统计员岗位说明书

重庆冀东水泥物流有限公司汽运分公司岗位职责

1 统计岗位说明书

岗位名称 统计 岗位编制人员

所属部门 汽运分公司汽运队 岗位定员

直接上级 安全主管 工资等级

直接下级 薪酬类型

所辖人员 编制日期

工作概述：认真做好车队生产经营数据统计、驾驶员罚款、票据审核工作和车队辅助管理工作。

职责与工作任务:

职责一 职责表述：车队生产经营数据的录入、统计、汇总。

工作任务 及时收集、整理本汽运队驾驶员检斤单及相关单据；

及时、准确录入驾驶员完工数据，检验、核实是否存在亏吨等异常情况并及时告知、提醒相关人员；

及时、准确录入驾驶员运输费用，包括过路费、罚款以及其它需要录入的费用；

准确统计、汇总本汽运队生产经营数据，为相关领导提供决策依据；

及时将本汽运队各项数据统计表格上报综合管理办公室。

职责二 职责表述： 驾驶员通行票据、罚款的检验、审核，费用报销。

工作任务 检验、审核驾驶员过路、过桥费用票据；

检验、审核驾驶员罚款票据；

根据各项标准规定，进行报销各项费用；

负责汽运队各种补贴费用的发放。

职责三 职责表述：办公用品的计划管理、档案管理，协助做好办公室管理工作。

工作任务 传达、宣传、落实上级领导部门的决议、通知、规定等；

汽运队办公用品、劳保用品的计划、申报发放管理；资产记录管理

进行内部的文字处理、会议记录整理、信息化办公等相关行政文秘事务工作；

汽运队所有文件资料的归档管理与收发。

协助安全主管做好本汽运队的“6S”管理工作

职责四 职责表述：完成上级领导交办的其它工作任务。

工作协作关系：

内部协调关系 调度、经济管理、财务核算。

外部协调关系 客户。 重庆冀东水泥物流有限公司汽运分公司岗位职责

2 任职资格：

教育水平 大专以上。

专业 统计、管理。

培训经历 物流、统计、文秘知识培训。

卓达集团总部岗位说明书 编号：JTZB-RL-ZD00X

版号：A/0

页码：第1页共3页

生产统计员

一、基本信息

岗位名称 统计员 岗位编号

所属单位 产业化移动工厂 所属部门 生产管理部

所属序列 管理序列 所辖人数

直接上级 车间主任 直接下级

所属层级 干事（专员） 管理序列： 专员-干事-助理

二、岗位使命

通过生产任务的落实和执行，认真学习遵守工厂各项规章制度，服从领导安排，团结同事，积极努力，力行节约做好本职工作，完成生产车间各项统计工作。实现部门质量和成本等目标。

三、岗位职责

主要职责 具体岗位职责及工作内容 考核指标

生产报表

统计 负责生产车间每天产品产量的统计工作，确保准确无误，数据真实，并向有关部门和人员通报生产现场的实际生产情况。负责对日度、月度和年度的生产情况进行统计并形成周报、月报、年度报表及归档保存，健全原始记录和统计台帐。每月汇总投入及产出数据报表，并分析数据调整定额指标等工作，记录每批原辅材料的到货、领用和发放情况。每月员工的绩效考核统计工作。 数据提报的及时率/准确率

日常管理 负责员工福利劳保、生产工具的领取，发放，做好相关记录。负责员工的考勤管理，对请假、调休人员经领导同意后办理相关手续并予以存档做好相关记录。负责对各项会议及培训做好相关记录，负责协助新员工入职手续的办理。 关键生产节点计划达标率

次要职责 具体岗位职责及工作内容 考核指标

业务培训 抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织生产调度员、管理员、统计员、计划员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。 业务能力培训达成率。

卓达集团总部岗位说明书 编号：JTZB-RL-ZD00X

版号：A/0

页码：第2页共3页

其他职责 具体岗位职责及工作内容 考核指标

日常工作 参与制定车间月度、年度工作计划。对办公用品、耗材的使用情况加强控制，并作出相应的申购计划。 低值易耗空置率

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工作描述职务

概况 职务名称 统计员 所属部门 生产部 定编人数 1人

直接上级 生产部经理 直接下属 无 职务编号

工作

概述 执行公司《管理制度》、质量管理体系文件、车间《管理制度》，及时准确完成各车间生产统计与核算、日报表，月末生产分析、工资核算工作。

工

作

内

容

和

职

责 1、负责协助生产部经理进行生产数据的统计、生产信息怕分析和生产报表的编制。

2、负责统计工作，填报生产日报、周报、月报，编制物料消耗报表，做好各类资料统计工作，分析统计资料，向领导提供工作决策所需统计数据。

3、负责成本核算工作。

4、负责产品的统计和核算。

工作

权限 1、统计和核算报表数据准确、及时。

2、文档和质量记录保管符合规定。

3、工资核算，准确及时。

工作重点考核项目 1、提出合理化建议权利。

2、针对车间不良现象有报告权。

3、统计数据所反映的生产问题及时反馈。

工作

关系 所属监督 生产部经理

所施监督

内部关系 生产部经理、各车间统计员及各车间主任

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----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 外部关系 公司各部门

1 统计员 岗位说明书

岗位名称 统计员 所属部门 财务管理中心

本职工作

直接上级 经理

直接下级

内部联系 财务管理中心成员

外部联系 业务相关部门

职责要求

序号 岗位职责 工作要求(标准)

1 根据上级确定的公司的绩效考评指标，每月汇总各下属公司和经营部门生产经营完成情况，进行统计分析工作，并按照要求提出分析意见。

2 每月组织汇总各下属公司生产经营完成情况，报主管领导。

3 对经济指标的年中调整和年底考核提供决策的统计数据，并为各相关责任人签订生产经营目标责任书提供统计数据。

4 贯彻统计法，建立公司统计报表，填写统计局及公司其他部门所需的统计资料。

5 完成领导交办的其他工作。

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岗位权限

任职条件 文化程度及背景专业要求

工作经历要求

工作技能要求

执业资格要求

其它条件

检查与考核