先做人,再做事
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先做人后做事的古语古人智慧的结晶中常常蕴含着朴素而深刻的道理,其中一句“先做人后做事”流传至今,仍具有重要的指导意义。
这句古语表达了一个人的修养和道德在处理事务时的重要性。
本文将从个人修养、立场价值观与事业发展三个方面进行论述。
一、个人修养的重要性个人修养是塑造一个人的品质和气质的重要基石。
只有通过对自身的反思和修炼,一个人才能真正成为一个有人格魅力的人。
这包括遵守道德准则、学习和尊重他人、自省和自律等方面。
首先,遵守道德准则是个人修养的重要组成部分。
一个人应该明辨是非,秉持正确的道德观念,遵守社会准则和法律法规。
只有这样,才能建立起诚实、正直、守信的优良品质,为人处世更加得心应手。
其次,学会尊重他人是培养个人修养的关键。
一个善于尊重、关心他人的人,能够积极倾听他人的意见和感受,更加具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
这种尊重和关心他人的品质在工作和生活中都能得到他人的认同和尊重,从而为自身带来更多的机遇和发展空间。
最后,自省和自律也是培养个人修养的重要环节。
一个懂得反思自己行为和修正错误的人,能够通过自我反省不断提升自我。
同时,自律能够使一个人更有条理和执行力,让自身的行为符合自己的价值观和目标。
二、立场价值观的塑造立场价值观是指一个人从内心深处形成的对事情的态度和看法,也是从个人修养中培养出来的。
它对于一个人在处理事务中的决策和行为具有重要的指导作用。
首先,一个积极向上的立场能够使人保持良好的心态。
在面对困难和挑战时,一个积极的立场会激发一个人的潜能和动力,更容易找到解决问题的办法和方式。
其次,一个客观公正的立场能够使人更加客观和公正地看待事情。
在处理纷繁复杂的事务中,一个客观公正的立场能够使人较少受到个人情感和偏见的干扰,做出更加准确和公正的决策。
最后,一个有责任感的立场能够使人更加有担当和使命感。
在个人与他人之间的关系中,一个有责任感的立场会让人更加关心他人的权益和利益,并努力为实现共同利益而努力。
先做人后做事心得体会先做人后做事心得体会10篇先做人后做事心得体会(一):先做人后做事做人有做人的法则和技巧,做事有做事的规律和窍门。
作为一个现代人,在商业社会里打拼,仅有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门,才能步入成功者的行列。
天下最难的是做人,不会做人的人,就不可能赢得人生胜局。
这不是大话,而是实话。
对于现代人而言,会做人讲的是要有好的人品,有敬业精神,有协作精神,有情义,有担当。
做人的成败与做事成败密切相关。
美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言:做人是做事的开始,做事是做人的结果。
把握不住这两点的人,永久都是边缘人!的确,仅有精通做人的道理,经受做人的历练,才能胸怀大智、心装大事,才能透过健全的心智、充沛的精力、正确的行动,求得事业的成功。
成功之道,在以德而不以术,以道而不以谋,以礼而不以权。
成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心,都是不把自我的真正实力暴露出来的人。
做人做事不锋芒毕露,不狂妄,不骄不躁,韬光养晦,大智若愚,大巧若拙。
俗话说,饭要一口一口地吃,事要一件一件地做。
做人踏实本分,才能获得别人的尊重,自我也能够问心无愧。
所谓成就感并非是一步登天,而是在一步一步走过后,回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。
一步步走来,切勿急切行事,用心急躁,急功近利的人是做不了什么大事的。
你种下什么,收获的就是什么。
成功者之所以成功,在于做人的成功!失败者之所以失败,在于做人的失败!无论如今你的人生事业处在什么阶段,本书对你都有着无与伦比的价值。
用心研读和遵循本书给你的忠告,你将受益终身;无视这些忠告,你将自蹈危机,永久成不了赢家。
先做人后做事心得体会(二):有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点,概括为一句话,即先做人,后做事。
做人成功了,事业自然就会好起来。
我理解的做人有下头几个要点:首先,是要能够给别人带来价值,帮忙别人成功。
作为企业家,对于员工,要为他们创造实现职业梦想、提升自我专业本事的环境,这样大家才会乐意为企业进取效力,使个人和企业都有正向的发展。
先做人后做事心得体会(10篇) 先做人后做事心得体会第1篇:有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点,概括为一句话,即先做人,后做事。
做人成功了,事业自然就会好起来。
我理解的“做人”有下头几个要点:首先,要能够给别人带来价值,帮忙别人成功。
作为企业家,对于员工,要为他们创造实现职业梦想、提升自我专业本事的环境,这样大家才会乐意为企业进取效力,使个人和企业都有正向的发展。
对于客户,我们作为管理咨询的服务商,要始终从客户的需求出发,努力帮忙他们实现战略,把生意做得更好。
对于合作伙伴,我们要能够在合作的过程中努力实现双方共赢,而不仅仅局限于自我的利益。
所以,不管应对企业还个人,从对方的角度去研究,能够为对方做什么,带来什么价值?我们否能够帮忙他实现他想要的成功?这往往开始一个良好合作的前提。
其次,要舍得、并乐于分享。
AMT的企业文化的核心即共享,我们在企业内部创造共享的平台,员工们借此实现知识、经验的共享和交流,每个人的智慧所以得以展现,并在讨论和交流的过程中升华、提高,正向的结果带来更进取的分享。
我们应对客户、企业界的朋友也从不吝惜分享,经过AMT《前沿论丛》这本杂志不断地在推进管理知识和创新实践的分享,在与各行业朋友交流的过程中,不但共享了知识,也获得了更为丰富和宝贵的意见与提议。
“赠人玫瑰,手有余香”,分享的结果不失去,而更加丰富的回报。
第三,心中始终想着别人。
真正能够成就大事业的人,往往都视野宏大、心胸宽广、懂得为别人着想的人。
在与人打交道时,能够懂得从对方的利益去研究问题,换位思考,尊重对方的想法和需求,懂得倾听,这些,从小的方面说,能够令我们赢得更多的朋友,而这些都会帮忙我们成就更多的事业。
从做企业的层面上讲,这一种惯性和素养,而绝非只说说的口号。
如果从小处都不能够为人着想,从大处上怎样能时时装着客户的需求呢?最终,乐于助人。
我们这一代人从小受的教育就“学雷锋做好事”,乐于助人。
这一个朴素的道理,不管时代的标准如何变化,尤其在诚信问题层出不穷的当下,愿意并且能够真诚助人的人,必须会赢利更多的尊重和信任。
“先做人,后做学问,再做事”作者:田广新来源:《学校教育研究》2016年第02期“先做人,后做学问,再做事”体现了孔子教书育人的重要思想,呈现了几千年中华文化做人用人的标准,应该成为每位教师的座右铭。
我国著名高等学府——清华大学,校训是“自强不息,厚德载物”,北京邮电大学的校训是“厚德、博学、敬业、乐群”,很多大学的校训都有“德”字在里面,可见德育在学校教育中的作用和地位,德育也是衡量人才最基本的砝码和准则。
德育教育是精神文明建设的重要组成部分。
面对新时期社会的飞速发展,小学德育工作也应该与时俱进,不断创新。
应该如何做好新时期小学德育工作呢?我在长期的学校管理工作中积累了以下经验。
一、学校德育常规建设常抓不懈第一,加强德育队伍建设,努力建设好一支坚强有力的班主任队伍和全员抓德育的思想工作队伍,坚持做到教学育人、服务育人、管理育人。
学校应该认真制定详实、具体、可操做性强的学校德育工作计划。
通过推行班主任和各任课教师培训学习制度,定期开展班主任例会,开展德育工作经验交流会等形式来提高班主任及任课教师的理论水平和工作能力。
第二,开展定期检查评比工作。
包括对学生的仪表、卫生、“两操”纪律等的检查。
组织对各班的班容班貌进行检查评比,并将评比结果纳入班级工作评估中。
坚持每日一检查、并将检查结果及时公布,每周一小结,成绩突出的,及时给予表彰奖励,存在问题的,给予批评改进,并及时检查其改进情况。
第三,注重学生养成教育的。
学生的良好的习惯不是一两天能养成的,而是需要长期不懈的紧抓不放,学校可以根据自身的实际情况及学生情况,作出相应的要求,如要求学生佩戴红领巾、见到师长主动问候,不随地扔垃圾、不随地吐痰等。
二、建设学校德育阵地第一,抓好课堂教学这一主阵地。
课堂教学是对学生进行德育教育的主阵地,各学科教师都应结合自己所教学科的特点,寻找合适的切入点对学生进行德育教育。
第二,重视开展少先队活动。
通过少先队活动对学生进行思想品德教育,是学校进行德育教育的重要途径之一。
先做人,后做事,先为人,后处世一个人,要取得成功,首先要修炼内功,提高自己为人处世的品质修为,人做好了,事才有可能做好。
只把眼睛盯在事上,无视或轻视做人,是不能把事做好的。
人生在世,处世为人,离不开做人与做事,懂得了做事先做人、处世先为人的金科玉律,也就抓住了问题的根本。
1、45度做人45度是锐角。
做人要敏锐,知进退,明得失,也就是有分寸。
《左传》中说:“见可而进,知难而退。
”人贵有自知之明,审时度势,分寸把握得当,进退有度。
45度鞠躬礼一般是下级给上级,学生给老师,晚辈给前辈,服务人员给来宾表示的敬意。
这也启示我们,做人要谦虚低调。
做人不必一副威严霸气的姿态,曾国藩的《冰鉴》里说,“谦卑含容是贵相”。
很多有一定作为的人,看起来都是文质彬彬,很文弱的样子,甚至让人感觉他比较胆小怕事。
古人说:“龙行虎步的人,大富大贵。
”多数人搞不清怎样才是龙行虎步,以为是很威猛的样子,其实错了。
“鹰立如睡,虎行似病”,老鹰站立是像睡觉一样的,老虎走路摇摆懦弱像生了病一样,这些病态的样子掩盖着它们的凶猛。
同样,越是有本事的人,往往越是谦虚低调。
2、90度做事90度是直角。
做事要正直公平,才能让人信服。
古人说:“举事以为人者,众助之;举事以自为者,众去之。
”做事出于公心的,大家都会来帮助;做事出于私心的,大家都会远离的。
心底无私天地宽,撇开“我”字,克服私心杂念,做事公正实在,才得人心、成大事。
阿拉伯谚语说:“做事公正一小时,胜过祈祷五昼夜。
”做小事能公平的人,做大事也是不含糊的。
班主任交流演讲稿先做人再做事,先成人再成才一个好的集体,没有每位老师的辛勤付出,没有领导的支持,没有同事的合作,没有家长和社会的密切配合,班主任就是在有本事,也难以发挥作用,所以我在班主任这个岗位上只是做了班主任该做的。
至于我管理班级,没有太多的经验,在领导,老师的帮助下,刚有些头绪,今天主要从以下几个方面,谈一谈我作为班主任的一些做法和体会:一、健康人格的培养:先做人再做事,先成人再成才新闻报道的马加爵案、复旦大学医学院学生投毒案等一系列令人唏嘘不已的案件,不禁让让我反思:专业知识丰富的名校生守不住基本的道德和人性底线,那么我作为一名中职教师,最基本健康人格的培养就显得尤为重要。
所以,我对我们班的寄语就是:做事先做人,成才先成人。
著名教育学家陶行知曾经说过:教师的身教往往胜于言教,要求学生做到的,教师首先要做到,并且要做的更好,更具有示范性,在无形之中为学生树立榜样。
桃李不言下自成蹊,三分言教,七分身教,教育者要做到未先开口人先服,关键在于率先表率。
比如说每天走进教室先把自己的讲桌擦一擦,用完的东西及时整洁有序的摆放好,看到地上的纸屑随手捡起来,请同学帮忙后说一声谢谢,遇到同学问好时给与及时回应。
尽量用老师的形象。
影响学生人格,好多学生会看在眼里记在心里,并落实到自己的行动中,潜移默化的促使学生形成优秀的品质和美好心灵。
二、班级日常事务管理俗话说,没有规矩不成方圆,要建设一个良好的班集体,没有严格的规章制度是不可能的。
所以我会结合本班特点有学生制定有奖、有罚的合理的考核评价细则,来统一规范学生们的学习、生活习惯,而这考核细则的建立不能只凭班主任的主观臆想,必须在充分了解本班学生的实际情况的基础上,广泛听取班干部、学生的意见。
原则上是以奖励为主,惩罚为辅,然后委任班干部,针对每天同学们各方面的情况进行管理,有学习,卫生,值日等方面做得好的就及时表扬奖励,发行违规的同学,班干部及时指正纠正,并扣分或请示班主任协调解决。
先做人后做事演讲稿下面品才为您整理了,希望对大家有所帮助,欢迎大家阅读和参考。
做事先做人,拥有好人品做事先做人,这是自古不变的道理。
如何做人,不仅仅体现了一个人的智慧,也体现了一个人的修养。
一个人不管多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得做人,人品很差,那么,他的事业将会大受影响。
只有先做人才能做大事,这是古训,先人早就强调了“做人为先”的重要性。
我们的先人—孔子,其思想能够说是中国力千年文化底蕴的沉淀,他告诉我们“子欲为事,先为人圣” “得才兼备,以德为首”“德若水之源,才若水之波”。
因此的可见,中华民族历史来讲究做人的道貌岸然理。
我们从小到大,有关做人的道理耳熟能详。
然而,品性优劣却人各有异,做事的结果也大相径庭。
任何失败者都不是偶然的,同样,任何成功者的成功都是其必然性,其中最重要的一个因素就在于怎样做人。
美国加州数码影像有限公司需要招聘一名技术工程师,有一个叫史密斯的年轻人去面试,他在一间空旷的会议室里忐忑不安地等待着,不一会儿,有一个相貌平平、衣着朴素的老者进来了,史密斯站了起来。
那位老者盯密斯看了半天, 眼睛一眨也不眨。
正在史密斯不知所措的时候,这位老人一把抓住史密斯的手说;“我可找到你了,太感谢你了!上次要不是你,我可能再也看不到我的女儿了。
”“对不起,我不明白你的意思。
”史密斯一脸迷惑地说道。
下雨的心情“上次,在中央公园,就是你,就是你把我失足落水的女儿从湖里救上来的!”老人肯定地说道。
史密斯明白了事情的原委,原来老人把自己当成他女儿的救命恩人了。
“先生,你肯定认错了!不是我救了你的女儿!”史密斯诚恳地说道。
“是你,就是你,不会错的!”老人又一次肯地地说。
史密斯应对这个对他感激不已的老人只能作些无谓的解释;“先生,真的不是我!你说的那个公园我至今还没有去过呢!”听了这句话,老人松开了手,失望地望着史密斯说;“难道我认错了?”史密斯安慰老人说;“先生,别着急,慢慢找, 必须能够找到救世主你女儿的恩人的!”之后,史密斯接到了录取通知书。
先做人后做事“先做人后做事”意思是先学会做人再去做事,做人是做事的开始,做事是做人的结果。
天下最难的是做人,不会做人的人,就不可能赢得人生胜局。
对于现代人而言,“会做人”讲的是要有好的人品,有敬业精神,有协作精神,有情义,有担当。
做人的成败与做事成败密切相关。
成功之道,在以德而不以术,以道而不以谋,以礼而不以权。
成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心,都是不把自己的真正实力暴露出来的人。
做人做事不锋芒毕露,不狂妄,不骄不躁,韬光养晦,大智若愚,大巧若拙。
俗话说,饭要一口一口地吃,事要一件一件地做。
做人踏实本分,才能获得别人的尊重,自己也能够问心无愧。
你种下什么,收获的就是什么。
成功者之所以成功,在于做人的成功!败者之所以失败,在于做人的失败。
严要求自己,做到一身正气、两袖清风,一尘不染、光明磊落,不为灯红酒绿所迷,不为金钱美色所惑,不比待遇比贡献,不比享受比奉献,耐得住清贫,抗得住诱惑,守得住气节,堂堂正正做人、清清白白干事、勤勤恳恳工作。
【扩展知识】做人九大原则:一、有志向做人应该有信仰,应该有信心。
信仰是引导我们走向成功的航灯,自信是达到人生顶峰的动力。
二、善良“人之初,性本善”。
善良是人性光辉中最温暖、最美丽、最让人感动的一缕。
三、有教养中国是一个非常讲究修身养性、崇尚道德的民族。
五千年来,无论世事如何变化,勤俭、忠义、谦让、孝顺都是恒古不衰的美德,多少古圣先贤更是视之为传家宝。
四、乐观人到世间,不是为苦恼而来,所以不能天天板着面孔,整日忧愁、悲伤、苦恼、失意。
五、宽容海纳百川,靠的是宽容的心。
做人做事,心胸不可太狭隘。
尺六、实在踏踏实实做人,实实在在办事,把双手插在口袋里的人,永远爬不上成功的梯子。
七、智慧有知识不等于有智慧,知识积存得再多,若没有智慧加以应用,知识就失掉了价值。
八、正直做人要正直、做事要正派,堂堂正正,公公正正,才是立身之本、处世之基。
九、谨慎智在于治大,慎在于畏小,一次深思熟虑,胜过百次草率行动,堤溃自蚁穴,细微可不慎。
先做人后做事读后感《先做人后做事》读后感。
《先做人后做事》是一本以人际关系为主线的励志读物。
通过讲述主人公在工作和生活中的一系列故事,作者深刻地阐述了“先做人后做事”的道理。
这本书让我深刻地领悟到,一个人的成功不仅仅取决于他的能力和智慧,更重要的是他的品德和人格。
在这本书中,作者通过讲述主人公在职场上的成长历程,揭示了一个道理,在工作中,一个人的品德和人格比能力和智慧更为重要。
只有做一个有道德、有责任心的人,才能在职场上获得他人的尊重和信任。
而没有了他人的信任和支持,再高超的能力和智慧也难以发挥作用。
在现实生活中,我们经常会遇到一些人,他们在工作中表现出色,能力和智慧都很出众,但却因为品德和人格上的缺陷而遭人反感,最终导致了自己的失败。
相反,也有一些人,他们虽然在能力和智慧上并不出众,但却因为真诚、善良、有责任心而得到了他人的认可和支持,最终取得了成功。
这就是“先做人后做事”的道理所在。
在读完《先做人后做事》之后,我深刻地意识到,一个人的品德和人格决定了他在职场上的成败。
只有做一个真诚、善良、有责任心的人,才能赢得他人的尊重和信任,从而在职场上取得成功。
因此,我们在工作和生活中,不仅要不断提升自己的能力和智慧,更要时刻注重自己的品德修养,做一个有道德、有责任心的人。
同时,这本书也让我明白了一个道理,在人际关系中,我们要学会尊重他人、理解他人、包容他人。
只有建立起良好的人际关系,才能在工作和生活中得到他人的帮助和支持。
而没有了他人的帮助和支持,再优秀的个人也难以取得成功。
在读完《先做人后做事》之后,我深刻地意识到,一个人的成功离不开他人的帮助和支持。
因此,我们在工作和生活中,要学会尊重他人、理解他人、包容他人,建立起良好的人际关系,从而得到他人的帮助和支持,取得成功。
总的来说,读完《先做人后做事》给了我很大的启发。
这本书不仅让我深刻地领悟到了“先做人后做事”的道理,更让我明白了一个道理,一个人的成功不仅仅取决于他的能力和智慧,更重要的是他的品德和人格。
先做人后做事的作文素材英文回答:Firstly, the concept of "先做人后做事" can be translated into English as "be a good person before doing things." This means that one should prioritize developing good character traits and moral values before focusing on achieving tasks or goals.In terms of personal development, being a good person involves cultivating virtues such as honesty, integrity, kindness, and empathy. These qualities are essential for building strong relationships, both personal and professional. By treating others with respect and compassion, we can create a positive and harmonious environment.Furthermore, being a good person also means taking responsibility for one's actions and being accountable for the consequences. This includes admitting mistakes,learning from them, and making amends when necessary. By doing so, we not only demonstrate integrity but also show a willingness to grow and improve.In addition to personal development, being a good person also has a significant impact on our professional lives. Employers value individuals who possess good character traits as they are more likely to be trustworthy, reliable, and cooperative. These qualities contribute to a positive work culture and enhance teamwork and collaboration.中文回答:首先,"先做人后做事"的概念可以翻译为"be a good person before doing things"。
先做人后做事心得体会10篇先做人后做事心得体会(一):先做人后做事做人有做人的法则和技巧,做事有做事的规律和窍门。
作为一个现代人,在商业社会里打拼,仅有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门,才能步入成功者的行列。
天下最难的是做人,不会做人的人,就不可能赢得人生胜局。
这不是大话,而是实话。
对于现代人而言,“会做人”讲的是要有好的人品,有敬业精神,有协作精神,有情义,有担当。
做人的成败与做事成败密切相关。
美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言:“做人是做事的开始,做事是做人的结果。
把握不住这两点的人,永久都是边缘人!”的确,仅有精通做人的道理,经受做人的历练,才能胸怀大智、心装大事,才能透过健全的心智、充沛的精力、正确的行动,求得事业的成功。
成功之道,在以德而不以术,以道而不以谋,以礼而不以权。
成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心,都是不把自我的真正实力暴露出来的人。
做人做事不锋芒毕露,不狂妄,不骄不躁,韬光养晦,大智若愚,大巧若拙。
俗话说,饭要一口一口地吃,事要一件一件地做。
做人踏实本分,才能获得别人的尊重,自我也能够问心无愧。
所谓成就感并非是一步登天,而是在一步一步走过后,回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。
一步步走来,切勿急切行事,用心急躁,急功近利的人是做不了什么大事的。
你种下什么,收获的就是什么。
成功者之所以成功,在于做人的成功!失败者之所以失败,在于做人的失败!无论如今你的人生事业处在什么阶段,本书对你都有着无与伦比的价值。
用心研读和遵循本书给你的忠告,你将受益终身;无视这些忠告,你将自蹈危机,永久成不了赢家。
先做人后做事心得体会(二):有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点,概括为一句话,即先做人,后做事。
做人成功了,事业自然就会好起来。
我理解的“做人”有下头几个要点:首先,是要能够给别人带来价值,帮忙别人成功。
作为企业家,对于员工,要为他们创造实现职业梦想、提升自我专业本事的环境,这样大家才会乐意为企业进取效力,使个人和企业都有正向的发展。
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先做人后做事、先修德修后业廉洁纪律全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:先做人后做事,先修德后业,廉洁纪律是做任何工作、处理任何事情都应该坚守的原则。
在社会生活中,一个人如果缺乏道德修养,只顾自己的私利,不顾他人感受和社会规则,那么无论他的业务多么出色、能力多么强大,也会难以得到广泛的认可和尊重。
我们要明确一个道理,做人比做事更重要。
一个人的道德修养和品行决定了他所处的社会地位和待遇。
一个人如果缺乏基本的道德底线,只顾自己的私利,不顾及他人感受和社会规则,那么无论他的才能多么出众、成就多么辉煌,也会在人们的心目中失去光彩,最终难以获得真正的尊重和敬意。
我们要时刻提醒自己,做人要谦虚谨慎、宽厚仁爱。
要尊重他人、关心他人、帮助他人,要立足于社会和谐、团结进步,要多做对社会有益的事情,少做损害社会利益的事情。
只有这样,我们才能赢得别人的尊敬和信任,才能取得成功,赢得幸福。
做事要讲究道德修养,不能只看结果,而忽略了过程。
一个人如果只追求成功,不顾手段和规则,那么所取得的成绩必然是不可持续的,而且也会给自己带来罪恶感和内疚感。
只有在做事的过程中注重道德修养,尊重他人的权益和感受,才能真正做到安身立命,得到他人的信赖和支持。
廉洁纪律是做人做事的基本原则。
一个人如果缺乏廉洁之心,只顾自己的私利,不顾及公共利益和法律规则,那么无论他的才能和成就多么卓越,也会被人们视为一个贪婪、污秽的人。
只有做人做事的过程中自觉遵守廉洁纪律,守法守规,清廉自律,才能真正为社会创造价值,为人民谋福祉。
先做人后做事,先修德后业,廉洁纪律是一种做人做事的基本原则。
只有我们始终牢记这些原则,时刻遵循这些规则,才能真正成为一个受人尊敬、值得尊重的人。
我们也要时刻警惕自己,不断提醒自己,不要在成功的道路上迷失了方向,忘记了自己的初衷,也不要因为一时的利益而失去自己的道德底线。
只有这样,我们才能拥有真正的成功,拥有真正的幸福。
第二篇示例:先做人后做事、先修德后修业,廉洁纪律是一个人做事的准则和原则。
职场上为人处世法则--先做人,后做事转:单眼老表博客的博客做人做事,没有定规,但总有一些大家公认的原则可以遵循。
比如“先做人后做事”、“先交朋友后办事”、“抓人心办大事”、“懂礼节好办事”等。
这些黄金法则经过了实践的检验,并且获得了大家的普遍心理认同,因此对我们为人处世具有普遍指导价值。
从中领悟做人做事的玄机,重要且必要。
做事的时候不能不提做人。
你要是想先做成什么事情,必须先做人,让别人认可你这个人,你不说事,别人都会自动来问你、来帮你。
一位久在商场摸爬滚打的前辈,曾经这样教导一个年轻人:“先做人,后做事,做人做好了,附带着就把事情做了。
”1.嘴巴甜点,行动快点.嘴巴甜一甜,胜过三斗田。
——俗语两个刚毕业的大学生同时进人一家公司,在销售部门工作。
他们在工作能力、工作业绩上不相上下,但是性格差异很大,为人处世方式也不同。
甲嗓门大,见到人要么直呼其名,要么喊“小张”、“小王”。
有一次,销售经理接待客人,甲在门口喊起来:“老李,你的电话。
”年轻的销售经理竟被下属喊“老李”,而且当着客人的面,换了谁都难以忍受。
这位经理阴沉着脸走出来,心中忿忿不平。
乙就不同了,见人毕恭毕敬,小心翼翼地喊“X经理”、“X主任”,对没有职务的则以“哥哥”、“姐姐”相称。
上面交代下来的任务,乙都立即行动,出色完成。
而且下班以后看到有人没走,就主动留下来聊聊天,话话家常。
甲与之相反,下班就走人,我行我素。
后来,销售经理的助理调到别的部门了,公司决定采用公开竞聘的方式选拔新人。
甲乙两人都是业务骨干,自然参加了竞聘。
结果,乙以绝对优势击败了甲,成为公司最年轻的中层干部。
人人都喜欢听好话,喜欢做事勤快的人。
嘴巴甜、说好话,并非一味地阿谀奉承他人,而是要檀得根据不同场景恰当表达,做到让人喜欢、令人满意、与人为善。
这样一来,才能在待人接物方面有所长进,自己的人生境界才能更上一层楼。
2.脑筋活点,效率高点。
一等人不用教,二等人用言教,三等人用棍教。
先做人后做事心得体会先做人后做事心得体会篇1“先做人后做事”是一种生活态度和价值观,它强调了在做人之前先不要考虑做事,以做人为基础和前提,做事要踏实,要以德为先。
以下是我对于这一观念的心得体会:1.做人做事的先后顺序:首先,做人要在做事之前,做人要诚实、善良、有责任感、有担当,只有做好了人,才能做好事情。
其次,在做事的过程中,要以实际情况为出发点,尊重规律,踏实做事,一步一个脚印地去做,才能取得成功。
2.做人做事的德行要求:在做人方面,要有高尚的道德品质,始终坚守道德底线,不违背良心,以德行为基础,做到仁爱、公正、宽容、自律。
在做事方面,要时刻以大局为重,不以个人利益为出发点,以集体利益为重,始终保持敬业、诚信、勤奋的态度,做到言行一致,说到做到。
3.做人做事的实践体验:在生活中,我们要时刻以“先做人后做事”为准则,不断反思自己的行为,不断修正自己的错误,不断进步。
同时,我们也要在实践中不断总结经验教训,不断完善自己,做到真正的做人做事。
总的来说,“先做人后做事”是一种人生哲学,它既是一种理论,又是一种实践体验。
只有真正做到以德行为基础,踏实做事,才能实现真正的成功。
先做人后做事心得体会篇2以下是一篇关于“先做人后做事”的心得体会:“先做人后做事”这句话,对我来说,是一种生活哲学的体现。
做人做事,我认为其顺序应该是先注重人的品格修养,然后才是做事,即先做好人,再做事。
生活中,我时常会遇到各种问题。
有时,我会因为急功近利,过于关注事情的结果,而忽视了做人的道理。
这让我意识到,做事的技巧固然重要,但比做事更重要的是成为一个好人。
成为一个好人,不仅要有良好的做事技巧,更要有高尚的品格和道德。
在实践中,我深刻体会到,先做人后做事的重要性。
比如,我在工作中就曾经遇到了一些困难。
当我在追求效率和成果的同时,我忽略了团队合作的重要性,以至于我的行为破坏了团队的和谐,影响了整个项目的进展。
经过反思,我意识到做人应该先考虑团队和他人,做事才不会迷失方向。
先做人后做事心得体会10篇先做人后做事心得体会(一):先做人后做事做人有做人的法则和技巧,做事有做事的规律和窍门。
作为一个现代人,在商业社会里打拼,仅有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门,才能步入成功者的行列。
天下最难的是做人,不会做人的人,就不可能赢得人生胜局。
这不是大话,而是实话。
对于现代人而言,会做人讲的是要有好的人品,有敬业精神,有协作精神,有情义,有担当。
做人的成败与做事成败密切相关。
美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言:做人是做事的开始,做事是做人的结果。
把握不住这两点的人,永久都是边缘人的确,仅有精通做人的道理,经受做人的历练,才能胸怀大智、心装大事,才能透过健全的心智、充沛的精力、正确的行动,求得事业的成功。
成功之道,在以德而不以术,以道而不以谋,以礼而不以权。
成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心,都是不把自我的真正实力暴露出来的人。
做人做事不锋芒毕露,不狂妄,不骄不躁,韬光养晦,大智若愚,大巧若拙。
俗话说,饭要一口一口地吃,事要一件一件地做。
做人踏实本分,才能获得别人的尊重,自我也能够问心无愧。
所谓成就感并非是一步登天,而是在一步一步走过后,回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。
一步步走来,切勿急切行事,用心急躁,急功近利的人是做不了什么大事的。
你种下什么,收获的就是什么。
成功者之所以成功,在于做人的成功失败者之所以失败,在于做人的失败无论如今你的人生事业处在什么阶段,本书对你都有着无与伦比的价值。
用心研读和遵循本书给你的忠告,你将受益终身;无视这些忠告,你将自蹈危机,永久成不了赢家。
先做人后做事心得体会(二):有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点,概括为一句话,即先做人,后做事。
做人成功了,事业自然就会好起来。
我理解的做人有下头几个要点:首先,是要能够给别人带来价值,帮忙别人成功。
作为企业家,对于员工,要为他们创造实现职业梦想、提升自我专业本事的环境,这样大家才会乐意为企业进取效力,使个人和企业都有正向的发展。
先做人后做事作文5篇先做人后做事作文5篇先做人后做事作文篇1林清玄在他的散文中写道:“人生如茶,在滚烫的沸水中冲起,水凉后又会落下。
”面对人生的起伏,世事的无常,抬头与低头,都是一种智慧,一种精神。
抬头是一种壁立千仞的韧性。
“我自横刀向天笑,去留肝胆两昆仑。
”当谭嗣同抬头长啸,我看到的是他不向顽固派妥协的傲骨。
“休言女子非英物,日日长龙壁上吟。
”当秋瑾仰着高贵的头颅,我看到的是她坚守正义的壮烈豪情。
抬头是一种尊严,是面对敌人,面对挫折时宁肯流血也不流泪的不屈服。
面对盗贼,勇敢的会抬起头,因为“邪不压正”,正义的力量又怎会向邪恶低头?当然,并不是所有的低头都等于懦弱。
古语云:“固而不柔,脆也;柔而不固,弱也;柔而有固,劲也。
”抬头是固,这低头便是柔。
有时,适时地低头,是一种君子风度。
世界拳王路易斯,面对司机的无理责骂,不仅未曾动手,而且除低头道歉外再无他言。
一句“若有言人侮辱了帕瓦罗蒂,难道帕瓦罗蒂要为他高歌一曲?”正显示了一代拳王的独特人格魅力。
路易斯的低头并不是胆怯,而是一种为人处事的智慧。
倘若他没有低头,而是向司机挥出拳头,那么一时的抬头换来的会是他蛮不讲理的形象。
恰到好处的低头不代表圆滑,而是在恪守原则前提下的一种宽容和大度。
因为不懂的低头,杨修才会在曹操面前炫其才华,一个“鸡肋”引来了杀身之祸,而范蠡则学会了适时低头,看到了越王的“共死生而不共荣华”,才成就了携西施泛游西湖的佳话。
易中天曾说:人生有三得,即沉得住气,弯的下腰,抬得起头。
这抬得起头便是对盗贼的不畏惧,对敌人的不屈服;这弯的下腰便是适时的低头,是对朋友的宽容,是能忍得下的人格魅力。
苏子评价韩信说:“卒然临之而不惊,无故加之而不怒。
”这“不惊”与“不怒”便是抬头与低头的体现,可惜其在功成名就时却忘记了学会低头,遂以逆贼之名论斩。
历史人物已定格在过去,但其所为却令我们深思:抬头,刚也;低头,柔也;刚柔并济,完美结合,才是一种真智慧。
先做人,后做事
1、做事要从小事做起,要细致入微。
有时,细节决定成败。
世界上因细节没做好而耽误大事的案例可举出很多。
小事做不好的人,那他同样是做不了大事的人。
2、做人、做事要有时间观念。
不守约、不按时赴约是最坏的习惯。
没有时间观念的人,不仅浪费自己的时间,也浪费别人的时间。
在当今知识经济时代,时间就是金钱,不按时赴约就等于自己动手先毁掉自己。
3、要有责任感。
一个有责任感、肯负责任的人,才能被别人认可。
如果遇事推诿,把困难推给别人,成绩都是自己的,抢着出风头,爱做表面,爱在人前表现自己,这样的人,别人是不会买你的账的。
4、要懂得换位式思考。
如果你是老板,是单位的领导,你应当换个角度考虑问题,要想一想,如果你是一名普通员工,你应当怎么做。
己所不欲,勿施于人。
如果你是一名普通员工,那你要换个角度考虑问题,你要想一想,如果你是老板,你是领导,你应当怎么办?不要说你拿多少钱,而是要先考虑你贡献了多少。
学会换位式思考问题的人,那他的心态永远是乐观向上的。
一个领导,他即使没做好工作,也不会怨天尤人,他会团结身边的人们,集思广益,一起努力,干好工作。
这样的人,他一定是一个出色的领导者。
5、不要不懂装懂。
要谦虚谨慎,要善于学习,要戒骄戒躁,要虚心听取别人的意见和建议。
遇事要和大家商量是很重要的。
要在实践中提高自己,在周围人群中汲取营养,要善于向书本学习,每天给自己充电。
如果一个人只知道独断专行,听不进去别人不同的意见,那么,十个有十个要把事情搞坏。
如果一个人他不看书,不读报,与其混混,使人昭昭,做一天和尚撞一天钟,那他十个就有十个要把事搞砸。
6、做人要宽容。
宽于对待自己身边所有的人,营造身边宽松的环境。
以善为宝,善待别人就等于善待自己。
与人为善,宽于对待身边的同学、同事、朋友、亲人,你就会不知不觉地被幸福所包围。
宽于待人、严于律己,你的事业也就搭上成功的阶梯。
7、做一个有品格的人。
一个人要有正确的世界观、人生观、价值观。
不能只为了钱,而还有比钱更重要的东西,那就是人的品格。
人要有品德,要做高尚的人,纯粹的人,做有益于别人的人。
要豁达大度,不要斤斤计较。
要帮助身边的人,不要以邻为壑。
要以善为宝,要以“与人为善”为荣。
能善待身边的人,能团结身边的人一道工作,这样的人,才有感召力,才有感染力。
8、做人,要有素养,要有涵养。
和人接触,第一印象很重要,要
落落大方,言谈举止要得体,待人接物不卑不亢。
要尊重对方,要倾听人家说话,不随意打断别人的发言。
和人交谈,要眼睛直视,不能左顾右盼、三心二意、敷衍塞责。
一个高素养的人,给人留下好的第一印象,他的事业也就成功了一半。
9、做事要有目标。
一个人,要懂得大局,要服务大局,要识大体,顾大局。
个人利益要服从大局,服从总目标。
一个人,如果他处处为个人打算,利欲熏心,这种人,十个有十个要跌饺子的。
不懂大局的人,就是不会做人、又不会做事的人。
而一个人,没有目标,做一天和尚撞一天钟,这种人也不会有什么作为的,也不可委以大任。
10、每天早晨,太阳冉冉升起,要以崭新的微笑迎接新的一天。
用微笑迎接身边的每一个人,用微笑处理身边的每一件事。
用乐观的态度迎接每一天的黎明,那你每一天都会愉快的度过。
总之,人生两件事,做事和做人。
先做人,后做事。
做好了人,才能做好事。
做好了事,也做好了人,才能对社会有所贡献,才能使我们这个社会和谐、祥和。
靠谱的淡定。