2019山西大医院招聘聘用制工作人员公告【7人】

山西省民政厅2019年所属事业单位公开招聘公告文章属性•【制定机关】山西省民政厅•【公布日期】2019.05.30•【字号】•【施行日期】2019.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文山西省民政厅2019年所属事业单位公开招聘公告为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》等有关规定，省民政厅所属事业单位现面向社会公开招聘工作人员4名。

现将有关事项公告如下：一、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具备正常履行职责的身体条件;5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；6.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1983年5月30日至2001年5月30日期间出生）。

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2019年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、从业执业资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

山西武警医院聘用制合同合同编号：_______甲方（聘用单位）：名称：山西武警医院地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（受聘人员）：名称：____________________性别：____________________身份证号：_________________地址：____________________联系电话：_________________鉴于甲方因工作需要，愿意聘用乙方为山西武警医院工作人员，双方经充分协商，达成以下协议：一、聘用岗位1.1 乙方受聘于甲方的岗位为：____________________（具体岗位名称）。

二、聘用期限2.1 本合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作职责3.1 乙方在聘用期间应履行以下职责：____________________（具体工作职责）。

四、劳动报酬及福利4.1 甲方给予乙方的劳动报酬为人民币_______元/月（大写：__________________________元整）。

4.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

4.3 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

五、合同的解除和终止5.1 在本合同有效期内，任何一方未履行本合同约定的义务，对方均有权解除合同。

5.2 合同终止后，乙方应按照甲方规定办理离职手续。

六、争议解决6.1 对于因执行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：_______年_______月_______日山西武警医院聘用制合同（二）甲方（聘用单位）：山西武警医院乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方聘用乙方为聘用制员工事宜，经充分协商，达成以下合同条款：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。

单位公招计实招拟录性别毕业院校刘雪芹女山西医科大学曹玲亚女山西医科大学藏好晶女山西医科大学原媛女中国海洋大学牛玉虎男山西医科大学郭丹女山西医科大学付振东男山西医科大学闫伟女西北大学康艳青女东北大学薛冬男山西大学王海漪女山西财经大学王黎楠女山西医科大学杜婷女吉林大学夏静女北京科技大学董雄男首都体育学院阎冲男中北大学刘红丽女山西大学刘颖女山西医科大学王芳女陕西师范大学贾志武男大连海洋大学张荣女山西大学王爽男西南大学侯芳宇女吉林大学王晓静女山西大学马学思女山西大学何文婷女山西医科大学任飞女德国艾森杜伊斯堡大学朱培培女山西医科大学刘娜女山西医科大学路云女河海大学魏静女太原理工大学王晋玲女山西大学葛蓉女东北财经大学宋坤女西南财经大学赵萌女太原理工大学张宇竹女山西大学吴晨星男晋中学院吴海青女太原理工大学岳光男太原科技大学张胜健男山东大学张立凡女山西大学闫荣荣女太原理工大学张涛男中北大学王玉龙男中北大学何景婷女北京工业大学赵素芳女新疆财经大学王志瑛女昆明理工大学高菲女山西大学王婧女太原理工大学3074014山西医科大学等单位2013年公开招聘工山西医科大学山西财经大学三医院招聘工作人员拟聘用人员名单专业学历毕业拟录岗位人体解剖与组织解剖学硕士研究生2013.07教师岗位生药学硕士研究生2013.07教师岗位生理学硕士研究生2013.07实验员岗位细胞生物学硕士研究生2013.06实验员岗位生物化学与分子生物学硕士研究生2013.07实验员岗位社会医学与卫生事业管理硕士研究生2013.07教师岗位流行病与卫生统计学硕士研究生2013.07实验员岗位生物化学与分子生物学硕士研究生2013.07实验员岗位思想政治教育硕士研究生2013.07教师岗位中国近现代史硕士研究生2013.07教师岗位社会保障硕士研究生2013.07教师岗位应用心理学硕士研究生2013.07教师岗位社会工作硕士研究生2013.07教师岗位外国语言文学硕士研究生2013.07教师岗位体育教育训练学硕士研究生2013.07教师岗位通信与信息系统硕士研究生2013.07专技岗位情报学硕士研究生2013.07专技岗位社会医学与卫生事业管理硕士研究生2013.07专技岗位动物学硕士研究生2013.07实验员岗位生物化学与分子生物学硕士研究生2011.07实验员岗位计算机应用技术硕士研究生2013.07教师岗位教育学原理硕士研究生2013.07辅导员岗位汉语言文学硕士研究生2012.07辅导员岗位教育学硕士研究生2012.07辅导员岗位思想政治教育硕士研究生2012.07辅导员岗位法医学硕士研究生2013.07辅导员岗位管理科学与工程硕士研究生2012.07管理岗位法医学硕士研究生2012.07管理岗位心理学硕士研究生2012.07管理岗位高等教育学硕士研究生2013.07管理岗位计算机技术硕士研究生2013.06教师岗位行政管理硕士研究生2013.07教师岗位行政管理硕士研究生2013.01教师岗位会计硕士研究生2013.06教师岗位外国语言学及应用语言学 硕士研究生2013.07教师岗位体育教育训练学硕士研究生2013.07教师岗位财务管理本科2013.07专技岗位机械工程硕士研究生2013.6教师岗位控制理论与控制工程硕士研究生2013.7教师岗位化学工程硕士研究生2013.6教师岗位计算机软件与理论硕士研究生2013.7教师岗位环境工程硕士研究生2009.6教师岗位材料学硕士研究生2012.7教师岗位材料学硕士研究生2013.7教辅岗位物理学硕士研究生2011.7教师岗位企业管理硕士研究生2010.6教师岗位企业管理硕士研究生2012.12教师岗位英语笔译硕士研究生2013.7教师岗位设计艺术学硕士研究生2013.6教师岗位。

山西武警总队医院聘用制合同5篇篇1乙方：[被聘用者姓名]签订日期：[具体签订日期]一、前言根据甲方业务需要和乙方个人意愿，甲方同意聘用乙方为本单位工作人员。

为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特订立本合同。

本合同旨在明确双方职责、规定工作内容、待遇、考核及双方共同遵守的条款。

二、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

合同期满，如双方继续合作，则另行签订聘用合同。

三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，负责完成山西武警总队医院的医疗、教学、科研及其他相关工作。

2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从领导，积极工作，完成各项任务。

3. 乙方有义务参加甲方组织的各类培训、学术交流等活动。

4. 乙方在工作期间，应严格遵守职业道德规范，保护患者隐私。

四、待遇1. 甲方支付乙方的工资及福利待遇按照甲方相关规定执行。

2. 乙方享受国家规定的医疗、养老等社会保险待遇。

3. 甲方根据国家法律法规及单位规定，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

五、考核与奖惩1. 甲方对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作业绩、职业操守、团队精神等。

2. 乙方如工作表现优秀，甲方将给予相应奖励。

3. 乙方如违反甲方规章制度或工作失误，甲方将根据情节轻重给予相应处罚。

六、双方权利和义务1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款。

2. 乙方在工作期间，不得从事与甲方无关的第二职业。

3. 甲乙双方均有保守甲方商业秘密的义务。

4. 乙方在合同期内，如因个人原因需要辞职，应提前向甲方提出书面申请。

5. 甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件及待遇。

七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约金的具体数额及支付方式，由双方根据违约情况协商确定。

八、其他事项说明1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

山西武警医院聘用制合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1山西武警医院聘用制合同甲方：山西武警医院（以下简称“单位”）乙方：（个人姓名）（身份证号码：_________）鉴于乙方具有一定的医学知识和专业技能，甲方急需招聘医务人员，双方本着自愿、平等、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方医务人员一事达成如下协议：第一条工作岗位乙方担任甲方医务人员，具体职务为：______________。

第二条工作内容1.乙方应当按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行职责，按时完成工作任务。

2.乙方需保守病人和单位的商业秘密，不得泄露给他人。

3.乙方需尊重病人的人格尊严，提供优质的医疗服务。

4.乙方需参加单位组织的各种培训和考核。

第三条工作时间和休息1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间和休息时间由单位安排。

2.乙方享受国家法定节假日和单位规定的其他节假日，具体休假时间由单位安排。

第四条薪酬待遇1.乙方的薪酬由甲方按照国家有关规定确定，根据乙方的工作表现进行调整。

2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

第五条合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____年。

第六条合同解除1.本合同期满后，如需续聘，应另行签订新的劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反国家法律法规和单位规章制度的；（2）工作不认真，导致工作失误或事故发生的。

第七条其他约定1.合同双方如需变更或解除合同，应经双方协商一致，并书面确认。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同经双方签字盖章后生效。

甲方（单位）：山西武警医院签订日期：____年____月____日乙方（个人）：________________签订日期：____年____月____日以上为山西武警医院聘用制合同内容，双方应当遵守合同约定，共同维护合同的尊严和权益，凝聚共同的努力，为医疗事业的发展做出贡献。

山西省卫生厅、山西省人事厅关于印发《关于城市社区卫生服务机构人员聘用办法》的通知文章属性•【制定机关】山西省卫生厅,山西省人事厅•【公布日期】2008.12.23•【字号】晋卫[2008]114号•【施行日期】2009.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】爱国卫生正文山西省卫生厅、山西省人事厅关于印发《关于城市社区卫生服务机构人员聘用办法》的通知（晋卫〔2008〕114号）各市卫生局、人事局：现将《关于城市社区卫生服务机构人员聘用办法》印发给你们，请遵照执行。

山西省卫生厅山西省人事厅二○○八年十二月二十三日关于城市社区卫生服务机构人员聘用办法第一章总则第一条为了加强城市社区卫生服务机构人员管理，规范社区卫生服务机构人员聘用制度，促进城市社区卫生服务的全面、协调、可持续发展。

根据《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》，结合实际，制定本办法。

第二条社区卫生服务机构与应聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方与工作有关的权利、义务以及违约处理办法。

第三条社区卫生服务机构实行人员聘用采取公开招聘、岗位管理、合同聘用、竞争上岗、绩效考核的办法，择优聘用，建立聘用单位自主用人，应聘人员自主择业，政府依法管理的人事管理体制。

第四条各级人事、卫生行政部门是社区卫生服务机构实行人事聘用的主管部门，负责对人员聘用合同的订立、履行、变更、解除、终止等进行监督、检查、指导和管理。

第五条本办法适用于全省城市社区卫生服务机构。

第二章聘用条件及程序第六条社区卫生服务机构聘用各类人员，应在上级部门下达的人员编制、专业技术岗位职数结构比例内，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，明确各类岗位的职责、权限和聘用条件、待遇等。

第七条应聘人员应具备的基本条件：（一）遵守国家法律法规，有良好的职业道德；（二）热爱社区卫生工作，有较强的事业心、责任感；（三）具有履行本岗位职责的文化程度、专业知识、工作能力和相应的执业资格；（四）身体健康，能坚持正常工作；（五）聘用岗位要求的其它条件。

山西省人力资源和社会保障厅关于2019年省管人力资源服务机构年度报告情况的公告文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.04.09•【字号】晋人社厅函〔2019〕465号•【施行日期】2019.04.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文山西省人力资源和社会保障厅关于2019年省管人力资源服务机构年度报告情况的公告晋人社厅函〔2019〕465号为加强对人力资源服务机构的监督管理，促进服务机构规范经营，健康有序发展。

按照《关于做好2018年度人力资源市场统计和经营性人力资源服务机构年度报告工作的通知》（晋人社办函〔2019〕6号）的要求，今年2月份以来，我厅采取机构自查、网上填报、资料送审等形式，组织省管223家经营性人力资源服务机构开展了年度报告，审核合格146家、限期整改34家、经营异常38家、注销资质5家。

现予以公告：（一）审核合格的人力资源服务机构经审核，对经营场所设施设备完善，内部管理制度健全，上报材料及时完整，从业人员基本符合要求，开展经营活动诚实守信、遵章守纪、规范经营的146家服务机构审核合格。

山西柔和人力资源服务有限公司山西端若人力资源有限公司山西昌陆人力资源有限公司山西万嘉人力资源有限公司山西北方中创人力资源管理有限公司山西青晋联人力资源有限公司山西全联人力资源有限公司山西亮辉人力资源服务有限公司山西万保人力资源有限公司山西浦东红杰人力资源有限公司山西众瑞人力资源管理有限公司山西美特尔人力资源有限公司山西鑫森园人力资源服务股份有限公司山西凯森人力资源有限公司山西子归人力资源有限公司山西鑫富源人力资源派遣有限公司山西智源伟业人力资源有限公司山西众仁人力资源服务有限公司山西大智人力资源有限公司山西智予灵犀人力资源有限公司山西同力达强人力资源有限公司山西诚新人力资源服务有限公司山西百诺人力资源有限公司山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司山西省外国企业服务总公司山西安顺劳务派遣有限公司山西润扬人力资源服务有限公司山西益新鼎劳务有限公司山西新海天人力资源服务有限公司山西聚仁合人力资源管理有限公司山西泰鼎和人力资源管理有限公司山西启航人力资源有限公司山西阿里人库人力资源管理有限公司山西立邦达人力资源有限公司山西青盛伟业人力资源有限公司山西正邦人力资源有限公司山西佐佑人力资源有限公司山西方胜人力资源服务有限公司山西欣业教育科技有限公司山西青年汇众人力资源有限公司山西智博源人力资源有限公司山西胜达人力资源有限公司山西百学先人力资源服务有限公司山西汇智人力资源开发有限公司山西琦安人力资源管理有限公司山西玥晟人力资源有限公司山西旗行天下人力资源服务有限公司山西经纬人力资源有限公司山西青年创业指导服务中心红马甲集团股份有限公司山西佳鑫人力资源管理咨询服务有限公司山西慧源人力资源集团有限公司山西慧泽人力资源有限公司山西众烨人力资源服务有限公司山西博朗众恒劳务派遣有限公司山西威圣人力资源有限公司山西惠桥人力资源服务有限公司山西智杰人力资源管理咨询服务有限公司山西德源人力资源管理有限公司山西天成元人力资源服务有限公司山西海浦人力资源服务有限公司山西众创智联人力资源有限公司山西宏联人力资源有限公司山西金盛人力资源服务有限公司山西盛东艾思人力资源有限公司北京网聘咨询有限公司山西分公司山西德鲁克人力资源有限公司山西焦煤集团人力资源有限公司山西华信达人力资源有限公司山西众帮立德人力资源管理有限公司山西益希人力资源服务有限公司山西云智慧人力资源有限公司山西中鼎通人力资源有限公司山西纵横天诚人力资源有限公司山西众恒鹏成人力资源有限公司山西蓝泰人力资源服务有限公司山西三晋青创劳务有限公司山西寻才人力资源有限公司山西亿智人力资源有限公司山西瑜岗人力资源有限公司山西渊德人力资源服务有限公司山西青瀚人力资源管理有限公司山西灏翰人力资源有限公司山西安业人力派遣有限责任公司山西聚贤人力资源有限责任公司山西多创力人力资源有限公司山西博华人力资源有限公司山西众恒信达人力资源服务有限公司山西聚杰人力资源有限公司山西广贤人力资源有限公司山西博广人力资源有限公司山西人才汇人力资源服务有限公司山西仁信源人力资源有限公司山西理想前程人力资源有限公司山西赫兹人力资源有限公司山西天坤人力资源服务有限公司山西国测人力资源服务有限公司山西铭阳纵横人力资源有限公司山西锦益达人力资源管理有限公司山西晨荣泰人力资源有限公司山西晋联众人力资源有限公司山西博渊人力资源有限公司山西拓星人力资源有限公司山西新起点劳务派遣有限公司山西金太阳人力资源有限责任公司山西启跃昇人力资源有限公司山西德勤人力资源有限公司山西鑫百合人力资源有限公司山西联动人力资源有限公司山西信桥人力资源有限公司山西联众人力资源有限公司山西新航季人力资源有限公司山西迎庆人力资源服务有限公司山西金锦前程人力资源有限公司山西江普人力资源管理有限公司山西汇思人力资源有限公司山西微谷人力资源有限公司山西中正众合人力资源有限公司山西万邦文德人力资源服务有限公司山西佳睿和人力资源服务有限公司山西人合惠程人力资源有限公司山西中微人力资源有限公司山西龙诚虎聘人力资源服务有限公司山西天地和人力资源服务有限公司山西信诺人力资源有限公司山西杏花村汾酒集团酒业发展区人力资源有限公司山西中智汇才人力资源服务有限公司山西众创源人力资源有限公司山西秀瑞人力资源服务有限公司山西颐美煜人力资源有限公司山西诚晖人力资源有限公司山西丰华世纪人力资源有限公司山西华瑞众力人力资源有限公司山西君禾人力资源有限公司山西君耀人力资源有限公司山西春承人力资源服务有限公司山西德聚贤才（华智恒诚）人力资源有限公司山西德广未来人力资源有限公司山西优尔蓝人力资源有限公司山西欧龙人力资源有限公司山西德才聚人力资源服务有限公司山西仁仁人力资源管理有限公司山西观泉人力资源有限公司山西紫阳人力资源有限公司山西富硕人力资源有限公司山西智鼎东方人力资源服务有限公司2019年审批的人力资源服务机构免予年度报告（二）限期整改的人力资源服务机构经审核，对存在未达到规定专职人员数量，未及时缴纳从业人员社会保险等问题的34家服务机构，于8月10日前完成整改。

关于公开招聘工作人员的补充公告委托书编号： ______________________________签署日期： ______________________________委托方（甲方）：姓名： ______________________________身份证号： ______________________________受托方（乙方）：姓名： ______________________________身份证号： ______________________________项目名称： ______________________________项目编号： ______________________________项目地点： ______________________________根据甲方与项目承包方签署的合同（合同编号：______________________________）及相关协议，甲方委托乙方进行项目工程尾款的结算工作。

为明确双方的权利和义务，特制定本委托书，内容如下：委托事项1.1 尾款结算金额乙方应根据合同约定及工程实际完成情况，核实尾款结算金额。

尾款总金额为 ______________________________ 元。

1.2 结算依据尾款结算的依据包括但不限于：1.2.1 工程验收报告1.2.2 完工报告1.2.3 其他相关资料（如补充协议、变更单等）1.3 结算步骤1.3.1 收集并核实所有相关结算资料及文件1.3.2 计算尾款金额，并编制结算报告1.3.3 提交结算报告给甲方审核1.3.4 根据甲方审核意见修改结算报告1.3.5 根据最终确认的结算报告安排尾款支付1.4 支付方式尾款的支付方式为：1.4.1 支付银行账户信息为 ______________________________1.4.2 支付时间安排为 ______________________________双方权利与义务2.1 甲方的权利与义务2.1.1 甲方应及时提供与项目相关的所有结算资料及文件。