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大学生就业调查报告集合15篇大学生就业调查报告1近年来，我国高等教育不断进行改革，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现，就业形势日益严重。
同时受全球金融危机影响，经济发展滞缓，企业用人需求下降，社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业矛盾十分严峻。
并且，毕业生滞后的就业观和用人单位的需求之间的冲突也十分突出，这些都给大学毕业生就业带来巨大压力。
鉴于此，我们组就大学生的就业情况进行了一次深入调查，具体情况如下：一、调查目的：了解在校大学生就业期望和对就业形势的看法，旨在帮助大学生建立正确的就业观；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系，帮助大学生提高改善就业状况；发现就业当中存在的问题，帮助大学生尽快认清就业现状，为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
二、调查对象：潍坊学院经济管理学院各专业学生三、调查时间：20__年1月1日四、调查方式：本次调查采取的是随机问卷调查。
发放问卷是在潍坊学院志远楼随机选择经管学生发卷填写，并当场收回的形式，本次活动共发放问卷40份，共收回28份（其他12份问卷视为无效问卷），问卷共向学生提问了12个问题。
（见附件一）五、调查结果及分析：1.就业形势调查结果如下:问卷反馈的数据可发现：52.45%的同学认为形势严峻、26.08%的同学认为就业形势正常、10.23%的同学对就业持乐观态度，而还有11.24%的同学不清楚。
我们可以看出，大部分同学对就业持困难的`心理，而同时也有小部分同学对就业形势认识不清或关注度不够。
2.就业准备情况的调查（1）大学生求职准备情况（最具竞争力的方面）：（2）当前最欠缺的素质：通过对以上图表数据可以发现，很大比例同学比较重视专业证书、协调能力对于求职的重要性，这也是当下同学们忙碌于学生会、职业证书考试的反映，同时一些同学对于我们学校的学历水平对于以后就业的帮助表示担忧，还有我们可以发现学校就业指导方面做的不足，而在大学生最欠缺的素质方面，同学们沟通协调能力成为同学们最担忧的能力。
山东大学专业排名山东大学专业排名大学是实施高等教育的学校的一种，包括综合大学和专科大学、学院，是一种功能独特的组织，是与社会的经济和政治机构既相互关联又鼎足而立的传承、研究、融合和创新高深学术的高等学府。
以下是店铺为大家收集的山东大学专业排名，希望能够帮助到大家。
山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学之一。
山东大学是中国目前学科门类最齐全的大学之一，在综合性大学中具有代表性。
本科生和研究生层次教育涉及哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等12大学科门类。
1山东大学最好的.专业排名在山东大学专业排名中，信息与计算科学、数据科学与大数据技术、数学与应用数学都是排名比较靠前的专业。
2山东大学优势学科专业排名2021山东大学特色专业材料学是合并前原山东工业大学实力最强的学科，材料科学与工程专业还是国家一级重点学科。
1995年起学院实行按院招生，一、二年级本科生的课程基本统一，三年级按专业方向分流，进行定向培养。
1998年设立院教务室，统管全院教学工作，并以系为单位开展日常教学的组织与管理工作。
学院的人才培养原则是：宽口径、厚基础、高素质、复合型。
学院正在构筑材料科学与工程学科本科教学的宽口径平台，加强材料与计算机技术、信息技术和生物技术学科的交叉与结合，确立复合型人才的培养模式，使学院培养的各个层次的专业技术人才具备更强的适应能力，以满足国民经济建设和社会发展的需求。
生物学早在1901年山东大学堂(山东大学前身)创办时，就开设过这方面的课程。
在一批优秀的老一辈科学家们的带领下，山东大学生物学科享誉海内外。
生命科学学院现有生物科学、生物技术、生态学和生物工程四个本科专业，并设有本科实验教学中心。
另建有微生物技术国家重点实验室、发育机制与基因调控山东省高校重点实验室，生态学与生物多样性学校重点实验室。
山东大学2015届毕业生就业质量报告2前言前言山东大学（Shandong University）是国家“985工程”和“211工程”重点建设的教育部直属重点综合性大学。
百余年来，山大人秉承“为天下储人才，为国家图富强”的办学宗旨，始终胸怀崇高的天下观和家国观。
近年来，学校综合办学实力和竞争力明显增强，办学质量和服务能力显著提高，国际影响力大幅度提升，在2015年10月发布的U.S.News & World Report（《美国新闻与世界报道》）2016全球最佳大学排名中，山东大学居全球第272名、中国大陆高校第11名。
当前，学校正致力于建设综合性、创新性、国际性、引领性的世界一流大学，各项事业呈现生机勃勃的气象。
山东大学把一流的学生就业作为一流大学的重要标志之一，举全校之力打造学生就业工作“升级版”，努力使学生充分享受学校改革发展的成果。
学校引导山大学子着眼于做新时代的引领者和塑造者，立大志，谋大业，在国家需要、社会期望和人生价值三者统一中实现自己的人生追求。
在2015年11月发布的“QS全球毕业生就业力排名”中，山东大学居全球第175名、中国大陆高校第8名。
越来越多的毕业生在实现中华民族伟大复兴“中国梦”和推进人类文明进步中，弘扬山大精神、传播山大品牌、续写山大故事。
在编制《山东大学2015届毕业生就业质量报告》过程中，我们遵循“崇实求新”的校风，全面收集信息、科学严谨分析，以期真实地反映我校毕业生就业的基本情况、特点趋势、工作举措以及反馈评价等信息，希望为学校深化人才培养改革，促进内涵发展、质量发展、特色发展，提供客观有价值的参考；希望更好地回应社会关切、接受社会监督、获取社会支持，协同促进大学生就业创业工作。
1山东大学2015届毕业生就业质量报告数据说明一、数据来源本报告就业数据来源于山东大学2015届毕业生就业数据库，截止日期为2015年11月30日，统计对象为山东大学2015届毕业生（未含港澳台毕业生、2015年12月毕业学生，以及威海校区本科毕业生）。
大学毕业生就业情况调查报告范文大学毕业生就业情况调查报告范文(5篇)时间稍纵即逝，充满意义的实习生活结束了，相信你一定有很多值得分享的收获，如果我们能够写好实习报告，可以收获更多。
是不是不知道从哪开始？这里给大家分享一下关于大学毕业生就业情况调查报告范文，方便大家学习。
大学毕业生就业情况调查报告范文精选篇1我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。
这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。
针对这一社会现象，我们小组做了一次网上问卷调查，共有548位大学生参与了回答。
调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。
问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。
调查结果呈现出几个问题：(1)就业方向：先就业后择业成为第一选择大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。
调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。
在此问题的选择中，特别值得关注的现象是“继续深造”，这选项占27.84%，有过四分之一学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。
究其原因：一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。
这一现象值得认真分析研究，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素质的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。
忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化”。
山东高校毕业生就业力调查报告山东高校毕业生就业力调查报告::就业力分项比较大学生就业是受到政府和社会普遍关注的一个热点、难点和焦点问题。
当前大学生就业难问题的根源并不在于高校扩招导致大学生数量过多，而在于没有形成高等教育质量提升与产业优化升级的良性互动发展机制，一方面产业结构中低端制造业占比过高，严重制约了大学生就业岗位的创造；另一方面高等教育的培养质量也无法满足产业优化升级发展对高素质人才的要求。
种种因素表明，大学生就业已经不是某一领域、某一区域、某一层面的问题，而是关系到在经济全球化和高等教育国际化背景下，如何提高国家核心竞争力的发展战略问题。
解决这一问题的关键在于提高大学生就业力。
面对新形势新挑战，我们必须从就业力视角重新审视大学生就业政策，推动大学生就业政策目标从“就业率”向“就业力”转变，把过去毕业之际的就业指导与供需见面政策，向前推进到高等教育过程中，建立以培养大学生就业力为核心，政府、高校、用人单位紧密配合、整体推动的就业政策体系，从根本上破解大学生就业难题。
一、研究背景(一)当前大学生就业形势近年来，大学生就业已经成为政府和社会普遍关注的一个热点、难点和焦点问题。
自2008年以来，受国际金融危机的影响，大学生就业面临更加严峻的形势。
2008年全国高校毕业生达到559万，2009年高校毕业生达610万，加上往年毕业后未及时就业的大学生，2009年要求就业的高校毕业生达710万人以上。
从山东省的情况来看，2009年山东省内有高校毕业生43.6万人，加上省外高校山东生源毕业生回鲁及往年未就业毕业生，求职毕业生首次突破60万人，大学生就业形势之严峻、困难之大前所未有。
目前社会各界对高校扩招导致大学生数量激增的议论较多，并将其归结为大学生就业难的直接原因。
从高等教育自身发展规律来看，培养更多符合社会发展需要的高素质人才是高等教育义不容辞的责任。
自1999年高校首次扩招以来，我国高等教育进入大众化发展阶段，目前高等教育毛入学率增长到23.3%，但是与世界主要经济发达国家和新兴市场经济体相比，仍然处于极低的水平。
山东大学2013年毕业生就业质量报告第一部分毕业生就业基本情况一、毕业生规模及结构二、毕业生总体就业率及就业流向第二部分毕业生就业状况分析一、毕业生签约、升学情况二、毕业生出国（境）情况三、考取各级公务员以及选调生情况四、毕业生就业单位性质分布情况五、毕业生就业单位地域分布情况六、特色群体毕业生就业情况第三部分毕业生就业特点及发展趋势一、高校毕业生就业形势依然严峻二、毕业生就业结构性矛盾仍然存在三、毕业生就业单位性质和地域分布稳中有变四、校园招聘成为毕业生实现就业主渠道第四部分毕业生就业工作主要举措一、提升人才培养质量保障就业二、强化指导服务举措促进就业第五部分毕业生就业社会评价反馈一、反馈学校招生环节二、反馈学校人才培养三、反馈学校就业工作毕业生就业是高校人才培养的末端环节，也是衡量高校人才培养质量的重要指标，一流大学的人才培养需要有一流的就业去检验。
作为国家“211工程”、“985工程”重点建设的高水平大学，多年来，山东大学始终坚持将学生就业工作作为重要民生工程去全力推进，作为学生素质发展、特色发展、全面发展的关键因素去分析考量，作为反馈生源选拔、教学改革、人格培育的重要依据去系统思考，作为学生需求、单位需求、社会需求的综合反映去科学研判，按照“分类指导、多环联动，高质量就业、高满意度就业”的总体思路，构建了“指导、管理、信息、市场、反馈”于一体的就业服务体系，形成了“领导重视、部门统筹、学院负责、教师关心、校友关注、同学互助”的全员就业工作格局。
2013年，山东大学本科毕业生、毕业研究生就业率和就业质量都有新的提升。
在教育部2012-2013年度高校毕业生就业总结宣传工作评比中，山东大学获评“全国毕业生就业典型经验高校”。
《山东大学2013年毕业生就业质量报告》汇总了2013届毕业生就业的基本情况、主要特点、相关分析、发展趋势以及对教育教学的反馈情况等。
报告中的分析数据截止时间为2013年9月1日。
大学物理专业毕业去向分析三、本专业去向分析(一)毕业去向分析1.直接就业，去中学任教，传授物理学知识。
2.继续深造考研。
考研主要专业研究方向有：理论物理、凝聚态物理、光学、原子分子物理、粒子物理核物理、声学、等离子体物理、半导体物理以及天体物理等。
最近几年，也有为数不少的物理系学生，考取了计算机类、经济管理类等专业的硕士研究生。
考研选择的主要院校有国内外科研院所和有关高校。
据不完全统计，北京某著名高校物理系在过去20年中，三分之一以上的的学生出国了，仅在美国的就有500多人。
根据研究方向的不同，考研的学生毕业后，一般去高校或科研院所工作或继续攻读博士学位。
也有一小部分去了企业或公司从事开发工作。
3.去企事业单位从事与物理学普及有关的管理、推广工作。
（二）毕业去向统计分析安徽某著名大学2007届物理系本科毕业生去向统计表专业出国保送研究生考研成功工作总数凝聚态44152566光学71641138微电子141511总计5235721115占总数百分比45.22%30.43% 6.09%18.26%100%当然，不同性质的大学的物理系本科毕业生的毕业去向统计会有很大的不同。
比如，师范类院校物理系本科毕业生，可能直接参加工作的比例会高一些。
所以，上表中的统计数据，仅仅具有参考意义。
四、本专业与相关专业的比较与物理学专业相关的本科专业有：应用物理学、光信息科学与技术、材料物理、微电子学、电子科学与技术、材料物理学等。
下面，我们通过这几个相关专业的主要课程和培养目标来看他们与物理学专业的比较。
（一）物理学专业骨干课程：力学、热学、电磁学、光学、原子物理、理论力学、电动力学、量子力学、热力学与统计物理、数学物理方法、高等数学、电子技术与实验、普通物理实验、近代物理实验、固体物理等。
培养目标：本专业培养掌握物理学的基本理论与方法，具有良好的数学基础和实验技能，能在物理学或相关的科学技术领域中从事科研、教学、技术和相关的管理工作的高级专门人才。
山东xx届毕业生就业情况分析日前，山东大学等省部分部属高校公布了xx届毕业生就业质量报告。
从已经公布的学校情况来看，我省非师范类毕业生的统计情况，本科生的薪资在2500—3000元之间的比例最高，研究生的情况也不是很乐观，超过四成的研究生薪资在3000元以下。
非师范类本科生薪资以2500—3000元居多超四成研究生薪资在3000元以下根据我省非师范类毕业生的统计情况，本科生的薪资在2500—3000元之间的比例最高，占到了29.61%。
在3000元-4000元之间的为18.35%，起薪能够拿到4000元以上的只有11.37%。
研究生的情况也不是很乐观，超过四成的研究生薪资在3000元以下。
而3000-4000元之间的比例为24.91%，4000-5000元的比例为22.22%，5000元以上的只有12.74%。
就山东大学毕业生情况来看，签约职位以工程技术人员、卫生专业技术人员和教学人员为主。
在影响本科生和研究生择业的因素中，薪酬、待遇位列其中。
“本科生一般在3000元左右，研究生可能高一点，但一般都在4000元左右。
”虽然山东大学的毕业生就业质量报告没有列出毕业生的薪资情况，但根据部分毕业生的反映，在我省高校毕业生范围内，总体薪资水平处于中等偏上的水平。
中国石油大学毕业生调查结果显示，本科生与硕士生的起薪集中在3000-4000元区间，博士生起薪集中在5000-6000元区间，学历与起薪大致成正比。
山大考研升学率36.01%公务员稳居海大毕业生理想职业首位据山东大学发布的xx届毕业生就业质量报告，山大共有毕业生10294人，就业率为95.41%，其中到国有、民营、三资等各类企业就业的比例为67.31%。
升学考研有2226人，升学率为36.01%。
在其余毕业生中，绝大部分去了机关事业单位。
其中党政机关、部队等就业比例为10.88%，到高等教育、医疗卫生等事业单位就业的比例为21.44%，总体占比达到了32.32%。
山东大学xx届毕业生就业质量报告山东大学近日《山东大学xx届毕业生就业质量》，毕业生总体就业率为93.17%，硕士毕业生就业率为94.54%，博士毕业生就业率为98.03%。
根据统计，山东大学xx届毕业生共计11368人。
截至xx年12月9日，就业10592人，总体就业率为93.17%。
其中：本科毕业生就业6133人，就业率为91.89%;硕士毕业生就业3863人，就业率为94.54%;博士毕业生就业596人，就业率为98.03%。
xx届本科毕业生就业流向主要是签约就业和国内外深造，研究生就业流向主要是签约就业。
xx届毕业生中，以各种形式签约就业的有6999人，总体签约率为61.57%。
因升学需求、深造机会等不同，不同学历层次毕业生的签约率有所差异：本科生签约3056人，签约率为45.79%;硕士生签约3407人，签约率为83.38%;博士生签约536人，签约率为88.16%。
备受关注的大学生创业情况，从山东大学数据显示，并不十分活跃。
xx届毕业生自主创业29人。
毕业生创业比较多的行业是“信息传输、软件和信息技术服务业”“文化、体育和娱乐业”“教育”“制造业”“批发和零售业”等。
创业毕业生17个学院(研究生培养单位)，涉及九个学科门类，分布于社会科学、人文科学、信息科学、工程科学、基础科学五个学部和威海校区。
就业率达到100%的这24个本科专业包括：材料科学与工程学院的材料物理、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程专业。
机械工程学院的工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程专业。
能源与动力工程学院的能源与环境系统工程、交通运输专业。
生命科学学院的生态学专业。
泰山学堂的物理学、计算机科学与技术专业。
物理学院的微电子学专业。
儒学高等研究院的历史学专业。
外国语学院的朝鲜语、翻译专业。
哲学与社会发展学院的哲学专业。
管理学院的人力资源管理、工业工程专业。
政治学与公共管理学院的国际政治、英语双学位专业。
山东大学机械工程学院就业报告范文我校就业工作始终坚持以服务为宗旨，以就业为导向，加强与企业的沟通和联系，改革与创新学校毕业生就业工作，主动走向市场，努力拓宽就业渠道，今年较好完成了毕业生就业工作。
毕业生推荐就业工作关系到毕业生的切身利益，关系到学校改革和发展的大局，因此我校高度重视毕业生就业工作。
首先成立了由副校长直接领导的“招生就业领导小组”，确保了人员、经费的落实。
其次是转变思想观念。
先是强调各专业毕业生是否具备良好的职业素质，是否具有一技之长、是否受社会欢迎。
把培养适合企业需要的技能型人才作为推进专业改革和发展的突破口来抓，加强了校企合作，明确了专业的培养目标。
后是转变对学生评价标准的认识。
过去主要通过对学生的学习成绩评价学生的优秀与否。
现在我们认识到，用人单位在录用学生的过程中更重视学生的基本素质，更注重学生的敬业精神和吃苦耐劳的品质。
为此，我校改革了对学生的评价体系，增加了考察学生的基本素质、职业品质和实践动手能力等因素，更真正地考核学生的综合素质。
转变观念，统一思想，提高认识，改革评价体系，为我校的毕业生推荐就业工作打下了坚实基础。
我们将继续做好学生就业跟踪服务工作，努力把就业工作推上一个新台阶。
