赢得更多的朋友，而这些都会帮忙我们成就更多的事业。

从做企业的层面上讲，这一种惯性和素养，而绝非只说说的口号。

如果从小处都不能够为人着想，从大处上怎样能时时装着客户的需求呢？最终，乐于助人。

我们这一代人从小受的教育就“学雷锋做好事”，乐于助人。

这一个朴素的道理，不管时代的标准如何变化，尤其在诚信问题层出不穷的当下，愿意并且能够真诚助人的人，必须会赢利更多的尊重和信任。

“先做人，后做学问，再做事”作者：田广新来源：《学校教育研究》2016年第02期“先做人，后做学问，再做事”体现了孔子教书育人的重要思想，呈现了几千年中华文化做人用人的标准，应该成为每位教师的座右铭。

我国著名高等学府——清华大学，校训是“自强不息，厚德载物”，北京邮电大学的校训是“厚德、博学、敬业、乐群”，很多大学的校训都有“德”字在里面，可见德育在学校教育中的作用和地位，德育也是衡量人才最基本的砝码和准则。

德育教育是精神文明建设的重要组成部分。

面对新时期社会的飞速发展，小学德育工作也应该与时俱进，不断创新。

应该如何做好新时期小学德育工作呢？我在长期的学校管理工作中积累了以下经验。

一、学校德育常规建设常抓不懈第一，加强德育队伍建设，努力建设好一支坚强有力的班主任队伍和全员抓德育的思想工作队伍，坚持做到教学育人、服务育人、管理育人。

学校应该认真制定详实、具体、可操做性强的学校德育工作计划。

通过推行班主任和各任课教师培训学习制度，定期开展班主任例会，开展德育工作经验交流会等形式来提高班主任及任课教师的理论水平和工作能力。

第二，开展定期检查评比工作。

包括对学生的仪表、卫生、“两操”纪律等的检查。

组织对各班的班容班貌进行检查评比，并将评比结果纳入班级工作评估中。

坚持每日一检查、并将检查结果及时公布，每周一小结，成绩突出的，及时给予表彰奖励，存在问题的，给予批评改进，并及时检查其改进情况。

第三，注重学生养成教育的。

学生的良好的习惯不是一两天能养成的，而是需要长期不懈的紧抓不放，学校可以根据自身的实际情况及学生情况，作出相应的要求，如要求学生佩戴红领巾、见到师长主动问候，不随地扔垃圾、不随地吐痰等。

二、建设学校德育阵地第一，抓好课堂教学这一主阵地。

课堂教学是对学生进行德育教育的主阵地，各学科教师都应结合自己所教学科的特点，寻找合适的切入点对学生进行德育教育。

第二，重视开展少先队活动。

通过少先队活动对学生进行思想品德教育，是学校进行德育教育的重要途径之一。

先做人，后做事，先为人，后处世一个人，要取得成功，首先要修炼内功，提高自己为人处世的品质修为，人做好了，事才有可能做好。

只把眼睛盯在事上，无视或轻视做人，是不能把事做好的。

人生在世，处世为人，离不开做人与做事，懂得了做事先做人、处世先为人的金科玉律，也就抓住了问题的根本。

1、45度做人45度是锐角。

做人要敏锐，知进退，明得失，也就是有分寸。

《左传》中说：“见可而进，知难而退。

”人贵有自知之明，审时度势，分寸把握得当，进退有度。

45度鞠躬礼一般是下级给上级，学生给老师，晚辈给前辈，服务人员给来宾表示的敬意。

这也启示我们，做人要谦虚低调。

做人不必一副威严霸气的姿态，曾国藩的《冰鉴》里说，“谦卑含容是贵相”。

很多有一定作为的人，看起来都是文质彬彬，很文弱的样子，甚至让人感觉他比较胆小怕事。

古人说：“龙行虎步的人，大富大贵。

”多数人搞不清怎样才是龙行虎步，以为是很威猛的样子，其实错了。

“鹰立如睡，虎行似病”，老鹰站立是像睡觉一样的，老虎走路摇摆懦弱像生了病一样，这些病态的样子掩盖着它们的凶猛。

同样，越是有本事的人，往往越是谦虚低调。

2、90度做事90度是直角。

做事要正直公平，才能让人信服。

古人说：“举事以为人者，众助之；举事以自为者，众去之。

”做事出于公心的，大家都会来帮助；做事出于私心的，大家都会远离的。

心底无私天地宽，撇开“我”字，克服私心杂念，做事公正实在，才得人心、成大事。

阿拉伯谚语说：“做事公正一小时，胜过祈祷五昼夜。

”做小事能公平的人，做大事也是不含糊的。

班主任交流演讲稿先做人再做事，先成人再成才一个好的集体，没有每位老师的辛勤付出，没有领导的支持，没有同事的合作，没有家长和社会的密切配合，班主任就是在有本事，也难以发挥作用，所以我在班主任这个岗位上只是做了班主任该做的。

至于我管理班级，没有太多的经验，在领导，老师的帮助下，刚有些头绪，今天主要从以下几个方面，谈一谈我作为班主任的一些做法和体会：一、健康人格的培养：先做人再做事，先成人再成才新闻报道的马加爵案、复旦大学医学院学生投毒案等一系列令人唏嘘不已的案件，不禁让让我反思：专业知识丰富的名校生守不住基本的道德和人性底线，那么我作为一名中职教师，最基本健康人格的培养就显得尤为重要。

所以，我对我们班的寄语就是：做事先做人，成才先成人。

著名教育学家陶行知曾经说过：教师的身教往往胜于言教，要求学生做到的，教师首先要做到，并且要做的更好，更具有示范性，在无形之中为学生树立榜样。

桃李不言下自成蹊，三分言教，七分身教，教育者要做到未先开口人先服，关键在于率先表率。

比如说每天走进教室先把自己的讲桌擦一擦，用完的东西及时整洁有序的摆放好，看到地上的纸屑随手捡起来，请同学帮忙后说一声谢谢，遇到同学问好时给与及时回应。

尽量用老师的形象。

影响学生人格，好多学生会看在眼里记在心里，并落实到自己的行动中，潜移默化的促使学生形成优秀的品质和美好心灵。

二、班级日常事务管理俗话说，没有规矩不成方圆，要建设一个良好的班集体，没有严格的规章制度是不可能的。

所以我会结合本班特点有学生制定有奖、有罚的合理的考核评价细则，来统一规范学生们的学习、生活习惯，而这考核细则的建立不能只凭班主任的主观臆想，必须在充分了解本班学生的实际情况的基础上，广泛听取班干部、学生的意见。

原则上是以奖励为主，惩罚为辅，然后委任班干部，针对每天同学们各方面的情况进行管理，有学习，卫生，值日等方面做得好的就及时表扬奖励，发行违规的同学，班干部及时指正纠正，并扣分或请示班主任协调解决。

先做人后做事演讲稿下面品才为您整理了，希望对大家有所帮助，欢迎大家阅读和参考。

做事先做人，拥有好人品做事先做人，这是自古不变的道理。

如何做人，不仅仅体现了一个人的智慧，也体现了一个人的修养。

一个人不管多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那么，他的事业将会大受影响。

只有先做人才能做大事，这是古训，先人早就强调了“做人为先”的重要性。

我们的先人—孔子，其思想能够说是中国力千年文化底蕴的沉淀，他告诉我们“子欲为事，先为人圣” “得才兼备，以德为首”“德若水之源，才若水之波”。

因此的可见，中华民族历史来讲究做人的道貌岸然理。

我们从小到大，有关做人的道理耳熟能详。

然而，品性优劣却人各有异，做事的结果也大相径庭。

任何失败者都不是偶然的，同样，任何成功者的成功都是其必然性，其中最重要的一个因素就在于怎样做人。

美国加州数码影像有限公司需要招聘一名技术工程师，有一个叫史密斯的年轻人去面试，他在一间空旷的会议室里忐忑不安地等待着，不一会儿，有一个相貌平平、衣着朴素的老者进来了，史密斯站了起来。

那位老者盯密斯看了半天, 眼睛一眨也不眨。

正在史密斯不知所措的时候，这位老人一把抓住史密斯的手说；“我可找到你了，太感谢你了！上次要不是你，我可能再也看不到我的女儿了。

”“对不起，我不明白你的意思。

”史密斯一脸迷惑地说道。

下雨的心情“上次，在中央公园，就是你，就是你把我失足落水的女儿从湖里救上来的！”老人肯定地说道。

史密斯明白了事情的原委，原来老人把自己当成他女儿的救命恩人了。

“先生，你肯定认错了！不是我救了你的女儿！”史密斯诚恳地说道。

“是你，就是你，不会错的！”老人又一次肯地地说。

史密斯应对这个对他感激不已的老人只能作些无谓的解释;“先生，真的不是我！你说的那个公园我至今还没有去过呢！”听了这句话，老人松开了手，失望地望着史密斯说；“难道我认错了？”史密斯安慰老人说；“先生，别着急，慢慢找, 必须能够找到救世主你女儿的恩人的！”之后，史密斯接到了录取通知书。

先做人后做事“先做人后做事”意思是先学会做人再去做事，做人是做事的开始，做事是做人的结果。

天下最难的是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。

对于现代人而言，“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。

做人的成败与做事成败密切相关。

成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。

成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心，都是不把自己的真正实力暴露出来的人。

做人做事不锋芒毕露，不狂妄，不骄不躁，韬光养晦，大智若愚，大巧若拙。

俗话说，饭要一口一口地吃，事要一件一件地做。

做人踏实本分，才能获得别人的尊重，自己也能够问心无愧。

你种下什么，收获的就是什么。

成功者之所以成功，在于做人的成功！败者之所以失败，在于做人的失败。

严要求自己，做到一身正气、两袖清风，一尘不染、光明磊落，不为灯红酒绿所迷，不为金钱美色所惑，不比待遇比贡献，不比享受比奉献，耐得住清贫，抗得住诱惑，守得住气节，堂堂正正做人、清清白白干事、勤勤恳恳工作。

【扩展知识】做人九大原则：一、有志向做人应该有信仰，应该有信心。

信仰是引导我们走向成功的航灯，自信是达到人生顶峰的动力。

二、善良“人之初，性本善”。

善良是人性光辉中最温暖、最美丽、最让人感动的一缕。

三、有教养中国是一个非常讲究修身养性、崇尚道德的民族。

五千年来，无论世事如何变化，勤俭、忠义、谦让、孝顺都是恒古不衰的美德，多少古圣先贤更是视之为传家宝。

四、乐观人到世间，不是为苦恼而来，所以不能天天板着面孔，整日忧愁、悲伤、苦恼、失意。

五、宽容海纳百川，靠的是宽容的心。

做人做事，心胸不可太狭隘。

尺六、实在踏踏实实做人，实实在在办事，把双手插在口袋里的人，永远爬不上成功的梯子。

七、智慧有知识不等于有智慧，知识积存得再多，若没有智慧加以应用，知识就失掉了价值。

八、正直做人要正直、做事要正派，堂堂正正，公公正正，才是立身之本、处世之基。

九、谨慎智在于治大，慎在于畏小，一次深思熟虑，胜过百次草率行动，堤溃自蚁穴，细微可不慎。

先做人后做事读后感《先做人后做事》读后感。

《先做人后做事》是一本以人际关系为主线的励志读物。

通过讲述主人公在工作和生活中的一系列故事，作者深刻地阐述了“先做人后做事”的道理。

这本书让我深刻地领悟到，一个人的成功不仅仅取决于他的能力和智慧，更重要的是他的品德和人格。

在这本书中，作者通过讲述主人公在职场上的成长历程，揭示了一个道理，在工作中，一个人的品德和人格比能力和智慧更为重要。

只有做一个有道德、有责任心的人，才能在职场上获得他人的尊重和信任。

而没有了他人的信任和支持，再高超的能力和智慧也难以发挥作用。

在现实生活中，我们经常会遇到一些人，他们在工作中表现出色，能力和智慧都很出众，但却因为品德和人格上的缺陷而遭人反感，最终导致了自己的失败。

相反，也有一些人，他们虽然在能力和智慧上并不出众，但却因为真诚、善良、有责任心而得到了他人的认可和支持，最终取得了成功。

这就是“先做人后做事”的道理所在。

在读完《先做人后做事》之后，我深刻地意识到，一个人的品德和人格决定了他在职场上的成败。

只有做一个真诚、善良、有责任心的人，才能赢得他人的尊重和信任，从而在职场上取得成功。

因此，我们在工作和生活中，不仅要不断提升自己的能力和智慧，更要时刻注重自己的品德修养，做一个有道德、有责任心的人。

同时，这本书也让我明白了一个道理，在人际关系中，我们要学会尊重他人、理解他人、包容他人。

只有建立起良好的人际关系，才能在工作和生活中得到他人的帮助和支持。

而没有了他人的帮助和支持，再优秀的个人也难以取得成功。

在读完《先做人后做事》之后，我深刻地意识到，一个人的成功离不开他人的帮助和支持。

因此，我们在工作和生活中，要学会尊重他人、理解他人、包容他人，建立起良好的人际关系，从而得到他人的帮助和支持，取得成功。

总的来说，读完《先做人后做事》给了我很大的启发。

这本书不仅让我深刻地领悟到了“先做人后做事”的道理，更让我明白了一个道理，一个人的成功不仅仅取决于他的能力和智慧，更重要的是他的品德和人格。

先做人后做事的作文素材英文回答：Firstly, the concept of "先做人后做事" can be translated into English as "be a good person before doing things." This means that one should prioritize developing good character traits and moral values before focusing on achieving tasks or goals.In terms of personal development, being a good person involves cultivating virtues such as honesty, integrity, kindness, and empathy. These qualities are essential for building strong relationships, both personal and professional. By treating others with respect and compassion, we can create a positive and harmonious environment.Furthermore, being a good person also means taking responsibility for one's actions and being accountable for the consequences. This includes admitting mistakes,learning from them, and making amends when necessary. By doing so, we not only demonstrate integrity but also show a willingness to grow and improve.In addition to personal development, being a good person also has a significant impact on our professional lives. Employers value individuals who possess good character traits as they are more likely to be trustworthy, reliable, and cooperative. These qualities contribute to a positive work culture and enhance teamwork and collaboration.中文回答：首先，"先做人后做事"的概念可以翻译为"be a good person before doing things"。