xx街道2019年度党建工作考核细则

xx街道2019年度党建工作考核细则
一、考核对象
街属各党支部。

二、考核内容
（一）基层党组织和班子建设（50分）
1.“两学一做”学习教育常态化制度化（15分）
①学习教育（5分）。

制定年度学习教育计划安排，较好完成各项学习任务，资料完整规范1分；严格执行“三会一课”制度,结合“两学一做”认真开展每月基层党组织统一活动日活动的得1分；少开展活动有1次扣0.5分；按照上级党委部署，召开专题组织生活会，会议记录、班子对照检查材料、班子成员发言提纲等资料齐全得0.5分；运用远教工作平台服务基层党组织统一活动日和其它学习活动的得0.5分；站点管理员将江苏先锋网和红色盐阜网添加到站点电脑收藏
夹中的得0.5分；有《远教管理员手册》和《学用案列》的得0.5分。

②平台建设（5分）。

加大社区便民服务平台、远教网络服务平台建设。

有社区服务大厅的得1分；有党员活动室且党建制度上墙的得1分；电教设备齐全、远程教育服务平台经上级部门检查验收通过的得1分；推行党务居务公开、“四议两公开”等民主管理制度，有相关资料或公示栏的得2分，如检查发现或被群众举报有未公开情况的不得分。

③志愿服务（5分）。

社区建立党员志愿者队伍并有党员
志愿者名册的得1分；每季度开展一次集中活动得1分，全年开展活动少于4次的不得分。

2.强化组织建设（20分）
①“两委”班子建设情况（4分）。

“两委”班子服务意识强、服务作风好、服务水平高的得1分；党组织书记认真落实“一把手”职责，切实发挥党建第一责任人作用得2分；按照不低于1:1的比例建立社区党组织书记后备人才库得1分。

②推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况（4分）。

深入开展“两新”党建大排查活动，动态掌握辖区内“两新”组织情况得1分；社区为非公企业和社会组织党组织提供指导服务，对“两学一做”学习教育推进情况开展指导、督查得1分；每个非公企业党组织和社会组织党组织结对一名社区党建指导员，1分；非公企业和社会组织党组织参与到社区各项党建活动中，1分。

③开展民主评议党员工作情况（5分）。

学习教育阶段，有系统的学习计划、完整的学习记录的得1分；评定等次阶段，操作规范，民主评议党员测评表、“评定升”登记表、汇总表齐全得1分；集中整改阶段，认真制定整改方案，对5格以下党员落实帮扶措施的得1分；总结提高阶段，处置不合格党员台帐资料完备的得1分；党费收缴标准规范，上缴及时得1分。

④发展党员工作情况（2分）。

确定入党积极分子、建党对象、预备党员及预备党员转正程序规范、记录完备的得2分。

⑤党组织关系情况（2分）。

对正式组织关系在社区党支部的党员，核查党员身份信息，1分；理顺党员组织关系，
按规定接受退休党员、与企业解除组织关系党员和其他应把组织关系转入社区的党员得1分。

⑥流动党员管理情况（3分）。

摸清流动党员底数，有流动党员名册，1分；社区党组织每月通过适当方式与流动党员联系一次并有联系记录，2分。

3.创新党建品牌(10分)
①党建特色品牌创建情况（5分）。

推动社区党建特色品牌建设，突出亮点，建成特色品牌党建得3分；积极宣传党建特色品牌，定期开展活动并有活动记录，形成一定的社会影响力，2分。

②为民服务专项资金使用情况（5分）。

严格核查党组织为民服务专项资金使用情况，党组织为民服务专项资金用于满足社区党员和居民共同需要的生产、生活服务，符合标准要求，2分；党组织为民服务专项资金支出程序规范，社区党组织对专项资金使用情况在社区内进行书面公示，2分；党组织为民服务专项资金实行项目化运作，群众满意度高，社会反响好,1分；党组织为民服务专项资金使用率未达95%的扣0.2分，未达90%的扣1分。

4.其他工作（5分）
做好党建领域信访稳定工作，全年无越级上访、集访的得2分；及时报送材料的得3分。

5.加分项
党建工作在媒体推广、培植典型、承办现场会等方面创建特色。

其中媒体推广（街道级、区级、市级分别得0.5分、1分、2分），培植典型（街道级、区级、市级分别得0.5分、1分、2分），承办现场会（区级、市级、分别得1分、2分）。

省级以上为市级双倍得分，同一个典型、同一项工作不重复加分，以最高分为准。

累计得分不超过5分。

（二）党风廉政建设（50分）
1.落实党风廉政建设主体责任（30分）。

①第一责任人履职情况（5分）。

与社区班子签订年度责任状；有相应的党风廉政建设工作部署、有职责分工文件、能体现责任的逐层传递落实；班子按时、按要求向上级报告落实党风廉政建设情况；落实专人负责社区党风廉政建设工作。

以上工作少一项扣1分。

②一岗双责落实情况（5分）。

制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，将反腐倡廉建设与经济社会发展和业务工作一起部署、一起检查、一起考核，1分；班子成员定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，加强风险防控，1分；注重党风廉政教育，积极开展廉政宣传活动等，1分；班子成员受到街道以上部门通报批评、诫勉谈话等组织处理，受到党政纪处分或刑事处理的，有一人次扣1分；工作人员因违法违纪受到诫勉谈话、党政纪处分或刑事处理的，有一人次扣0.5分。

因落实信访稳定不力，导致辖区内发生重大上访、集访的，每例扣1分。

③加强党的纪律建设（5分）。

重要事项未经集体决策的，有一例扣1分；班子成员未及时报告个人重要事项的，有一人次扣0.5分；对推动街道党工委、办事处重大决策、重要部署、重点工作落实行动迟缓、落实不力的，有一项扣0.5分；被通报曝光批评的有一项扣1分。

④加强源头治理，不断强化权力制约和监督（5分）。

党务政务事务公开工作开展不到位的扣1分；组织生活会不正常开展的，扣1分；组织生活会记录不完备、简单应付的，扣2分；主要负责人与班子成员每年廉政谈话少于一次的扣
1分。

⑤作风建设和执纪情况（5分）。

严格执行厉行节约反对浪费条例、公务接待管理规定。

“三公”经费控减不到位的扣0.5分；对“三公”经费检查反馈问题整改不力的扣0.5分；严禁用公款相互宴请、严禁用公款购买香烟和高档酒水、严禁以各种名义滥发津补贴奖金和实物等，未严格执行相关规定的每例扣0.5分；管辖范围内工作人员出现违反工作纪律行为，在工程领域招投标或对服务对象“吃、拿、卡、要”，管辖范围内本年度出现损害群众利益、加重企业负担等问题，被街道纪工委查处一例扣0.5分，被区级以上查处一例扣1分。

如造成恶劣影响的，该项考核不得分。

⑥财务审计工作（5分）。

本单位发生违规开支、私设小金库、乱收费、乱罚款等违反财经纪律的问题，发现一项扣1分。

情节严重或影响较为恶劣的此项考核不得分。

2.扫黑除恶专项斗争开展情况（20分）
①如实上报作风建设情况（5分）。

年度内对执行中央“八项规定”和省市“十项规定”、遵守《领导干部廉洁从政若干准则》情况进行自查自纠，并如实上报。

没有自查自纠的扣3分，没有上报的扣2分。

②通报作风建设典型案例情况（10分）。

对年度内社区发生的作风建设典型违纪违规案例进行处理、通报，并如实上报街道。

没有发现、处理、通报，被纪检监察机关明查暗访或群众举报发现问题的，此项不得分。

③加大案件查办协助力度，查处大要案（5分）。

积极支持和认真协助上级纪检监察机关查办案件，积极提供有关线索。

故意拖延，护短说情，甚至隐瞒包庇的，此项不得分，并严肃追究有关人员责任。

3.加分项
示范点创建工作。

积极推行廉政文化示范点等规范化建
设工作（创建成功一个区级示范点得2分，超过1个每个加1分，创建成功一个市级示范点得5分）；
三、考核方法
依照本考核细则，年底由街道党群服务中心牵头，对照考核内容进行考核。

社区领导班子或成员发生反腐倡廉和作风建设方面违法违纪违规行为被城南纪工委查处通报，或被纪检监察、检察机关立案查处，或被新闻媒体曝光，或造成其他恶劣影响的，取消评优资格。

本细则由街道党群服务中心负责解释。