领导班子主要负责人度党风廉政建设主体责任清单

履行“一岗双责”校党委落实党风廉政建设主体责任清单一、校党委落实党风廉政建设主体责任清单(一)校党委领导班子责任校党委领导班子对全校党风廉政建设负全面领导责任，主要履行抓加强教育，抓制度建设，抓“一把手”，抓查处，抓部署、检查、落实等五个方面工作职责。

具体承担19项责任。

1.加强对党员特别是党员领导干部的廉政教育，采取多种形式，把党章、党纪党规、廉政法规及从政道德、“三严三实”要求等纳入学习教育培训内容，注重发挥反面典型警示作用，夯实党员干部廉洁自律、实干担当的思想基础。

2.加强学校惩治和预防腐败体系建设，健全完善建设廉洁校园的各项制度，深化廉政风险防控工作，强化对权力运行的制约和监督，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

3.深化党务、校务公开工作，严格落实党委领导下的校长负责制，落实教代会等民主监督制度，完善“三重一大”集体决策制度，制定权力清单，严格依法依规履行职责，推进权力运行程序化、规范化和公开透明。

4.严格按照规定选拔任用干部，把好选人用人导向，贯彻落实领导干部能上能下要求，重点解决能下的问题。

5.健全干部选拔任用监督机制，严格落实个人有关事项报告和抽查核实制度，防止和纠正选人用人上的不正之风。

6.加强对党内监督工作的领导，校党委会议定期听取学校党风廉政建设工作情况汇报，以及基层党委(党总支)及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律情况报告，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。

7.推行述廉述责制度，每年开展基层党委(党总支)主要负责人向校纪委会述廉述责并接受评议质询工作，督促各级党委(党总支)“一把手”落实党风廉政建设责任。

8.领导纪律检查体制改革，支持纪检监察机关“三转”，关心纪检监察干部成长。

9.领导、支持和保障纪委开展纪律审查工作，用好监督执纪的“四种形态”，严肃查处违反党章党规党纪的行为。

10.坚持把纪律和规矩挺在前面，落实好廉政谈话提醒有关制度，把党的领导融入日常管理监督，在严明纪律中体现严格要求和关心爱护。

班子成员2020年党风廉政建设主体责任任务清单为认真落实县委党风廉政建设主体责任，强化履职尽责意识，现制定xx县人大常委会党组领导班子、班子成员2020年度履行党风廉政建设主体责任任务清单如下一、县人大常委会党组主要负责人党风廉政建设主体责任任务清单县人大常委会党组书记是人大常委会机关党风廉政建设的第一责任人，对县人大常委会机关的党风廉政建设负全面领导责任。

(一)履行领导责任积极推进县人大常委会机关党风廉政建设和反腐败工作，做到重要工作自己部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

根据省委和省纪委、市委和市纪委、县委和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对人大常委会机关的年度党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。

(二)强化组织推动定期主持召开人大常委会党组会议，传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际进行专题研究和安排部署。

(三)加强宣传教育把党风廉政建设列入县人大常委会机关学习的重要内容，定期安排专题学习活动，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。

定期开展主讲廉政党课、宣读案件通报、廉政教育提醒等活动，组织并主动参加参观警示基地、任前廉政谈话、廉政夜校等党风廉政建设宣传教育活动。

(四)强化监督检查定期组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查，总结经验，发现并督促整改存在的问题。

(五)落实监管责任定期组织召开人大常委会党组领导班子民主生活会，将领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。

加强对人大常委会党组领导班子成员和委室主任的监督管理，管好班子，带好队伍，通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促领导班子成员、委室主任廉洁从政，履行好“一岗双责”，对有苗头性、倾向性的问题及时进行廉政提醒谈话并督促整改。

(六)带头做好表率带头履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。

2023年党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单党风廉政建设工作责任领导和责任分工清单序号责任领导责任分工责任科室联系科室1对全院党风廉政建设工作负总责，认真履行“第—责任人〞职责，对联系科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

〔1〕落实党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设的主体责任，加强班子成员“一岗双责〞；〔2〕加强班子自身建设，落实党风廉政建设各项规定，催促下级履行好主体责任；〔3〕严格执行“重大事项〞决策制度，严格干部选拔任用工作，预防和改正用人上的不正之风；〔4〕运用好“四种形态〞，抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话、任前谈话和诫勉谈话，严格责任追究；妇科内科中医科〔5〕严格执行“一把手〞末位表态、“四不直接分管〞以及利益冲突回避等制度。

〔6〕带头贯彻执行党的路线、方针、政策，推动重点工作开展；〔7〕积极协助上级纪检部门到院开展工作。

2对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

分管以下专项工作：〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；〔2〕加强干部队伍建设和人才培养，在干部选拔任用工作中按规定程序办理；严格劳动用工治理；〔3〕协助主职领导抓好领导干部作风和廉洁自律方面倾向、苗头性问题，开展警示教育，组织履职谈话和任前谈话，严格责任追究；〔4〕领导和支持群团工作和民主党派工作；〔5〕严格执行财经纪律，加强资金治理；协助抓好惩防体系建设，预防职务犯zui发生；加强对招投标的监督；深化作风建院办党办人事科财务科手术室检验科B超室放射科设，加强制度执行，严格责任追究；〔6〕加强网络舆情，及时掌握舆情动态。

3对责任科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

分管以下专项工作：〔1〕协助班子主要负责人履行主体责任，严格履行“一岗双责〞，同步推动落实；〔2〕加强职务犯zui预防工作，推动政府投资工程建设；〔3〕标准总务招投标制度；〔4〕落实综治平安、综合创立、爱国卫生和安全生产工作责任，维护医院安全稳定。

汝州市人民政府关于印发市政府领导班子及班子成员党风廉政建设责任清单的通知文章属性•【制定机关】汝州市人民政府•【公布日期】2017.04.06•【字号】汝政〔2017〕51号•【施行日期】2017.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文汝州市人民政府关于印发市政府领导班子及班子成员党风廉政建设责任清单的通知汝政〔2017〕51号各乡镇人民政府，市政府有关部门，各街道办事处：现将《汝州市人民政府领导班子及班子成员党风廉政建设责任清单》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

2017年4月6号汝州市人民政府领导班子及班子成员党风廉政建设责任清单为认真落实党风廉政建设责任制，督促党风廉政建设主体责任落实到位，根据省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》(豫发〔2014〕20号)精神，现将市政府领导班子及班子成员党风廉政建设责任清单明确如下。

一、市政府领导班子党风廉政建设责任清单（一）严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活l.认真落实领导干部个人重大事项报告制度，对执行个人重大事项报告制度情况进行定期检查，强化述责述廉制度。

2.严明政治纪律，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，维护政治纪律的严肃性。

3.严明组织纪律,严格党内组织生活制。

每年至少召开一次民主生活会，班子成员会前认真撰写发言提纲，严肃开展谈心谈话严格按照要求开展广泛深入的批评和自我批评。

4.严格请示报告制度，加强对班子成员的管理和监督，强化纪律观念和组织意识。

5.坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，并自觉接收组织和群众的监督。

（二）落实中央八项规定精神和省委省政府若干意见，加强改进作风建设6.严格落实中央八项规定精神和省委省政府若干意见，持之以恒纠正“四风”,完善作风建设制度措施，推动作风建设常态化、长效化。

7.加强惩治和预防腐败体系建设，健全完善廉洁从政的各项制度，深化廉政风险防控、政务公开和各领域办事公开工作，强化对权力运行的制约和监督，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单一、落实党委主体责任的责任清单（53项)（一)党委常委及经营班子成员集体责任清单(27项）1.加强组织领导。

（1）认真贯彻落实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。

（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。

（3）分解落实责任,督促下级党委履行主体责任,形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。

2.规范选人用人.（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。

(5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。

（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和落实交流轮岗等制度。

(7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处.3.加强和改进作风建设。

（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣落实中央八项规定精神。

（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度。

(11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。

(12)加强经常性监督检查,发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹.（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题,严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。

4.从源头上防治腐败。

(14)健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。

（15)深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通"品牌。

xx公司领导班子成员党风廉政建设责任清单一、党政主要领导责任清单1. 党委书记是本单位党风廉政建设第一责任人，党政主要领导对本单位党风廉政建设和反腐败工作负总责。

2. 定期召开党委会议，分析、研究党风廉政建设工作，全面完成公司反腐倡廉建设各项工作任务。

3. 遵守党委议事规则，落实“三重一大”决策规定，充分发挥集体领导的作用，加强民主集中制建设。

4. 抓好本级和下一级的领导班子民主生活会，查找和解决班子自身存在的问题，接受党员和职工群众的监督。

5. 抓好本级和下一级领导班子和领导干部廉洁自律教育，严格执行廉洁从业各项规定，切实加强作风建设，防控公司本部员工和科级及以上干部发生腐败违法和严重违纪事件。

6. 重视和支持对信访举报、违法违纪案件的处理和查办，严格执行党风廉政建设责任追究制度。

7. 定期听取纪委工作汇报，全面支持纪委工作。

8. 当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。

9. 定期向上级党委和上级纪委报告上年度履行主体责任情况。

二、公司领导班子其他成员责任清单1. 履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。

2. 抓好分管范围内的作风建设，及时解决和处理群众反映强烈的突出问题。

3. 督促分管部门主要负责人廉洁从政，加强日常监管，每年至少开展1次廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。

4. 领导和支持查处分管范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管部门建立健全规章制度，强化源头治理。

5. 对分管部门的领导班子民主生活会加强指导和监督。

6. 根据公司党委统一安排，带队检查考核相关部门党风廉政建设责任制落实情况。

7. 当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。

宜宾学院党风廉政建设主体责任、监督责任清单一、宜宾学院党委领导班子落实党风廉政建设主体责任清单责任项目一、统筹谋划部署二、健全工作机制三、强化宣传教育责任事项制定“1个工作意见”签订 1 份责任书专题研究“2 项工作”坚持“2 个报告”完善“1个责任体系”健全“2 项工作机制”强化“1个总体部署”明确“3 项学习内容”责任内容1．每年专题研究并制定党风廉政建设和反腐败工作意见，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部责任分工，层层签订党风廉政建设责任书。

2．每学期党委专题研究作风建设、党风廉政建设工作不少于1 次。

重大问题及时研究。

3．逐项对照主体责任清单，分析总结责任落实情况，每年向省纪委、省委教育工委书面报告党风廉政建设责任制落实情况。

4．完善责任体系，形成党委书记负总责，班子其他成员根据分工各负其责，纪委抓执纪监督问责的上下联动、齐抓共管的工作机制。

5．建立健全反腐败协调小组工作机制和党风廉政建设领导小组工作机制。

6．将反腐倡廉宣传教育纳入党委宣传思想和干部教育培训工作总体部署，作为中心组学习、民主生活会和“三会一课”重要内容。

7．开展学习党章和党的十九大精神；把开展党性党风党纪和廉洁从政教育作为干部职工日常学习主要内容，加强道德示范和案例警示；组织党员领导干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规，增强党员干部党章党规党纪意识，每学期开展理论学习不少于1次。

完成时间5 月每学期12 月 31 日5 月5 月长期长期备注四、深化作风建设五、严格监督考核健全“4 项机制”落实“6 项制度机制”8．建立健全作风建设常态化督查机制，紧盯重要时间节点和关键环节，深入开展对中央八项规定、省委省政府十项规定等系列制度的监督检查，每学期专项检查不少于1次。

9．建立健全作风突出问题定期排查机制，定期研判“四风”问题新动向，确保问题整治到位。

每学期召开正风肃纪会议不少于1次。

“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单责任名称项目任务具体分解内容工作措施和目标要求一季度二季度三季度四季度（一）加强组织领导研究部署党风廉政建设工作年初召开局党委会，研究制定年度工作计划、目标任务和具体措施。

定期听取党风廉政建设工作情况汇报。

根据工作开展情况，召开局党委会研究部署党风廉政建设工作，全年不少于2次。

制定完善清单根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督促各责任主体严格对照责任清单履责。

落实党风廉政建设主体责任报告制度对全年履行主体责任情况进行自查。

每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪委报告履行主体责任情况。

（二）健全工作机制建立向下传导机制与经信系统基层党组织签订党风廉政建设主体责任书，层层传递压力。

加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主体责任情况汇报。

（三）选好用好干部干部选拔任用严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的用人环境。

报告个人有关事项落实领导干部个人有关事项报告制度。

查处选人用人不正之风落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。

责任名称项目任务具体分解内容工作措施和目标要求一季度二季度三季度四季度（四）抓好作风建设严明政治纪律和政治规矩、组织纪律年内对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织不少于1次专题学习。

对党员领导干部执行纪律规矩情况组织1次监督检查。

严格执行作风建设各项规定深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度；年底开展自查。

健全改进作风长效机制认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析，围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。