2019山西大医院招聘聘用制工作人员公告【7人】
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山西省民政厅2019年所属事业单位公开招聘公告文章属性•【制定机关】山西省民政厅•【公布日期】2019.05.30•【字号】•【施行日期】2019.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文山西省民政厅2019年所属事业单位公开招聘公告为进一步加强事业单位工作人员队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》等有关规定,省民政厅所属事业单位现面向社会公开招聘工作人员4名。
现将有关事项公告如下:一、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具备正常履行职责的身体条件;5.具有岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件;6.年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1983年5月30日至2001年5月30日期间出生)。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
不得报名应聘的主要情形:1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中,非2019年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考),不能报考;2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考;4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、从业执业资格证书等的截止时间,除岗位有明确要求外,均为公告发布之日。
山西武警医院聘用制合同合同编号:_______甲方(聘用单位):名称:山西武警医院地址:____________________联系人:____________________联系电话:_________________乙方(受聘人员):名称:____________________性别:____________________身份证号:_________________地址:____________________联系电话:_________________鉴于甲方因工作需要,愿意聘用乙方为山西武警医院工作人员,双方经充分协商,达成以下协议:一、聘用岗位1.1 乙方受聘于甲方的岗位为:____________________(具体岗位名称)。
二、聘用期限2.1 本合同的有效期为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、工作职责3.1 乙方在聘用期间应履行以下职责:____________________(具体工作职责)。
四、劳动报酬及福利4.1 甲方给予乙方的劳动报酬为人民币_______元/月(大写:__________________________元整)。
4.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
4.3 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
五、合同的解除和终止5.1 在本合同有效期内,任何一方未履行本合同约定的义务,对方均有权解除合同。
5.2 合同终止后,乙方应按照甲方规定办理离职手续。
六、争议解决6.1 对于因执行本合同发生的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。
6.2 如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签字/盖章):乙方(签字/盖章):签订日期:_______年_______月_______日山西武警医院聘用制合同(二)甲方(聘用单位):山西武警医院乙方(受聘人员):___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就甲方聘用乙方为聘用制员工事宜,经充分协商,达成以下合同条款:一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为:自____年__月__日起至____年__月__日止。
单位公招计实招拟录性别毕业院校刘雪芹女山西医科大学曹玲亚女山西医科大学藏好晶女山西医科大学原媛女中国海洋大学牛玉虎男山西医科大学郭丹女山西医科大学付振东男山西医科大学闫伟女西北大学康艳青女东北大学薛冬男山西大学王海漪女山西财经大学王黎楠女山西医科大学杜婷女吉林大学夏静女北京科技大学董雄男首都体育学院阎冲男中北大学刘红丽女山西大学刘颖女山西医科大学王芳女陕西师范大学贾志武男大连海洋大学张荣女山西大学王爽男西南大学侯芳宇女吉林大学王晓静女山西大学马学思女山西大学何文婷女山西医科大学任飞女德国艾森杜伊斯堡大学朱培培女山西医科大学刘娜女山西医科大学路云女河海大学魏静女太原理工大学王晋玲女山西大学葛蓉女东北财经大学宋坤女西南财经大学赵萌女太原理工大学张宇竹女山西大学吴晨星男晋中学院吴海青女太原理工大学岳光男太原科技大学张胜健男山东大学张立凡女山西大学闫荣荣女太原理工大学张涛男中北大学王玉龙男中北大学何景婷女北京工业大学赵素芳女新疆财经大学王志瑛女昆明理工大学高菲女山西大学王婧女太原理工大学3074014山西医科大学等单位2013年公开招聘工山西医科大学山西财经大学三医院招聘工作人员拟聘用人员名单专业学历毕业拟录岗位人体解剖与组织解剖学硕士研究生2013.07教师岗位生药学硕士研究生2013.07教师岗位生理学硕士研究生2013.07实验员岗位细胞生物学硕士研究生2013.06实验员岗位生物化学与分子生物学硕士研究生2013.07实验员岗位社会医学与卫生事业管理硕士研究生2013.07教师岗位流行病与卫生统计学硕士研究生2013.07实验员岗位生物化学与分子生物学硕士研究生2013.07实验员岗位思想政治教育硕士研究生2013.07教师岗位中国近现代史硕士研究生2013.07教师岗位社会保障硕士研究生2013.07教师岗位应用心理学硕士研究生2013.07教师岗位社会工作硕士研究生2013.07教师岗位外国语言文学硕士研究生2013.07教师岗位体育教育训练学硕士研究生2013.07教师岗位通信与信息系统硕士研究生2013.07专技岗位情报学硕士研究生2013.07专技岗位社会医学与卫生事业管理硕士研究生2013.07专技岗位动物学硕士研究生2013.07实验员岗位生物化学与分子生物学硕士研究生2011.07实验员岗位计算机应用技术硕士研究生2013.07教师岗位教育学原理硕士研究生2013.07辅导员岗位汉语言文学硕士研究生2012.07辅导员岗位教育学硕士研究生2012.07辅导员岗位思想政治教育硕士研究生2012.07辅导员岗位法医学硕士研究生2013.07辅导员岗位管理科学与工程硕士研究生2012.07管理岗位法医学硕士研究生2012.07管理岗位心理学硕士研究生2012.07管理岗位高等教育学硕士研究生2013.07管理岗位计算机技术硕士研究生2013.06教师岗位行政管理硕士研究生2013.07教师岗位行政管理硕士研究生2013.01教师岗位会计硕士研究生2013.06教师岗位外国语言学及应用语言学 硕士研究生2013.07教师岗位体育教育训练学硕士研究生2013.07教师岗位财务管理本科2013.07专技岗位机械工程硕士研究生2013.6教师岗位控制理论与控制工程硕士研究生2013.7教师岗位化学工程硕士研究生2013.6教师岗位计算机软件与理论硕士研究生2013.7教师岗位环境工程硕士研究生2009.6教师岗位材料学硕士研究生2012.7教师岗位材料学硕士研究生2013.7教辅岗位物理学硕士研究生2011.7教师岗位企业管理硕士研究生2010.6教师岗位企业管理硕士研究生2012.12教师岗位英语笔译硕士研究生2013.7教师岗位设计艺术学硕士研究生2013.6教师岗位。
山西武警总队医院聘用制合同5篇篇1乙方:[被聘用者姓名]签订日期:[具体签订日期]一、前言根据甲方业务需要和乙方个人意愿,甲方同意聘用乙方为本单位工作人员。
为了明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益,特订立本合同。
本合同旨在明确双方职责、规定工作内容、待遇、考核及双方共同遵守的条款。
二、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期满,如双方继续合作,则另行签订聘用合同。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下,负责完成山西武警总队医院的医疗、教学、科研及其他相关工作。
2. 乙方必须遵守甲方的规章制度,服从领导,积极工作,完成各项任务。
3. 乙方有义务参加甲方组织的各类培训、学术交流等活动。
4. 乙方在工作期间,应严格遵守职业道德规范,保护患者隐私。
四、待遇1. 甲方支付乙方的工资及福利待遇按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享受国家规定的医疗、养老等社会保险待遇。
3. 甲方根据国家法律法规及单位规定,为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
五、考核与奖惩1. 甲方对乙方的工作表现进行考核,考核内容包括工作业绩、职业操守、团队精神等。
2. 乙方如工作表现优秀,甲方将给予相应奖励。
3. 乙方如违反甲方规章制度或工作失误,甲方将根据情节轻重给予相应处罚。
六、双方权利和义务1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款。
2. 乙方在工作期间,不得从事与甲方无关的第二职业。
3. 甲乙双方均有保守甲方商业秘密的义务。
4. 乙方在合同期内,如因个人原因需要辞职,应提前向甲方提出书面申请。
5. 甲方应按照合同约定,为乙方提供必要的工作条件及待遇。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款,均应承担违约责任。
2. 违约金的具体数额及支付方式,由双方根据违约情况协商确定。
八、其他事项说明1. 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
山西武警医院聘用制合同6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1山西武警医院聘用制合同甲方:山西武警医院(以下简称“单位”)乙方:(个人姓名)(身份证号码:_________)鉴于乙方具有一定的医学知识和专业技能,甲方急需招聘医务人员,双方本着自愿、平等、公平和诚实信用的原则,经友好协商,就乙方担任甲方医务人员一事达成如下协议:第一条工作岗位乙方担任甲方医务人员,具体职务为:______________。
第二条工作内容1.乙方应当按照甲方的规章制度和工作要求,认真履行职责,按时完成工作任务。
2.乙方需保守病人和单位的商业秘密,不得泄露给他人。
3.乙方需尊重病人的人格尊严,提供优质的医疗服务。
4.乙方需参加单位组织的各种培训和考核。
第三条工作时间和休息1.乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间和休息时间由单位安排。
2.乙方享受国家法定节假日和单位规定的其他节假日,具体休假时间由单位安排。
第四条薪酬待遇1.乙方的薪酬由甲方按照国家有关规定确定,根据乙方的工作表现进行调整。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第五条合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,共计____年。
第六条合同解除1.本合同期满后,如需续聘,应另行签订新的劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:(1)严重违反国家法律法规和单位规章制度的;(2)工作不认真,导致工作失误或事故发生的。
第七条其他约定1.合同双方如需变更或解除合同,应经双方协商一致,并书面确认。
2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
3.本合同经双方签字盖章后生效。
甲方(单位):山西武警医院签订日期:____年____月____日乙方(个人):________________签订日期:____年____月____日以上为山西武警医院聘用制合同内容,双方应当遵守合同约定,共同维护合同的尊严和权益,凝聚共同的努力,为医疗事业的发展做出贡献。
山西省卫生厅、山西省人事厅关于印发《关于城市社区卫生服务机构人员聘用办法》的通知文章属性•【制定机关】山西省卫生厅,山西省人事厅•【公布日期】2008.12.23•【字号】晋卫[2008]114号•【施行日期】2009.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】爱国卫生正文山西省卫生厅、山西省人事厅关于印发《关于城市社区卫生服务机构人员聘用办法》的通知(晋卫〔2008〕114号)各市卫生局、人事局:现将《关于城市社区卫生服务机构人员聘用办法》印发给你们,请遵照执行。
山西省卫生厅山西省人事厅二○○八年十二月二十三日关于城市社区卫生服务机构人员聘用办法第一章总则第一条为了加强城市社区卫生服务机构人员管理,规范社区卫生服务机构人员聘用制度,促进城市社区卫生服务的全面、协调、可持续发展。
根据《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》,结合实际,制定本办法。
第二条社区卫生服务机构与应聘人员在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定聘用关系,明确双方与工作有关的权利、义务以及违约处理办法。
第三条社区卫生服务机构实行人员聘用采取公开招聘、岗位管理、合同聘用、竞争上岗、绩效考核的办法,择优聘用,建立聘用单位自主用人,应聘人员自主择业,政府依法管理的人事管理体制。
第四条各级人事、卫生行政部门是社区卫生服务机构实行人事聘用的主管部门,负责对人员聘用合同的订立、履行、变更、解除、终止等进行监督、检查、指导和管理。
第五条本办法适用于全省城市社区卫生服务机构。
第二章聘用条件及程序第六条社区卫生服务机构聘用各类人员,应在上级部门下达的人员编制、专业技术岗位职数结构比例内,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,明确各类岗位的职责、权限和聘用条件、待遇等。
第七条应聘人员应具备的基本条件:(一)遵守国家法律法规,有良好的职业道德;(二)热爱社区卫生工作,有较强的事业心、责任感;(三)具有履行本岗位职责的文化程度、专业知识、工作能力和相应的执业资格;(四)身体健康,能坚持正常工作;(五)聘用岗位要求的其它条件。
山西省人力资源和社会保障厅关于2019年省管人力资源服务机构年度报告情况的公告文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.04.09•【字号】晋人社厅函〔2019〕465号•【施行日期】2019.04.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文山西省人力资源和社会保障厅关于2019年省管人力资源服务机构年度报告情况的公告晋人社厅函〔2019〕465号为加强对人力资源服务机构的监督管理,促进服务机构规范经营,健康有序发展。
按照《关于做好2018年度人力资源市场统计和经营性人力资源服务机构年度报告工作的通知》(晋人社办函〔2019〕6号)的要求,今年2月份以来,我厅采取机构自查、网上填报、资料送审等形式,组织省管223家经营性人力资源服务机构开展了年度报告,审核合格146家、限期整改34家、经营异常38家、注销资质5家。
现予以公告:(一)审核合格的人力资源服务机构经审核,对经营场所设施设备完善,内部管理制度健全,上报材料及时完整,从业人员基本符合要求,开展经营活动诚实守信、遵章守纪、规范经营的146家服务机构审核合格。
山西柔和人力资源服务有限公司山西端若人力资源有限公司山西昌陆人力资源有限公司山西万嘉人力资源有限公司山西北方中创人力资源管理有限公司山西青晋联人力资源有限公司山西全联人力资源有限公司山西亮辉人力资源服务有限公司山西万保人力资源有限公司山西浦东红杰人力资源有限公司山西众瑞人力资源管理有限公司山西美特尔人力资源有限公司山西鑫森园人力资源服务股份有限公司山西凯森人力资源有限公司山西子归人力资源有限公司山西鑫富源人力资源派遣有限公司山西智源伟业人力资源有限公司山西众仁人力资源服务有限公司山西大智人力资源有限公司山西智予灵犀人力资源有限公司山西同力达强人力资源有限公司山西诚新人力资源服务有限公司山西百诺人力资源有限公司山西晋鑫仁和人力资源管理有限公司山西省外国企业服务总公司山西安顺劳务派遣有限公司山西润扬人力资源服务有限公司山西益新鼎劳务有限公司山西新海天人力资源服务有限公司山西聚仁合人力资源管理有限公司山西泰鼎和人力资源管理有限公司山西启航人力资源有限公司山西阿里人库人力资源管理有限公司山西立邦达人力资源有限公司山西青盛伟业人力资源有限公司山西正邦人力资源有限公司山西佐佑人力资源有限公司山西方胜人力资源服务有限公司山西欣业教育科技有限公司山西青年汇众人力资源有限公司山西智博源人力资源有限公司山西胜达人力资源有限公司山西百学先人力资源服务有限公司山西汇智人力资源开发有限公司山西琦安人力资源管理有限公司山西玥晟人力资源有限公司山西旗行天下人力资源服务有限公司山西经纬人力资源有限公司山西青年创业指导服务中心红马甲集团股份有限公司山西佳鑫人力资源管理咨询服务有限公司山西慧源人力资源集团有限公司山西慧泽人力资源有限公司山西众烨人力资源服务有限公司山西博朗众恒劳务派遣有限公司山西威圣人力资源有限公司山西惠桥人力资源服务有限公司山西智杰人力资源管理咨询服务有限公司山西德源人力资源管理有限公司山西天成元人力资源服务有限公司山西海浦人力资源服务有限公司山西众创智联人力资源有限公司山西宏联人力资源有限公司山西金盛人力资源服务有限公司山西盛东艾思人力资源有限公司北京网聘咨询有限公司山西分公司山西德鲁克人力资源有限公司山西焦煤集团人力资源有限公司山西华信达人力资源有限公司山西众帮立德人力资源管理有限公司山西益希人力资源服务有限公司山西云智慧人力资源有限公司山西中鼎通人力资源有限公司山西纵横天诚人力资源有限公司山西众恒鹏成人力资源有限公司山西蓝泰人力资源服务有限公司山西三晋青创劳务有限公司山西寻才人力资源有限公司山西亿智人力资源有限公司山西瑜岗人力资源有限公司山西渊德人力资源服务有限公司山西青瀚人力资源管理有限公司山西灏翰人力资源有限公司山西安业人力派遣有限责任公司山西聚贤人力资源有限责任公司山西多创力人力资源有限公司山西博华人力资源有限公司山西众恒信达人力资源服务有限公司山西聚杰人力资源有限公司山西广贤人力资源有限公司山西博广人力资源有限公司山西人才汇人力资源服务有限公司山西仁信源人力资源有限公司山西理想前程人力资源有限公司山西赫兹人力资源有限公司山西天坤人力资源服务有限公司山西国测人力资源服务有限公司山西铭阳纵横人力资源有限公司山西锦益达人力资源管理有限公司山西晨荣泰人力资源有限公司山西晋联众人力资源有限公司山西博渊人力资源有限公司山西拓星人力资源有限公司山西新起点劳务派遣有限公司山西金太阳人力资源有限责任公司山西启跃昇人力资源有限公司山西德勤人力资源有限公司山西鑫百合人力资源有限公司山西联动人力资源有限公司山西信桥人力资源有限公司山西联众人力资源有限公司山西新航季人力资源有限公司山西迎庆人力资源服务有限公司山西金锦前程人力资源有限公司山西江普人力资源管理有限公司山西汇思人力资源有限公司山西微谷人力资源有限公司山西中正众合人力资源有限公司山西万邦文德人力资源服务有限公司山西佳睿和人力资源服务有限公司山西人合惠程人力资源有限公司山西中微人力资源有限公司山西龙诚虎聘人力资源服务有限公司山西天地和人力资源服务有限公司山西信诺人力资源有限公司山西杏花村汾酒集团酒业发展区人力资源有限公司山西中智汇才人力资源服务有限公司山西众创源人力资源有限公司山西秀瑞人力资源服务有限公司山西颐美煜人力资源有限公司山西诚晖人力资源有限公司山西丰华世纪人力资源有限公司山西华瑞众力人力资源有限公司山西君禾人力资源有限公司山西君耀人力资源有限公司山西春承人力资源服务有限公司山西德聚贤才(华智恒诚)人力资源有限公司山西德广未来人力资源有限公司山西优尔蓝人力资源有限公司山西欧龙人力资源有限公司山西德才聚人力资源服务有限公司山西仁仁人力资源管理有限公司山西观泉人力资源有限公司山西紫阳人力资源有限公司山西富硕人力资源有限公司山西智鼎东方人力资源服务有限公司2019年审批的人力资源服务机构免予年度报告(二)限期整改的人力资源服务机构经审核,对存在未达到规定专职人员数量,未及时缴纳从业人员社会保险等问题的34家服务机构,于8月10日前完成整改。
关于公开招聘工作人员的补充公告委托书编号: ______________________________签署日期: ______________________________委托方(甲方):姓名: ______________________________身份证号: ______________________________受托方(乙方):姓名: ______________________________身份证号: ______________________________项目名称: ______________________________项目编号: ______________________________项目地点: ______________________________根据甲方与项目承包方签署的合同(合同编号:______________________________)及相关协议,甲方委托乙方进行项目工程尾款的结算工作。
为明确双方的权利和义务,特制定本委托书,内容如下:委托事项1.1 尾款结算金额乙方应根据合同约定及工程实际完成情况,核实尾款结算金额。
尾款总金额为 ______________________________ 元。
1.2 结算依据尾款结算的依据包括但不限于:1.2.1 工程验收报告1.2.2 完工报告1.2.3 其他相关资料(如补充协议、变更单等)1.3 结算步骤1.3.1 收集并核实所有相关结算资料及文件1.3.2 计算尾款金额,并编制结算报告1.3.3 提交结算报告给甲方审核1.3.4 根据甲方审核意见修改结算报告1.3.5 根据最终确认的结算报告安排尾款支付1.4 支付方式尾款的支付方式为:1.4.1 支付银行账户信息为 ______________________________1.4.2 支付时间安排为 ______________________________双方权利与义务2.1 甲方的权利与义务2.1.1 甲方应及时提供与项目相关的所有结算资料及文件。
山西武警总队医院聘用制合同5篇篇1乙方:(聘用人员)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限采用固定期限。
自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,试用期为XX个月。
试用期包含在合同期内。
期满如需续聘,双方协商并签订聘用合同续约书后继续履行。
若未提前协商,本合同期满后自动终止。
合同期间,双方均遵循契约精神履行合同中的条款与义务。
任何一方违反合同约定都将承担违约责任并赔偿由此给对方造成的经济损失。
二、岗位职责与工作内容聘用人员必须完成甲方安排的工作任务如下内容:根据甲方的实际需求分配的工作岗位以及相关工作任务,完成具体职责和乙方从事的专业工作事务等,工作职责与工作任务详见聘用岗位协议附件(一)。
甲方可视需要或政策等因素变动情况调整乙方的职位及工作地点等。
乙方应按照甲方的要求履行职责并完成工作任务。
若乙方不能胜任所承担的工作,甲方有权调整乙方的工作岗位和职务等。
乙方必须服从甲方的安排和管理。
乙方的工作地点由甲方根据工作需要决定和调整。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次及工作时间等,乙方必须遵守甲方的规定并按时完成工作任务。
甲方按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿等福利报酬。
乙方享有国家法定节日休假及婚丧假、带薪年休假等法定规定的休息休假权利,并依照甲方的具体规定执行。
四、薪酬待遇与福利乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行,具体薪酬标准详见聘用岗位协议附件(二)。
甲方根据国家有关规定和本单位的实际情况支付乙方的社会保险和其他福利待遇等。
同时按照相关规定和本单位的实际给予乙方的其它福利或奖金待遇(包括但不限于加班餐补费、高温津贴费及过节福利费等)。
甲方实行新的薪酬标准及福利政策时,乙方同意执行新的薪酬标准与福利政策,甲方依法代扣代缴个人所得税等国家规定的相关费用。
山西武警总队医院聘用制合同2篇篇1地址:[具体地址]法定代表人:[法人姓名]联系电话:[联系电话]乙方:[聘用人员姓名]性别:[聘用人员性别]身份证号码:[聘用人员身份证号]联系电话:[聘用人员联系电话]家庭住址:[聘用人员家庭住址]鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗服务工作,乙方具备相关医学知识和专业技能,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就聘用事宜达成如下协议:一、聘用期限第一条聘用合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,在甲方担任[岗位名称]岗位工作。
在聘用期间,甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
工作地点为山西武警总队医院所属各部门及分支机构。
三、工作时间和休息休假第三条乙方应按照甲方的规定,遵守工作时间制度,按时上下班。
如遇特殊情况需调整工作时间安排,应事先通知乙方并得到同意。
乙方享有国家法定的节假日休息权利。
四、薪酬及福利待遇第四条甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资,具体数额和支付方式按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资,不得无故拖欠。
此外,甲方根据经营情况和员工表现给予相应的奖金和福利待遇。
第五条乙方享有国家规定的各项社会保险待遇,甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
此外,甲方根据国家规定为乙方提供其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方的身体健康和安全。
乙方必须遵守甲方的安全操作规程和规章制度,严禁违章操作。
对从事可能产生职业病危害的岗位工作的员工,甲方负责定期对其进行健康检查并承担相关费用。
六、劳动纪律和规章制度第七条乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,履行岗位职责。
【导语】2019⼭西省中西医结合医院招聘⾯试公告已出,⾯试时间:2019年9⽉21⽇(具体时间由⼯作⼈员电话通知到每⼀位考⽣),现将招聘公告原⽂发布如下: 为了做好2019年公开招聘⾯试⼯作,现将我单位2019年公开招聘⼯作⼈员⾯试相关事宜公告如下: ⼀、⾯试时间、地点: ⾯试时间:2019年9⽉21⽇(具体时间由⼯作⼈员电话通知到每⼀位考⽣) ⾯试地点:太铁⼴场三层会议室(太原市杏花岭区建设北路196号,电话:************)。
⼆、⾯试对象 根据2019年7⽉23⽇公开招聘笔试成绩,从⾼分到低分按照招聘岗位数1:3的⽐例确定⾯试⼈选,⼈数未达⽐例的按实有⼈数确定。
若最后⼀名⾯试⼈选笔试成绩相同则并列进⼊⾯试。
我院⾯试⼊围⼈员共74名。
(具体⼈员见我院站所公⽰的“⼊围⾯试⼈员名单”) 三、⾯试内容及⽅法 ⾯试按照岗位分组实施。
医疗技术类岗位⼈员采⽤结构化⾯试,主要考察考⽣包括综合分析能⼒、⾔语表达能⼒、应变能⼒、组织与协调能⼒、⾃我情绪控制能⼒、举⽌仪表等⽅⾯在内的综合素质。
时间为10分钟。
⾯试成绩占总成绩的40%。
护理类岗位⼈员⾯试采取实践技能操作的形式,操作内容为护理技能操作50项范围。
时间按护理技能操作项⽬规定时间,护理实践技能操作成绩占总成绩的40%。
四、⾯试程序 (⼀)进⾏⾯试分组。
⾯试分四个组:分别是医疗技术⼀组、医疗技术⼆组、护理⼀组和护理⼆组。
(⼆)⾯试⼈员报到和抽签排序。
参加⾯试的⼈员须持本⼈有效居民⾝份证,按规定时间到指定地点报到,考⽣12:00⼊场报到,12:30停⽌⼊场,13:00准时开考。
未按时到者取消⾯试资格,未到者视为⾃动放弃⾯试资格。
考⽣上交个⼈通讯⼯具并经⼯作⼈员验证后,进⼊候考室候考,按报考岗位分组抽签确定⾯试的顺序。
(三)开始⾯试。
⾯试⼈员在⼯作⼈员逐⼀引导下着统⼀服装进⼊考场。
医疗技术类岗位流程:根据抽签序号⼊场→结构化⾯试→考⽣退场→计分审核→下⼀位考⽣⼊场→结束⾯试 护理类岗位流程:根据抽签序号⼊场→护理实践技能操作考试→考⽣退场→计分审核→下⼀位考⽣⼊场→结束⾯试 各考场配备录像设备并保证设备运转正常,全过程记录每个考⽣的⾯试情况并存档备查。
根据⼭西省⼈社厅、⼭西省卫⽣厅的有关规定,⼭西职⼯医学院及附属医院拟⾯向社会公开招聘教师及医护⼈员,现将有关事项公告如下:⼀、组织领导成⽴公开招聘⼯作领导组,领导组成员由领导班⼦成员担任;领导组下设办公室,由⼈事部门、纪检监察等部门⼈员组成。
⼆、招聘范围⾯向社会公开招聘应、往届医学院校及部分综合⼤学毕业⽣。
三、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,实⾏笔试和⾯试相结合的办法进⾏。
四、招聘岗位及名额学院招聘教师3⼈:语⽂1⼈,职业技术教育学1⼈,英语1⼈;附属医院招聘医护⼈员7⼈:中医肛肠1⼈,中西医结合2⼈,消化1⼈,护理3⼈。
五、招聘条件1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品⾏端正,热爱医学教育、医疗卫⽣事业,热忱为患者服务,具备良好的职业道德。
2.报考学院教师岗位:①必须具备硕⼠及以上学历;②具有扎实的理论知识,学习成绩优秀;③具有⼀定的教学经历和科研能⼒;④有⾼校教师资格证书者同等条件优先。
3.报考附属医院医护岗位:①中医肛肠专业、中西医结合专业、消化专业必须具备硕⼠及以上学历;护理专业具备本科及以上学历;②具有扎实的医学基础理论知识和⼀定的临床经验;③本⼈愿意长期从事肛肠医疗⼯作;④具有执业医师资格或执业护师资格者同等条件优先。
4.⾝体健康,具有岗位所要求的⾝体素质。
5.招聘⼈员应为2008年、2009年硕⼠及本科毕业⽣。
六、报名时间及地点时间:2009年12⽉22⽇⾄2009年12⽉29⽇。
地点:⼭西职⼯医学院组织⼈事处,太原市双塔寺街22号。
报名时请携带相关证书、证件(原件及复印件)和⼀⼨免冠彩照⼀张,并填写招聘报名表。
七、招聘程序招聘程序分为笔试、⾯视、考核、体检、公⽰、聘⽤等环节。
在⼈社厅和卫⽣厅指导、监督下统⼀进⾏。
1、笔试:采⽤闭卷考试,时间2⼩时。
报考学院教师岗位者,笔试内容为公共基础知识(包括教育学、职业道德、专业基础知识)和专业知识;报考附属医院医护岗位者,资格审查合格后委托省卫⽣考试中⼼组织实施笔试,分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分,⼀次组织完成,占总成绩的30%。
【导语】根据《⼭西省卫健委、⼭西省⼈社厅关于做好2019年县级医疗集团(民营医院)⼈才招聘⼤会⼯作的通知》(晋卫⼈发[2019]1号)⽂件精神,结合⼯作需要,汾阳市医疗集团⾯向2019年应届医学类⾼校毕业⽣采取校园招聘⽅式引进⼯作⼈员。
为多渠道引进⼈才,推动各项⼯作顺利开展,经研究决定,拟⾯向各⼤院校公开招聘⼯作⼈员,因⼯作需要,⽆忧考现将招聘信息发布如下: ⼀、招聘岗位及要求 招聘岗位及名额:共20名,详见《汾阳市医疗集团⼈才招聘需求表》(附件1)。
⼆、招聘形式 招聘形式为校园招聘,诚邀全国各⼤医学类本科院校应届毕业⽣前来应聘。
三、招聘主场及时间 地点:⼭西中医药⼤学(⼭西省⾼校园区⼤学街121号) 时间:2019年4⽉13⽇上午9:00 四、招聘对象及条件 (⼀)招聘对象 符合招聘基本条件和岗位任职资格的2019年医学类全⽇制本科及以上毕业⽣。
2019年应届毕业⽣的毕业证书、学位证书及相关证书须在2019年7⽉31⽇前取得。
(⼆)招聘条件 1.具有中华⼈民共和国国籍; 2.遵守中华⼈民共和国宪法和法律; 3.具有良好的品⾏; 4.具有岗位所需的⽂化程度、专业或技能条件; 5.适应岗位要求的⾝体条件; 6.具备拟报考岗位所要求的其它资格条件(详见附件1)。
五、招聘⼯作流程 (⼀)发布公告 本次校园招聘前,由汾阳市医疗集团在吕梁⼈事⼈才发布招聘公告。
(⼆)组织报名及资格初审 1.报名⽅式:采取现场报名⽅式进⾏,报名时间地点见招聘主场及时间。
2.组织实施:报名及初审由汾阳市医疗集团提出计划,报市编办、市⼈社审核,医疗集团负责抽调相关⼈员实施。
报名时需提供如下材料: 应聘学⽣须在校园招聘前下载打印《汾阳市医疗集团校园招聘医学类专业技术⼈员报名登记表》(见附件2)(⼀式三份),并准备本⼈最近(半年内)拍摄的1⼨红底免冠正⾯证件照(6张)。
此外携带本⼈⾝份证原件及复印件、教育部学籍在线验证报告,并提供学校出具的学籍证明(证明内容包括:姓名、性别、⾝份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等,要求表述完整准确)、成绩单。
2019山西大医院招聘聘用制工作人员公告
【7人】
导读:本文2019山西大医院招聘聘用制工作人员公告【7人】,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。
我院因工作需要,现面向社会公开招聘聘用制工作人员,特将有关事宜公告如下:
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍且年满18周岁,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具有良好的品行和职业道德;
(二)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件,能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及有关规定不得聘用的其他情形的人员不能报考。
二、招聘岗位及要求
医学信息统计员(1名)
1、学历要求:硕士研究生及以上
2、年龄要求:35周岁及以下
3、专业要求:医学统计相关专业
4、其他要求:有项目数据统计工作经历
信息项目管理员(4名)
1、学历要求:本科及以上
2、年龄要求:35周岁及以下
3、专业要求:计算机专业
4、其他要求:1.熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件,有一定文档编写能力;2.熟悉SQL,有Oracle/SQLserver/Access等关系型数据库开发经历;3.有C/C++/C#/Java/Python等某一种语言基础。
膳食科运营管理(1名)
1、学历要求:大专及以上
2、年龄要求:40周岁及以下
3、专业要求:相关专业
4、其他要求:1.男性;2.精通团餐运营、考核、管理;3.具有餐饮工作10年及以上和团餐工作5年及以上经历。
食品安全员(1名)
1、学历要求:大专及以上
2、年龄要求:40周岁及以下
3、专业要求:相关专业
4、其他要求:1.男性;2.具有食品安全检验工作经历,并有检验资格证书;3.具有餐饮工作10年及以上和团餐工作5年及以上经历。
三、报名及相关安排
报名采取现场报名、现场资格审核确认的方式进行。
报考人员于
6月10日(工作时间)前携带本人报名相关材料到山西大医院人力资源处305进行现场报名和资格审核。
报考人员需提交
(1)身份证、无犯罪记录证明和相应资格证的原件和复印件。
(2)属正式在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信的原件,非正式在职人员需提交人事档案存档证明原件。
(3)本人近期两寸红底照片。
经报名、审核符合条件者,我院将组织应聘者进行相关的考核、面试。
具体时间请应聘者务必关注大医院官方网站信息公告,我们不再另行通知。
四、体检与考核
体检与考核工作由我院组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,不按规定时间、地点参加体检的人员,视作放弃体检资格。
体检合格者确定为考核对象。
主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
考核合格者确定为拟聘用人员。
五、其他
报考人员应对自己所提交资料的真实性负责,诚实应聘。
凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息,或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员,将取消应聘资格。
对通过考试等环节已聘用人员,一经查实,即予解
除聘用合同。
联系人:刘老师张老师
电话:8379126。